جمع مدیران نامدار ایران

«مجردستیزی با عنوان فرزندآوری» انواع تبعیض کم داشتیم، به سبزۀ یک تبعیض جدید هم آراسته شده‌ایم: تبعیض علیه مجردها به نفع متأهلان! حتماً مصوبۀ هیئت عالی جذب اعضای هیئت علمی را دیده‌اید: در جذب هیئت علمی، «تأهل» پنج امتیاز و هر فرزند سه امتیاز دارد! یعنی یک فرد متأهل با دو فرزند، علی‌الحساب «یازده امتیاز» از یک مجرد بینوا جلوتر است! البته این هم کافی نبوده و مصوبه تأکید می‌کند در صورت تساوی امتیازات اولویت با فرد متأهل است! جدای از این‌که «صلاحیت علمی» چه ربطی به عائله‌مندی دارد، واقعاً این چه تبعیضی است! اول بگویم که من هیچ‌گاه سودای هیئت علمی شدن نداشته‌ام و اصلاً با این سوابق کسی مرا دانشگاه راه نمی‌دهد. اما این قانون مصداق «مجردستیزی» آشکار است و بدتر این‌که مسئله بسیار بزرگ‌تر از جذب در هیئت علمی است! این مصوبه به «قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت» ربط دارد (مصوب ۱۹/۸/۱۴۰۰). طبق مادۀ ۱۵ این قانون «در بکارگیری، جذب و استخدام به ازای تأهل و نیز هر فرزند دو درصد، مجموعاً حداکثر تا ده درصد، به امتیاز هر فرد اضافه می‌شود.» یعنی این یک تبعیض فراگیر است! البته مصادیق دیگری هم برای مجردستیزی در این قانون می‌توان یافت، از جمله این‌که بندها و تبصره‌های متعددی برای تبلیغ علیه «تجردزیستی» در آن گنجانده شده است (مادۀ ۲۸). این قانون ده‌ها بند برای کمک به متأهلان دارد که می‌توان با اغماض از کنار آن‌ها گذشت، اما این فقره ناعدالتی است! و اصلاً نقض غرض است! وقتی یک مجرد را به دلیل تجرد استخدام نمی‌کنید، بخت ازدواج را از او می‌گیرید! احتمالاً انسان‌ها برای فرزندآوری اول باید ازدواج کنند و برای ازدواج پیش‌تر باید شغلی داشته باشند و معیشتشان تأمین باشد. آقایان قانونگذار و مجری قانون! این قوانین حمایتی تا وقتی اصل و اساس اقتصاد در اوج نابسامانی است، پوچ است! با این شرایط اقتصادی داشتن فرزند بی‌اغراق به قضیه‌ای لاکچری تبدیل شده است. شما اگر واقعاً ناراحت پیری جمعیت و کاهش فرزندآوری هستید، اول تورم را تک‌رقمی کنید و سپس رشد اقتصادی به ارمغان آورید. همین برای ترغیب یک ملت به ازدواج و فرزندآوری کافی است. هر کاری! تأکید می‌کنم! هر کاری غیر از این پوچ و فقط برای خالی نبودن عریضه است! شما چند صد بند و تبصره در قانون حمایت از فرزندآوری گنجانده‌اید که عموماً «مادی» و «مالی» است! همین یعنی در ذهن و به زعم شما نیز مادیات می‌تواند میل به فرزندآوری و ازدواج را ترغیب کند. پس اگر مادیات تأثیری در ازدواج و فرزندآوری دارد، فقط دو چیز لازم است: تورم تک‌رقمی و رشد اقتصادی! اگر با دادن وام و کمک‌هزینه و سایر کمک‌های مادی فرزندآوری تقویت می‌شود، پس لابد کاهش فرزندآوری هم تقصیر کسانی است که مبانی معیشتی را تخریب کرده‌اند. شاید بگویید عوامل فرهنگی هم مؤثر است و با مدرن شدن جامعه فرزندآوری و ازدواج سنتی تقلیل پیدا می‌کند. اما برگردید و به قانون حمایت از فرزندآوری که خود نوشته‌اید نگاهی بیندازید؛ سرتاسر تلاش برای دادن امتیازات مادی است! البته بخش‌های زیادی از این قانون با انتقاد اقشار مختلف روبرو شده است که از آن‌ها می‌گذرم. به جای تعریف تبعیض‌های جدید و مجردستیزی، اقتصاد را درست کنید! ازدواج و فرزندآوری غریزه‌ای است که خاموش نمی‌شود! انسان به طور غریزی بچه‌دار می‌شود، مگر اینکه با تیغ اقتصاد عقیمش کرده باشند! مهدی تدینی

📢علاقه‌مندان ورود به بازار کار و حسابداران شاغل 🧮دوره‌های آموزشی صفر تا 100 حسابداری #آنلاین_در_سراسر_کشور 🎁20% تخفیف ویژه + "شرایط اقساط" #داغ‌ترین_تخفیف‌ها_در_داغ‌ترین_روزهای_سال ✅کسب اطلاع‌بیشتر و مشاوره رایگان ارسال کد " 57 " به 30002134 1️⃣حسابداری کاربــــردی + مدرک معتبر #ظرف_3ماه_حسابدار_حرفه‌ای_شوید 2️⃣حسابداری جامـــــــــع + مدرک معتبر #ویژه_بازار_کار_قوانین_کار_تامین_اجتماعی 3️⃣مشاوره مالیاتــــی + مدرک معتبر #جدیدترین_قوانین_مالیاتی_1401 🎓بهمراه ارائه مدرک معتبر بین المللی از سازمان فنی و حرفه‌ای کشور ✅کسب اطلاع‌بیشتر و مشاوره رایگان ارسال کد " 57 " به 30002134 #موسسه_فنی_و_حرفه‌ای_پندار

#تبلیغات

زندگی رحیم قمیشی در مکتب هندوئیسم آدم‌ها نمی‌میرند بلکه با مرگ در جسم دیگری حلول می‌کنند، یعنی با شخصیت دیگری دوباره متولد می‌شوند، همان اعتقاد به تناسخ. ممکن است به‌صورت یک حیوان متولد شوند، یا به شکل انسانی که دوست داشته‌اند. شاید به همین دلیل خیلی با حیوانات و طبیعت مهربانند و از طرفی هم فقرا خیلی راحت با زندگی فقیرانه‌شان کنار می‌آیند، آنها باور دارند با این ترتیب در زندگی دوباره احتمال اینکه پولدار خلق شوند خیلی زیادتر است! نمی‌دانم، این تداوم زندگی در اعتقاد آنها همان بهشت ماست؟ اما خیلی دلم می‌خواهد خدا یک بار دیگر فرصت زندگی را به افرادی که نتوانسته‌اند خوب زندگی کنند بدهد. من خیلی فکر می‌کنم اگر خدا آن دنیا با خوشرویی با من برخورد کرد و اجازه داد بین بهشت و زندگی دوباره، یکی را انتخاب کنم، آن موقع چه کنم. غافلگیر نشوم و نگویم حالا مدتی فرصت بده تا بیشتر فکر کنم! البته که بهشت اگر اینترنت نداشته باشد، اگر امکان انتخاب درش باشد، امکان سرپیچی و گناه، امکان بحث و کشف و مطالعه نداشته باشد برایم هیچ جذبه‌ای ندارد. اما در زندگی دوباره هم، اگر قرار باشد باز در جایی متولد شوم که همین زندگی‌ام شود، پر از دلهره، پر از حسرت، پر از نگرانی شک ندارم حالم باز بد خواهد شد، و باز تقاضای زندگی‌ای دیگر! امروز فرصتی شد و متنی که فردا باید با خدا مطرحش کنم را اماده کردم؛ خدایا! من خیلی دوست دارم در زندگی آینده، یک نوازنده پیانو باشم، از آن پیانیست‌ها که با چشم بسته هم می‌توانند بهترین آهنگ‌ها را بنوازند. جایی مرا دوباره خلق کن که پیانو هم باشد. آموزشش ممنوع نباشد، کنسرتش منع نداشته باشد. آن وقت می‌توانم خیلی‌ها را به کنسرت‌هایم بیاورم و به آنها بفهمانم زندگی چقدر با هنر قشنگ‌تر می‌شود. قول می‌دهم پول زیادی نگیرم تا همه بتوانند بیایند کنسرتم. به همه هم خواهم گفت چشم‌هایشان را موقع نواختن من ببندند. تازه چراغ‌ها را هم خاموش کنند... می‌دانی که چه معرکه‌ای خواهد شد! خدایا دوست دارم در زندگی آینده‌ام، جایی به‌دنیا بیایم که هیچ روحانی‌ای مسئولیت اجرایی نداشته باشد، نه کشیش مسیحی، نه راهب بودایی، نه خاخام یهودی، و نه آخوند مسلمانی. من زندگی اولم همینطوری به فنا رفت! با روحانیونی که فکر می‌کردند همه پاسخ‌ها را دارند و هیچ نمی‌دانستند. با کسانی که فکر می‌کردند راه بهشت را بلدند و نمی‌دانستند زندگی آن دنیا هم برای همانهایی است که بلدند از این دنیا بهره بگیرند. خدایا من قول می‌دهم در زندگی آینده‌ام در همان جوانی‌ تصمیمات مهمم را بگیرم. نمی‌گذارم نزدیک شصت سالگی بفهمم بسیاری از راه‌ها را اشتباه آمده‌ام و به یک زندگی تکراری مبتلا شده‌ام. نمی‌گذارم دیر بفهمم می‌توانم خیلی چیزها را تغییر بدهم، دیر بفهمم چقدر می‌توانم خودم را تغییر دهم. در زندگی آینده‌ام خواهم رفت جایی که پس از هشت یا ده ساعت کار کردن، یا پس از بازنشستگی نخواهم باز نگران یک لقمه نان، نگران درمانم باشم. جایی که انسان‌ها عزت داشته باشد، حق داشته باشد، حق اعتراض، حق بیان نظراتشان، حق داشتن هر اندیشه‌ای، نخواهند تظاهر کنند به چیزی که نیستند. خدایا اگر به من فرصت زندگی دوباره بدهی، این بار حتما دو زبان را یاد می‌گیرم، دیگر نمی‌خواهم یک بعدی بار بیایم، حتما با افراد نادان جدل نخواهم کرد، حتما به طبیعت بیشتر اهمیت خواهم داد، وقتم را صرف قواعد و عرف‌ و مسلک‌ها و ظاهر زندگی گذشتگانم نکنم. خدایا من این بار کاری به حرف هیچکس نخواهم داشت، هیچ موجود زمینی را مقدس نخواهم پنداشت، این بار دنبال محبت خواهم گشت، جایی نمی‌روم که فکر کنند همه دنیا دشمنند، فکر کنند همه منحرفند، می‌روم جایی که اینترنت آنجا در سیطره کسی نباشد، نخواهم عمرم را صرف پیدا کردن فیلتر شکن کنم. خدایا من نمی‌خواهم در زندگی آینده‌ام جایی باشم که دروغ‌هایش بیشتر از صداقتش باشد، حاکمانش خود را استثنا ندانند، انسان‌ها مزه برابر بودن با هم را ببرند، اسمش هر چه می‌خواهد باشد، برایم مهم نیست. من به خدا خواهم گفت؛ خدایا من قبلا در ایران بوده‌ام، ایران پس از انقلاب سال ۵۷، ایرانی که بعضی به جایم تصمیم می‌گرفتند، ایرانی که تحقیر می‌شدم، امکان زندگی را آنطور که دوست داشتم نداشتم... خدا حتما خودش کمکم می‌کند. دوباره به ایران نمی‌فرستدم دوباره به کشوری با حکومت دینی نمی‌فرستدم اجازه می‌دهد یک بار هم زندگی کنم زندگی با انتخاب زندگی با عصیان زندگی با عشق زندگی با زیبایی زندگی با آرامش زندگی... با مدیران نامدار ایران همراه شوید telegram.me/excellentmanagers و اینجا در اینستاگرام خبری در راه است 📌https://instagram.com/paktinat.hamed?igshid=z97nhxyu259o

نرم‌افزار ATS کاربوم؛ ابزار جذب و استخدام برای همه تیم کاربوم در مسیر توسعه این سرویس، حالا یک قابلیت جدید بهش اضافه کرده: هدهانترها با ایجاد پنل مخصوص خودشون، می‌تونن از امکانات ATS کاربوم استفاده کنن و می‌تونن تمام کارهای جذب و استخدامی که انجام میدن رو توی این نرم‌افزار مدیریت کنن. از جمله امکاناتی که این سرویس برای هدهانترها فراهم می‌کنه، میشه به موارد زیر اشاره کرد: ۱. مدیریت راحت‌تر و سریع‌تر رزومه‌ها ۲. برخورداری از تکنولوژی OCR برای خواندن رزومه‌ها ۳. مدیریت تقویم استخدام و اتصال با Google Calendar و Outlook ۴. گزارش‌گیری کاربردی و حرفه‌ای ۵. طراحی فانل جذب ۶. امکان ارسال ایمیل و پیامک به کارجوها به‌صورت گروهی و با اتومیشن و چندین قابلیت دیگر... برای آشنایی کامل با این سرویس، از طریق لینک زیر درخواست دموی خود را ثبت کنید: b2n.ir/b15354

#تبلیغات

🔴'کریستف کلمب' مجبور می شود برای تعمیر کشتی هایش به جامائیکا برود. ♈️ بومیان جامائیکا به تعمیرات کمک می کنند و به کارگران و ملوانان کشتی ها آب و غذا میدهند. علی رغم گذشت ماه ها، تعمیرات کشتی تمام نمی شود و ملوانان و کارگران کشتی ها شروع به غارت آذوقه ی بومیان می کنند. ♈️بومیان از این وضعیت عصبانی می شوند و به حمایت از نیروهای 'کلمب' خاتمه می دهند. کریستف کلمب عاجز و درمانده می شود و تقویم کشتی را ورق میزند. در آن دوران از تقویم هایی در کشتی ها استفاده میشد که موقعیت ستارگان هم در آن ثبت میشد. کلمب متوجه میشود که فردا ماه گرفتگی روی خواهد داد. فکر جالبی به ذهن کلمب میرسد و بی درنگ به ریش سفید بومیان مراجعه میکند. ♈️کلمب به ریش سفید می گوید که با خداوند صحبت کرده و خداوند از قطع پشتیبانی بومیان بسیار خشمگین شده است و این خشم خود را به صورت رنگ سرخ در روی ماه نشان خواهد داد! شب بعد ماه گرفتگی شروع می شود و رنگ ماه سرخ می شود. ♈️پسر کلمب آن لحظات را این گونه در دفتر خود ثبت کرده است: "با فریاد و فغان از هر سمتی به طرف کشتی ها آمدند و با خود آب و غذا آوردند. آنها به دریاسالار (کلمب) التماس کردند تا از خداوند بخواهد تا آنان را ببخشد." ♈️کریستف کلمب به ساعت شنی نگاه میکند. ماه گرفتگی چهل و هشت دقیقه ای رو به پایان بود. وی به بومیان رو میکند و میگوید که خداوند آنان را بخشیده و در مدت زمان کمی، رنگ ماه را به رنگ سابق باز خواهد گرداند. بومیان به محض پایان ماه گرفتگی به جشن و پایکوبی میپردازند. ♈️فردای آن روز، کریستف کلمب تنها یک جمله در دفتر خود می نویسد: ♈️"جهالت همیشه بَردگی می آورد." با مدیران نامدار ایران همراه شوید telegram.me/excellentmanagers و اینجا در اینستاگرام خبری در راه است 📌https://instagram.com/paktinat.hamed?igshid=z97nhxyu259o

نرم‌افزار ATS کاربوم و ۳ قابلیت دیگر محصول هم‌چنان در حال رشد است! در ادامه ارتقاء کیفیت و قابلیت‌های ATS کاربوم، از ۳ قابلیت جدید رونمایی می‌کنیم: ۱. ذخیره سوالات فرم استخدام درگاه اختصاصی استخدامی ۲. نمایش رزومه تکراری در آگهی‌های دیگر ۳. فیلتر زمانی گزارش‌ها تیم توسعه نرم‌افزار ATS کاربوم به‌طور مداوم در حال رصد کاربردی‌ترین قابلیت‌ها و دریافت بازخورد از مشتریان فعلی‌ست تا پیشرفته‌ترین و کامل‌ترین نرم‌افزار در اختیار مشتریان قرار بگیره. برای آشنایی کامل با این محصول و بررسی جزئیات اون، از طریق لینک زیر درخواست جلسه‌ی دمو ثبت کنید: b2n.ir/b15354 هم‌چنین می‌تونید در وبینار سه‌شنبه برای شناخت دقیق‌تر این سرویس، رایگان شرکت کنید: b2n.ir/d07300 #کاربوم #زندگی_شغلی_بهتر

#تبلیغات

🔴از کسانی بترسید که خود را فرشته می‌پندارند ✍️آدمی موجود شگفت‌انگیزی است؛ با تامل در رفتار آنها؛ معلوم می‌شود که گاهی انسان چنان سقوط می‌کند که تبدیل به زشت‌ترین جنبنده‌ آفرینش می‌شود و گاهی نیز به سبب قلب‌های مهربان و فرزانه‌ای که می‌شناسیم؛ زیباترین رفتار را از آنها مشاهده می‌کنیم ۰ 🍃در کتاب مشهور برادران‌کارامازوف که یکی از گرامی ترین آثار ادبی تاریخ است ؛ نویسنده می‌کوشد از طریق چهره‌های اصلی رمان؛ نشان دهد که باطن آدمیان میدان نبرد دائمی شیطان و خداوند است ۰ 🍃در میان برادران کارامازوف ؛ دیمیتری برادر بزرگ‌تر خانواده؛ به‌دلیل گذشته و نوع تربیتش؛ درگیر زندگی سطحی و مبتذل است و روزگار را با کامجویی و هوس‌رانی سپری می‌کند ۰ بر خلاف او برادر کوچک‌تر یعنی آلیوشا؛ سرشتی پاک دارد و می‌کوشد تا لحظه‌های عمر را در مراقبت و مناسبات پاکیزه اخلاقی سپری کند ۰ 🍃هنگامی که دیمتری از خاطرات شیطانی خود سخن می‌گوید ؛ آلیوشای اهل ایمان به برادر بزرگتر هشدار می‌دهدکه با حرف‌هایی که به زبان می‌آوری من نیز به خود می‌لرزم و احساس بدی پیدا می‌کنم می‌گوید : من انسانم وهیچ انسانی حتی فرهیختگان نیز از وسوسه شیطان در امان نیستند و بیم آن می‌رود که ناگهان بلغزند و ایمانشان بر باد رود. 🍃 یادآوری شد که قلب آدمی عرصه نبرد خدا و شیطان است و این نبرد همواره در درون آدمی جاری است. 🍃دیمتری از شنیدن این‌سخنان به حیرت می‌افتد و خطاب به برادر می‌گوید ؛ تو بیشتر اوقاتت را درصومعه و در هوای ایمان نفس می‌کشی مگر ممکن است شیطان در تو نیز نفوذ کند ؟ آلیوشای محبوب می گوید ؛ هر یک از ما بر پله نردبانی ایستاده‌ایم که شیطان آن را در دست دارد ؛ تو در پله سیزدهم هستی و من در پله دوم ۰ آلیوشا با این سخن تاکید می کند هیچ‌کس از لغزش و خطا مصون نیست وهیچ انسانی نمی‌تواند ادعا کند که از گناه و فریب نفس برای همیشه در امان خواهد بود. 🍃با چنین مقدمه‌ای داستایفسکی به یاد می آورد که ؛ شخصیت‌های ارزنده ؛ روح‌های شریفی هستند که مدام خود را می‌آزمایند و گوش به نقد و نصیحت دیگران می‌گشایند تا جاده زندگی را کج نروند۰ در برابر ؛ چقدر خطرناک هستند آنهایی که در دام انواع خطاهای اخلاقی اسیرند و در تاریکی درون گرفتارند ؛ اما خویش را فرشته می‌پندارند و به منطق غلط خود اصرار می‌ورزند. 🍃آدمیانی که باور دارند فرشته نیستند و وسوسه شیطان را جدی می‌گیرند ؛ فروتنانه و با احتياط روی زمین قدم برمی‌دارند و در صورت ارتکاب گناه و تصمیمی اشتباه ؛ ناله سر می‌دهند ؛ عذرخواهی می‌کنند و برای جبران خطای خود تلاش می‌کنند 🍃اما دریغ از آنهایی که مغرورانه خود را منزه از هر نقصانی می‌انگارند و مسولیت هیچ خطایی را برعهده نمی‌گیرند. این گروه ؛ نه تنها به بخاطر اشتباهات سهمگین ؛ عذرخواهی نمی‌کنند که حتی با اصرار تمام ؛ راه‌حل‌های غلط گذشته را تکرار می‌کنند و با چشمانی بسته در راهی پرخطر به پیش می‌روند ۰ 🔹سه ویژگی اصلی آنهایی که خود را فرشته می‌پندارند عبارتند از: 🍃۱- معمولا چنین مردمانی بین خود و دیگران فاصله‌ای عمیق احساس می‌کنند ۰ زیرا مردم را آکنده از نقصان و خطا و خود را پیراسته از اشتباه و لغزش می دانند به این سبب نمی‌توانند با مردم همدلی کرده و درد و رنج آنها را احساس کنند و با بی‌اعتنایی تمام از شنیدن صدای ناله آنها طفره می روند ۰ 🍃۲- فرشته‌ها نیازی به شنیدن نقد و نصحیت سایرین ندارند و همچنان به راه حل های غلط خود اصرار می ورزند و حتی دل سوزترین انسان‌ها را خصم خود می‌پندارند 🍃۳- خواب فرشتگان عمیق و طولانی است و با تلنگرهای گوناگون بیدار نمی‌شوند ۰ فقط هنگامی از خواب برمی‌خیزند که همه چیز بر باد رفته و راه جبران نیز بسته شده است ۰ 🍃به این سبب است که حکمیان گفته اند : در میان انسان‌ها خطرناک‌ترین آنان ؛ کسانی هستند که خود را فرشته می پندارند ۰ با مدیران نامدار ایران همراه شوید telegram.me/excellentmanagers و اینجا در اینستاگرام خبری در راه است 📌https://instagram.com/paktinat.hamed?igshid=z97nhxyu259o

تحولات فرایند جذب و استخدام، ما را بر آن داشته تا قابلیت‌های جدیدتر و کاراتری را در بستر ATS کاربوم در اختیار سازمان‌ها قرار دهیم که همین باعث اقبال و ترجیح سازمان‌ها به انتخاب ATS کاربوم برای انجام فعالیت‌های جذب و استخدامی آن‌ها شده است. در همین راستا، سه‌شنبه ۲۴ خردادماه وبیناری با موضوع بررسی مزیت‌های رقابتی ATS کاربوم برگزار خواهد شد. در این وبینار ویژگی‌ها و قابلیت‌ها متمایزکننده ATS کاربوم مورد بررسی قرار خواهد گرفت. برای شرکت در این وبینار رایگان، با کلیک بر روی لینک زیر ثبت‌نام کنید. 👉🏼 b2n.ir/d07300

#تبلیغات

🔴 واكنش رضا شاه به اختلاسگران بانك ملي 🔹مفهوم «اختلاس» با تشکیل دادگستری رسمی در دوره رضاشاه وارد واژگان حقوقی ایران شد و معمولا به جرایم مالی گفته می شود که توسط کارکنان دولت اتفاق می افتد. 🔹اولین اختلاس بعد از تصویب این قانون در ایران را آقای کورت لیندن بلات رئیس آلمانی بانک ملی ایران انجام داد و به لبنان فرار کرد. 🔹به دستور رضاشاه ؛ متهم به ایران برگردانده شد و به ۱۸ ماه حبس و ۶۳هزار تومن جریمه محکوم شد! معاون او که در اختلاس دست داشت از ترس خودکشی کرد! 🔹بلات از دوستان و نزدیکان تیمورتاش بود و بعد از این ماجرای اختلاس، رابطه رضاشاه و تیمورتاش به هم خورد به طوری که در نهایت دستور عزل و قتل او را صادر کرد ✅ بزرگ علوی رمان نویس معروف ایرانی در کتاب «ورق پاره های زندان» که توصیف از اوضاع زمان رضاشاه است از قول یکی از شخصیت های داستان می نویسد: « من که مثل بعضی ها دزد نیستم، فقط ۱۲ هزار تومان پول دولت را اختلاس کرده ام! » با مدیران نامدار ایران همراه شوید telegram.me/excellentmanagers و اینجا در اینستاگرام خبری در راه است 📌https://instagram.com/paktinat.hamed?igshid=z97nhxyu259o

🔴 آیا مدیران نظام حاضرند در این سطح ناچیز همسنگ با مردم شوند؟ ✍️اکبر اعلمی ♈️ ۴۳ سال از انقلاب ۵۷ گذشته و تاکنون امکان اجرایی کردن دو اصل ۶ و ۵۶ قانون اساسی مبنی بر اداره کشور بر پایه حق حاکمیت مردم بر سرنوشتتشان و انجام اصلاحات ساختاری میسر نگردیده است. ♈️ وانگهی در طول این سالها، نه تنها دو اصل ۳ و ۳۰ قانون اساسی مبنی بر رایگان بودن آموزش و پرورش تا پایان دوره متوسطه امکان اجرایی نیافته است بلکه بسیاری از مردم از روی ناچاری و کیفیت بد آموزش و پرورش در مدارس دولتی و یا چشم و هم‌چشمی اقدام به ثبت‌نام مدارس غیرانتفاعی می‌کنند و مدارس غیرانتفاعی هم در سرکیسه کردن مردم، گوی سبقت را از یکدیگر می‌ربایند. ♈️ حال که عدالت در جمهوری اسلامی با مفهوم واقعی خود فاصله نجومی دارد و بی‌عدالتی آموزشی در کشورمان بیداد می‌کند، مقامات نظام دستکم برای نشان دادن حسن نیت خود و نارضایتی‌اشان نسبت به روند بشدت طبقاتی و تبعیض‌آمیز موجود در حوزه آموزش و پرورش کشور و اعلام همدردی و همراهی با مردم و چه بسا تاثیرگذاری در ارتقاء کیفی مدارس دولتی(بخاطر بستگان خودشان هم که شده)، به کلیه مقامات و مدیران دولتی و حکومتی ابلاغ نمایند که از سال ۱۴۰۲ ببعد، ثبت نام فرزندان هریک از مدیران نظام در هرسطح و موقعیتی که هستند، در مدارس و دبیرستان‌های انتفاعی و غیر دولتی جدا ممنوع است و تخلف از این امر، بلافاصله به برکناری مدیر موصوف از سمت خود منجر خواهد شد. ♈️ از قدیم گفته‌اند ظلم بالسویه، عدل است، بسم‌الله، منتظر می‌مانیم تا ببینیم که آیا مدیران نظام حاضرند در این سطح ساده و پیش‌پا افتاده بخاطر حفظ نظام، از خودگذشتگی کرده و با اکثریت مردم همراه شده و بصورت یکسان از خدمات آموزشی نظام برخوردار شوند، نه بیشتر!؟ با مدیران نامدار ایران همراه شوید telegram.me/excellentmanagers و اینجا در اینستاگرام خبری در راه است 📌https://instagram.com/paktinat.hamed?igshid=z97nhxyu259o

چرا شرکت‌ها به ATS نیاز دارند؟ چون برای آرشیو رزومه‌ها سیستم داخلی مناسبی ندارند و در نتیجه نمی‌توانند سابقه هر کارجو را ثبت و ذخیره کنند. چون مسیر رسمی و شفافی برای ارتباط با کارجوها ندارند. (ایمیل یا پیامک خودکار و یکپارچه) چون برای هماهنگی میان تیم منابع انسانی و سایر تیم‌ها بستر مناسبی ندارند. چون با سیستم داخلی نمی‌توانند صفحه‌ی فرصت‌های شغلی حرفه‌ای برای وبسایت بسازند. چون امکان تبدیل عکس رزومه به متن قابل جستجو را ندارند. (تکنولوژی OCR) چون برای ارزیابی کارجوها چارچوب استاندارد ندارند. چون تنظیم زمان مصاحبه با افراد برایشان کار سختی‌است. چون این امکان را ندارند که ارزیابی سرپرستان درباره کارجوها را دریافت و ثبت کنند. این‌ها از دل نیاز مشتریان ATS کاربوم در اومده. درواقع، مدیریت فرایند جذب‌واستخدام سازمان‌ها رو میشه به قبل و بعد از اضافه شدن نرم‌افزار ATS تقسیم کرد. سیستم‌های داخلی هرچقدر هم که منظم و سازمان‌دهی‌شده باشند، امکاناتی که ATS در اختیار سازمان قرار میده رو نمی‌تونه پوشش بده. برای آشنایی کامل با ATS کاربوم، از طریق این لینک درخواست جلسه اختصاصی دمو ثبت کنید: 📎 b2n.ir/q66632

#تبلیغات

🔴 چرا آمار کتابخوانی در کشورمان بسیار پائین است❓ خلاصه ای از ۲۰ پاسخ به این پرسش را برایتان آورده ایم! ۱- کتاب نمی‌خوانیم زیرا “نیاز”ی به کتاب احساس نمی‌کنیم ۲- کتاب نمی‌خوانیم زیرا از شک کردن در پایه های نظری مان می “ترس” یم ۳- کتاب نمی‌خوانیم چون کتاب خواندن کار “سخت” ی است ۴- کتاب نمی‌خوانیم چون دچار “تنبلی و بی حالی” هستیم ۵- کتاب نمی‌خوانیم زیرا “احساس می کنیم” به قله های یقین رسیده ایم ۶- کتاب نمی‌خوانیم زیرا هیچ چیز برای ما “جدی نیست” ۷- کتاب نمی‌خوانیم زیرا بیش از حد “ساده انگاریم و ذهن بسیطی نداریم” ۸- کتاب نمی‌خوانیم زیرا دچار “خود شیفتگی” فرهنگی هستیم ۹- کتاب نمی‌خوانیم زیرا “به تناقضات درونی مان آگاه نیستیم” ۱۰- کتاب نمی‌خوانیم زیرا راه پیروی، تبعیت، دنباله روی و تقلید را “راحت” تر یافته ایم ۱۱- کتاب نمی‌خوانیم زیرا “ارزش دانایی و آگاهی را نمی‌دانیم” ۱۲- کتاب نمی‌خوانیم زیرا “زندگی پر هیاهو و نمایشی” را ترجیح می‌دهیم ۱۳- کتاب نمی‌خوانیم زیرا تن به “تحقیر ندانستن” داده ایم و به این تحقیر هم عادت کرده ایم ۱۴- کتاب نمی‌خوانیم زیرا “حقارت جهل، آزارمان نمی‌دهد” نادانی را عیب نمی‌دانیم ۱۵- کتاب نمی‌خوانیم زیرا در زندگی ما، دانا شدن و خردمندانه زیستن، جایی ندارد ۱۶- کتاب نمی‌خوانیم زیرا کتاب خواندن دردی از ما دوا نمی‌کند ۱۷- کتاب نمی‌خوانیم زیرا به ما فواید کتاب خواندن را یاد نداده اند ۱۸- کتاب نمی‌خوانیم زیرا بلد نیستیم کتاب بخوانیم ۱۹- کتاب نمی‌خوانیم زیرا کسی‌ در خانواده و دور و برمان نبوده که کتاب خوان باشد، که ما هم تقلید کنیم یا یاد بگیریم ۲۰- کتاب نمی‌خوانیم زیرا در سنّ بزرگ سالی‌ هنوز ناآگاه هستیم، نمی‌دانیم چه بخوانیم، و خجالت می‌کشیم از کسی‌ بپرسیم از کجا شروع کنیم و بالاخره، کتاب نمی‌خوانیم زیرا نمی‌دانیم و نمی‌دانیم که نمی‌دانیم همان چیزی که با عنوان جهل مرکب از آن نام می برند. با مدیران نامدار ایران همراه شوید telegram.me/excellentmanagers و اینجا در اینستاگرام خبری در راه است 📌https://instagram.com/paktinat.hamed?igshid=z97nhxyu259o

کاربوم مدعی‌است نرم‌افزاری که از اواسط ۱۴۰۰ روانه‌ی بازار کرده، بیش از ۸۰٪ قابلیت‌های بزرگترین ATS دنیا یعنی Workable رو پوشش میده. 📌 این شرکت، متخصصین منابع انسانی رو دعوت به مقایسه این سرویس با سرویس‌های مشابه داخلی و خارجی کرده. تاکنون بیش از ۱۰۰ شرکت این نرم‌افزار رو خریداری کرده‌اند و ازش استفاده می‌کنند. تیم محصول همچنان روی توسعه ATS کاربوم کار می‌کنه. برای آشنایی کامل با ATS کاربوم، از طریق این لینک درخواست جلسه رایگان دمو ثبت کنید: 👉🏼 b2n.ir/r77196

#تبلیغات

#حامد_پاک_طینت مجمع فعالان اقتصادی 📌@Iran_economy_online و اینجا در اینستاگرام 📌https://instagram.com/paktinat.hamed?igshid=z97nhxyu259o