ТОЧКА РОСТА книжный клуб

Анонс встречи для подростков 5 сентября В мае мы провели первую встречу — и после неё к нам обратились авторы учебника для предпринимательских классов «Лидерство и командообразование» с предложением сделать ещё одну встречу для подростков. Эта встреча будет полезна, если подросток: — хочет уверенно общаться — научиться работать в команде — понять, как проявлять лидерство — и попробовать себя в реальных задачах. На встрече ребята будут: — работать в командах — разбирать игровые кейсы (не лекция) — общаться с экспертами. Гости встречи - авторы учебника: Виктория Шиманская - преподаватель МГИМО, практикующий доктор психологии, специалист по эмоциональному интеллекту и подростковой психологии Владимир Вертоградов — преподаватель экономического факультета МГУ, вице- президент компании ЛАНИТ, управляющий директор НОРБИТ. ✔️Дата: 5 сентября (суббота) ✔️Время: с 10.00-14.30 ✔️Формат: игровой бизнес -завтрак ✔️Место: центр Москвы ✍️ Запись — в комментариях или личных сообщениях. Учебник можно скачать и распечатать с сайта МГУ: https://www.econ.msu.ru/students/bachelor/mng/Project-MAX/nauka/News.20240815085724_6145 Какие еще книги можно почитать на тематику встречи- см. в комментариях⬇️ Ваша «Точка роста» 📥 Подписывайтесь на наш канал в MAX #книгамесяца #подростки #ТвояТочкаРоста

Книга июля Зачем читать «Я манипулирую тобой» Книга «Я манипулирую тобой» про нашу жизнь. Мы каждый день оказываемся под чьим‑то влиянием — в новостях, переговорах, чатах и даже семейных разговорах. Но редко понимаем, как именно на нас давят. Эта книга разбирает 13 самых опасных сценариев манипуляций и десятки уловок, которые используют медиа, политики, работодатели и… мы сами. После неё начинаешь по‑другому слышать рекламные слоганы, «невинные» просьбы и убедительные речи. Что даёт чтение: • начинаешь распознавать манипуляции в реальном времени • понимаешь, как мягко ставить границы и не срываться в конфликт • учишься влиять экологично — без давления и игр «кто кого переиграет». Мы читаем эту книгу не для того, чтобы «научиться давить», а чтобы осознаннее общаться и защищать себя от чужих сценариев. В встреч клуба будем: • разбирать реальные кейсы участников • учиться ловить приёмы в речи и текстах • собирать личный анти‑манипулятивный чек‑лист Если чувствуешь, что тобой иногда «умеют управлять» — эта книга точно для тебя. Для регистрации и участия пишите в комментариях или в личку. Ваша «Точка роста» 📥 Подписывайтесь на наш канал в MAX #книгаиюля #яманипулируютобой #ТвояТочкаРоста

Книга июля Анонс Встречаемся и обсуждаем в июле книгу Никиты Непряхина «Я манипулирую тобой» . Гость встречи: Лидия Спевак -эксперт по публичным выступлениям и ораторскому мастерству. Основатель школы публичной речи "СпикерПрофи" . Бизнес- тренер, ведущий мастер- классов «Держи удар!» . Вместе с Лидией мы обсудим книгу и проведем мастер -класс по отработке техник против словесных манипуляций. Книгу можно купить WB или OZON Послушать Яндекс или Литрес ✅Дата: 29 июля ✅Время: 19.00-22.00 ✅Место: центр Москвы Для регистрации и участия пишите в комментариях или в личку. Ваша «Точка роста» 📥 Подписывайтесь на наш канал в MAX #книгаиюля #яманипулируютобой #ТвояТочкаРоста

Хорошие книги по продуктивности Это подборка книг от шеф‑редактора МИФ Рената Шагабутдинова, который сам является автором нескольких книг, по ходу своей деятельности читает более 100 книг в год, отсматривает сотни рукописей, издает печатный журнал «Бегать просто», является участником ультрамарафона Comrades в ЮАР (90 км), триатлона Ironman в Ницце, марафонов и забегов в Европе, Азии, Африке, Америке и Океании, а еще он ведет курсы для писателей и курсы по Excel. Это книги, которые помогают работать осознанно, без выгорания и с уважением к собственным ресурсам.

Русскоязычные и переводы книги: «Простые правила. Как преуспеть в сложном мире» — Дональд Салл, Кэтлин Эйзенхардт. Книга о том, как несколько продуманных правил помогают принимать решения быстрее и лучше в сложной реальности. «Эссенциализм. Путь к простоте» — Грег Маккеон. Учит отсеивать второстепенное и фокусироваться на действительно важном, чтобы делать меньше, но лучше. «Накопительный эффект» — Даррен Харди. Показывает, как маленькие ежедневные действия складываются в большие результаты в карьере и жизни. ‼️ «Путь джедая. Личная эффективность на работе и в жизни» — Максим Дорофеев. Практичная книга о том, как приручить задачи, информационный шум и собственную лень без героизма и нервов. «Украденный фокус. Почему вы не можете сконцентрироваться» — Йохан Хари. Исследует, почему современный мир крадёт наше внимание, и что можно сделать, чтобы вернуть себе способность концентрироваться. «Гибкое сознание. Новый взгляд на психологию развития взрослых и детей» — Кэрол Двек. Объясняет разницу между фиксированным и гибким мышлением и показывает, как развивать подход «я могу научиться». «Зажги себя! Жизнь в движении» — Джим Лоэр, Эрик Хагерман. О том, как физическая активность и работа с энергией помогают поддерживать высокую продуктивность и качество жизни. «Займись ничем. Система долгосрочной продуктивности» — Джозеф Джеббели (книга, которую мы читали в клубе в июне) Помогает выстроить устойчивый ритм работы так, чтобы результаты росли, а выгорание не подкрадывалось незаметно. ‼️«Здоровая продуктивность. Максимальные результаты без выгорания» — Брэд Сталберг, Стив Магнесс. Приземлённая книга о том, как достигать целей, не жертвуя здоровьем и отношениями. Англоязычные книги: ‼️Slow Productivity. The Lost Art of Accomplishment Without Burnout — Cal Newport. Предлагает философию «медленной продуктивности»: делать меньше задач, работать в естественном темпе и уделять максимум внимания качеству. Clear Thinking. The Art and Science of Making Better Decisions — Shane Parrish. Даёт инструменты, чтобы замечать моменты, где важно думать, а не реагировать на автомате, и принимать более взвешенные решения. The Sirens’ Call. How Attention Became the World’s Most Endangered Resource — Chris Hayes. Исследует, как информационный шум и медиа борются за наше внимание, и что это значит для продуктивности и общества. ‼️Reframe Your Brain. The User Interface for Happiness and Success — Scott Adams. Показывает, как перенастроить собственные «настройки» мышления, чтобы легче добиваться целей и чувствовать себя устойчивее. ‼️Excellent Advice for Living. Wisdom I Wish I’d Known Earlier — Kevin Kelly. Это книга- наставление была написана автором для своих детей, в виде коротких мудрых цитат о работе, творчестве и жизни.

‼️ так помечены книги , которые особо были выделены гостем, если не хватает времени прочитать все книги из списка. Оставлю ссылки на каналы Рената, где он делится своими заметками о жизни, о книгах, беге и excel. @r_shagabutdinov @runforhealth @lemur_excel И да, хорошая новость: мы ещё раз увидимся с Ренатом в октябре и поговорим с ним о беге! Ваша «Точка роста» 📥 Подписывайтесь на наш канал в MAX #встречаклуба #списоккниг #ТвояТочкаРоста

В прошлую субботу мы встречались и обсуждали книгу нейробиолога Джозефа Джебелли «Займись ничем. Система долгосрочной продуктивности». Это та редкая книга, которая не только добавляет знаний, но и даёт моральное право… наконец-то отдохнуть.

1. Многие ребята отмечали, что в подсознании зашита установка: «быть продуктивным — значит максимально использовать время для пользы дела и саморазвития», а «отдых — это лень». Сидеть без дела кажется стыдно, возникает чувство «я не в своей тарелке», и психологически очень сложно просто ничего не делать. 2. Мысль автора о том, что отдых улучшает результативность в работе, сначала воспринимается с опаской. Но те, кто во время чтения попробовал внедрять его советы, уже заметили положительные изменения. 3. Кто‑то из ребят поделился, что с ростом нагрузки на работе интуитивно стал искать способы перезагрузки: начал бегать, заниматься дыхательными практиками из йоги, убирать лишние отвлекающие факторы — телевизор, «миллион чатов в ТГ», больше ходить пешком после работы, выходя из метро на пару остановок раньше, спать без телефона, а выходные проводить в парках или за городом. Не зная рекомендаций учёных, тело само просило разгрузку. 4. Многие заметили, что советы в книге настолько простые, что сначала даже не верится, что они могут работать. Есть внутренняя потребность всё усложнять: если сложно, значит «точно сработает». А здесь — простые, человеческие практики. 5. Самое ценное в книге: • она даёт «моральное право» на отдых; • в ней объясняется, как работает мозг в разные моменты нашей деятельности, и почему даже в период отдыха он активно помогает находить решения для сложных задач.

Спасибо нашему приглашённому гостю шеф-редактору издательства МИФ - Ренату Шагабутдинову за рекомендацию книги 📚 и за ценные советы и личный опыт повышения продуктивности. По итогам встречи мы провели голосование по книге, вот результаты: 100% - участникам книга понравилась 100% - участников рекомендуют книгу к прочтению 7,8 - средний балл книге. От себя добавлю, если бы Ренат не посоветовал эту книгу, то никогда бы на нее «не посмотрела», но теперь благодарна, что она стала моей настольной книгой! Список лучших книг по продуктивности от шеф-редактора МИФ, разместим в следующем посте. Ваша «Точка роста» 📥 Подписывайтесь на наш канал в MAX #встречаклуба #займисьничем #ТвояТочкаРоста

Книга июня Отдых, который работает на вас Нам годами рассказывают, как стать продуктивнее: планировать, ускоряться, успевать больше. Но почти не говорят о том, что мозгу так же нужен режим покоя — время без задач, дедлайнов и постоянного входящего потока. Именно в эти моменты рождаются инсайты, восстанавливаются силы и снижается риск выгорания. Практики, которые помогают включать сеть оперативного покоя мозга в обычной жизни. 1. Работа: защитите своё внимание

• Разбивайте день на рабочие блоки. В один блок — одно дело. Не прыгайте между задачами. Закрепите в своем графике время для проверки чатов и почты. • Встраивайте короткие перерывы. Формат Pomodoro (25 минут работы + 5 минут отдыха) или любая другая схема поможет не «сжечь» исполнительные функции. • Заранее решите свои правила для встреч и созвонов. На что вы точно ходите, от чего отказываетесь или переводите в переписку. Короткие, предметные встречи гораздо бережнее относятся к вашему вниманию.

2. Праздное время и никсен: польза «ничегонеделания»

Обществу очень не нравится, когда мы «ничего не делаем», но мозгу это жизненно необходимо. • Ежедневно находите 10–20 минут, чтобы просто сидеть и смотреть в одну точку. Не листать ленту, не слушать подкаст, не заполнять паузу. Просто быть. • Несколько раз в день делайте микропаузы: оторвитесь от дел, переведите взгляд в окно, дайте мыслям блуждать, хотя бы по 1 минуте. • Практикуйте никсен — осознанное «ничегонеделание». Это не лень, а инструмент восстановления. Можно сидеть на стуле, смотреть в окно, наблюдать за светом и тенями, слушать звуки улицы. Подключайте полуавтоматические занятия: вязание, рисование, пазлы, сортировка вещей по цвету, прогулки по пляжу, наблюдение за звёздами. Руки заняты — голова свободна.

3. Сон: база для работы мозга

Сон — не награда за продуктивный день, а фундамент любой продуктивности. • Перед сном уделяйте 10–20 минут спокойному ничегонеделанию: приглушенный свет, минимум стимулов, взгляд в одну точку. Это мягкий вход в фазу между бодрствованием и сном, где сеть покоя очень активна. • Утром не вскакивайте сразу. Дайте себе ещё 10–20 минут тишины: полежать, понаблюдать за дыханием, прислушаться к мыслям. • По возможности устраивайте короткий дневной сон, хотя бы на выходных (около получаса). Он снижает стресс и помогает мозгу «подлатать» себя. • Спите столько, сколько реально нужно вашему организму. Для многих 6–7 часов — мало, мозгу часто комфортнее 8–10.

4. Одиночество и уединение

Одиночество часто пугает, но в дозированной, добровольной форме оно становится лекарством. • Если можете, иногда устраивайте соло-поездки. Смена обстановки, отсутствие привычного потока общения и задач — мощный стимул для переосмысления и творчества. • Если надолго уехать не получается, создавайте островки тишины: час в кафе без знакомых, прогулка в парке, вечер без переписок. • Не считайте каждую паузу без людей «социальным провалом». Нейронным цепочкам, которые отвечают за общение, тоже нужен отдых. • Когда всё-таки выбираете общение, пусть оно будет качественным и поддерживающим, а не «по инерции» с людьми, после которых чувствуете себя опустошённо.

5. Игра и творчество

Игра — не только для детей. Для мозга это способ переключиться, снизить уровень стресса и повысить креативность. • Встраивайте в день микромоменты игры: подпевайте любимой песне, пока готовите ужин; танцуйте на кухне; напевайте по дороге домой. • Занимайтесь тем, что приносит лёгкую, бесцельную радость: рисование, LEGO, пазлы, ручные поделки.

6. Движение и активный отдых

Тело — прямой вход к мозгу. Когда мы двигаемся, мы помогаем сети покоя работать лучше. • Старайтесь регулярно заниматься физической активностью: ходьба, бег, танцы, аэробные тренировки. Даже лёгкое, но стабильное движение даёт эффект.

Сохраните себе эти рекомендации! Даже если не будет возможности прочитать книгу «Займись ничем. Система долгосрочной продуктивности», вспомните о них когда почувствуете внутренние опустошение и перегрузку. Ваша «Точка роста» 📥 Подписывайтесь на наш канал в MAX #книгаиюня #займисьничем #ТвояТочкаРоста

Книга июня Невидимая работа мозга

Мозг — чрезвычайно активный орган: он составляет всего около 2% массы тела, но потребляет примерно 20% всей энергии организма.

Мозг постоянно переключается между концентрацией и отдыхом. Когда мы сосредоточены на задаче, активируется одна нейронная сеть — исполнительная, а другая в это время «выключается». Когда же мы отдыхаем, наоборот, включается сеть пассивного режима (сеть оперативного покоя), а исполнительная уходит на паузу. Исполнительная сеть отвечает за целенаправленные действия, требующие когнитивных усилий и умственного напряжения. Сеть оперативного покоя связана с принятием решений, планированием будущего, самоощущением и долгосрочной памятью, ориентацией в пространстве, размышлениями и фантазиями, а также с интерпретацией текстов. Сегодня отдых часто воспринимают как противоположность работе, а не её неотъемлемую часть. Но наш мозг эволюционно не приспособлен работать только в режиме постоянной когнитивной нагрузки. Чтобы мозг действительно работал продуктивно, ему нужно переключаться и задействовать по разному свои ресурсы, в том числе через осознанный отдых и «ничегонеделание». Именно об этом пишет нейробиолог Джозеф Джебелли в книге июня «Займись ничем. Система долгосрочной продуктивности» Ваша «Точка роста» 📥 Подписывайтесь на наш канал в MAX #книгаиюня #займисьничем #ТвояТочкаРоста

Книга июня От усталости до отчаяния Этапы выгорания, описанные в книге нейробиолога Д. Джебелли «Займись ничем»: 1. Простые задачи — домашние дела, рабочие поручения, принятие решений — даются с трудом. Нарушается ясность мышления и память, человек живёт как в тумане и чувствует неуловимую неудовлетворённость. 2. Появляются раздражительность, тревога и нарастающая депрессия. Перегрузка буквально «высасывает» энергию, оставляя хроническую усталость и ощущение опустошения. 3. Работа перестаёт вызывать эмоции и превращается в набор механических действий. Возникает циничное отношение к жизни, ментальное отчуждение от коллег и клиентов, эмоциональное очерствение. 4. Развиваются парализующая тревога и затяжная депрессия. Возникает иррациональное беспокойство о мелочах, тяжёлое чувство страха, накапливаются вина, безнадёжность и ощущение собственной некомпетентности. Режим перегрузки истощает лобную кору мозга, которая отвечает за принятие решений, решение задач, планирование и внимание; нейроны теряют свои разветвлённые дендриты. На физическом уровне появляются проблемы со сном, давлением, сердцем, обменом веществ, усиливаются хронические боли и общее чувство, что «сил больше нет». О том, какие методы помогают расслабиться при перегрузке, расскажем в следующем посте. Ваша «Точка роста» #книгаиюня #займисьничем #ТвояТочкаРоста

Книга июня Почему ее стоит прочесть «Займись ничем. Система долгосрочной продуктивности» нейробиолога Д.Джебелли - книга для тех, кто устал жить в режиме перегрузки или кто замечал, что самые неожиданные решения приходят на прогулке, в спортзале, за завтраком или во сне— в моменты, когда вы наконец расслаблены.

«Труд делает человека королем» -

всегда говорила мама автора книги. Но труд без отдыха может привести к трагедиям, и одна из них произошла в его семье, когда Джебелли был подростком. Эта беда побудила его заняться нейробиологией и изучением работы мозга. Книга читается легко — как будто друг рассказывает вам о сложных вещах простыми словами, через небольшие жизненные истории и исследования. Ваша «Точка роста» 📥 Подписывайтесь на наш канал в MAX #книгаиюня #займисьничем #ТвояТочкаРоста

Вторник с пользой Сегодня у нас была закрытая встреча для юристов клуба и их друзей по книге «Юристы и нейросети». Спасибо автору книги Павлу Мищенко и его Академии Рунетлекс за открытость и интересный диалог. Если вы юрист, много слышали об ИИ, но пока не понимаете, как к нему подступиться — рекомендую начать с этой книги. В ней доступно объясняется, что такое LLM и как их можно применять в юридической практике. По итогам встречи мы провели голосование по книге, вот результаты: 100% - участникам книга понравилась 100% - участников рекомендуют книгу к прочтению 9,09 - средний балл книге. Невероятный результат! Поздравляем авторов! Ваша «Точка роста» 📥 Подписывайтесь на наш канал в MAX #встречаклуба #вторникспользой

Книга июня Анонс “Займись ничем. Система долгосрочной продуктивности» Джебелли Джозеф Книга от нейробиолога для тех, кто устал жить в режиме перегрузки. В книге рассматривается отдых с научной точки зрения и даются простые советы как превратить его в свою систему долгосрочной продуктивности. Гость встречи: Ренат Шагабутдинов- шеф-редактор бизнес литературы издательства МИФ, автор нескольких книг, преподаватель, любитель-спортсмен, Ironman. С Ренатом мы обсудим не только эту книгу, а еще то как правильно читать книги. ✅Дата и время: 20 июня (суббота) Время: 10.30-14.00 Формат и место встречи: бизнес-завтрак в центре Москвы Вход строго по предварительной регистрации. Кто хочет присоединиться к встрече нашего клуба, напишите в комментариях или в личку. Будет предусмотрен орг.взнос. Книгу можно заказать на WB или OZON. Прочитать или послушать в электронном виде на Яндекс , Литрес. Приятного чтения! Ваша «Точка роста» 📥 Подписывайтесь на наш канал в MAX #книгамесяца #займисьничем

Встреча для подростков Книгой встречи стала «7 навыков высокоэффективных тинейджеров» Шона Кови — она задала вектор всей дискуссии. В гостях у нас были: Александр Зыков — студент ВШЭ, основатель и CEO AutoMarket-AZ.ru, участник топ-20 международных акселераторов СБЕРа и Правительства Москвы Алексей Басков — клинический психолог, основатель Teamlab.su (резидент Сколково), участник топ-20 международных акселераторов Ольга Сырбу — основатель и партнёр адвокатского бюро «Шахова, Сырбу и партнёры» Обсудили ключевые навыки, которые особенно важны в подростковом возрасте:

1. Самоорганизация и тайм-менеджмент Гости подчеркнули: этому нужно учиться как можно раньше. Планирование дня и недели, работа по таймеру (например, выделять по 30 минут в день на нелюбимое, но нужное дело) — простые инструменты, которые реально помогают справляться с экзаменами, учёбой и первыми проектами. 2. Умение делать чуть больше, чем от тебя ожидают Именно это формирует лидерство и выделяет тебя среди других. 3.Отношение к ошибкам Ошибки — не провал, а точка роста. Важно искать альтернативные решения и видеть возможности даже в сложных и безвыходных ситуациях. 4.Коммуникация Развивается только через практику. Особенно важно учиться общаться с теми, с кем это даётся сложнее всего- с неприятными тебе людьми. 5. Навык договариваться Если получил отказ — это не финал. Ищи другие варианты, предлагай решения в формате win-win. 6.Умение доводить начатое дело до конца Даже когда нет сил, ничего не получается и "весь мир против тебя", ты должен идти вперед и продолжать делать ежедневно то, что ведет тебя к твоей цели.

Отдельно гости дали ребятам несколько советов:

1.Чем раньше понимаешь, что тебе интересно, тем легче строить свой путь. Наблюдай за собой, отмечай, на каких предметах тебе особенно интересно в школе или на допзанятиях. Алексей Басков поделился с ребятами тестом для определения типа личности и карьерных орентиров. А тут можно посмотреть, кто из знаменитостей обладает такими же способностями как и ты. 2.Навыки важнее оценок, особенно тайм-менеджмент 3.Окружение влияет: выбирайте комьюнити, которое заряжает и развивает

Кстати, для тех, кто уже сейчас хочет пробовать себя в проектах и предпринимательстве, делимся полезными сообществами: https://studaccel.sberclass.ru/ https://21-school.ru/ https://www.fa.ru/for-applicants/priyemka/schools/gorproekti/pred-class/ https://projects.pervye.ru/projects/11634848-42fb-470f-9735-2dc4387b676c https://rsv.ru/competitions/ Получилась такая полезная встреча - не просто «обсудили книгу», а про окружение, ориентиры и реальные шаги ребят вперёд уже сейчас. Если вы хотите, чтобы ваш подросток оказался в среде, где развиваются, думают и действуют — присоединяйтесь к "Точке роста". Мы проведем еще одну встречу для ребят в конце августа по теме: "Лидерство и команда", следите за анонсами. Растите сами и развивайтесь вместе с книгами! Ваша «Точка роста» 📥 Подписывайтесь на наш канал в MAX #подростки #деньзащитыдетей

Сегодня — День защиты детей Мой папа всегда устраивал праздники у себя на работе в честь этого дня. На улице звучала музыка, проводили разные конкурсы, мы прыгали в классики. А потом нас ждал главный бонус — экскурсия по офису: можно было посидеть за рабочим столом своего папы и почувствовать себя взрослым и важным. Ощущение, что это особенный день, осталось со мной на всю жизнь. В рамках нашего Клуба тоже захотелось сделать что-то особенное в честь Дня защиты детей. И у нас всё получилось! В эти выходные мы собрали ребят постарше — тех, кто уже может осознанно читать и обсуждать книгу Шона Кови «7 навыков высокоэффективных тинейджеров». Удивительно, но все пришли подготовленными: легко перечисляли все семь навыков и приводили примеры из своей жизни — как они их понимают и применяют. Работая в командах, ребята поделились, что сейчас больше всего сложностей у них возникает в общении со сверстниками, одноклассниками и родителями. Также есть трудности с учёбой и самоорганизацией. Мы обсудили, какие привычки уже помогают им в жизни. Среди них — общительность и умение договариваться в формате win-win, упорство, регулярный спорт и способность добиваться целей. Поговорили и о том, что больше всего «крадёт» время. Все сошлись во мнении, что это лень, залипание в телефонах и видеоиграх. Обсудили, что гаджеты — это не зло, а часть современной жизни. Важно другое — понимать, как и в какие моменты мы можем ими пользоваться, а когда лучше ограничить. Каждый попробовал определить свою точку контроля и найти альтернативы, которые будут интереснее, чем залипание в гаджете. А ещё ребята порефлексировали и каждый вслух сформулировал цель на ближайший год — свою собственную. Надеюсь, такой недетский и важный разговор в честь их праздника останется с ребятами надолго. А о чем молодые гости- предприниматели делились с ребятами, расскажу в следующем посте... Ваша «Точка роста» 📥 Подписывайтесь на наш канал в MAX #подростки #деньзащитыдетей

Встреча для подростков Уже в субботу наши дети встретятся с заряженными ребятами! Сегодня они выиграли еще один федеральный конкурс молодых предпринимателей «Создай наше!». Восхищаемся и поздравляем! 🎉 Очень хочется самим услышать, что движет этими ребятами, где берут вдохновение и силы для покорения новых вершин, какие навыки им в этом помогают! Записаться можно в комментариях. Подробности встречи здесь. Приходите и вдохновляйтесь! Если учиться, то у лучших! Ваша «Точка роста» 📥 Подписывайтесь на наш канал в MAX #подростки

Книжный клуб для молодых взрослых 13-17 лет в рамках книжного клуба «Точка роста» 💬 В позапрошлые выходные, в субботу утром (!), мы выступали с Викторией Шиманской (@ShimanskayaEQ) в книжном клубе «Точка роста» (@tochka_rosta_knizhniy_club). 💬 Рассказывали про историю создания нашей книги и отвечали на вопросы. Формат очень любопытный: члены клуба обсуждают заранее выбранную книгу в командах и делают по ней мини-выступления. И все это проходит в прекрасном особняке на Старой площади в центре Москвы. Анонс на ближайшие выходные В следующие выходные, 30 мая, в этом клубе состоится необычная встреча для подростков 13–17 лет. Если вы хотите, чтобы ваши дети учились у лучших, настоятельно рекомендую посетить это мероприятие, приуроченное ко Дню защиты детей. Будет встреча с молодыми предпринимателями 20–25 лет из молодёжного акселератора Сбера. Ребята еще сами помнят про подростковые страхи, проблемы, муки выбора вуза и готовы рассказать о своих первых шагах во взрослую жизнь. Какие навыки и полезные привычки помогают им достигать целей и успеха? ❗️И да, родителей на заседание клуба не возьмут. Но на первом этаже есть прекрасное кафе и сидрерия. Важный момент Клуб по умолчанию закрытый, и в него можно попасть только по рекомендации текущих членов. Но его основатель Виктория Бережная сейчас готова принять новых участников. Для этого нужно написать в комментариях под постом о мероприятии и попросить, чтобы с вами связались.

Встреча для подростков Почему так трудно быть подростком

Посеешь поступок — пожнешь привычку. Посеешь привычки — пожнешь характер. Посеешь характер — пожнешь судьбу.

Подростковый возраст часто описывают как «время бунта», но мало кто задумывается, что это, наверное, самый главный период в жизни. И один из самых тяжелых. Всего за несколько лет человеку, у которого еще совсем мало жизненного опыта, приходится принимать множество важнейших решений — о профессии, учебе, здоровье, дружбе, любви и сексе, отношении к людям и проблемам. Если добавить к этому школьные нагрузки, гормональные бури и ощущение, что все смотрят на тебя с ожиданием то ли подвигов, то ли провалов, получается почти полная картина (которую тем не менее каждый тинейджер может дополнить своими деталями). А ведь все, что будет решено и усвоено в этот период, определяет дальнейшую судьбу. Приводите своих подростков и они услышат ребят, которые помнят, что такое быть подростком и смогли в череде соблазнов выстроить свой успешный путь! ✅ Дата: 30 мая (суббота) Время: с 10.00- 13.30 Формат и место встречи: бизнес- завтрак в центре Москвы Запись: в комментариях или в личку. Пусть ребята учатся у лучших! Ваша «Точка роста» 📥 Подписывайтесь на наш канал в MAX #подростки

Книга для подростков Почему нашим детям стоит прочесть книгу Шона Кови «7 навыков высокоэффективных тинейджеров». Вот несколько отзывов:

«Вместе с сыном мы прочли книгу “7 Навыков высокоэффективных тинейджеров” и с ее помощью полностью изменили наши отношения. Тогда моему сыну был 21 год. Наши отношения остаются такими и сейчас – семь лет спустя. Если бы мы могли вернуться в прошлое, когда ему было 15, эта книга избавила бы нас от шести лет непонимания, ссор и взаимного раздражения. Родители, эта книга – шанс не только для ваших детей, но и для вас».

КЛАЙД ЭССЕЛЕР, вице-президент по развитию бизнеса Harley-Davidson Motor Company

«Шон Кови говорит с тинейджерами так, что его слова одновременно и развлекают, и заставляют задуматься. Его книга – надежный путеводитель к счастливому будущему».

ДЖОН ГРЕЙ, автор книги «Мужчины – с Марса, женщины – с Венеры»

«Эта книга написана просто и понятно, она полна замечательных историй. Я играю на виолончели, поэтому больше всего меня тронула история Шона о том, как он преодолел страх выступлений перед публикой. Я уверена, что книга не оставит равнодушными тинейджеров всего мира»

ЭМИЛИ ИНОУЕ, 14 лет Удивительно, но эта именно та книга, которую подростки прочитывают за 2 дня, и от которой их невозможно оторвать (мечта любого родителя) 😅. Ваша «Точка роста» 📥 Подписывайтесь на наш канал в MAX #подростки

📣 Особенный формат ко Дню защиты детей 30 мая ждём подростков 13–17 лет на обсуждение книги Шона Кови «7 навыков высокоэффективных тинейджеров». Это будет необычный формат для нашего книжного клуба. Хотим, чтобы наши дети пообщались с заряженными ребятами, узнали, какие у них были страхи и проблемы в подростковом возрасте, как они выбирали ВУЗ и начинали самостоятельную деятельность. Откровенный разговор — чтобы ребята задумались о будущем и о том, что стоит в себе развивать. Для этого мы пригласили трёх гостей — молодых людей 21–25 лет: 🔸 Александр Зыков — студент ВШЭ, основатель и CEO AutoMarket-AZ.ru, топ-20 международных акселераторов СБЕРа и Правительства Москвы 🔸 Алексей Басков — клинический психолог, основатель и CEO Teamlab.su (резидент Сколково), топ-20 международных акселераторов СБЕРа и Правительства Москвы 🔸 Ольга Сырбу — основатель и партнёр адвокатского бюро «Шахова, Сырбу и партнёры» ✅ Дата: 30 мая (суббота) Время: с 10.00- 13.30 Формат и место встречи: бизнес- завтрак в центре Москвы 🚫Встреча БЕЗ РОДИТЕЛЕЙ вход для лиц старше 18 лет закрыт (родители могут подождать ребят в кафе рядом) Как пройдёт встреча: 1. Ребята читают книгу дома и берут её с собой 2. Делятся на команды по 4 человека и обсуждают книгу 3. Каждая команда выступает: что зацепило, что близко к их жизни 4. Гости делятся своим опытом 5. Финал — вопросы гостям, каждый гость выбирает лучший 📚 Книга есть на WB и OZON — читается легко! Запись на мероприятие в комментариях или в личку. Предусмотрен орг.взнос. Пусть наши дети приходят и вдохновляются! Ваша «Точка роста» 📥 Подписывайтесь на наш канал в MAX #подростки

«GENS лидерство. Новая практика менеджмента» ...продолжение (ii) Международные ИТ-компании не ушли с нашего рынка — они намеренно позволяют пользоваться своими продуктами нелегально. Зачем? Чтобы: (1) компании не перешли на другое ПО, (2) их не забыли, (3) российские компании не смогли развить своё — разработка достаточно дорогое удовольствие, её внедрение также требует средств; легче ничего не делать и сидеть на старом нелегальном ПО. Таким образом, новая отечественная ИТ разработка оказывается просто никому не нужной. (iii) Новые технологии ведут к тому, что многих сотрудников будут замещать ИТ/ИИ-роботы и агенты. Начинающие ИТ-специалисты окажутся невостребованы на рынке. Они будут уходить туда, где требуется недорогой физический труд: грузчики, курьеры, секретари — их стоимость пока ниже, чем затраты на внедрение ИТ-решения. Также останутся востребованы помогающие профессии — психологи, учителя, коучи и т. п., где для передачи знаний необходим эмоциональный интеллект. ...и еще было много -много вопросов, а некоторые ребята даже выграли за них призы от авторов. По итогам встречи мы провели голосование, и вот результаты: - 72 % участникам книга понравилась; - 7,4 средний балл книге. Оценки свидетельствуют о том, что книга неоднозначная, важно иметь "базу" и запрос, чтобы воспринимать сконцентрованный материал, изложенный в книге. Мне захотелось перечитать ее еще раз- особенно разделы про инновации, стратегию, корпоративную культуру и теорию поколений (исследование ЛАНИТ по различиям поколений). Оставлю ссылки на каналы авторов: Виктория Шиманская Владимир Вертоградов А Вы боитесь новые тренды в ИТ: развитие ИИ- роботов и агентов? У кого-нибудь из подписчиков есть привычка ежедневного чтения? Откликнитесь! Ваша «Точка роста» 📥 Подписывайтесь на наш канал в MAX #книгамесяца #gensлидерства

«GENS лидерство. Новая практика менеджмента» Если вы откроете книгу, то не увидите там бизнес-романа с рассказом автора о проблемах и способах их решения. Нет. «GENS лидерство» — это мини-учебник по бизнесу, который содержит набор лучших практик и исследований, которыми пользуется сама компания ЛАНИТ. В субботу состоялась встреча по книге «GENS лидерство. Новая практика менеджмента» с участием её авторов: Викторией Шиманской- доктором психологии, практиком, преподавателем, автором книг, и Владимиром Вертоградовым— вице- президентом компании ЛАНИТ, управляющим директором НОРБИТ. Мы сделали необычный формат: обсуждение книги проходило как по командам, по каждому элементу GENS:

G – Grow (Развитие) E – Empathy (Эмпатия) N – Novation (Инновации) S – Sustainability (Устойчивость)

и в виде блиц- вопросов авторам книги. Делюсь некоторыми из них: 1. Как родилась идея написать книгу Идея книги родилась после гибели основателя ГК ЛАНИТ Георгия Генса в 2018 г. Хотелось отдать дань памяти и уважения этому неординарному человеку, который был очень начитанным, мог с лёгкостью оперировать данными из разных источников и вдохновлять, заряжать людей вокруг. Авторы отметили, что, работая с основателями разных компаний, замечают: как правило, это люди с очень живым умом и широким кругозором. Многие, как и Генс, имеют ежедневную привычку 20-минутного чтения — как зарядку для ума. 2. Расскажите о реализации совместного соавторства До этого у авторов были общие проекты в исследованиях, которые заказывает компания ЛАНИТ в рамках своей деятельности, а также совместное написание учебника для предпринимательских классов московских школ (кому интересно, пришлю на него ссылку). После трёх неудачных попыток написать книгу самостоятельно в ЛАНИТе решили "не изобретать велосипед" и использовать тот удачный опыт, который сложился в работе над школьным учебником. 3. Почему такая необычная структура книги и стиль изложения Книга изначально задумывалась как мини-учебник по бизнесу. Материала было очень много (в книгу вошла лишь его часть): хотелось систематизировать знания так, чтобы каждый руководитель мог открыть книгу на любой странице, найти нужный материал, а для более детального изучения — пройти к первоисточнику по ссылкам в примечаниях. Это книга-сборник лучших научных и бизнес-практик, которые компания ЛАНИТ сама применяет в своей работе. 4. В книге говорится о необходимости сохранения роли руководителя как играющего тренера. Как это соотносится с распространённым тезисом, что основатель должен выйти из операционки и заниматься только стратегией? Всё зависит от стадии развития компании. Зарождение и рост требуют постоянного участия основателя; когда компания выходит на плато и сформирована сильная команда, его задача — уже не операционные вопросы, а поиск зон роста: стратегия, инновации, выход в новые ниши или рынки. Роль владельца меняется, но в любом случае важно выстроить работу так, чтобы понимать, что происходит в точках соприкосновения с клиентами и заказчиками. 5. Про ИТ-специалистов существует много мемов, связанных со спецификой их коммуникации Проблемы общения с ИТ-специалистами действительно существуют. В ходе исследования, проводившегося среди ИТ-специалистов, 97% опрошенных сами заявили, что испытывают трудности в общении: им сложно с кем-то познакомиться, первыми подойти с проблемой, донести свою мысль. Чтобы выровнять коммуникацию в компании, можно и нужно организовывать различные внутренние мероприятия, в том числе тимбилдинги, где ребятам нужно взаимодействовать с разными подразделениями в неформальных ситуациях. Некоторые компании для улучшения ИТ-сервиса нанимают бизнес-партнёра ИТ-функции, который выступает коннектором между ИТ и другими подразделениями. Это сокращает коммуникационный разрыв. 6. Тренды в ИТ (i) ИТ-технологии подошли к такому порогу, когда через некоторое время можно будет скопировать любое ПО, написав его другим кодом. Защита авторским правом работать не будет. ИТ-компании начнут копировать друг друга и делать одно и то же. см. продолжение в следующем посте #книгамесяца #gensлидерства