حسابداریاران

💠 با انجام پروژه میلیونر شو 🚩@Project_daneshjoyi 💠استخدام شوید 🚩@takestekhdam 💠کسب درآمد دانشجویی 🚩@projectfounder 💠کنفرانسها و ژورنالها ((کامپیوتر، I.T)) 🚩@ProjeMagale 💠باز کردن رمزگوشی ها بدون حذف اطلاعات 🚩@mobilkomak 💠ثبت تمرین و پروژه و توانمندی #رااایگان 🚩@tamrinozhe 💠 جواب های نهاد 🚩@drs_maref 💠اطلاعات عمومی | Quiz 🚩@azmon_etelaat_omomi 💠با ما بروز بمون 🚩@Techmagaziine 💠کانال انگلیسی متوسطه ی اول 🚩@Prospect_Press 💠کانال انگلیسی متوسطه ی دوم 🚩@Vision_Press 💠سرزمین کتاب و جزوه رایگان روانشناسی 🚩@psy_file 💠حسابداریاران 🚩@Hesabdaryaran 💠اموزش تعمیرات و ترفندهای موبایل* 🚩@docktor_mobile 💠هر مهارتی داری بیا و درآمد کسب کن 🚩@projeda_orig 💠صفر تا صد کنکور ارشد روانشناسی 🚩@psyc_arshad 💠توانمندی و نیازمندیت رو آگهی کن 🚩@pnuproje 💠دانشجویی،کاریابی 🚩@prozhe_pazhoh 🌐 @tb_daneshjoo

@Hesabdaryaran 👈دانش هر فرد نه دارایی اوست و نه سرمایه او بلکه بدهی او به جامعه است👉 https://telegram.me/hesabdaryaran @Hesabdaryaran تنها با سرچ مطلب موردنظر داخل کانال به اطلاعات مورد نیاز حسابداری خود برسید

@Hesabdaryaran ☑️گرفتن امضا از کارگر توسط کارفرما بدون دادن حقوق و سنوات؛ ارائه برگه تسویه حساب کارفرما با کارگر بدون سند پرداخت کافی نیست. در صورتی که ایشان از جهل شما سو استفاده کرده و از شما اقرار مبنی بر تسویه گرفته است اما وجه را پرداخت نکرده است پس می بایست در ادارات کار مربوطه نسبت به ثبت دادخواست علیه ایشان اقدام نمایید. @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️آخرین وضعیت مالی ایرانی‌ها: 🔹۱۹ میلیون نفر حاشیه‌نشین و بدمسکن 🔹۱۸ میلیون خانوار نیازمند مساعدت و کمک 🔹۶۰ میلیون نفر مستحق دریافت ‎یارانه 🔸۵۳ % بدون ‎خودرو 🔸۴۳ % بدون ‎مسکن (مستاجر هستند) 🔸۳۹ % بدون هیچ پس‌اندازی (منابع: وزارت راه-رئیس جمهور-وزارت کار-مرکزآمار-ایسپا) @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️همه بازنشستگان مشمول همسان‌سازی هستند؛ رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانکاری:در اجرای این طرح مشکلاتی وجود دارد، ازجمله اینکه سابقه بازنشستگان مشاغل سخت و زیان‌آور به درستی محاسبه نشده که به دنبال رفع این مشکل هستیم. @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️نحوه محاسبه حقوق شب کاری در بسیاری از مراکز تولیدی و بهداشتی و خدماتی ، کارگان مجبورند ساعاتی را در شب فعالیت داشته باشند. تعداد ساعت شب کاری شاغلان در ۱۳۵ درصد ضرب شده و ماحصل، در ۲۲۰ ساعت کار در ماه ضرب میشود. عدد به دست آمده باید بر حقوق پایه شاغل تقسیم شود. ماده پنجاه و هشتم قانون اشتغال، به ازای هر ساعت فعالیت شبانه شاغلان غیر نوبتی، بایستی ۳۵ درصد اضافه بر مزد ساعت فعالیت عادی، تعلق بگیرد. در ماده ۵۸ قانون کار، به کارگران غیر نوبتی اشاره شده است. اگر ساعت کار رسمی کارگری، شیفت شب باشد، حقوق شب کاری به وی تعلق نمی گیرد. چرا که ساعت فعالیت رسمی او، شب بوده و در صبح، عملکردی نداشته است. @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️جرائم مالیاتی حقوق؛ جریمه ماده ۱۹۷ ق.م.م: نسبت به اشخاصی که به شرح مقررات این قانون مکلف به تسلیم صورت یا فهرست یا قرارداد یا مشخصات راجع به مودی می‌باشند ، درصورتی که از تسلیم آنها در موعد مقرر خودداری و یا برخلاف واقع تسلیم نمایند ، جریمه متعلق ؛ در مورد حقوق عبارت خواهد بود از (۲%) حقوق پرداختی و درخصوص پیمانکاری (۱%) کل مبلغ قرارداد و در هر حال با مودی متضامنا مسئول جبران زیان وارده به دولت خواهند بود . جریمه ماده ۱۹۹ ق.م.م: هر شخص حقیقی یا حقوقی كه به موجب مقررات این قانون مكلف به كسر و ایصال مالیات مؤدیان دیگر است در صورت تخلف از انجام وظایف مقرره علاوه بر مسئولیت تضامنی كه با مؤدی در پرداخت مالیات خواهد داشت، مشمول جریمه‌ای معادل ده درصد (۱۰%) مالیات پرداخت نشده در موعد مقرر و دو و نیم درصد (۲.۵%) مالیات به ازای هر ماه نسبت به مدت تأخیر از سررسید پرداخت، خواهد بود. چنانچه مالیات توسط دریافت كننده وجوه پرداخت شود، در این صورت جریمه دو و نیم درصد (۲.۵%) موضوع این ماده تا تاریخ پرداخت مالیات توسط مؤدی مزبور از مكلفین به كسر و ایصال مالیات، مطالبه و وصول خواهد شد. @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran 👈دانش هر فرد نه دارایی اوست و نه سرمایه او بلکه بدهی او به جامعه است👉 https://telegram.me/hesabdaryaran @Hesabdaryaran تنها با سرچ مطلب موردنظر داخل کانال به اطلاعات مورد نیاز حسابداری خود برسید

@Hesabdaryaran ☑️نکات مهم درباره گزارشات خرید و فروش فصلی؛ ۱- برای هر فصل سال باید ارسال شود. ۲- گزارش هر فصل حداکثر تا ۴۵ روز پس از پایان فصل باید ارسال گردد. ۳- در صورت عدم ارسال گزارشات مشمول جریمه می شوید. ۴- جریمه گزارشات فصلی از جمله جریمه های قابل بخشودگی است ( در برخی موارد تا ۹۵% جریمه قابل بخشودگی است) ۵- ارسال گزارشات به صورت اینترنتی و حضوری انجام می شود. ارسال اینترنتی با استفاده از نرم افزار به صورت آفلاین و یا مستقیما از سایت گزارش فصلی امکانپذیر است. در ارایه حضوری مودی مالیاتی باید فایل گزارشات را به کارشناس مالیاتی خود ارائه دهد. @Hesabdaryaran ۶- برای ارسال اینترنتی گزارشات باید در سامانه کد اقتصادی جدید ثبت نام نموده و نام کاربری و رمز ورود را دریافت کرده باشید. ۷- در سامانه ارسال گزارشات فصلی باید اطلاعات خرید و فروش، واردات و صادرات، اجاره و ... ارائه شود. ۸- مشخصات طرف مقابل، کد ملی، شناسه ملی، کد اقتصادی و ... باید وارد شود. ۹- برخی از اطلاعات در گزارشات فصلی ارسال می شود اما در اظهارنامه ارزش افزوده ارسال نمی شود مانند اجاره. @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️قوانيني در مورد حقوق و دستمزد كه يك حسابدار بايستي بداند؛ موارد ۱۸ گانه ذيل به منظور تعريفات ابتدايي در اين قانون گنجانده شده است در اين ۱۸ بند به عنوان يک حسابدار شما بايداطلاعاتي که توسط شرکت مربوطه به اداره تامين اجتماعي ارسال مي گردد موارد مذکور را لحاظ نمائيد که در کنار هر کدام با رنگ متمايز مشخص شده است ماده ۱- به منظور اجرا و تعميم و گسترش انواع بيمه هاي اجتماعي واستقرار نظام هماهنگ و متناسب با برنامه اي تامين اجتماعي سازمان تامين اجتماعي كه در اين قانون سازمان ناميده مي شود تشكيل ميگردد. ماده ۲- تعاريف : -۱ بيمه شده شخصي است كه راسات مشمول مقررات تامين اجتماعي بوده و باپرداخت مبالغي به عنوان حق بيمه حق استفاده از مزاياي مقرر در اين قانون را دارد. -۲ خانواده بيمه شده شخص يا اشخاصي هستند كه به تبع بيمه شده ازمزاياي موضوع اين قانون استفاده مي كنند. -۳ كارگاه محلي است كه بيمه شده به دستور كارفرما يا نماينده او درآنجا كار مي كند. -۴ كارفرما شخص حقيقي يا حقوق ي است كه بيمه شده به دستور يا به حساب او كار مي كند. كليه كساني كه به عنوان مدير يا مسئول عهده دار اداره كارگاه هستند نماينده كارفرما محسوب مي شوند و كارفرما مسئول انجام كليه تعهداتي است كه نمايندگان مزبور در قبال بيمه شده به عهده مي گيرند. -۵ مزد يا حقوق يا كارمزد در اين قانون شامل هر گونه وجوه و مزاياي نقدي يا غير نقدي مستمر است كه در مقابل كار به بيمه شده داده مي شود. -۶ حق بيمه عبارت از وجوهي است كه به حكم اين قانون و براي استفاده از مزاياي موضوع آن به سازمان پرداخت مي گردد. @Hesabdaryaran -۷ بيماري ، وضع غير عادي جسمي يا روحي است كه انجام خدمات درماني را ايجاب مي كند يا موجب عدم توانايي موقت اشتغال به كار مي شود يا اينكه موجب هر دو در آن واحد مي گردد. -۸حادثه از لحاظ اين قانون اتفاقي پيش بيني نشده كه تحت تاثير عامل يا عوامل خارجي در اثر عمل يا اتفاق ناگهاني رخ مي دهد و موجب صدماتي برجسم يا روان بيمه شده مي گردد. ( در زمان حادثه بايد پرسنل مربوطه با توجه به ميزان بيمه توسط واحد اداري _ کارگزيني مبني بر عدم کار ارائه گردد تا نام وي در زمان استفاده از بيمه (استعلاجي) در ليست بيمه قرار گرفته نشود تا پرسنل مربوطه بتواند از دوره نقاحت که توسط پزشک معتمد مشخص مي گردد استفاده نمايد بنابراين دايره حسابداري بايد اطلاعات کافي در مورد افراد از کار افتاده در حين عمليات کار داشته باشد -۹ غرامت دستمزد به وجوهي اطلاق مي شود كه در ايام بارداري، بيماري و عدم توانايي موقت ، اشتغال به كار و عدم دريافت مزد يا حقوق به حكم اين قانون به جاي مزد يا حقوق به بيمه شده پرداخت مي شود. برابر قانون مادران تا ۴ ماه از غرامت دستمزد براي بارداري مي توانند استفاده نمايند و ۶۶ درصد از حقوق به آنها تعلق مي گيرد -۱۰وسايل كمكي پزشكي (پروتزواتز) وسايل هستند كه به منظور اعاده سلامت يا براي جبران نقص جسماني يا تقويت يكي از حواس به كار مي روند. -۱۱ كمك ازدواج مبلغي است كه طبق شرايط خاصي براي جبران هزينه هاي ناشي از ازدواج به بيمه شده پرداخت مي گردد. @Hesabdaryaran -۱۲ كمك عائله مندي مبلغي است كه طبق شرايط خاص در مقابل عائله مندي توسط كارفرما به بيمه شده پرداخت مي شود. -۱۳ ازكارافتادگي كلي عبارت است از كاهش قدرت كار بيمه شده به نحوي كه نتواند با اشتغال به كار سابق يا كار ديگري بيش از (۳)/(۱) از درآمد قبلي خود را به دست آورد. -۱۴ ازكارافتادگي جزيي عبارت است از كاهش قدرت كار بيمه شده به نحوي كه با اشتغال به كار سابق يا كار ديگر فقط قسمتي از درآمد خود را به دست آورد. -۱۵ بازنشستگي عبارت است از عدم اشتغال بيمه شده به كار به سبب رسيدن به سن بازنشستگي مقرر در اين قانون . در ادامه توضیح داده می شود -۱۶ مستمري عبارت از وجهي است كه طبق شرايط مقرر در اين قانون به منظور جبران قطع تمام يا قسمتي از درآمد به بيمه شده و در صورت فوت او براي تامين معيشت بازماندگان وي به آنان پرداخت مي شود. -۱۷ غرامت مقطوع نقص عضو مبلغي است كه به طور يكجا براي جبران نقص عضو با جبران تقليل درآمد بيمه شده به شخص او داده مي شود. براساس کمیسیون بیمه مشخص می گردد در بعضی مواقع بجز غرامت که بیمه تقبل می نماید دادگاه های عمومی شرکت را محکوم می نمایند که در در فصلهای بعدی توضیح ارائه می گردد -۱۸كمك كفن و دفن مبلغ مقطوعي است (مبلغ يك ميليون ريال مي باشد كه بابت هزينه هاي خريد قبر، كفن و دفن و ديگر خدمات مربوطه از سوي اين سازمان پرداخت مي شود. كه به منظور تامين هزينه هاي مربوطبه كفن و دفن بيمه شده در مواردي كه خانواده او اين امر را به عهده مي گيرند پرداخت مي گردد. @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️آیا دریافت چکهای تضمینی و بین بانکی بجای پول نقد برای تضمین معاملات دولتی مجاز است؟ دریافت چک منصرف از نوع آن بعنوان تضمین برای معاملات دولتی فاقد مجوز قانونی می‌باشد. @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️هفت توصیه در ارسال صورت معاملات فصلی 1⃣ همیشه یڪ ردیف اضافی خرید و یڪ ردیف اضافی فروش رد ڪنیم ( یعنی بیش از یڪ ردیف برای هر مورد خرید یا فروش و یا ...) تا بتوان بعدا اصلاحات احتمالی رو در قالب آن انجام داد. 2⃣ اصلاح گزارشات فصلی را تا زمان رسیدگی پرونده معوق میڪنیم تا امڪان انجام همه اصلاحات مورد نیاز بطور یڪجا میسر باشد. 3⃣ ارسال اطلاعات پس از موعد رافع جرائم نیست اما شرط بخشودگی موضوع ماده ۱۹۰ و ۱۹۳ میباشد. 4⃣ بموجب بند ۱۱ آیین نامه اجرایی تبصره ۳ ماده ۱۶۹ مڪرر، گزارش تجمیعی برای خریدو فروش میسر هست . آن هم فقط برای سه گزینه: 🔹الف) مشمولین ماده ۸۱ ق م م 🔹ب) افرادی ڪه ملزم به ثبت نام نیستند 🔹ج) زیر حد نصاب معاملات باشه 5⃣ ڪد اتباع خارجی را میتوان از سامانه ثبت شرڪتها و ثبت نام در وبسایت tax.gov.ir و انتظار بمدت ۴۸ ساعت ، دریافت ڪرد. 6⃣ اگر ارزش گمرڪی با ارزش واقعی ڪالا تفاوت داشته باشد ، مبلغ واقعی خرید از ڪشور خارجی ملاڪ ثبت است ( البته به شرط احراز و وجود اسناد معتبر) 7⃣ قراردادهای اجاره هم نیاز به ارسال گزارشات فصلی دارند . اگر شرڪت باشد ، برای موجر و مستاجر هردو و اگر شخص باشد فقط مستاجر الزام به ارسال اطلاعات دارد. @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️ثبت حسابداری برای طی شدن مراحل مختلف مثل چک در حال وصول، چک وصول شده، چک وصول نشده و چک برگشتی و چک تعویض شده: ۱) دریافت چك بلند مدت: اسناد دریافتنی بلند مدت (بد) ح‌دریافتنی/پیش دریافت درآمد/... (بس) ۲) خوابانیدن چك به بانك جهت وصول: اسناد دریافتنی درجریان وصول (بد) اسناد دریافتنی بلند مدت (بس) ۳) وصول چك توسط بانك: بانك (بد) اسناد دریافتنی درجریان وصول (بس) ۴) چك برگشتی: ح‌دریافتنی (بد) اسناد دریافتنی درجریان وصول (بس) ۵) تعویض چك: اسناد دریافتنی بلند (كوتاه) مدت (بد) اسناد دریافتنی بلند (كوتاه) مدت (بس) @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️افرادی که مشمول بیمه بیکاری نمی شوند؛ 🔹 صاحبان حرف و مشاغل آزاد و بیمه‌شدگان اختیاری 🔹 بازنشستگان و ازکارافتادگان کلی اتباع خارجی 🔹 مشمولین بیمه اجباری کارگران ساختمانی 🔹 مشمولین بیمه اجباری رانندگان برون و درون‌شهری 🔹 مستخدمین پیمانی دستگاه‌های دولتی 🔹 مشمولین بیمه قالیبافان به صورت انفرادی و بدون کارفرما 🔹 بیمه خادمین مساجد 🔹 بیمه کارگران باربر 🔹 افراد شاغل در موسسات و شرکت‌های دولتی که از لحاظ استخدامی تابع مقررات خاص هستند 🔹 شاغلین کارگاه‌های خانوادگی که به استناد ماده ١٨٨ قانون کار اعضای شاغل در آن منحصر به صاحب کار و خویشاوندان نسبی درجه‌یک وی باشند (شامل همسر، فرزندان و پدر و مادر) @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️تفاوت بازه زمانی در مالیات عملکرد و مالیات بر ارزش افزوده؛ اگر مودی مالیاتی از ارائه اظهارنامه مالیات عملکرد در موعد مقرر خودداری نماید،یا مواردی راکتمان کرده باشد وبعد از مهلت مقرر شواهدی از مودی به دارایی برسدکه تا به حال از جانب مودی ارایه نشده باشد ممیز مالیاتی میتوانداز متمم مالیاتی استفاده کند یعنی از زمان ارایه اظهارنامه تا پنج سال حق بررسی شواهد و مدارک جدید را دارا میباشد و میتواند بر اساس مدارک جدید مالیات جدید به همراه جرائمی که بابت کتمان درامد تعلق میگیرد را ازمودی دریافت کند وبعد ازگذشتن پنج سال مذکور مالیات متعلقه مربوط به شواهد جدید قابل مطالبه نخواهد بود. اما در قوانین مالیات بر ارزش افزوده چنین محدودیت زمانی وجود نداردو هر زمان ممیز مالیاتی مدارک جدیدی از مودی دریافت کند میتواند رسیدگی را انجام بدهد ومالیات وجرائم را مطالبه کند. مودی مالیاتی، مکلف است تا ده سال مدارک را نگهداری ودر صورت درخواست ممیز انها را ارایه دهد. @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️براساس قانون کار آیا یک شخص که در چندکارگاه مشغول به کار است می‌تواند از مزایای قانون کار نسبت به آن برخوردار شود؟ @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️مالیات بر درآمد پایه اصلی تحقق عدالت مالیاتی؛ اجرای هوشمندانه نظام مالیات بر درآمد، به عنوان پایه اصلی تحقق عدالت مالیاتی، علاوه بر کاهش نابرابری، بخش اصلی درآمدهای دولت در اغلب کشورها را نیز تامین می‌کند. اما در ایران به دلیل وضع نامناسب طبقات و نرخ‌های مالیاتی و اجرای غیر دقیق، بار اصلی این مالیات بردوش قشرهای متوسط به پایین است و اثر مطلوب در زمینه کاهش نابرابری را ندارد. برای مثال در این مدل، نرخ مالیات فردی که ماهیانه ۱۳ میلیون تومان درآمد دارد با فردی که ۱۰۰ میلیون درآمد دارد، به یک میزان مساوی است؛ به طوریکه هرکدام باید ۲۵ درصد درآمد خود را به عنوان مالیات پرداخت کنند. ثروتمندان با درآمدهای بالا که با استفاده از منابع کشور ثروتمند شده اند، بیشترین سود را از این نرخ‌های مالیاتی می‌برند. @Hesabdaryaran