Бизнес-секреты

Тинькофф приглашает своих клиентов и их друзей на первый фестиваль начала лета! Тинькофф Двор — это офлайн-фестиваль в самом сердце Санкт-Петербурга. Каждый день будет посвящен одной теме: бизнесу, инвестициям, технологиям и образованию. Вы сможете: → принять участие в питчинге проектов и побороться за 500 000 ₽ на развитие вашего бизнеса; → посетить лекции медийных спикеров и экспертов; → найти новых бизнес-партнеров. Бизнес-секреты тоже будут на фестивале! Мы выступим сразу с двумя темами: расскажем, как бизнесу публиковаться в медиа и продвигаться в 2024 году. Подробную программу можно изучить на сайте: https://l.tinkoff.ru/t_dvor.ru Что еще нужно знать: 📅 06.06—09.06. 📍 Санкт-Петербург, Никольские ряды. 💰 Вход бесплатный, только для клиентов банка. Выбрать день и зарегистрироваться на фестиваль «Тинькофф Двор».

Что умеет чат-бот Google Gemini Gemini — нейросеть от компании Google, прямой конкурент известного ChatGPT. В России официально недоступен, нужно использовать VPN. Чат-бот умеет работать с текстом, картинками, звуком. Расскажем о каждой категории подробнее. 📄 Работа с текстом. Gemini может ответить на вопросы, проверить текст на ошибки, сделать краткий пересказ статьи. Чтобы использовать его для решения-бизнес задач, можно попросить ИИ оформить письмо в деловом стиле для партнера, ответить на отзыв покупателя или составить запрос поставщику. 🖼 Работа с картинками. Чат-бот умеет распознавать объекты на фото, искать похожие картинки в сети, попытается определить бренд одежды или марку авто. Если увидите трендовый товар в соцсетях, Gemini сможет найти название бренда и поставщика, который привезет его в Россию. 🔊 Работа со звуком. ИИ умеет транскрибировать звук в текст и переводить его на другие языки. Полезно при работе с зарубежными поставщиками — загрузите текст из переписки или голосовое от партнера и переведите его на русский язык. При работе с нейросетями важно помнить, что они не смогут полностью решить вашу задачу или заменить сотрудника в команде. А вот упростить работу или ускорить процесс им по силам, особенно если правильно составить запрос. Подробнее о том, как общаться с нейросетями так, чтобы они вас поняли, рассказывали в этом посте. В карточках привели примеры, как компания по разработке ПО использует Google Gemini в своей повседневной работе. Вдохновляйтесь и делитесь в комментариях, как вы используете нейросети. #развитие

Главные изменения для бизнеса в мае Изменился порядок заполнения ЕНП-уведомлений — теперь в нем официально закрепили коды периодов для НДФЛ. Кроме этого обновили перечень товаров для параллельного импорта, а в трудовом кодексе закрепили правила оплаты сверхурочной работы. Теперь работодатели должны использовать для начисления не только оклад сотрудника, но и компенсационные и стимулирующие выплаты. ➡️ Подробнее читайте в статье: https://l.tinkoff.ru/novosti_biznesa_may #безопасность

Тинькофф запустил сервис по финансовой аренде легковых автомобилей для бизнеса 🚗 С помощью Тинькофф Лизинга можно взять машину в пользование без большого первоначального взноса. А когда срок аренды закончится, автомобиль перейдет в собственность клиента. Идеальное решение, если транспорт нужен быстро и без больших затрат. Условия лизинга: — срок до 5 лет, аванс от 0%; — весь процесс оформления, от подачи заявки до подписания контракта, занимает до одного дня; — документы запрашиваем один раз; — платежи по лизингу указываем в коммерческом предложении без скрытых комиссий. Пока машину можно забрать в Москве и Московской области, Санкт-Петербурге и Ленинградской области, а также в Краснодаре, Ростове-на-Дону и Воронеже. Заказать авто можно из любой точки России. Хочу узнать подробности Тинькофф Лизинга

⚖️ Суд в России впервые назначил компенсацию за плагиат рилса в соцсети Риелтора обязали выплатить 300 000 ₽: https://l.tinkoff.ru/eroowhedyo

А вы работаете с зумерами? 🔥 — да, и могу сказать о нашем сотрудничестве только хорошее 😐 — нет, слишком трудно с ними совладать

Избалованные и ленивые vs крутые профессионалы: предприниматели о плюсах и минусах работы с зумерами Компании все чаще готовы брать зумеров на работу. Это подтверждает и количество вакансий для сотрудников, которым недавно исполнилось 14 лет, — за год их число на hh.ru выросло почти в три раза. Что сами работодатели думают о найме зумеров? Спросили двух предпринимателей о плюсах и минусах работы с сотрудниками поколения Z. Анна Ефремова, основатель агентства FACEDIGITAL, — не берет зумеров на работу, чтобы не портить себе нервы ❌ Срывают сроки по задачам. Анна считает, что у зумеров слишком мягкое отношение к себе и низкий уровень ответственности. В ее практике были случаи, когда сотрудники оправдывали срыв сроков фразами «У меня болел живот», «Я плохо спал». ❌ Излишне озабочены своим эмоциональным состоянием. Да, работать в хорошей атмосфере и соблюдать work-life balance важно. Но еще важно не перебарщивать. Пример: однажды сотрудник обиделся на Анну, потому что она писала сообщения без эмодзи. Он посчитал, что это выглядит агрессивно и токсично, Анна же считает, что это норма деловой коммуникации. ❌ Боятся переработок. Анна в сфере больше 10 лет — и, когда сама была в возрасте нынешних зумеров, работала по 10—12 часов в день, доделывала задачи в выходные. Она получала опыт, хорошую зарплату, вела классные проекты, общалась с руководителями.

«Это было надо мне, а не тем агентствам. Не могу понять, почему я в 22—25 лет все это понимала, а нынешнее поколение ждет для себя особых условий? Все, кто ждет этих условий, — жертвы инфополя, ничего на голову не упадет само собой, подарки от судьбы предусмотрены только для тех, кто старается».

Иван Шмаленко, совладелец дизайн-студии UX DAO, — нанимает зумеров, потому что сам зумер ✅ Хорошо знают английский. В практике Ивана именно молодые ребята лучше всего знают язык. Для компании это важно, так как они работают на зарубежный рынок. ✅ Быстро растут как профессионалы. Иван считает, что человек, который зарабатывает 300 000 ₽ в 24 года, скорее всего, дойдет до еще более крутого уровня уже к 27 годам. В агентстве готовы к тому, чтобы сотрудники росли, готовы больше платить за их знания — ведь в итоге благодаря им зарабатывает и компания.

«Я читал, что зумеры не любят работать, они ленивые, не доделывают срочные задачи. Естественно, если вы неправильно выстраиваете отношения, если платите ему 30 000, 60 000, 100 000 ₽, никто не будет хотеть много работать. Чтобы люди хорошо работали, нужно им много платить. Если не платите по рынку или выше рынка, люди не будут хотеть у вас работать и выполнять свои задачи хорошо и заинтересованно».

#сотрудники

Поделитесь опытом в продвижении бизнеса Редакция нашего медиа готовит исследование о продвижении бизнеса в 2024 году. Если вы продвигаете свой бизнес и готовы рассказать, какие каналы используете и сколько денег на это уходит, примите участие в коротком опросе. Он анонимный, прохождение займет не больше 7 минут. ⚡️ Взамен подарим закрытые чек-листы о способах продвижения, нетворкинге и развитии личного бренда. Скачать их можно в конце опроса. #развитие

📩 Напоминаем, что нет ничего страшного в том, что вы не хотите ни с кем разговаривать, переписываться или отвечать на звонки. Особенно в майские праздники. Специально для этого случая сделали тематические аватарки для Телеграма. Выбирайте и устанавливайте — пусть все точно знают, что в ближайшее время вы не на связи.