معلم کاروکسب🥇
Open in Telegram
کانال رسمی پرویز درگی #معلم_بازاریابی و مدیرعامل tmba.ir 🥇راهکارهای مبتنی بر تجربه من در بازار و دانشگاه👇🏼 📣 #بازاریابی 🔍 #تحقیقات_بازاریابی 🎯 #فروش ♟ #مدیریت 💪🏼 #توسعه_فردی 📱ادمین: @bazarsazantmba 🧡عالم عامل عاشق باشيم
Show more4 588
Subscribers
+224 hours
+87 days
+130 days
Data loading in progress...
Similar Channels
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
September '26
September '26
+13
in 0 channels
August '26
+40
in 0 channels
Get PRO
July '26
+71
in 0 channels
Get PRO
June '26
+45
in 0 channels
Get PRO
May '26
+9
in 0 channels
Get PRO
April '26
+8
in 0 channels
Get PRO
March '26
+4
in 0 channels
Get PRO
February '26
+29
in 0 channels
Get PRO
January '26
+65
in 0 channels
Get PRO
December '25
+41
in 0 channels
Get PRO
November '25
+24
in 0 channels
Get PRO
October '25
+20
in 0 channels
Get PRO
September '25
+27
in 0 channels
Get PRO
August '25
+35
in 0 channels
Get PRO
July '25
+53
in 0 channels
Get PRO
June '25
+32
in 0 channels
Get PRO
May '25
+28
in 0 channels
Get PRO
April '25
+29
in 0 channels
Get PRO
March '25
+28
in 0 channels
Get PRO
February '25
+38
in 0 channels
Get PRO
January '25
+47
in 0 channels
Get PRO
December '24
+50
in 0 channels
Get PRO
November '24
+64
in 0 channels
Get PRO
October '24
+69
in 0 channels
Get PRO
September '24
+42
in 0 channels
Get PRO
August '24
+104
in 0 channels
Get PRO
July '24
+136
in 4 channels
Get PRO
June '24
+90
in 0 channels
Get PRO
May '24
+104
in 0 channels
Get PRO
April '24
+74
in 0 channels
Get PRO
March '24
+100
in 2 channels
Get PRO
February '24
+323
in 3 channels
Get PRO
January '24
+107
in 1 channels
Get PRO
December '23
+10
in 0 channels
Get PRO
November '230
in 1 channels
Get PRO
October '230
in 1 channels
Get PRO
September '230
in 0 channels
Get PRO
August '230
in 0 channels
Get PRO
July '230
in 0 channels
Get PRO
June '230
in 0 channels
Get PRO
May '230
in 0 channels
Get PRO
April '230
in 0 channels
Get PRO
March '230
in 0 channels
Get PRO
February '230
in 0 channels
Get PRO
January '230
in 0 channels
Get PRO
December '220
in 0 channels
Get PRO
November '220
in 0 channels
Get PRO
October '220
in 0 channels
Get PRO
September '22
+6
in 0 channels
Get PRO
August '22
+12
in 0 channels
Get PRO
July '22
+17
in 0 channels
Get PRO
June '22
+9
in 0 channels
Get PRO
May '22
+21
in 0 channels
Get PRO
April '22
+21
in 0 channels
Get PRO
March '22
+4
in 0 channels
Get PRO
February '22
+14
in 0 channels
Get PRO
January '22
+24
in 0 channels
Get PRO
December '21
+15
in 0 channels
Get PRO
November '21
+17
in 0 channels
Get PRO
October '21
+8
in 0 channels
Get PRO
September '21
+16
in 0 channels
Get PRO
August '21
+28
in 0 channels
Get PRO
July '21
+29
in 0 channels
Get PRO
June '21
+34
in 0 channels
Get PRO
May '21
+16
in 0 channels
Get PRO
April '21
+33
in 0 channels
Get PRO
March '21
+29
in 0 channels
Get PRO
February '21
+49
in 0 channels
Get PRO
January '21
+37
in 0 channels
Get PRO
December '20
+8 214
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 08 September | 0 | |||
| 07 September | +3 | |||
| 06 September | 0 | |||
| 05 September | +1 | |||
| 04 September | +1 | |||
| 03 September | +6 | |||
| 02 September | +2 | |||
| 01 September | 0 |
Channel Posts
سلام.مدیر فروش با کفایتی است بیش از یکسال است که با تایید من در یکی از شرکتهای طرف مشاوره مشغول بکار شده است.اخیرا گفت من یک سوال دارم چند سال پیش برای شرکت دیگری که شما مشاورشان هستید امدم اما تایید نشدم پس چرا مجدد من را تایید کردید؟ گفتم بحث تایید شدن یا تایید نشدن نیست بحث تناسب قفل و کلید است.از نظر من شرکتها قفلی دارند که همان جای خالی است که میخواهند با کلید متناسب خودش باز شود.ما در مصاحبه های مرکز بازارشناسان به عوامل متعددی باید توجه کنیم حتی تیپ شخصیتی و چشم انداز مدیران ارشد تا ویژگیهای شخصیتی و رفتاری فرد متقاضی شغل و تناسب فرد با ان شغل .لذا بعضی از مواقع که فرصت هست برای بعضی از عزیزان توضیح میدهیم که شما کلید بزرگتری نسبت به این قفل هستید اجازه بدهید اگر فرصت متناسبی شد در خدمت تان باشیم.
زندگی جریان دارد.
پرویز درگی.معلم و مشاور کاروکسب.
🆔 شناسه:
https://ble.ir/tmbagroup
| 2 | سلام.یکی از حضار در سخنرانی من در کنفرانس صنعت پخش پرسید با توجه به ارتباط شما با مدیران عامل با دستاوردهای عالی ویژگی مشترک انها چیست؟
و اما پاسخ: انها دچار دام غرور نمیشوند و همواره خودشان را میوه کال می دانند لذا میدانند که نیاز به توجه و مراقبت از سوی مشاوران اصلح و مدیران کاربلد کاردرست دارند.انها حکیم اعظم نیستند خودشان را محور کره زمین نمی دانند پس دائما دنبال یادگیری هستند و متناسب با شرایط و تکنولوژی به روز میشوند.اهل نواوری جامع در ابعاد مختلف طراحی،محصول،فناوری،فرایندها و روندها و همچنین بازاریابی و فروش هستند.اینده نگر و اینده ساز هستند.چشم انداز دارند.دنبال ارزشمندی و ارزش افرینی هستند.زندگی شان با معنا و هدفمند است.دنبال ارتقای کیفیت زندگی بشریت هستند.استراتژیست هستند و الهام بخش.مهارت های بینشی، ارتباطی و فنی شان را مرتب افزایش میدهند.به کرامت انسانی احترام میگذارند و مشتریان درون سازمانی و برون سازمانی را با محور شایستگی انتخاب میکنند و مراقبت میکنند.تمام موانع را مساله می بینند پس راه حل گرا هستند و کیفیت جامع را همواره مد نظر دارند.با آمار و عدد زندگی میکنند.نگاهشان سیستمی است و فرایندگرا هستند.هوش کاسبی بالایی دارند.بموقع تصمیم میگیرند و اجرا و کنترل را رصد میکنند.مدیریت برند برایشان بسیار مهم است و سود بلند مدت را فدای سود کوتاه مدت نمیکنند.قولی بدهند اجرا میکنند.انها از مدیران میانی متخصص تر از خودشان استفاده میکنند.انها متخصص استفاده از متخصصان هستند.
زندگی جریان دارد.
پرویز درگی.معلم و مشاور کاروکسب.
🆔 شناسه:
https://ble.ir/tmbagroup | 225 |
| 3 | سلام.ارزیابی عملکرد شرکتها در حالیکه خودشان را با گذشته شان مقایسه میکنند که قدری پیشرفت کرده اند میتواند آسیب زننده باشد.چون ممکن است شما فروش و عملکردتان پیشرفت کرده باشد اما در سهم بازار و رتبه صنعت پسرفت کرده باشید چون دیگران رشد بسیار بالاتری داشته اند.پس به دو مورد خیلی توجه داشته باشید یکی چشم انداز خودتان نه صرفا عملکردتان و بعد به رقبا که انها در چه حالی هستند.مواظب باشیم شاید بهتر از قبل می دویم اما از سکوی طلا به سکوی نقره،برنز و بعد پایین سکو و در نهایت به جایگاه تماشاچیان نقل مکان میکنیم.
زندگی جریان دارد.
پرویز درگی.معلم و مشاور کاروکسب. | 452 |
| 4 | سلام.در دوران تحصیل مقطع لیسانس در شهر زیبای رشت ۹ نفر بچه شهرستانی بودیم که بین هم رفت و امد میکردیم ،سینما می رفتیم،ورزش میکردیم و خلاصه رفیق گرمابه و گلستان بودیم.خیلی از مواقع سر انتخاب اینکه امروز تعطیل را چگونه بگذرانیم بین مان اختلاف نظر میشد،مهرداد بلافاصله پیشنهاد میداد که اقا رای گیری کنیم اگر نتیجه رای همان بود که خودش میخواست قضیه حل میشد و همان کار را انجام میدادیم اما اگر نتیجه برخلاف نظرش میشد خیلی راحت میگفت من نیستم و جدا میشد و پشت سرش هم اوضاع خراب میشد.گاهی کوتاه می آمدیم اما بعضی مواقع هم نه.اما حالمان گرفته میشد.این را الان هم در شرکتها می بینم به همین جهت میگویم همیشه باید یک تمام کننده وجود داشته باشد.
زندگی جریان دارد.
پرویز درگی.معلم و مشاور کاروکسب
🆔 شناسه:
https://ble.ir/tmbagroup | 426 |
| 5 | سلام.دویست و شصت و نه هزارو پانصد تومان قیمت یک عدد اسپرسو دبل بنظر شما قطره ای چند میشود؟ میگفتند اثر رژ لب قرمز باعث شده است که کافی شاپ ها شلوغ شوند.مردم چون نمی توانند اتومبیل و خانه بهتر بخرند،چون نمی توانند سفر بروند به دلخوشی های کوچک در دسترس روی میآورند.با این تورم لجام گسیخته که نقطه به نقطه تیر امسال نسبت به پارسال صدو هشتاد درصد بوده و در بعضی از کالاها به سیصد درصد نزدیک شده،نگران این هستم که اثر رژ لب قرمز هم بی اثر بشود .اهل غر زدن نیستم.همواره به حرکت و یافتن فرصت ها می اندیشم ولی نگران کافی شاپ ها هم شده ام.نگران دلخوشی های کوچک .
زندگی جریان دارد.
پرویز درگی.معلم و مشاور کاروکسب.
🆔 شناسه:
https://ble.ir/tmbagroup | 566 |
| 6 | سلام.ما متخصص به فلاکت کشیدن علم هستیم.انقدر ناآگاهان وارد حوزه ان ال پی شدند که حالا جامعه ان را دانشی سطح پایین میداند،در حالیکه چنین نیست.بعد نوبت بازاریابی دیجیتال شد و اکنون هم هوش مصنوعی. در این بین دلم برای تبلیغات هم میسوزد چون ان را هم با بی صداقتی به فنا میبریم و مردم را بدبین میکنیم.تبلیغات بیان بلوغ سازمان است.یعنی عزیزجان اول بالغ شو ،مزیتی داشته باش بعد ان را به رخ بکش.نه با دروغ پردازی مشتری یکبار مراجعه کن خرابکار بساز که بخصوص در عصر دیجیتال علیه شما بدگویی کند.طرف فضای دیجیتال را پر کرده که غذای شاهانه مخصوص شهرمان را عرضه میکنیم ،میرویم میبینیم افتضاح است.دیگری پر کرده که صبحانه سلف سرویس چنین و چنان داریم.میرویم می بینیم از سلف سرویس که خبری نیست و سرویس دهی هم کند است که بگذریم حتی قهوه هم ندارند.برای مکان گردشگری میرویم و می بینیم روز پنجشنبه ساعت یازده صبح تعطیل است و یک نگهبان پرخاشگر مردم را رد میکند.نکنید مردم را نسبت به تبلیغات بدبین نکنید.اول بالغ شوید.یاد بگیرید.علم را به فنا نبرید.
زندگی جریان دارد.
پرویز درگی.معلم و مشاور کاروکسب.
🆔 شناسه:
https://ble.ir/tmbagroup | 658 |
| 7 | سلام.در کلاس گفتم اگر ده اصل دیوید هافلد در تشریح علم فروش را رعایت کنید فروش بر پایه روانشناسی و ارتباطات را رعایت کرده اید و به دستاوردهای عالی میرسید.
یک: اعتماد اساس فروش است.اول از اعتماد سازی به خودتان شروع کنید.
دو: پرسش های هوشمندانه بپرسید تا درد مشتری،مسائل او و خواسته هایش را بفهمید.
سه:ویژگی را توضیح دهید اما ارزش ارائه کنید.
چهار:از تایید اجتماعی استفاده کنید.تایید مشتریان قبلی خیلی مهم است.
پنج:پیام را متناسب با مشتری چارچوب بندی کنید.
شش:اعتراضات مشتریان را مدیریت کنید.
هفت:به احساسات و عواطف مشتریان به جد توجه کنید.
هشت:از خاطرات،استعاره ها،شواهد و داستانگویی استفاده کنید.
نه:پیگیری پس از فروش خیلی مهم است.
ده:همواره تمرکزتان روی مشتری باشد و از دید انها نگاه کنید.
زندگی جریان دارد.
پرویز درگی.معلم و مشاور کاروکسب.
🆔 شناسه:
https://ble.ir/tmbagroup | 570 |
| 8 | No text... | 497 |
| 9 | سلام.وقتی ۹ سال بیشتر نداشتم برای ادامه تحصیل از پدر و مادرم جدا شدم و از روستای درگ به شهر بزرگ تهران امدم.منزل پدربزرگ و مادربزرگ.خانه انها از این خانه های قدیمی حیاط دار دو طبقه بود که یک زیرزمین بزرگ با پله های زیاد داشت که آشپزخانه انجا بود.دستشویی هم ان طرف حیاط بود و برای رسیدن به ان باید از زیر چتد درخت بزرگ خرزهره و بید رد میشدیم.نمی دانم چرا حیاط لامپی برای روشنایی در شب نداشت.و من شب ها کابوس داشتم برای رسیدن به دستشویی چون باید در دل تاریکی از جلوی آشپزخانه مخوف و درخت های پر پوشش می گذشتم.وقتی به دستشویی میرسیدم و لامپ را روشن میکردم از شیشه بالای در حیاط روشن میشد.چند ثانیه ای به حیاط نگاه میکردم و میدیدم هیچ چیز ترسناکی وجود ندارد.انچه باعث ترس من میشد تاریکی بود،ندیدن بود و پشتش تصورات و خیالها.ایا در جنبه های دیگر زندگی اینطور نیست؟ ایا علت مخالفت ما با تغییر،تاریکی و جهالت ندیدن درست نیست؟ ایا اگر اجازه دهیم نور دانایی بر ما بتابد ترسهایمان از بین نمیرود؟ ما همیشه به نور نیاز داریم.
زندگی جریان دارد.
پرویز درگی.معلم و مشاور کاروکسب.
🆔 شناسه:
https://ble.ir/tmbagroup | 490 |
| 10 | سلام.در جلسه مشاوره گفت فروش محصول ایکس نسبت به پارسال کم شده.گفتم وقتی با تقاضای تنزلی مواجه میشویم برای مدیریت ان دو سوال بپرس .سوال اول: ایا این کاهش تقاضا برای کل صنعت هست؟ یعنی رقبای ما هم برای این محصول با کاهش فروش مواجه هستند؟ اگر بله حالا یک مساله صنعت هست که میتواند حاکی از تغییر رفتار مصرف کننده باشد و ان محصول در کل به سمت افول و حذف شدن است که باید خودت سریعتر با برنامه ریزی کنارش بگذاری و محصول نواورانه جدید بیاوری.اگر مساله را بصورت جمعی از طریق صنعت میشود حل کرد مثلا عرضه کنندگان کالاهای جانشین با شایعه سازی قصد حذف محصول را دارند ،اینجا باید رهبران و بزرگان ان صنعت بصورت مشترک یک پروژه بقا و بازگرداندن اجرا کنند.اما سوال دوم ایا این کاهش تقاضا برای برند ماست؟ اگر بله پس ایراد را در اجزای آمیزه بازاریابی جستجو کنید بررسی کنید ویژگیهای مختلف محصول را مثل کیفیت،بسته بندی،خدمات،و...،ابعاد مختلف سیاست قیمت را مثل فهرست بها،تخفیفات که لازم هست،اعتبارات و ..ابعاد محتلف مدیریت توزیع،مثل حمل و نقل،اندازه و تعداد بسته ها،مدیریت موجودی و...در نهایت انواع ترویج و ارتباطاتی که دارید را بررسی کنید شامل تبلیغات، روابط عمومی، چاشنی های فروش،بازاریابی دیجیتال، بازاریابی میدانی،بازاریابی حسی و نیروهای میز پذیرش نظیر نیروهای فروش،موزعین،انتظامات،منشی ها و..
به هر حال تحقیقات بازاریابی را از درون و بیرون سازمان جدی بگیرید. ما در دپارتمان های مشاوره و تحقیقات بازاریابی تی ام بی ای کنار شما هستیم.
زندگی جریان دارد.
پرویز درگی.معلم و مشاور کاروکسب.
🆔 شناسه:
https://ble.ir/tmbagroup | 415 |
| 11 | سلام.دیروز رفتم امامزاده صالح (ع) برای زیارت.امامزاده و بازار تجریش با ان بافت سنتی و معماری قدیمی خیلی برایم ارامش بخش است.یک کار جدید که در امامزاده از سوی خادمین عزیز دیدم که حتما با یک تصمیم از سوی اداره کنندگان است و البته تصمیم خوبی است این بود که با مراجعه کنندگان خوش و بش میکردند و هنگام خروج هم کفشداران گرامی کفش ها را حسابی تمیز میکردند و برق می انداختند.خوب تا اینجا کارهای استقبال و بدرقه زیبا و ارزشمند.اما هر تصمیم درستی نیاز به جامعیت نگری دارد تا در اجرا هم درست باشد.در هر دو مورد ورودی و خروجی افراد پشت سری معطل میشدند و در نتیجه صف ایجاد میشد.و افراد پشت سری ناراحت.البته عزیزان با سعه صدر جواب می دادند .یادم افتاد بهره وری یعنی انجام درست کار درست.
زندگی جریان دارد
پرویز درگی.معلم و مشاور کاروکسب
🆔 شناسه:
https://ble.ir/tmbagroup | 424 |
| 12 | سلام.پرسید استاد فرق دانش و مهارت چیست؟ گفتم دانش از اموزش حاصل میشود اما مهارت با پیاده سازی در عمل.گفتم دانش و اموزش ابزار هستند اما مهارت و اجرا هستند که ما را به هدف میرسانند. گفتم یادت هست در دوران ابتدایی تحصیلی میخواندیم عالم بی عمل به که ماند،به زنبور بی عسل.مثال زدم که دوست دانشمندی دارم که دروس سبک زندگی سالم و مهارتهای زندگی و مهارتهای ارتباطی میدهد و انصافا کلاسهای پرباری دارد .اما تکلیف ما با خودش روشن نیست.واقعا رفتارش تابع هیچ مدلی نیست.به راحتی ناراحت میشود و قهر میکند و اطرافیانش مرتب باید مواظب باشند که حرفی نزنند یا کاری نکنند که به تریج قبای ایشان برخورد.گفتم این دوست من دانش دارد اما مهارت بکارگیری انچه که تدریس میکند را ندارد.حالا متوجه شدی فرق دانش و مهارت چیست؟ گفت بله چجورم متوجه شدم.
زندگی جریان دارد.
پرویز درگی.معلم و مشاور کاروکسب.
🆔 شناسه:
https://ble.ir/tmbagroup | 380 |
| 13 | سلام.زمانی که در شهران زندگی میکردیم یک رستوران در ان محل باز شد که با کیفیت غذاها و نوآوری و کیفیت خدمات کارکنان خیلی سریع کارش گرفت و کاروکاسبی اش سکه شد .مدیران ارشد به فکر زنجیره ای کردن ان رستوران افتادند و شعبه های ان زیاد شد.چند روز پیش برای دومین بار بنا به دعوت کاری به یکی از شعبه های ان رستوران رفتم بله دکوراسیون و ادب و خدمت دهی کارکنان همان بود اما در هر دو بار حدود ساعت هشت شب من سالاد سزار بعنوان شام سفارش دادم و جالب بود که هر دو بار گفتند تمام شده،با تعجب گفتم اول شب هست گفتند تمام شده .جالب بود که بعضی از غذاها هم به همین سرنوشت دچار شده بودند.متوجه شدم یکجای کار نقص دارد،شاید تامین،شاید مدیریت موجودی و خلاصه مدیریت.بله عزیزان این همه زحمت برای برند شدن کشیده میشود،تبلیغات سنگین صورت میگیرد.شعبه ها زیاد میشوند اما رشد قرار نیست به تصویر ذهنی لطمه بزند.مواظب باشیم .جامعیت نگری را جدی بگیریم.گاهی باید رشد را متوقف کرد به فرایندهای درون سازمانی پرداخت و وقتی همه چیز عالی بود مجدد به سراغ رشد رفت.
زندگی جریان دارد.
پرویز درگی.معلم و مشاور کاروکسب.
🆔 شناسه:
https://ble.ir/tmbagroup | 345 |
| 14 | سلام.من پفک فروش نیستم.وقتی استعفا داد این را گفت .منظورش این بود که استراتژی توزیع مویرگی در صنعت ما جواب نمیدهد.این صنعت فرق میکند پفک که نیست.چند سال بود که این مکالمه را نشنیده بودم اما در سالهای دور که در صنایع ابزار،قطعات خودرو،لوازم خانگی،شیرالات، نوشت افزار، کود و سم،مصالح ساختمانی، عطر و ادوکلن و....وارد شدم بارها این جملات را شنیده بودم که صنعت ما فرق میکند،اینجا جواب نمی دهد و...اما نکته مهم این است که تغییر سخت است وقتی با کفش مالک شرکت راه نرفتی،فروش را با مدت بالا و به چند مشتری بزرگ محدود انجام میدهی،دغدغه نقدینگی و سودآوری و مدیریت ریسک نداری ،مجبوری بگویی من پفک فروش نیستم.عزیز دلم وقتی دوست داری در شرکت به مدارج بالا برسی،درآمد بیشتر داشته باشی از ان طرف هم لازم است اموزش ببینی،تغییر کنی،یاد بگیری و مالک و مدیر ارشد را درک کنی.همه چیز به بینش و باور بر میگردد آنگاه یاور خواهی شد و گرنه هم خودت و هم دیگران را اذیت میکنی.استراتژی مصوب سازمان با یاوران در مرحله تاکتیک و تکنیک جواب میدهد.و گرنه انرژی سوزی میشود.
زندگی جریان دارد.
پرویز درگی.معلم و مشاور کاروکسب
🆔 شناسه:
https://ble.ir/tmbagroup | 317 |
| 15 | سلام.در فضای عمومی پیامی گذاشته بود که ایا در شرکت ایکس موفق بودید؟ شرکتی که من حدود چند ماه کوتاه انجا بودم و وقتی دیدم اراده ای برای تغییر در سازمان وجود ندارد درخواست لغو قرارداد را دادم و دوستی مان خصوصا با مدیرعامل بسیار محکم ماند بطوری که به مناسبت های مختلف برای من هدایایی میفرستند و من هم کتابهای جدیدم را تقدیم میکنم.البته ان دوستی که سوال کرده بود دنبال پاسخ نبود بلکه میخواست بگوید عذر من را خواستید ولی خودتان هم موفق نبودید.به او میگویم این رفتارت ثابت میکند که در مورد شما تصمیم درستی گرفته شده بود .اما من به شرطی با شرکتها ادامه میدهم که فقط دستاورد خواه نباشند بلکه حوصله نهال کاری را هم داشته باشند.من با شرکتهایی ادامه میدهم که مشتری نوازی را ابتدا از درون سازمان شروع کنند و باور کنند که کارکنان خشنود،مشتریان خشنود می آفرینند.من با شرکتهایی کار میکنم که شادی بهره ور را بخواهند نه فقط بهره وری را.من با شرکتهایی کار میکنم که ..و اگر ببینم نمی خواهند تغییر کنند ترجیح میدهم فقط دوست باشیم اما وقت و انرژی ام را در جایی صرف کنم که مثل این همه شرکت که افتخار ایران و حتی جهان شده اند در مسیر ارزشمندی و ارزش افرینی باشند.عمر کوتاه است لازم است درست استفاده شود.
زندگی جریان دارد
پرویز درگی.معلم و مشاور کاروکسب.
🆔 شناسه:
https://ble.ir/tmbagroup | 275 |
| 16 | سلام. پیام داده بود که من را استخدام نکردید که فامیل ها و دوستان خودتان را بیاورید. حسب شغل مشاوره عالی شرکتها به ناچار در انتخاب مدیران نظر میدهم،اینکار در موسسه استعداد شناسی و منابع انسانی بازارشناسان هم صورت میگیرد،بعضی از عزیزانی که انتخاب نمیشوند بجای اینکه خودشان را مهندسی کنند که چرا انتخاب نشده اند ،من را مقصر دانسته و دلگیر میشوند.حتی بعضی شان بدگویی میکنند و صفاتی مثل نان اجرکن را نسبت میدهند و حتی با آمدن در پیج من و کامنت های نامناسب سعی در تخلیه خشم خودشان دارند غافل از اینکه من فقط وظیفه خودم را انجام میدهم.من حق ندارم فردی را که برای سمتی مناسب نیست را انتخاب کنم.بله ممکن است من هم اشتباه کنم مثل هر انسان دیگری ،اما آمار نتایج مصاحبه ها نشان میدهد که مسیر درست است و موارد درست بسیار بیشتر بوده ضمن اینکه انسان هم ممکن است تغییر کند.به هر حال به طرف مقابل حق انتخاب بدهیم و خودمان را مثل رزومه،زبان بدن،گوش دادن موثر،مدیریت استرس،مدیریت خشم،مدیریت سوالات و تسلط به مهارتهای بینشی،فنی و ارتباطی را مورد ارزیابی قرار داده و ارتقاء دهیم تا برعکس،سازمانها خواهان ما باشند و درخواست همکاری بدهند.
زندگی جریان دارد.
پرویز درگی.معلم و مشاور کاروکسب.
🆔 شناسه:
https://ble.ir/tmbagroup | 367 |
| 17 | سلام.امروز چهاردهم مرداد ماه سال هزاروچهارصد و پنج را با پله نوردی شروع کردم.دویست و بیست پله را بالا امدم تا به دفتر شرکت طرف مشاوره برسم. اول فکر کردم برق رفته اما یادم امد ساختمان ژنراتور دارد .به گفته نیروی انتظامات، داخل آسانسور اب رفته بود.خیلی وقت بود این تعداد پله را نرفته بودم.تجربه شیرینی بود و اینکه وقتی قرار است کاری را انجام دهی پس اجازه نده موانع سر راه مزاحمت شوند و متوقف ات کنند.بقول مهندس ها یا راهی باید یافت یا راهی باید ساخت.و این جمله ام را یادآور میشوم که تو حق داری یک روز انگیزه نداشته باشی اما حق نداری حتی یک لحظه انضباط نداشته باشی.
زندگی جریان دارد.
پرویز درگی.معلم و مشاور کاروکسب.
🆔 شناسه:
https://ble.ir/tmbagroup | 418 |
| 18 | سلام.گفت استاد من هم میخواهم مثل شما مشاور کاروکسب بشوم چه کنم؟ . گفتم خیلی ها عاشق شغل مشاوره کاروکسب هستند اما از ویژگیها و شرایط ان کمتر می دانند.مثل اینکه مشاوره با مدرک گرفتن و کلاس رفتن صرف راه بجایی نمی برد.مشاور حرفه ای کاربلد حتما باید تجربه عملی اجرای کاروکسب در سطوح مختلف را داشته باشد و خودش کاروکسب داشته باشد تا بصورت واقعی درک بازار و رقابت و محیط را داشته باشد.مشاور کاروکسب لازم است خودش را دائم به روز نگه دارد اهل مطالعه و یادگیری باشد و در گذشته نماند.مشاور کاروکسب باید بازارگردی کند و مشاهده گری، قوی و اهل تحلیل باشد تا تصمیم سازی شایسته باشد.مشاور حرفه ای لازم است روی سلامتی جسم و روح خودش کار کند چون اینها ارتباط مستقیم با فکر و تحلیل دارند.مشاور کاروکسب توسعه فردی و مدیریت برند شخصی را جدی میگیرد.مدیریت زمان عالی دارد.میداند همزمان با چند کارفرما کار کردن چه سختی هایی دارد.قبل از هر جلسه لازم است خودش را آماده کند چون با افرادی با تیپ های شخصیتی، سواد،بینش و منش متفاوتی در ارتباط خواهد بود.مشاور لازم است در دسترس باشد و پاسخگویی اش با فاصله زمانی طولانی همراه نباشد تا فرصت های کارفرما از بین نرفته و استرس او را کم کند.مشاور کاروکسب مدیریت بر خود قوی باید داشته باشد مثل مدیریت استرس،مدیریت خشم،مدیریت دانایی،مدیریت تیپ،مدیریت جیب،مدیریت پندار،مدیریت گفتار،مدیریت رفتار و...خود الگوی انچه میگوید باشد .خیلی ها دوست دارند مشاور باشند اما دوست داشتن کافی نیست.حرفم که به اینجا رسید گفت باید بیشتر فکر کنم.تصور میکردم خیلی آسان تر باشد.
زندگی جریان دارد.
پرویز درگی.معلم و مشاور کاروکسب.
🆔 شناسه:
https://ble.ir/tmbagroup | 361 |
| 19 | سلام.در زمانی که در مقطع لیسانس برای مهندس شدن در شهر زیبای رشت درس میخواندم یک همکلاسی داشتم که سالها بعد ایشان هم وارد حرفه فروش شد و به درجه مدیر فروش با تکیه بر سوابق کارشناس فروش و سرپرست فروش ،رسیده بود.و البته در تمام این سالها همدیگر را ندیده بودیم و هیچ سابقه کار مشترک هم نداشتیم.روزی ایشان برای موسسه بازارشناسان که تخصص و حرفه ان استعداد شناسی و انتخاب و معرفی مدیر به شرکتهای طرف قرارداد است ،رزومه فرستاده بود .خوب همکاران طبق ضوابط از ایشان خواسته بودند که برای مصاحبه و ارزیابی تشریف بیاورند ،برافروخته شده بود که من با درگی همکلاس بودیم حالا چرا من باید مصاحبه بیایم و..خوب عزیز دل من ما در یک رشته فنی همکلاس بودیم،سالها هم هست که زیارتتان نکردم و شناختی از وضع فعلی ندارم.دلیل ناراحتی چیست؟
انتظارات اگر معقول باشد زیباست.
زندگی جریان دارد.
پرویز درگی.معلم و مشاور کاروکسب. | 299 |
| 20 | سلام.اگر از من بپرسید بزرگترین لذت زندگی در این دنیا چیست؟ قطعا یکی از گزینه های اولیه که نام میبرم لذت خوردن است.اما اگر از من بپرسید بزرگترین شادی زندگی در این دنیا چیست؟ قطعا یکی از گزینه های اولی که میگویم سلامتی و شادابی جسم و روح است.پس حاضرم بعنوان کسی که سالها لذت خوردن را حس کرده و حتی با قد صد و هشتاد و چهارونیم سانتیمتر ،وزن صدو هفده کیلو را هم تجربه کرده بگویم حالا که در وزن نود کیلویی هستم و خیلی سختی کشیدم و از لذت خوردن گذشتم بگویم شادی انقدر ارزش دارد که بخاطرش از لذت گذشت.در تمام جنبه های زندگی هم همین است یاد بگیریم که لذت ابزار است و شادی هدف است.اگر لذت در راستای شادی باشد ارزش ساز است و اگر برخلاف ان باشد ارزش سوز و پشیمانی آور و آسیب زننده.
زندگی جریان دارد.
پرویز درگی.معلم و مشاور کاروکسب.
🆔 شناسه:
https://ble.ir/tmbagroup | 272 |
