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RDS - Empleos.hn Conductor de Microbus escolar Conductor de Microbus escolar transportescas… Lun, 07/09/2026 - 20:34 Conductor de Microbus escolar Nivel de experiencia 1 año Número de Vacantes 1 Modalidad Oficina Género Masculino Vehículo o Licencia Indispensable Tipo de Vehículo o Licencia Vehículo Propio Licencia Liviana Categoría Logística, almacén y Compras Departamento Francisco Morazán Tipo de Contrato Indefinido Rango Salarial 0 L - 10,000 L Fecha max. de Postulación Sáb, 12/09/2026 - 12:00 Correo para aplicar: transportescastillohonduras@gmail.com / 3144-1505 Compartir esta publicación Descripción Requisitos: * Responsable * Proactivo * Integro * Conocimiento en conducción de microbuses * Conocimiento en mecánica preventiva y mantenimiento de vehículos DIESEL * Experiencia en atención a niños menores de 14 años * Licencia Liviana Vigente * Disponibilidad de horarios Matutinos * Contar con transporte propio (Preferiblemente motocicleta) * Residir en zona oriental de Tegucigalpa (Hato de Enmedio, Villa Nueva, Kennedy, Trapiche, Suyapa, Prados Universitarios o zonas aledañas) Descripción del puesto: * Conductor de ruta escolar zona anillo periférico escuela bilingüe * Horario matutino: 5:00Am - 8:00Am * Horario Vespertino Lunes a jueves: 1:00Pm - 5:00Pm * Horario Vespertino Viernes: 11:00Am -  3:00Pm * Salario: Lps. 6,000 Mensuales Zonas a recorrer: * Trapiche * Hato de Enmedio * Víctor F. Ardón * Residencial Pino Verde (Las Casitas) * Res. Hacienda Real * Res. La Arboleda * Los Hidalgos * Roble Oeste * Los Robles * Residencial Agua Blanca (Las Hadas) * Colonia Aleman Correo para aplicar: transportescastillohonduras@gmail.com / 3144-1505 Correo para aplicar: transportescastillohonduras@gmail.com / 3144-1505

* Capacidad para explicar aspectos jurídicos de manera clara y comprensible, de acuerdo con las características de las personas participantes. * Empatía y respeto hacia las personas defensoras y las situaciones de riesgo que enfrentan. * Manejo ético y confidencial de la información relacionada con los casos atendidos. * Capacidad para trabajar de manera participativa, coordinada y articulada con actores comunitarios. * Disponibilidad para viajar a las comunidades. * Con su documentación legal en regla. 11.Formas de pagos Los pagos se realizarán de acuerdo con la entrega y aprobación de los productos establecidos en los presentes Términos de Referencia. Se propone la siguiente modalidad: * 30 % a la firma del contrato y aprobación del plan de trabajo. * 30 % contra entrega y aprobación del informe del proceso de formación y los productos asociados. * 40 % contra entrega y aprobación del informe final de acompañamiento y seguimiento. Los porcentajes podrán ajustarse de acuerdo con las políticas administrativas y financieras de CODDEFFAGOLF. 12.Presentación del informe Los productos deberán presentarse en formato digital, de acuerdo con el cronograma aprobado por CODDEFFAGOLF. Los documentos deberán ser entregados al equipo técnico responsable del proyecto para su revisión y aprobación. CODDEFFAGOLF podrá presentar observaciones o solicitar ajustes a los productos entregados. La persona consultora deberá incorporar las observaciones pertinentes antes de la aprobación final. El informe final deberá incluir los documentos de respaldo correspondientes, tales como listados de participación, fotografías, materiales de formación, matrices de iniciativas y demás herramientas utilizadas durante el proceso. 13.Presentación de ofertas Las ofertas técnica y económica deberán ser acompañados por las hojas de vida del consultor/a y enviarse a la siguiente dirección: serviciosprofesionales@coddeffagolf.org con copia nsanchez@coddeffagolf.org ó entregadas en físico en la siguiente dirección: oficinas de CODDEFFAGOLF, San Lorenzo Valle, Calle principal, Barrio el Centro esquina opuesta a la cooperativa Chorotega. Las ofertas con sus propuestas técnicas y económicas deberán ser presentadas a más tardar el 12 de septiembre del 2026 a la 12:00 am. 14.Proceso de selección Se definirá una comisión de selección de la consultoría por parte del equipo técnico de CDFG. Analizarán la calidad técnica y propuesta económica. Enlace al Documento TDR https://workdrive.zohoexternal.com/file/r168ab71dab3ea0ee49d0938b0cd32d3c0e8e Correo para aplicar: serviciosprofesionales@coddeffagolf.org con copia a nsanchez@coddeffagolf.org

idos. 6. Elaborar un procedimiento guía para la actuación preventiva y en defensa de los/as defensores/as ante posibles amenazas, amenazas manifiestas y judicializaciones. 7. Realizar un proceso de revisión, consenso y validación del procedimiento guía con el equipo técnico y los actores pertinentes. 8. Socializar el procedimiento guía con defensoras, defensores y organizaciones vinculadas a la defensa del territorio y los bienes comunes. 9. Capacitar a 50 lideres sobre guía para la actuación preventiva y en defensa de los/as defensores/as ante posibles amenazas, amenazas manifiestas y judicializaciones 10. Brindar orientación técnica sobre la aplicación del procedimiento guía y las rutas de actuación ante situaciones de riesgo, amenaza o judicialización. 11. Realizar reuniones de seguimiento y coordinación con el equipo técnico de CODDEFFAGOLF para informar sobre los avances, dificultades y necesidades identificadas durante el proceso. 12. Elaborar y entregar un informe final que documente las actividades desarrolladas, casos atendidos, principales resultados, recomendaciones y aprendizajes del proceso. La persona consultora podrá proponer actividades adicionales que contribuyan al cumplimiento de los objetivos de la contratación. 7.Productos esperados 1. Plan de trabajo y propuesta metodológica 2. Guía Elaborada para la actuación preventiva y en defensa de los/as defensores/as 3. Informe de Capacitados 50 lideres sobre procedimiento guía para la actuación preventiva y en defensa de los/as defensores/as en caso de posibles amenazas 4. Informe que detalle el apoyo jurídico de casos activos e insignes de defensoras y defensores que se encuentren judicializados o que enfrenten posibles situaciones de amenaza o vulneración de derechos 8. Área geográfica de actuación El trabajo se desarrollará en dos comunidades costeras del municipio del Triunfo y Namasigue del departamento de Choluteca, Honduras 9. Plazo de ejecución de la consultoría El periodo de realización de la consultoría es desde la firma del contrato (lo más pronto posible de septiembre, 2026) a diciembre del 2026. 10. Perfil del consultor(a) Para participar en esta convocatoria, los/las candidatos/as deberán reunir y justificar los siguientes requisitos: * Profesional en Derecho, Ciencias Jurídicas, Derechos Humanos o áreas afines, siempre que cuente con experiencia relacionada con el objeto de la contratación. * Experiencia mínima de 3 años en asesoría, acompañamiento jurídico, defensa de derechos humanos, defensa territorial o procesos relacionados con la protección de los bienes comunes. * Experiencia en acompañamiento a personas defensoras del territorio, organizaciones comunitarias, organizaciones sociales o colectivos vinculados a la defensa de derechos. * Experiencia en el análisis y seguimiento de casos judicializados, amenazas, criminalización o situaciones de vulneración de derechos de personas defensoras. * Conocimiento del marco jurídico hondureño relacionado con derechos humanos, defensa del territorio, bienes comunes, derecho ambiental y derechos de las personas defensoras. * Experiencia en la elaboración de procedimientos, protocolos, rutas de actuación, informes técnicos u otras herramientas relacionadas con la prevención y defensa de derechos. * Facilidad para trabajar con población comunitaria. * Capacidad de comunicación y facilitación. * Capacidad para identificar problemas y proponer soluciones prácticas. * Habilidad para elaborar informes técnicos. * Disponibilidad para desplazarse a las comunidades de intervención. * Se valorará experiencia de trabajo en comunidades rurales y/o costeras. * La persona consultora deberá contar con registro de facturación ante la SAR vigente, cuando corresponda. * Compromiso y sensibilidad hacia la defensa de los derechos humanos, el territorio y los bienes comunes. * Capacidad de escucha, comunicación y facilitación con personas y organizaciones comunitarias.[...]

embargo, los ecosistemas marinos como el sistema lagunar del Golfo de Fonseca enfrentan un severo deterioro debido al cambio climático, la sobrepesca, la contaminación y el vertiginoso avance de la industria camaronera, que provocó una masiva pérdida de bosques de manglar. Esta degradación ha reducido la captura de recursos y generado mortandades atípicas de especies. A esto se suman problemas de invisibilización de los pescadores artesanales en las políticas públicas, abusos por parte de intermediarios en la comercialización y un estado de vulnerabilidad para los defensores territoriales. Para enfrentar esta problemática, organizaciones como CODDEFFAGOLF impulsan alternativas sostenibles enfocadas en la restauración de las lagunas naturales, la recolección de datos ambientales y el fortalecimiento de la gobernanza comunitaria. Asimismo, promueven la inclusión de las mujeres, el rescate de las Cajas Rurales de Ahorro y Crédito (CRAC) para brindar financiamiento justo y el uso de herramientas de denuncia ciudadana como la aplicación SIROS para proteger el entorno y garantizar el sustento local. 4. Objetivo de los servicios Objetivo general: Brindar servicios técnicos especializados para la realización de un procedimiento guía para la actuación preventiva y en defensa de las y los defensores en caso de posibles amenazas, amenazas manifiestas y judicializaciones. Objetivos específicos: 1. Identificar y analizar casos activos e insignes de defensoras y defensores judicializados, con el propósito de determinar las necesidades de asesoría y acompañamiento jurídico para su defensa. 2. Brindar asesoría y acompañamiento jurídico mediante consultorios a las y los defensores que enfrenten situaciones de amenaza, judicialización o vulneración de sus derechos en el marco de la defensa del territorio y los bienes comunes. 3. Diseñar, consensuar y socializar un procedimiento guía para la actuación preventiva y en defensa de las y los defensores ante posibles amenazas, amenazas manifiestas y judicializaciones. 4. Promover la articulación y participación de los defensores (as) en espacios nacionales y regionales de defensa del territorio y los bienes comunes, contribuyendo a la visibilización colectiva de las luchas y a la reducción de la exposición individual de lideresas y líderes. 5. Alcances de los servicios contratados El alcance del servicio de la consultoría es brindar asesoría y acompañamiento jurídico a defensoras y defensores del territorio que enfrenten situaciones de vulneración relacionadas con su labor de defensa, mediante la identificación y análisis de casos activos e insignes, priorizando aquellos que requieran orientación, asesoría o acompañamiento jurídico. Asimismo, el consultor deberá elaborará, consensuará y socializará un procedimiento guía para la actuación preventiva y en defensa de las y los defensores, el cual permita orientar la respuesta ante posibles amenazas, amenazas manifiestas y procesos de judicialización. La metodología de trabajo deberá ser participativa, confidencial, contextualizada y orientada a las necesidades de los y las defensoras. Para poder desarrollar este servicio deberá contemplar las siguientes actividades: 1. Realizar una reunión inicial de coordinación con el equipo técnico de CODDEFFAGOLF para conocer el contexto, revisar la información disponible, y precisar el plan de trabajo. 2. Elaborar y presentar un plan de trabajo y una propuesta metodológica que establezcan las actividades, metodología, cronograma y mecanismos de seguimiento del servicio. 3. Identificar y analizar casos activos e insignes de defensoras y defensores que se encuentren judicializados o que enfrenten posibles situaciones de amenaza o vulneración de derechos. 4. Desarrollar consultorios jurídicos para brindar asesoría y orientación a las y los defensores sobre los casos identificados. 5. Analizar las necesidades jurídicas y las posibles rutas de actuación preventiva y de defensa para los casos atend[...]

RDS - Empleos.hn SERVICIOS TÉCNICOS PARA ASESORÍA LEGAL PARA DEFENSA DE LOS BIENES COMUNES/CASOS EMBLEMÁTICOS SERVICIOS TÉCNICOS PARA ASESORÍA LEGAL PARA DEFENSA DE LOS BIENES COMUNES/CASOS EMBLEMÁTICOS serviciosprofe… Lun, 07/09/2026 - 20:13 SERVICIOS TÉCNICOS PARA ASESORÍA LEGAL PARA DEFENSA DE LOS BIENES COMUNES/CASOS EMBLEMÁTICOS Nivel de experiencia +5 años Número de Vacantes 1 Modalidad Híbrido Género Indiferente Vehículo o Licencia Indispensable Tipo de Vehículo o Licencia Vehículo Propio Categoría Consultorías Departamento Valle Tipo de Contrato Temporal Fecha max. de Postulación Sáb, 12/09/2026 - 12:00 Correo para aplicar: serviciosprofesionales@coddeffagolf.org con copia a nsanchez@coddeffagolf.org Compartir esta publicación Descripción 1.Resumen del Programa El proyecto se encuentra financiado a través de fondos de la Xunta de Galicia y en su Fase 2 del programa busca dar continuidad a la recuperación del sistema lagunar La Berbería-Quebrachal y Montecristo Guapinol, consolidando los logros de la primera etapa. El proyecto se articula en tres componentes clave para la sostenibilidad ambiental, económica y social de la zona. El primer componente prioriza la restauración ecológica e hídrica mediante obras de control de flujo, compuertas y expansión de la reforestación del manglar. Se ampliarán los monitoreos biológicos y de calidad del agua, implementando una red comunitaria de monitoreo pesquero junto con la UNAH-Choluteca y DIGEPESCA. Asimismo, se impulsará la gestión del conocimiento a través de becas de investigación universitaria, una red de asesores expertos y acciones de sensibilización mediante arte social y educación ambiental. El segundo componente fomenta el desarrollo socioeconómico de las familias locales. Se fortalecerán las MIPYMES comunitarias mediante capital semilla, fondos rotatorios, capacitación administrativa, asesoría legal y acceso a financiamiento. En alianza con SENASA y DIGEPESCA, se facilitará la comercialización formal de mariscos capacitando en trazabilidad e inocuidad y proveyendo equipo de cadena de frío. Además, se mejorará la calidad de vida comunitaria mediante obras de saneamiento, acceso a agua potable, mejora de viviendas y becas educativas. El tercer componente se enfoca en la gobernanza territorial y la defensa de los derechos comunitarios. Se fortalecerá la incidencia política y el activismo social ante la conflictividad de la zona, difundiendo campañas de concientización. A la vez, se capacitará a funcionarios públicos y de justicia en derecho ambiental en coordinación con la Fuerza de Tarea contra el Delito Ambiental y el Comité Técnico de Comanejo (ICF, UMAS y CODDEFFAGOLF). Finalmente, se desarrollarán estudios legales para sentar las bases del ordenamiento territorial y la regularización de la tenencia de la tierra. 2.Contexto y Antecedentes Honduras es uno de los países con menor desarrollo de América Central, afectado por una elevada pobreza (más del 70 %), fragilidad institucional, inseguridad alimentaria y pérdida del poder adquisitivo. Frente a este panorama socioeconómico, la pesca y la acuicultura constituyen rubros clave para la economía, la generación de empleo y la alimentación, destacando la pesca artesanal en las costas del Caribe, el Pacífico y aguas continentales. Sin [...]

RDS - Empleos.hn Analista de Nomina San Pedro Sula Analista de Nomina San Pedro Sula hondulaboral Lun, 07/09/2026 - 17:42 Analista de Nomina San Pedro Sula Nivel de experiencia 1 año Número de Vacantes 1 Modalidad Oficina Género Indiferente Vehículo o Licencia Indiferente Categoría Recursos Humanos Departamento Cortés Tipo de Contrato Tiempo Completo Rango Salarial 20,000 L - 30,000 L Fecha max. de Postulación Mié, 30/09/2026 - 12:00 Correo para aplicar: hondulaboral@gmail.com Compartir esta publicación Descripción Título universitario Adminisitración de Empresas, Finanzas o Recursos Humanos.  (Indispensable) Experiencia en elaboración, procesamiento y control de planillas o nóminas. Dominio de Microsoft Excel (preferiblemente nivel intermedio o avanzado). Confidencialidad, organización, capacidad analítica y orientación al detalle. Disponibilidad inmediata. Salario L 25 mil Correo para aplicar: hondulaboral@gmail.com

RDS - Empleos.hn Entrenador(a) Técnico (a) - AGEO Entrenador(a) Técnico (a) - AGEO jobs-hr Lun, 07/09/2026 - 17:36 Entrenador(a) Técnico (a) - AGEO Nivel de experiencia +6 meses Número de Vacantes 3 Modalidad Híbrido Género Indiferente Vehículo o Licencia Indispensable Tipo de Vehículo o Licencia Motocicleta Propia Licencia de Motocicleta Categoría Desarrollo Social y Comunitario Departamento Copán Ocotepeque Tipo de Contrato Temporal Fecha max. de Postulación Lun, 10/08/2026 - 12:00 Correo para aplicar: https://recruiting.ultipro.com/TEC1006TESER/JobBoard/18180d88-ced0-4361-bd09-d5eef66dab24/Opportunity/OpportunityDetail?opportunityId=ced0e08f-8cb6-4495-9df9-5f1550331a13 Compartir esta publicación Descripción El Proyecto Avanza Café desarrollado por Corporación TechnoServe Inc.,desea contratar Entrenador(a) Técnico(a) Comunitario(a). Para aplicar, debe ingresar a la siguiente enlace: https://recruiting.ultipro.com/TEC1006TESER/JobBoard/18180d88-ced0-4361… Correo para aplicar: https://recruiting.ultipro.com/TEC1006TESER/JobBoard/18180d88-ced0-4361-bd09-d5eef66dab24/Opportunity/OpportunityDetail?opportunityId=ced0e08f-8cb6-4495-9df9-5f1550331a13

RDS - Empleos.hn Auxiliar de Contabilidad San Pedro Sula Auxiliar de Contabilidad San Pedro Sula hondulaboral Lun, 07/09/2026 - 17:29 Auxiliar de Contabilidad San Pedro Sula Nivel de experiencia 1 año Número de Vacantes 1 Modalidad Oficina Género Indiferente Vehículo o Licencia Indiferente Categoría Finanzas y Contabilidad Departamento Cortés Tipo de Contrato Tiempo Completo Rango Salarial 10,000 L - 20,000 L Fecha max. de Postulación Mié, 30/09/2026 - 12:00 Correo para aplicar: hondulaboral@gmail.com Compartir esta publicación Descripción Secundaria completa o pasante universitario en Contaduría, Finanzas. Dominio de Office (especialmente Excel). Conocimiento Régimen de Facturación. Habilidades de organización, atención al detalle y ética. Conocimiento de arqueo de caja. Residir en San Pedro Sula o alrededores. Salario: L 16,400 + bono Correo para aplicar: hondulaboral@gmail.com

RDS - Empleos.hn Asesor Técnico Asociado-AGEO Asesor Técnico Asociado-AGEO jobs-hr Lun, 07/09/2026 - 17:26 Asesor Técnico Asociado-AGEO Nivel de experiencia +2 años Número de Vacantes 1 Modalidad Híbrido Género Indiferente Vehículo o Licencia Indispensable Tipo de Vehículo o Licencia Motocicleta Propia Licencia de Motocicleta Categoría Desarrollo Social y Comunitario Departamento Copán Ocotepeque Tipo de Contrato Temporal Fecha max. de Postulación Jue, 10/09/2026 - 12:00 Correo para aplicar: https://recruiting.ultipro.com/TEC1006TESER/JobBoard/18180d88-ced0-4361-bd09-d5eef66dab24/Opportunity/OpportunityDetail?opportunityId=b1b60a49-7626-40aa-ad15-d1f86ca62982 Compartir esta publicación Descripción El Proyecto Avanza Café desarrollado por Corporación TechnoServe, desea contratar Asesor Técnico Asociado: Par aplicar ingresar al siguiente enlace: https://recruiting.ultipro.com/TEC1006TESER/JobBoard/18180d88-ced0-4361… Correo para aplicar: https://recruiting.ultipro.com/TEC1006TESER/JobBoard/18180d88-ced0-4361-bd09-d5eef66dab24/Opportunity/OpportunityDetail?opportunityId=b1b60a49-7626-40aa-ad15-d1f86ca62982

RDS - Empleos.hn Consultor de Procesos Operativos (Tegucigalpa) Plaza Temporal Consultor de Procesos Operativos (Tegucigalpa) Plaza Temporal talentohumano Lun, 07/09/2026 - 17:13 Consultor de Procesos Operativos (Tegucigalpa) Plaza Temporal Nivel de experiencia +2 años Número de Vacantes 1 Modalidad Oficina Género Indiferente Vehículo o Licencia Indispensable Tipo de Vehículo o Licencia Motocicleta Propia Vehículo Propio Licencia Liviana Licencia de Motocicleta Categoría Consultorías Departamento Francisco Morazán Tipo de Contrato Temporal Fecha max. de Postulación Mar, 15/09/2026 - 12:00 Correo para aplicar: reclutamiento@meyko.com Compartir esta publicación Descripción Objetivo del puesto: Planificar, supervisar, controlar y optimizar los procesos operativos de todas las áreas de Grupo Meyko, garantizando la eficiencia operativa, el cumplimiento de procedimientos, la mejora continua y el logro de los objetivos organizacionales durante 6 meses de duración del proyecto. Requisitos: Graduado(a) de Ingeniería Industrial. Deseable formación complementaria en Gestión de Procesos, Calidad, Lean Management, Mejora Continua o Gestión de Proyectos. Experiencia mínima de 3 años de experiencia en puestos relacionados con operaciones, procesos, productividad o mejora continua. Experiencia supervisando y optimizando procesos organizacionales. Experiencia en análisis de indicadores de gestión (KPIs) y elaboración de reportes ejecutivos. Deseable experiencia en empresas con operaciones multidisciplinarias. Conocimientos Técnicos: Control y mejora de procesos operativos. Gestión y documentación de procesos. Elaboración y seguimiento de indicadores de desempeño. Manejo avanzado de Microsoft Excel. Conocimiento de Power BI o herramientas de análisis de datos (deseable). Gestión de proyectos y mejora continua. Competencias: Liderazgo. Pensamiento analítico. Orientación a resultados. Resolución de problemas. Comunicación efectiva. Planificación y organización. Correo para aplicar: reclutamiento@meyko.com

RDS - Empleos.hn Jefe de Tienda - Tocoa Colón Jefe de Tienda - Tocoa Colón talentohumano Lun, 07/09/2026 - 16:42 Jefe de Tienda - Tocoa Colón Nivel de experiencia +2 años Número de Vacantes 1 Modalidad Oficina Género Indiferente Vehículo o Licencia Indiferente Categoría Ventas y Comercial Departamento Colón Tipo de Contrato Tiempo Completo Fecha max. de Postulación Mié, 30/09/2026 - 12:00 Correo para aplicar: reclutamiento@meyko.com Compartir esta publicación Descripción Objetivo del puesto Liderar integralmente la operación de la tienda, asegurando el cumplimiento de las metas comerciales, la rentabilidad, el control de inventarios y activos, así como gestionar ventas y crear una excelente experiencia de servicio al cliente. Requisitos: Pasante o Licenciatura en Administración de Empresas, Mercadeo, Negocios Internacionales o carrera afín. 2 a 3 años de experiencia en gestión de tiendas, puntos de venta o retail. Mínimo 2 años de experiencia liderando equipos. Experiencia en el sector salud, farmacéutico, tecnología médica o retail especializado será altamente valorada. Conocimientos en gestión de inventarios, caja y operaciones de tienda. Manejo de Excel y herramientas digitales; experiencia con ERP (Odoo, SAP, Oracle o similares) deseable. Experiencia comprobada en cumplimiento de metas de ventas y gestión de KPIs comerciales. Deseable conocimiento de productos médicos y de salud. Competencias: Liderazgo Orientación a resultados Servicio al cliente Capacidad analítica Organización Comunicación Honestidad. Correo para aplicar: reclutamiento@meyko.com

RDS - Empleos.hn Representante de ventas Representante de ventas mircely.vallecillos Lun, 07/09/2026 - 16:16 Representante de ventas Nivel de experiencia 1 año Número de Vacantes 3 Modalidad Híbrido Género Masculino Vehículo o Licencia Indispensable Tipo de Vehículo o Licencia Motocicleta Propia Categoría Ventas y Comercial Departamento Francisco Morazán Tipo de Contrato Tiempo Completo Rango Salarial 20,000 L - 30,000 L Fecha max. de Postulación Mar, 07/12/2027 - 12:00 Correo para aplicar: sarikian.matute@grupoferromax.com Compartir esta publicación Descripción Forma parte de nuestro equipo ganador _*Representante de ventas*_ Forma parte de nuestro equipo ganador si cumples con los requisitos: Edad: 22-38 Experiencia comprobada: 1 año en ventas. Nivel académico: Secundaria completa. Medio de transporte propio (motocicleta) Ofrecemos Estabilidad laboral Horarios flexibles (Lunes a Viernes de 8:00 am a 5:00 pm y Sábado de 8:00 am a 12:00 pm-domingo libre) Prestaciones de ley Salario base mas comisiones. Crecimiento profesional Funciones principales: Trabajo de campo (volanteo) 50% Sala de ventas 50% Nos comparte su CV actualizado, indicando ciudad y plaza. Correo para aplicar: sarikian.matute@grupoferromax.com

os estándares de servicio. Competencias clave Liderazgo | Toma de decisiones | Manejo de crisis | Planificación y organización | Orientación al cliente | Comunicación asertiva | Seguimiento y control | Trabajo en equipo | Análisis y resolución de problemas Beneficios * Salario competitivo * Bono fijo * Estabilidad laboral * Crecimiento profesional * Todos los derechos de ley ¿Cómo postularse? Enviar currículum actualizado a: 📩 jose.martinez@stf.hn Asunto: Jefe de Operaciones – Tegucigalpa Correo para aplicar: jose.martinez@stf.hn

RDS - Empleos.hn JEFE DE OPERACIONES TEGUCIGALPA JEFE DE OPERACIONES TEGUCIGALPA jose.martinez Lun, 07/09/2026 - 15:30 JEFE DE OPERACIONES TEGUCIGALPA Nivel de experiencia +5 años Número de Vacantes 1 Modalidad Oficina Género Masculino Vehículo o Licencia Indispensable Tipo de Vehículo o Licencia Licencia Liviana Categoría Otros Sectores Departamento Francisco Morazán Tipo de Contrato Tiempo Completo Rango Salarial 20,000 L - 30,000 L Fecha max. de Postulación Lun, 14/09/2026 - 12:00 Correo para aplicar: jose.martinez@stf.hn Compartir esta publicación Descripción 📍 Tegucigalpa, Honduras Seguridad Torre Fuerte está en búsqueda de un Jefe de Operaciones para liderar y supervisar las operaciones de seguridad de la Zona Centro Sur, garantizando cobertura, cumplimiento de protocolos, calidad del servicio y atención efectiva a nuestros clientes. Responsabilidades principales * Dirigir y supervisar coordinadores, supervisores y personal operativo. * Garantizar la cobertura diaria de todos los puestos de seguridad asignados. * Auditar puestos y asegurar el cumplimiento de protocolos y estándares operativos. * Dar seguimiento y cierre a novedades, hallazgos y requerimientos de clientes. * Mantener contacto directo con clientes y realizar visitas periódicas a sus instalaciones. * Elaborar programas de visitas enfocados en puestos con mayores incidencias o riesgos. * Coordinar la atención e investigación de incidentes de seguridad. * Supervisar el cumplimiento de los planes de visita de coordinadores y supervisores. * Realizar visitas aleatorias nocturnas, fines de semana y feriados como parte de la auditoría operacional. * Garantizar el uso y control adecuado de vehículos, motocicletas, armas, radios, combustible y demás recursos. * Coordinar necesidades operativas con RR. HH., Logística, Monitoreo y demás áreas de apoyo. * Garantizar el envío oportuno de reportes, inventarios y documentación operativa. * Planificar, coordinar y supervisar servicios especiales y VIP cuando sean requeridos. Requisitos * Licenciatura o Ingeniería universitaria concluida. * Mínimo 4 años de experiencia en posiciones similares. * Experiencia comprobable liderando personal y operaciones de campo. * Experiencia en atención y manejo de clientes. * Conocimientos de seguridad física, gestión de riesgos, investigación de incidentes y manejo de emergencias. * Manejo de Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint y correo electrónico. * Licencia de conducir vigente, saber manejar vehículo mecánico. * Disponibilidad para trabajo de campo y para atender las necesidades propias de una operación de seguridad. * Manejo de vehículo mecánico y conocimiento en uso de armas de fuego deseable, no indispensable. * Se valorará experiencia previa como Teniente, Capitán o en posiciones de liderazgo militar/policial, así como experiencia equivalente dirigiendo operaciones de seguridad privada. Perfil que buscamos Buscamos una persona con liderazgo, carácter operativo, disciplina, sentido de urgencia y alta capacidad de ejecución, capaz de manejar simultáneamente personal, clientes, incidentes y recursos, manteniendo control de la operación y alt[...]

RDS - Empleos.hn Asistente Administrativo SPS Asistente Administrativo SPS karen.avilez Lun, 07/09/2026 - 10:27 Asistente Administrativo SPS Nivel de experiencia 1 año Número de Vacantes 1 Modalidad Oficina Género Femenino Vehículo o Licencia Indiferente Categoría Administración de Empresas Departamento Cortés Tipo de Contrato Indefinido Rango Salarial 10,000 L - 20,000 L Fecha max. de Postulación Sáb, 31/10/2026 - 12:00 Correo para aplicar: karen.colindres@comunicacionesglobales.com Compartir esta publicación Descripción * Sexo Femenino. * Perito Mercantil o pasante universitaria de administracion o carrera a fin. * Conocimientos contables. * Habilidad para manejo de microsoft office y software de facturacion. * Experiencia minima de un año en posiciones similares. * Disponibilidad de horario. * Disposicion para trabajar bajo presion. * Habilidades de comunicacion, organizacion y planificacion. * Persona ordenada, responsable y honesta. * Afinidad para trabajar en equipo. * Creativa y proactiva. * Excelente presentacion personal. Correo para aplicar: karen.colindres@comunicacionesglobales.com

RDS - Empleos.hn Asistente de Camarógrafo Asistente de Camarógrafo gestiontalento Dom, 06/09/2026 - 15:36 Asistente de Camarógrafo Nivel de experiencia Sin experiencia Número de Vacantes 2 Modalidad Oficina Género Masculino Vehículo o Licencia Indiferente Categoría Marketing y Comunicación Departamento Francisco Morazán Tipo de Contrato Temporal Fecha max. de Postulación Lun, 07/09/2026 - 12:00 Correo para aplicar: gestiontalento@tencanal10.tv Compartir esta publicación Descripción Cargo: Asistente Técnico Buscamos una persona con conocimientos tecnológicos y dispuesto al aprendizaje para formar parte de nuestro equipo técnico durante un período determinado. Perfil requerido: * Bachiller en Informática, Computación, Electrónica o carreras afines. * Conocimientos básicos en computación y herramientas tecnológicas. * Manejo de redes sociales y plataformas digitales. * Residir en Tegucigalpa o zonas cercanas. * Persona responsable, proactiva y con disposición para aprender. * Capacidad para trabajar en equipo. Experiencia: No es indispensable. 📌 Tipo de contratación: Temporal 📍 Ubicación: Tegucigalpa, Honduras enviar hoja de vida a: gestiontalento@tencanal10.tv Correo para aplicar: gestiontalento@tencanal10.tv

RDS - Empleos.hn CONTADOR GENERAL CONTADOR GENERAL administracion Sáb, 05/09/2026 - 11:11 CONTADOR GENERAL Nivel de experiencia +5 años Número de Vacantes 1 Modalidad Oficina Género Indiferente Vehículo o Licencia Indiferente Categoría Finanzas y Contabilidad Departamento Francisco Morazán Tipo de Contrato Indefinido Rango Salarial 20,000 L - 30,000 L Fecha max. de Postulación Mar, 15/09/2026 - 12:00 Correo para aplicar: administracion@honduinversiones.com Compartir esta publicación Descripción Honduinversiones necesita un Contador General Contador General para Tegucigalpa •Egresado(a) de Licenciatura en Contaduría Publica y Finanzas •Perito Mercantil y Contador Publico •Sexo Indiferente •Edad entre 35 y 40 años •Experiencia mínima de   3 años como Contador General o 5 años •Experiencia en el Rubro de Combustible/ SI NO TIENE EXPERIENCIA EN ESTE RUBRO NO APLICA/ ESTO ES INDISPENSABLE •Registros contables ( partidas ) • Impuestos gubernamentales y municipales • Reportes Mensuales • Planillas, elaboración, registro y pago • Inventarios • Conciliaciones  bancarias •Elaboración de estados financieros •Elaboración de reportes otros requerimientos por la gerencia general Interesados que cumplan con los requisitos enviar su cv a administracio@honduinversiones.com Correo para aplicar: administracion@honduinversiones.com