kariEDU 🇺🇦 🏳️‍🌈

карта трендов корпоративного обучения Every year, over 30 reports covering L&D trends are launched. That's in addition to millions of articles published daily. Staying on top of how our industry is progressing is hard. This map summarizes data across various trend reports, as well as predictions made by stakeholders of the L&D Industry.

Friendship & love for the Autistic community немедленно скачиваю https://www.hikiapp.com/

Всем привет! Меня зовут Карина Аруштова, я занимаюсь HR и L&D в компании Step by Step. Мы создаем и реализуем индивидуальные образовательные стратегии для детей и подростков. Я ищу рекрутера, который будет качественно и эффективно закрывать вакансии и делать это так, чтобы процесс найма был приятным и прозрачным для Step by Step и для кандидатов. Я буду лидом и напарницей рекрутера. Что я за человек можно узнать в моём портфолио. Условия: ❤️ Зарплата до 80.000 российских рублей, но можем платить и в другой валюте. ❤️ Фултайм занятость. ❤️ Полностью удалённая компания с русскоязычной командой. ❤️ Работа по часовому поясу Москвы, GMT+3. Подробности и форма для отклика здесь. Остальные наши вакансии здесь.

про видение жизни или логистическое обслуживание ментальных хуйней записала видео про то что обсуждаю с каждым человеком, который приходит ко мне HR-интервью, самоопределенческую консультацию: не так важно «хороший ли это курс» или «хороший ли это работодатель», важнее двигает ли это вас к видению жизни, которую вы хотите. × в видео упоминаю вот этот фреймворк × и вот эту статью

У вас остались какие-нибудь вопросы? По моему опыту найма, большинство кандидатов на этот вопрос либо отвечают, что всё понятно и вопросов про будущую работу у них нет, либо спрашивают только про зарплату. На мой взгляд имеет смысл с первых коммуникаций строить с работодателем отношения Взрослый-Взрослый и заботиться о своих потребностях и перспективах проактивно и заранее. Собрала вопросы к работодателю, на которые стоит знать ответ до того, как принять оффер. Дополняйте мой список в комментариях. Рассказывайте, было ли полезно и помогло ли в переговорах. 🙂 🌟 Подписаться 🌟

смотрите-ка! Рита Пахотина сделала какой удобный список вопросов, который можно на собесе спрашивать у работодателя. Рита — коуч, а до этого операционный директор, а до этого продакт оунер со стажем и просто человек, которому я очень доверяю + с которым мы строили в начале Рефокус ещё к Рите можно попасть на коучинг (и первые две сессии вообще бесплатны!)

котаны, приходите мне на самоопределенческую консультацию! → особенно хорошо я помогаю: × мультипотенциальным людям, которых шатает из стороны в сторону «может сделать успешный стартап?» или «может уехать в деревню и гладить коз в деревне?» × людям в образовании (особенно дизайнер_кам образовательного опыта), специалистам в дизайне\иллюстрации\анимации и слегка в маркетинге × тем, кто лежит в сторону зарубежной работы, но пока ещё не силён английским, чтобы пойти к english speaking consultant → что у вас будет в результате × видеозапись консультации с подробными персонализированными рекомендациями × печатная структурированная заметка с миллионом релевантных ссылок и проектов (вы меня знаете, шо я умею такое) × дополнительно: одно голосовое сообщение с ревью резюме и сопроводительного письма × приятный стикер → как это работает × вы записываетесь через мой tidycal × я отправляю вам структурированный список вопросов, на который попрошу вас ответить заранее в голосовом сообщении × мы созваниваемся и консультируемся × я отправляю заметку и стикер → гарантия если в течение 3х дней после проведения консультации вы поймёте, что вам это не было полезно, то я вам верну 100% стоимости консультации, без вопросов и просьб что-либо объяснить → почему я могу это делать × давно тусуюсь по обе стороны найма, сейчас занимаюсь рекрутингом и обучением команды × более 7 лет опыта работы в образовании, собирала образовательные команды в Skyeng, Mishka AI, Политехническом музее, Refocus. зацените портфолио × моя суперсила — это собирать ссылки под запрос, в моей базе знаний почти тыща страниц ❤️ × есть 52 приятных отзыва о работе со мной стоит 7.000 рублей за 1 час PS если вы вдруг квир-персона, то ко мне можно попасть на консультацию бесплатно 🌈 я волонтёрю в Выходе: https://t.me/comingoutspb_help_bot пишите на @karushtova, чтобы записаться

всех с World Autism Awareness Day! It is a global healthcare event celebrated on the 2nd of April every year, about the acceptance, support and the inclusion of autistic people, and for the advocation of their rights. Significant progress has been achieved in recent years, which facilitated in understanding autism and accepting the countless remarkable autistic champions labored diligently to share their victories and flourishes to the world.

💔

Всем привет! Я начала парттайм работать HR и L&D менеджером в компании Step by Step. Мы создаем и реализуем индивидуальные образовательные стратегии для подростков. Отправляю весь веер наших вакансий, приходите. Откликайтесь, пожалуйста, как указано в вакансии. Если вы уже отправили, то пожалуйста, ждите ответа 🥳 Если не получили ответа в течение 10 рабочих дней, то совпадения с вакансией не случилось, попробуйте в следующий раз! → Вакансия образовательного Product Owner → Вакансия администратора учебного офиса → Вакансия куратора по карьерной навигации → Вакансия академического аналитика → Вакансия ментора → Вакансия руководителя психологической службы → Вакансия куратора по выбору российских университетов → Вакансия куратора по выбору зарубежных университетов → Вакансия менеджера по продажам и работе с партнерами Обычно наши вакансии можно найти тут (если сейчас на вас никакая не смотрит): https://bit.ly/sbs-vacancies

Подкаст Diverse Discoveries «Why we are feminists?» Аккурат к 8 марта у нас необычный формат подкаста. В этот раз мы не звали гостей, а поговорили с Катей Диденко сами. Этот эпизод — размышления вслух о том как мы стали феминистками. Мы не теоретики этого движения и совсем не сразу пришли к тому, чтобы себя так называть, но нам хотелось записать аля письмо для всех интересующихся феминизмом. Особенно для тех, кто настроен скептически (как я когда-то). Послушать и подписаться на подкаст можно на Spotify, Apple Podcasts. Ждём ваших оценочек и пожеланий! И подписок в Instagram! PS Наш подкаст пишется на английском, поэтому для кого-то это может стать практикой языка ❤️

нас много <3

😢 «Как будто потеряли члена семьи»: началась акция протеста в Белграде Перед посольством России в Белграде (Deligradska 32) проходит акция протеста после новостей о гибели Алексея Навального. Как сообщает корреспондент сербского телеканала N1, перед посольством чрезвычайно тихо, люди заметно потрясены, обнимают друг друга, утешают друг друга и вместе скорбят в слезах. По словам издания, создалось впечатление, будто все присутствующие потеряли члена семьи.

«Сегодня умерла наша последняя надежда. У нас такое ощущение, что высшие силы отказались и от Навального, и от России»

— цитирует телеканал одного из участников акции. В Нови-Саде акция начнется в 20:00 на площади Свободы. Фото: телеканал N1

котятки, кто в Нови-Саде, приходите в 20:00 к Трг Свободы

❗️❗️ ФСИН сообщил о смерти Навального в колонии Ведомство заявило, что политик скончался 16 февраля: «Осужденный Навальный А.А. после прогулки почувствовал себя плохо, практически сразу потеряв сознание. Незамедлительно прибыли медицинские работники учреждения, была вызвана бригада скорой медицинской помощи. Проведены все необходимые реанимационные мероприятия, которые положительных результатов не дали. Врачи скорой медицинской помощи констатировали смерть осужденного», — говорится в сводке ФСИН.

гайды от Выхода с запретом даже феминитивов считаю своим долгом запостить два важных гайда от ЛГБТКИА+ организации «Выход». мы с Выходом записывали подкаст. а также они отправили нам два крутых гайда про Diversity, Equity and Inclusion. понимаю, что в РФ вряд ли можно что-то из этого соблюдать, но есть надежда на русскоязычные команды, которые уехали.