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Channel Posts
Localisation : Abidjan
Type et Durée de contrat : Contrat de Stage de qualification (03) mois renouvelable
Date limite de dépÎt des candidatures : 25 Octobre 2025
Ă propos de Afriland First Bank CĂŽte dâIvoire
Afriland First Bank CĂŽte dâIvoire (First Bank CI) est une unitĂ© bancaire du groupe Afriland First Group prĂ©sent dans une dizaine de pays africains.
Banque universelle, Afriland First Bank CI nourrit lâambition de contribuer Ă lâessor dâun secteur privĂ© ivoirien solide par le soutien aux PME grave Ă la mise en Ćuvre des financements spĂ©cifiques adaptĂ©s aux besoins des PME, le financement des Grandes entreprises pour booster la croissance de lâĂ©conomie et enfin par la promotion des particuliers forces motrices de toutes Ă©conomies.
Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, Afriland First Bank recrute cinq (05) Agents de collecte.
Mission
L'Agent de collecte de la petite épargne travaillera sous la supervision directe du chef de Département Adjoint Gestion des Particuliers. Il/Elle aura la charge de collecter la ressource des populations dites commerçants de Grandes masses (vendeurs de vivriers, pharmacies, quincaillerie, supermarché, restaurateurs/ Artisans,...) et aussi de suivre les ouvertures de comptes et les éventuelles préoccupations des clients.
Principales activités
Prospecter de nouvelles cibles;
Ouvertures de comptes SARA;
Collecte de l'Epargne flash ;
Reversement des fonds Ă la caisse;
Collecte des dossiers d'ouverture de compte Epargne/Courant;
Suivi des requĂȘtes/ prĂ©occupations des clients;
Reporting Journalier et Hebdomadaire.
QUALIFICATIONS REQUISES
Avoir un diplĂŽme minimum de niveau Bac + 2 dans les domaines suivants : Commerce ; communication, Gestion/ Banque/Finances, Logistiques, ou tout autre domaine connexes ;
Disposer dâau moins 01 annĂ©e dâexpĂ©rience pertinente Ă un poste similaire ;
Avoir Une expérience en tant que ''commercial terrain'' sera un atout.
COMPĂTENCES
Etre Organisé;
Savoir faire preuve d'Ă©coute active;
Grande capacité de communication;
Aisance relationnelle et empathie;
Sens de l'accueil et de la Gestion clientĂšle;
Faire preuve de discrétion et de probité ;
Disposer dâune grande capacitĂ© dâĂ©coute et dâadaptation ;
Etre rigoureux et responsable;
Etre discret ;
Savoir rendre compte de son activité ;
Etre intĂšgre;
Faire preuve d'autonomie ;
Capable de travailler en Ă©quipe ;
Capable de travailler sous pression ;
Savoir planifier et Organiser sa charge de travail;
Disposer dâune maitrise de Microsoft Office (Excel, Access, Word, Powerpoint).
Dossier de candidature
Un dossier mentionnant le titre du poste Ă pourvoir et comprenant :
Un CV (y préciser au moins 3 références professionnelles récentes) ;
Une Lettre de motivation avec prétention salariale adressée au Directeur Général de Afriland First Bank CI.
NB : Les candidatures féminines sont encouragées.
Pour postuler : recrutement.afbci@afrilandfirstbankgroup.com en mentionnant en objet le titre du poste « Agents de Collecte».
| 2 | Métier(s): Banque, Communication, Finances/Comptabilité, Juridique/Droit, Marketing
Niveau(x): BAC+2
Expérience:
Lieu: CĂŽte d'Ivoire
Date limite: 25/10/2025
AVIS DE VACANCE DE POSTE
Poste Ă pourvoir : Agent dâAccueil Avec Manipulation de Fonds
Localisation : ABIDJAN
Type et Durée de contrat : CDI
Date limite de dépÎt des candidatures : 25 Octobre 2025
Ă propos de Afriland First Bank CĂŽte dâIvoire
Afriland First Bank CĂŽte dâIvoire (First Bank CI) est une unitĂ© bancaire du groupe Afriland First Group prĂ©sent dans une dizaine de pays africains.
Banque universelle, Afriland First Bank CI nourrit lâambition de contribuer Ă lâessor dâun secteur privĂ© ivoirien solide par le soutien aux PME grĂące Ă la mise en Ćuvre des financements spĂ©cifiques adaptĂ©s aux besoins des PME, le financement des Grandes entreprises pour booster la croissance de lâĂ©conomie et enfin par la promotion des particuliers forces motrices de toutes Ă©conomies.
Mission
LâAgent dâAccueil avec Manipulation de Fonds travaillera sous lâautoritĂ© du Chef dâAgence, il/elle aura la charge de prendre en charges les clients et de gĂ©rer leurs diffĂ©rentes transactions.
Principales activités
Veiller à la régularité des opérations de comptage de fonds.
Saisir les opérations de mouvement de fonds retrait/versement sur le systÚme.
Assurer la bonne prise en charge des clients lors des opérations de retrait et de versement de fonds.
Suivre, enregistrer, signaler et stocker des informations relatives aux transactions, aux fournitures bancaires et aux clients, en veillant à ce que toutes les informations soient précises et complÚtes.
Maintenir et équilibrer les tiroirs-caisses et concilier les différences.
Manipuler l'argent liquide, les transactions et les informations confidentielles de maniĂšre responsable.
faire des recommandations sur les produits et services bancaires
QUALIFICATIONS REQUISES
Avoir une expĂ©rience dâau moins 1 an Ă un poste similaire
Etre titulaire dâun diplĂŽme Bac +2 minimum en banque, finance, marketing ou communication, sciences de gestion, juridique ou tout autre domaine connexe ;
Avoir une grande capacitĂ© dâĂ©coute et dâadaptation face Ă tout type de situation
Etre accueillant et présentable
Etre Disponible pour lâintĂ©rieur du pays.
COMPĂTENCES
MaĂźtriser les produits et services bancaires
Avoir de bonnes connaissances commerciales
Disposer dâune maitrise de lâoutil informatique et du pack office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook...) et des applicatifs mĂ©tiers ;
Avoir une aisance relationnelle et dâexcellentes aptitudes de communication Ă©crite et orale ;
Disposer dâune maitrise de la langue française ;
Avoir une bonne apparence professionnelle ;
Ătre rĂ©actif et avoir le sens du respect des dĂ©lais et des prioritĂ©s ;
Avoir le sens de lâaccueil et de la courtoisie ;
Ătre organisĂ© ;
Savoir prendre des initiatives et anticiper sur les procédures
Ătre capable de travailler en Ă©quipe pluridisciplinaires
Etre orienté résultats
Compétences exceptionnelles en gestion du temps, communication et service à la clientÚle.
Disposer dâun niveau Ă©levĂ© de responsabilitĂ©, d'efficacitĂ© et de prĂ©cision.
Dossier de candidature :
Un dossier mentionnant le titre du poste Ă pourvoir et comprenant :
Un CV (y préciser au moins 2 références professionnelles récentes) ;
Pour postuler : recrutement.afbci@afrilandfirstbankgroup.com en mentionnant en objet le titre du poste « Agent dâAccueil avec Manipulation de Fonds»
NB : 3 semaines aprĂšs cette date, si vous nâavez pas Ă©tĂ© contactĂ©, veuillez considĂ©rer que votre candidature nâa pas Ă©tĂ© retenue | 915 |
| 3 | SOUTHLAND RESSOURCES CI S.A
recrute
01 TECHNICIEN AGRICOL HEVEA
Â
Description du poste
Vous aurez pour missions:
Tùches opérationnelles sur le terrain
- Participer Ă la prĂ©paration des sols, suivi de la qualitĂ© dâexĂ©cution des activitĂ©s
- Assister dans la mise en place de systÚmes d'irrigation et d'autres aménagements.
- Appliquer les traitements phytosanitaires et les fertilisants sous supervision.
- Assurer la maintenance des Ă©quipements agricoles.
TĂąches administratives et de coordination
- Collecter et analyser des données sur le suivi des cultures.
- Aider Ă la gestion administrative et documentaire du projet.
- Assister le chef de projet dans la coordination des différentes activités et des intervenants.
- Organiser des réunions, rédiger des comptes-rendus et assurer la mise à jour des documents de suivi.
- Contribuer à la préparation et au suivi des plannings et des budgets.
Tùches de suivi et d'amélioration
- Surveiller l'Ă©tat des cultures pour aider Ă programmer les travaux.
- Participer à la mise en place d'essais et à la collecte des résultats.
- Collaborer avec d'autres experts si nécessaire.
- Travailler en Ă©troite collaboration avec les Techniciens des sites.
Profil du poste
Formation
- Une formation en agronomie, BTS Agricole ou Licence en Agronomie
- ExpĂ©rience : Au moins 3 ans dâexercice en hĂ©vĂ©aculture (Exploitation et dĂ©veloppement)
Qualités personnelles
- Autonomie et dynamisme : CapacitĂ© Ă travailler de maniĂšre indĂ©pendante et Ă ĂȘtre proactif.
- Polyvalence et sens de l'initiative : Aptitude à gérer des tùches variées et à proposer des solutions.
Compétences techniques et agronomiques
- Connaissances agricoles : Compréhension des techniques agricoles, de la gestion d'exploitation.
Compétences organisationnelles et de gestion
- Organisation et rigueur : Capacité à jongler entre différentes tùches, à planifier et à suivre les opérations.
- Suivi de projet : Aide à la mise en place de calendriers, au suivi de l'avancement des étapes et à la rédaction de rapports.
- Analyse et gestion des données : Capacité à analyser des données et à suivre les performances.
Compétences humaines et relationnelles
- Communication : Aisance pour interagir avec divers interlocuteurs (agriculteurs, fournisseurs, Ă©quipe).
- Esprit d'équipe et relationnel : Qualités nécessaires pour travailler en collaboration étroite avec les agriculteurs et le reste de l'équipe.
Compétences informatiques et linguistiques
- Maßtrise des outils bureautiques : Indispensable, notamment Excel, pour la gestion des donné
- Langue : Avoir un bon niveau en anglais (parlé)
Dossiers de candidature
Envoyez CV à  recrutementrh223@gmail.com avant le 27 octobre 2025 en précisant en objet: "TECHNICIEN AGRICOLE HEVEA | 602 |
| 4 | Nous recherchons un Responsable Rémunération & Paie dynamique et expérimenté pour rejoindre une importante société industrielle. Ce rÎle est crucial pour superviser les stratégies de rémunération et de paie afin de garantir que l'entreprise attire, retienne et motive les talents tout en respectant les normes de conformité et réglementaires.
Profil du poste
Responsabilités Principales
DĂ©velopper et mettre en Ćuvre des stratĂ©gies de rĂ©munĂ©ration alignĂ©es sur les objectifs globaux de l'entreprise.
Gérer les opérations de paie pour garantir l'exactitude et la ponctualité des compensations des employés.
Fournir des conseils et un soutien d'expert sur l'administration des avantages, des impÎts sur les salaires et la conformité légale.
Agir en tant que partenaire stratégique auprÚs de la direction et des parties prenantes concernant les questions de rémunération et d'avantages.
Réaliser des recherches de marché pour établir des pratiques de rémunération et maintenir des structures de rémunération compétitives.
Diriger des initiatives liées à la gestion de la performance qui favorisent l'engagement et la productivité.
Ăvaluer et gĂ©rer les risques opĂ©rationnels associĂ©s aux processus de rĂ©munĂ©ration et de paie.
Ătre le champion des initiatives de changement et de transformation pour amĂ©liorer le cadre de rĂ©munĂ©ration au sein de l'organisation.
Utiliser des compétences analytiques avancées pour évaluer les impacts financiers et les métriques de performance liées aux stratégies de rémunération.
Qualifications Essentielles
Master en Ressources Humaines, Finance, Comptabilité ou domaine connexe.
7 ans minimum d'expérience pertinente en gestion de la rémunération et des avantages.
Excellente maßtrise des aspects financiers et expérience en gestion des risques opérationnels.
Capacité prouvée à gérer des parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation.
Compétences de leadership visionnaire avec la capacité d'inspirer et d'influencer les autres.
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec une maßtrise de l'anglais particuliÚrement avantageuse.
Expérience Souhaitée
Expérience dans un rÎle managérial, de préférence dans le secteur industriel.
Compréhension approfondie des réglementations et tendances locales et internationales en matiÚre de rémunération.
Antécédents probants en matiÚre de conduite de changement et de transformation dans un contexte RH.
Compétences complémentaires :
SAP ou Oracle
ERP paie
Microsoft Office
Salaire & Avantages :
Salaire annuel en fonction de l'expérience et des qualifications, à discuter lors de l'entretien.
Package d'avantages incluant une assurance santé, des primes de performance et des opportunités de développement professionnel.
Possibilité de travailler dans un environnement dynamique et collaboratif avec un potentiel de croissance de carriÚre.
Processus de Candidature :
Si vous ĂȘtes passionnĂ© par l'acquisition de talents et rĂ©pondez aux qualifications Ă©numĂ©rĂ©es ci-dessus, veuillez soumettre votre candidature, y compris votre CV et une lettre de motivation, Ă l'importante sociĂ©tĂ© industrielle dans les meilleurs dĂ©lais.
Dossiers de candidature
Candidatez en cliquant sur ce lien :
https://recruitcrm.io/apply/17598416741580017946SsW
Renseignez les données et validez votre candidature. | 548 |
| 5 | En matiÚre de renforcement des capacités et de reporting
⹠Participer aux réunions de coordination et de planification au niveau du projet et du district ;
⹠Former et encadrer les encadreurs sur la prévention et le dépistage de la malnutrition ;
âą Organiser des sĂ©ances de dĂ©monstration culinaire et dâĂ©ducation nutritionnelle au niveau communautaire ;
⹠Assurer le suivi régulier des indicateurs clés (malnutrition aiguë, retards de croissance, couverture en suppléments, etc.) ;
âą Collecter, analyser et transmettre les rapports dâactivitĂ©s nutritionnelles dans les dĂ©lais ;
âą Planifier, suivre et rapporter les activitĂ©s communautaires en lien avec la nutrition, la santĂ© de la mĂšre et de lâenfant, et lâĂ©veil de la petite enfance ;
⹠Veiller à la qualité des données recueillies sur le terrain (registre, fiches de suivi, rapports) ;
QUALIFICATIONS ET PROFIL REQUIS :
- Ătre titulaire dâun diplĂŽme Bac+2 (au minimum) en SantĂ© Publique (Nutrition), SantĂ© communautaire, Sciences sociales, DĂ©veloppement communautaire ou Ă©quivalent ;
- Avoir au moins 2 ans dâexpĂ©rience dans lâanimation ou la supervision dâactivitĂ©s communautaires (santĂ©, nutrition, Ă©ducation, dĂ©veloppement local, etc.) ;
- Ătre en mesure de travailler sous pression pour satisfaire les exigences de qualitĂ© et dĂ©lai.
EXPERIENCES, COMPETENCES ET CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES :
- Connaissance de lâ approche FRANCs et du travail avec les leaders locaux.
- Aptitude à communiquer clairement, conduire des sessions de sensibilisation, vulgariser les messages techniques pour la communauté.
- Connaissance du milieu rural et des rĂ©alitĂ©s communautaires CapacitĂ© dâanalyse, esprit de synthĂšse, rĂ©solution de problĂšmes.
- MaĂźtrise du français et dâau moins une langue locale de la zone dâintervention.
- Disponibilité pour déplacements fréquents sur le terrain, parfois dans des zones difficiles.
- Permis de conduire / capacité à se déplacer en moto ou véhicule selon les besoins ;
- Esprit dâĂ©quipe et bonnes relations interpersonnelles ;
- Bonnes capacitĂ©s dâorganisation, de mobilisation et de communication ;
- Sens de rigueur, autonomie ;
- Ătre dâune bonne moralitĂ© ;
- Ătre discret et engagĂ©.
Dossiers de candidature
DOSSIERS DE CANDIDATURE
Le dossier de Candidature comprenant :
- Un CV détaillé avec au moins 2 références (mail et numéros de téléphone)
- Une lettre de motivation adressĂ©e Ă la PrĂ©sidente du Conseil dâAdministration ;
Veuillez nous faire parvenir votre candidature uniquement par mail (lettre de motivation, CV) Ă travers notre adresse gfem3recrute@gmail.com.
Objet : Superviseurs (es) Communautaires /GFM3
La date de clÎture des candidatures est fixée au 28/10/2025 à 17h00 GMT.
Seuls les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés (es) pour la suite du processus.
Nous garantissons par des vĂ©rifications rigoureuses des antĂ©cĂ©dents, la sĂ©curitĂ© de la femme et des enfants Ă travers nos processus de sĂ©lection, qui reflĂštent notre engagement en faveur de la protection de la femme et de lâenfant.
GFM3 fait preuve dâune tolĂ©rance zĂ©ro vis-Ă -vis de lâExploitation et Abus Sexuel et toutes les formes dâatteintes sexuelles, quâelles soient commises par toutes personnes Ă lâencontre dâun enfant, dâune personne bĂ©nĂ©ficiaire dâune aide humanitaire, dâun(e) collaborateur(rice), ou dâun partenaire.
GFM3 ne demande aucune contrepartie financiĂšre tout au long de son processus de recrutement.
NB : LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES. | 436 |
| 6 | SUPERVISEURS COMMUNAUTAIRES
Métier(s): Médecine/Santé, Sciences sociales
Niveau(x): BAC+2
Expérience: 2 ans
Lieu: RĂ©gion du GBEKE et du TONKPI
Description du poste
PRESENTATION DE LâONG
Dans le cadre de la mise en Ćuvre du Projet IntĂ©grĂ© de Nutrition et de DĂ©veloppement de la Petite Enfance (PINUT-DPE), financĂ© par la Banque Islamique de dĂ©veloppement (IsDB), lâONG GFM3 recrute Vingt-sept (27) Superviseurs (es) Communautaires qui seront rĂ©partis dans les rĂ©gions du GBEKE et du TONKPI.
Cependant en fonction des besoins de lâorganisation, GFM3 se rĂ©serve le droit dâaffecter les candidats (es) retenus (es) dans tout autre lieu de mise en Ćuvre du projet.
LâONG GĂ©nĂ©ration Femme du 3eme MillĂ©naire International (GFM3) a Ă©tĂ© crĂ©Ă©e le 30 avril 2004. Elle a son siĂšge social Ă Abidjan et treize (13) bureaux locaux dans plusieurs chefs-lieux de rĂ©gion de la CĂŽte dâIvoire dont Bondoukou, Daloa, BouakĂ© et San Pedro.
Pour assurer cette mission, GFM3 travaille sur neuf (09) axes dâintervention ; la SantĂ© et nutrition, lâEducation pour tous, la SystĂ©matisation du genre, promotion et protection des droits humains, la SĂ©curitĂ© alimentaire, Lâenvironnement et le dĂ©veloppement durable, lâEau lâhygiĂšne et lâassainissement, la PrĂ©vention des conflits et de lâextrĂ©misme violent, le Renforcement des capacitĂ©s, la paix et la cohĂ©sion sociale.
LA VISION de lâONG GFM3, est de contribuer Ă lâavĂšnement dâune sociĂ©tĂ© juste ou les citoyens sans distinction de sexe sont acteurs de leur propre dĂ©veloppement et bĂ©nĂ©ficient Ă©quitablement et systĂ©matiquement des fruits.
SA MISSION est de contribuer Ă impulser le dĂ©veloppement local Ă travers lâamĂ©lioration des conditions de vie des femmes, des jeunes et des enfants en milieu rural et pĂ©riurbain.
LES VALEURS de lâorganisation GFM3 sont la « RedevabilitĂ© â Rigueur - SolidaritĂ© ».
Profil du poste
MISSIONS/TACHES
Dans le cadre de la redynamisation et du renforcement de nos activitĂ©s afin de rĂ©pondre aux besoins grandissants de notre organisation, nous recherchons vingt-sept (27) Superviseurs (es) Communautaires qui rejoindront notre Ă©quipe dâexperts dĂ©diĂ©e au Projet IntĂ©grĂ© de Nutrition et de DĂ©veloppement de la Petite Enfance (PINUT-DPE) mis en Ćuvre dans les rĂ©gions du GBEKE et du TONKPI.
Sous la supervision du Chargé de Programme du projet PINUT-DPE, les Superviseurs communautaires seront chargés de :
En matiĂšre de supervision et coordination
âą Participer Ă lâĂ©laboration des plans dâaction mensuels et trimestriels du volet nutrition ;
âą Assurer la mise en Ćuvre et le suivi des activitĂ©s nutritionnelles dans le respect des protocoles nationaux et de GFM3 ;
âą Encadrer et appuyer techniquement les encadreurs communautaires dans la mise en Ćuvre des activitĂ©s des FRANCs;
âą Faciliter les activitĂ©s de sensibilisation aux bonnes pratiques nutritionnelles, dâallaitement, dâhygiĂšne, dâassainissement, etc. ;
âą Travailler avec les leaders communautaires, les structures locales (centres de santĂ©, ONG partenaires, chefs de village) pour favoriser lâadhĂ©sion et le relais des messages ;
⹠Promouvoir la participation communautaire pour le développement de la petite enfance ;
âą RĂ©aliser des visites sur le terrain pour vĂ©rifier la conformitĂ© des activitĂ©s (ex : vĂ©rification du bon usage des techniques de nutrition, de lâhygiĂšne, de lâassainissement, etc.) ;
âą Appuyer les Ă©quipes Ă lâutilisation correcte des outils nutritionnels (registres, cartes de suivi, kits etcâŠ).
⹠Veiller à la bonne organisation des sessions de sensibilisation, formation et dépistage communautaire ;
âą Promouvoir les bonnes pratiques dâalimentation du nourrisson et du jeune enfant (ANJE) ;
âą Assurer la liaison entre les communautĂ©s, les structures sanitaires, Ă©ducatives et lâĂ©quipe projet ;
âą Organiser et diriger les rĂ©unions de coordination, de formation ou de retour dâexpĂ©rience avec les encadreurs communautaires et agents relais ;
âą Organiser et superviser le travail des agents de terrain (encadreurs, relais communautaires, infirmiers, etc.) ;
⹠Identifier les difficultés techniques et proposer des solutions adaptées. | 402 |
| 7 | ROSAPARKS recrute pour une importante entreprise spécialisée dans le secteur de la grande distribution
CAISSIERES SPECIALISEES
La caissiĂšre spĂ©cialisĂ©e assure une gestion optimale de la caisse en vue du dĂ©veloppement des ventes de lâentreprise.
Responsabilité
Sous la responsabilitĂ© du Chef de Caisse, vos tĂąches seront essentielles Ă la bonne marche du de lâentreprise :
⹠Accueil et Service Client : Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme et répondre à leurs questions de base.
⹠Encaissement : Enregistrer les achats, effectuer les transactions (espÚces, carte, chÚques) avec rapidité et précision.
⹠Gestion de Caisse : Ouvrir et fermer votre caisse, et assurer la vérification et la sécurisation des fonds en respectant les procédures internes.
⹠Vérification : Gérer les bons de réduction, les promotions et les cartes de fidélité.
⹠Tenue du Poste : Maintenir la propreté et l'ordre de votre espace de travail.
Profil du poste
Votre Profil
⹠Formation : Niveau Brevet de Technicien Supérieur (BTS), BEP, ou formation équivalente, ou toute expérience pertinente.
⹠Expérience : Une premiÚre expérience en caisse, dans le commerce, la restauration ou l'hÎtellerie est un atout.
⹠Compétences Techniques : Maßtrise des outils de caisse et de l'arithmétique de base.
⹠Qualités Personnelles :
o Rigueur et sens de l'organisation (crucial pour la gestion de caisse).
o Rapidité et efficacité dans l'exécution.
o Excellent relationnel et sourire (vous ĂȘtes la derniĂšre image de lâentreprise).
o Ponctualité et disponibilité (travail possible le weekend).
Dossiers de candidature
Votre dossier de candidature devra ĂȘtre composĂ© de votre CV, dâune lettre de motivation en format PDF, Ă envoyer Ă lâadresse : recrutement@rosaparks-ci.com en mentionnant le poste en objet « CAISSIERES SPECIALISEES » au plus tard le 27 octobre 2025 | 397 |
| 8 | PrĂ©sents dans le secteur de la vente de matĂ©riel et dâĂ©quipements pour la construction, la quincaillerie et le gros Ćuvre, nous recrutons un vendeur spĂ©cialisĂ© en matĂ©riel Ă©lectrique, capable de conseiller les clients, de vendre les produits ou projets liĂ©s Ă lâĂ©lectricitĂ©, et de gĂ©rer efficacement le rayon.
Profil du poste
Missions principales:
âą Accueillir et conseiller les clients : Ă©couter les besoins, orienter vers les bons produits (prises, interrupteurs, cĂąbles, ampoules, tableaux Ă©lectriques, luminaire, disjoncteur etc.) ;
âą GĂ©rer les commandes : prise, suivi et relance ;
⹠Lire et interpréter les plans et les schémas électriques ;
âą RĂ©aliser des Ventes : argumentaire commercial, accompagnement et conclusion de la vente ;
⹠Assurer la mise en rayon : approvisionnement, étiquetage, présentation des produits ;
⹠ContrÎler la disponibilité des produits et veiller à leur approvisionnement afin de répondre aux demandes clients efficacement et dans des délais raisonnables ;
⹠Effectuer une veille technique : connaßtre les normes électriques et les nouveautés du secteur.
Profil recherché :
âą Ătre titulaire dâun diplĂŽme en Ă©lectricitĂ© et justifier dâau moins deux (02) ans dâexpĂ©rience dans le domaine ;
âą Bonne connaissance des produits et Ă©quipements Ă©lectriques ;
⹠Maitrise des bases en électricité (normes, usages, sécurité) ;
âą Aisance relationnelle et sens du service client ;
⹠Capacité à vendre et à convaincre les clients ;
⹠Aptitude à réaliser des installations électriques ;
âą Bonne connaissance des logiciels de gestion et de bureautique (Autocad, Excel, word, PowerPoint) ;
âą Esprit dâĂ©quipe, rigueur, autonomie.
đ Lieu : Songon, AngrĂ© ( GESTOCI)
đŒ DisponibilitĂ© : ImmĂ©diate
Dossier de candidature : Curriculum vitae, lettre de motivation et diplĂŽmes.
Dossiers de candidature
Candidatez en cliquant ''POSTULER''
POSTULER
Comment postuler?
1. Indiquez que vous ĂȘtes intĂ©ressĂ©(e)
đ 2. CrĂ©ez votre compte
⥠3. Suivez les instructions Ă lâĂ©cran
Besoin dâaide ou de plus d'infos ?
đ Contactez-nous directement :
0719645538/ 0777703982
Rejoignez -nous et vivez une nouvelle expérience professionnelle inoubliable !
Votre avenir commence ici. | 410 |
| 9 | Cabinet Concept360° recrute pour son client, UN(E) SECRETAIRE MEDICAL(E)
Missions Principales
âą Accueil et Relation Patients :
o Assurer l'accueil physique et téléphonique des patients.
o GĂ©rer la prise de rendez-vous, les annulations et le planning des consultations.
o Informer les patients sur les démarches administratives et les orienter si nécessaire.
o GĂ©rer efficacement les situations d'urgence ou de tension.
âą Gestion Administrative et Dossiers :
o Créer, mettre à jour, classer et archiver les dossiers médicaux des patients.
o Saisir les comptes rendus de consultations, d'examens ou d'hospitalisation
o Traiter le courrier, les emails et la documentation administrative.
o Assurer la liaison avec les organismes sociaux (compagnies dâassurance) et les autres professionnels de santĂ©.
âą Gestion du Cabinet :
o Effectuer la facturation et l'encaissement des actes, ainsi que la télétransmission
o Gérer les stocks de fournitures de bureau et médicales.
o Veiller au bon fonctionnement et à l'organisation générale du secrétariat.
o Garantir l'application stricte des rÚgles de confidentialité et du secret médical.
Profil du poste
Compétences (Savoir-faire) :
⹠DiplÎme de Secrétaire Médical(e) ou expérience dans le domaine médical
⹠Minimum 2 ans d'expérience à un poste similaire
âą Excellente maĂźtrise des outils bureautiques
âą Solides compĂ©tences dans lâutilisation des outils bureautiques
⹠Bonne capacité rédactionnelle.
Qualités Personnelles
⹠Rigueur, organisation et sens des priorités.
⹠Discrétion absolue et respect du secret professionnel.
âą Excellent relationnel, courtoisie et empathie.
⹠Capacité à travailler en équipe et à s'adapter.
âą Dynamisme et autonomie.
âą RĂ©sistance au stress.
Dossiers de candidature
Envoyer CV et lettre de motivation Ă lâadresse suivante : recrutement@concept360ci.com en mettant en objet lâintitulĂ© du poste : « SECRETAIRE MEDICAL(E) | 402 |
| 10 | Missions principales :
Le Chef dâĂ©quipe mĂ©canique automobile supervise et coordonne lâensemble des activitĂ©s de maintenance et de rĂ©paration des vĂ©hicules. Il veille au bon fonctionnement de lâatelier, Ă la qualitĂ© des interventions et au respect des dĂ©lais, tout en encadrant son Ă©quipe de mĂ©caniciens.
Responsabilités :
Organiser, planifier et rĂ©partir les tĂąches entre les membres de lâĂ©quipe.
Diagnostiquer et Réparer les pannes mécaniques, électriques et électroniques sur différents types de véhicules.
ContrÎler la qualité des réparations effectuées et valider les travaux avant restitution.
Veiller Ă lâapplication des consignes de sĂ©curitĂ© et au respect des procĂ©dures de lâentreprise.
Assurer la formation et lâaccompagnement technique des mĂ©caniciens.
Suivre la disponibilitĂ© des piĂšces dĂ©tachĂ©es et formuler les besoins dâapprovisionnement.
Rendre compte Ă la hiĂ©rarchie de lâactivitĂ© de lâatelier (Ă©tat des travaux, incidents, performances).
Participer Ă lâamĂ©lioration continue des mĂ©thodes de travail et Ă lâoptimisation du rendement de lâĂ©quipe.
Profil du poste
Profil recherché :
Formation : BT, BTS ou DUT en mécanique automobile ou équivalent.
ExpĂ©rience : Minimum 3 Ă 5 ans dâexpĂ©rience en maintenance automobile, dont au moins 2 ans Ă un poste dâencadrement dâĂ©quipe.
Compétences techniques :
Solides connaissances en diagnostic et en réparation mécanique AUTO.
MaĂźtrise des outils de diagnostic Ă©lectronique.
Connaissance des normes de sécurité et de qualité.
Compétences managériales :
Leadership, rigueur et sens de lâorganisation.
Esprit dâĂ©quipe et capacitĂ© Ă motiver les collaborateurs.
Bon sens relationnel et aptitude Ă rendre compte.
Dossiers de candidature
Envoyez votre CV Ă lâadresse suivante :grace.kouakou@damafrica.com
en prĂ©cisant en objet : âCandidature â Chef dâĂquipe MĂ©canique Automobile | 398 |
| 11 | I-TECH CIV
recrute
Comptable
DESCRIPTION DE POSTE : Comptable
Vue Globale de I-TECH CIV (CĂŽte dâIvoire International Training & Education for Health)
Contexte : CĂŽte dâIvoire International Training and Education for Health, I-TECH CIV selon ses sigles en anglais recherche un Comptable chargĂ© de fournir un support au niveau des finances, de lâadministration et de la logistique dans la gestion des activitĂ©s du projet UNICEF en CĂŽte dâIvoire.
Description du poste : Sous la supervision du Responsable du Budget et des Finances, le Comptable sâassurera que les systĂšmes financiers et administratifs sont conduits selon les rĂšglements, la procĂ©dure standard dâopĂ©rations, et les bonnes pratiques de fonctionnement de I-TECH CIV en CĂŽte dâIvoire. De plus, elle/il fournira un support au niveau secrĂ©tariat, administratif et logistique dans la gestion du projet financĂ© par lâUNICEF en CĂŽte dâIvoire.
Description du projet
En 2023, I-TECH CIV s'est vu attribuer une subvention par lâUNICEF. L'objectif de cette subvention est de mettre en place un systĂšme de transport intĂ©grĂ© des Ă©chantillons pour le diagnostic/dĂ©pistage et la prise en charge du VIH, de la Tuberculose et du cancer de col de lâutĂ©rus (HPV) en CĂŽte d'Ivoire.
Principales Responsabilités
âą Fournir un support financier
âą Fournir un support administratif et secrĂ©tariat aux employĂ©s de lâĂ©quipe.
âą Travailler en Ă©troite collaboration avec tout le staff du projet.
âą Maintenir un systĂšme dâarchivage efficace, en ordre, et rĂ©approvisionner le bureau en fournitures de bureau.
âą Participer Ă lâorganisation de confĂ©rence, ateliers et sĂ©ances de formation, rĂ©servation de salle, organiser la salle de confĂ©rence pour les rĂ©unions et toute la logistique sây rĂ©fĂ©rant.
⹠Gérer les stocks et contrÎler les actifs fixes du bureau, commande de nouveaux matériels selon la nécessité.
⹠Fournir un soutien logistique lors de déplacements et réservation des hébergements en obtenant les autorisations requises.
⹠Fournir un support aux employés de I-TECH CIV et aux consultants en coordonnant les rendez-vous et en préparant/acheminant les matériels.
âą Assurer la gestion de la petite caisse
⹠Accomplir toutes autres tùches telles assignées.
Qualifications requises
⹠DiplÎme universitaire en finance et comptabilité, administration, études en secrétariat, gestion des affaires souhaitable.
âą Au moins 3 ans dâexpĂ©rience dans un poste financier et administratif indĂ©pendant avec des responsabilitĂ©s en comptabilitĂ© avancĂ©e.
âą Connaissance du logiciel Quickbooks souhaitable
âą ExpĂ©rience avec des projets supportĂ©s par des organisations internationales, familiaritĂ© avec les pratiques de lâUNICEF souhaitable.
⹠Expérience en approvisionnement souhaitable.
⹠Expérience en service de santé souhaitable.
âą Connaissance approfondie de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Access)
⹠Connaissance en anglais et démontrer une expérience pertinente et de la compétence en traduction/interprétation
⹠Aptitude à travailler de façon indépendante, prioriser les tùches, et terminer dans les délais.
âą MaĂźtrise de lâanglais et du français souhaitable.
âą ExpĂ©rience dans lâorganisation des rĂ©unions, des ateliers et des sessions de formation souhaitĂ©e.
⹠Capacité à travailler en équipe.
Les candidats intĂ©ressĂ©s sont priĂ©s dâadresser leur CV et lettre de motivation en français Ă : recrutement@itech-civ.org au plus tard le mercredi 22 octobre 2025 Ă 23h59mn.
Veuillez noter « Comptable » dans le titre de votre email.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien. | 528 |
| 12 | AY Solutions - Centre d'incubation et d'insertion des jeunes
Stagiaire en intelligence Ă©conomique
AY Solutions - Centre d'incubation et d'insertion des jeunes âą Abidjan âą avec LinkedIn
il y a 2 jours
Ă plein temps
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Description du poste
>>> Ă propos de MENDIS
MENDIS est une entreprise d'intelligence Ă©conomique, lancĂ© en 2021, dont le siĂšge est situĂ© en CĂŽte dâIvoire. Nous sommes spĂ©cialisĂ©s dans la collecte et la fourniture de donnĂ©es pertinentes et fiables provenant de divers pays africains, en mettant particuliĂšrement l'accent sur la CĂŽte dâIvoire.
Vous trouverez, ci-dessous : Vos missions et responsabilitĂ©s; Qui vous ĂȘtes? ;...
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AY Solutions - Centre d'incubation et d'insertion des jeunes
Assistant au responsable achat
AY Solutions - Centre d'incubation et d'insertion des jeunes âą Abidjan âą avec LinkedIn
il y a 2 jours
Ă plein temps
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Description du poste
Description Du Poste
⹠Négocier les meilleures conditions en tenant compte des impératifs techniques et commerciaux de l'entreprise
⹠Négocier avec les fournisseurs les quantités prévisionnelles ;
⹠Mettre en place un répertoire de fournisseurs agrée par la Direction Générale ;
âą Mettre en place une procĂ©dure fiable dâachats ;
⹠Créer un catalogue de piÚces détachées et fourniture ;
âą Contribuer Ă la bonne marche de lâentreprise ;
âą Ăvaluer la capacitĂ© de ses fournisseurs potentiels Ă tenir les dĂ©lais et rĂ©pondre aux impĂ©ratifs de coĂ»t, de qualitĂ© et de quantitĂ© fixĂ©s par l'entreprise ;
⹠Contribuer à la réduction des coûts du service ;
⹠Négocier et obtenir les meilleures conditions de rÚglement de nos fournisseurs en tenant compte des impératifs techniques et commerciaux de l'entreprise ;
Profil du poste
Niveau d'Ă©tude minimum
âą BAC+2
Année d'expérience minimum
âą 2
Compétences comportementales
âą - Force de proposition
âą - Sociable
âą humble respectueux
⹠- Aspect physique présentable
Compétences techniques
⹠- Bonne capacité en négociation
⹠- Expérience ou de bonnes notions en analyse des coûts
⹠- Bonne capacité à faire du reporting
Filiale
âą ARTEMIS
Service / DĂ©partement
âą Achat & Logistique
Dossiers de candidature
Candidat(e) ? Postulez ici :
https://kaydangroupe.com/carriere/offreDetails/assistant-au-responsable-achat142
Secteurs d'activité
Administration | 1 026 |
| 13 | ⹠Avoir une bonne connaissance du systÚme de santé ivoirien ;
âą Avoir une maĂźtrise de lâoutil informatique et une bonne connaissance des logiciels (Word, Excel, Power Point, OutlookâŠ) ;
⹠Bonne capacité orale et rédactionnelle en français ;
âą Avoir une connaissance en anglais serait un atout ;
⹠Avoir des capacités de travail en équipe ;
⹠Capacité à prioriser et accomplir les tùches ;
âą Poste principalement basĂ© Ă Abidjan et Abengourou, avec de possible dĂ©placements ponctuels dans les zones dâintervention pour des missions de suivi, de renforcement technique ou dâanimation dâateliers ;
âą Forte capacitĂ© dâadaptation et de travail en autonomie dans un cadre multi-acteurs et multisites.
https://jobs-jhpiego.icims.com/jobs/7264/assistant%28e%29-technique-sant%c3%a9-maternelle-et-n%c3%a9onatale/login?utm_source=google_jobs_apply&utm_medium=organic&utm_campaign=google_jobs_apply&mobile=true&width=384&height=718&bga=true&needsRedirect=false&jan1offset=0&jun1offset=0 | 821 |
| 14 | AY Solutions - Centre d'incubation et d'insertion des jeunes
Assistant au responsable achat
AY Solutions - Centre d'incubation et d'insertion des jeunes âą Abidjan âą avec LinkedIn
il y a 2 jours
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Description du poste
Description Du Poste
⹠Négocier les meilleures conditions en tenant compte des impératifs techniques et commerciaux de l'entreprise
⹠Négocier avec les fournisseurs les quantités prévisionnelles ;
⹠Mettre en place un répertoire de fournisseurs agrée par la Direction Générale ;
âą Mettre en place une procĂ©dure fiable dâachats ;
⹠Créer un catalogue de piÚces détachées et fourniture ;
âą Contribuer Ă ...
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Jhpiego
Assistant(e) Technique Santé Maternelle et Néonatale
Jhpiego âą Abidjan âą avec Jhpiego - ICIMS
il y a 2 jours
Ă plein temps
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Description du poste
Overview
Jhpiego est une ONG internationale de santé publique à but non lucratif, affiliée à l'Université Johns Hopkins de Baltimore aux Etats-Unis, qui travaille à améliorer la santé des femmes et des familles à travers le monde.
Le/la titulaire du poste sera chargé (e) d'assurer le suivi et la supervision de toutes les activités intégrées visant à améliorer la qualité des interventions liées à la santé maternelle et infantile, à la santé des adolescents et jeunes, ainsi qu'à la planification familiale en milieu communautaire et à la prévention du paludisme sur la grossesse dans le cadre du projet MCGL.
Responsibilities
⹠Interventions de terrain et appui technique direct aux structures de santé
âą Apporter un appui technique aux Ăquipes RĂ©gionales de SantĂ© et Ăquipes Cadre de District dans la mise en Ćuvre des activitĂ©s SMNE, PF et paludisme ;
⹠Collaborer avec les ERS et ECD pour identifier les besoins des centres de santé ;
⹠Participer au processus de renforcement des compétences et des capacités des prestataires de santé ;
⹠Apporter un soutien à la disponibilité des intrants (produits contraceptifs, médicaments essentiels) ;
âą Apporter un soutien Ă lâamĂ©lioration des systĂšmes de rĂ©fĂ©rence et contre-rĂ©fĂ©rence ;
âą Apporter un soutien Ă la crĂ©ation ou Ă la revitalisation des Ă©quipes dâamĂ©lioration de la qualitĂ© et comitĂ©s de surveillance des dĂ©cĂšs ;
âą Participer Ă la coordination entre le niveau communautaire et clinique.
âą Suivre le plan dâamĂ©lioration de la qualitĂ© dans les zones soutenues ;
âą Effectuer des missions de suivi et de supervision des interventions MCGL.
⹠Contribution à la remontée d'information, à la planification et à la qualité des données
⹠Participer aux réunions de planification des activités des districts afin d'assurer l'intégration des activités MCGL dans les plans d'action opérationnels des régions et des districts sanitaires ;
⹠Participer aux réunions de coordination des activités au niveau régional et au niveau district ;
⹠Entretenir une bonne collaboration avec les acteurs concernés ;
⹠Organiser et compiler le rapport mensuel du bureau régional et le soumettre en temps voulu aux responsables thématiques concernés en vue de l'élaboration du rapport MCGL ;
⹠Participer activement aux réunions de revue et/ou de validation des données produites par les structures soutenues par MCGL ;
⹠Assurer le suivi du plan de remédiation des défis liés aux données élaborées par les structures ;
âą Assurer le suivi de la mise en Ćuvre du plan d'action MCGL en ce qui concerne le budget allouĂ©, les procĂ©dures internes et le plan d'action trimestriel.
Required Qualifications
âą Ătre titulaire dâun diplĂŽme en science obstĂ©tricale ou science infirmiĂšre ;
⹠Avoir au moins trois (03) années d'expérience clinique en offre de soins de santé maternelle, néonatale et/ou de planification familiale et/ou de prévention du paludisme chez la femme enceinte ; | 678 |
| 15 | AY Solutions - Centre d'incubation et d'insertion des jeunes
Chargé Marketing et Communication Commerciale H/F
AY Solutions - Centre d'incubation et d'insertion des jeunes âą Abidjan âą avec LinkedIn
il y a 2 jours
Ă plein temps
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Description du poste
Vous Serez En Charge De
⹠Participer au développement des ventes Réseau et hors réseau (Direction Commerciale Réseau, Lubrifiants, Entreprises)
âą DĂ©velopper une veille concurrentielle pour un meilleur positionnement
âą Assurer le suivi du plan Marketing et communication commerciale 2021(campagne promo station, SFS, distributeurs Lub )
âą Etablir le bilan des campagnes (Book mensuel)
âą Proposer la co...
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G
Genuka
Commercial Closer
Genuka âą Abidjan âą avec LinkedIn
il y a 6 heures
Ă plein temps
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Description du poste
đ Genuka recrute un Commercial Closer B2B !
Tu es un as de la vente, capable de transformer un prospect en client avec aisance ? Tu veux rejoindre une startup innovante et en pleine croissance ? Genuka recherche un Commercial Closer B2B pour accélérer son développement !
đŻ Missions principales
âą Qualifier les prospects et identifier les opportunitĂ©s commerciales đ
âą Mener des dĂ©monstrations et argumenter la valeur de Genuka auprĂšs des dĂ©cideurs đ€
âą NĂ©gocier et closer des ventes en cycle court et moyen đ°
âą Suivre et relancer les leads pour maximiser la conversion đ
âą Assurer un reporting prĂ©cis des performances et affiner la stratĂ©gie commerciale đ
đ Profil recherchĂ©
⹠Expérience confirmée en closing B2B (SaaS, tech, solutions digitales, un vrai plus !)
⹠Excellentes compétences en négociation et persuasion
âą OrientĂ© rĂ©sultats avec une forte capacitĂ© Ă atteindre et dĂ©passer les objectifs đ
âą Bonne maĂźtrise des outils CRM et de gestion de leads
âą Autonomie, proactivitĂ© et esprit dâinitiative
đŒ Ce quâon offre
⹠Un produit innovant et une offre commerciale compétitive
âą Une Ă©quipe dynamique et ambitieuse
âą Un package avec commissionnement motivant đž
⹠Possibilité de travail hybride ou remote
đ© PrĂȘt(e) Ă relever le dĂ©fi ? Envoie ton CV Ă hello@genuka.com et viens closer chez Genuka ! đ„ | 609 |
| 16 | Aucun diplÎme mentionné
Description du poste
Nous avons besoin pour un important client d'un Opérateur filmeur, Opérateur machine à compacter, Agent d'entrepÎt (Préparateur de commande),Manutentionnaire,Chargeur,alimenteur,emballeur,palettiseurs,cisailleur,chaudronniers/soudeur, agent trilleur et visiteur.
Opérateur Filmeur
âą Banderolages Palettes avec film Ă©tirable
⹠Déclaration palettes filmées dans l'ERP ADONIX
Cariste
⹠Transfert bennes à déchets
âą Aide au compactage
âą Rangement zone de compactage
âą DĂ©potage + rangement magasin + Livraisons
Opérateur Machine à Compacter
⹠Faire le compactage des bennes à déchets
âą S' assurer de maintenir la zone du compactage propres et bien ranger
⹠Ranger les déchets et faire le point pour la mise au rebut( Rebut palettes et autres)
⹠Faire la pesée des macules en présence de la finance et du poste de garde )
⹠Faire le point des palettes à réparation
⹠Faire le tri des palettes retournées par les clients
Agent D'entrepÎt (Préparateur De Commande)
⹠Prendre les livraisons à faire dans la journée avec le service Expédition
⹠Préparer les palettes avant le chargement ( Vérifier les étiquettes de chaque palette, les quantité des palettes et nettoyer les palettes avant livraison,)
âą Transmettre les Ă©tiquettes pour Edition du bon de livraison
Agent D'entrepĂŽt (RĂ©ception)
⹠Faire le point journalier des emballages présent à la SIEM
⹠Faire le point du déchargement des nouveaux emballages( vérifier l'état des emballages, et des différentes quantités sur les palettes et le bon de livraison fournisseur, apposer la date de réception sur les différentes palettes)
⹠Faire le prélÚvement des échantillons pour chaque palettes de couvercles reçues
⹠Faire le rangement des palettes de couvercles dans les différents lieux de stockage
⹠Transférer les couvercles pour la production des OF dans les ateliers
âą Faire le reconditionnement des couvercles restants aprĂšs production
âą Transmettre le point des rebuts aprĂšs triage des intercalaires
Manutentionnaire
⹠Faire le tri des intercalaires retournés par les clients
âą SĂ©parer les bons intercalaires des rebuts
âą Faire le marquage des nouvelles palettes
⹠Aide au compactage déchets ALU / Pesée fil de cuivres à réception / Pesée déchets cuivres + filmage et empotage pour expédition
Chargeur : Charger les presses en métal (bandes métalliques)
Alimenter : Alimenter la soudeuse ou la sertisseuse en matiĂšres (Fonds, flans)
Emballeur : Emballer les produits selon les critÚres et spécificités définis
Palettiseur : Conditionnement des produits + marquage en bout de ligne
Cisailleur : Produire des piÚces semi-finies par découpe selon les critÚres définis
Chaudronnier/Soudeur : Réaliser des ouvrages/structures métalliques à partir des plans par le procédé de la soudure
Agent Trieurs
⹠Traitement de palettes, de boßtes/Fardeaux de métal défectueux sur site et chez le client
âą reconditionnement manuel de palettes
âą cerclage de palettes
Dossiers de candidature
Veuillez Faire Parvenir Votre Cv L'adresse Mail Suivante
recrutement@exceliam.com
Secteurs d'activité
IngĂ©nierie â Industrie â Production | 570 |
| 17 | *â»ïžPOUR L'ANNĂE 2026*
â«ïžLa date de lancement de quelques concours de façon pĂȘle-mĂȘle :
- CAFOP-IA : DĂ©cembre 2025
- EAUX ET FORĂT : DĂ©cembre 2025 ou Avril 2026
- ENS : Mars 2026
- INFJ : Avril/ mai 2026
- ENA : FĂ©vrier/ Mars 2026
- ENSOA : Avril 2026
- AFA : Avril 2026
- EMPT: Avril 2026
- INFAS : Mai ou Juin 2026
- Concours administratifs : Avril ou Mai 2026
- INJS : Juin ou Juillet 2026
- INSFS : Juin ou Juillet 2026
- RECRUTEMENT MILITAIRE : Avril 2026
- GENDARMERIE : Juin ou Juillet 2026
- POLICE: Juin 2026
- ENSEA: Avril ou Mai 2026
*â¶ïžNB: *đes Mois peuvent ne pas ĂȘtre respectĂ©s.* | 505 |
| 18 | đšđšđš *SOLIBRA recrute d'1 (un) opĂ©rateur de saisie
Missions du poste
- Valider dans le logiciel la liste des prélÚvements aprÚs les chargements ;
- Saisir Ă l'ordinateur les bons de commandes et retours clients reçus et apporter les corrections nĂ©cessaires en cas dâerreurs de saisies ;
- Etablir la liste journaliĂšre de suivi des livraisons et des chargements ;
- Effectuer un rapprochement des emballages des clients réceptionnés avec le magasinier et le contrÎleur déchargement ;
- Renseigner et mettre à jour la base de données relative au déversement des emballages, au transport Inter site et aux fournisseurs ;
- Suivre lâĂ©volution des points de livraisons journaliĂšres ;
- Transmettre quotidiennement les bons des dĂ©chargements Ă lâAdministration des Ventes ;
Vous ĂȘtes titulaire d'un BAC +2 LOGISTIQUE + COMPTABILITE.
Postuler ici https://www.novojob.com/cote-d-ivoire/entreprise/solibra-societe-de-limonaderies-et-de-brasseries-d-afrique/offres-d-emploi/offre-d-emploi/136462-operateur-de-saisie-abidjan-cote-d-ivoire | 614 |
| 19 | ![[OFFRE D'EMPLOI] Koffi & DiabatĂ© Architectes recrute Un (e) Assistant (e) de Direction Ă Abidjan. Type de contrat : Contrat Ă](data:image/jpeg;base64,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){kind=small} [OFFRE D'EMPLOI]
Koffi & Diabaté Architectes recrute Un (e) Assistant (e) de Direction à Abidjan.
Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) de 12 mois précédé
dâune pĂ©riode dâessai de 2 mois.
Candidatez en remplissant le formulaire suivant âŹïž
đ https://tally.so/r/mZrDva?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign&utm_content=ap_f3z8dyj6yn
âł Postulez avant le 15 octobre 2025 | 560 |
| 20 | LâOFFICE IVOIRIEN DES CHARGEURS(OIC)
Recrute
AGENT / TECHNICIEN QHSE
Description du poste
Sous lâautoritĂ© hiĂ©rarchique du Chef de DĂ©partement Pilotage de la StratĂ©gie et Management de la Performance, le / la titulaire du poste aura pour mission de :
Participer au dĂ©ploiement de management intĂ©grĂ© QHSE, participer Ă lâĂ©laboration et au suivi des cartographies des risques, assurer la sensibilisation et la formation du personnel sur la sĂ©curitĂ©, la qualitĂ© et lâenvironnement et dĂ©velopper des ThĂ©matiques dâactualitĂ© pour la formation de lâOffice Ivoirien des Chargeurs.
A ce titre, il / elle sera chargé (e) de :
Traiter les risques liés aux activités ;
Sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques QHSE ;
Suivre au quotidien les non-conformités, les dysfonctionnements et les réclamations ;
Suivre la gestion documentaire « documents de maitrise » dans le One drive.
Profil du poste
Avoir un DiplĂŽme de niveau BAC+2 / 3
Avoir effectué une formation QHSE
Justifier dâune expĂ©rience significative de 01 an dâexpĂ©rience minimum
ConnaĂźtre et mettre en Ćuvre les principes de management par les processus et de la dynamique de groupe : Pilotage de groupe de travail, management transversal, conduite de rĂ©unionâŠ
Savoir communiquer (interne et externe)
GĂ©rer les prioritĂ©s et les urgences en fonction des diffĂ©rentes sollicitations ; pas toujours connues Ă lâavance, afin de fournir les livrables dans les dĂ©lais.
Forte disponibilitĂ© et implication dans lâappropriation de lâenvironnement professionnel et du systĂšme de management
Ătre forte de proposition et innovant.
CapacitĂ© dâautonomie et Ă rendre des comptes.
Rigueur professionnelle et sens de lâorganisation
Disponibilité, flexibilité intellectuelle et curiosité professionnelle
Toujours Ă lâheure au travail.
Orienté résultats et performance
De plus, vous maitrisez parfaitement lâoutil informatique (Word, Excel, Powerpoint, etc.)
Envoyer votre CV et Votre lettre de Motivation avec prĂ©tention salariale Ă lâadresse suivante : recrutementrh@oic.ci au plus tard le 13 Octobre 2025. | 530 |
