TAYA PROD NOTE
Open in Telegram
Привет, это Тая Комарова, и я: • предприниматель; • креативный продюсер; • проджект-менеджер; • продакт-менеджер. Рассказываю про управление проектами, развитие бизнеса (у меня их два), о путешествиях, своих инсайтах и всём, что считаю интересным.
Show more390
Subscribers
No data24 hours
No data7 days
No data30 days
Data loading in progress...
Similar Channels
No data
Any problems? Please refresh the page or contact our support manager.
Tags Cloud
No data
Any problems? Please refresh the page or contact our support manager.
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
December '24
December '24
+76
in 1 channels
November '24
+22
in 0 channels
Get PRO
October '24
+24
in 0 channels
Get PRO
September '24
+299
in 0 channels
Get PRO
August '240
in 1 channels
Get PRO
July '240
in 0 channels
Get PRO
June '240
in 8 channels
Get PRO
May '240
in 2 channels
Get PRO
April '240
in 1 channels
Get PRO
March '240
in 0 channels
Get PRO
February '24
+392
in 8 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 21 December | +5 | |||
| 20 December | +7 | |||
| 19 December | +30 | |||
| 18 December | +8 | |||
| 17 December | 0 | |||
| 16 December | +1 | |||
| 15 December | 0 | |||
| 14 December | 0 | |||
| 13 December | +1 | |||
| 12 December | 0 | |||
| 11 December | +1 | |||
| 10 December | +2 | |||
| 09 December | +1 | |||
| 08 December | 0 | |||
| 07 December | +1 | |||
| 06 December | +2 | |||
| 05 December | +1 | |||
| 04 December | +6 | |||
| 03 December | +7 | |||
| 02 December | +2 | |||
| 01 December | +1 |
Channel Posts
Продолжая знакомиться и общаться с талантами, всё больше сталкиваюсь с непониманием, что вообще такое продвижение, какое оно бывает, какие есть инструменты. И из-за этого очень много встречаю ожиданий от агентов, которые не оправдываются — историй, как агентства не удовлетворили запросы таланта в продвижении, очень много. Это прям боль этого рынка.
Будет отдельный пост на эту тему, скорее всего даже не один — разберемся вместе, что должен делать агент, а что сам талант, и с кем часто путают агентов.
| 2 | ЧАСТЫЕ ВОПРОСЫ ПРО АГЕНТСТВО ТАЛАНТОВ
Часть II
- Что входит в задачи агента?
Обработка входящих запросов;
Ведение календаря занятости таланта;
Обсуждение условий работы таланта с продюсерами и отстаивание интересов таланта;
Юридическое сопровождение — проверка договоров, контроль подписания договоров;
Контроль сроков оплаты, решение вопросов с задержкой оплат в досудебном порядке;
Помощь в решении спорных ситуаций на проектах;
Портфолио ревью — помощь с составлением продающего портфолио;
Продвижение (рассылки, соцсети, рекомендации);
Помощь в выстраивании личного бренда;
Помощь с поиском команды под проекты (знакомим с другими талантами);
Профессиональные рекомендации в области ведения проектов.
- Чем вы лучше других?
1. С нами легко и комфортно в общении как талантам, так и продюсерам / клиентам! Мы считаем навык коммуникации самым важным в любой работе, поэтому наш принцип №1 именно про это.
2. Молниеносная скорость реакции на входящий запрос — 15-30 минут. Мы не молчим сутками в почте, ни один тендер не пройдет мимо нас :)
3. У нас прозрачная для таланта система работы — у вас будет доступ к личной CRM и календарю. И это не Гугл таблички, всё современно и удобно!
4. Так же мы держим в курсе происходящего и присылаем каждый месяц отчет о проделанной работе.
5. Мы растим талантов — с нами будет системно увеличиваться ставка и профессиональные навыки.
- Можете ли вы принять решение об отказе от проекта или о пониженной ставке за таланта?
Нет, такими вещами мы не занимаемся. Все решения принимаются после согласования с талантом, это правило, высеченное в нашем договоре и регламенте работы.
- Обязательно ли проводить все проекты через агентство?
С момента подписания договора с нами — да, но есть несколько условий при которых это может обсуждаться с талантом индивидуально.
- Какую комиссию вы берете?
10%, которые входят в ставку. Ставку мы предварительно обсуждаем и при необходимости повышаем перед стартом работ.
- Как попасть в пул талантов?
Написать нам на почту talents@ogonok.pro письмо с рассказом о себе и прикрепить свое портфолио. После этого мы договоримся о знакомстве и примем совместное решение о сотрудничестве. | 391 |
| 3 |  ЧАСТЫЕ ВОПРОСЫ ПРО АГЕНТСТВО ТАЛАНТОВ
Часть I
- Я начинающий талант, нужен ли мне агент?
Да, если в портфолио есть уже несколько рекламных работ, которые можно показывать продакшнам и клиентам. Если в портфолио нет рекламных кейсов, то сначала нужно позаботиться о поиске и проведении первых проектов самостоятельно или о съемке спеков*. Без рекламы в портфолио агент не сможет убедить продакшн в том, что талант хорошо проявит себя в работе, для этого нет оснований.
*спек — рекламный ролик, который клиент не заказывал. Режиссер снимает его по собственному креативу, за свой счет.
- Занимается ли агент продвижением талантов?
Агент в первую очередь занимается менеджментом талантов, продвижение так же входит в функционал, но это не является первостепенной задачей. Наше агентство информирует продакшны Москвы о новых талантах и их новых работах с помощью рассылок, ведет социальные сети агентства, дает личные рекомендации продюсерам — это лишь малая часть того, что обычно включает в себя продвижение.
- Поможет ли мне агентство получать больше проектов?
Со временем — да. Мы не можем обещать, что сразу после того, как мы начнем сотрудничество, у вас станет кратно больше проектов. Это зависит не только от нашей работы, но так же и от ваших профессиональных качеств, креативности, навыков коммуникации с клиентами и командой, от того, как будут проходить новые проекты, от готовности при необходимости снимать спеки и творческие проекты для обновления портфолио. Агент ваш помощник в получении проектов, но агент не может сделать всю работу за вас и полностью повлиять на это. | 276 |
| 4 | Отличный вопрос из комментариев, разбираемся:
База факапов, она же реестр ошибок, она же список "как делать не надо" существует, подтверждение на скриншоте.
Как ведем?
Когда происходит какое-то негативное событие на проекте или в наших бизнес-процессах, мы его обязательно фиксируем (описываем, что и почему произошло) и пишем наши выводы, как делать надо — пошаговую инструкцию для аналогичных ситуаций.
Для чего это нужно?
Это полезная практика, чтобы не наступать на одни и те же грабли и быстрее обучать новых сотрудников.
+ пропадает необходимость изобретать велосипед там, где всё давно придумано. Прекрасно дополняет базу с регламентами работы.
Самый простой пример из базы (наш №1) — не начинать работы без договора, об этом я уже писала.
Ещё один пример из нашей базы — не проводить первый брифинг с клиентом за день до смены (было и такое, смена чуть не сорвалась, потому что агентство неверно интерпретировало нам пожелания клиента все две недели препродакшна).
И пример для агентства талантов — отправлять Deal-memo таланта максимально оперативно и в формате pdf, чтобы продюсер не убеждал нас, что гугл док редактировался позже и условия поменялись (и такое бывало).
Спасибо за вопрос, я всегда рада поделиться опытом! | 213 |
| 5 | а расскажите пожалуйста, что за база факапов (если это не просто фраза), и как вы ее ведёте? очень интересно) | 183 |
| 6 | Итогом II спринта стало увеличение пула талантов, скоро будем рассказывать вам о наших новеньких!
Я всё больше задумываюсь об увеличении штата сотрудников — меня перестало хватать на два вида деятельности. Что-то одно всегда провисает, пока другое активно растет. Штат — моя точка роста уже давно.
А ещё я пристально смотрю на одно менторство для предпринимателей и бизнес-клуб, как будто бы мне только этого и не хватает для полноты картины и обмена опытом. Скорее всего решусь в марте на эти штуки, чувствую мне это будет кстати.
Такие новости, друзья! Остаемся на связи. | 180 |
| 7 |  Это не кино, это лучше)) Это интерактивное кино!
Мы наконец выложили бекстейдж проекта который снимался для выставки-форума «Россия»
Когда я запускал этот проект, мне невероятно хотелось не просто ролики снять, а вовлечь зрителей, сделать так чтобы люди не просто смотрели контент, а могли с ним взаимодействовать.
Мы разработали сценарий всех интерактивных кусочков, сняли, смонтировали кучу роликов, задизайнили набор интерактивных кнопок. И все это на оооочень странные вертикальные экраны.
Команда у проекта была просто конфетка, все мои любимчики!
Выставка на ВДНХ еще идет, сходите посмотрите) | 177 |
| 8 | Сделали вместе с Санин делает видео ещё один суперпроект, который можно посмотреть на выставке Россия на ВДНХ! Один бэкстейдж чего стоит 💘 | 149 |
| 9 | Ну и сделали понятную систему планирования и ведения проектов/задач, об этом уже сказано, но повторюсь — система великолепна. До тех пор, пока я не придумаю что-то еще более прогрессивное, это я люблю)
Это все было сделано за каких-то 10 рабочих дней, двумя людьми. Следующий спринт запланирован, цели на этот год нам ясны — делать хорошее агентство талантов, в которое будут хотеть попасть таланты, с которым будут хотеть сотрудничать продакшны.
Кстати, сейчас мы активно ищем к нам в пул режиссеров, операторов, фотографов и художников-постановщиков/сет-дизайнеров. Присылайте на почту портфолио: talents@ogonok.pro | 181 |
| 10 | Об итогах I спринта. И не только об этом!
Немного повторюсь, за 2 недели мы прописали и оформили в удобном виде все регламенты агентства талантов. Это может показаться чем-то простым и очевидным, но уверена, регламенты есть далеко не у всех компаний, тем более у агентств.
И тут я хочу сделать вот какую ремарку:
Оба своих бизнеса я начала, потому что я очень хотела делать что-то по-своему после работы на фрилансе/в штате. Даже так — меня некоторые вещи настолько злили, что стало невыносимым с этим мириться.
В продакшнах меня злило то, как оплачивается работа продюсера, как часто обесценивается вклад продюсера в проведении проектов и коммуникации с клиентами, как сумбурно ведутся проекты (часто это был просто хаос), как продакшны не хотят тратить время на обучение новых сотрудников и просто кидают джунов в океан, а потом все ошибки тоже вешают на джунов. А ещё злило, как никто не прислушивался к идеям и не разбирался в сильных и слабых сторонах продюсера и просто давал все проекты подряд без разбору, а дальше я уже написала выше, что происходило после ошибок. Думаю, это исчерпывающее описание. Думаю, кому-то из моих подписчиков это должно быть знакомо.
Поэтому в моем продакшне я ценю работу продюсера, не экономлю на заслуженном вознаграждении, делаю акцент на сильных сторонах, я обучаю и ращу кадры. За 3 года я точно поняла, что мне проще научить, чем переучить. Говорят, это не популярное мнение, но у меня так, это один из моих принципов.
А еще у нас понятная система ведения проекта, порядок в документах, понятные регламенты коммуникации с клиентами и командой, есть база знаний и есть база факапов, мы умеем работать над кризисными ситуациями и находить выход из них без обвинений и токсичности.
Словом, я учла всё то, что меня лично бесило, и теперь меня не бесит.
И агентство талантов — тоже пример того, как я захотела сделать что-то лучше.
Тут меня до сих пор (я же действующий продюсер) часто бесит, как общаются агенты: отвечают часами, некоторые сутками, часто меняют свои решения (не знаю, кто здесь виноват, агент или талант, но просить менять даты смен ради чужих проектов, когда наш проект утвержден - ну, камон), часто встречается вообще неумение формулировать свои мысли или просто бестактность. Ну и по словам самих талантов — с агентом некомфортно, агент не помогает, агент плохо менеджерит, от агентства нет никакого толку.
Я захотела сделать иначе. Я захотела делать работу агента качественно, чтобы и продюсер на другой стороне, и талант на нашей, оставались довольны.
Как и спродакшном — сделать нормально агентство талантов быстро не получилось. У нас были свои ошибки, не всё мы поняли сразу, и сейчас мы тоже вряд ли знаем все.
Но сейчас у нас есть точно прописанные чек-листы и инструкции на все ситуации, мы точно очень быстро реагируем на запрос, мы точно понятно формулируем свои мысли, мы точно общаемся корректно и не меняем решения по сто раз. С нами комфортно и продюсерам, и талантам. Если бы я обратилась сама к нам — меня бы не бесило!
Злость, как и зависть, — отличные чувства, на которых можно далеко уехать, рекомендую к ним приглядеться.
А теперь про итоги спринта))
Кроме вышесказанного, мы завели новую CRM систему! И быстро ввели в привычку ее вести (простите за тавтологию), это вообще самое главное. Это не Ноушн, к вашему и моему удивлению. И теперь все заработало, весь прошлый год, считайте, не работало.
У талантов есть доступ к их воронкам (видно список входящих запросов, видно статус запроса, видно сколько будет заработано и сколько будет заплачено нам, видно наши задачи по запросу).
Мы сделали понятный календарь занятости талантов, кстати, в той же системе, где и CRM, что вообще очень удобно.
Мы разработали дизайн для инсты (ура, наконец-то), даже контент-план на первое время собрали. Скоро будем постить работы наших ребят — не пропустите.
Мы подготовили новые презентации для талантов.
Мы сделали форму отчетов для талантов, такого раньше у нас тоже не было. А у вашего агентства это есть? | 164 |
| 11 | Завтра заканчивается наш 1 спринт в OGONÖK, который мы полностью посвятили агентству талантов.
Какие выводы у меня по поводу введения спринтов?
1. Это определенно очень удобно!
Мы выписываем все идеи в бэклог, приоритизируем задачи и делаем. Ничего не теряется, всё наглядно и понятно, ясна конечная цель.
2. Удобный срок спринта, 2 недели.
Это дольше, чем 1 неделя — не надо торопиться сделать всё за 5 дней, но цели не размазаны на месяц или вообще без срока, мозг не ленится приступать к действию.
3. Это сближает!
Мы с Олей созваниваемся теперь каждый будний день, либо быстро сверяемся со статусами, либо полноценно работаем в режиме онлайн — за эту неделю мы придумали и прописали много новых гипотез, расписали все регламенты агентства талантов (см. скрин), и даже сделали стратегию всего бизнеса в целом. Идеи фонтанировали, мы креативили каждый день, это очень клёво, всем рекомендую!
4. А ещё эта методика помогает держать фокус.
В общем бэклоге у нас выписано более 50 идей, за что браться сначала? Какие действия целевые, а какие вообще можно отмести?
Вот как раз приоритизация помогает ответить на эти вопросы и не распыляться. Мы поставили на спринт понятные и измеримые цели, мы им следуем.
Такие новости, друзья. Итоги распишу чуть позже, завтра будем только финально их подводить и рассказывать сначала о них нашим талантам.
Всем классной рабочей недели 💋 | 199 |
| 12 | И занятный факт обо мне: после обучения на продакта я мыслю только джобами и на всё теперь смотрю иначе, мой мозг буквально переформатировался в декабре.
Зачем вам эта информация? А затем, что скоро я буду искать респондентов для интервью по двум важным для меня темам, не отключайтесь — возможно мы сможем друг другу помочь) | 233 |
| 13 | Давненько я ничего не писала! Итоги года и постановку целей на 2024 публично не выкладывала, так что могу немного приоткрыть завесу и поделиться с вами новостями!
Одна из моих целей на этот год — это вернуться в блог, регулярно и системно вести этот канал и воскресить свой инст. Забавный факт: у меня дофига удачных фоток, в жизни куча новостей, а за плечами 4 курса по личному бренду, но что-то меня сковало ровно год назад и с каждым месяцем я всё чаще думала: «А как теперь вернуться? А меня уже наверное забыли?» и всё меньше выходила в сторис. Но это ерунда, скажите? Возвращаться есть куда и для чего! Публично даю слово впредь надолго не пропадать и хорошенько прожарить вас контентом 🔥
Вообще лучшие перемены случаются тогда, когда тебе что-то конкретно надоело, вот мне точно надоело оставаться в тени. А кроме этого, мне ещё надоел бессистемный подход в работе. Я конечно преувеличиваю, но если честно — от системы у меня была только обертка в виде оформленного рабочего пространства в Ноушн, которое велось постольку поскольку. Оно безусловно функциональное и красивое. Но нам с командой не хватало мотивации/понимания предназначения этой системы/регулярности. Не знаю, может ещё чего-то, но скатываться в самобичевание не буду («я плохой руководитель»), это не так. Проекты делались, деньги зарабатывались, прибыль в прошлом году была сильно выше, чем в 2022. Но могло быть и сильно лучше, тут я себе отчет отдаю.
Как вы уже знаете, я люблю учиться. В прошлом году я начала разбираться в agile манифесте, подтянула свои проджект-менеджерские скиллы и решила внедрить с января scrum методологию в нашу работу. Привет ежедневные скрам-митапы и двухнедельные спринты в работе! Будем тестировать, поделюсь результатами через несколько спринтов как раз :)
И небольшой ребрендинг, который вы видите на картинке — тоже новость начавшегося года! Будем взращивать бренд агентства талантов с нуля (его и не было), давно пора.
Такие дела, друзья! Порадуйтесь вместе со мной реакциями и поделитесь своими целями на 2024 в комментариях ❤️🔥 | 210 |
| 14 | Часто ли у вас случается такое, что вы решаете начать делать что-то полезное и новое для вас, но так выходит, что вы быстро забиваете / забываете / у вас не получается делать это регулярно / вы саботируете?
Думаю, это так или иначе знакомо многим. Тут могут быть и занятия спортом (моя больная тема), и контроль своего здоровья (многие не ходят по врачам примерно никогда), и творческие увлечения, даже в работе много паттернов, которые мы вроде понимаем и хотим исправить, но очень быстро всё возвращается на круги своя.
Сейчас очень модно говорить о привычках, и они правда могут кому-то успешно помогать достигать определенных результатов в той или иной области. Я тоже веду трекер привычек, лучше всего у меня там получается не пить алкоголь, принимать витамины, смотреть лекции каждый день и продуктивно работать (ну ещё бы). Но вот, например, делать зарядку, делать упражнения для осанки, ложиться регулярно спать до 00:00 и откладывать 200₽ на счет у меня получается не каждый день, а дай бог раз в неделю.
То есть трекер работает, но как бы немножко не до конца.
Что не так с привычками?
С ними всё так. Просто они не могут сработать там, где у нашего мозга, у нашего подсознания есть устоявшиеся глубинные установки, о существовании которых мы можем вообще даже не догадываться.
Мы можем на волевых осознанных усилиях сходить три раза на тренировку на неделе, а следующий понедельник просто забыть про то, что есть абонемент в зал.
Мы можем отмечать в трекере привычек 10 дней без сладкого, а потом однажды вечером съесть целый торт, и мы найдем (точнее наш мозг) этому очень правдоподобное объяснение (был тяжелый день, я много стрессовал, мне это нужно, мне это подарит настроение и уберет чувство пустоты - ага).
Всё это работает только там, где у нас есть позитивная бессознательная внутренняя установка. Если такой установки нет, но зато есть что-то спрятанное ещё в далеком детстве и негативное, то наши старания напрасны, пока мы это не вытащим наружу.
Как это сделать? Распознать, что именно у вас не получается встроить в свою жизнь, принять это и проработать либо с психологом, либо самостоятельно во время психологических практик и медитаций.
Я вот сейчас как раз занимаюсь этим относительно моего саботажа спорта. Быть здоровой для меня точно уже укоренившаяся позитивная установка, но вот любые занятия я забрасываю через пару недель, иногда держусь месяц. Тут зарыто что-то, что не связано со здоровьем вовсе. Буду копать!
Такой неожиданный пост на животрепещущую для меня тему, будьте осознанными 🤍 | 253 |
| 15 | Испытываю чувство, когда все мои разрозненные знания по нескольким дисциплинам наконец-то складываются воедино и подводят меня к понимаю цели всех моих стараний в обучениях и в накопленном с помощью работы опыте.
Настолько приятное и воодушевляющее чувство, что хочется им поделиться с вами! | 285 |
| 16 | Что сейчас у меня происходит?
1. Я закрыла две недели назад один из самых тяжелых проектов за всю мою историю и после этого мне буквально нужен ретрит 🥲
Скорее всего позже я решусь об этом написать, чтобы вы научились на моих ошибках (история из разряда «как делать не надо» и «что можно было сделать, чтобы этого избежать»).
2. Поэтому я взяла тайм-аут от проектов, первую неделю я преимущественно лежала / смотрела сериалы / играла в цивилизацию 6 (короче расслаблялась и ни о чем не думала).
3. На этой неделе у меня началось долгожданное обучение! И даже не одно 😅
Тренинг «Как делать продукт» я купила и запланировала на это время сильно заранее. И это восторг. По ощущениям — это первый из всех моих многочисленных курсов, который вдохновил/замотивировал меня настолько в него вовлечься, что я активно принимаю участие в практике на воркшопах и бегу смотреть и делать открывшиеся домашки сразу, а не откладываю на потом. Кажется, продукт — это моё.
Но есть и второй курс, за него спасибо Черной пятнице 😅
Я его не успела купить в октябре, да и времени на него тогда не было, а сейчас всё сложилось. Речь идет об I-Com от Наташи Панфиловой, и по ощущениям, это будет тоже что-то очень продуктивное!
Пока что я чувствую энергию, а не лишний груз, от двух новых обучений, и это очень круто.
4. В агентстве талантов сейчас поставили цель с командой закрыть зависшие в этом году задачи, а на январь планируем поиск новых талантов в пул. Держите ушки на макушке, я обязательно дам знать здесь вам о возможности к нам присоединиться!
5. Работа над продакшном сейчас на паузе. То есть нет развития и нет активного поиска клиентов, сейчас такой период для меня. Делаю ставку на другие вещи, происходящие в моей жизни.
6. На следующей неделе я делаю полный чек-ап щитовидной железы.
Пишу это, чтобы просто напомнить вам, что если у вас есть предрасположенности к чему-то от родителей (как раз мой случай), а симптомов нет — скрининг организма всё равно надо делать ежегодно.
Лучше знать, что здоров, чем не знать, что болен.
Вообще я люблю говорить про здоровье (мне скоро 30, ну конечно 😅). Я не врач, но очень много уделяю времени изучению и этой темы тоже. Но я не уверена, что вам тут об этом интересно.
Вообще было бы супер, если бы вы в комментариях написали свои пожелания, на какие темы вам хочется читать от меня посты и интересен ли вам мой лайф контент — подкиньте мне идей на будущее!
А так это вся сводка последних событий, буду стараться появляться тут почаще, коль время у меня появилось ❤️ | 283 |
| 17 | Настало время подвести промежуточные итоги по проекту: "Как запустить ИТ стартап в России в 2023 году"
Поднакидай огонечков, порекомендуй канал друзьям!
Поехали!
Почему я решился на этот странный шаг?
После 7-ми лет в строительстве я понял, что сама стройка меня никак не привлекает, это шумно, грязно и слабо организованно. Были попытки перейти в другую профессию (безуспешно) и запустить бюро путешествий (также не взялось).
Я начал задумываться, а почему так? Проанализировал ошибки, подумал над масштабированием и понял, что отвело меня не случайно)
Основной запрос - возможность работать не привязываясь к офису или "объекту".
Ответ на запрос - Айтишечка!
В чем же я реально хорош? В управлении процессами и командами, оптимизации производства и аналитике. Ну и с креативом все вроде как норм)
Берем опыт в стройке, плюсуем запрос в виде АйТи, приправляем это все креативом и соусом из указа Минстроя и Минцифр об обязательной цифровизации строительной отрасли и вуаля!
По случайному стечению обстоятельств (а случайности, как известно, не случайны), я познакомился на выставке с нашим директором по продажам, который выставлял свои картины. Мы разговорились сначала об искусстве, а затем узнали больше друг о друге. Так мы поняли, что получился мэтч!
Он был директором по продажам в одной из самых больших французских компаний, производящих САПР решения (в этой программе проектируют Боинги, например)!
Моя боль, связанная с управлением строительного производства и его опыт работы в крупной компании по созданию профильного ПО родили идею стартапа.
Мы договорились о встрече с еще одним будущим партнером, который был главным по пользовательскому опыту в крупной компании, производящей строительную технику (также ушла из РФ).
На первой же встрече у нас родился первый прототип и зачатки MVP модели, которая в последствии станет основой для всего.
Первые наши рабочие встречи начались этим летом, мы активно прорабатывали идеи и тщательно шлифовали модель.
Еще через пару месяцев мы уже открыли ООО, и начали готовить документы на грант и искать команду программистов и дизайнеров.
Подготовка документов на грант - особая степень извращения) Несколько суток работы и подача документов за несколько минут до окончания приема заявок - все очень по стартапному) Вспоминаются истории начала крупных компаний, которые начинали в гаражах, так и мы в коворкинге или прямо у меня дома).
Команду собрали по знакомым, рекомендациям и коллегам из коворкинга! Про это можно написать отдельный пост!)
Одним из обязательных пунктов было - получить письма заинтересованности в будущем продукте. Тут я принялся обзванивать все свои контакты из строительства и у меня получилось собрать довольно неплохой пул писем! При чем это не пустышки, а реальные потенциальные клиенты!
Следующий этап - попасть в реестр ИТ стартапов, что позволит нанимать команду по льготной налоговой ставке. Ну... и не платить налог на прибыль в течение десяти лет...
Что дальше?
Поиск частных инвестиций! Но про это, в следующей серии) | 235 |
| 18 | У меня есть редчайший дар — я могу разглядеть в другом человеке талант, помочь его раскрыть, вдохновить на изменения и помочь начать свой путь. Из-под моего крыла вышло несколько предпринимателей и не один десяток ныне успешных творцов, совсем недавно я взрастила из личного ассистента потрясающего продюсера. ⭐️
Но я влияю не только на коллег, но и на своих близких.
Когда только начались наши отношения с Севой, он работал в найме. Я видела, как он уставал на пятидневке (а иногда и шестидневке, стройка, она такая). Видела, как он стрессовал и выгорал. И я всё время ему говорила, что эту работу надо менять. Игра не стоит свеч.
Так мы в прошлом году попробовали запустить бизнес в первую очередь Севы — авторские туры. Было ярко, до сих пор при встрече наши знакомые спрашивают нас именно об этом! Но, честно? Мы поняли, что это не совсем то, чего нам двоим хотелось бы.
И это ведь и не конец! Это лишь тест гипотезы, проба пера, попытка №1. Это начало. И я продолжаю верить в своего мужчину и в его идеи. ❤️
В этом году Сева поступил учиться в магистратуру в РАНХиГС и начал делать свой IT стартап. Скоро буду говорить, что мой муж айтишник 😅
Про путь стартапера, про свой продукт, про поиск инвесторов и бизнес в России он пишет у себя на канале — искренне рекомендую подписаться, если вам близка эта тема и интересно, что же будет дальше! 😉 | 182 |
| 19 | На что я трачу деньги в Черную пятницу 📚 | 217 |
| 20 | «Каждый индивидуум наделен чудесной силой — невидимой, неслышимой и неосознаваемой — влиять на других людей самой своей жизнью. Человек постоянно излучает свою сущность — то, каков он есть, а не то, каким он хочет казаться».
Уильям Джордж Джордан
Сезон цитат означает одно — я беру паузу от работы для того, чтобы набраться сил в своих раздумьях. И мысли я черпаю жадно из книг. | 208 |
