HR JURNAL| RECRUITMENT

Удачная адаптация нового сотрудника — залог его лояльности. Как своими силами сделать welcome book, который вызовет доверие у новичков и ответит на все их вопросы? 💡 3 июня коллеги из LightsOn расскажут об этом на бесплатном вебинаре «Собираем welcome book на конструкторе» Вы узнаете, что стоит включить в путеводитель для сотрудника, познакомитесь с сервисами для его создания и увидите удачные примеры ➡️ Регистрация по ссылке: https://inlnk.ru/Pm5wg9 Количество мест ограничено!

Выгорание — одно из самых частых причин смены работы. Но многие неправильно понимают этот термин и путают с разными состояниями — от обычной усталости до депрессии. Поэтому самолечение и разные инструменты не всегда помогают. ⏰1 июня в 17:00 Академия информационных систем проведет бесплатный вебинар “Профилактика профессионального выгорания” Разберемся как диагностировать признаки выгорания у себя и своих сотрудников, на что обращать внимание, как помочь, если нашлись признаки выгорания, и к какому специалисту обратиться за помощью в крайних случаях. Регистрация: https://clck.ru/hUtXg

Возможно ли подписывать кадровые документы без бумаги и отправки почтой сотрудникам на удаленке? В честь Дня кадровика успейте подключить КЭДО за 145 руб за сотрудника в год 🔥 Сервис КЭДО от СберКорус поможет вам: ✅ работать с сотрудниками, работающим вне офиса; ✅ избежать ошибок человеческого фактора; ✅ увеличить скорость обработки документов; ✅ сэкономить до 90% вашего времени и бюджета. Успейте оставить заявку на сайте: https://clck.ru/ia42D Акция действительна до 3 июня 2022 года.

«Кажется, я выгорел», «У меня депрессия», «Я не могу больше так работать» — слышите эти фразы от команды? А что с ними делать? Как помочь сотруднику справиться с трудной ситуацией и сохранить ценного специалиста? Эксперты сервиса Работа.ру собрали наиболее полезные советы в материале «Что делать, если сотрудник жалуется вам на депрессию и апатию», которые помогут сохранить команду, поддержать здоровую атмосферу и повысить общую работоспособность. Переходите в канал, подписывайтесь и забирайте материал в закрепленном сообщении! В канале опытные рекрутеры и HR-менеджеры делятся опытом, полезными советами и, конечно же, шутят о своих буднях.

Прожарка онлайн-курса — бесплатный мастер-класс Teachbase Content. ⚙️ Что будет на мастер-классе Много практики на настоящем кейсе. Эксперты по разработке курсов возьмут реальный курс, где пора улучшить смысловую подачу и визуал. И вместе с участниками мастер-класса доведут его до готовности. 🍏 Какую пользу получите Сможете оценить свежим взглядом свои курсы и найти «зоны роста». Будет проще дорабатывать контент — вы увидите приемы и инструменты в деле. 🧠 O Teachbase Content Teachbase — платформа и экосистема продуктов для обучения. Teachbase Content — отдел разработки курсов под задачи компаний. Создавали курсы для Яндекс, Инвитро, «Газпрома». 🧑‍💻 Для HR, менеджеров по обучению, тренеров ⏰ 31 мая в 13:00 по Москве 📎 Регистрация

IT-рекрутер: кто это, чем отличается от HR, какими навыки должен обладать. В IT требуется все больше и больше специалистов, а их найм иногда занимает 70% времени заказчика. Решить эту проблему помогают IT-рекрутеры — специалисты по подбору именно в сфере IT. Работа в сфере IT специфична — кандидатам не подойдут общие фразы или стандартные преимущества компании, рекрутеру нужно быть погруженным в сферу, чтобы расположить к себе соискателей и выстроить доверительное общение. IT-рекрутеру важно разбираться в терминах, чтобы уметь поддержать разговор со специалистом и следить за новостями в мире IT. В Яндекс Практикуме подготовили статью, где подробно рассказали, чем рекрутеры отличаются от HR, какие навыки нужны, коммуникационные или технические, как обучиться и где применить полученные знания. А также, какой сейчас рынок, нужны ли компаниям IT-рекрутеры. Перейти к статье 👉 https://practicum.yandex.ru/blog/kto-takoj-it-rekruter/?utm_source=pr&utm_medium=telegram&utm_campaign=pr_telegram_kto-takoj-it-rekruter_hrwork

🔔Как повысить лояльность сотрудников, снизить текучку кадров и сократить ручную работу HR? Приходите на бесплатный вебинар 25 мая в 19.00 МСК, где вместе с экспертом разберем: - зачем бизнесу EJM и какая его ценность в автоматизации HR; - основные инструменты автоматизации в HR; - как EJM снижает текучесть, растит лояльность и влияет на бизнес-процессы; - как построить эффективный путь сотрудника и оптимизировать процесс; - кейсы и советы по первым шагам в работе с инструментом. Спикер — Игорь Ачиков, руководитель отдела человеческого опыта в Friday Software и совладелец IDEA day in Russia. Забронируйте место: https://go.skyeng.ru/hrj-may

🔥Только до конца мая: cкидка 20% на Хантфлоу Максимальный В 2021 году аналитическое агентство TAdviser признало Хантфлоу рекрутинговой системой №1 по объему функциональности. Используйте все возможности Хантфлоу с тарифом Максимальный. Только в мае — скидка на передовые возможности автоматизации рекрутмента и пакет бонусов: 🎁 Месяц доступа в подарок 🎁 Обучение рекрутеров работе в системе 🎁 Перенос данных из другой рекрутинговой системы Узнать подробнее: https://clck.ru/h7d73

🔔Как повысить лояльность сотрудников, снизить текучку кадров и сократить ручную работу HR? Приходите на бесплатный вебинар 25 мая в 19.00 МСК, где вместе с экспертом разберем: - зачем бизнесу EJM и какая его ценность в автоматизации HR; - основные инструменты автоматизации в HR; - как EJM снижает текучесть, растит лояльность и влияет на бизнес-процессы; - как построить эффективный путь сотрудника и оптимизировать процесс; - кейсы и советы по первым шагам в работе с инструментом. Спикер — Игорь Ачиков, руководитель отдела человеческого опыта в Friday Software и совладелец IDEA day in Russia. Забронируйте место: https://go.skyeng.ru/hrj-may

⚡️18 мая приглашаем на бизнес-завтрак «Сколько бизнес сэкономит, инвестируя в финансовое благополучие персонала». Участие бесплатное по предварительной регистрации 👉 https://bit.ly/biznes_zavtrak_hrwork. ⚡️О чем будем говорить: Как улучшить финансовое здоровье персонала в тревожные времена? Что предпринять работодателю, чтобы поддержать материальное благополучие команды, если ограничены ресурсы? Зачем вообще бизнесу подключаться к решению финансовых сложностей сотрудников? Как реализовать эту задачу, а заодно безбюджетно увеличить вовлеченность и снизить текучку персонала? ⚡️Кто поделится экспертизой: ✔️Анна Деньгина, директор по развитию, АНО «Национальный Центр Финансовой грамотности» ✔️Наталья Торшина, руководитель Проектного отдела Финансового департамента, Siberian Wellness ✔️Денис Подзоров, директор по развитию сервиса «Деньги Вперед» ✔️Ксения Юркова, директор по персоналу ГК «Эксцельсиор» ❗️Помимо инсайтов и полезного нетворкинга, мы разыграем умную колонку среди самых активных участников.

Внешняя неопределенность, затяжной стресс существенно ослабили команды. Как перезагрузить коллектив? Что могут сделать руководители? Об этом поговорим 19 мая 2022 в 18.00 на MeetUp от бизнес-тренера Елены Варнавской. Елена - спикер Сколково, Высшей Школы Экономики и GeekBrains. Реализует проекты для лидеров Сбербанка, Альфа-Банка, Гаража МТС, BNP Paribas CARDIF и др. Организатор вебинара - компания Байдарошная, которая поделится классными бонусами для всех участников. Вебинар пройдет в формате видеочата в телеграм-канале: https://t.me/+cR8OjjQe5D5mNjMy Присоединяйтесь по ссылке! Участие бесплатное

Яндекс Практикум проводит бесплатный митап для IT-рекрутеров и тех, кто хотел бы работать в этой сфере. → 13 мая в 15:00  «Задачи IT-рекрутера: как превратить кандидата в сотрудника» Спикеры Павел Шлюпкин, Senior IT-рекрутер в компании EPAM Юлия Лифенцова, Рекрутер-партнёр в Яндекс Практикуме ◾️Расскажем, почему важно проводить исследование рынка под каждую новую вакансию ◾️Поделимся лайфхаком, как снять заявку, если у заказчика на это нет времени ◾️Поговорим о трендах проведения собеседований и их зависимости от каждой вакансии ◾️Приведём примеры офферов, от которых кандидаты не могут отказаться Наберитесь опыта у экспертов. → Зарегистрироваться на митап

В IT работают разработчики. А ещё специалисты, которые помогают компаниям искать и нанимать этих разработчиков — IT-рекрутеры. С этой профессии можно начать карьеру в сфере IT. Особенно если с людьми работать комфортнее, чем с кодом и данными. Мы выпустили статью, где разложили специальность по полочкам: — IT-рекрутер — это кто? — В чём отличие этой профессии от HR? — Какие задачи бизнеса решают такие специалисты? — Что нужно знать и уметь, чтобы стать IT-рекрутером? → Заходите почитать, если профессия вам интересна.

Вряд ли присутствующим здесь нужно подробно рассказывать о том, почему IT-рекрутер – востребованная профессия. Подробно мы и не будем, только самую малость :) 1. Айтишников точно меньше не станет. А скорее наоборот, их количество будет расти и довольно быстро, особенно с учетом всех последних нововведений в стране и курсе государства на развитие науки и технологий. 2. Айтишников нужно будет кому-то нанимать. IT-сфера довольно существенно отличается от других направлений рекрутмента, так что специальные знания о ней нужно как-то получать, чтобы нанимать грамотно. А значит востребованность рекрутеров с хорошими IT-знаниями будет также расти. Первое – пока еще вопрос времени, а вот со вторым можно и поторопиться, чтобы к новому буму IT-найма подойти в максимальной профессиональной готовности. Одно из ведущих IT-кадровых агентств на рынке Hi, Rockits! запускает свою школу IT-рекрутмента, где вам с этим помогут настоящие профессионалы своего дела. Да, это не первый курс по IT-рекрутменту на рынке, но это первый комплексный курс, в котором дается как общая теория по поиску и подбору, так и сильная база по основным IT-технологиям, освоив которую можно нанимать практически кого угодно, за это ручаемся) Курс подойдет как новичкам, которые делают свои первые шаги в рекрутменте, так и тем, кто уже знаком со спецификой IT-подбора и хочет повысить свой профессиональный уровень. Цены, с учетом качества учебного материала, вполне демократичные. Есть 2 пакета: Базовый (с сокращенной программой, рассчитан на 20 учебных часов) и Продвинутый (полная программа на 35 часов). Все подробности вы можете узнать на сайте курса. Набор ограничен, так что поторопитесь, если хотите получить полезные навыки одними из первых.

Для решения бизнес-задач требуется сильная и эффективная команда со специалистами разных направлений. Как правильно руководить людьми? Как собрать вокруг себя мотивированных людей, грамотно направлять их и ставить задачи, которые будут выполняться? Онлайн-интенсив от Академии PwC прекрасно подойдёт как экспертам в области HR, так и руководителям, менеджерам, тимлидам и директорам. Скидки при регистрации двух и более сотрудников от одной компании! Подробности и регистрация на официальном сайте Академии.

👨‍💻Эксперты платформы для оптимизации работы с самозанятыми YouDo Бизнес вместе с Малым бизнесом Москвы проведут вебинар о том, кому и зачем нужны самозанятые подрядчики, где их искать и главное — как повысить эффективность своего дела без дополнительных рисков. 📝Все участники вебинара получат памятку по работе с самозанятыми, которая была создана YouDo Бизнес совместно с Департаментом предпринимательства и инновационного развития города Москвы. Ссылка на регистрацию Готовьте ваши вопросы и до скорых встреч🤗👇 https://bit.ly/393GXlz

Как строить планы, когда планировать невозможно? Приходите 26 апреля на мастер-класс по организации летних мероприятий от агентства Creative Market и узнаете! Ведь мы не просто знаем тренды, мы их создаем! За 18 лет работы в ивент-индустрии агентство обрело важный навык: видеть глазами клиента и оперативно предлагать услугу, а также надежных подрядчиков и гибкость в любых условиях. На мастер-классе вас ждут нестандартные идеи поддержки персонала: ❗️новые формы тимбилдингов; ❗️необычные MICЕ-проекты; ❗️научные public talk; ❗️встречи с компетентными спикерами; ❗️креативные ивент-механики. Вы узнаете, как мотивировать персонал и максимально вовлекать команду в новую реальность работы. Также обязательно поговорим о бюджете и его оптимальном использовании. Корпоративы, тимбилдинги – всё будет! 📍 Москва, отель «Националь» 📆 26 апреля, 14:00 Мастер-класс будет полезен HR-специалистам и маркетологам. Участие бесплатное. Количество мест ограничено. Регистрация по ссылке.

Как-то раз редактор и дизайнер торопились сдать макет лендинга. Дизайнер хотел прикрутить классную анимацию. Редактор говорил, что она занимает место и отвлекает от наполнения. Целую неделю они доказывали друг другу свою правоту: в общем чате команды, в личке и на созвонах. В итоге — сорвали дедлайн и перессорились. Команда выпустила лендинг не вовремя, с куцей анимацией и урезанным текстом. На курсе «Навыки рабочей коммуникации» поможем сделать так, чтобы на работе было меньше таких историй: → Научим ставить цели коммуникации, отталкиваясь от интересов аудитории. → Дадим алгоритм и инструменты, чтобы доносить свои мысли. → Поможем найти баланс между дружелюбными и деловым общением. → Расскажем, как быть убедительным и справляться с агрессией собеседника. После курса у студентов останутся инструменты, механики, интерактивный тренажёр. → Старт потока — 21 апреля. Учёба длится шесть недель. Приходите тренировать рабочую коммуникацию. Познакомьтесь с курсом бесплатно.

Сейчас многие компании в поисках замены иностранных HR-сервисов. TalentTech готов помочь работодателям быстро перестроить существующие HR-процессы. Коллеги окажут помощь в реализации программы импортозамещения и помогут бесшовно внедрить российские сервисы в ваши бизнес-процессы. Открыты к кастомизации и готовы соответствовать любым требованиям политики ИБ вашей компании. Флагманский продукт TalentTech — комплексная HCM-платформа, которая включает в себя модули для подбора, адаптации, оценки и развития сотрудников, а также для управления их эффективностью и вовлечённостью. Вы можете подключить все модули или выбрать только те, которые необходимы вам сейчас. Узнать подробнее о каждом из них и оставить заявку на демонстрацию можно по ссылке 👉 https://talenttech.ru/blog/hr-overview/anticrisis-hr-tools-2022/