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| 13 ژانویه | +5 | |||
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| 11 ژانویه | +2 | |||
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| 09 ژانویه | +1 | |||
| 08 ژانویه | +8 | |||
| 07 ژانویه | +1 | |||
| 06 ژانویه | +5 | |||
| 05 ژانویه | +2 | |||
| 04 ژانویه | +3 | |||
| 03 ژانویه | 0 | |||
| 02 ژانویه | +4 | |||
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Localisation : Abidjan
Type et Durée de contrat : Contrat de Stage de qualification (03) mois renouvelable
Date limite de dépôt des candidatures : 25 Octobre 2025
À propos de Afriland First Bank Côte d’Ivoire
Afriland First Bank Côte d’Ivoire (First Bank CI) est une unité bancaire du groupe Afriland First Group présent dans une dizaine de pays africains.
Banque universelle, Afriland First Bank CI nourrit l’ambition de contribuer à l’essor d’un secteur privé ivoirien solide par le soutien aux PME grave à la mise en œuvre des financements spécifiques adaptés aux besoins des PME, le financement des Grandes entreprises pour booster la croissance de l’économie et enfin par la promotion des particuliers forces motrices de toutes économies.
Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, Afriland First Bank recrute cinq (05) Agents de collecte.
Mission
L'Agent de collecte de la petite épargne travaillera sous la supervision directe du chef de Département Adjoint Gestion des Particuliers. Il/Elle aura la charge de collecter la ressource des populations dites commerçants de Grandes masses (vendeurs de vivriers, pharmacies, quincaillerie, supermarché, restaurateurs/ Artisans,...) et aussi de suivre les ouvertures de comptes et les éventuelles préoccupations des clients.
Principales activités
Prospecter de nouvelles cibles;
Ouvertures de comptes SARA;
Collecte de l'Epargne flash ;
Reversement des fonds à la caisse;
Collecte des dossiers d'ouverture de compte Epargne/Courant;
Suivi des requêtes/ préoccupations des clients;
Reporting Journalier et Hebdomadaire.
QUALIFICATIONS REQUISES
Avoir un diplôme minimum de niveau Bac + 2 dans les domaines suivants : Commerce ; communication, Gestion/ Banque/Finances, Logistiques, ou tout autre domaine connexes ;
Disposer d’au moins 01 année d’expérience pertinente à un poste similaire ;
Avoir Une expérience en tant que ''commercial terrain'' sera un atout.
COMPÉTENCES
Etre Organisé;
Savoir faire preuve d'écoute active;
Grande capacité de communication;
Aisance relationnelle et empathie;
Sens de l'accueil et de la Gestion clientèle;
Faire preuve de discrétion et de probité ;
Disposer d’une grande capacité d’écoute et d’adaptation ;
Etre rigoureux et responsable;
Etre discret ;
Savoir rendre compte de son activité ;
Etre intègre;
Faire preuve d'autonomie ;
Capable de travailler en équipe ;
Capable de travailler sous pression ;
Savoir planifier et Organiser sa charge de travail;
Disposer d’une maitrise de Microsoft Office (Excel, Access, Word, Powerpoint).
Dossier de candidature
Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant :
Un CV (y préciser au moins 3 références professionnelles récentes) ;
Une Lettre de motivation avec prétention salariale adressée au Directeur Général de Afriland First Bank CI.
NB : Les candidatures féminines sont encouragées.
Pour postuler : recrutement.afbci@afrilandfirstbankgroup.com en mentionnant en objet le titre du poste « Agents de Collecte».
| 2 | Métier(s): Banque, Communication, Finances/Comptabilité, Juridique/Droit, Marketing
Niveau(x): BAC+2
Expérience:
Lieu: Côte d'Ivoire
Date limite: 25/10/2025
AVIS DE VACANCE DE POSTE
Poste à pourvoir : Agent d’Accueil Avec Manipulation de Fonds
Localisation : ABIDJAN
Type et Durée de contrat : CDI
Date limite de dépôt des candidatures : 25 Octobre 2025
À propos de Afriland First Bank Côte d’Ivoire
Afriland First Bank Côte d’Ivoire (First Bank CI) est une unité bancaire du groupe Afriland First Group présent dans une dizaine de pays africains.
Banque universelle, Afriland First Bank CI nourrit l’ambition de contribuer à l’essor d’un secteur privé ivoirien solide par le soutien aux PME grâce à la mise en œuvre des financements spécifiques adaptés aux besoins des PME, le financement des Grandes entreprises pour booster la croissance de l’économie et enfin par la promotion des particuliers forces motrices de toutes économies.
Mission
L’Agent d’Accueil avec Manipulation de Fonds travaillera sous l’autorité du Chef d’Agence, il/elle aura la charge de prendre en charges les clients et de gérer leurs différentes transactions.
Principales activités
Veiller à la régularité des opérations de comptage de fonds.
Saisir les opérations de mouvement de fonds retrait/versement sur le système.
Assurer la bonne prise en charge des clients lors des opérations de retrait et de versement de fonds.
Suivre, enregistrer, signaler et stocker des informations relatives aux transactions, aux fournitures bancaires et aux clients, en veillant à ce que toutes les informations soient précises et complètes.
Maintenir et équilibrer les tiroirs-caisses et concilier les différences.
Manipuler l'argent liquide, les transactions et les informations confidentielles de manière responsable.
faire des recommandations sur les produits et services bancaires
QUALIFICATIONS REQUISES
Avoir une expérience d’au moins 1 an à un poste similaire
Etre titulaire d’un diplôme Bac +2 minimum en banque, finance, marketing ou communication, sciences de gestion, juridique ou tout autre domaine connexe ;
Avoir une grande capacité d’écoute et d’adaptation face à tout type de situation
Etre accueillant et présentable
Etre Disponible pour l’intérieur du pays.
COMPÉTENCES
Maîtriser les produits et services bancaires
Avoir de bonnes connaissances commerciales
Disposer d’une maitrise de l’outil informatique et du pack office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook...) et des applicatifs métiers ;
Avoir une aisance relationnelle et d’excellentes aptitudes de communication écrite et orale ;
Disposer d’une maitrise de la langue française ;
Avoir une bonne apparence professionnelle ;
Être réactif et avoir le sens du respect des délais et des priorités ;
Avoir le sens de l’accueil et de la courtoisie ;
Être organisé ;
Savoir prendre des initiatives et anticiper sur les procédures
Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaires
Etre orienté résultats
Compétences exceptionnelles en gestion du temps, communication et service à la clientèle.
Disposer d’un niveau élevé de responsabilité, d'efficacité et de précision.
Dossier de candidature :
Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant :
Un CV (y préciser au moins 2 références professionnelles récentes) ;
Pour postuler : recrutement.afbci@afrilandfirstbankgroup.com en mentionnant en objet le titre du poste « Agent d’Accueil avec Manipulation de Fonds»
NB : 3 semaines après cette date, si vous n’avez pas été contacté, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue | 915 |
| 3 | SOUTHLAND RESSOURCES CI S.A
recrute
01 TECHNICIEN AGRICOL HEVEA
Description du poste
Vous aurez pour missions:
Tâches opérationnelles sur le terrain
- Participer à la préparation des sols, suivi de la qualité d’exécution des activités
- Assister dans la mise en place de systèmes d'irrigation et d'autres aménagements.
- Appliquer les traitements phytosanitaires et les fertilisants sous supervision.
- Assurer la maintenance des équipements agricoles.
Tâches administratives et de coordination
- Collecter et analyser des données sur le suivi des cultures.
- Aider à la gestion administrative et documentaire du projet.
- Assister le chef de projet dans la coordination des différentes activités et des intervenants.
- Organiser des réunions, rédiger des comptes-rendus et assurer la mise à jour des documents de suivi.
- Contribuer à la préparation et au suivi des plannings et des budgets.
Tâches de suivi et d'amélioration
- Surveiller l'état des cultures pour aider à programmer les travaux.
- Participer à la mise en place d'essais et à la collecte des résultats.
- Collaborer avec d'autres experts si nécessaire.
- Travailler en étroite collaboration avec les Techniciens des sites.
Profil du poste
Formation
- Une formation en agronomie, BTS Agricole ou Licence en Agronomie
- Expérience : Au moins 3 ans d’exercice en hévéaculture (Exploitation et développement)
Qualités personnelles
- Autonomie et dynamisme : Capacité à travailler de manière indépendante et à être proactif.
- Polyvalence et sens de l'initiative : Aptitude à gérer des tâches variées et à proposer des solutions.
Compétences techniques et agronomiques
- Connaissances agricoles : Compréhension des techniques agricoles, de la gestion d'exploitation.
Compétences organisationnelles et de gestion
- Organisation et rigueur : Capacité à jongler entre différentes tâches, à planifier et à suivre les opérations.
- Suivi de projet : Aide à la mise en place de calendriers, au suivi de l'avancement des étapes et à la rédaction de rapports.
- Analyse et gestion des données : Capacité à analyser des données et à suivre les performances.
Compétences humaines et relationnelles
- Communication : Aisance pour interagir avec divers interlocuteurs (agriculteurs, fournisseurs, équipe).
- Esprit d'équipe et relationnel : Qualités nécessaires pour travailler en collaboration étroite avec les agriculteurs et le reste de l'équipe.
Compétences informatiques et linguistiques
- Maîtrise des outils bureautiques : Indispensable, notamment Excel, pour la gestion des donné
- Langue : Avoir un bon niveau en anglais (parlé)
Dossiers de candidature
Envoyez CV à recrutementrh223@gmail.com avant le 27 octobre 2025 en précisant en objet: "TECHNICIEN AGRICOLE HEVEA | 602 |
| 4 | Nous recherchons un Responsable Rémunération & Paie dynamique et expérimenté pour rejoindre une importante société industrielle. Ce rôle est crucial pour superviser les stratégies de rémunération et de paie afin de garantir que l'entreprise attire, retienne et motive les talents tout en respectant les normes de conformité et réglementaires.
Profil du poste
Responsabilités Principales
Développer et mettre en œuvre des stratégies de rémunération alignées sur les objectifs globaux de l'entreprise.
Gérer les opérations de paie pour garantir l'exactitude et la ponctualité des compensations des employés.
Fournir des conseils et un soutien d'expert sur l'administration des avantages, des impôts sur les salaires et la conformité légale.
Agir en tant que partenaire stratégique auprès de la direction et des parties prenantes concernant les questions de rémunération et d'avantages.
Réaliser des recherches de marché pour établir des pratiques de rémunération et maintenir des structures de rémunération compétitives.
Diriger des initiatives liées à la gestion de la performance qui favorisent l'engagement et la productivité.
Évaluer et gérer les risques opérationnels associés aux processus de rémunération et de paie.
Être le champion des initiatives de changement et de transformation pour améliorer le cadre de rémunération au sein de l'organisation.
Utiliser des compétences analytiques avancées pour évaluer les impacts financiers et les métriques de performance liées aux stratégies de rémunération.
Qualifications Essentielles
Master en Ressources Humaines, Finance, Comptabilité ou domaine connexe.
7 ans minimum d'expérience pertinente en gestion de la rémunération et des avantages.
Excellente maîtrise des aspects financiers et expérience en gestion des risques opérationnels.
Capacité prouvée à gérer des parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation.
Compétences de leadership visionnaire avec la capacité d'inspirer et d'influencer les autres.
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec une maîtrise de l'anglais particulièrement avantageuse.
Expérience Souhaitée
Expérience dans un rôle managérial, de préférence dans le secteur industriel.
Compréhension approfondie des réglementations et tendances locales et internationales en matière de rémunération.
Antécédents probants en matière de conduite de changement et de transformation dans un contexte RH.
Compétences complémentaires :
SAP ou Oracle
ERP paie
Microsoft Office
Salaire & Avantages :
Salaire annuel en fonction de l'expérience et des qualifications, à discuter lors de l'entretien.
Package d'avantages incluant une assurance santé, des primes de performance et des opportunités de développement professionnel.
Possibilité de travailler dans un environnement dynamique et collaboratif avec un potentiel de croissance de carrière.
Processus de Candidature :
Si vous êtes passionné par l'acquisition de talents et répondez aux qualifications énumérées ci-dessus, veuillez soumettre votre candidature, y compris votre CV et une lettre de motivation, à l'importante société industrielle dans les meilleurs délais.
Dossiers de candidature
Candidatez en cliquant sur ce lien :
https://recruitcrm.io/apply/17598416741580017946SsW
Renseignez les données et validez votre candidature. | 548 |
| 5 | En matière de renforcement des capacités et de reporting
• Participer aux réunions de coordination et de planification au niveau du projet et du district ;
• Former et encadrer les encadreurs sur la prévention et le dépistage de la malnutrition ;
• Organiser des séances de démonstration culinaire et d’éducation nutritionnelle au niveau communautaire ;
• Assurer le suivi régulier des indicateurs clés (malnutrition aiguë, retards de croissance, couverture en suppléments, etc.) ;
• Collecter, analyser et transmettre les rapports d’activités nutritionnelles dans les délais ;
• Planifier, suivre et rapporter les activités communautaires en lien avec la nutrition, la santé de la mère et de l’enfant, et l’éveil de la petite enfance ;
• Veiller à la qualité des données recueillies sur le terrain (registre, fiches de suivi, rapports) ;
QUALIFICATIONS ET PROFIL REQUIS :
- Être titulaire d’un diplôme Bac+2 (au minimum) en Santé Publique (Nutrition), Santé communautaire, Sciences sociales, Développement communautaire ou équivalent ;
- Avoir au moins 2 ans d’expérience dans l’animation ou la supervision d’activités communautaires (santé, nutrition, éducation, développement local, etc.) ;
- Être en mesure de travailler sous pression pour satisfaire les exigences de qualité et délai.
EXPERIENCES, COMPETENCES ET CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES :
- Connaissance de l’ approche FRANCs et du travail avec les leaders locaux.
- Aptitude à communiquer clairement, conduire des sessions de sensibilisation, vulgariser les messages techniques pour la communauté.
- Connaissance du milieu rural et des réalités communautaires Capacité d’analyse, esprit de synthèse, résolution de problèmes.
- Maîtrise du français et d’au moins une langue locale de la zone d’intervention.
- Disponibilité pour déplacements fréquents sur le terrain, parfois dans des zones difficiles.
- Permis de conduire / capacité à se déplacer en moto ou véhicule selon les besoins ;
- Esprit d’équipe et bonnes relations interpersonnelles ;
- Bonnes capacités d’organisation, de mobilisation et de communication ;
- Sens de rigueur, autonomie ;
- Être d’une bonne moralité ;
- Être discret et engagé.
Dossiers de candidature
DOSSIERS DE CANDIDATURE
Le dossier de Candidature comprenant :
- Un CV détaillé avec au moins 2 références (mail et numéros de téléphone)
- Une lettre de motivation adressée à la Présidente du Conseil d’Administration ;
Veuillez nous faire parvenir votre candidature uniquement par mail (lettre de motivation, CV) à travers notre adresse gfem3recrute@gmail.com.
Objet : Superviseurs (es) Communautaires /GFM3
La date de clôture des candidatures est fixée au 28/10/2025 à 17h00 GMT.
Seuls les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés (es) pour la suite du processus.
Nous garantissons par des vérifications rigoureuses des antécédents, la sécurité de la femme et des enfants à travers nos processus de sélection, qui reflètent notre engagement en faveur de la protection de la femme et de l’enfant.
GFM3 fait preuve d’une tolérance zéro vis-à-vis de l’Exploitation et Abus Sexuel et toutes les formes d’atteintes sexuelles, qu’elles soient commises par toutes personnes à l’encontre d’un enfant, d’une personne bénéficiaire d’une aide humanitaire, d’un(e) collaborateur(rice), ou d’un partenaire.
GFM3 ne demande aucune contrepartie financière tout au long de son processus de recrutement.
NB : LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES. | 436 |
| 6 | SUPERVISEURS COMMUNAUTAIRES
Métier(s): Médecine/Santé, Sciences sociales
Niveau(x): BAC+2
Expérience: 2 ans
Lieu: Région du GBEKE et du TONKPI
Description du poste
PRESENTATION DE L’ONG
Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet Intégré de Nutrition et de Développement de la Petite Enfance (PINUT-DPE), financé par la Banque Islamique de développement (IsDB), l’ONG GFM3 recrute Vingt-sept (27) Superviseurs (es) Communautaires qui seront répartis dans les régions du GBEKE et du TONKPI.
Cependant en fonction des besoins de l’organisation, GFM3 se réserve le droit d’affecter les candidats (es) retenus (es) dans tout autre lieu de mise en œuvre du projet.
L’ONG Génération Femme du 3eme Millénaire International (GFM3) a été créée le 30 avril 2004. Elle a son siège social à Abidjan et treize (13) bureaux locaux dans plusieurs chefs-lieux de région de la Côte d’Ivoire dont Bondoukou, Daloa, Bouaké et San Pedro.
Pour assurer cette mission, GFM3 travaille sur neuf (09) axes d’intervention ; la Santé et nutrition, l’Education pour tous, la Systématisation du genre, promotion et protection des droits humains, la Sécurité alimentaire, L’environnement et le développement durable, l’Eau l’hygiène et l’assainissement, la Prévention des conflits et de l’extrémisme violent, le Renforcement des capacités, la paix et la cohésion sociale.
LA VISION de l’ONG GFM3, est de contribuer à l’avènement d’une société juste ou les citoyens sans distinction de sexe sont acteurs de leur propre développement et bénéficient équitablement et systématiquement des fruits.
SA MISSION est de contribuer à impulser le développement local à travers l’amélioration des conditions de vie des femmes, des jeunes et des enfants en milieu rural et périurbain.
LES VALEURS de l’organisation GFM3 sont la « Redevabilité – Rigueur - Solidarité ».
Profil du poste
MISSIONS/TACHES
Dans le cadre de la redynamisation et du renforcement de nos activités afin de répondre aux besoins grandissants de notre organisation, nous recherchons vingt-sept (27) Superviseurs (es) Communautaires qui rejoindront notre équipe d’experts dédiée au Projet Intégré de Nutrition et de Développement de la Petite Enfance (PINUT-DPE) mis en œuvre dans les régions du GBEKE et du TONKPI.
Sous la supervision du Chargé de Programme du projet PINUT-DPE, les Superviseurs communautaires seront chargés de :
En matière de supervision et coordination
• Participer à l’élaboration des plans d’action mensuels et trimestriels du volet nutrition ;
• Assurer la mise en œuvre et le suivi des activités nutritionnelles dans le respect des protocoles nationaux et de GFM3 ;
• Encadrer et appuyer techniquement les encadreurs communautaires dans la mise en œuvre des activités des FRANCs;
• Faciliter les activités de sensibilisation aux bonnes pratiques nutritionnelles, d’allaitement, d’hygiène, d’assainissement, etc. ;
• Travailler avec les leaders communautaires, les structures locales (centres de santé, ONG partenaires, chefs de village) pour favoriser l’adhésion et le relais des messages ;
• Promouvoir la participation communautaire pour le développement de la petite enfance ;
• Réaliser des visites sur le terrain pour vérifier la conformité des activités (ex : vérification du bon usage des techniques de nutrition, de l’hygiène, de l’assainissement, etc.) ;
• Appuyer les équipes à l’utilisation correcte des outils nutritionnels (registres, cartes de suivi, kits etc…).
• Veiller à la bonne organisation des sessions de sensibilisation, formation et dépistage communautaire ;
• Promouvoir les bonnes pratiques d’alimentation du nourrisson et du jeune enfant (ANJE) ;
• Assurer la liaison entre les communautés, les structures sanitaires, éducatives et l’équipe projet ;
• Organiser et diriger les réunions de coordination, de formation ou de retour d’expérience avec les encadreurs communautaires et agents relais ;
• Organiser et superviser le travail des agents de terrain (encadreurs, relais communautaires, infirmiers, etc.) ;
• Identifier les difficultés techniques et proposer des solutions adaptées. | 402 |
| 7 | ROSAPARKS recrute pour une importante entreprise spécialisée dans le secteur de la grande distribution
CAISSIERES SPECIALISEES
La caissière spécialisée assure une gestion optimale de la caisse en vue du développement des ventes de l’entreprise.
Responsabilité
Sous la responsabilité du Chef de Caisse, vos tâches seront essentielles à la bonne marche du de l’entreprise :
• Accueil et Service Client : Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme et répondre à leurs questions de base.
• Encaissement : Enregistrer les achats, effectuer les transactions (espèces, carte, chèques) avec rapidité et précision.
• Gestion de Caisse : Ouvrir et fermer votre caisse, et assurer la vérification et la sécurisation des fonds en respectant les procédures internes.
• Vérification : Gérer les bons de réduction, les promotions et les cartes de fidélité.
• Tenue du Poste : Maintenir la propreté et l'ordre de votre espace de travail.
Profil du poste
Votre Profil
• Formation : Niveau Brevet de Technicien Supérieur (BTS), BEP, ou formation équivalente, ou toute expérience pertinente.
• Expérience : Une première expérience en caisse, dans le commerce, la restauration ou l'hôtellerie est un atout.
• Compétences Techniques : Maîtrise des outils de caisse et de l'arithmétique de base.
• Qualités Personnelles :
o Rigueur et sens de l'organisation (crucial pour la gestion de caisse).
o Rapidité et efficacité dans l'exécution.
o Excellent relationnel et sourire (vous êtes la dernière image de l’entreprise).
o Ponctualité et disponibilité (travail possible le weekend).
Dossiers de candidature
Votre dossier de candidature devra être composé de votre CV, d’une lettre de motivation en format PDF, à envoyer à l’adresse : recrutement@rosaparks-ci.com en mentionnant le poste en objet « CAISSIERES SPECIALISEES » au plus tard le 27 octobre 2025 | 397 |
| 8 | Présents dans le secteur de la vente de matériel et d’équipements pour la construction, la quincaillerie et le gros œuvre, nous recrutons un vendeur spécialisé en matériel électrique, capable de conseiller les clients, de vendre les produits ou projets liés à l’électricité, et de gérer efficacement le rayon.
Profil du poste
Missions principales:
• Accueillir et conseiller les clients : écouter les besoins, orienter vers les bons produits (prises, interrupteurs, câbles, ampoules, tableaux électriques, luminaire, disjoncteur etc.) ;
• Gérer les commandes : prise, suivi et relance ;
• Lire et interpréter les plans et les schémas électriques ;
• Réaliser des Ventes : argumentaire commercial, accompagnement et conclusion de la vente ;
• Assurer la mise en rayon : approvisionnement, étiquetage, présentation des produits ;
• Contrôler la disponibilité des produits et veiller à leur approvisionnement afin de répondre aux demandes clients efficacement et dans des délais raisonnables ;
• Effectuer une veille technique : connaître les normes électriques et les nouveautés du secteur.
Profil recherché :
• Être titulaire d’un diplôme en électricité et justifier d’au moins deux (02) ans d’expérience dans le domaine ;
• Bonne connaissance des produits et équipements électriques ;
• Maitrise des bases en électricité (normes, usages, sécurité) ;
• Aisance relationnelle et sens du service client ;
• Capacité à vendre et à convaincre les clients ;
• Aptitude à réaliser des installations électriques ;
• Bonne connaissance des logiciels de gestion et de bureautique (Autocad, Excel, word, PowerPoint) ;
• Esprit d’équipe, rigueur, autonomie.
📍 Lieu : Songon, Angré ( GESTOCI)
💼 Disponibilité : Immédiate
Dossier de candidature : Curriculum vitae, lettre de motivation et diplômes.
Dossiers de candidature
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Votre avenir commence ici. | 410 |
| 9 | Cabinet Concept360° recrute pour son client, UN(E) SECRETAIRE MEDICAL(E)
Missions Principales
• Accueil et Relation Patients :
o Assurer l'accueil physique et téléphonique des patients.
o Gérer la prise de rendez-vous, les annulations et le planning des consultations.
o Informer les patients sur les démarches administratives et les orienter si nécessaire.
o Gérer efficacement les situations d'urgence ou de tension.
• Gestion Administrative et Dossiers :
o Créer, mettre à jour, classer et archiver les dossiers médicaux des patients.
o Saisir les comptes rendus de consultations, d'examens ou d'hospitalisation
o Traiter le courrier, les emails et la documentation administrative.
o Assurer la liaison avec les organismes sociaux (compagnies d’assurance) et les autres professionnels de santé.
• Gestion du Cabinet :
o Effectuer la facturation et l'encaissement des actes, ainsi que la télétransmission
o Gérer les stocks de fournitures de bureau et médicales.
o Veiller au bon fonctionnement et à l'organisation générale du secrétariat.
o Garantir l'application stricte des règles de confidentialité et du secret médical.
Profil du poste
Compétences (Savoir-faire) :
• Diplôme de Secrétaire Médical(e) ou expérience dans le domaine médical
• Minimum 2 ans d'expérience à un poste similaire
• Excellente maîtrise des outils bureautiques
• Solides compétences dans l’utilisation des outils bureautiques
• Bonne capacité rédactionnelle.
Qualités Personnelles
• Rigueur, organisation et sens des priorités.
• Discrétion absolue et respect du secret professionnel.
• Excellent relationnel, courtoisie et empathie.
• Capacité à travailler en équipe et à s'adapter.
• Dynamisme et autonomie.
• Résistance au stress.
Dossiers de candidature
Envoyer CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement@concept360ci.com en mettant en objet l’intitulé du poste : « SECRETAIRE MEDICAL(E) | 402 |
| 10 | Missions principales :
Le Chef d’équipe mécanique automobile supervise et coordonne l’ensemble des activités de maintenance et de réparation des véhicules. Il veille au bon fonctionnement de l’atelier, à la qualité des interventions et au respect des délais, tout en encadrant son équipe de mécaniciens.
Responsabilités :
Organiser, planifier et répartir les tâches entre les membres de l’équipe.
Diagnostiquer et Réparer les pannes mécaniques, électriques et électroniques sur différents types de véhicules.
Contrôler la qualité des réparations effectuées et valider les travaux avant restitution.
Veiller à l’application des consignes de sécurité et au respect des procédures de l’entreprise.
Assurer la formation et l’accompagnement technique des mécaniciens.
Suivre la disponibilité des pièces détachées et formuler les besoins d’approvisionnement.
Rendre compte à la hiérarchie de l’activité de l’atelier (état des travaux, incidents, performances).
Participer à l’amélioration continue des méthodes de travail et à l’optimisation du rendement de l’équipe.
Profil du poste
Profil recherché :
Formation : BT, BTS ou DUT en mécanique automobile ou équivalent.
Expérience : Minimum 3 à 5 ans d’expérience en maintenance automobile, dont au moins 2 ans à un poste d’encadrement d’équipe.
Compétences techniques :
Solides connaissances en diagnostic et en réparation mécanique AUTO.
Maîtrise des outils de diagnostic électronique.
Connaissance des normes de sécurité et de qualité.
Compétences managériales :
Leadership, rigueur et sens de l’organisation.
Esprit d’équipe et capacité à motiver les collaborateurs.
Bon sens relationnel et aptitude à rendre compte.
Dossiers de candidature
Envoyez votre CV à l’adresse suivante :grace.kouakou@damafrica.com
en précisant en objet : “Candidature – Chef d’Équipe Mécanique Automobile | 398 |
| 11 | I-TECH CIV
recrute
Comptable
DESCRIPTION DE POSTE : Comptable
Vue Globale de I-TECH CIV (Côte d’Ivoire International Training & Education for Health)
Contexte : Côte d’Ivoire International Training and Education for Health, I-TECH CIV selon ses sigles en anglais recherche un Comptable chargé de fournir un support au niveau des finances, de l’administration et de la logistique dans la gestion des activités du projet UNICEF en Côte d’Ivoire.
Description du poste : Sous la supervision du Responsable du Budget et des Finances, le Comptable s’assurera que les systèmes financiers et administratifs sont conduits selon les règlements, la procédure standard d’opérations, et les bonnes pratiques de fonctionnement de I-TECH CIV en Côte d’Ivoire. De plus, elle/il fournira un support au niveau secrétariat, administratif et logistique dans la gestion du projet financé par l’UNICEF en Côte d’Ivoire.
Description du projet
En 2023, I-TECH CIV s'est vu attribuer une subvention par l’UNICEF. L'objectif de cette subvention est de mettre en place un système de transport intégré des échantillons pour le diagnostic/dépistage et la prise en charge du VIH, de la Tuberculose et du cancer de col de l’utérus (HPV) en Côte d'Ivoire.
Principales Responsabilités
• Fournir un support financier
• Fournir un support administratif et secrétariat aux employés de l’équipe.
• Travailler en étroite collaboration avec tout le staff du projet.
• Maintenir un système d’archivage efficace, en ordre, et réapprovisionner le bureau en fournitures de bureau.
• Participer à l’organisation de conférence, ateliers et séances de formation, réservation de salle, organiser la salle de conférence pour les réunions et toute la logistique s’y référant.
• Gérer les stocks et contrôler les actifs fixes du bureau, commande de nouveaux matériels selon la nécessité.
• Fournir un soutien logistique lors de déplacements et réservation des hébergements en obtenant les autorisations requises.
• Fournir un support aux employés de I-TECH CIV et aux consultants en coordonnant les rendez-vous et en préparant/acheminant les matériels.
• Assurer la gestion de la petite caisse
• Accomplir toutes autres tâches telles assignées.
Qualifications requises
• Diplôme universitaire en finance et comptabilité, administration, études en secrétariat, gestion des affaires souhaitable.
• Au moins 3 ans d’expérience dans un poste financier et administratif indépendant avec des responsabilités en comptabilité avancée.
• Connaissance du logiciel Quickbooks souhaitable
• Expérience avec des projets supportés par des organisations internationales, familiarité avec les pratiques de l’UNICEF souhaitable.
• Expérience en approvisionnement souhaitable.
• Expérience en service de santé souhaitable.
• Connaissance approfondie de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Access)
• Connaissance en anglais et démontrer une expérience pertinente et de la compétence en traduction/interprétation
• Aptitude à travailler de façon indépendante, prioriser les tâches, et terminer dans les délais.
• Maîtrise de l’anglais et du français souhaitable.
• Expérience dans l’organisation des réunions, des ateliers et des sessions de formation souhaitée.
• Capacité à travailler en équipe.
Les candidats intéressés sont priés d’adresser leur CV et lettre de motivation en français à : recrutement@itech-civ.org au plus tard le mercredi 22 octobre 2025 à 23h59mn.
Veuillez noter « Comptable » dans le titre de votre email.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien. | 528 |
| 12 | AY Solutions - Centre d'incubation et d'insertion des jeunes
Stagiaire en intelligence économique
AY Solutions - Centre d'incubation et d'insertion des jeunes • Abidjan • avec LinkedIn
il y a 2 jours
À plein temps
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Description du poste
>>> À propos de MENDIS
MENDIS est une entreprise d'intelligence économique, lancé en 2021, dont le siège est situé en Côte d’Ivoire. Nous sommes spécialisés dans la collecte et la fourniture de données pertinentes et fiables provenant de divers pays africains, en mettant particulièrement l'accent sur la Côte d’Ivoire.
Vous trouverez, ci-dessous : Vos missions et responsabilités; Qui vous êtes? ;...
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AY Solutions - Centre d'incubation et d'insertion des jeunes
Assistant au responsable achat
AY Solutions - Centre d'incubation et d'insertion des jeunes • Abidjan • avec LinkedIn
il y a 2 jours
À plein temps
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Description du poste
Description Du Poste
• Négocier les meilleures conditions en tenant compte des impératifs techniques et commerciaux de l'entreprise
• Négocier avec les fournisseurs les quantités prévisionnelles ;
• Mettre en place un répertoire de fournisseurs agrée par la Direction Générale ;
• Mettre en place une procédure fiable d’achats ;
• Créer un catalogue de pièces détachées et fourniture ;
• Contribuer à la bonne marche de l’entreprise ;
• Évaluer la capacité de ses fournisseurs potentiels à tenir les délais et répondre aux impératifs de coût, de qualité et de quantité fixés par l'entreprise ;
• Contribuer à la réduction des coûts du service ;
• Négocier et obtenir les meilleures conditions de règlement de nos fournisseurs en tenant compte des impératifs techniques et commerciaux de l'entreprise ;
Profil du poste
Niveau d'étude minimum
• BAC+2
Année d'expérience minimum
• 2
Compétences comportementales
• - Force de proposition
• - Sociable
• humble respectueux
• - Aspect physique présentable
Compétences techniques
• - Bonne capacité en négociation
• - Expérience ou de bonnes notions en analyse des coûts
• - Bonne capacité à faire du reporting
Filiale
• ARTEMIS
Service / Département
• Achat & Logistique
Dossiers de candidature
Candidat(e) ? Postulez ici :
https://kaydangroupe.com/carriere/offreDetails/assistant-au-responsable-achat142
Secteurs d'activité
Administration | 1 026 |
| 13 | • Avoir une bonne connaissance du système de santé ivoirien ;
• Avoir une maîtrise de l’outil informatique et une bonne connaissance des logiciels (Word, Excel, Power Point, Outlook…) ;
• Bonne capacité orale et rédactionnelle en français ;
• Avoir une connaissance en anglais serait un atout ;
• Avoir des capacités de travail en équipe ;
• Capacité à prioriser et accomplir les tâches ;
• Poste principalement basé à Abidjan et Abengourou, avec de possible déplacements ponctuels dans les zones d’intervention pour des missions de suivi, de renforcement technique ou d’animation d’ateliers ;
• Forte capacité d’adaptation et de travail en autonomie dans un cadre multi-acteurs et multisites.
https://jobs-jhpiego.icims.com/jobs/7264/assistant%28e%29-technique-sant%c3%a9-maternelle-et-n%c3%a9onatale/login?utm_source=google_jobs_apply&utm_medium=organic&utm_campaign=google_jobs_apply&mobile=true&width=384&height=718&bga=true&needsRedirect=false&jan1offset=0&jun1offset=0 | 821 |
| 14 | AY Solutions - Centre d'incubation et d'insertion des jeunes
Assistant au responsable achat
AY Solutions - Centre d'incubation et d'insertion des jeunes • Abidjan • avec LinkedIn
il y a 2 jours
À plein temps
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Description du poste
Description Du Poste
• Négocier les meilleures conditions en tenant compte des impératifs techniques et commerciaux de l'entreprise
• Négocier avec les fournisseurs les quantités prévisionnelles ;
• Mettre en place un répertoire de fournisseurs agrée par la Direction Générale ;
• Mettre en place une procédure fiable d’achats ;
• Créer un catalogue de pièces détachées et fourniture ;
• Contribuer à...
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Jhpiego
Assistant(e) Technique Santé Maternelle et Néonatale
Jhpiego • Abidjan • avec Jhpiego - ICIMS
il y a 2 jours
À plein temps
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Description du poste
Overview
Jhpiego est une ONG internationale de santé publique à but non lucratif, affiliée à l'Université Johns Hopkins de Baltimore aux Etats-Unis, qui travaille à améliorer la santé des femmes et des familles à travers le monde.
Le/la titulaire du poste sera chargé (e) d'assurer le suivi et la supervision de toutes les activités intégrées visant à améliorer la qualité des interventions liées à la santé maternelle et infantile, à la santé des adolescents et jeunes, ainsi qu'à la planification familiale en milieu communautaire et à la prévention du paludisme sur la grossesse dans le cadre du projet MCGL.
Responsibilities
• Interventions de terrain et appui technique direct aux structures de santé
• Apporter un appui technique aux Équipes Régionales de Santé et Équipes Cadre de District dans la mise en œuvre des activités SMNE, PF et paludisme ;
• Collaborer avec les ERS et ECD pour identifier les besoins des centres de santé ;
• Participer au processus de renforcement des compétences et des capacités des prestataires de santé ;
• Apporter un soutien à la disponibilité des intrants (produits contraceptifs, médicaments essentiels) ;
• Apporter un soutien à l’amélioration des systèmes de référence et contre-référence ;
• Apporter un soutien à la création ou à la revitalisation des équipes d’amélioration de la qualité et comités de surveillance des décès ;
• Participer à la coordination entre le niveau communautaire et clinique.
• Suivre le plan d’amélioration de la qualité dans les zones soutenues ;
• Effectuer des missions de suivi et de supervision des interventions MCGL.
• Contribution à la remontée d'information, à la planification et à la qualité des données
• Participer aux réunions de planification des activités des districts afin d'assurer l'intégration des activités MCGL dans les plans d'action opérationnels des régions et des districts sanitaires ;
• Participer aux réunions de coordination des activités au niveau régional et au niveau district ;
• Entretenir une bonne collaboration avec les acteurs concernés ;
• Organiser et compiler le rapport mensuel du bureau régional et le soumettre en temps voulu aux responsables thématiques concernés en vue de l'élaboration du rapport MCGL ;
• Participer activement aux réunions de revue et/ou de validation des données produites par les structures soutenues par MCGL ;
• Assurer le suivi du plan de remédiation des défis liés aux données élaborées par les structures ;
• Assurer le suivi de la mise en œuvre du plan d'action MCGL en ce qui concerne le budget alloué, les procédures internes et le plan d'action trimestriel.
Required Qualifications
• Être titulaire d’un diplôme en science obstétricale ou science infirmière ;
• Avoir au moins trois (03) années d'expérience clinique en offre de soins de santé maternelle, néonatale et/ou de planification familiale et/ou de prévention du paludisme chez la femme enceinte ; | 678 |
| 15 | AY Solutions - Centre d'incubation et d'insertion des jeunes
Chargé Marketing et Communication Commerciale H/F
AY Solutions - Centre d'incubation et d'insertion des jeunes • Abidjan • avec LinkedIn
il y a 2 jours
À plein temps
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Description du poste
Vous Serez En Charge De
• Participer au développement des ventes Réseau et hors réseau (Direction Commerciale Réseau, Lubrifiants, Entreprises)
• Développer une veille concurrentielle pour un meilleur positionnement
• Assurer le suivi du plan Marketing et communication commerciale 2021(campagne promo station, SFS, distributeurs Lub )
• Etablir le bilan des campagnes (Book mensuel)
• Proposer la co...
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G
Genuka
Commercial Closer
Genuka • Abidjan • avec LinkedIn
il y a 6 heures
À plein temps
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Description du poste
🚀 Genuka recrute un Commercial Closer B2B !
Tu es un as de la vente, capable de transformer un prospect en client avec aisance ? Tu veux rejoindre une startup innovante et en pleine croissance ? Genuka recherche un Commercial Closer B2B pour accélérer son développement !
🎯 Missions principales
• Qualifier les prospects et identifier les opportunités commerciales 🔎
• Mener des démonstrations et argumenter la valeur de Genuka auprès des décideurs 🎤
• Négocier et closer des ventes en cycle court et moyen 💰
• Suivre et relancer les leads pour maximiser la conversion 🔄
• Assurer un reporting précis des performances et affiner la stratégie commerciale 📊
🏆 Profil recherché
• Expérience confirmée en closing B2B (SaaS, tech, solutions digitales, un vrai plus !)
• Excellentes compétences en négociation et persuasion
• Orienté résultats avec une forte capacité à atteindre et dépasser les objectifs 🚀
• Bonne maîtrise des outils CRM et de gestion de leads
• Autonomie, proactivité et esprit d’initiative
💼 Ce qu’on offre
• Un produit innovant et une offre commerciale compétitive
• Une équipe dynamique et ambitieuse
• Un package avec commissionnement motivant 💸
• Possibilité de travail hybride ou remote
📩 Prêt(e) à relever le défi ? Envoie ton CV à hello@genuka.com et viens closer chez Genuka ! 🔥 | 609 |
| 16 | Aucun diplôme mentionné
Description du poste
Nous avons besoin pour un important client d'un Opérateur filmeur, Opérateur machine à compacter, Agent d'entrepôt (Préparateur de commande),Manutentionnaire,Chargeur,alimenteur,emballeur,palettiseurs,cisailleur,chaudronniers/soudeur, agent trilleur et visiteur.
Opérateur Filmeur
• Banderolages Palettes avec film étirable
• Déclaration palettes filmées dans l'ERP ADONIX
Cariste
• Transfert bennes à déchets
• Aide au compactage
• Rangement zone de compactage
• Dépotage + rangement magasin + Livraisons
Opérateur Machine à Compacter
• Faire le compactage des bennes à déchets
• S' assurer de maintenir la zone du compactage propres et bien ranger
• Ranger les déchets et faire le point pour la mise au rebut( Rebut palettes et autres)
• Faire la pesée des macules en présence de la finance et du poste de garde )
• Faire le point des palettes à réparation
• Faire le tri des palettes retournées par les clients
Agent D'entrepôt (Préparateur De Commande)
• Prendre les livraisons à faire dans la journée avec le service Expédition
• Préparer les palettes avant le chargement ( Vérifier les étiquettes de chaque palette, les quantité des palettes et nettoyer les palettes avant livraison,)
• Transmettre les étiquettes pour Edition du bon de livraison
Agent D'entrepôt (Réception)
• Faire le point journalier des emballages présent à la SIEM
• Faire le point du déchargement des nouveaux emballages( vérifier l'état des emballages, et des différentes quantités sur les palettes et le bon de livraison fournisseur, apposer la date de réception sur les différentes palettes)
• Faire le prélèvement des échantillons pour chaque palettes de couvercles reçues
• Faire le rangement des palettes de couvercles dans les différents lieux de stockage
• Transférer les couvercles pour la production des OF dans les ateliers
• Faire le reconditionnement des couvercles restants après production
• Transmettre le point des rebuts après triage des intercalaires
Manutentionnaire
• Faire le tri des intercalaires retournés par les clients
• Séparer les bons intercalaires des rebuts
• Faire le marquage des nouvelles palettes
• Aide au compactage déchets ALU / Pesée fil de cuivres à réception / Pesée déchets cuivres + filmage et empotage pour expédition
Chargeur : Charger les presses en métal (bandes métalliques)
Alimenter : Alimenter la soudeuse ou la sertisseuse en matières (Fonds, flans)
Emballeur : Emballer les produits selon les critères et spécificités définis
Palettiseur : Conditionnement des produits + marquage en bout de ligne
Cisailleur : Produire des pièces semi-finies par découpe selon les critères définis
Chaudronnier/Soudeur : Réaliser des ouvrages/structures métalliques à partir des plans par le procédé de la soudure
Agent Trieurs
• Traitement de palettes, de boîtes/Fardeaux de métal défectueux sur site et chez le client
• reconditionnement manuel de palettes
• cerclage de palettes
Dossiers de candidature
Veuillez Faire Parvenir Votre Cv L'adresse Mail Suivante
recrutement@exceliam.com
Secteurs d'activité
Ingénierie – Industrie – Production | 570 |
| 17 | *◻️POUR L'ANNÉE 2026*
▫️La date de lancement de quelques concours de façon pêle-mêle :
- CAFOP-IA : Décembre 2025
- EAUX ET FORÊT : Décembre 2025 ou Avril 2026
- ENS : Mars 2026
- INFJ : Avril/ mai 2026
- ENA : Février/ Mars 2026
- ENSOA : Avril 2026
- AFA : Avril 2026
- EMPT: Avril 2026
- INFAS : Mai ou Juin 2026
- Concours administratifs : Avril ou Mai 2026
- INJS : Juin ou Juillet 2026
- INSFS : Juin ou Juillet 2026
- RECRUTEMENT MILITAIRE : Avril 2026
- GENDARMERIE : Juin ou Juillet 2026
- POLICE: Juin 2026
- ENSEA: Avril ou Mai 2026
*▶️NB: *𝐂es Mois peuvent ne pas être respectés.* | 505 |
| 18 | 🚨🚨🚨 *SOLIBRA recrute d'1 (un) opérateur de saisie
Missions du poste
- Valider dans le logiciel la liste des prélèvements après les chargements ;
- Saisir à l'ordinateur les bons de commandes et retours clients reçus et apporter les corrections nécessaires en cas d‘erreurs de saisies ;
- Etablir la liste journalière de suivi des livraisons et des chargements ;
- Effectuer un rapprochement des emballages des clients réceptionnés avec le magasinier et le contrôleur déchargement ;
- Renseigner et mettre à jour la base de données relative au déversement des emballages, au transport Inter site et aux fournisseurs ;
- Suivre l’évolution des points de livraisons journalières ;
- Transmettre quotidiennement les bons des déchargements à l’Administration des Ventes ;
Vous êtes titulaire d'un BAC +2 LOGISTIQUE + COMPTABILITE.
Postuler ici https://www.novojob.com/cote-d-ivoire/entreprise/solibra-societe-de-limonaderies-et-de-brasseries-d-afrique/offres-d-emploi/offre-d-emploi/136462-operateur-de-saisie-abidjan-cote-d-ivoire | 614 |
| 19 | ![[OFFRE D'EMPLOI] Koffi & Diabaté Architectes recrute Un (e) Assistant (e) de Direction à Abidjan. Type de contrat : Contrat à](data:image/jpeg;base64,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){kind=small} [OFFRE D'EMPLOI]
Koffi & Diabaté Architectes recrute Un (e) Assistant (e) de Direction à Abidjan.
Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) de 12 mois précédé
d’une période d’essai de 2 mois.
Candidatez en remplissant le formulaire suivant ⬇️
🔗 https://tally.so/r/mZrDva?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign&utm_content=ap_f3z8dyj6yn
⏳ Postulez avant le 15 octobre 2025 | 560 |
| 20 | L’OFFICE IVOIRIEN DES CHARGEURS(OIC)
Recrute
AGENT / TECHNICIEN QHSE
Description du poste
Sous l’autorité hiérarchique du Chef de Département Pilotage de la Stratégie et Management de la Performance, le / la titulaire du poste aura pour mission de :
Participer au déploiement de management intégré QHSE, participer à l’élaboration et au suivi des cartographies des risques, assurer la sensibilisation et la formation du personnel sur la sécurité, la qualité et l’environnement et développer des Thématiques d’actualité pour la formation de l’Office Ivoirien des Chargeurs.
A ce titre, il / elle sera chargé (e) de :
Traiter les risques liés aux activités ;
Sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques QHSE ;
Suivre au quotidien les non-conformités, les dysfonctionnements et les réclamations ;
Suivre la gestion documentaire « documents de maitrise » dans le One drive.
Profil du poste
Avoir un Diplôme de niveau BAC+2 / 3
Avoir effectué une formation QHSE
Justifier d’une expérience significative de 01 an d’expérience minimum
Connaître et mettre en œuvre les principes de management par les processus et de la dynamique de groupe : Pilotage de groupe de travail, management transversal, conduite de réunion…
Savoir communiquer (interne et externe)
Gérer les priorités et les urgences en fonction des différentes sollicitations ; pas toujours connues à l’avance, afin de fournir les livrables dans les délais.
Forte disponibilité et implication dans l’appropriation de l’environnement professionnel et du système de management
Être forte de proposition et innovant.
Capacité d’autonomie et à rendre des comptes.
Rigueur professionnelle et sens de l’organisation
Disponibilité, flexibilité intellectuelle et curiosité professionnelle
Toujours à l’heure au travail.
Orienté résultats et performance
De plus, vous maitrisez parfaitement l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, etc.)
Envoyer votre CV et Votre lettre de Motivation avec prétention salariale à l’adresse suivante : recrutementrh@oic.ci au plus tard le 13 Octobre 2025. | 530 |
