АнтиБизнес

Когда наконец пришли за инфоцыганами, я молчал, как никогда раньше

Это не дежавю, Анатолий, это одна и таже хуйня каждый день.

Путин: Россия настаивает на поставке зерна и удобрений в нуждающиеся, а не сытые европейские страны. Дежавю - психическое состояние, при котором человек ощущает, что когда-то уже был в подобной ситуации или видел во сне или в подобном месте

Постоянно вижу сообщения от российских эмигрантов, что у них возникли какие-то проблемы с финансами, просят скинуться кто сколько может, потому что в новой стране пребывания все плохо с работой, и вообще непонятно, что дальше. Ребят. В чем вообще проблема? Самое главное - накопить на гараж! Покупаете гараж и основываете там Apple или Microsoft. Вы в свободном мире, это не сраная Рашка, здесь нет никаких границ самореализации, буквально каждый может с нуля сделать корпорацию с миллиардными оборотам. Это ваш шанс! Дерзайте!

https://www.sports.ru/football/1114878169-match-tv.html Интересно, а будет ли МатчТВ и дальше кидать страйки на свой контент другим каналам? или это уже не деловые отношения?

Зачем нужны менеджеры? Если спросить среднестатистического сотрудника: специалиста, инженера, программиста, даже, ученого, что он думает о менеджерах, которые ими руководят, то скорее всего вам скажут, что это самые бесполезные или даже вредные участники процесса - бездельники и дармоеды, без которых было бы только лучше Но если тот же вопрос задать любому топ-менеджеру, то окажется, что никого важнее управляющих (менеджеров) для них нет, что все развитие компании упирается в постоянную нехватку хороших менеджеров и, вообще, это самые ценные люди компании. Как так? Кто-то тут явно что-то не понимает. А дело в том, что у большинства сотрудников, просто, никогда не было опыта руководства другими людьми. Потому что, если бы у них был такой опыт, они знали бы, что люди очень специфическая производственная единица - людей очень тяжело масштабировать. Если один человек замечательно справляется, добавляешь к нему еще одного, то вместе они делают не в 2 раза больше, как кто-то мог бы подумать, а в лучшем случае в полтора. Добавляешь третьего и они справляются еще хуже. Добавляешь четвертого, и вот они уже вчетвером делают даже меньше, чем тот один первый сотрудник выдавал в одиночку. Добавь пятого и работа встает полностью. И как быть? И как компаниям, коллективам расти? Один же не справляется. А пять справляются хуже чем один. И вот тогда появляются менеджеры. И хороший менеджер отличается от плохого только числом подчиненных, которых он может заставить работать вместе относительно эффективно. Никто и не мечтает, чтобы 10 человек делали в 10 раз больше. Это невозможно. Но если неопытный менеджер сможет при двухкратном росте численности команды получить 30% прирост производительности, то опытный снимет уже все 70% Но что видит сотрудник? Когда он работал один, он делал 100%. Но вот появилась команда и этот противный менеджер и лично он стал делать не больше, не так же, а меньше! Очевидно же, что от менеджера один вред. А что видит топ-менеджер? Благодаря хорошему управленцу, я смог увеличить команду в 10 раз и получить в 7 раз больше продукта/результата.

Предыдущий «ответ» разобран Женей https://youtu.be/btLZwPtYAE4

Интересная затея: «Союзмультфильм» готовит ответ «Гарри Поттеру» и «Властелину колец». Очень любопытно посмотреть, что получится.

Хуйня получится. Так как вопроса никто не задавал…

Девочки, три раза перечитали текст в Financial Times и даже протерли глаза тряпочкой со стеклоомывающей жидкостью, чтобы убедиться, что все правильно поняли. Но все так: под главой престижной британской пяр-ассоциации Public Relations and Communications Association (PRCA) Фрэнсисом Ингамом качается кресло… из-за резких высказываний в отношении России и слишком ярой позиции в отношении Украины. Еще весной все было прекрасно: члены ассоциации помогали Украине во всех вопросах, связанных с военной пропагандой против России. Фрэнсиса Ингама, имеющего тесные связи с правительством Великобритании, тогда кстати, называли тогда одним из главных идеологов и создателей про-украинской кампании. И вот теперь, девочки, СОВЕРШЕННО ВНЕЗАПНО, выяснилось, что не всех членов англосаксонской ассоциации устраивает полный разрыв отношений с Россией. Более того, Фрэнсиса Ингама хотят выпиздить на мороз с его поста вместе с предправления совета директоров ассоциации. Причем, формальным поводом для выпизживания Ингама является резкая публичная риторика в отношении России. В Твиттере он написал кому-то «уебывать обратно в Москву» (fuck off back to Moscow). «Деловые партнеры [Ингама] подверглись нападкам в социальных сетях со стороны российских ботов и начали получать угрозы расправы после его комментариев». Руководитель одной из пяр-фирм сказал FT, что «странная риторика Ингама, бьющего себя в грудь» в отношении России, поставила под угрозу жизни коллег. Сама PRCA подтвердила, что проводит расследование. В реальности же, обращает FT, дело может быть не столько в конкретных высказываниях, сколько в общем курсе на окончательный разрыв отношений с Россией. Многие британские консультанты кормились с наших контрактов. В пример FT приводит Ketchum, который вышел из ассоциации. Впрочем, некоторые собеседники издания считают, что как раз поэтому изгнание Ингама будет позором для Ассоциации: все поймут, что крупнейшие пяр-фирмы на самом деле не заинтересованы в защите Украины, а сконцентрированы лишь на зарабатывании бабла.