HR inspire. HR медиагид для экспертов. Инстаграмм @hr_inspire_uni
Идеи для специалистов по внутренним коммуникациям и HR бренду, днем пишем про HR, а вечером про психологию и для души.
Show more1 951
Subscribers
-124 hours
-47 days
+1830 days
- Subscribers
- Post coverage
- ER - engagement ratio
Data loading in progress...
Subscriber growth rate
Data loading in progress...
Для учеников годового обучения HR inspire в пакете Хочу все и VIP пакете появился новый урок. HR СТРАТЕГИЯ для небольшой компании своими силами
Мы поговорим о том, что нужно сделать, если Вы только пришли в компанию и формируете осознанный план HR проектов.
1. Как увидеть, чего хочет бизнес и какие HR проекты нужны?
2. Какие вопросы важно задать перед формированием HR стратегии.
3. Как прорисовать карту решений, которая будет актуальна?
4. Как увидеть боли сотрудников и руководителей?
5. На каком языке говорит HR, который понимает бизнес?
Для учеников программы HR бизнес добавлен новый урок на платформе. Изучайте 💙
Программа "Мастер по HR бренду и корпоративной культуре".
🪁Все о ценностях, HR бренде, вовлечённости, управлении изменениями.
🪁Это задачи, которые возникают в 99,9 % случаев при построении корпоративной культуры.
👍Что мы сделали? Мы взяли каждую задачу, расписали технологию, описали инструменты так, чтобы Вы смогли перезагрузить культуру компании, найти контакт с сотрудниками и построить команду амбассадоров и сильный HR бренд.
18 уроков 🎯по 3.5 часа видео🤳 и материалы🎁
Ты сможешь:
🎯разработать HR бренд с минимальным бюджетом
🎯создать команду бренд амбассадоров и увеличить NPS
🎯разработать корпоративные ценности и понять как их внедрить
🎯сделать умный план коммуникации во время изменении в компании
🎯придумать новые HR проекты и защитить их перед топами
🎯разобраться в системе HR и найти новые точки роста и провести исследование вовлеченности и работать над ее повышением с умом
🎯проводить опросы сотрудников с результатом
🎯разработать программы признания сотрудников
🎯стать HR фасилитатором и проводить стратегические сессии
🎯провести фокус-группы для разработки HR бренда
Тебе предстоит работать в период изменений в компании? Будут новые ценности? Надо разобраться с HR брендом? И тебя вовлекут в большие значимые HR бизнес задачки?! 👌Можно прямо сейчас👇 открыть себе доступ за 2999 руб.
Напиши нам в директ 💌 "HR бренд". Пришлем ссылки на оплату по эксклюзивной цене . Подключаем сразу.
Если Вам нужен доступ по цене 2999 руб. то напишите «HR бренд»:
👌в директ
🤳🏼или на WhatsApp 8 999 928 56 91
⌚️В телеграмм https://t.me/Olga_Malinina_HR
Подключим сразу.
Ольга Малинина
Генеральный директор HR inspire. Все ты сможешь👉http://t.me/HRinspire
Некоторые отношения, возможно, даже не должны были бы возникать, и их следовало бы закончить с самого начала. Иные отношения возникли лишь потому, что люди с самого начала сильно наврали друг другу. Конечно, опасно себя предъявлять, но еще более опасно себя не предъявлять. Если вы себя фальшиво предъявите с целью подходить под роль, то у вас будет такая система отношений, которая будет работать, когда вас там не будет.
Роберт Резник