НАЭКК

Классическая маркетинговая воронка AIDA работает не только для продаж Она отлично описывает путь человека к собственной профессии - и мы проходим его снова и снова, даже оставаясь в одной компании. ✅Лидер карьерного трека НАЭКК Екатерина Тышковская, HRD Angiopharm, перенесла эту модель на наши реалии. Вместо покупки продукта - решение остаться, стараться и расти. Или, напротив, поменять карьерную траекторию.

Цикл повторяется внутри одной должности. Новый руководитель, повышение или просто скучный квартал - и вы снова у начала пути. Чем чаще осознанно проходите этот круг, тем точнее понимаете, на каком этапе застряли.

📎Полный текст колонки с вопросами для самодиагностики на каждом этапе читайте на Sostav! НАЭКК: САЙТ | МАКС | RUTUBE | VK

Коллеги, 3 сентября прошла встреча экспертного трека, а мы продолжаем разговор о том, как кейсы из внутрикома попадают во внешние медиа⤵️ Мы взяли короткие интервью у экспертов медиапанели - первым делимся с Викторией Чулюкиной, заместителем директора по стратегическим коммуникациям Shkulev Holding. Поговорили о том, что действительно важно для работы со СМИ: 🔴Почему социальный капитал сегодня работает сильнее медийных охватов и как выстраивать его системно 🔴Как подавать материалы в редакции так, чтобы вам отвечали «да» 🔴С чего начать, если вы только выходите на внешние медиа Всё это обсудили в интервью с Викторией - подробнее смотрите в видео! НАЭКК: САЙТ | МАКС | RUTUBE | VK

Коллеги, 3 сентября на встрече экспертного трека НАЭКК мы собрали форматы, которые дают максимум пользы за один вечер! 🔴В рамках медиапанели эксперты разобрали, какие кейсы из внутрикома работают в СМИ прямо сейчас. Зал включился в обсуждение, задавал вопросы и получал ответы от тех, кто ежедневно формирует повестку. Мастер-класс Фёдора Баландина, ведущего телеканала «Москва 24» и тренера-эксперта по коммуникативным навыкам, закрепил услышанное конкретными инструментами публичных выступлений. ❤️В дополнение к панели НАЭКК подготовила шпаргалку с 25 темами, которые внешние редакции реально берут в работу. Оставайтесь с нами, это всегда полезно⤵️ 🔴Узнать о главных отраслевых событиях грядущей недели НАЭКК: САЙТ | МАКС | RUTUBE | VK

Новая рабочая неделя: индустриальный навигатор НАЭКК Коллеги, сентябрь набирает обороты. Мы отобрали ключевые отраслевые события, чтобы вы могли сфокусироваться на встречах, которые дают применимые инструменты и свежие бенчмарки. Делимся подборкой на 7–13 сентября: Понедельник, 7 сентября 🔴Персонал Экспо 2026 (до 8 сентября) 08:00 | Москва, Краснопресненская наб., 12 Вторник, 8 сентября 🔴Вебинар «Золото ИнтерКомм: как завоевать главный трофей премии?» 10:00 | онлайн-формат Четверг, 10 сентября 🔴Встреча жюри Интеркомм 15:00 | Музей Победы Организатор: Интеркомм 🔴ПиР. Практики Развития (до 13 сентября) 09:00 | Holiday Inn Москва Сокольники (Русаковская ул., 24) Организатор: Марк Кукушкин Планируйте неделю с пользой для профессионального развития. Полный список событий, подробные программы и ссылки на регистрацию собраны в индустриальном календаре на сайте НАЭКК. НАЭКК: Сайт | МАКС | RUTUBE | VK

Особая часть вечера началась! Фёдор Баландин, ведущий телеканала «Москва 24» и тренер-эксперт по коммуникативным навыкам проводит практикум «Как провалить коммуникацию за 30 секунд. Практические советы опытного интервьюера».

🔴Коллеги, как сделать так, чтобы о вашей внутренней повестке писали внешние СМИ? На встрече мы поднимали важную тему: как внутрикому выстраивать работу с PR и выходить за пределы корпоративных каналов. Чтобы вам было проще это делать, мы подготовили практическую шпаргалку «25 тем, которые берут медиа».

Это путеводитель для экспертов по внутренним коммуникациям, HR и бренду работодателя: он помогает превратить внутренние истории компании в материалы, которые действительно интересны редакциям.

В конце собрали самое практическое⤵️ ♾ правил, которые превращают любую тему в сильный материал, и отдельный список того, что снижает релевантность истории ещё до питча. 📍Забирайте шпаргалку по ссылке НАЭКК: Сайт | МАКС | RUTUBE | VK

К нам присоединились все участники панели! 🔴Роман Бедретдинов, главный редактор, Sostav; 🔴Мария Лапук, совладелица журнала «Инк»; 🔴Ирина Лосева, ведущий редактор-эксперт, Хабр; 🔴Елена Мулланурова, бренд-директор, руководитель дирекции по развитию бренда и мультимедиа-проектам ИД «Аргументы и факты»; 🔴Оксана Маклакова, директор по креативным коммуникациям, Шкулев Холдинг; 🔴Юлия Тарапата, заместитель главного редактора газеты «Вечерняя Москва».

Сомодератором встречи выступает Анна Пустовая, директор по персоналу АО «ГНИВЦ» и лидер Экспертного трека в НАЭКК

Коллеги, мы встретились! 🔴На экспертном треке НАЭКК говорим о том, как внутриком и PR становятся единым полем влияния, почему социальный капитал сегодня важнее любого KPI и как выстраивать коммуникации, которые реально меняют бизнес. Смотрите видео - там атмосфера, инсайты и наше профессиональное сообщество во всей красе ❤️

На сцене Станислав Сугак, лидер экспертного трека в НАЭКК и заместитель начальника департамента управления персоналом ОАО «РЖД».

С приветственным словом выступает Лариса Рудакова, президент НАЭКК

Коллеги, продолжаем делиться короткими интервью с экспертами по коммуникациям 🎧В новом выпуске — Анна Денисова, руководитель отдела внутренних коммуникаций «Технониколь». Поговорили о трёх темах, которые сегодня актуальны для каждой компании: ✅Как грамотно сообщать негативные новости и сохранять доверие команды; ✅Как выстраивать работу с зумерами; ✅Как удерживать новых сотрудников в первые месяцы.

«Технониколь» — одна из крупнейших строительных компаний в стране, и опыт их команды особенно ценен тем, что проверен на масштабе и в разных регионах.

Смотрите интервью и делитесь в комментариях, какие темы хотите разобрать в следующих выпусках 👇 НАЭКК: Сайт | МАКС | RUTUBE | VK

Исследование недели: ИИ повышает личную продуктивность, но пока не приносит прибыль компаниям Мы в НАЭКК разобрали свежий отчёт McKinsey «The State of AI in 2026».

Главное - парадокс продуктивности 🔴80% сотрудников работают быстрее благодаря ИИ, но доля компаний, фиксирующих влияние на EBIT, застряла на отметке 37%.

Почему это важно для нас: мы научились давать сотрудникам эффективные инструменты, но ещё не перестроили бизнес-процессы. А ожидание сокращений создаёт скрытую тревожность, которую не снимает даже статистика: реальные увольнения оказались в два раза ниже прогнозов. Подробнее о ключевых цифрах и выводах - в карточках⤴️ ✅Делитесь в комментариях, как ИИ уже работает в ваших процессах и с какими барьерами сталкиваетесь.