Organizational Development | توسعه سازمانی

https://karboom.io/mag/articles/%D8%B1%D9%88%D8%A7%D8%A8%D8%B7-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DB%8C #ارتباطات 💡 @OrgDev_LE

لزوم #مهارت‌ #نرم تا کجا 😊 💡 @OrgDev_LE

#رشد و #تغییر دردآور است. اما گیر افتادن در جایی که به آن تعلق نداریم، درد بیشتری دارد! 💡 @OrgDev_LE

شما را به دیدن این ویدئو دعوت می‌کنم. قرار نیست ما و به ویژه #رهبران همه چیز را بدانند یا از همه باهوش‌تر و نخبه تر باشند، تنها کافیست بر #نمی‌دانم های خود آگاه باشند و با دقت و توجه اطراف خود را بنگرند و افراد مناسب را انتخاب کنند.

💡 @OrgDev_LE

#گرسنگی و رابطه آن با #عصبانیت 🥐🥯🌭🍔🍟🍕 💡 @OrgDev_LE

#حسادت حسی که تکذیب می‌شود ولی واقعیت دارد چگونه در محیط کار حس حسادت را مدیریت کنیم هر چند این موضوع نیاز به بررسی‌های عمیق‌تری دارد ولی این نوشته کوتاه می‌تواند تلنگر و آگاهی‌بخش باشد. 💡 @OrgDev_LE

در جلسه ای، جمله ساده ولی معناداری مطرح شد: Think Globaly, Act Locally! همچنین با زبان مشتری و کسب و کار مخاطب، با او صحبت کنیم. با اولویت‌های او فازبندی پروژه را انجام دهیم. گاهی پیمانکار پروژه فراموش می‌کند آن طرف میز، شخص دیگری نشسته است :) 💡 @OrgDev_LE

#کنترل_خشم و #عصبانیت به یاد پست های قبلی افتادم 💡 @CEITStu

فردی که مورد #قدردانی واقع می‌شود و احساس می‌کند فعالیت‌ها و اقداماتش دیده و درک شده است، همیشه بیش‌تر از انتظار کار خواهد کرد‌. 💡 @OrgDev_LE

گفتن "نمی‌دانم" نیمی از #دانش است. در پست‌های قبلی در خصوص #ارتباطات و #دانایی صحبت شد. شاید لازم باشد به #نمی‌دانم #نفهمیدم #متوجه_نمی‌شوم هم توجه شود. در ارتباطات بین فردی پیش می‌آید که به دلیل فهم نادرست از جملات مخاطب، سریع واکنش نشان می دهیم و در صدد پاسخ برمی‌آییم. بجای آنکه از گوینده بخواهیم بیشتر برایمان توضیح بدهد تا دلیل و خواسته اش را درک کنیم، قضاوت نادرست می‌کنیم یا از دیگرانی می‌خواهیم منظور را برایمان شرح دهند، که آن‌ها هم با گوینده قرابتی ندارند! لذا چه بهتر که در راستای ایجاد #ارتباط_موثر، هرگاه ابهامی برایمان رخ داد، یا متوجه نشدیم خیلی راحت به آن اعتراف کنیم و با درخواست توضیح بیشتر از گوینده، پاسخ مناسبی به وی ارائه کنیم! یادآوری: خیلی از اوقات ما به صحبت‌ها گوش نمی‌دهیم که آن را درک کنیم، صرفا می‌خواهیم پاسخ دهیم! حالا به هر نحوی! لینک_یک لینک_دو 💡 @OrgDev_LE

هر خبره و باتجربه ای یک روز مبتدی و تازه‌کار بوده است :) 💡 @OrgDev_LE

#استخدام 💡 @OrgDev_LE

#لبخند #شادی :) 💡 @OrgDev_LE

هیچ سنی برای شروع دیر نیست! از کلیشه‌های ذهنی خارج شویم! 💡 @OrgDev_LE