en
Feedback
ایران لجستیک

ایران لجستیک

Open in Telegram

پنجره ای باز به سرفصل اخبار بازرگانی و رویداد های حمل و نقل بین المللی

Show more
466
Subscribers
+124 hours
-17 days
+1730 days
Posts Archive
🔴 حدود 12 درصد تجارت جهانی معمولاً از طریق دریای سرخ انجام می‌گیرد و اکنون به مشکل برخورده است /آیا دنیا صبوری میکند؟ 🔸در 18 دسامبر، BP، غول نفت و گاز بریتانیا، گفت که تمام محموله‌ها را از طریق دریای سرخ به دلیل تشدید حملات اخیر متوقف خواهد کرد. 🔸بیش از هزار مایل دورتر از غزه، یک بحران دریایی در حال وقوع است که می تواند جنگ بین اسرائیل و حماس را به یک امر جهانی با پیامدهایی برای اقتصاد جهانی تبدیل کند. 🔸از 15 دسامبر، چهار شرکت از پنج شرکت بزرگ حمل و نقل کانتینری جهان، cma cgm، Hapag-Lloyd، Maersk و msc، خدمات خود را در دریای سرخ، مسیری که ترافیک کانال سوئز باید از طریق آن عبور کند، متوقف یا تعلیق کرده اند. 🔸شبه‌نظامیان حوثی که به سلاح‌های پیشرفته مجهز شده اند، حملات خود را به جریان‌های کشتیرانی جهانی تشدید می‌کنند. با بسته شدن ناگهانی یکی از شریان‌های تجاری بزرگ جهان، آمریکا و متحدانش در حال افزایش فعالیت‌های دریایی در خاورمیانه هستند و حتی ممکن است به حوثی‌ها حمله کنند تا بتوانند عبور آزاد را دوباره برقرار کنند. نکته: اتفاقاتی که دریایی سرخ رخ میدهد با توان چند ساله حوثی ها در جنگ با عربستان همخوانی ندارد. آیا برنامه ریزی برای گسترش جنگ در منطقه است؟ قربانی بعدی کیست؟ «ممکن است حادثه ای، جنگ را گسترش دهد» 🔻لینک خبر ☑️ @persianbloomberg بلومبرگ فارسی✔️ .

Repost from اکوایران
🎥 جاده ناهموار مهار تورم نسخه صوتی ▫️چرا برخلاف پیش‌بینی‌ها تورم سه رقمی نشد؟ ▫️پس از شوک‌های تحریمی بعد از خروج ترامپ از برجام، چگونه تورم ماهانه روند کاهشی را در پیش گرفت؟ ▫️چه پیشامدها با چه احتمالاتی ممکن است در آینده کاهش نرخ تورم را تحت تاثیر قرار دهد؟ ▫️کاهش تورم با سختگیری بر ترازنامه بانک‌های تجاری تا کجا مطلوب است و از چه نقطه‌ای به ضرر تولید تمام می‌شود؟ ▫️آیا تولید اقتصاد به ریل قبلی سال‌های برجام برگشته است؟ ▫️رتبه درآمد سرانه و روند رشد اقتصادی ایران چگونه پیش می‌رود؟ ▫️روند کاهش تورم می‌تواند به بازگشت نرخ رشد تشکیل سرمایه خالص به ارقام مثبت و بزرگ کمکی کند؟ ▫️«تیمور رحمانی» اقتصاددان و عضو هیئت علمی اقتصاد دانشگاه تهران، «مهدی حیدری» اقتصاددان و عضو هیئت علمی اقتصاد در موسسه پژوهشهای پیشرفته تهران (تیاس) دانشگاه خاتم و «حمید آذرمند» پژوهشگر اقتصادی؛ در نشست گفتگو پیرامون مهار تورم به بحث و تبادل‌نظر پرداختند. این نشست به همت آکادمی دانایان برگزار شده است. 📺 @ecoiran_webtv

photo content

📚ویژه‌نامه نمایشگاه و هفته‌ حمل‌ونقل ماهنامه ترابران تقدیم می‌شود 📌فایل PDF ویژه‌نامه ماهنامه ترابران را به‌مناسبت ۲۶ آذرما
📚ویژه‌نامه نمایشگاه و هفته‌ حمل‌ونقل ماهنامه ترابران تقدیم می‌شود 📌فایل PDF ویژه‌نامه ماهنامه ترابران را به‌مناسبت ۲۶ آذرماه ۱۴۰۲، برای هفتمین نمایشگاه حمل‌ونقل، لجستیک و صنایع وابسته از اینجا👇دریافت کنید. 🔗  ویژه‌نامه نمایشگاه و هفته حمل‌ونقل سال 1402 - ترابران 🆔@tarabaranmagazine

Repost from N/a
♨️سخنکده متن برگزار می کند 💢سلسله نشست های سه شنبه های آیین نامه خوانی 💢موضوع دومین نشست: آیین‌نامه «قرارداد بیمه تعهد پردا
♨️سخنکده متن برگزار می کند 💢سلسله نشست های سه شنبه های آیین نامه خوانی 💢موضوع دومین نشست: آیین‌نامه «قرارداد بیمه تعهد پرداخت حقوق ورودی عبور کالای خارجی» 🌐شیوه‌ی برگزاری: آنلاین و حضوری(محدود) ⏰زمان برگزاری: سه شنبه مورخ 28 آذرماه 1402 – ساعت 15 عصر 📌برای مشاهده نشست‌های متن به لینک‌های زیر مراجعه کنید👇🏻👇🏻 لینک پخش زنده در آپارات: 📽https://www.aparat.com/Risknews/live 📌برای مشاهده‌ی ویدئوی نشست‌های قبلی سخنکده متن به لینک های زیر مراجعه کنید👇🏻👇🏻 📽https://www.aparat.com/Risknews #سخنکده_متن کانال‌های ارتباطی ما: 🆔@sokhankadehmatn 🆔@ebinews_com 🆔@risknews 🌐https://risknews.ir/ 🌐https://www.instagram.com/risk_news

قفل‌ساز و سیاستگذار 🔹 هر روز در گوشه و کنار کشور فساد تازه‌ای رخ می‌دهد که ما یا هرگز متوجه نمی‌شویم یا اگر می‌شویم، فقط بخش کوچکی از آن را برای ما روایت می‌کنند. بخش بزرگی از فسادها را «آدم‌های بد» رقم می‌زنند اما بخش زیادی از فسادها را «آدم‌های خوب» به وجود می‌آورند. مدیرعامل چای دبش در گذشته جانی و قاتل نبوده و احتمالا در پرونده او سابقه ضرب و جرح یا کلاهبرداری وجود ندارد. محمودرضا خاوری هم آدم پلیدی نبود، نمازش را سروقت می‌خواند و بسیار مبادی آداب بود. بابک زنجانی هم در مدرسه کلاهبردارها درس نخواند و شهرام جزایری هم از دانشگاه شیادان فارغ‌التحصیل نشده است. این افراد پیش از وقوع جرایم مالی، لزوما گذشته کثیفی نداشته‌اند اما چه اتفاقی رخ داده که به مجرمان مالی و اقتصادی تبدیل شدند؟ پاسخ را باید در سیاستگذاری‌ غلط جست‌وجو کرد که به عقیده اقتصاددانان منشأ اصلی آلودگی‌ها در اقتصاد ایران است. مجموعه‌ای از سیاستگذاری‌های غلط و اقتضایی در کشور ما وجود دارد که در حالت خوش‌بینانه، با نیات خیرخواهانه و با هدف حمایت از اقشار کم‌درآمد تدوین شده، اما در عمل چیزی جز زیان آنها را به دنبال نداشته و در عین حال به منبع اصلی شکل‌گیری فساد در کشور تبدیل شده‌است. 🔹اما آیا همه سیاست‌ها با نیت‌های خیرخواهانه تدوین شده و می‌شوند؟ امروز با این حجم از فساد در کشور، حتی خوش‌بین‌ترین افراد هم نمی‌پذیرند که وضع موجود حاصل خیرخواهی تصمیم‌گیران است. به این دلیل که نشانه‌های واضحی وجود دارد که گروه‌های فاسد و ذی‌نفعان رانت، به فرآیند سیاستگذاری و تصمیم‌گیری رسوخ کرده‌اند. اقتصاددانان درباره تداوم این نوع وضعیت ابراز نگرانی می‌کنند چون معمولا ارتباط دادن سیاست‌های مربوط به حمایت از اقشار کم درآمد، با نادیده گرفتن راهکارهای اصولی و علمی همراه است و فسادهای گسترده‌ای به دنبال دارد. از جمله سیاست‌های غیر اصولی می‌توان به قمیت‌گذاری، سرکوب بازار، تهدید مالکیت و سرکوب آزادی‌های اقتصادی برای گسترش عدالت و کاهش فقر نام برد که در پنج دهه گذشته نتایج زیان‌باری داشته اما همچنان تداوم پیدا کرده است. 🔹یکی دیگر از همین سیاست‌های اقتضایی و مفسده‌آمیز، دور زدن تحریم‌هاست که در یک دهه گذشته با هدف تأمین نیازهای اساسی جامعه رواج پیدا کرده و روابط میان بازیگران اقتصاد و دستگاه‌های دولتی را به شدت تحت تأثیر قرار داده و فساد زیادی را به کشور تحمیل کرده است. برای این‌که بدانید سیاست‌های پولی و ارزی مرتبط با دور زدن یا کم‌اثر کردن تحریم‌ها چه عوارض فاجعه‌باری داشته، فقط به مورد چای دبش نگاه نکنید، ده‌ها مورد نظیر آن در دیگر مناطق کشور هم رخ می‌دهد که ممکن است افکار عمومی هرگز از آن خبردار نشود. 🔹همین روزها که همه درگیر پرونده چای دبش هستیم، در یکی از استان‌ها پرونده‌ای قطور درباره کلاه‌برداری و فرار یک صادر کننده قدیمی به جریان افتاده که سازو کار شکل‌گیری آن مشابه همین ماجرای چای دبش است. فردی که کلاهبرداری کرده، با جلب اعتماد مردم و حتی تجار خارجی رقمی سنگین بین 20 تا 50 میلیون دلار را از کشور خارج کرده و ده‌ها شخص حقیقی و حقوقی را درگیر فساد خود کرده است. ریشه این کلاه‌برداری هم به سیاست‌های غلطی برمی‌گردد که به بهانه دور زدن تحریم‌ها تدوین شده و باید بدانیم تا تحریم‌ها وجود داشته باشد و سیاستگذار برای دور زدن تحریم‌ها به استفاده از روش‌های غیر اصولی اصرار بورزد، ، فساد از بین نخواهد رفت. مرحوم پدرم همیشه توصیه می‌کردند، در خانه‌ات را ببند تا همسایه‌ات دزد نشود. بعدها در کتاب «پشت پرده ریاکاری» نقل قولی از یک قفل‌ساز خواندم و متوجه شدم ضرب‌المثلی که پدرم مطرح کردند، چقدر درست و اساسی بود. یکی از دانشجویان پروفسور «دن آریلی» - از متخصصان اقتصاد رفتاری- کلید منزلش را گم می‌کند و به قفل‌ساز زنگ می‌زند. قفل‌ساز در کمتر از یک دقیقه در خانه را باز می‌کند. صاحب‌خانه که متحیر مانده، به قفل‌ساز می‌گوید وقتی قفل‌ها این‌قدر سریع باز می‌شوند، چه فایده که آنها را به در بزنیم؟ قفل‌ساز می‌گوید قفل‌ها برای دزدها ساخته نشده‌اند چون دزدها حتی راه نفوذ به دیوارهای بتنی را هم بلدند. قفل‌ها برای این ساخته شده‌اند تا آدم‌های درستکار، همچنان درستکار بمانند. 🔹اگر می خواهیم ماجرای چای دبش تکرار نشود، لازمه‌اش این است که خانه سیاستگذاری را محکم بسازیم و به درهای تصمیم‌گیری قفل‌ بزنیم. در این صورت، 99 درصد مدیران اقتصادی سمت خلاف نمی‌روند، آن یک درصد هم که می‌روند، خلافکارهای حرفه‌ای هستند که سروکارشان با قانون خواهد بود. ☑️محسن جلال‌پور @mohsenjalalpour

💢انتصاب های نادرست؛ سرباز حقی دارد، حق داشتن فرمانده ای لایق! #پیتر_دراکر دنبال کسی نگردید که در گرفتن تصمیم های مرتبط با کارکنان هرگز اشتباه نکرده است، چنین فردی را نمی توان یافت. مدیران موفق از پنج قاعده ی اساسی پیروی می کنند. اول، مدیر باید مسئولیت انتصابهای نادرست را بپذیرد. متهم کردن کسی که توان انجام کار را نداشته، اقرار به جرم است. مدیر در گزینش او اشتباه کرده است. اما دوم، مدیر مسئولیت دارد کسی را که قادر به انجام درست کار نیست بر کنار کند. اگر آدم ضعیف یا نالایق را به امید خود رها کنیم دودش به چشم دیگران هم می رود و روحیه ي کل سازمان را خراب می کند. سوم، فقط به این خاطر که فرد نمی تواند کاری را که به او محول شده به خوبی . انجام دهد نمی توان نتیجه گرفت که به درد کار نمی خورد و باید مرخص شود. باید نتیجه گرفت که او به کار نامناسب گماشته شده است. چهارم، مدیر باید بکوشد برای هر شغل فرد و مناسب با آن را پیدا کند. هر سازمان به اندازهی استعداد کارکنانش شکوفا می شود بنابراین تصمیم مربوط به کارکنان باید درست باشد. و پنجم، تازه واردان را باید در منصبهای جا افتاده قرار داد، در جایی که توقعات مشخص شده و کمک در دسترس فرد است. ماموریت های مهم و جدید را عمدتا باید به کسانی داد که رفتار و عادت های آنها را خوب می شناسیم و پیشاپیش اعتماد و اعتبار لازم را دارند. 💥مسئولیت انتصاب های بد را بپذیرید. کسانی را که نمی توانند کارشان را به خوبی انجام دهند عوض کنید.

🔹رونق کریدور شمال- جنوب در گرو اجرای 3 فاز عملیاتی است؛ ♦️سندروم ضعف لجستیکی 🔸چندی پیش، یک عضو انجمن کشتیرانی و خدمات وابسته ایران که در بازدید میدانی از بنادر ایران و روسیه، ارزیابی کامل و جامعی از زیرساخت‌ها و شرایط کاری بنادر خزری این دو کشور داشته است، برایمان از وضعیت نامناسب لایروبی بنادر دو کشور، برقرار بودن سیستم اسنادی قدیمی و تحویل دستی اسناد، وجود مسائل خارج از عرف و نظام‌ بین‌الملل در تخلیه و بارگیری بارها و پهلودهی به شناورها حکایت کرده است. 🔸گزارش کامل ترابران را از سخنان مهندس روزبه مختاری اینجا👇🏻بخوانید. 🔗https://tarabaran.com/?p=37408 🆔@tarabaranmagazine

photo content

638083439766633429.pdf2.08 MB

‏فیلم از طرف Amirsalman Afshar

آیین-نامه-ایمنی-در-بنادر.pdf5.74 KB

#آموزش #hr #منابع_انسانى #human_resurce