HR JURNAL| RECRUITMENT

Последние апдейты по освобождению от мобилизации для IT-специалистов с вебинара с Максутом Шадаевым: ▪️ Право на освобождение от призыва во время частичной мобилизации распространяется на сотрудников, которые имеют соответствующую IT-специальность, работают в аккредитованной IT-компании полный рабочий день и задействованы в процессе разработке ИТ-решений, обеспечивают функционирование информационной инфраструктуры и пр. ▪️ Ориентировочно с завтрашнего дня на портале Госуслуг начнёт работать форма для IT-сотрудников, претендующих на освобождение от призыва. Её рекомендуется заполнить самому сотруднику и сопроводить усиленной квалифицированной электронной подписью генерального директора компании, которая подтвердит, что сотрудник соответствует всем критериям освобождения от призыва. ▪️ Составленные при помощи этих форм списки сотрудников будут отправляться в Генштаб. ▪️ Самозанятые и сотрудники, трудоустроенные в ИП, а также те, кто работает неполный рабочий день, на отсрочку рассчитывать не могут. ▪️ Единый расширенный список специальностей для IT и телеком-отраслей будет опубликован Минцифры сегодня ночью. По словам Максута Игоревича, дипломы иностранных вузов и дипломы гособразца негосударственных вузов должны приниматься. Можно указывать диплом как бакалавриата, так и магистратуры. ▪️ Даже если специальности сотрудника нет в списке Минцифры, заполнить форму для освобождения от призыва всё же можно (правда без гарантий, что оно будет получено). ▪️ Сотрудники со средним образованием и прошедшие программы переподготовки претендовать на освобождение от призыва не могут. ▪️ Аккредитацию IT-компаний планируют возобновить в течение двух недель, до 15 октября.

‼️ 💻 Вебинар по отсрочке для ИТ-специалистов 26 сентября в 19:00 глава Минцифры Максут Шадаев ответит на вопросы представителей ИТ- и телеком-компаний о непривлечении их сотрудников в рамках мобилизации. Обсудим: 🔹 критерии, которым должны соответствовать специалисты; 🔹 шаги, которые должны предпринять компании; 🔹 другие вопросы, интересующие отрасль. ❗️ Обратите внимание. Количество участников вебинара ограничено 5 тыс. человек, просим учитывать это при подключении. По итогам будет доступна запись трансляции. Самые важные заявления министра читайте в нашем канале. 👉 Подключиться и задать интересующий вопрос можно по ссылке

Сорсинг — поиск кандидатов, которые не ищут работу активно. Этот навык помогает находить редких кандидатов, экономить время и бюджет на рекрутинг и закрывать сложные вакансии. Для всех, кто хочет расти в рекрутинге, но пока неуверенно пользуется инструментами сорсинга, Практикум подготовил десятидневный курс. На курсе вы узнаете: ◾️что делать, если долго не можете найти кандидатов; ◾️где лучше искать информацию о кандидатах; ◾️как находить редких кандидатов. Вас ждут групповые занятия, сорсинг-воркшопы и работа с опытным наставником, а еще поддержка от нашей команды 24/7. Узнать о курсе больше и начать учиться →

Составить табличку с фамилиями перспективных сотрудников — это кадровый резерв или еще нет? Приходите на вебинар от TalentTech, где директор по методологии и консалтингу TalentTech Мария Маслова расскажет про эволюцию кадрового резерва и выгоду, которую получает компания, где есть прозрачная система карьерного развития. 🚀 27 сентября, в 11:00 по мск 👉 Программа и регистрация по ссылке: https://clck.ru/327acZ

HR продвигает одно, руководство другое — обучающие проекты застревают на стадии обсуждений. Хотя цель у всех общая — процветание компании. Просто не получается говорить на одном языке. Как настроить взаимодействие HR с бизнесом? Заглядывайте за ответами на вебинар Teachbase с Кристиной Алексеевой из Культуры Инноваций. Программа вебинара: 📍 HR и бизнес: что мешает говорить на одном языке. 📍 «3 кита» успешного взаимодействия + секретный ингредиент. 📍 Типы стейкхолдеров и стратегии общения. Детали: ⏰ 6 октября 13:00 по Москве 📎 Регистрация

Что нужно знать бизнесу про персональные данные в 2022 году? – компания ELMA расскажет на вебинаре 12 октября в 11:00 мск. Федеральный закон № 266-ФЗ вносит изменения в основной закон о работе с персональными данными № 152-ФЗ. Изменения касаются всех участников процесса — от операторов и сторонних обработчиков персональных данных, до регуляторов и органов государственной власти. На вебинаре расскажут все о нюансах закона. Также ответят на вопросы : ☑️ Какому бизнесу и как уведомлять Роскомнадзор о обработке персональных данных; ☑️ Что, согласно новому закону, должно содержаться в согласии на обработку персональных данных; ☑️ Какие изменения произошли в кадровом ЭДО в части работы с персональными данным. 👉 Регистрируйтесь: http://kedo365.ru/webinars/personal-data/?utm_source=tg&utm_medium=hrwork&utm_campaign=webinar12102022

Секрет успеха в создании классных программных продуктов известен — возьмите команду крутых программистов, дайте команде классную идею и не мешайте команде работать, вроде ничего сложного. 🤔Но что делать, когда к тебе приходит тимлид и просит спроектировать обучение команды, чтобы затащить проект или реализовать новую фичу, а подходящих образовательных программ нет? OTUS уже несколько лет помогает бизнесу и HR проектировать образовательные программы под конкретные задачи компании. Как происходит этот процесс, какие обычно ставят KPI заказчики и что нужно уточнять у разработки в первую очередь при планировании обучения – именно это обсудим на бесплатном мероприятии 22 сентября 19:00. Спикеры – действующие преподаватели OTUS, которые разрабатывают индивидуальные программы обучения для IT команд. ➡️ Регистрируйтесь, чтобы не пропустить ссылку на эфир и получить все материалы после вебинара!

🔴GAME & LEARN HR-конференция Приглашаем стать участником самой масштабной специализированной конференции по корпоративному обучению и развитию персонала – GAME & LEARN. 📍Спикеры конференции: Русатом - Международная Сеть, Металлинвест, Газпром нефть, МТС Банк, Росагролизинг, ИК ВЕЛЕС Капитал, МФК VIVA ДЕНЬГИ (АО), SIMPLE group, S8 Академия, Пятёрочка, ЕВРАЗ, Первая Портовая Компания, Usetech и другие. В программе мероприятия: 🔸Конференция | HR-кейсы 🔸Тест-драйв деловых игр 🔸Выставка провайдеров 🔸Мастер-классы 🔸Организованный нетворкинг 18 октября 2022 | 9:00-18:00 | Москва ➡️Подробнее на сайте: https://game-learn.ru/?utm_source=tg&utm_medium=hr+jurnal

Кто несет расходы на внедрение КЭДО в компании? Как переводить сотрудников на кадровый ЭДО – сразу или поэтапно? Ответы на эти и многие другие вопросы о кадровом электронном документообороте вы найдете на ПРОКЭДО. ☑️ ПРОКЭДО – это независимое коммьюнити экспертов в лице специалистов отделов кадров, HR и HRD из разных компаний, которые собрались вместе и создали эту площадку для обмена собственным опытом, кейсами и экспертизой по теме КЭДО. 👉 Присоединяйтесь и публикуйте свои новости и статьи бесплатно!

IT-кадровое агентство Hi, Rockits! совместно с генеральным партнером мероприятия Хантфлоу дарят неделю бесплатных знаний про рекрутмент и HR. Для рекрутеров, HR, HRD и кадровых агентств. С 19 по 23 сентября каждый день в 10 утра. Никакой воды, только цельная и полезная информация, реально работающие практики и лайфхаки! Темы и спикеры в фото-программе выше. А также подарки от классных партнеров, ценные рекомендации, и набор знаний "с собой". Интенсив бесплатный, но необходимо зарегистрироваться по ссылке

30 сентября пройдет ежегодная конференция про IT-подбор — TechRec 2022! На конференции расскажут о трендах, полезных инструментах в IT подборе, разберут последние кейсы. Вот несколько тем из программы: ➖ как выстроить процесс интервью в международном стартапе за полтора месяца? ➖ как сократить time to offer и стандартизировать процессы? ➖глобальный сорсинг- стратегия поиска и автоматизация. ➖ болезни рекрутмента при масштабировании и изменении бизнеса. Полная программа доступна у нас на сайте. Конференция проводится уже более 5 лет. За это время на TechRec выступили более 80 спикеров и приняли участие более 1000 рекрутеров и HR. В этом году выступают спикеры из топовых компаний: Сбермаркет, Сберздоровье, Тинькофф, Авито и другие. Спикерский состав TechRec 2022 уже на сайте 👈 Конференция пройдет в двух форматах: онлайн и оффлайн. Участники, которые присоединятся к мероприятию офлайн, смогут пообщаться с коллегами на afterparty. Присоединяйтесь на конференцию!

Если вы давно хотели автоматизировать подбор, то это знак. ATS Potok подходит малым командам и рекрутерам-фрилансерам ✨ 🌀 Полный цикл от заявки до принятия на работу 🗒 Автоматическая публикация вакансий 🤖 Импорт резюме с 12 работных сайтов 🚂 Ведение базы кандидатов 💬 Все коммуникации с заказчиками и кандидатами в одной вкладке 📊Подробная аналитика по процессу подбора 👌От 1750 рублей за одного рекрутера в месяц Настройка системы займет не больше одного часа, а для новых пользователей команда Potok дарит бесплатный доступ на 14 дней. Попробуйте сами: talenttech.ru/tt/potok-new2

В силу того, что наступила пора корпоративного обучения, позвольте рассказать Вам о двух программах, которые являются эксклюзивными, на широкий круг не рекламируются, передаются только «из уст в уста», тем не менее, пользуются большим спросом среди корпораций. Первый семинар: «Подготовка к переговорам с представителями стран Ислама». Программа аккредитована в посольстве Ирана и Катара. Второй семинар: «Международный деловой этикет и протокол. Имидж. Репутация. Личный бренд». Программа уже проведена в Сбербанке, Россельхозбанке, Норникеле, Росатома и других компаниях, на регулярной основе проводится в Академии МИД. Подробнее ▶️ Www.adbp.academy По всем вопросам, пожалуйста @adbp_academyy

Курсы-лонгриды — оптимальный формат. Просто создаются и полноценно обучают. Но инструментов для их сборки мало. Хорошая новость: уже больше, появился новый конструктор онлайн-курсов SCROLL. Заглядывайте на вебинар с разработчиком: ⚙️ Разберем, как решать задачи корп-обучения с помощью лонгридов — и какие инструменты для их разработки вообще есть. ⚙️ Увидите новый конструктор SCROLL в деле. После вебинара — пришлем скидку на подписку. Детали: ⏰ 14 сентября 13:00 по Москве 📎 Регистрация

Битва за IT-таланты HR IT & TEAM LEAD FORUM 6-7 октября 2022 Приглашаем на конференцию БИТВА ЗА IT, где эксперты-практики в функциях HR и TeamLead поделятся кейсами и экспертизой, как находить и привлекать, удерживать и мотивировать, обучать и развивать ИТ-специалистов, а также создавать эффективные ИТ-команды и управлять ими. 🔷6 октября 2022 | 9:00-18:00 | HR IT DAY 🔷7 октября 2022 | 9:00-18:00 | TEAM LEAD DAY 📍Спикеры конференции: Сбер, Мегафон, Гринатом, Эр-Телеком Холдинг, Ланит, Росбанк, Приложение «Кошелёк», Работа.ру, Еаптека, Главный научный инновационный внедренческий центр (ГНИВЦ), Хоум Кредит энд Финанс банк, Sokolov, Самокат, Диасофт и другие. ➡️Подробнее на сайте: http://it-forums.ru/?utm_source=tg2022&utm_medium=hr+jurnal

8 сентября Support Partners приглашает директоров по персоналу FMCG отрасли на закрытую встречу в режиме No Guru. Обсудим: 🔸Как мотивировать и удерживать ключевых сотрудников и персонал в условиях оптимизации бюджета и сокращения затрат? 🔸Как удержать ТОПов, которые уже добились успеха и достаточно обеспеченные и «сытые»? 🔸Как пережить период неопределенности, мобилизоваться, найти энергию и мотивацию работать в тот момент, когда бизнес объявил об уходе из России, а как и как скоро это произойдет, никто не знает. 🔸Компания объявила об уходе из России, но от ТОПов и команды по-прежнему требуют результаты. Как это сделать? 🔸Как оценить менеджеров из западных компаний, насколько они смогут адаптироваться к российской культуре, насколько смогут быть эффективны? 🔸Как изменить бизнес-процессы и культуру под новых собственников, которые пришли вместо западных? 🔸Смогут ли внутренние рекрутеры обойтись без провайдеров, после того как западные компании сокращают персонал и сложилось ощущение, что на рынке появится много профессионалов, готовых рассматривать предложения и снижать свои ожидания по доходу. Если вы действующий HR-профессионал FMCG отрасли — присоединяйтесь. Для регистрации: Георгий Жариков @GeorgyZh_SP

Приглашаем вас в канал о массовом подборе «Массовый HR”. Все о массовке, автоматизации, HR маркетинге, HR аналитике. В плане мероприятий 1. интересный контент: лайфхаки, методики, гайды, инструкции по теме 2. смешные видео и мемы для и про HR 🤍 обсуждения и обмен опытом 🖤 размещение вакансий 🧡 аналитика и тренды в массовке 🤍 сообщество единомышленников Присоединяйтесь 👇 https://t.me/HRmassHR

Хотели бы попасть в офис VK на серию встреч по теме Digital HR? Приглашаем владельцев компаний, директоров по персоналу и руководителей HR- функций на бесплатный HR-митап в офисе компании VK. Мы развиваем позитивный нетворкинг, создаём сообщество единомышленников и поднимаем актуальные темы цифровой трансформации бизнеса. ⚡️ Почему всё больше компаний отказываются от бумаги в кадровом делопроизводстве? ⚡️ Какую платформу выбрать для автоматизации HR-процессов? ⚡️ Как успешно внедрить цифровые решения без увеличения бюджета? Ответы на эти и многие другие вопросы мы обсуждаем вместе с экспертами. Только реальные кейсы, креативные идеи и ценные инсайты! В программе: экскурсия по офису, выступления спикеров, горячая дискуссия, демопоказ системы КЭДО и многое другое ☺️ Успейте оставить заявку на сайте VK HR Tek!

Скоро сентябрь — начало учебного года, и makelove school зовёт вас учиться. 10 сентября на онлайн-интенсиве «Пишу как хочу» вы научитесь писать вакансии, рассылки и посты, которые точно дочитают и запомнят. А ещё узаете, как победить страх чистого листа и перестать ждать вдохновения для того, чтобы писать. Что будет: 🔹 теория и практика; 🔹 восемь главных приёмов редактирования текста; 🔹 пять упражнений для развития навыка сторителлинга; 🔹 сертификат о прохождении интенсива. Чтобы каждый студент получил достаточно внимания преподавателя во время практических заданий, количество мест ограничено. Успейте записаться по ссылке.

🍉 Летняя МЕГА распродажа от IT-рекрутингового агентства GetIT ➖ самые актуальные курсы по IT-рекрутингу ➖ легкий вход в профессию IT-рекрутер с нуля ➖ максимум знаний для успешного старта и прокачки имеющихся навыков ➖ скидки ОТ 55% Пришло время: ➖ Освоить одну из самых востребованных, высокооплачиваемых и интересных профессий, пройдя курс-тренажер “IT-рекрутер от 0 до PRO” ➖ Научиться строить сорсинговые стратегии и стать лучше, быстрее и эффективнее своих конкурентов благодаря курсу “Полное погружение в сорсинг” ➖ Прокачать свои навыки и находить лучших из лучших кандидатов с помощью нашего уникального тренажера “Секреты IT-подбора” ➖ Получить самые сочные знания о мире IT, все про разработку, мир программ и кода с курсом “Техническая грамота” Но это далеко не все 😉 Все подробности по ССЫЛКЕ