en
Feedback
مهارتهای مدیر

مهارتهای مدیر

Open in Telegram

با یادآوری ایرادات و بیان پیشنهادات و انتقادات ما را در ارتقای هر چه بیشتر مطالب کانال یاری فرمایید. با سپاس فراوان فهیمی ارتباط با ادمین و تبلیغات: @bazarbartar_95ta

Show more
2 235
Subscribers
No data24 hours
-17 days
-1430 days
Posts Archive
👆👆👆

Repost from سیناپس
🎯تصور کنید کنید بتوانید با بهره‌گیری از دانش علوم اعصاب •تصمیم‌گیری‌های هوشمندانه‌تری داشته باشید، •مهارت‌های مؤثرتری توسعه دهید، •توانایی‌های رهبری و نوآوری خود را ارتقا بخشید. ⚡️دوره آموزشی «نقش علوم اعصاب و شناختی در مدیریت و کارآفرینی» به‌طور ویژه برای شما طراحی شده است. 🎁فقط تا ۳۰ مرداد فرصت دارید، با ثبت نام در این دوره از ۱ میلیون تومان تخفیف بهره‌مند شوید. 💫 با مدیران موفق شبکه‌سازی کن، مهارت بساز و آینده‌ات رو رقم بزن! جهت ثبت نام روی این ◀️لینک کلید کنید. 🖥لینکدین گروه علمی سیناپس 📱 اینستاگرام گروه علمی سیناپس 🌐@synapsemedia

☯️ دوره آنلاین «تربیت مدیر بازاریابی: از مبانی تا داده محوری» 🎯 بازاریابی رو به اعداد قابل اندازه‌گیری تبدیل کن ❗️ 🔖 سرفصل‌
☯️ دوره آنلاین «تربیت مدیر بازاریابی: از مبانی تا داده محوری» 🎯 بازاریابی رو به اعداد قابل اندازه‌گیری تبدیل کن ❗️ 🔖 سرفصل‌ها: 🟣 بخش‌بندی بازار و طراحی پرسونا 🟣 تصمیم‌گیری داده‌محور در بازاریابی 🟣 بهینه‌سازی کانال‌های بازاریابی 🟣طراحی و اجرای تست‌های بازاریابی 🏛 موسسه توسعه 📌 مشاوره رایگان و مشاهده جزئیات دوره:httb.ir/eGW6s 👈  ➖➖➖➖➖➖➖

#استرس 👈 رفع استرس با هفت نوع استراحت ✍ در دنیایی‌که دشواری اداره خانواده، فشارهای کاری و استرس زندگی روزمره زیاد است، چطور می‌توانید انرژی، شادی، خلاقیت و روابط خود را تازه و رو به رشد نگه دارید؟ ▪️دکتر ساندرا دالتون اسمیت، در کتاب خود با عنوان «استراحت مقدس» توضیح می‌دهد که چرا استراحت‌کردن دیگر کاملا اختیاری نیست و در خواب کافی خلاصه نمی‌شود، بلکه ما به استراحت ذهنی، خلاقانه و اجتماعی هم نیاز داریم. او در این کتاب هفت نوع استراحت را معرفی می‌کند که معمولا جای آنها در زندگی افراد خالی است. ۱ - استراحت جسمی استراحت جسمی می‌تواند فعالیت‌هایی مثل یوگا، حرکات کششی یا ماساژ باشد که به بدن کمک می‌کند از فشار بیرون بیاید. ۲ - استراحت ذهنی وقتی برای تمرکز کردن یا به خواب رفتن مشکل داریم، به ما کمک می‌کند. استراحت ذهنی باعث آرامش ذهن می‌شود و می‌تواند استراحت‌های کوتاه یا نوشتن افکار آزاردهنده را شامل شود. استراحت ذهنی می‌تواند بخشی از آن فضای مغزی را خالی کند تا همیشه حس نکنید ذهن شما در حال نشخوار اطلاعات است. ۳ - استراحت حسی اگر همه روز را پشت صفحه کامپیوتر می‌گذرانیم، به استراحت حسی هم نیاز داریم که یعنی باید از نور زیاد، صدای بلند و تماس‌های کاری دور بمانیم. ۴ - استراحت خلاقانه این نوع استراحت را وقتی به خودمان اجازه می‌دهیم زیبایی را در هر شکلی که هست بستاییم، تجربه می‌کنیم؛ زیبایی‌هایی مثل تئاتر و نمایش، هنر یا موسیقی یا زیبایی‌های طبیعی مثل رفتن به کوه یا کنار دریا. ۵ - استراحت اجتماعی اگر در کارتان از نزدیک با مردم سروکار دارید یا در محیط‌های پرچالش کار می‌کنید، به این نوع استراحت نیاز دارید. با کمی تنها بودن، می‌توانیم استراحت اجتماعی داشته باشیم یا از بودن در کنار افرادی که به ما آرامش می‌دهند، لذت ببریم. ۶ - استراحت عاطفی بعد از شرکت در یک مراسم تدفین یا دیدن فیلمی غمگین چه حسی دارید؟ ناامید و افسرده؟ با کسی که شنونده خوبی است صحبت کنید و بار این احساسات را کم کنید. ۷ - استراحت معنوی یعنی درک این احساس که هر‌کسی نیاز دارد به چیزی بزرگ‌تر از خودش تعلق داشته باشد، احساس کند بخشی از بشریت است و چیزی را به دنیا برمی‌گرداند، احساس کند که زندگی او معنا و هدف دارد. برخی تکنیک‌های استراحت عاطفی و معنوی عبارتند از: نوشتن ایده‌ها، درد دل کردن با دوستان و تمرین خودآگاهی. ▪️ اگر از خواب بیدار شوید و با خودتان بگویید «حالم خوب است، یک روز خوب دیگر را شروع می‌کنم» یعنی این هفت سطح در مرحله سلامتی قرار دارند. 📚 منبع: World Economic Forum 🖌 مهارتهای مدیر 🆔 @Manager_skills

#اصول_مدیریت 👈  اصول مهم مدیریتی تویوتا ✍ آکیو تویودا مدیر عامل این شرکت خودروسازی در مقاله‌ای اصول مدیریتی این برند را به  چند بخش مهم تقسیم کرده است: ۱ - همیشه هدف نهایی کار را در نظر داشته باشید. ۲ - همیشه هدف نهایی کار را در نظر داشته باشید. ۳ - همیشه بر مبنای اطلاعات تاییدشده و به اثبات رسیده فکر کنید و سخن بگویید. ۴ - استفاده کامل از تجربه و اطلاعات دیگران در جمع آوری و ارسال اطلاعات صحیح ۵ - همیشه خارج از چارچوب ها باید فکر کرد و تنها به چارچوب های عادی و اولیه تکیه نداشت. ۶ - نادیده گرفتن اشتباهات باعث تشدید بحران می‌شود و کار درست شناسایی اشتباه، شناسایی دلیل وقوع این اشتباه، تلاش برای برطرف کردن آن و در نهایت ممانعت از وقوع اشتباهی مشابه درآینده است. ۷ - همیشه به حفظ امنیت و سلامت کارکنان اهمیت بدهید. ۸ - تمام افراد فعال در شرکت به خصوص در رده های بالای مدیریتی باید در جریان کامل اطلاعات قرار داشته باشند زیرا این اطلاعات، نهاده اصلی و مهم کار هستند. 🖌 مهارتهای مدیر 🆔 @Manager_skills

🔴 بیت عاشورایی 🔹 مهدی رسولی: جایزۀ سر ترامپ را ما می‌دهیم. 🇮🇷 من هم به سهم خودم در پاداش مجازاتگرِ ترامپ و نتانیاهو سهیم هستم... احتشامی‌نیا ۱۴۰۴/۴/۱۴ 🆔 @bourse_eht

شب نهم محرم شب تاسوعا و شب حضرت عباس ابن علی علیه السلام شب علمدار بلند شو علمدار علم رو بلند کن بازم پرچم این حرم رو بلند کن به یاد علمداران حضرت آقا شهید #حاج_قاسم_سلیمانی، شهید #باقری شهید #سلامی شهید #حاجی_زاده شهید #شادمانی شهید #حاج_رمضان و همه شهدای جنگ تحمیلی دشمن صهیونی 🆔 @bourse_eht

صلی الله علیک یا ابا عبدالله الحسین باز محرم و عزا و حماسه 🆔 @bourse_eht

ماشاءالله شیرزن ایرانی 🆔 @bourse_eht

اگه جنگ بشه... #نبرد_اسرائیل_و_ایران #وعده_صادق #مرگ_بر_اسرائیل 🆔 @bourse_eht

الحمدلله الذی جعلنا من المتمسکین بولایه امیرالمومنین والائمه المعصومین علیهم السلام زمانه بر سر جنگ است یاعلی مددی کمک ز غیر
الحمدلله الذی جعلنا من المتمسکین بولایه امیرالمومنین والائمه المعصومین علیهم السلام زمانه بر سر جنگ است یاعلی مددی کمک ز غیر تو ننگ است یاعلی مددی گره گشای دو عالم به یک اشاره توست به کار ما چه درنگ است یا علی مددی 🆔 @bourse_eht

#تنبیه #سندروم_عطش_مجازات 👈 سندروم عطش مجازات ✍ در حال گفتگو با کارمندتان هستید، ایشان در حال توضیح دلیل کاهش عملکرد کاری‌اش می‌باشد. ▪️با توجه به اینکه شما میل شدید و فوری به تنبیه این کارمند دارید، در همان دقایق اولیه گفتگو به جمع بندی و نتیجه مورد نظر خودتان رسیده‌اید و سایر توضیحات آن کارمند فایده‌ای برای او نخواهد داشت، چون شما از آن به بعد توجه‌ای به دلایل شاید منطقی وی نخواهید کرد. ▪️این مثال‌ و مثال‌های بسیار زیاد دیگر، بیانگر این است که خیلی از ما انسان‌ها در برابر اشتباهات افراد دیگر احساس نیاز شدید و فوری برای مجازات آنها داریم؛ این پدیده "سندروم عطش مجازات" است. ▪️بسیاری از روانشناسان معتقدند در کنار پاداش، بایستی از ابزار تنبیه نیز به خوبی و در زمان مناسب استفاده نمود. ▪️بهترین زمان تنبیه نیز  فاصله کمی بعد از انجام کار اشتباه عنوان شده است تا تاثیر بیشتری در جلوگیری از بروز آن داشته باشد. ▪️مفهوم عطش مجازات با این نکته بسیار متفاوت است، در عطش مجازات ما به دنبال اصلاح رفتار فرد مقابل نیستیم، بلکه به دنبال ارضای حس نیاز خودمان به تنبیه و مجازات طرف مقابل هستیم. 🖌 مهارتهای مدیر 🆔 @Manager_skills

#مدیریت_زمان 👈 برگه تقلب مدیریت زمان برای مدیران! ۱ - ابتدای هفته تمام کارهای مهمی که باید طی هفته انجام شود را بنویسید. ▫️حداقل یک کار غیرفوری در فهرستان بنویسید که باعث رشد یا بهبود کارتان می‌شود. ۲ - هر روز صبح، ۳ کار مهم آن روز را مشخص کنید. ▫️کارهای مهم کارهایی هستند که انجام آن‌ها تاثیری درازمدت بر شما و کارتان دارند. ۳ - قبل از انجام هر کاری از خود بپرسید: آیا فقط خودم از عهده این کار بر می‌آیم؟ ▫️یا شاید بتوان این کار را واگذار کرد و به کار مهم‌تری پرداخت. کارها را تا جای ممکن واگذار کنید. ۴ - قبل از شروع هر کاری زمان تقریبی آن را مشخص کنید و از یک شمارنده معکوس استفاده کنید. ▫️می‌توانید از نرم‌افزارهای رایگان مثل Free countdown timer استفاده کنید. ۵ - کارهایی را مشخص کنید که می‌توان از انجامش صرفنظر کرد. ▫️برخی کارها قابل حذف هستند و شاید صرفا به این دلیل که سال‌ها است آن کارها را انجام دادهایم، آن‌ها را ادامه می‌دهیم! ۶ زمان انجام کارهای مهم را به ۹۰ دقیقه محدود کنید. ▫️اگر نود دقیقه به طور پیوسته کار کنید بالاترین عملکرد ممکن را خواهید داشت. ۷ - قبل از شروع هر کار مهم تمام موارد لازم را آماده کنید تا هنگام کار بتوانید پیوسته و بدون وقفه کار کنید. ۸ - از مدل زندانی و اعدام استفاده کنید! در انجام هر کار فرض کنید شما زندانی هستید و به شما مثلا ۹۰ دقیقه وقت داده‌اند که کار را تمام کنید. یا کار تمام می‌شود یا اعدام می‌شوید! ۹ - هر روز حداقل نیم ساعت را به برنامه‌ریزی کوتاه‌مدت و همچنین.‌‌ بلندمدت اختصاص دهید. ▫️مثل افرادی نباشید که بدون آنکه تبر خود را تیز کنند فقط هیزم خورد می‌کنند و بازده پایینی دارند! ۱۰ - جلوی وقفه‌ها را بگیرید. قبل از انجام کار مهم به همکاران بگویید کارتان را قطع نکنند. ▫️همچنین تمام موارد حواس‌پرتی مثل موبایل و … را از خود دور کنید. یادتان باشد شما زندانی هستید و نمی‌خواهید اعدام شوید! 🖌 مهارتهای مدیر 🆔 @Manager_skills

به عالم گر تهی دستی به درگاه رضا رو کن کز این در هیچ کس با دست خالی برنمی‌گردد. 💠 السلام علیک یا علی بن موسی الرضا میلاد امام رضا علیه السلام مبارک 🆔 @bourse_eht

حلول ماه شوال و عید سعید فطر مبارک 🆔 @bourse_eht
حلول ماه شوال و عید سعید فطر مبارک 🆔 @bourse_eht

حضرت امام علی علیه السلام: کسی‌ که‌ عقل‌ خرید و فروش‌ ندارد نباید در بازار بنشیند و به‌ معامله‌ بپردازد. کلینی، الکافی، جلد ۵
حضرت امام علی علیه السلام: کسی‌ که‌ عقل‌ خرید و فروش‌ ندارد نباید در بازار بنشیند و به‌ معامله‌ بپردازد. کلینی، الکافی، جلد ۵، صفحه ۱۵۳ با مطالعه در خصوص این حدیث عقل خرید و فروش را می‌توان دانستن احکام شرعی معاملات و همچنین دانستن آنچه از تجربه انسانی به دست آمده تحت عنوان اصول تجارت و معامله گری دانست. شهادت امیرالمومنین علی علیه به محضر امام زمان عجل الله تعالی فرجه الشریف تسلیت میگوئیم ۱۴۰۴/۱/۲ 🆔 @bourse_eht

#طلا #سکه #نقره #مسکن ▫️طلا هر گرم طلای ۱۸ عیار ۷ میلیون ۱۶۱ هزار تومان ارزش دارد. و قیمت بازار الان ۸ میلیون و ۱۰۹ هزار تومان است و حدود ۱۳ درصد حباب دارد. ▫️سکه سکه تمام ۷۱ میلیون و ۱۹۰ هزار تومان ارزش دارد. ▪️قیمت سکه امامی امروز ۹۷ میلیون تومان و ۳۶ درصد حباب دارد. ▪️قیمت سکه بهار آزادی امروز ۸۹ میلیون و ۹۱۰ هزار تومان و ۲۶ درصد حباب دارد. ▫️نیم سکه ۳۵ میلیون و ۵۸۹ هزار تومان ارزش دارد. قیمت نیم سکه امروز ۶۰ میلیون و ۶۹ درصد حباب دارد. ▫️ربع سکه ۱۷ میلیون و ۷۹۴ هزار تومان ارزش دارد. ربع سکه امروز ۳۴ میلیون و ۸۰۰هزار تومان و ۹۶ درصد حباب دارد. ▫️سکه گرمی ۸ میلیون و ۷۵۳ هزار تومان ارزش دارد. سکه گرمی امروز ۱۵ میلیون و ۴۰۰هزار تومان و ۷۶ درصد حباب دارد. ▫️نقره هر گرم نقره ۱۰۷ هزار تومان ارزش دارد. قیمت هر گرم نقره امروز ۱۱۸ هزار تومان و ۱۰ درصد حباب دارد. ▫️دلار ارزش دلار بر مبنای میانگین ۵۰ ساله تورم و احتساب تورم ۴۰درصد برای سالهای ۱۴۰۲ و ۱۴۰۳ تا آخر سال ۹۵ هزار و ۸۸۰ تومان و بیش از آن حباب است. ضروری است در سرمایه‌گذاری به ارزش ذاتی و قیمت بازار توجه کرده و خرید زیر ارزش ذاتی انجام شود. بدیهی است در مورد سکه با توجه به حباب دائمی آن باید به قیمت طلای ۱۸ عیار توجه کرد. احتشامی‌نیا ۱۴۰۳/۱۲/۲۸ 🆔 @bourse_eht

⭕️ ۴ مهارت پول‌ساز دیجیتال مارکتینگ برای آینده شغلیت! 🚀 برای موفقیت تو دنیای دیجیتال مارکتینگ، باید ترکیب درستی از مهارت‌ها
⭕️ ۴ مهارت پول‌ساز دیجیتال مارکتینگ برای آینده شغلیت! 🚀 برای موفقیت تو دنیای دیجیتال مارکتینگ، باید ترکیب درستی از مهارت‌ها رو بلد باشی! هر بخش از این حوزه یه فرصت پول‌سازه، اما اگه بلد نباشی، از گردونه رقابت خارج میشی! این بوتکمپ‌ها هرکدوم یه تیکه از پازل موفقیتن 👇 ✅ بوت‌کمپ 4 روزه دیجیتال مارکتینگ: شروعی برای حرفه‌ای شدن ✅ بوت‌کمپ 3 روزه سئو، رتبه اول گوگل برای توئه ✅ بوت‌کمپ 2 روزه طراحی و خلاقیت دیجیتال با هوش مصنوعی، طراحی‌های حرفه‌ای با کمک AI ✅ کارگاه 1روزه هوش مصنوعی و Chat gpt برای همه 🔴 با تخفیف‌های ویژه فقط تا 1 فروردین 🔴 تخفیف ویژه برای ثبت‌نام گروهی 🔴 پشتیبانی و لابراتوار رایگان 🔴امکان پرداخت اقساطی تا روز شروع دوره از اینجا ثبت‌نام کن🪻 مشاوره تخصصی و رایگان دریافت کن: 👩‍💻@CANDOm_jani 👩‍💻@CANDOF_Ebrahimi 👩‍💻@Cando_mehdipour 🌻آموزشگاه مهندسی کندو برترین آموزشگاه IT ایران | We CanDo IT💪  @cando_ac

#مزیت_نسبی 👈 اصل مزیت نسبی ✍ چرا یک ژاپنی برای حمایت از تولید داخلی خودروی ژاپنی می‌خرد و در همان حال لباس بریتانیایی برتن می‌کند و قهوه برزیلی می‌نوشد؟ ▪️اصل مزیت نسبی می‌گوید چیزی را تولید کنید که با کیفیت و ارزان تولید می‌کنید، باقی را وارد کنید. ▪️اصل مزیت نسبی یا comparative advantage یکی از ستون‌های تجارت آزاد در دنیای امروز است. ▪️مبنایش این است که اگر ما چیزی را تولید کنیم که به زبان ساده به صرفه است ( آنها را بهتر و ارزانتر از دیگران تولید کنیم )، و دیگران هم همین کار را بکنند، با واردات و صادرات، همه‌مان پولدارتر می‌شویم. ▪️در ادامه همین اصل ساده، تجارت بین کشورها سال به سال راحت‌تر شده، چون همه‌ی کشورهای پیشرفته متوجه شدند که از این راه وضعشان بهتر می‌شود. ▪️کشورهایی که زمانی تعرفه‌های نجومی برای واردات و حمایت از کالای داخلی می‌گرفتند ( مانند بریتانیا و حتی آمریکا )، این تعرفه‌ها را به کلی برداشتند. ▪️به همین دلیل در دنیای امروز، بلوک‌های بزرگ تجارت‌ آزاد وجود دارند که واردات و صادارات بینشان، به کلی هیچ هزینه اضافی ندارد. ▪️مهمترینش اتحادیه اروپاست که اعضایش در واردات و صادرات در میان هم آزادند. ▪️چرا از صنعت خودروسازی بریتانیا چیزی باقی نمانده؟ آیا بریتانیایی‌ها نگران «حمایت از کالای بریتانیایی» نیستند؟ ▪️پاسخ این است که مزیت نسبی نداشته است. الان بریتانیایی‌ها به جای هیلمن، بی‌ام‌و سوار می‌شوند و صاحب دهمین اقتصاد صادرکننده جهان با رقم بیش از ۴۰۰ میلیارد دلار در سال هم هستند. ▪️دقت کنیم که دو بحث نباید خلط شود یکی مساله خود کفایی است و دیگری حمایت از تولید ملی! ▪️دستیابی به خودکفایی یعنی تولید کالاهای مصرفی داخلی، در درون کشور نیازمند مدیریت سمت، عرضه اقتصاد است، یعنی باید تولیدات به گونه‌ای باشد که مصرف داخلی را پوشش داده و نیاز به واردات کالا را تا حد ممکن کاهش دهد. ▪️اما حمایت از تولید داخلی مدیریت، سمت تقاضای اقتصاد است، بدین مفهوم که خریداران ایرانی، کالای داخلی را به خارجی ترجیح دهند و بیشتر بخرند. ▪️عدم توجه به مزیت نسبی زمانی پدیدار می‌شود که به دنبال خودکفایی باشیم و بخواهیم بیشتر کالاهای مورد نیاز کشور را در داخل تولید کنیم. ▪️این روند چون در تخصیص منابع اخلال ایجاد می‌کند، باعث عقب ماندگی اقتصاد کشور می‌شود. ▪️اما مساله حمایت از کالای داخلی متفاوت است، می‌توان در آن واحد هم در تجارت جهانی بود و با مزیت نسبی تولید کرد و هم از کالای ایرانی حمایت کرد، چرا که برای دسترسی به این هدف، مستلزم مدیریت تقاضا هستیم و این دو مساله تناقضی با یکدیگر ندارند. ▪️به عنوان مثال ژاپن، آلمان، فرانسه و کره جنوبی از تولیدکنندگان موفق خودرو در جهان هستند و در این زمینه مزیت دارند. ▪️یک ژاپنی می‌تواند برای حمایت از تولید داخلی خودروی ژاپنی بخرد، در عین حال لباس ایتالیایی بر تن کند و قهوه برزیلی  بنوشد. 🖌 مهارتهای مدیر 🆔 @Manager_skills

#سکه پاسخ به سوالات متداول در خصوص خرید سکه بانک مرکزی را در سایت https://market.ice.ir/faq/ مرکز مبادله ایران دنبال کنید. ۱۴۰۳/۱۱/۲۸ 🆔 @bourse_eht