حسابداریاران

@Hesabdaryaran ☑️فیلم آموزش جامع مالیاتی و ارزش افزوده @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️مطالب بعدی صفر تا صد مالیات بر ارزش افزوده @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️ﺩﺭ ﺻﻮﺭﺕ ﻣﻌﺎﻣﻼﺕ ﻓﺼﻠﯽ ﻓﻬﺮﺳﺖ ﭘﺮﺩﺍﺧﺖ ﻗﺮﺍﺭﺩﺍﺩﻫﺎ ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮﺭ ﺍﺭﺳﺎﻝ ﭼﻪ ﺍﻃﻼﻋﺎﺗﯽ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ؟ ﺍﻟﻒ ‏) ﻓﻬﺮﺳﺖ ﭘﺮﺩﺍﺧﺖ ﻗﺮﺍﺭﺩﺍﺩ ﻓﻘﻂ ﺩﺭ ﺧﺼﻮﺹ ﻣﻮﺍﺭﺩﯼ ﮐﻪ ﭘﺮﺩﺍﺧﺖ ﺑﺎﺑﺖ ﻗﺮﺍﺭﺩﺍﺩﯼ ﺍﻧﺠﺎﻡ ﻣﯽ ﺷﻮﺩ ﮐﻪ ﺑﺮﺍﯼ ﻫﺮ ﻓﺼﻞ ﺑﺮﺍﯼ ﭘﺮﺩﺍﺧﺖ ﻫﺎﯼ ﺻﻮﺭﺕ ﮔﺮﻓﺘﻪ ﺑﺎﺑﺖ ﻗﺮﺍﺭﺩﺍﺩﻫﺎ ﺗﮑﻤﯿﻞ ﻭ ﺍﺭﺳﺎﻝ ﻣﯽ ﮔﺮﺩﺩ . ﺑﻪ ﻋﻨﻮﺍﻥ ﻣﺜﺎﻝ : ﻗﺮﺍﺭﺩﺍﺩﻫﺎﯾﯽ ﮐﻪ ﺩﺍﺭﺍﯼ ﮐﺎﺭﻓﺮﻣﺎ ﻭ ﭘﯿﻤﺎﻧﮑﺎﺭ/ ﻣﺸﺎﻭﺭ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﻨﺪ، ﻣﯽ ﺑﺎﯾﺴﺖ ﻓﻘﻂ ﮐﺎﺭﻓﺮﻣﺎ ﻓﺮﻡ ﻗﺮﺍﺭﺩﺍﺩ ﺭﺍ ﭘﺮ ﻧﻤﻮﺩﻩ ﻭ ﺩﺭ ﻗﺴﻤﺖ ‏( ﻣﺒﻠﻎ ﮐﻞ ﻗﺮﺍﺭﺩﺍﺩ ‏) ﻣﺒﻠﻎ ﺍﺻﻠﯽ ﻗﺮﺍﺭﺩﺍﺩ ﺭﺍ ﺫﮐﺮ ﻧﻤﺎﯾﺪ ﻭ ﺩﺭ ﻗﺴﻤﺖ ‏( ﭘﺮﺩﺍﺧﺖ ‏) ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ ﭘﺮﺩﺍﺧﺖ ﺍﺯ ﻣﺒﻠﻎ ﻣﺬﮐﻮﺭ ﺭﺍ ﺩﺭﺝ ﻧﻤﺎﯾﺪ ﻭ ﻧﯿﺎﺯﯼ ﺑﻪ ﺩﺭﺝ ﻣﺠﺪﺩ ﺍﻃﻼﻋﺎﺕ ﺩﺭ ﻗﺴﻤﺖ ﺧﺮﯾﺪ ﻧﻤﯽ ﺑﺎﺷﺪ ﻭ ﭘﯿﻤﺎﻧﮑﺎﺭ / ﻣﺸﺎﻭﺭ ﻣﯽ ﺑﺎﯾﺪ ﺩﺭ ﻗﺴﻤﺖ ﻓﺮﻭﺵ ﻣﺒﻠﻎ ﺩﺭﯾﺎﻓﺘﯽ ﺭﺍ ﻋﻨﻮﺍﻥ ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ . ﺏ ‏) ﺍﺷﺨﺎﺻﯽ ﮐﻪ ﺩﺭﯾﺎﻓﺖ ﮐﻨﻨﺪﻩ ﻣﺒﻠﻎ ﻗﺮﺍﺭﺩﺍﺩ ﻫﺴﺘﻨﺪ ﻣﯽ ﺑﺎﯾﺴﺖ ﻗﺴﻤﺖ ﻓﺮﻭﺵ ﺭﺍﺗﮑﻤﯿﻞ ﻧﻤﻮﺩﻩ ﻭ ﺩﺭ ﻗﺴﻤﺖ ﺷﺮﺡ ﮐﺎﻻ ﺷﺮﺡ ﺧﺪﻣﺖ ﯾﺎ ﻗﺮﺍﺭﺩﺍﺩ ﺭﺍ ﻋﻨﻮﺍﻥ ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ . @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️بانک مرکزی نرخ تسعیر یورو و دلار را برای 6 ماهه منتهی به شهریور1399 اعلام کرد. مبنای تسعیر: یورو 12900 و دلار 11000 تومان @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️در خصوص شخصی که کمتر از دو ماه در شرکت کار کرده است آیا عیدی و سنواتی تعلق خواهد گرفت؟ بله، پرداخت عیدی و سنوات هیچ ارتباطی با بیمه بودن یا بیمه نبودن کارکنان مشمول قانون کار پیدا نمیکند. ضمنا کارکنان شاغل در مناطق آزاد و ویژه اقتصادی و پارکهای علم و فناوری نیز مستحق دریافت عیدی هستند. @Hesabdaryaran

💠 با انجام پروژه میلیونر شو 🚩@Project_daneshjoyi 💠استخدام شوید 🚩@takestekhdam 💠کسب درآمد دانشجویی 🚩@projectfounder 💠کنفرانسها و ژورنالها ((کامپیوتر، I.T)) 🚩@ProjeMagale 💠باز کردن رمزگوشی ها بدون حذف اطلاعات 🚩@mobilkomak 💠ثبت تمرین و پروژه و توانمندی #رااایگان 🚩@tamrinozhe 💠 جواب های نهاد 🚩@drs_maref 💠اطلاعات عمومی | Quiz 🚩@azmon_etelaat_omomi 💠با ما بروز بمون 🚩@Techmagaziine 💠کانال انگلیسی متوسطه ی اول 🚩@Prospect_Press 💠کانال انگلیسی متوسطه ی دوم 🚩@Vision_Press 💠سرزمین کتاب و جزوه رایگان روانشناسی 🚩@psy_file 💠حسابداریاران 🚩@Hesabdaryaran 💠اموزش تعمیرات و ترفندهای موبایل* 🚩@docktor_mobile 💠هر مهارتی داری بیا و درآمد کسب کن 🚩@projeda_orig 💠صفر تا صد کنکور ارشد روانشناسی 🚩@psyc_arshad 💠توانمندی و نیازمندیت رو آگهی کن 🚩@pnuproje 💠دانشجویی،کاریابی 🚩@prozhe_pazhoh 🌐 @tb_daneshjoo

@Hesabdaryaran 👈دانش هر فرد نه دارایی اوست و نه سرمایه او بلکه بدهی او به جامعه است👉 https://telegram.me/hesabdaryaran @Hesabdaryaran تنها با سرچ مطلب موردنظر داخل کانال به اطلاعات مورد نیاز حسابداری خود برسید

@Hesabdaryaran ☑️گرفتن امضا از کارگر توسط کارفرما بدون دادن حقوق و سنوات؛ ارائه برگه تسویه حساب کارفرما با کارگر بدون سند پرداخت کافی نیست. در صورتی که ایشان از جهل شما سو استفاده کرده و از شما اقرار مبنی بر تسویه گرفته است اما وجه را پرداخت نکرده است پس می بایست در ادارات کار مربوطه نسبت به ثبت دادخواست علیه ایشان اقدام نمایید. @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️آخرین وضعیت مالی ایرانی‌ها: 🔹۱۹ میلیون نفر حاشیه‌نشین و بدمسکن 🔹۱۸ میلیون خانوار نیازمند مساعدت و کمک 🔹۶۰ میلیون نفر مستحق دریافت ‎یارانه 🔸۵۳ % بدون ‎خودرو 🔸۴۳ % بدون ‎مسکن (مستاجر هستند) 🔸۳۹ % بدون هیچ پس‌اندازی (منابع: وزارت راه-رئیس جمهور-وزارت کار-مرکزآمار-ایسپا) @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️همه بازنشستگان مشمول همسان‌سازی هستند؛ رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانکاری:در اجرای این طرح مشکلاتی وجود دارد، ازجمله اینکه سابقه بازنشستگان مشاغل سخت و زیان‌آور به درستی محاسبه نشده که به دنبال رفع این مشکل هستیم. @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️نحوه محاسبه حقوق شب کاری در بسیاری از مراکز تولیدی و بهداشتی و خدماتی ، کارگان مجبورند ساعاتی را در شب فعالیت داشته باشند. تعداد ساعت شب کاری شاغلان در ۱۳۵ درصد ضرب شده و ماحصل، در ۲۲۰ ساعت کار در ماه ضرب میشود. عدد به دست آمده باید بر حقوق پایه شاغل تقسیم شود. ماده پنجاه و هشتم قانون اشتغال، به ازای هر ساعت فعالیت شبانه شاغلان غیر نوبتی، بایستی ۳۵ درصد اضافه بر مزد ساعت فعالیت عادی، تعلق بگیرد. در ماده ۵۸ قانون کار، به کارگران غیر نوبتی اشاره شده است. اگر ساعت کار رسمی کارگری، شیفت شب باشد، حقوق شب کاری به وی تعلق نمی گیرد. چرا که ساعت فعالیت رسمی او، شب بوده و در صبح، عملکردی نداشته است. @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️جرائم مالیاتی حقوق؛ جریمه ماده ۱۹۷ ق.م.م: نسبت به اشخاصی که به شرح مقررات این قانون مکلف به تسلیم صورت یا فهرست یا قرارداد یا مشخصات راجع به مودی می‌باشند ، درصورتی که از تسلیم آنها در موعد مقرر خودداری و یا برخلاف واقع تسلیم نمایند ، جریمه متعلق ؛ در مورد حقوق عبارت خواهد بود از (۲%) حقوق پرداختی و درخصوص پیمانکاری (۱%) کل مبلغ قرارداد و در هر حال با مودی متضامنا مسئول جبران زیان وارده به دولت خواهند بود . جریمه ماده ۱۹۹ ق.م.م: هر شخص حقیقی یا حقوقی كه به موجب مقررات این قانون مكلف به كسر و ایصال مالیات مؤدیان دیگر است در صورت تخلف از انجام وظایف مقرره علاوه بر مسئولیت تضامنی كه با مؤدی در پرداخت مالیات خواهد داشت، مشمول جریمه‌ای معادل ده درصد (۱۰%) مالیات پرداخت نشده در موعد مقرر و دو و نیم درصد (۲.۵%) مالیات به ازای هر ماه نسبت به مدت تأخیر از سررسید پرداخت، خواهد بود. چنانچه مالیات توسط دریافت كننده وجوه پرداخت شود، در این صورت جریمه دو و نیم درصد (۲.۵%) موضوع این ماده تا تاریخ پرداخت مالیات توسط مؤدی مزبور از مكلفین به كسر و ایصال مالیات، مطالبه و وصول خواهد شد. @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran 👈دانش هر فرد نه دارایی اوست و نه سرمایه او بلکه بدهی او به جامعه است👉 https://telegram.me/hesabdaryaran @Hesabdaryaran تنها با سرچ مطلب موردنظر داخل کانال به اطلاعات مورد نیاز حسابداری خود برسید

@Hesabdaryaran ☑️نکات مهم درباره گزارشات خرید و فروش فصلی؛ ۱- برای هر فصل سال باید ارسال شود. ۲- گزارش هر فصل حداکثر تا ۴۵ روز پس از پایان فصل باید ارسال گردد. ۳- در صورت عدم ارسال گزارشات مشمول جریمه می شوید. ۴- جریمه گزارشات فصلی از جمله جریمه های قابل بخشودگی است ( در برخی موارد تا ۹۵% جریمه قابل بخشودگی است) ۵- ارسال گزارشات به صورت اینترنتی و حضوری انجام می شود. ارسال اینترنتی با استفاده از نرم افزار به صورت آفلاین و یا مستقیما از سایت گزارش فصلی امکانپذیر است. در ارایه حضوری مودی مالیاتی باید فایل گزارشات را به کارشناس مالیاتی خود ارائه دهد. @Hesabdaryaran ۶- برای ارسال اینترنتی گزارشات باید در سامانه کد اقتصادی جدید ثبت نام نموده و نام کاربری و رمز ورود را دریافت کرده باشید. ۷- در سامانه ارسال گزارشات فصلی باید اطلاعات خرید و فروش، واردات و صادرات، اجاره و ... ارائه شود. ۸- مشخصات طرف مقابل، کد ملی، شناسه ملی، کد اقتصادی و ... باید وارد شود. ۹- برخی از اطلاعات در گزارشات فصلی ارسال می شود اما در اظهارنامه ارزش افزوده ارسال نمی شود مانند اجاره. @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️قوانيني در مورد حقوق و دستمزد كه يك حسابدار بايستي بداند؛ موارد ۱۸ گانه ذيل به منظور تعريفات ابتدايي در اين قانون گنجانده شده است در اين ۱۸ بند به عنوان يک حسابدار شما بايداطلاعاتي که توسط شرکت مربوطه به اداره تامين اجتماعي ارسال مي گردد موارد مذکور را لحاظ نمائيد که در کنار هر کدام با رنگ متمايز مشخص شده است ماده ۱- به منظور اجرا و تعميم و گسترش انواع بيمه هاي اجتماعي واستقرار نظام هماهنگ و متناسب با برنامه اي تامين اجتماعي سازمان تامين اجتماعي كه در اين قانون سازمان ناميده مي شود تشكيل ميگردد. ماده ۲- تعاريف : -۱ بيمه شده شخصي است كه راسات مشمول مقررات تامين اجتماعي بوده و باپرداخت مبالغي به عنوان حق بيمه حق استفاده از مزاياي مقرر در اين قانون را دارد. -۲ خانواده بيمه شده شخص يا اشخاصي هستند كه به تبع بيمه شده ازمزاياي موضوع اين قانون استفاده مي كنند. -۳ كارگاه محلي است كه بيمه شده به دستور كارفرما يا نماينده او درآنجا كار مي كند. -۴ كارفرما شخص حقيقي يا حقوق ي است كه بيمه شده به دستور يا به حساب او كار مي كند. كليه كساني كه به عنوان مدير يا مسئول عهده دار اداره كارگاه هستند نماينده كارفرما محسوب مي شوند و كارفرما مسئول انجام كليه تعهداتي است كه نمايندگان مزبور در قبال بيمه شده به عهده مي گيرند. -۵ مزد يا حقوق يا كارمزد در اين قانون شامل هر گونه وجوه و مزاياي نقدي يا غير نقدي مستمر است كه در مقابل كار به بيمه شده داده مي شود. -۶ حق بيمه عبارت از وجوهي است كه به حكم اين قانون و براي استفاده از مزاياي موضوع آن به سازمان پرداخت مي گردد. @Hesabdaryaran -۷ بيماري ، وضع غير عادي جسمي يا روحي است كه انجام خدمات درماني را ايجاب مي كند يا موجب عدم توانايي موقت اشتغال به كار مي شود يا اينكه موجب هر دو در آن واحد مي گردد. -۸حادثه از لحاظ اين قانون اتفاقي پيش بيني نشده كه تحت تاثير عامل يا عوامل خارجي در اثر عمل يا اتفاق ناگهاني رخ مي دهد و موجب صدماتي برجسم يا روان بيمه شده مي گردد. ( در زمان حادثه بايد پرسنل مربوطه با توجه به ميزان بيمه توسط واحد اداري _ کارگزيني مبني بر عدم کار ارائه گردد تا نام وي در زمان استفاده از بيمه (استعلاجي) در ليست بيمه قرار گرفته نشود تا پرسنل مربوطه بتواند از دوره نقاحت که توسط پزشک معتمد مشخص مي گردد استفاده نمايد بنابراين دايره حسابداري بايد اطلاعات کافي در مورد افراد از کار افتاده در حين عمليات کار داشته باشد -۹ غرامت دستمزد به وجوهي اطلاق مي شود كه در ايام بارداري، بيماري و عدم توانايي موقت ، اشتغال به كار و عدم دريافت مزد يا حقوق به حكم اين قانون به جاي مزد يا حقوق به بيمه شده پرداخت مي شود. برابر قانون مادران تا ۴ ماه از غرامت دستمزد براي بارداري مي توانند استفاده نمايند و ۶۶ درصد از حقوق به آنها تعلق مي گيرد -۱۰وسايل كمكي پزشكي (پروتزواتز) وسايل هستند كه به منظور اعاده سلامت يا براي جبران نقص جسماني يا تقويت يكي از حواس به كار مي روند. -۱۱ كمك ازدواج مبلغي است كه طبق شرايط خاصي براي جبران هزينه هاي ناشي از ازدواج به بيمه شده پرداخت مي گردد. @Hesabdaryaran -۱۲ كمك عائله مندي مبلغي است كه طبق شرايط خاص در مقابل عائله مندي توسط كارفرما به بيمه شده پرداخت مي شود. -۱۳ ازكارافتادگي كلي عبارت است از كاهش قدرت كار بيمه شده به نحوي كه نتواند با اشتغال به كار سابق يا كار ديگري بيش از (۳)/(۱) از درآمد قبلي خود را به دست آورد. -۱۴ ازكارافتادگي جزيي عبارت است از كاهش قدرت كار بيمه شده به نحوي كه با اشتغال به كار سابق يا كار ديگر فقط قسمتي از درآمد خود را به دست آورد. -۱۵ بازنشستگي عبارت است از عدم اشتغال بيمه شده به كار به سبب رسيدن به سن بازنشستگي مقرر در اين قانون . در ادامه توضیح داده می شود -۱۶ مستمري عبارت از وجهي است كه طبق شرايط مقرر در اين قانون به منظور جبران قطع تمام يا قسمتي از درآمد به بيمه شده و در صورت فوت او براي تامين معيشت بازماندگان وي به آنان پرداخت مي شود. -۱۷ غرامت مقطوع نقص عضو مبلغي است كه به طور يكجا براي جبران نقص عضو با جبران تقليل درآمد بيمه شده به شخص او داده مي شود. براساس کمیسیون بیمه مشخص می گردد در بعضی مواقع بجز غرامت که بیمه تقبل می نماید دادگاه های عمومی شرکت را محکوم می نمایند که در در فصلهای بعدی توضیح ارائه می گردد -۱۸كمك كفن و دفن مبلغ مقطوعي است (مبلغ يك ميليون ريال مي باشد كه بابت هزينه هاي خريد قبر، كفن و دفن و ديگر خدمات مربوطه از سوي اين سازمان پرداخت مي شود. كه به منظور تامين هزينه هاي مربوطبه كفن و دفن بيمه شده در مواردي كه خانواده او اين امر را به عهده مي گيرند پرداخت مي گردد. @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️آیا دریافت چکهای تضمینی و بین بانکی بجای پول نقد برای تضمین معاملات دولتی مجاز است؟ دریافت چک منصرف از نوع آن بعنوان تضمین برای معاملات دولتی فاقد مجوز قانونی می‌باشد. @Hesabdaryaran