حسابداریاران

@Hesabdaryaran ☑️تحریم های جدیدی که بلومبرگ از آن سخن می گوید می تواند بدلیل بستن معدود منافذ مالی موجود، دسترسی ایران به منابع ارزی را از این هم دشوارتر کند .ظاهرا در این طرح صرافی ها هم مورد هدف قرار می گیرند البته که همیشه راهی برای دور زدن تحریم ها پیدا خواهد شد لیکن هر روز دشوارتر ، با واسطه هایی بیشتر و با قیمت تمام شده بالاتر ... هزینه فایده @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️تعدیلات سنواتی؛ تعدیلات سنواتی یعنی اصلاح سود و زیان انباشته ابتدای دوره که عواملی از قبیل: اشتباهات ریاضی، اشتباه در بکارگیری رویه های حسابداری تعبیر نادرست یا نادیده گرفتن واقیعیتهای موجود در زمان تهیه صورتهای مالی، تغییر از یک رویه غیر استاندارد حسابداری به یک رویه استاندارد حسابداری، موارد تقلب و ... منجر به ان میشود. اصلاح این اشتباهات در صورتی که با اهمیت نباشد، در سود یا زیان خالص دوره ی جاری منظور میگردد. در مواردی ممکن است صورتهای مالی منتشر شده یک یا چند دوره قبل شامل اشتباهات با اهمیتی باشد که تصویر مطلوب را مخدوش و در نتیجه قابلیت اتکای صورتهای مالی مزبور را کاهش دهد. اصلاح چنین اشتباهاتی نباید از طریق منظور کردن آن در سود و زیان سال جاری انجام گیرد، بلکه باید با ارائه مجدد ارقام صورتهای مالی سال یا سالهای قبل به چنین منظوری دست یافت. درنتیجه، مانده افتتاحیه سود یا زیان انباشته نیز بدین ترتیب تعدیل خواهد شد. تعدیلات سنواتی ناشی از اصلاح اشتباهات همچنین به عنوان آخرین قلم در صورت سود و زیان جامع منعکس میشود. @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️فرمول نرخ کمیسیون مشاوران املاک برداشته شد. قلی خسروی رئیس اتحادیه مشاوران املاک: 🔹تمامی فرمول‌های مربوط تعیین نرخ کمیسیون در تصمیم جدید حذف شده است، هم اکنون طبق تصمیم گیری‌های جدید برای معاملات مسکن و خرید و فروش‌ها نیم درصد یعنی ۰/۲۵ هر طرف از معامله باید پرداخت کند. 🔹در معاملات رهن و اجاره هم نرخ‌های کمیسیون کاهش یافته به طوری که در معاملات رهن کامل نیم درصد و در اجاره ۰/۲۵درصد باید هرطرف از معاملات پرداخت کند. 🔹در حوزه مشارکت هر طرف از معامله باید ۲ دهم درصد پرداخت کند در تمدید قرارداد اجاره هم باید ۱ دهم درصد پرداخت کند؛ و متم و تمدید قرارداد‌ها هم رایگان شد. 🔹کاهش یا افزایش حق الزحمه مشاوران املاک هیچ تاثیری در حوزه قیمت مسکن ندارد و ما اعتراض خود را به دیوان عدالت اداری و سازمان حمایت از مصرف کنندگان ارائه کرده ایم./باشگاه خبرنگاران @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️۱۲ کاری که باعث ایجاد مطالبات مشکوک الوصول می‌شود؛ اگر میخواهید مطالبات مشکوک الوصول ایجاد کنید، کار های زیر را انجام دهید ۱. بدون بررسی اهلیت مشتری به او تسهیلات پرداخت کنید. ۲. بدون بررسی استعلام های لازم، تسهیلات پرداخت کنید. ۳. با سفارش دوستان به افراد تسهیلات پرداخت کنید. ۴. به راحتی با کوچکترین فشار مدیران و بصورت دستوری تسهیلات پرداخت کنید. ۵. تسهیلات تکلیفی را صرفا بخاطر تکلیفی بودن، بدون بررسی های لازم و ضمانت های مکفی پرداخت کنید. ۶. مشتری و افراد ضامن او را اعتبار سنجی نکنید. ۷. نسبت به تسهیلات سررسید گذشته بی توجه باشید. ۸. تسهیلات معوق را پیگیری نکنید. ۹. تسهیلات معوق را دوباره تمدید کنید. ۱۰. با هدف اتمام خدمت در بانک یا تغییر شعبه، تسهیلات به سرفصل رفته را به روشهای غیر معمول از سرفصل خارج کنید. ۱۱. به مشتری که سابقه اعتباری نزد شما ندارد با پایین ترین وثایق مانند سفته تسهیلات بدهید. ۱۲. اجرای قرارداد امهال تسهیلات را پیگیری نکنید. @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️به کسر از حسابداری؛ اول کلیپ را پلی کنید بعد توضیح را تا انتها بخوانید! این مرد صاحب یکی از بزرگترین کارخانه های کره جنوبی است و وقتی به رستوران میرود تا غذا بخورد، بجای سفارش غذا، غذای مانده در بشقاب دیگر مشتریان رستوران را میخورد! این کار او باعث توجه و تمسخر دیگر مشتریان و مخصوصا، مدیریت رستوران میشود بطوریکه چشم از او بر نمیدارند! مدیر کارخانه وقتی غذایش تمام میشود و میخواهد برود کاری میکند که تمام مشتریان و مدیر رستوران بخاطر قضاوت عجولانه و زودهنگام از شرم آب میشوند! حال با دقت ببینید این مرد در انتها چه درس آموزنده ای به انسانها داد تا حسابی سورپرایز شوید! بعد اینکه متوجه داستان میشوید، یک بار دیگر هم کلیپ را ببینید! @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️به کسر از حسابداری؛ بوفالو حیوان عظیم الجثه و تنومندیه که کمتر حیوانی میتونه اونو شکار کنه ، نکته جالب اینجاست که سقوط از دره بزرگترین عامل مرگ این موجوده ! گله که رم میکنه اونا به یک طرف شروع به دویدن می کنند ، گرد و خاک میشه و اونا هیچی نمیبینند و فقط دنبال جلویی میدوند بدون اینکه متوجه مسیر باشند ، اما اگر سر راه دره و پرتگاه باشه ، فشاری که بوفالوهای پشتی به جلویی ها میارن ، باعث میشه جلویی ها نتونند بایستند گاهی دیده شده یک پنجم گله با ضربه و فشار بوفالوهای پشتی به پایین دره سقوط کردند. و برای ما ایرانی ها چه آشتاست ، این رفتار بدون اینکه فکر کنیم بدون اینکه آینده رو ببینیم ، پشت هم میدویم برای خرید دلار ، سکه ، خودرو غافل از اینکه شاید در یک مقطع زمانی ، سود کرده باشیم ولی عنقریب این خود ما هستیم که باعث تورم ، گرانی و سقوط ارزش پولمان می شویم. @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️قانون مالیات‌های مستقیم اصلاح شد نمایندگان مجلس شورای اسلامی طرح اصلاح موادی از قانون مالیات‌های مستقیم را برای تامین نظر شورای نگهبان اصلاح کردند. بر این اساس، هر واحد مسکونی واقع در کلیه شهرهای بالای یکصد هزار نفر جمعیت که به استناد سامانه ملی املاک و اسکان کشور موضوع تبصره (۷) ماده ۱۶۹ مکرر این قانون، در هر سال مالیاتی در مجموع بیش از ۱۲۰ روز ساکن یا کاربر نداشته باشد به عنوان خانه خالی شناسایی شده و به ازای هر ماه بیش از زمان مذکور، بدون لحاظ معافیت‌های تبصره (۱۱) ماده (۵۳) این قانون، ماهانه مشمول مالیاتی بر مبنای مالیات بر درآمد اجاره می‌شود. @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️انواع مالیات؛ مالیات مستقیم مالیات غیرمستقیم @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️نمونه لایحه درخواست ودریافت گزارش رسیدگی پرونده مالیاتی؛ اداره امور مالیاتی استان ……. جناب آقای ………………. رئیس محترم امور مالیاتی با سلام و ادب با توجه به ماده ۲۳۷ ق.م.م و ماده ۳۵ ایین نامه ماده ۲۱۹ قانون مذبور و همچنین بند ۵ دستوالعمل دادرسی مالیاتی بشماره ۱۱۷۳۰۰ مورخه ۱۳/۱۱/۱۳۸۷ و بخشنامه شماره ۵۶/۹۴/۲۰۰ مورخه ۰۳/۰۴/۱۳۹۴ خواهشمند است دستور فرمائید رونوشت گزارش رسیدگی مطالبه مالیات شرکت/ اشخاص حقیقی ………………………………. به شماره پرونده ……………. بابت سال ………………………. را تحویل اینجانب / این شرکت نمائید. پیشاپیش از مساعدت آن مقتم محترم کمال تشکر و قدردانی را داریم. @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️فیلم آموزش سامانه معاملات فصلی نحوه ی ثبت اطلاعات اجاره @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️پیشنهاد افزایش ۵۰درصدی حقوق و مزایای کارگران در سال آینده؛ سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی از پیشنهاد افزایش ۵۰درصدی حقوق کارگران در بودجه سال آینده به دولت خبر داد و گفت: حقوق و مزایا برای کارگران در سال آینده باید با افزایش قابل‌توجهی همراه باشد. امروز وضع معیشتی کارگران به‌‌هیچ‌وجه مناسب نیست که باید سطح درآمد و مخارج آنها متعادل شود. در شرایط تورم 40 تا 50 درصدی، حقوق کارگران در سال جاری و در خوشبینانه‌ترین حالت، 30 تا 35 درصد افزایش یافت، در صورتی که هنوز 15 درصد با میزان حقیقی فاصله دارد. وضعیت امروزِ معیشت کارگران به‌حدی است که تا هفته اول هر ماه حقوق‌شان تمام می‌شود و باید تا پایان ماه را در شرایط سختی بگذرانند. @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️آموزش ویدئویی نحوه تحریر دفاتر حسابداری ( روزنامه - کل) @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️ﺩﺭ ﺻﻮﺭﺕ ﻣﻌﺎﻣﻼﺕ ﻓﺼﻠﯽ ﻓﻬﺮﺳﺖ ﭘﺮﺩﺍﺧﺖ ﻗﺮﺍﺭﺩﺍﺩﻫﺎ ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮﺭ ﺍﺭﺳﺎﻝ ﭼﻪ ﺍﻃﻼﻋﺎﺗﯽ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ؟ ﺍﻟﻒ ‏) ﻓﻬﺮﺳﺖ ﭘﺮﺩﺍﺧﺖ ﻗﺮﺍﺭﺩﺍﺩ ﻓﻘﻂ ﺩﺭ ﺧﺼﻮﺹ ﻣﻮﺍﺭﺩﯼ ﮐﻪ ﭘﺮﺩﺍﺧﺖ ﺑﺎﺑﺖ ﻗﺮﺍﺭﺩﺍﺩﯼ ﺍﻧﺠﺎﻡ ﻣﯽ ﺷﻮﺩ ﮐﻪ ﺑﺮﺍﯼ ﻫﺮ ﻓﺼﻞ ﺑﺮﺍﯼ ﭘﺮﺩﺍﺧﺖ ﻫﺎﯼ ﺻﻮﺭﺕ ﮔﺮﻓﺘﻪ ﺑﺎﺑﺖ ﻗﺮﺍﺭﺩﺍﺩﻫﺎ ﺗﮑﻤﯿﻞ ﻭ ﺍﺭﺳﺎﻝ ﻣﯽ ﮔﺮﺩﺩ . ﺑﻪ ﻋﻨﻮﺍﻥ ﻣﺜﺎﻝ : ﻗﺮﺍﺭﺩﺍﺩﻫﺎﯾﯽ ﮐﻪ ﺩﺍﺭﺍﯼ ﮐﺎﺭﻓﺮﻣﺎ ﻭ ﭘﯿﻤﺎﻧﮑﺎﺭ/ ﻣﺸﺎﻭﺭ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﻨﺪ، ﻣﯽ ﺑﺎﯾﺴﺖ ﻓﻘﻂ ﮐﺎﺭﻓﺮﻣﺎ ﻓﺮﻡ ﻗﺮﺍﺭﺩﺍﺩ ﺭﺍ ﭘﺮ ﻧﻤﻮﺩﻩ ﻭ ﺩﺭ ﻗﺴﻤﺖ ‏( ﻣﺒﻠﻎ ﮐﻞ ﻗﺮﺍﺭﺩﺍﺩ ‏) ﻣﺒﻠﻎ ﺍﺻﻠﯽ ﻗﺮﺍﺭﺩﺍﺩ ﺭﺍ ﺫﮐﺮ ﻧﻤﺎﯾﺪ ﻭ ﺩﺭ ﻗﺴﻤﺖ ‏( ﭘﺮﺩﺍﺧﺖ ‏) ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ ﭘﺮﺩﺍﺧﺖ ﺍﺯ ﻣﺒﻠﻎ ﻣﺬﮐﻮﺭ ﺭﺍ ﺩﺭﺝ ﻧﻤﺎﯾﺪ ﻭ ﻧﯿﺎﺯﯼ ﺑﻪ ﺩﺭﺝ ﻣﺠﺪﺩ ﺍﻃﻼﻋﺎﺕ ﺩﺭ ﻗﺴﻤﺖ ﺧﺮﯾﺪ ﻧﻤﯽ ﺑﺎﺷﺪ ﻭ ﭘﯿﻤﺎﻧﮑﺎﺭ / ﻣﺸﺎﻭﺭ ﻣﯽ ﺑﺎﯾﺪ ﺩﺭ ﻗﺴﻤﺖ ﻓﺮﻭﺵ ﻣﺒﻠﻎ ﺩﺭﯾﺎﻓﺘﯽ ﺭﺍ ﻋﻨﻮﺍﻥ ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ . ﺏ ‏) ﺍﺷﺨﺎﺻﯽ ﮐﻪ ﺩﺭﯾﺎﻓﺖ ﮐﻨﻨﺪﻩ ﻣﺒﻠﻎ ﻗﺮﺍﺭﺩﺍﺩ ﻫﺴﺘﻨﺪ ﻣﯽ ﺑﺎﯾﺴﺖ ﻗﺴﻤﺖ ﻓﺮﻭﺵ ﺭﺍﺗﮑﻤﯿﻞ ﻧﻤﻮﺩﻩ ﻭ ﺩﺭ ﻗﺴﻤﺖ ﺷﺮﺡ ﮐﺎﻻ ﺷﺮﺡ ﺧﺪﻣﺖ ﯾﺎ ﻗﺮﺍﺭﺩﺍﺩ ﺭﺍ ﻋﻨﻮﺍﻥ ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ. @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️پایه سنوات کارگران در ماه‌های مختلف چطور محاسبه می‌شود؟ وحید حاجی زاده مشاور روابط کار: پرداخت پایه سنوات کارگران ارتباطی به بیمه بودن یا نبودن آن‌ها ندارد و به کلیه کارگرانی که بیش از یکسال در کارگاه فعالیت داشته باشند از سال دوم تعلق می‌گیرد. حتی اگر سال اول تسویه حساب کامل با کارگر انجام شده باشد بازهم پایه سنوات می بایست از سوی کارفرما محاسبه و پرداخت شود، پایه سنوات کارگران باید در ماه‌های ۲۹ روزه ۱/۰۳۳/۳۲۳ریال، ماه‌های ۳۰ روزه ۹۹۹/۹۹۰ ریال و ماه‌های ۳۱ روزه ۹۶۶/۶۵۷ ریال محاسبه می‌شود. @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️آیا پایه سنوات در حق اولاد تاثیر دارد؟ مستند به ماده ۸۶ قانون تامین اجتماعی کمک عائله مندی به کارگران اعم " زن یا مرد " که دو شرط اساسی را داشته باشند: الف) بیمه شده حداقل سابقه پرداخت حق بیمه ۷۲۰ روز کار را داشته باشد. ب) سن فرزندان او از ۱۸ سال کمتر باشد ویا منحصرا به تحصیل اشتغال داشته باشد تا پایان تحصیل ، و یا در اثر بیماری طبق گواهی کمیسیون های پزشکی موضوع ماده ۹۱ قانون تامین اجتماعی قادر بکار نباشد. مبنای پرداخت کمک عائله مندی، حداقل دستمزد همان سال خواهد بود. آنچه که در تبصره ۳ ماده ۳۶ قانون کار تحت عنوان مزایای رفاهی و انگیزشی آمده است از قبیل مسکن، خواربار، اولاد، بن، ایاب و ذهاب، کمکهای غیر نقدی، سود سالانه و افزایش تولید در محاسبه سنوات پایان کار لحاظ نمی شود. @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️سررسیدهای تکالیف مالیاتی در مهرماه ۱۳۹۹؛ ۱۵ مهرماه آخرین مهلت ارسال اظهارنامه ارزش افزوده ی فصل تابستان ۱۳۹۹ ۱۵ مهرماه آخرین مهلت ارسال فهرست معاملات فصل بهار ۱۳۹۹ ۱۵ مهرماه آخرین مهلت تسلیم گزارش حسابرسی موضوع ماده ۲۷ قانون مالیات بر ارزش افزوده دوره بهار سال ۱۳۹۹ ۳۰ مهرماه آخرین مهلت ارسال اظهارنامه اصلاحی عملکرد سال ۱۳۹۸ موضوع تبصره ماده ۲۲۶ قانون مالیاتهای مستقیم ۳۰ مهرماه آخرین مهلت ارسال فهرست حقوق شهریور ۱۳۹۹ @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran 👈دانش هر فرد نه دارایی اوست و نه سرمایه او بلکه بدهی او به جامعه است👉 https://telegram.me/hesabdaryaran @Hesabdaryaran تنها با سرچ مطلب موردنظر داخل کانال به اطلاعات مورد نیاز حسابداری خود برسید

@Hesabdaryaran ☑️نحوه محاسبه جریمه عدم ارسال لیست و جریمه تاخیر در ارسال لیست بیمه تامین اجتماعی؛ جریمه در تامین اجتماعی به دو گونه است: ۱- جریمه عدم ارسال لیست ۲- جریمه تاخیر در پرداخت حق بیمه الف) جریمه عدم ارسال لیست: در صورتی که کارفرما از ارسال لیست و پرداخت حق بیمه کارکنان خود در مهلت مقرر در قانون خودداری نماید، بر اساس قانون دریافت جرایم نقدی از کارفرمایان، مشمول جریمه تاخیر ارسال لیست و پرداخت حق بیمه خواهند بود. در صورت عدم پرداخت حق بیمه،جرایم تاخیر پرداخت حق بیمه برای هر ماه ۲ درصد به ازای هر ماه نسبت به جمع کل حق بیمه و بیمه بیکاری محاسبه و مطالبه می گردد. ضمنا جریمه مذکور پس از قطعی شدن بدهی قابل احتساب می باشد. در خصوص بدهی های مطرح شده در هیات های تشخیص مطالبات و تجدیدنظر، تاریخ شروع محاسبات از زمان ابلاغ رای قطعی می باشد. ب) جریمه تاخیر در ارسال لیست جریمه تاخیر لیست نیز به میزان ۱۰ درصد و در یک نوبت بر جمع کل حق بیمه و بیمه بیکاری محاسبه و مطالبه می شود. این وضعیت زمانی روی می دهد که: 1. کارفرمایی که لیست ماه یا ماه هایی را ارسال نکند و طبق بازرسی کارگاه بدهکار شود جریمه ای معادل ۱۰درصد از کل بدهی(حق بیمه+بیمه بیکاری) برای یک بار به وی تعلق می گیرد. 2. چناچه به هر علتی از سوی کارفرما لیست پرسنل شاغل با تاخیر به شعب اجرایی صندوق ارائه گردد جریمه ۱۰درصدی برای یک نوبت محاسبه و مطالبه می گردد. 3. در کارگاه های پیمانکاری، بابت ماه هایی که لیست ارسال نگردیده است، جمع کل حق بیمه و بیمه بیکاری را محاسبه نموده و به کل آن یکبار ۱۰ درصد جریمه تعلق می گیرد. توجه چنانچه کارفرما قبل از صدور اجراییه، نسبت به پرداخت بدهی های معوقه اقدام نماید از ۴۰ درصد بخشودگی جرایم برخودار می گردد. @Hesabdaryaran