HR inspire. HR медиагид для экспертов. Инстаграмм @hr_inspire_uni

 ПАМЯТКА ДЛЯ СОЗАВИСИМОГО 1. С тобой все хорошо 2. С тобой точно все хорошо 3. Если тебе кажется, что с тобой не все хорошо, то это не так 4. Если тебе тревожно и кажется, что партнёр тобой недоволен, то это не значит, что срочно нужно начать угождать 5. Угождать будет хотеться, но (см. П.1) с тобой все хорошо и это совсем необязательно 6. Умей выдерживать напряжение. Тревожно - дыши. Страшно - дыши. В целом, чаще дыши 7. Помни о том, что ты отдельный. И партнёр твой отдельный. А моменты соединения/совместности/близости не могут длиться 24/7 8. Когда начинаешь внутренне сильно обвинять партнера (а мы знаем, что делаешь ты это часто и много), то иди делать свои дела: работай, ешь мороженое, гуляй. Делай что-то, чтобы выйти из слияния 9. А ещё лучше - открыто злись. Да, непросто. Да, страшно. Но ты хотя бы пробуй. Лучше сегодня сказать, что не хочешь заниматься бытом, чем через неделю аккумуляции недовольства, тайком искать съемную квартиру или секс по тиндеру 10. Помни, что отношения важны не только тебе. Это звучит неправдоподобно, но если партнёр с тобой рядом, то ты, вероятно, тоже ему нравишься. 11. В это сложно поверить, но тебя действительно можно любить 12. Потому что (п.1) с тобой все хорошо. Марк Фишер

HR BOOK про то как синхронизировать HR процессы в рамках изменений из нашего HR обучения в формате pdf. 👌Можно сегодня скачать бесплатно на сайте http://hr-inspire.ru/?page_id=7948. 🔰Или напишите на почту [email protected] Все ссылки работают в телеграмм канале t.me/HRinspire

 Видео курс: “Управление мотивацией сложных сотрудников” Мастер-класс организован для руководителей, которым важно построить эффективную вовлеченную команду, найти подход к разным сотрудникам, понять принципы мотивации и инструменты повышения вовлеченности. Продукт создан для: управления мотивацией команды Рекомендован для: руководителей любого уровня Область применения: построение мотивационных карт, создание своих инструментов для мотивации команды в сложных ситуациях. ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ: 👌Что такое вовлеченность сотрудника. 👌Факторы вовлеченности и роль руководителя в мотивации команды. 👌Методы и способы повышения вовлеченности сотрудников. 👌Сложные кризисные ситуации в компании, что может сделать руководитель. 👌Сотрудник не подчиняется, что может сделать руководитель. 👌Команда не работает слаженно, что может сделать руководитель. 👌Нематериальные методы мотивации команды. 👌Коммуникации руководителя и команды. 👌Новая и старая команда, как адаптировать правильно. 👌Вовлекающий лидер, какой он. Какие материалы содержит курс: 👌Видео запись обучения 2,5 часа 👌Рабочая тетрадь.

Обучение от HR Inspire - единственное, к которому я возвращаюсь вновь и вновь. Я уже применяла инструменты по HR-бренду, а сейчас изучаю опросы вовлеченности. Всё очень понятно, имеются готовые материалы + марафоны. А главное - можно обучаться в своем темпе. Я именно так и обучаюсь: когда мне нужно реализовать проект, нахожу материалы по теме и изучаю. Спасибо создателям за такой крутой продукт! Лилия Если Вам нужен доступ, то напишите «хочу все»: 👌в директ 💌на почту [email protected] 🤳🏼или на WhatsApp 8 999 928 56 91 ⌚️В телеграмм https://t.me/Olga_Malinina_HR

 Психология и практика публичных выступлений Практически любой человек способен интересно выступать и говорить так, чтобы его слушали. Но для этого мало освоить техники совершенствования речи — необходимо проработать психологические ограничения. Именно из-за них мы не можем общаться с людьми, выходить в публичное поле и развиваться. В этой книге телеведущий и психолог Сергей Тугушев обращается к глубинной психологии и рассказывает про страхи — почему они нормальны и откуда берутся — и делится, как с ними работать. Благодаря подробным объяснениям и практическим рекомендациям вы: избавитесь от мешающих психологических убеждений; перепрограммируете внутреннего критика; научитесь справляться с волнением и преодолеете неосознанные внутренние блоки, которые не позволяют раскрыться. В конце книги приведена трехнедельная программа. После ее прохождения вы будете чувствовать себя комфортно перед любой аудиторией. Для кого книга Для всех, кто чувствует себя некомфортно перед аудиторией, но хочет стать мастером публичных выступлений. https://www.mann-ivanov-ferber.ru/books/psixologiia-publicnosti/ 👉 Переходи в телеграмм канал t.me/HRinspire, там все ссылки работают и все материалы под рукой в одном месте.

Одно место на HR распаковку и/или упаковку на следующей неделе. Стоит 8000 руб. (Бронируем время только по предоплате) Это 1 онлайн сессия 2.5-3 часа. Задачи: 1. Понять свои стержневые компетенции и аутентичные качества. Кто я и туда ли я иду. 2. Определить HR продукты, услуги и направления бизнеса, в которых можно продавать, если Вы захотите работать на себя. Или HR направления в найме, в которых у меня получится. 3. Определить имеющиеся ресурсы и шаги для потенциального собственного бизнеса в HR или крутой HR карьеры внутри компании. 4. Понять куда развиваться дальше, если чувствуешь усталость и выгорание. Где причины того, что у меня нет сил и куда мои силы уходят. Что можно сделать по-другому, что поможет прямо сейчас. 5. Как выстроить HR систему в компании и, с чего начать свой путь. Как решить HR задачу, которую делаешь впервые. 6. Как упаковать свою HR экспертизу, чтобы начать больше зарабатывать. 7. Что делать и не делать в личном бренде и, что подойдет именно Вам. 8. Сформируем точки и рычаги роста по направлениям своего развития. Все что могу сказать: "Оно того стоит". И если думаете, что все о себе знаете,  и все и так понятно, я скорее всего Вас удивлю на распаковке. Провожу лично и мне это нравится. Малинина Ольга. Пишите в телеграмм: https://t.me/Olga_Malinina_HR