Максим Белобров о рынке труда/ HR в большом городе.
Open in Telegram
523
Subscribers
No data24 hours
+37 days
+830 days
Data loading in progress...
Similar Channels
![300HR[хаб]вакансии](https://cdn.tlmtr.io/_next/image?url=https%3A%2F%2Fimg.tlmtr.io%2Fc%2F1De0y4%2F5393483986468188522%3Fty%3Dx&w=96&q=75){kind=small}
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
September '26
September '26
+4
in 0 channels
August '26
+10
in 0 channels
Get PRO
July '26
+6
in 0 channels
Get PRO
June '26
+6
in 1 channels
Get PRO
May '26
+8
in 0 channels
Get PRO
April '26
+12
in 0 channels
Get PRO
March '26
+22
in 0 channels
Get PRO
February '26
+24
in 0 channels
Get PRO
January '26
+36
in 0 channels
Get PRO
December '25
+19
in 0 channels
Get PRO
November '25
+10
in 0 channels
Get PRO
October '25
+35
in 1 channels
Get PRO
September '25
+18
in 1 channels
Get PRO
August '25
+10
in 1 channels
Get PRO
July '25
+10
in 0 channels
Get PRO
June '25
+9
in 0 channels
Get PRO
May '25
+20
in 0 channels
Get PRO
April '25
+28
in 0 channels
Get PRO
March '25
+10
in 0 channels
Get PRO
February '25
+14
in 0 channels
Get PRO
January '25
+16
in 1 channels
Get PRO
December '24
+49
in 2 channels
Get PRO
November '24
+16
in 1 channels
Get PRO
October '24
+24
in 0 channels
Get PRO
September '24
+13
in 0 channels
Get PRO
August '24
+15
in 0 channels
Get PRO
July '24
+43
in 0 channels
Get PRO
June '24
+16
in 0 channels
Get PRO
May '24
+12
in 0 channels
Get PRO
April '24
+38
in 0 channels
Get PRO
March '24
+24
in 0 channels
Get PRO
February '24
+17
in 0 channels
Get PRO
January '24
+30
in 0 channels
Get PRO
December '23
+12
in 0 channels
Get PRO
November '23
+213
in 1 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 08 September | 0 | |||
| 07 September | 0 | |||
| 06 September | +2 | |||
| 05 September | +2 | |||
| 04 September | 0 | |||
| 03 September | 0 | |||
| 02 September | 0 | |||
| 01 September | 0 |
Channel Posts
| 2 | Смотрю я на эти автоматизированные аудиты резюме, пробую один, второй, третий и тд... платные, бесплатные... и не вижу ничего, чем мог бы усилить свой подход. Да, он ручной, затратный по времени, но он точный, основан на 2—летнем опыте в HR, и я сразу понимаю, как этот текст будет восприниматься коллегами при первом прочтении, и как его проранжирует ATS.
Если вы в поиске работы, то смело отправляйте резюме мне на проверку. Дам обратную связь по каждому месту работы, где, что, как и в каком объёме переписать/убрать/добавить для повышения конверсии резюме | 85 |
| 3 | Вакансия для продавца-консультанта в лухари :-) шоуруме (шубы). Важен опыт работы с премиальной аудиторией. ЗП 100-200 тыс. и обсуждается в бОльшую сторону. Москва.
Полный текст:
ПРЕМИАЛЬНЫЙ ШОУРУМ МЕХОВЫХ ИЗДЕЛИЙ ищет Продавца-консультанта (100 000-200 000 руб. на руки). Вакансия новая.
Сфера деятельности: продажа премиальных шуб и меховых изделий. Шоуруму 5 лет, объём продаж постоянно растет. Есть постоянные клиенты.
Обязанности:
• Консультирование клиентов и продажи в шоуруме.
• Подбор изделий с учётом пожеланий клиента, консультация по моделям, размерам и посадке.
• Оформление заказов, проведение замеров, упаковка и отправка заказов через ПВЗ.
• Поддержание порядка и презентабельного вида шоурума.
• Фото- и видеосъёмка изделий, в том числе примерки на себе.
Требования:
• Опыт продаж в премиальном fashion-сегменте обязателен: одежда, меха/шубы или ювелирные изделия.
• Умение работать с требовательными клиентами и проводить качественную персональную консультацию.
• Грамотная речь, доброжелательность, презентабельный внешний вид.
• Готовность самостоятельно работать в смене.
Условия работы:
• Москва, м. Маяковская.
• График 2/2, с 10:30 до 22:30.
• В смене работает один продавец.
• Официальное трудоустройство, полностью официальная заработная плата.
• Доход от 100 000 руб. на руки: фиксированная часть + процент от продаж.
• Руководитель лично обучает ассортименту и стандартам работы с клиентами.
Связь с работодателем через меня в ТГ: @Belobrov_MB | 124 |
| 4 | Работодатели, которые отказывают, или не дают обратную связь, или по деньгам не тянут кандидатов, а как вам по заправкам сейчас катается? А?)
Стоит в очереди из 100 автомобилей за 90 рублей за 95-м, и не знает, хватит ему или нет, а потом королева бензоколонки не дает никакой информации о сроках и всё. А у тебя лампочка бензобака горит и впереди неизвестность.
А соискатели так живут всю свою жизнь. Не будьте пидорасами, нанимайте опытных адекватных рекрутеров, а не секретаря за 50 тыщ на документоборот + подбор.
Крупный бизнес, тоже касается | 153 |
| 5 | Друзья, информирую вас о том, что с 1 сентября изменяется прайс на мою помощь:
1. Продающее резюме + весь доп. комплекс — 188 л бензина.
2. Консультация — 63 л/час.
3. Сопровождение поиска работы — 25 л/день.
4. Обзор зарплат — 50 л.
5. Делегирование поиска работы — 313 л/неделю.
6. Подготовка к интервью — 113 л. | 155 |
| 6 |  Устал человек от коммуникации | 181 |
| 7 | друзья, скоро буду разыгрывать часовую консультацию по поиску работы. только среди своих, без сбора левых подписчиков. только среди тех, кто читает мои публикации. пока изучаю, как и что настроить, чтобы было честно и автоматизировано, тк буду делать сам и делать первый раз. в общем, будьте на связи | 181 |
| 8 | - сколько тебе лет?
- 38 лет
- а опыт работы сколько?
- опыт работы уже 40 лет
- это как так?
- переработки
_____
Напоминаю, что пока конкуренция на рынке труда ниже той, которая будет через 2 недели. Сейчас выгодное время для поиска вакансий.
1. резюме мне на первичный аудит и после на hh, в ТГ каналы, к друзьям/коллегам, в кадровые агентства, социальные сети и пр..
2. Активно откликаться. только так. пассивный поиск не работает как 10-15 лет назад.
3. сопроводительное адаптируем под каждую вакансию и делаем его коротким. "вот вам надо это и это, я как раз это и это умею" а не якобы "модное саммари" (прости господи), на два листа. Всем нужна суть без воды и показухи.
У бизнеса есть какая-то задача, и вы или умеете её решать именно так, как нужно им и в тех объёмах, или не умеете.
Показывайте ваши резюме, дам рекомендации что, где и как усилить | 195 |
| 9 | Вакансия для пары работников по дому.
"Друзья, привет. Ищу прекрасную пару домработников (муж и жена) в закрытый поселок Газпрома в Ленинградской области. С нас 200 000 рублей и проживание. Служебный автомобиль и очень адекватную семью. Пишите, со всеми пообщаюсь.
Обязанности:
Поддержание в исправном состоянии всех коммуникаций (электричество, газ, водопровод);
Уход за территорией: стрижка газонов, уборка снега, уход за садом и огородом;
Мойка автомобиля, уход за сауной и бассейном;
Поездки на служебном автомобиле по поручениям семьи;
Аккуратное и профессиональное вождение;
Уборка дома (сухая, влажная, генеральная);
Стирка и глажка белья;
Заготовки из фруктов и овощей;
Приготовление еды по запросу семьи;
Уход за огородом и садом.
Условия:
Заработная плата 200 000 рублей на пару;
БЕСПЛАТНОЕ ПРОЖИВАНИЕ в отдельном благоустроенном гостевом доме на территории участка;
Постоянная работа в стабильной семье на долгосрочной основе;
Предоставляется Служебный автомобиль;
График работы: 6/1;
Оплачиваемый отпуск 2 раза в год;
Комфортные условия работы и уважительное отношение со стороны работодателей.
* Территория: дом 300 кв. м, банный комплекс, 30 соток с декоративным садом, плодовыми деревьями и ягодными кустарниками.
"
писать сюда:
https://www.threads.com/@kalininhr | 165 |
| 10 | «Вам платят не за усилия, а за то, насколько не просто вас заменить»
Подписывайтесь на канал, ставьте лайки 😂😂 | 144 |
| 11 | Простейшее правило, которому меня научили еще в студенчестве.
"Если у тебя что-то не получается, то ты или это не делаешь, или делаешь это не правильно"
Так и с поиском работы. А повышать вероятность поиска работы у меня или у моих коллег. | 208 |
| 12 | Как говорил один ленинградский философ:
"Если пьянка неизбежна, то пей первым"
Есть и другой философ, который говорит, что «если поиск работы неизбежен, то отправляй резюме первым»
«Если получил отказ с правой стороны, отправляй еще и налево»
Подписывайтесь на канал по философии поиска работы | 206 |
| 13 | Друзья, хочу вас похвалить. насколько глубокие и детальные вопросы вы мне знаете в сообщениях.
Навеяно чтением тредс, где каждый второй соискатель пишет что-то такое: "устал листать hh, там большие очереди, ищу работу или в бухгалтерии, или в продажах, или помощником руководителя"...
Как по такой подаче работодатель должен принять решение? Никак.
Только конкретика и попытки обойти большие очереди соискателей, что мы с вами делаем и чаще всего получается.
Ну и пользуясь случаем, в 10000-й раз напоминаю, что перед откликом на вакансию, важно прочитать требования к вакансии и соотнести со своим опытом, если на 50 и более процентов подходите, то откликайтесь (не надо искать 90+% совпадение).
сопроводительное письмо так же адаптируйте под вакансию, чтобы читая, рекрутер видел, что письмо писали именно под эту вакансию, а не шаблонное письмо для всех.
Но совпадение опыта с требованиями первично | 197 |
| 14 | Может быть я кого-то удивлю, то сейчас конкуренция на рынке труда меньше, чем будет после середины сентября.
Ищите вакансии активно. hh, тг каналы, социальные сети и пр.. за деталями приходите на консультацию. да, есть и кроткие бесплатные консультации. | 164 |
| 15 |  Или:
КОГДА НАКОНЕЦ-ТО ПРИШЛО ПРИГЛАШЕНИЕ С hh | 197 |
| 16 | Для тех, кто ищет работу сейчас.
Друзья, издревле считалось, что пик активности на рынке труда приходился на сентябрь, и дабы не гневать богов отпуска, некоторые соискатели приостанавливали поиск работы в летний период до лучших, прохладных времен.
Сентябрьская активность несколько лет как размазалась по году, и нет смысла выжидать это «особое» время.
Да и бизнес искал, и продолжает искать сотрудников и летом, и в новогодние и майские выходные, и в бури и грозы, и во время снегопадов. Люди нужны всегда.
Но если вдруг вы соискатель-сентябрелюб, то сейчас самое время начинать штурмовать работодателей, потому что в старину сентябрьская активность начиналась примерно с середины августа., а не во вторую неделю сентября.
И пока то да сё, выйдете на работу, и к Новому году уже пройдете испытательный срок.
Теперь серьезно! Читайте внимательно ТРЕБОВАНИЯ к вакансиям и соотносите со своим опытом. Прошу вас!
Это важно и для экономии вашего времени, и нашего. Большое количество неподходящих откликов получаем ежедневно.
Если на 50+ % требований попадаете, а так же на все критичные (пример: «Китайский язык на уровне проведения переговоров и деловой переписки - обязателен"), то откликайтесь.
Если требования написаны неконкретно, то смотрите обязанности. А если рекрутер везде налил воды, то откликайтесь, пусть разгребает, пока не научился писать вакансии понятным языком.
Всех обнял. Хорошего вечера. | 216 |
| 17 |  Старые песни о главном) | 172 |
| 18 | Однажды, в далеком 2006 году, работая в кадровом агентстве, вел вакансию .... ну скажем одну вакансию. (Не пишу, чтобы не спалить человека, о котором дальше пойдет).
Прислался, как мы тогда говорили, кандидат. Опыт полностью подходит под описание вакансии. Последнее место работы было в ПБОЮЛ Басков.
Дальше история умалчивает, но все гипотезы коллег подтвердились.
Это я о чем, о том, что в подборе персонала так же важна психологическая совместимость с руководителем. | 177 |
| 19 | И к вопросу о "Максим, я не умею себя продавать работодателю"
Не нужно продавать. У бизнеса есть потребность в решении каких-то задач, а у вас опыт. И об этом опыте рассказываете, что и как делали, в каких объёмах, какими инструментами, с какими бюджетами и вот такими положительными для бизнеса результатами. Были такие-то сложности, решали их вот так и так.
Просто рассказываете как работали, и всё. вся продажа.
Я готовлю борщ так и так. просто рассказываете как готовите поэтапно и всё. борщ продан.
А как заинтересовать борщом при высокой конкуренции, чтобы появилось желание продегустировать? в следующих публикациях | 155 |
| 20 | Готовь сани летом, товарищи.
Сентябрь близко, выборы или не выборы, но рынок труда просыпается.
Август уже стал активным, по моим наблюдениям.
Что делать?
Активно откликаться, писать сопроводительные письма, адаптировав их под требования к вакансиям, и каждый 2-3 дня напоминать о себе работодателю, пока не дадут обратную связь.
И очень важно активно откликаться и быть в позиции того самого хищника, не делать вид, а быть им. Вы охотитесь на работодателей и их вакансии.
(проанализировав требования и свой опыт работы)
позиционирование простое - вам надо решить такую задачу? Ок, я её решал/а на предыдущих местах работы вот так и так и в таких объёмах. Готов/а вам помочь. надо? | 163 |
