🇸🇦 القيادة المدرسية 🇸🇦

*‏أبرز ما ورد في تعميم ‎#التقويم_الدراسي ١٤٤٦* ١- في ضوء تمكين المدرسة ولمساهمتهم في نقل وتسكين العمليات الاشرافية والتطوير المهني داخل المدارس المشرفين التربويين يتمتعون بالاجازات خلال العام الدراسي كاملة، خلافاً للتقويم السابق، حيث كان هناك الزاماً بالتناوب. ٢- خلال إجازتي الخريف والشتاء ، بإمكان مدير المدرسة التقدم لادارة التعليم بطلب تقديم دعم لابنائهم وبناتهم الطلاب _ في حال لم تحقق الحد الادنى من الاتقان في نواتج التعلم من قبل نخبة من المعلمين من داخل المدرسة أو خارجها، مقابل مكافئات. ٣. ضمن تمكين المدرسة كنواة للعملية التعليمية؛ تخصيص برامج تطوير مهني بطلب من إدارة المدرسة لرفع جودة الآداء التدريسي للمعلمين الأساسين في المدراس ذات الآداء المنخفض والمشرفين التربوين الداعمين لهذه المدارس خلال إجازتي الخريف والشتاء. ٤. الاستفادة من إجازتي الخريف والشتاء من المدارس التي ترغب بإقامة أو استضافة برامج وأنشطة طلابية وفعاليات ثقافية ورياضية وتعليمية ومعارض وبرامج للفنون والمسرح ورحلات ميدانية علمية لتصبح البيئة التعليمية أكثر جذبا وانفتاحا على المجتمع ولتحي الحراك الرياضي والثقافي والعلمي داخل الاحياء. ٣- يجوز للمدارس الأجنبية والأهلية التي تدرس منهجاً مغايراً لمنهج التعليم الحكومي والمدارس السعودية في الخارج اختيار نظام الفصول الدراسية الذي سيطبق لديها مع الإلتزام بمواد الهوية الوطنية المعتمدة بالخطة الدراسية الصادرة من المركز الوطني للمناهج. ب- يجوز للمدارس الاهلية اقتراح تغيير وتعديل بداية العام الدراسي أو نهايته بما لا يتجاوز أسبوعين . ج- يجوز للمدارس الأهلية اقتراح تعديل تواريخ . الإجازات المرنة، مثل اجازتي الخريف والشتاء ، وعيدي الفطر والاضحى .