en
Feedback
Z Gen

Z Gen

Open in Telegram

(کانال نسل نو) استراتژی و منابع انسانی سازمانهای آینده Www.sabourtinat.com با چاشنی توسعه فردی

Show more
761
Subscribers
No data24 hours
-17 days
-330 days
Posts Archive
photo content

🔹 همکاری های سال ۱۴۰۴!! ✅ مفتخرم در سال ۱۴۰۴ با مجموعه های زیر همکاری های مشاوره ای و/یا تدریس داشتم : 👇👇👇🙏☘☘ ☑️ گروه پژوهشی-صنعتی آریانا؛ موسسه H2H (بوتکمپ‌های تخصصی HR) ☑️ بیزنس اسکول و‌ مرکز مشاوره ماهان (کانون ارزیابی و پروژه مشاوره آپادانا و ..) ☑️ شرکت مدیریت سرمایه دایموند (مطالعات راهبردی) ☑️ شرکت توسعه آهن و فولاد گل گهر (پروژه استراتژی و برنامه عملیاتی) ☑️ سامانه کیفیت شرق (SQS)؛ موسسه اموزش عالی ازاد ادیب؛ مراکز آموزش اتاقهای بازرگانی؛ مرکز آموزش ایران خودرو؛ گروه گفتمان منابع انسانی؛ انجمن مدیریت کسب و کار ایران؛ اکادمی ویسمن؛ هم اموز آریانا ( برگزاری وبینارهای تخصصی) ☑️ اکادمی علامه؛ دانشکده مدیریت تهران؛ موسسه شمسا؛ موسسه هفتاد؛ مرکز آموزش و تحقیقات صنعتی ایران؛ پردیس هنرهای زیبا دانشگاه تهران؛ دانشگاه جامع گلرنگ؛ سازمان مدیریت صنعتی: (برگزاری دوره های حضوری و یا افلاین و انلاین تخصصی برای فراگیران و مدیران) ☑️ پژوهشگاه‌ ایران داک و مرکز اموزش بانک شهر (فرهنگ سازی مدیریت دانش) ☑️ رادیو کسب و کار ایران (گفتگوهای تخصصی) ☑️ شرکت پزشکت (کارگاههای توسعه فردی) ☑️ گروه صنعتی ماموت؛ پالایشگاه اصفهان؛ شرکت برق حرارتی؛ پژوهشگاه نیرو؛  (کارگاههای تخصصی ویژه مدیران و کارشناسان) ☑️ شرکت گرین وب (جلسات تخصصی کمیته های داخلی) ☑️ کافه لرنینگ؛ نکسترا؛ انتشارات آریانا؛ و Management talkو‌..( دورهمی های تخصصی) ⛳️ به امید روزهای بهتر و روشن در ۱۴۰۵.... 💪 🌐 www.sabourtinat.com

4_5802911621927935118 (1).pdf5.39 KB

🔵 برخی حتواهای ضبط شده در استودیهای مختلف (کورس‌های افلاین) ✅👇 (از ۱۴۰۰ تا امروز) ☑️ ضبط فول پکیج : منابع انسانی نوین (با الگوهای AIHRمشتمل بر ۶ ماجول) با استودیو هفتاد ☑️ ضبط : پرامپت نویسی و هوش مصنوعی در منابع انسانی با استودیو هفتاد ☑️ ضبط دوره‌ جامع استراتژی با شمسا ☑️ ضبط دوره جامع منابع انسانی با شمسا ☑️پکیج جامع پرسونال برندینگ : آموزش مجازی دانشگاه تهران ☑️ تک‌درس : بوم کسب و کار شخصی + تک‌درس ذهن استراتژیست با دانشکده روانشناسی تهران و موسسه هفتاد ☑️دوره جامع مدیریت استراتژیک : آموزش مجازی دانشگاه تهران ☑️تک درس HR Business Partner: آموزش مجازی دانشگاه تهران ☑️ تک درس : "استراتژی های بازاریابی : اموزش مجازی دانشگاه تهران ☑️ تک درس : مهارت های نرم مدیران : اموزش مجازی دانشگاه تهران  ☑️ تک درس : استراتژی وظیفه ای با متد SRP: آموزش مجازی دانشگاه تهران ☑️تک درس : جاری سازی استراتژی : آموزش مجازی دانشگاه تهران ☑️تک درس : مهارتهای چهارگانه ترکیبی : آموزش مجازی دانشگاه تهران ☑️تک درس "استراتژی منابع انسانی" در پکیج جامع: "مدیر منابع انسانی" : حرفه پلاس ماهان ☑️تک درس "منابع انسانی نوین" : هم آموز آریانا ☑️دوره های "استراتژی وظیفه ای"، "رفتار سازمانی" و "منابع انسانی" : الناسنتر ☑️تک درس : نسل 4 نظام مدیریت منابع انسانی : آموزش مجازی دانشگاه تهران ☑️ پکیج رفتار سازمانی با مدرسه عالی رسانه ☑️ ضبط استراتژی محصول (پروداکت رود ایران) ☑️ پکیج منابع انسانی با مدرسه عالی رسانه ☑️ دوره افلاین مدیریت استراتژیک با آکادمی علامه (مرکز اموزشهای کاربردی دانشگاه علامه طباطبایی) 🌐 www.sabourtinat.com

🙏
+1
🙏

photo content

رزومه – دکتر امیرحسین صبورطینت https://www.sabourtinat.com/about/

photo content

بله!‌ باید بگم: Me too و آره و اینا 👇 Hi everyone! I’m seeking a new role and would appreciate your support. If you hear of
بله!‌ باید بگم: Me too و آره و اینا 👇 Hi everyone! I’m seeking a new role and would appreciate your support. If you hear of any opportunities or just want to catch up, please send me a message or comment below. I’d love to reconnect. #OpenToWork About me & what I’m looking for: 💼 I’m looking for Head of Business Strategy, Director of Learning, Senior Manager Organization Development, and Vice President of Planning roles. 🌎 I’m open to roles in Iran and abroad.

☑️ ضبط جدید: #HR_Megatrends #بهمن_۱۴۰۴ 🌐Haftad.ir

سلام 🙂🌼 بتاریخ هجدهم #دی‌ماه ۱۴۰۴ با همسفران کد (۱۰۷) بوتکمپ جامع «مدیرشو»؛ در ماجول (استراتژی منابع انسانی) #HR_Strategy #H2H Mina Hormozi و با هم تمرین کردیم: 💯💪 👇✨ ✌️ چگونه با (5P)؛ #استراتژی واقعی (ونه لزوما مکتوب) یک شرکت؛ فهم کردن (و چارچوب محاوره راهبردی با بدنه مدیران ارشد ایجاد کردن) را.. #Perspective #Position #Plan #Pattern #Ploy ✌️ چگونه با ماتریس (کمیابی/اهمیت)؛ مشاغل ویا نقش های یک شرکت؛ جانمایی استراتژیک نمودن را.. #Scarcity #Criticality #Matrix ✌️ چگونه استراتژی های #تامین_استعداد به مشاغل/نقشهای جانمایی شده؛ وصل نمودن را.. #Buy #Build #Borrow #Bot #Bridge ✌️ چگونه استراتژی های #توسعه به مشاغل مختلف وصل نمودن را.. #Train or #Promote or #Succession(Build) ✌️ چگونه با الگوی (E3) استراتژی #انگیزش یک شرکت؛ طراحی نمودن را.. #Employer_Promise #Employer_Brand #Employee_Value_Proposition (و در پایان: چگونه تمرین دوام؛ معنا؛ و شوق #زندگی داشتن در میانه‌ی #بحران را) 🌱 و سپاس از کارهای گروهی عالی همسفران (بتدریج منشن میشوند عزیزان) 🙏 saleh omrani Kiana Arab.K Khadije Yadollahi Mahboube Manouchehri و دنیز عزیز (پشتیبان خوب امروز) 🌹

سلام 🙂🌼 بتاریخ هجدهم #دی‌ماه ۱۴۰۴ با همسفران کد (۱۰۷) بوتکمپ جامع «مدیرشو»؛ در ماجول (استراتژی منابع انسانی) #HR_Strategy #H2H Mina Hormozi و با هم تمرین کردیم: 💯💪 👇✨ ✌️ چگونه با (5P)؛ #استراتژی واقعی (ونه لزوما مکتوب) یک شرکت؛ فهم کردن (و چارچوب محاوره راهبردی با بدنه مدیران ارشد ایجاد کردن) را.. #Perspective #Position #Plan #Pattern #Ploy ✌️ چگونه با ماتریس (کمیابی/اهمیت)؛ مشاغل ویا نقش های یک شرکت؛ جانمایی استراتژیک نمودن را.. #Scarcity #Criticality #Matrix ✌️ چگونه استراتژی های #تامین_استعداد به مشاغل/نقشهای جانمایی شده؛ وصل نمودن را.. #Buy #Build #Borrow #Bot #Bridge ✌️ چگونه استراتژی های #توسعه به مشاغل مختلف وصل نمودن را.. #Train or #Promote or #Succession(Build) ✌️ چگونه با الگوی (E3) استراتژی #انگیزش یک شرکت؛ طراحی نمودن را.. #Employer_Promise #Employer_Brand #Employee_Value_Proposition (و در پایان: چگونه تمرین دوام؛ معنا؛ و شوق #زندگی داشتن در میانه‌ی #بحران را) 🌱 و سپاس از کارهای گروهی عالی همسفران (بتدریج منشن میشوند عزیزان) 🙏 saleh omrani Kiana Arab.K Khadije Yadollahi Mahboube Manouchehri

photo content
+2

photo content

photo content
+2

*آغاز ثبت‌نام در اولین نمایشگاه ملی کار ۱۴۰۴* 🔹 این رویداد ملی که همزمان با اولین همایش ملی اصلاح نظام اداری برگزار می شود، هدف ایجاد فضای تعامل مستقیم میان دانشگاه‌ها، کسب‌وکارها، صنایع و دستگاه‌های اجرایی کشور را دنبال می کند و فرصتی کم‌نظیر برای معرفی ظرفیت‌های سازمانی، جذب نیروی متخصص، تبادل طرح‌ها و توسعه همکاری‌های راهبردی به شمار می‌آید. 🎯 *مزایای حضور برای شرکت‌ها:* ✔️ تعامل با نخبگان دانشگاهی و توسعه همکاری‌های آموزشی، پژوهشی و فناورانه ✔️ امکان ارائه فرصت‌های کارآموزی، استخدام، پروژه‌های مشترک و انتقال تجربه ✔️ ارتباط‌گیری با دستگاه‌های دولتی و بخش‌های تاثیرگذار در حوزه اشتغال ✔️ جذب مستقیم نیروی جوان، متخصص و آماده ورود به بازار کار ✔️ معرفی توانمندی‌ها، محصولات و خدمات منابع انسانی شرکتها 📍*زمان و محل برگزاری* ۲۶ تا ۲۸ بهمن‌ماه ۱۴۰۴ – مصلی دانشگاه تهران ⚡️✅ *درصورت تمایل به استفاده از تسهیلات ویژه ، اعضا شبکه و انجمن صنفی مدیران با مدیر اجرایی انجمن هماهنگ فرمایید:* +989028533897 https://t.me/hrtalents 🔗 *ثبت‌نام ازطریق مسولین نمایشگاه:* 🌐 jobfair.smtc.ac.ir ☎️ ۰۲۱–۴۵۰۵۱۶۶۶ | 09100777806 📢 *کانال رسمی واتساپ "باشگاه مدیران حرفه‌ای"* Professional Managers Club : https://whatsapp.com/channel/0029Vb2zooWG3R3hlmnm1i1F 📲 گروه واتساپ (ظرفیت پر شده )

photo content