مهارتهای مدیر

اَلسَّلامُ عَلَى الْحُسَیْنِ وَ عَلى عَلِىِّ بْنِ الْحُسَیْنِ وَ عَلى اَوْلادِ الْحُسَیْنِ وَ عَلى اَصْحابِ الْحُسَیْنِ بوی بهشت می‌وزد از کربلای تو ای صدهزارجان گرامی فدای تو رفتی به پاس حرمت کعبه به کربلا شد کعبۀ حقیقیِ دل، کربلای تو 🆔 @bourse_eht

میزان رای ملت است☝️🇮🇷 #انتخابات #رئیس_جمهور #انتخاب #اصلح

ولادت با سعادت هفتمین اختر تابناک آسمان ولایت و امامت، امام موسی کاظم علیه‌السلام، پدر بزرگوار امام رضا علیه السلام  بر پیروان ولایت خجسته باد. 🆔 @bourse_eht

⭕️ دوره جنآب منابع انسانی ( جذب، نگهداشت، آموزش و بکارگیری ) 💎 تنها دوره پیشرفته جناب دکتر سعید شهباز مرادی 💼 HR strategic Planning and Research & OD Manager - شرکت ملی نفت ایران 💼 HR Counsultant & HR Strategic Management Project Leader  - بانک ملت 💼 Human capital development advisor - شاپرک 💼 Human Capital Management Consultant - گروه صنعتی گلرنگ ⏰ ۴۸ ساعت آموزش تخصصی حضوری (تهران) ☕️ به همراه امتیاز حضور در گردهمایی های تخصصی مدیران 📃 با ارائه گواهی معتبر مدیریت منابع انسانی از سازمان فنی‌و‌حرفه‌ای کشور 👩‍💻برای دریافت مشاوره مستقیم به آیدی زیر پیام ارسال نمایید: @maanahomee @maanahomee 📉 جهت کسب اطلاعات بیشتر و با خبر شدن از دوره های بعدی: @khanehmaana @khanehmaana

🟥 دوره جنآب منابع انسانی ( جذب، نگهداشت، آموزش و بکارگیری ) 💎 تنها دوره پیشرفته جناب دکتر سعید شهباز مرادی 💼HR strategic Planning and Research & OD Manager - شرکت ملی نفت ایران 💼HR Counsultant & HR Strategic Management Project Leader  - بانک ملت 💼Human Capital Management Consultant - گروه صنعتی گلرنگ ⏰ ۴۸ ساعت آموزش تخصصی حضوری (تهران) ☕️ به همراه امتیاز حضور در گردهمایی های تخصصی مدیران 📃 با ارائه مدرک معتبر مدیریت منابع انسانی از سازمان فنی‌و‌حرفه‌ای کشور 👩‍💻برای دریافت مشاوره مستقیم به آیدی زیر پیام ارسال نمایید: @maanahomee @maanahomee 👩‍💻 جهت کسب اطلاعات بیشتر و با خبر شدن از دوره های بعدی: @khanehmaana @khanehmaana

#کارکنان 👈 چرا کارکنان باهوش استعفا می‌دهند؟ ✍ خیلی از مدیران موفق نیز ممکن است یک اشتباه را مرتب تکرار کنند. ▪️یکی از اشتباهات آنها این است که اجازه می‌دهند نیروهای با استعداد و موفق آنها شرکتشان را ترک کنند. ▪️یکی از هزینه‌های کمرشکن شرکت‌ها، همین ترک نیروهای مستعد و باهوش است. ▪️از هر مدیری بپرسید آیا برای نگهداری و تربیت نیروهای مستعد و باهوش دستورکار دارند، بلافاصله جوب می‌دهند بله! و سپس از تلاش‌ها و موفقیت‌های شرکت خود صحبت می‌کنند. اما واقعیت چیز دیگری است. ▪️در یک آزمایش، با تحقیق از کارمندان این نوع شرکت‌ها پاسخ‌های زیر دریافت شد: ▫️بیش از ۵۰ درصد از آنها ابراز کرده‌اند که ارزشهای آنها با کارفرمایشان متفاوت است. ▫️بیش از ۶۰ درصد از آنها  گفته‌اند احساس نمی‌کنند کارهای آنها با برنامه‌ریزی کارفرما به نتیجه‌ای برسد. ▫️بیش از ۷۰ درصد از آنها  گفته‌اند تلاش‌ها و استعدادهای آنها توسط کارفرما درک و قدردانی نمی‌شود. ▫️اما بد نیست بدانیم این نیروهای مستعد با ایده‌های عالی و سازنده چرا شرکت خود را ترک می‌کنند و دست کارفرما را در پوست گردو می‌گذارند. ۱ - عدم موفقیت در دنبال کردن علاقه‌مندی آنها ۲ - شکست در به چالش کشیدن هوش و خردمندی آنها ۳ - استفاده نکردن از خلاقیت آنها ۴ - پرورش ندادن مهارتهای آنها ۵ - فرصت ندادن به آنها برای صحبت ۶ - نداشتن توجه کافی به آنها ۷ -  داشتن ضعف مدیریتی ۸ -  نادیده گرفتن تلاش‌های آنها ۹ - افزایش ندادن مسئولیت‌های آنها ۱۰ -  سر قول خود نبودن 🖌 مهارتهای مدیر 🆔 @Manager_skills

⭕️ دوره جامع جنآب منابع انسانی ( جذب، نگهداشت، آموزش و بکارگیری ) 💎 تنها دوره پیشرفته جناب دکتر سعید شهباز مرادی 💼HR strategic Planning and Research & OD Manager - شرکت ملی نفت ایران 💼HR Counsultant & HR Strategic Management Project Leader - بانک ملت 💼Human Capital Management Consultant - گروه صنعتی گلرنگ ⏰ بیش از 50 ساعت آموزش تخصصی حضوری ☕️به همراه امتیاز حضور در گردهمایی های تخصصی مدیران 🪪 با ارائه مدرک معتبر مدیریت منابع انسانی از سازمان فنی‌و‌حرفه‌ای کشور 👩‍💻 برای دریافت مشاوره مستقیم به آیدی زیر پیام ارسال نمایید: @maanahomee @maanahomee 📞 شماره تماس برای دریافت مشاوره: +982122583293 +982122553277

ضمن تبریک میلاد با سعادت عالم آل محمد حضرت سلطان، علی بن موسی الرضا علیه السلام، سلامتی رئیس جمهور محترم و همراهان ایشان را در این شب گرانقدر آرزومندیم. 🆔 @bourse_eht

💦 من أحب الاعمال الي الله عز و جل إدخال السرور علي المؤمن: اشباع جوعته أو تنفيس كربته أو قضاء دينه. امام جعفر صادق علیه السلام: از جمله دوست داشتنی ترين اعمال نزد خدای متعال شادی رسانيدن به مؤمن است و سير كردن او از گرسنگی، يا رفع گرفتاری او يا پرداخت بدهيش. اصول كافی، جلد۳  صفحه  ۲۷۶ 🆔 @bourse_eht