Карьера в СИБУРе. Новый

😈 Офис, прощай: 62% россиян готовы перейти в производственный сектор ради более высокой зарплаты. Похоже, заводы готовы потеснить офисы в списке карьерных предпочтений. По крайней мере, об этом говорят результаты опроса 1 200 россиян в возрасте от 18 до 54 лет со всей страны. И это хорошие новости для производственных компаний. Потому что нам точно есть что предложить: 1️⃣ суперсовременные экологичные заводы; 2️⃣ осязаемый результат работы; 3️⃣ постоянный профессиональный рост: тренинги, программы развития и чемпионаты профессионального мастерства; 4️⃣ жизнь в движении: норму в 10 000 шагов выполните между делом 👌🏻 5️⃣ а ещё — особая производственная эстетика: масштаб, современное оборудование и технологии в действии. Заинтересовались? Ищите подходящие вакансии на нашем карьерном сайте 🤝 #карьера@career_sibur

🔍 А что, если часть привычных задач больше не нужно делать вручную?  ИИ-агенты меняют подход к работе: они могут брать на себя рутинные операции, а у специалистов появляется возможность сосредоточиться на более сложных задачах. Но для этого недостаточно просто внедрить новую технологию. Сначала нужно пересмотреть сам процесс — убрать лишние шаги, определить правила принятия решений и понять, где действительно нужен человек. Об этом рассказал Антон Рубенчик, директор по цифровым и информационным технологиям СИБУРа, в интервью CNews. 🔃Технологии меняют содержание работы, а вместе с ним — и требования к специалистам. Всё большую роль играют умение анализировать процессы, видеть возможности для улучшений и применять свою экспертизу для решения нестандартных задач.🔄 Как СИБУР подходит к новой волне цифровизации — читайте в интервью. #обзор@career_sibur

♥️ Демография приходит в офис 55% женщин считают, что крупные компании могут влиять на повышение рождаемости. Например, создавая условия для финансовой устойчивости родителей и помогая совмещать работу с заботой о детях. Об этом говорят результаты исследования, которое мы провели совместно с Аналитическим центром НАФИ. Какие меры поддержки родительства наиболее востребованы и что есть в СИБУРе — рассказываем в карточках 👍 #обзор@career_sibur

😀😀😀😀😀😀 СИБУР — в десятке «народного» рейтинга работодателей ВЦИОМ Снова :) ВЦИОМ представил результаты исследования карьерных предпочтений россиян. СИБУР вошёл в топ компаний — вместе с «Газпромом», «Яндексом», «Росатомом», «Сбербанком», РЖД и «Роскосмосом». Среди главных критериев выбора работы респонденты назвали зарплату, выполнение обязательств работодателем и безопасность. *️⃣А мы добавим к этому сильную команду, большой комплекс мер поддержки сотрудников и возможность влиять на то, как развивается целая отрасль. Именно за этим тоже приходят в СИБУР. Посмотреть вакансии можно на нашем карьерном сайте 🤝 #обзор@career_sibur

❗️ 66% россиян регулярно сталкиваются с симптомами выгорания Об этом говорят результаты опроса Skillaz и HeadHunter. За последние три месяца большинство участников опроса часто или постоянно испытывали стресс, симптомы профессионального выгорания или нежелание приступать к рабочим задачам. Если вам знакомо это состояние, в карточках собрали полезную информацию. *️⃣ Вместе с корпоративным психологом разобрали, как распознать выгорание, как поддержать себя и в каких случаях стоит обратиться за помощью. А ещё — какие меры поддержки доступны сотрудникам СИБУРа. Берегите себя! 🤝 🚀 Наш Макс #обзор@career_sibur

Отдали нефтегазохимии свое сердце? Отдайте свой голос СИБУРу! А мы вам расскажем о секретах карьеры у нас. Уже стартовало народное голосование в рейтинге работодателей HH.ru, и вы можете повлиять на его результаты. Как это сделать? Всего четыре шага, чтобы поддержать СИБУР: 🔘Перейдите на сайт рейтинга: Лучшие работодатели — Лучшие компании для работы в России 🔘Авторизуйтесь или зарегистрируйте новый аккаунт 🔘Ответьте на пару вводных вопросов / заполните короткую анкету 🔘Найдите СИБУР в поиске или списке работодателей, и поставьте сердечко! Успейте сделать это до конца октября! Остались вопросы по карьере к нам или даже к мирозданию? Задайте их здесь: встряхните магический шар — и вам ответят ребята из СИБУРа, которые через такое проходили, поделятся советом или поддержат ❤️ Им точно есть, что сказать! СИБУР для жизни | Для природы | Для человека | Опора экономики | Работа в СИБУРе | Наука | Навигация 📎 Наш Макс #КарьеравСИБУРе

Эти коллеги пережили армагеддон — и не раз 😈 Речь, конечно, о наших шахматистах: армагеддоном они называют решающую партию в самом конце матча, если все предыдущие игры закончились вничью. Но армагеддонами дело не ограничилось: 🏆 в 2024 году сборная СИБУРа выиграла Корпоративный чемпионат России по шахматам; 🏆 в 2026-м — выиграла все этапы Турнира по шахматам среди крупнейших компаний энергетики и финансового сектора России. За этими победами — целое шахматное движение СИБУРа из 20+ команд с разных предприятий. Здесь легко найти единомышленников, чтобы вместе решать задачи, обсуждать партии и участвовать в поединках. Для игр на базе СИБУРа мы, конечно, выбираем шахматы Vivilen — из инновационных полимеров и переработанного пластика. А за лучшими карьерными ходами вам СЮДА. #обзор@career_sibur

11. МИЛЛИОНОВ. СПЕЦИАЛИСТОВ. Понадобятся российской экономике в ближайшие пять лет 🤌🏻🤌🏻🤌🏻 Такую оценку приводит Минтруд: часть сотрудников потребуется для развития экономики, часть — чтобы заменить тех, кто уйдёт с рынка труда, в том числе на пенсию. Поэтому нам важно думать не только о том, где найти специалистов сегодня, но и о том, как подготовить тех, кто будет нужен завтра. СИБУР системно инвестирует в развитие молодых талантов: сотрудничает с вузами и колледжами, обновляет образовательные программы и создаёт возможности для раннего старта в профессии. Мы регулярно рассказываем о них в этом канале. А сегодня делимся выдержками из статьи Ведомостей, в которой Данил Рассказов, управляющий директор по организационному развитию и производственной системе СИБУРа, рассказал о подходе компании к развитию молодых специалистов. Листайте карточки! #обзор@career_sibur

📱Несём вам подборку фотообоев для смартфона… И это, кстати, не Pinterest и не фотосток, а фотографии с экотроп СИБУРа 🌿 Они есть в 5️⃣ городах: Казань Тобольск Благовещенск, Башкортостан Свободный Нижневартовск Каждый маршрут разработан вместе с учёными РАН и помогает увидеть и лучше понять природу рядом с промышленными территориями. А ещё — насладиться золотой осенью, свежим воздухом и долгожданной встречей с природой 🤝 Что взять с собой на прогулку? 🤳🏼 Заряженный смартфон — чтобы сделать лучшие фото сезона. ☕️ Термос с чаем — чтобы отдохнуть на привале. 🧣 Тёплую одежду — чтобы не замёрзнуть. ⏳ И немного времени — чтобы никуда не спешить. Выбирайте маршрут — и отправляйтесь исследовать наши экотропы 🍂 #фан@career_sibur

🌸 Девочка или мальчик? Двойня! В смысле, два сокола-балабана совсем скоро отправятся из Татарстана в Кыргызстан! Но прежде им нужны имена. До 4 октября предложить свой вариант можно здесь. И, возможно, именно ваше имя украсит нашего пернатого посла! ❤️ Уже несколько лет СИБУР вместе с учёными, орнитологами и волонтёрами помогает восстанавливать популяцию этих краснокнижных птиц. Теперь двоим соколятам предстоит начать самостоятельную жизнь. 🦅 Подробнее рассказали тут #фан@career_sibur

Если ваша пенсия не похожа на блокбастер, возможно, вы просто не слышали о «Трудовом долголетии» 🎬 Это программа для сотрудников пенсионного и предпенсионного возраста, которые хотят оставаться в профессии, делиться опытом и при этом находить больше времени для себя и семьи. Что мы предлагаем? 1️⃣ гибкий график и комфортная нагрузка 2️⃣ возможность выбирать проекты и передавать опыт молодым коллегам 3️⃣ дополнительный заработок, ДМС и льготы 4️⃣ связь с командой и привычным профессиональным окружением 5️⃣ индивидуальная программа психологической поддержки В общем, не финальные титры, а новый сезон карьеры — на своих условиях 🔥 Трейлер «Трудового долголетия» в лучших традициях блокбастеров — в карточках выше 🎞️ Там же — ещё несколько фактов о программе. А полную информацию о «Трудовом долголетии» можно получить здесь. #карьера@career_sibur

АГХК завершил строительство нового ЖК в Свободном Амурский ГХК завершил строительство третьего жилого комплекса в центре Свободного. В двух корпусах — 329 полностью готовых к проживанию квартир для сотрудников предприятия и их семей. ☝Проект стал частью комплексного развития городской среды. Рядом с комплексом будет создано общественное пространство. Отдельным объектом станет первый в Амурской области центр детского инженерного творчества, интегрированный в реальное производство. Вся территория будет открыта для жителей Свободного, а благоустройство завершат в III квартале 2028 года.

«Для Амурского ГХК важно создавать условия, которые помогают привлекать в Амурскую область ведущих специалистов и дают людям возможность связывать с регионом долгосрочные планы. При этом эффект таких проектов выходит далеко за пределы предприятия и способствует развитию города»,

— отметил генеральный директор Амурского ГХК Сергей Сергеев. 🏡 Жилищную программу в Свободном АГХК реализует последовательно: в 2024 году были введены два жилых комплекса на 608 квартир, а в 2026 году завершено строительство ещё 329 квартир. Так вместе с новым жильём Амурский ГХК создаёт в Свободном новые сервисы, общественные пространства и социальную инфраструктуру для жителей города. Прогресс АГХК | Работа у нас | АГХК для региона | Для природы | О технологиях ⚡️ Наш ВК 📎 Наш Макс

Мерч, который точно пригодится в работе 😎 Когда до встречи с коллегами осталось 2 минуты, батарея смартфона на нуле, а кондиционер снова настроен на Арктику, на помощь приходят фирменная одежда и аксессуары СИБУРа. Листайте карточки — пофантазировали, как использовать их в рабочей жизни. Заказать всё это можно уже сейчас на сайте магазина нашего мерча. #обзор@career_sibur

🔥 За сколько лет можно стать гендиректором? В случае Кермен Бовальдиновой путь от специалиста до гендиректора занял всего 7 лет. Она пришла в СИБУР в 2019 году на должность эксперта технического сервиса, а месяц назад возглавила СИБУР ПолиЛаб — целую экосистему из 8 научных центров по переработке и исследованию полимеров. Впрочем, между этими двумя точками — большой путь: постепенный карьерный рост, разработка 120 новых марок базовых полимеров, пластиков и других материалов, награда от Российского Союза Химиков... Впереди — новые профессиональные вызовы. А пока от души поздравляем Кермен и напоминаем: если делать то, что искренне любишь, и постоянно развиваться, карьерный рост может быть очень быстрым ❤️ #карьера@career_sibur

🥺 Слабая аура: переживать из-за возраста 🤗 Сильная аура: знать, что карьерный пик — ещё впереди По данным исследования SuperJob, расцвет карьеры у россиян в среднем приходится на 47 лет. При этом представления немного различаются в зависимости от пола и профессии: ➡️мужчины называют пиком карьеры 48 лет, а максимальной продуктивности — 46; ➡️женщины — 46 и 47 лет соответственно; ➡️инженеры считают вершиной карьеры 49 лет, а пиком продуктивности — 46; ➡️у квалифицированных рабочих эти показатели — 49 и 45 лет. А что в СИБУРе? Почти треть нашей команды (30%) — это коллеги 45+. А средний возраст сотрудника — 39,5 года. Для нас возраст — не ограничение для карьеры. Поэтому на каждом этапе профессионального пути в СИБУРе есть возможности для роста и развития. Самое время найти свою! #карьера@career_sibur

🔍 Возможно, всего один шаг отделяет вас от работы в команде мирового лидера по производству нефтехимии... ...И это отклик на одну из свежих вакансий, открытых на Нижнекамскнефтехиме:  1️⃣ Аппаратчик газоразделения 5 разряда Вы будете: — вести процесс производства, контролировать технологические параметры; — обеспечивать стабильную работу и безопасную эксплуатацию оборудования при ведении технологического процесса; — подготавливать оборудование к безопасному пуску и ремонту, выводить его на технологический режим. Узнать подробности. 2️⃣ Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике Вы будете: — устанавливать и настраивать приборы и системы автоматизации на предприятии; — проводить регулярное техническое обслуживание оборудования, диагностику и устранение неисправностей; — постоянно контролировать состояние оборудования и систем, выявлять неисправности. Узнать подробности. 3️⃣ Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования Вы будете: — обеспечивать надёжную работу электрооборудования; — выполнять ремонт и обслуживание электрооборудования. Узнать подробности. 4️⃣ Химик Вы будете: — проводить испытания; — осваивать новые методы контроля; — контролировать актуальность применяемых методик, сроков годности реактивов, условий проведения измерений, пригодности лабораторных средств измерений, испытательного оборудования. Узнать подробности. 5️⃣ Слесарь-ремонтник Вы будете: — выполнять оперативный ремонт производственного оборудования; — предотвращать поломки; — проводить демонтаж, монтаж и наладку оборудования. Узнать подробности. С нас — масштабные проекты, возможности для роста и развития, сильная команда и достойный соцпакет. Ждём ваши отклики! #вакансии@career_sibur

Если 1️⃣9️⃣ 9️⃣9️⃣9️⃣ шагов для вас — всего лишь лёгкая разминка, эта профессия может вам подойти… Оператор технологических установок — человек, от которого зависит безопасность всего производства. Он следит за состоянием оборудования, контролирует технологический процесс, вовремя замечает отклонения и принимает меры, чтобы не допустить неполадок.  Сейчас на разных производствах СИБУРа открыты вакансии операторов, и это отличная возможность начать карьеру в нефтехимии: мы рассматриваем кандидатов без опыта или с небольшим опытом работы — от 0 до 3 лет. Вместе с коллегами из Тобольска предлагаем познакомиться с профессией поближе. Заглянуть на насосную станцию, узнать, как проходит рабочий день оператора, и посчитать, сколько шагов он проходит за смену. Спойлер: очень много 👀 🔥, если было полезно!  #карьера@career_sibur

Три номинации превращаются… В три золота! СИБУР победил сразу в трех номинациях Russian Employee Experience Awards 2026 — международной премии по цифровому опыту сотрудников. Среди участников в этом году были представители телекома, ИТ и финансовой сферы, которые традиционно показывают сильные цифровые решения: Сбер, ВТБ, Альфа-Банк, МегаФон, Газпромбанк, X5, Т2. Тем приятнее получить «золото» за наши внутренние каналы для сотрудников. Все три проекта СИБУРа, вышедшие в финал, стали лучшими в своих номинациях: 🏆 КЛИК — лучшая внутренняя социальная сеть. 🏆Лучшая цифровая экосистема внутренних коммуникаций. 🏆Telegram-чат команды «Казаньоргсинтеза» с ботом «КОСтантин» — лучший Telegram-канал для сотрудников. Мария Смыслова, руководитель функции, Внутренние коммуникации и корпоративная культура отмечает:

Цифровая экосистема коммуникаций в компании — это не разовый «вау-проект», а выстроенная годами коммуникационная и культурная платформа СИБУРа, которая решает задачи каждого нашего сотрудника. Форумы, встречи на ногах, газета, радио, рассылки, индор-ТВ, дайджесты и, конечно, наш любимый КЛИК, который удостоился отдельной премии как лучшая внутренняя социальная сеть России.

Поздравляем команды проектов и всех коллег, которые читают, пишут, комментируют и помогают нашим каналам развиваться! 💚 СИБУР для жизни | Для природы | Для человека | Опора экономики | Работа в СИБУРе | Наука | Навигация 📎 Наш Макс

😎 Представляете, наши менеджеры снова сделали ЭТО… Ворвались в список лучших руководителей страны! А точнее, в рейтинг Топ-1000 российских менеджеров от Ассоциации менеджеров.  Для тех, кто не в курсе: это главный «Оскар» для всех руководителей отечественного бизнеса. Попасть в рейтинг = получить признание высочайшего уровня, ведь он формируется по принципу «лучшие выбирают лучших»: кандидатов оценивают их коллеги по рынку.  С гордостью представляем сотрудников СИБУРа, которые вошли в топ: ⬆️ Марина Медведева — управляющий директор по бизнес-процессам, общекорпоративным сервисам и корпоративному управлению ⬆️ Сергей Гринько — управляющий директор по экономике, отчетности и бизнес-планированию ⬆️ Данил Рассказов — управляющий директор по организационному развитию ⬆️ Антон Рубенчик — директор по цифровым и информационным технологиям ⬆️ Алексей Шахов — директор по связям с государственными органами и содействию социально-экономическому развитию регионов присутствия ⬆️ Мария Смыслова — руководитель функции «Внутренние коммуникации и корпоративная культура» ⬆️ Дмитрий Черников — руководитель функции «Корпоративные коммуникации и брендинг» ⬆️ Надежда Галактионова — руководитель функции «Устойчивое развитие» ⬆️ Марат Аветисов — директор по логистике Кроме того, в этом году Ассоциация менеджеров впервые составила список лучших управленческих команд России. СИБУР в нём тоже есть 🏆 Принимаем поздравления в виде 🔥 и  напоминаем: работать с лучшими руководителями страны — цель, достойная тебя :) #коллеги@career_sibur

Давай поженимся: как прошла первая СИБУР-свадьба в Казани?💍 У Степана и Ангелины Блиновых особенные отношения с Казаньоргсинтезом: здесь они работают, а теперь ещё и сыграли свадьбу 🥹 Степан — наладчик автоматов и полуавтоматов 6-го разряда ремонтно-механического завода. Ангелина — главный специалист Центра клиентского сервиса. Они познакомились прошлой осенью, а несколько дней назад поженились — и устроили праздник прямо на предприятии: 💢Когда нам предложили организовать свадьбу на заводе, мы сначала переживали и думали, как всё будет. Но потом расслабились и решили: как можно отказываться от такого предложения? Это уникальное событие, и эту историю мы будем передавать из поколения в поколение.💢 В итоге первая СИБУР-свадьба на Казаньоргсинтезе прошла душевно, с размахом и той самой производственной эстетикой, которую не перепутаешь ни с чем. Как это было — показываем на фото выше. А у Степана и Ангелины теперь есть ещё одна причина любить своё место работы ❤️💚🩵 #фан@career_sibur