مهاجرت از طریق کار به آلمان تاسیس ۲۰۱۶
Open in Telegram
متخصصین رشته های مهندسی و غیره می توانند از طریق این کانال با شرایط و چگونگی گرفتن ویزای جستجوی کار و همچنین سایتهای کاریابی و راههای کاریابی آشنا بشوند. @jobingermany جهت ادد به گروه حیات خلوت این پیام را ببینید: https://t.me/jobingermany/786
Show more📈 Analytical overview of Telegram channel مهاجرت از طریق کار به آلمان تاسیس ۲۰۱۶
Channel مهاجرت از طریق کار به آلمان تاسیس ۲۰۱۶ (@jobingermany) in the Farsi language segment is an active participant. Currently, the community unites 18 785 subscribers, ranking 2 095 in the Career category and 18 487 in the Iran region.
📊 Audience metrics and dynamics
Since its creation on невідомо, the project has demonstrated rapid growth, gathering an audience of 18 785 subscribers.
According to the latest data from 14 October, 2026, the channel demonstrates stable activity. Although there has been a change in the number of participants by -210 over the last 30 days and by 0 over the last 24 hours, overall reach remains high.
- Verification status: Not verified
- Engagement rate (ER): The average audience engagement rate is 14.83%. Within the first 24 hours after publication, content typically collects 9.91% reactions from the total number of subscribers.
- Post reach: On average, each post receives 2 788 views. Within the first day, a publication typically gains 1 864 views.
- Reactions and interaction: The audience actively supports content: the average number of reactions per post is 17.
📝 Description and content policy
The author describes the resource as a platform for expressing subjective opinions:
“متخصصین رشته های مهندسی و غیره می توانند از طریق این کانال با شرایط و چگونگی گرفتن ویزای جستجوی کار و همچنین سایتهای کاریابی و راههای کاریابی آشنا بشوند.
@jobingermany
جهت ادد به گروه حیات خلوت این پیام را ببینید:
https://t.me/jobingermany/786”
Thanks to the high frequency of updates (latest data received on 15 October, 2026), the channel maintains relevance and a high level of publication reach. Analytics show that the audience actively interacts with content, making it an important point of influence in the Career category.
18 785
Subscribers
No data24 hours
-287 days
-21030 days
Posts Archive
شرکت آنتروپیک به عنوان سازنده هوش مصنوعی کلود ، طی یک گزارش به عنوان اکونومیک ایندکس ، گزارشی از آینده پوشش هوش مصنوعی در شغل ها و صنایع مختلف منتشر کرده است که برای دوستانی که قصد دارند در آلمان بمانند تا بازنشسته شوند بسیار پر اهمیت است. از آنجایی که سن بازنشستگی برای ماها در آلمان احتمالا ۷۰ سالگی خواهد بود ، تصمیم اینکه مسیر شغلی خوبی را برای آینده به بهترین نحو انتخاب کنیم که کمتر در معرض این انقلاب دیجیتال قرار بگیریم بسیار مهم است . نمودار نشان می دهد که چه شغل هایی می توانند در سالهای آينده ، با وجود گسترش هوش مصنوعی، پایدار بمانند.
#هوش_مصنوعی #پیشرفت_شغلی #بیکاری #استخدام #مهاجرت #بازنشستگی
منبع :
Nowcasting_Econ-Report-v16.pdf https://share.google/GXvBc3m6bISMwUEAP
از آنجایی که گروه حیات خلوت قبلی اشتباها در ماه آپریل حذف شد برای ادد شدن به گروه جدید تصویر ویزا یا کارت اقامت کاری یا دانشجویی را به ادمینهای زیر بفرستید.
@Parsa7856
@Borhan_rahimi
#اخبار_آلمان #تحصیل #دانشگاه_برتر #ادامه_تحصیل
🇩🇪 اخبار اختصاصی آموزش عالی و پژوهش آلمان 🇩🇪
تحولی در نقشه علمی آلمان: اعلام نام ۵ «دانشگاه ممتاز و اتحادیه علمی برتر» جدید!
بالاخره انتظارها به پایان رسید! شورای علوم آلمان و بنیاد پژوهش آلمان (DFG) نتایج نهایی رقابت حساس برای کسب عنوان معتبر «دانشگاه ممتاز» (Exzellenzuniversität) را اعلام کردند. این انتخابی است که نه تنها وضعیت بودجه حمایتی، بلکه اعتبار جهانی دانشگاه‌ها را دگرگون میکند.
🏆 دانشگاه‌ها و اتحادیه‌های ممتاز جدید (Exzellenzunis)
اسامی برندگان جدید به شرح زیر است (مطابق تصویر):
1️⃣ دانشگاه کلن (Universität zu Köln)
2️⃣ دانشگاه فرایبورگ (Universität zu Freiburg)
3️⃣ دانشگاه فریدریش شیلر ینا (Friedrich-Schiller-Universität Jena)
4️⃣ اتحادیه پژوهشی Ruhr Innovation Lab (همکاری دانشگاه روهر بوخوم و دانشگاه فنی دورتموند)
5️⃣ اتحادیه دانشگاه‌های راین-ماین (Rhein-Main-Universitäten) (همکاری دانشگاه فنی دارمشتات، دانشگاه گوته فرانکفورت و دانشگاه یوهانس گوتنبرگ ماینتس)
این ۵ مجموعه جدید، رسماً به جمع دانشگاه‌های نخبه و پیشرو آلمان پیوستند.
ℹ️ جزئیات و نحوه ارزیابی (بر اساس متن خبر):
معیارهای اصلی ارزیابی چه بود؟
این تصمیم بر اساس ارزیابی دقیق توسط یک هیئت بین‌المللی از کارشناسان و بر پایه معیارهای زیر اتخاذ شده است:
🔹 دستاوردهای پژوهشی
🔹 استراتژی‌های توسعه برای آینده
🔹 ارتباطات و شبکه‌سازی بین‌المللی
🔹 برنامه‌ریزی دانشگاه برای تقویت و توسعه نقاط قوت خود
پیش‌شرط اصلی ورود به رقابت:
هر دانشگاه یا اتحادیه برای شرکت در این رقابت باید حداقل دو خوشه پژوهشی برتر (Exzellenzcluster) داشته باشد. این خوشه‌ها حوزه‌های تحقیقاتی ویژه‌ای هستند که در مرحله اول «استراتژی کثرت و امتیاز پژوهشی» پذیرفته شده و بودجه حمایتی دریافت کرده‌اند.
وضعیت دانشگاه‌های ممتاز قبلی:
حتی ۱۱ دانشگاهی که قبلاً این عنوان را داشتند، باید مجدداً ارزیابی می‌شدند. ۱۰ دانشگاه توانستند این آزمون سخت را با موفقیت بگذرانند و بودجه حمایتی خود را برای دوره ۲۰۲۷ تا ۲۰۳۳ تثبیت کنند.
دانشگاهی که عنوان خود را از دست داد:
تنها دانشگاه کنستانس (Uni Konstanz) بود که به دلیل از دست دادن یکی از خوشه‌های پژوهشی خود، شرط اولیه را از دست داد و از لیست دانشگاه‌های ممتاز کنار گذاشته شد.
چرا این عنوان تا این حد پراهمیت است؟
ارزش اصلی این عنوان تنها به بودجه مالی آن نیست، بلکه نشان اعتبار و برند جهانی «دانشگاه ممتاز» است. این دانشگاه‌ها پس از کسب این عنوان، خود را به عنوان «فانوس‌های دریایی پژوهش و تحقیق» (Leuchttürme der Forschung) در سطح بین‌المللی مطرح می‌کنند.
Tagesschau
شروع مراسم جشن اکتبر از دیروز در مونیخ . 🍺🍻 #اخبار_آلمان
اینجا در آلمان ، در کارگاه‌های ساختمانی و اجرایی و پروژه ها، زنها در کنار مردان در مشاغل سخت شرکت دارند . حقوق یک کارگر ساختمانی سالانه بین ۳۵ تا ۳۹ هزار یورو است.
@jobingermany
#ادمین
درود دوستان
با عرض پوزش از همگی گروه قبلی حیات خلوت با ۵ هزار عضو به علت تشابه اسم با گروه دیگری که قصد پاک کردن داشتم، متاسفانه پاک شد.😊
لینک گروه حیات خلوت دیگر به صورت عمومی در دسترس نیست و اگر کسی قصد اضافه شدن به گروه را دارد از طریق آدرس زیر جهت ادد اقدام نماید.
@Parsa7856
@Borhan_rahimi
جهت اطلاع :
قانون : ادمین این گروه این حق را دارد که افراد را از طریق رویت کارت شناساسی رندوم راستی آزمایی کند. اگر با این قانون مشکل دارید از عضو شدن در گروه خودداری نمایید. گروه فقط مخصوص دوستان متخصص و دانشجویانی که قصد تبدیل اقامت دانشجویی به کاری دارند می باشد و گروههای اقامتی دیگر را شامل نمی شود.
جهت ادد اکانت شما باید نام کاربری داشته باشد که نام کاربری را می توانید در بخش تنظیمات تلگرام و در پرفایل خودتان انجام دهید.
قبل از پیام به ما جهت ادد به گروه ، دسترسی ادد به گروه را در بخش تنظیمات سکیوریتی تلگرام برای ما باز بگذارید.
در ضمن اکر کاربر جدید گروه هستید حتما درخواست خود را با تصویر ویزا یا کارت اقامت کاری یا دانشجویی بفرستید.
ممنون از توجه و دقت شما
@jobingermany
+1
در ماه‌های اخیر بحث ناتوانی بسیاری از فارغ‌التحصیلان دانشگاهی در آلمان برای ورود به بازار کار دوباره شدت گرفته است. آمارهای تازه نشان میدهد نرخ بیکاری در میان افراد تحصیل‌کرده—به‌ویژه زیر ۳۰ سال—به‌طور بی‌سابقه‌ای افزایش یافته است.
دلایل مختلفی مطرح میشود: نبود تجربه کاری کافی، اشباع برخی رشته‌ها، و شرایط اقتصادی نامطمئن. بسیاری از جوانان حتی خود را بیکار ثبت نمی‌کنند، چون یا حق دریافت بیمه بیکاری ندارند یا به‌جای آن وارد دوره‌های کارآموزی، تحصیل مجدد یا یک «گپ‌یر» می‌شوند.
بیشترین فشار کار پیدا کردن در حال حاضر روی صنایع اتومبیل سازی و تمام صنایع وابسته به آن هست.
این وضعیت پرسشی جدی را مطرح کرده است: آیا داشتن یک مدرک دانشگاهی هنوز تضمینی برای یافتن شغل است؟
به‌نظر می‌رسد امروز بیش از هر زمان دیگر، ترکیب مهارت‌های عملی، تجربه کاری و انعطاف‌پذیری در انتخاب مسیر شغلی اهمیت پیدا کرده است.
#تحصیلات
#اخبار_آلمان
#جستجوی_کار
#تبدیل_ویزای_دانشجویی_به_کاری
در ماه‌های اخیر بحث ناتوانی بسیاری از فارغ‌التحصیلان دانشگاهی در آلمان برای ورود به بازار کار دوباره شدت گرفته است. آمارهای تازه نشان میدهد نرخ بیکاری در میان افراد تحصیل‌کرده—به‌ویژه زیر ۳۰ سال—به‌طور بی‌سابقه‌ای افزایش یافته است.
دلایل مختلفی مطرح میشود: نبود تجربه کاری کافی، اشباع برخی رشته‌ها، و شرایط اقتصادی نامطمئن. بسیاری از جوانان حتی خود را بیکار ثبت نمی‌کنند، چون یا حق دریافت بیمه بیکاری ندارند یا به‌جای آن وارد دوره‌های کارآموزی، تحصیل مجدد یا یک «گپ‌یر» می‌شوند.
بیشترین فشار کار پیدا کردن در حال حاضر روی صنایع اتومبیل سازی و تمام صنایع وابسته به آن هست.
این وضعیت پرسشی جدی را مطرح کرده است: آیا داشتن یک مدرک دانشگاهی هنوز تضمینی برای یافتن شغل است؟
به‌نظر می‌رسد امروز بیش از هر زمان دیگر، ترکیب مهارت‌های عملی، تجربه کاری و انعطاف‌پذیری در انتخاب مسیر شغلی اهمیت پیدا کرده است.
#تحصیلات
#اخبار_آلمان
#جستجوی_کار
#تبدیل_ویزای_دانشجویی_به_کاری
صدر اعظم آلمان آقای فردریش مرتز اخیرا در مصاحبه با مطبوعات از رونمایی از پلاتفرم مهاجرت گفته است. بر اساس صحبت آقاي مرتز در کابینه او پلاتفرم مهاجرت به تصویب رسیده است و از این پس کسانی که قصد دارند در آلمان کار و زندگی کنند از طریق این پلاتفرم باید ثبت
نام کنند.
@Jobingermany
جزئیات بیشتری از این خبر هنوز اعلام نشده است و به محض اگاهی از آن اطلاعی رسانی خواهم کرد.
#مهاجرت
#اخبار_آلمان
بعضیا از وطن میرن اما وطن از دلشون نمیره تنشون تو یه کشور دیگه ست اما ذهنشون هنوز تو کوچه پس کوچه های شهر خودشونه
هر طلوعی رو با ساعت کشور خودشون می سنجن هر غروبی رو با خاطره ای قدیمی می سوزونن به زبون جدید سلام میکنن ولی توی دلشون هنوز «سلام» وطنيه.
@jobingermany
با تصمیم جدید سفارت آلمان و کارگزار آن روند پیوست هم زمان لغو شده و )TLScontact( از این پس هر فرد همراه باید جداگانه وقت مصاحبه دریافت کند.
این تغییر باعث افزایش چشمگیر زمان انتظار برای مصاحبه ویزای پیوست خواهد شد. با توجه به شرایط فعلی که سفارت با حداقل نیرو فعالیت میکند و تعداد وقتهای مصاحبه بسیار محدود است پیش بینی میشود زمان انتظار برای ویزای پیوست حداقل به یک سال برسد.
این تصمیم نه تنها متقاضیان پیوست هم زمان را تحت تأثیر قرار میدهد بلکه روند رسیدگی به درخواست سایر متقاضیان پیوست از جمله اتباع افغانستان که هم اکنون نیز نزدیک به دو سال در صف انتظار هستند بیش از پیش طولانی خواهد شد.
این تصمیم در حالی از سمت سفارت آلمان در تهران اتخاذ شده که شهروندان سایر کشورها کمافی السابق امکان پیوست هم زمان را دارند.
@jobingermany
صحبت های جذاب مدیرعامل گوگل درباره هوش مصنوعی و برنامه نویسی
برنامه نویسی در آینده راحت تر میشه اما این به معنی عدم نیاز بهش نیست، اتفاقا نیاز به برنامه نویس ها بیشتر میشه و این موضوع بخاطر نیاز بیشتر برای توسعه محصولات جدیدتر و پیچیده تر هستش.
#آموزش
#جستجوی_کار
@jobingermany
@jobingermany
افزایش تعداد بیکاران به بالای سه میلیون در امسال نشان از وجود بحران اقتصادی ادامه دار در آلمان می باشد. با توجه به ادامه جنگ روسیه و اوکراین و تاثیر مستقیم و غیرمستقیم آن بر اقتصاد آلمان و همچنین سیاست های اقتصادی سخت گیرانه دونالد ترامپ، چشم انداز تغییری در آینده پیش رو به نظر نمی رسد. لذا به دوستانی که قصد انتخاب مقصد تحصیلی یا کاری برای کشور آلمان را دارند ، بیشتر تحقیق و فکر کنند.
PLC
های S7 زیمنس هم با حضور هوش مصنوعی در حال جایگزین شدن با تکنولوژی جدید هستند.
اگر در این زمینه کار می کنید حتما خودتان را با تکنولوژی
MQTT
وفق دهید.
@jobingermany
نتایج مطالعه تازه‌ای از دانشگاه زیگن نشان میدهد نام افراد تاثیر مستقیمی بر شانس آن‌ها برای دریافت موقعیت‌های کارآموزی در آلمان دارد. پژوهشگران با ارسال بیش از ۵۰ هزار درخواست ساختگی به شرکت‌ها دریافتند که داوطلبی با نام آلمانی «لوکاس بکر» در ۶۷/۸ درصد موارد پاسخ دریافت کرده است، در حالی‌که این رقم برای نام عربی مانند «حبیبه محمود» تنها ۳۶/۸ درصد است – حتی زمانی که رزومه و نمرات او بهتر بوده است. به گفته رسانه تاگزشاو، پس از نام آلمانی، داوطلب روسی بیشترین پاسخ را دریافت کرده و پس از آن به ترتیب نام‌های عبری، ترکی و در نهایت عربی قرار می‌گیرند.
تبعیض نسبت به متقاضیان با نام‌های خارجی، به‌ویژه عربی، در شرکت‌های کوچک، مشاغل فنی و مناطق روستایی بیشتر دیده شده است. حتی تجربه کاری یا نمره‌های بالاتر نیز تاثیری در جلب نظر کارفرمایان نداشته است. در گفت‌وگو با پژوهشگران، بسیاری از شرکت‌ها نگرانی‌هایی مانند موانع زبانی، تفاوت‌های فرهنگی و پیچیدگی‌های اداری را از دلایل احتمالی مردودی این دسته از متقاضیان عنوان کرده‌اند. به گفته پژوهشگران، علاوه بر پیش‌داوری، عواملی همچون کمبود منابع، نبود آشنایی با ساختارهای اداری و فقدان تجربه بین‌فرهنگی نیز نقش مهمی در روند تصمیم‌گیری شرکت‌ها ایفا میکند.
@jobingermany
بازار کار آلمان نسبت به سالهای قبل بسیار تغییر کرده است و دیگر خبر از آگهی‌های شغلی بی شمار نیست.
@jobingermany
