Башкортостан. Профсоюз здравоохранения
Open in Telegram
Официальный канал Республиканского профсоюза работников здравоохранения. Вопросы оплаты, охраны труда, правовая помощь медикам. Смотрите нас в VK https://vk.com/przrf02
Show more3 013
Subscribers
-224 hours
-67 days
+2230 days
Data loading in progress...
Similar Channels
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
October '26Oct '26
October '260
in 0 channels
September '26
+42
in 4 channels
Get PRO
August '26
+2
in 2 channels
Get PRO
July '26
+1
in 2 channels
Get PRO
June '26
+2
in 1 channels
Get PRO
May '26
+6
in 2 channels
Get PRO
April '26
+14
in 4 channels
Get PRO
March '26
+7
in 5 channels
Get PRO
February '26
+29
in 5 channels
Get PRO
January '26
+21
in 3 channels
Get PRO
December '25
+28
in 1 channels
Get PRO
November '25
+15
in 2 channels
Get PRO
October '25
+32
in 3 channels
Get PRO
September '25
+83
in 6 channels
Get PRO
August '25
+50
in 5 channels
Get PRO
July '25
+252
in 4 channels
Get PRO
June '25
+28
in 3 channels
Get PRO
May '25
+18
in 4 channels
Get PRO
April '25
+600
in 17 channels
Get PRO
March '25
+36
in 6 channels
Get PRO
February '25
+22
in 7 channels
Get PRO
January '25
+40
in 1 channels
Get PRO
December '24
+33
in 3 channels
Get PRO
November '24
+33
in 5 channels
Get PRO
October '24
+16
in 10 channels
Get PRO
September '24
+18
in 8 channels
Get PRO
August '24
+18
in 1 channels
Get PRO
July '24
+24
in 1 channels
Get PRO
June '24
+25
in 3 channels
Get PRO
May '24
+46
in 3 channels
Get PRO
April '24
+409
in 5 channels
Get PRO
March '24
+298
in 3 channels
Get PRO
February '24
+28
in 1 channels
Get PRO
January '24
+620
in 9 channels
Get PRO
December '23
+171
in 2 channels
Get PRO
November '23
+28
in 4 channels
Get PRO
October '23
+179
in 13 channels
Get PRO
September '23
+18
in 0 channels
Get PRO
August '23
+49
in 0 channels
Get PRO
July '23
+143
in 0 channels
Get PRO
June '23
+36
in 0 channels
Get PRO
May '23
+20
in 0 channels
Get PRO
April '23
+1 444
in 0 channels
Get PRO
March '23
+82
in 0 channels
Get PRO
February '23
+234
in 0 channels
Get PRO
January '23
+76
in 0 channels
Get PRO
December '22
+36
in 0 channels
Get PRO
November '22
+12
in 0 channels
Get PRO
October '22
+29
in 0 channels
Get PRO
September '22
+15
in 0 channels
Get PRO
August '22
+1 207
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 08 October | 0 | |||
| 07 October | 0 | |||
| 06 October | 0 | |||
| 05 October | 0 | |||
| 04 October | 0 | |||
| 03 October | 0 | |||
| 02 October | 0 | |||
| 01 October | 0 |
Channel Posts
ПОВОД ГОРДИТЬСЯ
Сегодня в Горсовете Уфы среди 58 жителей города была отмечена высокой наградой казначей первичной профсоюзной организации больницы №21 — Голубцова Дарика Зинатовна.
Более 11 лет Дарика Зинатовна отвечает за финансовую работу первички. Коллеги ценят её за профессионализм, ответственность и внимательное отношение к людям. В её работе сочетаются точность бухгалтера, дисциплина финансиста и понимание нужд коллектива.
За финансовой работой в Профсоюзе стоят конкретные возможности: поддерживать сотрудников, проводить мероприятия и помогать в решении социальных вопросов. Учёт членских взносов, планирование бюджета и контроль расходов требуют знаний, аккуратности и большой ответственности.
Долгое время Дарика Зинатовна совмещала обязанности казначея с работой бухгалтера в расчётной группе больницы. Накопленным опытом она щедро делится с коллегами: к ней обращаются казначеи других профсоюзных организаций, в том числе те, кто только приступил к этой работе. Она помогает разобраться в отчётности, документах и программах, умеет доступно объяснить сложное и предложить конкретное решение.
🤝 В первичной организации о Дарике Зинатовне говорят с особой теплотой: настоящий наставник, к которому всегда можно обратиться за советом и поддержкой.
Республиканская организация Профсоюза работников здравоохранения РФ присоединяется к поздравлениям! Благодарим Дарику Зинатовну за многолетнюю профсоюзную работу, ответственность и готовность помогать коллегам. Желаем крепкого здоровья, благополучия и новых успехов!
| 2 |  +8#ИтогиСентября 📊
Сентябрь стал месяцем активной правовой работы, защиты трудовых и пенсионных прав, новых инициатив и конкретной помощи членам Профсоюза.
За каждой цифрой — решённые вопросы, восстановленные права и реальные результаты работы Профсоюза работников здравоохранения Республики Башкортостан.
⚖️ ПРАВОВАЯ ПОМОЩЬ
За сентябрь специалисты Профсоюза:
🔹 провели 202 консультации для членов Профсоюза;
🔹 рассмотрели 8 обращений;
🔹 совершили 7 выездов в медицинские организации;
🔹 оказали помощь в 9 случаях, связанных с профессиональными рисками.
👨⚕️ ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ И ПЕНСИОННЫХ ПРАВ
✔️ 300 тыс. рублей заработной платы доначислено благодаря вмешательству специалистов Профсоюза;
✔️ 9 исковых заявлений подготовлено;
✔️ 14 судебных заседаний прошли с участием представителей Профсоюза;
✔️ 3 года 5 месяцев пенсионного стажа восстановлено;
✔️ 980 тыс. рублей составила экономическая выгода по пенсионным вопросам.
💰 ЭКОНОМИЧЕСКИЙ РЕЗУЛЬТАТ
1,57 млн рублей — общая экономическая эффективность правовой работы Профсоюза за сентябрь.
286 тыс. рублей — экономия членов Профсоюза на юридических услугах.
❤️ ПОДДЕРЖКА ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА
В первичных профсоюзных организациях:
🔹 в 728 случаях оказана материальная помощь на общую сумму
1 412 130 рублей;
🔹 проведены 582 консультации;
🔹 рассмотрены 243 обращения.
🤝 ПРОФСОЮЗНАЯ ЖИЗНЬ
Сентябрь был насыщен мероприятиями, обучением и признанием заслуг профсоюзных активистов.
🔹 129 мероприятий провели первичные профсоюзные организации;
🔹 310 профактивистов прошли обучение;
🔹 оформлены 69 почётных грамот и 20 благодарственных писем Республиканской организации Профсоюза.
📌 ВАЖНЫЕ ИНИЦИАТИВЫ
В сентябре Республиканская организация Профсоюза выступила с рядом предложений, направленных на улучшение условий труда и защиту медицинских работников.
1. Земельные участки для медработников. В Минздрав РБ направлены предложения по изменению федерального законодательства для предоставления медицинским работникам земельных участков по месту работы без требований к нуждаемости и месту регистрации.
2. Новые гарантии в отраслевом соглашении. Разработан и направлен в Минздрав РБ проект соглашения с положениями о наставничестве, правах участников СВО и членов их семей, а также работников с семейными обязанностями.
3. Защита медицинских работников. В Совет при Президенте РФ по развитию гражданского общества и правам человека направлены предложения по усилению ответственности за оскорбления и нападения на медицинских работников.
🌴 ОТДЫХ С ПРОФСОЮЗОМ
В сентябре 141 человек воспользовался туристическими услугами, сэкономив в общей сложности 527 836 рублей.
Также специалисты провели 251 консультацию и получили 20 отзывов о работе.
📱 ПРОФСОЮЗ В ЦИФРОВОМ ПРОСТРАНСТВЕ
🔹 484,2 тыс. — примерный охват в социальных сетях;
🔹 78 упоминаний Республиканской организации Профсоюза в СМИ;
🔹 568 публикаций первичных профсоюзных организаций;
🔹 11 опубликованных благодарностей и отзывов.
👏 Спасибо председателям первичных организаций, профсоюзному активу и всем членам Профсоюза за совместную работу!
Профсоюз — это реальная помощь, защита трудовых прав и поддержка каждый день!
#роспрофздрав02 #ИтогиМесяца #ПрофсоюзЗдравоохранения #ПравоваяЗащита #МедикиБашкортостана | 61 |
| 3 |  +6МЕДИКИ БАШКОРТОСТАНА ПРИСОЕДИНИЛИСЬ К АКЦИИ "ЗА ДОСТОЙНЫЙ ТРУД"
Профактивисты медорганизаций Башкортостана приняли участие во флешмобе, организованном Республиканским профсоюзом работников здравоохранения в рамках Всемирного дня действий за достойный труд.
Акция проходит под лозунгом «Социальное партнёрство: гарантия достойного труда для всех». В медицинских организациях также проходят встречи с коллективами, где обсуждаются коллективные договоры и вопросы сохранения трудовых гарантий.
«Социальное партнёрство — один из самых эффективных способов защиты интересов человека труда», — отметил председатель Республиканского профсоюза работников здравоохранения Рауль Халфин.- Сейчас профсоюз совместно с Минздравом Республики Башкортостан ведет активную работу над новым Отраслевым соглашением на 2026-2029 годы.
Ключевые изменения в Отраслевом соглашении: доработан раздел гарантий участникам СВО и членам их семей, а также введены новые разделы: «Наставничество» и «Поддержка работников с семейными обязанностями (корпоративный демографический стандарт)»
Всемирный день действий за достойный труд — повод ещё раз напомнить о значении диалога между работниками, работодателями и профсоюзом и о том, что достойные условия труда формируются через конкретные договорённости и совместную работу.
На фото: флешмоб сотрудников ГБ г. Нефтекамск, Дюртюлинской, Белокатайской ЦРБ, Республиканского психотерапевтического центра. | 82 |
| 4 |  В УЧАЛИНСКОЙ ЦРБ ПОДПИСАН НОВЫЙ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
Сегодня, в День действий, проходят встречи с коллективами, обсуждаются вопросы социально-трудовых отношений и коллективные договоры.
А в Учалинской ЦРБ новый коллективный договор уже подписан и прошёл экспертизу Республиканского профсоюза работников здравоохранения.
Это важный документ, который закрепляет дополнительные гарантии для сотрудников и делает условия труда в больнице более прозрачными и защищёнными.
Что особенно важно в новом договоре:
Здоровье и безопасность.
Работодатель полностью берёт на себя оплату всех медосмотров — предварительных, периодических, внеочередных и психиатрических освидетельствований. На время прохождения осмотров за сотрудником сохраняются место и средний заработок. При трудоустройстве компенсируются расходы на медосмотр.
Рабочее время и отдых.
Для отдельных категорий медработников закреплено сокращённое рабочее время (до 36–39 часов в неделю). Предусмотрены дополнительные оплачиваемые отпуска, в том числе за стаж и за работу во вредных условиях.
Дежурства и оплата.
Чётко прописаны правила учёта и оплаты дежурств на дому и сверхурочной работы. Время дежурства на дому учитывается из расчёта 0,5 часа рабочего времени за каждый час дежурства. Если сотрудника вызывают на работу, время оказания помощи (включая дорогу) оплачивается как сверхурочная работа: первые два часа — в полуторном размере, последующие — в двойном.
Доплаты работникам во вредных условиях.
Установлены дифференцированные размеры доплат в зависимости от класса вредности (4% — при классе 3.1, 5% — при классе 3.2, 6% — при классе 3.3).
Поддержка в сложных ситуациях.
При переводе на другую работу из-за травмы или профзаболевания сохраняется средний заработок до установления стойкой утраты трудоспособности.
Особые льготы.
- Единовременное пособие при выходе на пенсию (по возрасту) — 60 % от должностного оклада (30 % за счёт работодателя и 30 % за счёт профкома) при стаже в ЛПУ не менее 7 лет.
- Краткосрочный оплачиваемый отпуск отцу в день выписки новорождённого из роддома.
Все условия договора дополняют действующее законодательство и ни в коем случае не ухудшают положение работников.
Коллективный договор — это результат совместной работы администрации и представителей коллектива. Благодарим всех, кто участвовал в обсуждении и согласовании документа!
#УчалинскаяЦРБ #ПрофсоюзМедиков #КоллективныйДоговор #ЗащитаПравРаботников #ПрофсоюзЗдравоохранения | 85 |
| 5 |  +8📘 ТЕМА НЕДЕЛИ — «НАСТАВНИЧЕСТВО»
Минздрав России выпустил методические рекомендации по наставничеству. Разбираем главное — просто и понятно.
Кто считается наставляемым? Когда наставничество обязательно? Можно ли от него отказаться? Что делать после перерыва в работе или переподготовки?
Ответы — в наших карточках. Листайте и разбирайтесь вместе с Профсоюзом | 104 |
| 6 |  МЕДСЕСТРЕ ДОНАЧИСЛИЛИ НАДБАВКУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ ЗА СЕМЬ МЕСЯЦЕВ
ЧТО ПРОИЗОШЛО?
В январе 2026 года стаж медицинской сестры одной из центральных районных больниц достиг трёх лет — у неё возникло право на надбавку за выслугу лет.
Однако надбавку установили только с августа, когда работница сама обратилась в отдел кадров. За предыдущие семь месяцев её не начислили. Медсестра обратилась за помощью в Республиканский профсоюз работников здравоохранения
ЧТО СДЕЛАЛ ПРОФСОЮЗ?
Специалист Профсоюза Рита Ишниязова [Рита Ишниязова] дала разъяснения работнице и связалась с экономической службой ЦРБ.
Она обратила внимание на главное: в данном случае надбавку следовало установить с момента достижения необходимого стажа, а не с даты обращения в отдел кадров. Её назначение не требовало заявления работницы.
РЕЗУЛЬТАТ
Медицинской сестре пересчитали заработную плату и доначислили надбавку за выслугу лет в размере 5% за январь–июль 2026 года — все семь пропущенных месяцев.
Ваш стаж увеличился, а надбавка в расчётном листке не появилась?
Обращайтесь в свою первичную профсоюзную организацию или на горячую линию Республиканского профсоюза работников здравоохранения:
📞 8-987-045-24-88
Правовая помощь для членов Профсоюза — бесплатно. | 195 |
| 7 |  +8«МОЙ ПРОФСОЮЗ — МОЯ КОМАНДА»: МЕДИКИ СОШЛИСЬ В ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОМ КВИЗЕ
Сегодня в Доме профсоюзов встретились 15 команд медицинских организаций Башкортостана. Здесь прошёл межокружной квиз «Мой профсоюз — моя команда» среди членов Профсоюза работников здравоохранения.
Организатором игры выступила первичная профсоюзная организация ГКБ №21 г. Уфы им. В.Г. Сахаутдинова при поддержке Республиканской организации Башкортостана Профсоюза работников здравоохранения РФ.
Участников ждали пять игровых туров и конкурс капитанов. Проверяли не только общую эрудицию и логику: отдельный блок был посвящён Профсоюзу — его истории, трудовым правам работников, охране труда и другим направлениям профсоюзной деятельности.
Но главным в этот день стали командная работа и атмосфера. Нужно было быстро обсуждать вопросы, слышать друг друга, принимать общее решение и бороться за каждый балл.
💬 «Квиз удался! Команды сражались за звание лучших, а мы в очередной раз убедились — медики умеют не только лечить, но и веселиться», — поделилась председатель ППО Поликлиники №46 Виктория Ганиева.
🏆 Победителем квиза стала команда «За права медработников» Городской клинической больницы №18 г. Уфы.
Поздравляем победителей и благодарим все команды за яркую игру, знания, азарт и настоящий командный дух! | 143 |
| 8 |  +5📌 ПРОФСОЮЗ РАЗЪЯСНЯЕТ
Собрали в карточках подборку наиболее интересных вопросов, поступивших на горячую линию Профсоюза.
В этот раз разбираем темы, связанные с оплатой труда и рабочим временем:
— как рассчитывается доплата за работу в ночное время;
— учитывается ли надбавка за наставничество при оплате сверхурочной работы;
— какая норма рабочего времени установлена для медицинского логопеда;
— сохраняется ли надбавка за выслугу лет после увольнения и перерыва в работе;
— входит ли оплата за работу в праздничные дни в средний заработок для расчёта отпускных.
На вопросы отвечает главный специалист по оплате и нормированию труда Республиканской организации Башкортостана Профсоюза работников здравоохранения РФ Рита Ишниязова
👉 Листайте карточки и сохраняйте полезную информацию.
Есть свой вопрос? Обращайтесь на горячую линию Профсоюза:
📞 8-987-045-24-88
Специалисты помогут разобраться в вопросах оплаты труда, рабочего времени и трудовых гарантий. | 125 |
| 9 |  +2Футбольная сборная медиков Республики Башкортостан завоевала первое место на Международном турнире «Кубок Содружества»
Команда представила Россию на Международном турнире по футболу среди врачей и медицинских работников «Кубок Содружества», который прошел в Казахстане.
🏆 В соревнованиях также участвовали сборные из Казахстана, Кыргызстана, Узбекистана и Таджикистана.
➡️ Помимо главного трофея, сразу три игрока сборной были отмечены в индивидуальных номинациях:
▫️ стоматолог Садам Холбоев — лучший игрок;
▫️ стоматолог Эльнар Латыпов — лучший нападающий;
▫️ нарколог Ильмир Арсланов — лучший защитник.
Турнир стал площадкой для популяризации здорового образа жизни, развития физической культуры и спорта в медицинской среде, а также укрепления профессиональных связей между специалистами.
👏 Поздравляем команду из Башкирии с заслуженной победой! | 110 |
| 10 |  НОВЫЕ УСЛОВИЯ ДЛЯ БРИГАДЫ СКОРОЙ ПОМОЩИ В АСКАРОВО
У сотрудников отделения скорой медицинской помощи села Аскарово — долгожданное новоселье. Бригады переехали в отремонтированное помещение, предоставленное администрацией Аскаровской ЦРБ.
За этим результатом — большая совместная работа Профсоюза и администрации больницы.
Вопрос улучшения условий труда и быта сотрудников скорой помощи решался не один год. Председатель Республиканской организации Башкортостана Профсоюза работников здравоохранения РФ Халфин Рауль Магруфович неоднократно приезжал в отделение, встречался с работниками и руководством, обсуждал существующие проблемы и возможные пути их решения.
Сегодня у сотрудников скорой есть всё необходимое, чтобы полноценно отдохнуть между вызовами: диспетчерская, комнаты отдыха для фельдшеров и водителей, помещение для приёма пищи, санитарные комнаты, кабинет комплектации сумок и кабинет старшего фельдшера. В помещениях тепло, светло и комфортно.
24 сентября сотрудников отделения посетили председатель первичной профсоюзной организации Белорецкой ЦРКБ Лилия Ахметова и казначей Наталья Бадретдинова. Они поздравили коллег с новосельем, оценили новые условия и выслушали предложения работников.
🎁 А чтобы новое помещение стало ещё уютнее, первичная профсоюзная организация подготовила для коллег пледы — небольшой, но практичный подарок для тех минут, когда между вызовами можно согреться, выпить горячего чая и немного перевести дух.
Такие изменения особенно важны для тех, кто ежедневно работает на передовой и первым приходит на помощь людям.
Профсоюз — это не только защита трудовых прав. Это ещё и постоянная работа над тем, чтобы условия труда и отдыха медицинских работников становились лучше.
БУДЬ В ПРОФСОЮЗЕ! БУДЬ ПОД ЗАЩИТОЙ! | 110 |
| 11 |  🏆 ПРОФСОЮЗНЫЙ ЛИДЕР — В ЧИСЛЕ ПОБЕДИТЕЛЕЙ ПРЕМИИ «БЛАГОДАТЬ-2026»
В Уфе наградили победителей регионального конкурса на соискание общественной премии «БлагоДать-2026».
Среди победителей — председатель первичной профсоюзной организации Калтасинской ЦРБ Кира Бикмурзина. Она стала лучшей в номинации «Лучшая просветительская работа в области общественного здоровья и медицинской профилактики» среди среднего медицинского персонала.
Просветительской деятельностью Кира Бикмурзина занимается с 2010 года. Сначала её работа была связана с профилактикой различных заболеваний, а последние четыре года, после перехода в наркологическую службу, особое внимание она уделяет профилактике алкоголизма, наркомании и курения.
Школы, детские сады, лагеря, библиотеки, организации — аудитории самые разные, а значит, к каждой нужен свой подход. Где-то важны серьёзные аргументы, где-то — понятные жизненные примеры, а иногда не обойтись и без чувства юмора.
Но просветительская работа — только одна сторона деятельности Киры Бикмурзиной.
С 2020 года она возглавляет профсоюзную организацию Калтасинской ЦРБ и вместе с коллегами занимается вопросами, которые напрямую влияют на жизнь коллектива.
В этом году в коллективный договор больницы были внесены изменения, касающиеся наставничества. С августа за молодыми специалистами начали закреплять опытных наставников. Это особенно актуально сейчас, когда коллектив пополняется новыми сотрудниками: в больницу пришли три медицинские сестры и врач-педиатр.
🤝 Для профсоюзного лидера важно, чтобы молодой специалист с первых дней чувствовал поддержку и не оставался один на один с новыми обязанностями. Чтобы рядом всегда был опытный коллега, который поможет освоиться, подскажет и поделится знаниями.
Именно поэтому Профсоюз — это не только защита трудовых прав. Это ещё и поддержка людей, здоровая атмосфера в коллективе, помощь молодым специалистам и реальные возможности делать рабочую жизнь лучше.
Поздравляем Киру Бикмурзину с заслуженной наградой и желаем новых профессиональных успехов! | 136 |
| 12 |  +5НОВОЕ ПОКОЛЕНИЕ ПРОФСОЮЗНЫХ ЛИДЕРОВ
24 сентября в Межвузовском студенческом кампусе состоялось торжественное закрытие Школы профсоюзного актива первичной профсоюзной организации студентов БГМУ — завершающего в этом году семинара ШПА.
С напутственными словами к участникам обратился председатель Республиканской организации Башкортостана Профсоюза работников здравоохранения РФ Халфин Рауль Магруфович:
«Сегодня особенно важно слышать молодёжь и понимать, чем живёт новое поколение. У вас другие взгляды, другие инструменты и другой темп, но именно в этом — большой ресурс для развития Профсоюза. Не бойтесь предлагать идеи, проявлять инициативу и брать на себя ответственность. Именно вам предстоит формировать будущее профсоюзного движения в здравоохранении».
В мероприятии также принял участие председатель Молодёжного совета Профсоюза работников здравоохранения Республики Башкортостан Дишнаев Юсуп Рамзанович. Вместе с участниками Школы обсудили взаимодействие с новым поколением молодёжи здравоохранения — поколением Z, его запросы, ценности и потребности.
В рамках торжественной части Рауль Магруфович наградил активных студентов — менторов и тех, кто на протяжении всей Школы помогал развивать и продвигать её проекты. .
Благодарим Центральный комитет Профсоюза работников здравоохранения РФ за поддержку молодёжных инициатив и вклад в развитие профсоюзного актива!
Впереди — новые проекты, встречи и возможности для тех, кто готов включаться в работу и вместе с Профсоюзом формировать будущее здравоохранения. | 170 |
| 13 |  ВСТРЕЧА С КОЛЛЕКТИВОМ ГДКБ №17: РАЗВИТИЕ СЛУЖБЫ И КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ
Заместитель министра здравоохранения Республики Башкортостан Татьяна Саубанова и заместитель председателя Республиканской организации Башкортостана Профсоюза работников здравоохранения РФ Илья Дмитриев встретились с коллективом отделения реанимации новорождённых ГДКБ №17 г. Уфа.
Поводом для встречи стали вопросы, возникшие у сотрудников в связи с обсуждением дальнейшей работы отделения. Представители Минздрава РБ и Профсоюза выслушали коллектив, разъяснили текущую ситуацию и ответили на вопросы работников.
По итогам встречи было подтверждено, что закрытие отделения и сокращение работников не планируются. Речь идёт о дальнейшем совершенствовании работы службы, актуализации нормативно-правовой базы и развитии направлений оказания медицинской помощи с учётом изменений федерального законодательства.
Также было принято решение продолжить проработку вопроса расширения профиля отделения — формирования блока для детей раннего возраста от 0 до 12 месяцев с сохранением группы анестезиологии и реанимации для новорождённых и детей, коек патологии новорождённых, неврологического профиля и реабилитации.
Такая структура позволит обеспечить преемственность медицинской помощи детям с рождения до первого года жизни, повысить доступность специализированной помощи и продолжить развитие реабилитационного направления учреждения.
Во время встречи отмечено, что коллектив отделения — дружный, активный и сплочённый. Все сотрудники являются членами Профсоюза — профсоюзное членство в подразделении составляет 100%.
Профсоюз продолжает контролировать ситуацию в целях защиты трудовых прав работников. По итогам выезда нарушений трудового законодательства не выявлено. Руководству учреждения рекомендовано оказать содействие в обеспечении сотрудников необходимой работой и поддерживать открытый диалог с коллективом.
Достигнута договорённость о дальнейшем взаимодействии сторон и контроле за реализацией обозначенных решений. | 123 |
| 14 |  ЦИФРА ДНЯ — 5 000
Именно столько членов Профсоюза получили материальную помощь в первом полугодии 2026 года.
Общая сумма поддержки составила более 10 млн рублей.
Материальная помощь оказывается членам Профсоюза, оказавшимся в сложных жизненных ситуациях, в том числе в связи с:
- смертью близких родственников;
- болезнью;
- пожаром;
- рождением ребёнка.
Поддержка членов Профсоюза помогает людям в непростых обстоятельствах и становится реальным инструментом социальной защиты.
За цифрой более 5 000 — люди, жизненные ситуации и реальная поддержка Профсоюза.
#роспрофздрав02 #ЦифраДня #ОхранаТруда #ЗащитаПрав #МедикиБашкортостана | 125 |
| 15 |  ❗️ ПРАВО НА ПЕНСИЮ УЖЕ ЕСТЬ — А С КАКОГО ДНЯ ЕЁ НАЗНАЧАТ?
Страховая пенсия по старости, в том числе досрочная, назначается со дня обращения за ней, но не раньше дня, когда возникло право на пенсию.
Например:
📅 право на досрочную пенсию возникло 10 сентября;
📅 заявление подано 25 сентября.
➡️ Как правило, пенсия будет назначена с 25 сентября, а не с 10 сентября — даты возникновения права, например выработки необходимого специального стажа.
❓ НУЖНО ЛИ УВОЛЬНЯТЬСЯ?
Нет. Для назначения страховой пенсии по старости увольняться не обязательно.
Но есть исключение.
Если работник уже имеет право на пенсию, уволился и обратился в СФР не позднее 30 дней со дня увольнения, пенсия назначается со дня, следующего за днём увольнения.
📌 КАКАЯ ДАТА СЧИТАЕТСЯ ДНЁМ ОБРАЩЕНИЯ?
• лично в СФР — день приёма заявления;
• через МФЦ — день приёма заявления в МФЦ;
• через Госуслуги — день подачи электронного заявления;
• по почте — дата на почтовом штемпеле.
📄 А ЕСЛИ НЕ ХВАТАЕТ ДОКУМЕНТОВ?
СФР разъяснит, какие документы необходимо представить.
Если донести их в течение трёх месяцев, первоначальная дата обращения за пенсией сохранится.
⚠️ ЕСТЬ И ОСОБЫЕ ПРАВИЛА
Страховая пенсия по инвалидности назначается со дня признания гражданина инвалидом. Сейчас СФР, как правило, устанавливает её проактивно — без заявления, на основании имеющихся сведений об инвалидности.
Страховая пенсия по случаю потери кормильца назначается со дня смерти кормильца, если обращение последовало не позднее чем через 12 месяцев. При более позднем обращении — за 12 месяцев, предшествующих дню обращения.
⏱️ Сколько рассматривают заявление?
Обычно — не позднее 10 рабочих дней после приёма всех необходимых документов.
Если все необходимые сведения уже есть у СФР — не более 5 рабочих дней.
✅ ГЛАВНОЕ
Если право на страховую пенсию уже возникло, не откладывайте обращение.
В большинстве случаев именно дата подачи заявления определяет, с какого дня будет назначена выплата.
📌 Сохраните эту публикацию, чтобы важные сроки были под рукой. И отправьте коллеге, которому в ближайшее время предстоит оформление пенсии. | 118 |
| 16 |  МЕДСЕСТРЕ УСТАНОВИЛИ ДОПЛАТУ ЗА ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ РАБОТУ
ЧТО ПРОИЗОШЛО?
Палатная медицинская сестра одной из многопрофильных больниц помимо своей основной работы выполняла обязанности буфетчицы: раздавала еду пациентам, мыла посуду, столы и полы в помещении для приёма пищи.
В дополнительной оплате ей отказывали. Чтобы разобраться в ситуации и защитить свои права, медсестра обратилась в Республиканский профсоюз работников здравоохранения.
ЧТО СДЕЛАЛ ПРОФСОЮЗ?
Специалист Профсоюза Рита Ишниязова изучила трудовой договор работницы. Выяснилось, что обязанности буфетчицы в нём не предусмотрены.
Рита Ишниязова подготовила от имени медсестры служебную записку на имя главного врача. В документе обосновала необходимость доплаты за дополнительную работу со ссылками на Трудовой кодекс РФ.
РЕЗУЛЬТАТ
Медицинской сестре установили доплату за выполнение дополнительных обязанностей. Вопрос удалось решить без обращения в суд.
На вас тоже возложили дополнительные обязанности, но не оплачивают их? Начните с трудового договора и должностной инструкции: проверьте, входит ли эта работа в ваши обязанности.
Если разобраться самостоятельно не получается или в доплате отказывают — обращайтесь в свою первичную профсоюзную организацию или на горячую линию Республиканского профсоюза работников здравоохранения:
📞 8-987-045-24-88
Правовая помощь для членов Профсоюза — бесплатно. | 134 |
| 17 |  ⚖️ ПРОФСОЮЗ ПОМОГ | МЕДСЕСТРЕ ВКЛЮЧИЛИ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ В СПЕЦИАЛЬНЫЙ СТАЖ
ЧТО ПРОИЗОШЛО?
Медицинская сестра Городской клинической больницы № 1 г. Стерлитамака при обращении в пенсионный орган получила отказ во включении дополнительных региональных праздничных дней в специальный стаж.
Из-за этого работница теряла возможность своевременно воспользоваться правом на досрочный выход на пенсию. Не согласившись с решением, она обратилась за помощью в Профсоюз.
ЧТО СДЕЛАЛ ПРОФСОЮЗ?
Юрист Профсоюза Ольга Егорова изучила документы и подготовила исковое заявление для защиты пенсионных прав медицинской сестры.
РЕЗУЛЬТАТ
Суд поддержал требования работника: спорные периоды обязали включить в специальный стаж, а пенсию — назначить с марта этого года.
Благодаря правовой помощи Профсоюза медицинская сестра:
✅ получила возможность выйти на пенсию на два месяца раньше;
✅ не понесла расходы на юридические услуги;
✅ защитила своё право на досрочное пенсионное обеспечение.
Члены Профсоюза могут рассчитывать на бесплатную юридическую консультацию, помощь в вопросах перерасчёта стажа, представительство в суде и защиту трудовых и социальных прав.
Нужна правовая помощь?
Обращайтесь на Горячую линию Профсоюза:
📞 8-987-045-24-88.
Правовая защита — ещё один весомый аргумент в пользу членства в Профсоюзе.
Благодарим членов Профсоюза за доверие и обратную связь! | 145 |
| 18 |  +1🔍 ПРОФСОЮЗНЫЙ КОНТРОЛЬ В БАЛТАЧЕВСКОЙ ЦРБ: УВАЖЕНИЕ К ТРУДУ — В КОНКРЕТНЫХ РЕШЕНИЯХ
За ежедневным трудом медицинских работников — большая ответственность за здоровье и жизнь людей. Достойная оплата, соблюдение трудовых прав и поддержка коллектива должны быть такой же неотъемлемой частью жизни больницы, как забота о пациентах.
Специалисты Республиканской организации Профсоюза посетили Балтачевскую центральную районную больницу. В выездной проверке приняли участие заведующий отделом правовой и социальной защиты Александр Клочков , главный специалист по нормированию и оплате труда Рита Ишниязова и бухгалтер Лариса Шилова.
На рабочей встрече с главным врачом Салаватом Фаатовичем Гельметдиновым и председателем первичной профсоюзной организации Миляушой Фардатовной Гизатовой обсудили непростые ситуации, возникающие в повседневной работе, и пути их решения.
📋 Что проверили?
🔹 Коллективный договор, положения об оплате труда и материальном стимулировании.
🔹 Трудовые договоры и должностные инструкции работников.
🔹 Графики работы и отпусков, табели учёта рабочего времени.
🔹 Критерии эффективности деятельности работников и другие локальные нормативные акты.
Отдельное внимание уделили расчётным листкам: проверили начисление основной заработной платы, оплату сверхурочной работы, труда в выходные и праздничные дни.
💬 Рита Ишниязова отметила по итогам проверки:
«Видно, что в Балтачевской ЦРБ искренне ценят каждого, кто дарит заботу и спасает жизни в стенах больницы!»
По словам специалиста, внимание администрации к оплате труда подтверждается конкретными решениями:
✅ Переработки оплачиваются в двойном размере с учётом положенных надбавок и доплат.
✅ При необходимости производится доплата до МРОТ.
✅ Надбавки за участковость начисляются в полном объёме по установленным критериям оценки труда.
✅ Распределение стимулирующих выплат ежемесячно рассматривается на заседаниях медико-экономического совета.
Лариса Шилова проверила финансово-хозяйственную деятельность первичной профсоюзной организации. Учёт профсоюзных взносов ведётся на удовлетворительном уровне. По итогам проверки даны рекомендации по упрощению учёта, снижению трудоёмкости работы и отнесению затрат. Также разъяснены вопросы реализации программы оздоровления и порядка предоставления документов для членов Профсоюза.
🤝 Профсоюзный контроль — это и проверка, и практическая помощь. Такие встречи помогают находить решения рабочих вопросов, совершенствовать работу учреждения и укреплять защиту трудовых прав сотрудников.
Будь в Профсоюзе — будь под защитой! | 123 |
| 19 |  +4#МолодойСпециалист
🩺 ВРАЧОМ ОСТАЮТСЯ ВЕЗДЕ: ЛИАНА ГИНИАТУЛЛИНА — О МЕДИЦИНЕ И ПОМОЩИ НА ВЫСОТЕ
Недавно врач РКБ им. Г. Г. Куватова Лиана Искандаровна Гиниатуллина помогла пассажиру рейса Уфа — Сочи, которому внезапно стало плохо. Мужчина начал терять сознание, давление упало до 77/40.
Когда по громкой связи попросили откликнуться медицинского работника, Лиана Искандаровна сразу направилась к пассажиру. Его состояние удалось стабилизировать, а после приземления мужчину передали медикам.
Сегодня знакомимся с Лианой Искандаровной ближе в рубрике #МолодойСпециалист.
🎓 ПУТЬ В МЕДИЦИНУ
Решение стать врачом пришло ещё в школе — хотелось выбрать профессию, связанную с людьми и возможностью помогать им.
После БГМУ Лиана Искандаровна выбрала терапию, прошла интернатуру в РКБ, затем ординатуру по ревматологии. Параллельно работала терапевтом в Больнице скорой медицинской помощи, где училась быстро принимать решения в сложных ситуациях.
Во время пандемии работала в ковид-госпитале РКБ. Сегодня Лиана Искандаровна — врач приёмного отделения РКБ им. Г. Г. Куватова, врач-ревматолог ГКБ №5, а также проводит консультативные приёмы в районах республики.
✈️ ПОМОЩЬ НА ВЫСОТЕ
На рейсе Уфа — Сочи времени на раздумья не было.
💬 «Как только поступила информация, я сразу побежала к пациенту».
Мужчина находился в оглушённом состоянии, практически не отвечал на вопросы. Вместе с оказавшейся на борту медицинской сестрой Лиана Искандаровна начала оказывать помощь.
Постепенно пассажир пришёл в сознание, давление стабилизировалось. Экипаж рассматривал возможность незапланированной посадки, но она не потребовалась. До самого Сочи врач оставалась рядом и контролировала состояние мужчины, а после приземления передала его местным медикам.
💙 10 ЛЕТ ВМЕСТЕ С ПРОФСОЮЗОМ
Членом Профсоюза Лиана Искандаровна стала, когда пришла работать в РКБ, и остаётся им уже около десяти лет.
Для неё Профсоюз — это поддержка и дополнительные возможности для медицинских работников. Она отмечает помощь при приобретении билетов в театры и на концерты, посещении бассейнов и фитнес-залов, а также возможности для санаторного отдыха.
🔬 «ВРАЧИ УЧАТСЯ ДО КОНЦА ЖИЗНИ»
В дальнейшем Лиана Искандаровна хочет больше заниматься наукой, участвовать в конференциях, обмениваться опытом с коллегами и осваивать новые методы диагностики и лечения.
А молодым специалистам советует:
💬 «Будьте трудолюбивыми, терпеливыми и милосердными. Никто не приходит в медицину сразу опытным врачом. Всё приходит с опытом. Главное — любить свою профессию и хотеть помогать пациенту».
История рейса Уфа — Сочи показала: врачом остаются не только в стенах больницы. Когда человеку понадобилась помощь, Лиана Искандаровна просто сделала то, чему посвятила свою профессиональную жизнь, — помогла человеку.
Республиканская организация Башкортостана Профсоюза работников здравоохранения гордится, что в наших рядах есть такие молодые специалисты — профессиональные, неравнодушные и готовые прийти на помощь. 💙 | 125 |
| 20 |  СПАСИБО ПРОФСОЮЗУ
В Профсоюз поступило тёплое письмо от акушерки Кушнаренковской центральной районной больницы. Она выразила искреннюю признательность аппарату Профсоюза и юристу Камилю Абезгильдину за профессиональную помощь в судебном споре с пенсионным органом.
Специалист обратилась за досрочной пенсией, но получила отказ: из её стажа исключили региональные праздничные дни. За защитой своих прав она пришла в Профсоюз.
Камиль Абезгильдин подготовил исковое заявление, собрал доказательства и представлял интересы работницы в суде.
Результат — победа! Все спорные дни включены в стаж, право на пенсию восстановлено. Благодаря этой работе акушерка получила возможность выйти на заслуженный отдых на месяц раньше.
Такие письма особенно дороги: за каждым из них — человек, которому удалось помочь. Профсоюз защищает права работников как в трудовых спорах, так и в сложных вопросах пенсионного обеспечения.
Если вы столкнулись с несправедливостью при подсчёте стажа или отказом в назначении пенсии — обращайтесь в Профсоюз. Будем вместе отстаивать ваши права! | 115 |
