НАЭКК

✅Коллеги, если вам кажется, что внутриком сегодня стал сложнее, чем несколько лет назад, скорее всего, вам не кажется. Как говорить с сотрудниками о сокращениях, неопределенности, выгорании или изменениях так, чтобы сохранить доверие❓ Как учитывать разный опыт поколений, когда одни ждут стабильности, а другие честного диалога здесь и сейчас❓ 23 июля НАЭКК соберет экспертов, чтобы обсудить вопросы, с которыми сегодня сталкивается практически каждый внутриком, HR и руководитель. На встрече разберем: ▶️почему молчание в сложные периоды обходится компаниям дороже открытого разговора; ▶️ как выстраивать коммуникации, которым доверяют сотрудники разных поколений; ▶️что меняется в работе с молодыми специалистами: от взаимодействия с вузами до EVP и адаптации в новой реальности. Своим опытом поделятся: • Лариса Рудакова, президент НАЭКК, модератор встречи; • Наталия Вялкина, Ростелеком; • Людмила Демина, эксперт НАЭКК; • Денис Каминский, FutureToday; • Анастасия Степанова, Норникель; • Наталья Кольцова, ЕВРАЗ; • Иван Грузинов, АЦ ВЦИОМ; • Надежда Агеева, Группа «Черкизово». Мы не будем искать универсальные рецепты, потому что их нет. Но разберем кейсы из нашего опыта, разные подходы и практики, которые уже работают в крупных компаниях. 23 июля, 16:30 Участие бесплатное по предварительной регистрации. Количество мест ограничено❗️  Регистрация здесь НАЭКК: сайт | MAX | Рутуб | ВКонтакте

Доверие стало конкурентным преимуществом. И строят его внутренние коммуникации. Продолжаем обсуждать тезисы прошедшей встречи, которую модерировали Вероника Суворова (справа на фото), PRD издательства МИФ, и Лариса Рудакова, управляющий партнер МедиаЛайн и президент НАЭКК (слева на фото) Если собрать все тезисы в одну мысль, то становится очевидно: внутренние коммуникации - это уже не поддерживающая функция, а полноценный инструмент управления изменениями, корпоративной культурой и доверием. Главные мысли: • Внутренние коммуникации перестали быть «довеском» к HR или PR. Сегодня это самостоятельная и влиятельная бизнес-функция, а не служба, которая занимается только рассылками, книжными клубами и корпоративами.

• Сегодня внутриком находится между двумя полюсами: требованиями бизнеса к эффективности и человекоцентричной повесткой последних пяти лет. Именно он становится переводчиком смыслов между бизнесом и сотрудниками. • Разделять внешние и внутренние коммуникации уже невозможно. Сильный бренд начинается не с громких лозунгов, а с понятного и честного языка внутри компании. • Технологии, продукты и бизнес-модели можно скопировать. Корпоративную культуру - нельзя. Именно она становится главным конкурентным преимуществом компании. • Корпоративная культура сегодня - это не свод правил «сверху», а архитектура смыслов, которая объединяет людей и проявляется в их ежедневных действиях. • В каждой компании есть «хранители смыслов» - люди, которые являются носителями культуры. Работа с ними - одна из стратегических задач внутренних коммуникаций. • В кризис особенно востребованы ключевые компетенции внутрикома: умение систематизировать информацию, находить точные слова, упаковывать сложные смыслы в понятные форматы и помогать бизнесу вести открытый и честный диалог с сотрудниками. • Замалчивание сложных тем - самая опасная стратегия. Доверие разрушается не из-за плохих новостей, а из-за тишины и красивой упаковки вместо честного разговора. • Для компаний с распределенной региональной структурой - в промышленности, производстве, ритейле и финансах - главный вызов заключается в том, чтобы сохранить единую корпоративную культуру и не допустить ее распада на локальные субкультуры, когда изменения приходят в разные регионы в разном контексте. • Внутренние коммуникации - это инфраструктура доверия. А доверие сегодня становится конкурентным преимуществом как для бизнеса, так и для всей отрасли. • В эпоху сокращений и оптимизации внутриком по-прежнему пытаются объединить с HR или PR. Задача профессионального сообщества - показать бизнесу, что это отдельная область компетенций, ответственности и стратегического влияния.

🥳HR4PR

НАЭКК и АКОС стали стратегическими партнерами ✔️ Президент НАЭКК Лариса Рудакова и президент АКОС Андрей Лапшов подписали соглашение о стратегическом партнерстве между ассоциациями. ➡️ Заключение соглашения открывает новые возможности для развития профессионального сообщества и укрепления взаимодействия между экспертами в сфере внутренних, корпоративных и внешних коммуникаций. Совместная работа будет направлена на реализацию образовательных и отраслевых проектов, проведение исследований, обмен лучшими практиками, а также развитие единого экспертного пространства коммуникационной индустрии.

Партнерство НАЭКК и АКОС позволит объединить экспертизу двух ведущих профессиональных объединений, расширить возможности для участников ассоциаций и создать новые форматы взаимодействия, способствующие развитию отрасли.

➡️ В рамках встречи президент НАЭКК Лариса Рудакова также приняла участие в заседании Консультационного совета АКОС. Вместе с ведущими экспертами коммуникационной отрасли участники обсудили ключевые тенденции развития индустрии, актуальные вызовы, стоящие перед профессией, а также перспективы дальнейшего сотрудничества профессионального сообщества.

❤️ Начало положено: первый выпуск видеоподкаста уже вышел в полном формате

В гостях — Станислав Сугак, заместитель начальника департамента управления персоналом ОАО «РЖД».

Разговор ведет Лариса Рудакова, президент НАЭКК

В этом выпуске - честный взгляд на профессию без поверхностных формулировок: о доверии к работодателю, зрелости решений и ответственности за то, как они отражаются на людях, внутренней среде и корпоративной культуре.

Это тот разговор, который точно стоит взять на вооружение: для профессиональной насмотренности, точной оптики и более глубокого понимания роли работодателя сегодня.

❤️И это еще не все: в выпуске вас ждет розыгрыш съемочного дня в медиапентхаусе с видом на Красную площадь и билета на конференцию «ИнтерКомм.Конструктор», которая пройдет 10–11 ноября. Выпуск подготовлен совместно с Мегаполис Медиа Смотрите полную версию первого выпуска на удобной платформе: ❤️YouTube ❤️Rutube ❤️VK Видео

Катерина Киндрук назначена исполнительным директором НАЭКК К команде Национальной ассоциации экспертов по корпоративным коммуникациям присоединилась Катерина Киндрук в качестве исполнительного директора. Катерина обладает многолетним опытом в сфере корпоративных коммуникаций, управления профессиональными сообществами и отраслевыми проектами. Она работала и на стороне ведущих профессиональных ассоциаций, включая Ассоциацию менеджеров и АКАР, и на стороне крупного корпоративного заказчика, возглавляя управление коммуникаций в Россельхозбанке. Такой опыт «по обе стороны стола» позволяет ей одновременно понимать логику бизнес‑объединений и реальные запросы клиентов. Уверены, что ее экспертиза и управленческий опыт будут способствовать дальнейшему развитию НАЭКК, укреплению профессионального сообщества и реализации новых значимых инициатив ассоциации. ✅Вступить в НАЭКК

💬 Сегодня на II Международном форуме АКОС «Стратегические коммуникации. Идеи&Инсайты» пройдет сессия «Коммуникации как инфраструктура доверия: новая роль внутрикома». Лариса Рудакова, президент НАЭКК, вместе с коллегами обсудит, как меняется роль внутренних коммуникаций в компаниях и почему внутриком сегодня становится важной частью управленческой системы, корпоративной культуры и доверия сотрудников. В фокусе сессии - новые задачи внутрикома, качество диалога с командами, роль коммуникаций в развитии вовлеченности и устойчивой связи между бизнесом и людьми.

Модераторы: • Вероника Суворова, директор по PR издательства МИФ • Лариса Рудакова, президент НАЭКК

Спикеры: • Ольга Дементьева, HR4PR • Александр Спицын, издательство МИФ • Татьяна Меньшова, ПСБ • Евгений Клещ, «Мастерская новых медиа» • Дмитрий Кофтункин, ОТП Банк • Мария Лунегова, Ozon

 ➡️ Сессия объединит экспертов из разных контуров коммуникаций, HR, обучения, корпоративной культуры и бренда работодателя, чтобы обсудить, как внутренние коммуникации помогают компаниям выстраивать устойчивое доверие с командами.

❤️Если вы работаете в корпоративных коммуникациях, не пролистывайте этот разговор. Подписывайтесь на социальные сети НАЭКК, чтобы не пропустить выпуск первого видеоподкаста.

❤️Что по‑настоящему важно Станиславу Сугаку в работе, а что он точно не готов принимать? ❤️Отдал бы он в РЖД своих детей и почему это для него личный вопрос, а не просто «про бренд работодателя»? ❤️Как он сам осмысляет стереотипы вокруг профессии, ожидания к корпоративным коммуникациям и решения, за которые приходится отвечать?

Смотрите уже завтра, Станислав Сугак, заместитель начальника департамента управления персоналом ОАО «РЖД», в честном разговоре о работодателе, доверии и профессии. Ведущая видеоподкаста - Лариса Рудакова, президент НАЭКК.

Формат, который стоит включить в свои рабочие привычки.

❤️Говорить нельзя молчать: где сегодня ставит запятую внутриком Сегодня внутриком - уже не только про вовлеченность и информирование. Это про честный и ответственный разговор с людьми, у которых разный опыт, разные ожидания и разный уровень доверия к работодателю. 23 июля НАЭКК проведет дискуссию о том, как внутрикому говорить с сотрудниками о сложных темах, учитывать различия поколений и сохранять доверие там, где привычные коммуникационные сценарии уже не работают. О чем поговорим: ▪️ зачем говорить о том, о чем обычно молчат: контекст кризиса, рынка работодателя и чувствительных тем; ▪️ как выстраивать бережные коммуникации в неопределенности и сохранять доверие у разных поколений; ▪️ как работать с молодыми сотрудниками в эпоху турбулентности: выпускники и зумеры, EVP в условиях сокращений, взаимодействие с вузами и адаптация. Модератор: Лариса Рудакова, президент НАЭКК Спикеры: 🔹Наталия Вялкина, директор департамента внутренних коммуникаций и корпоративной культуры, Ростелеком 🔹Людмила Демина, эксперт НАЭКК 🔹Денис Каминский, партнер и со-основатель компании FutureToday 🔹Анастасия Степанова, главный эксперт управления подбора и удержания талантов, ПАО ГК «Норильский Никель» 🖤Для кого: руководители и специалисты по внутренним коммуникациям, HR-директора и HR Business Partners, руководители корпоративных коммуникаций, специалисты по корпоративной культуре и вовлеченности, руководители команд и внутренних сообществ, специалисты по развитию бренда работодателя.

🗓 Дата: 23 июля Начало: 16:30 Площадка: уточняется

Участие по регистрации

Формат, которого действительно не хватало 🔥НАЭКК вместе с Мегаполис Медиа запускает видеоподкаст «Ларисочная беседка» – разговор о корпоративных коммуникациях без глянца, про профессию, решения и людей, которые за ними стоят. Это не интервью «по списку». Здесь видно, как устроено мышление коммуникатора: как принимаются решения, где ошибаются и что на самом деле работает. ❤️ Ведущая подкаста – Лариса Рудакова, президент НАЭКК, человек, который умеет разговаривать с индустрией на равных и вытаскивать из собеседника больше, чем он планировал рассказать. ❤️ Первый гость – Станислав Сугак, заместитель начальника департамента управления персоналом ОАО «РЖД». Разберём, как устроены коммуникации в одной из самых масштабных систем с деталями, которые обычно остаются за кадром. Премьера – 1 июля. Следите за анонсами. Этот формат точно стоит включить в свои рабочие привычки. НАЭКК в ВК

Спикеры, темы, модераторы: сессия НАЭКК на форуме АКОС 30 июня Вчера мы анонсировали здесь сессию «Коммуникации как инфраструктура доверия: новая роль внутрикома», которую НАЭКК проеведет в рамках Второго международного форума «Стратегические коммуникации. Идеи & Инсайты». Возвращаемся с подробностями! 30 июня мы поговорим о том, что внутриком сегодня — это уже не «красивые рассылки», а архитектура смыслов и инфраструктура доверия внутри компании. Модераторы: ❤️ Вероника Суворова — директор по PR, издательство МИФ ❤️ Лариса Рудакова — управляющий партнер в «МедиаЛайн», президент НАЭКК Спикеры: ❤️ Ольга Дементьева — основатель и руководитель агентства HR4PR ❤️ Александр Спицын — коммерческий руководитель, эксперт по масштабированию и операционной эффективности издательства МИФ ❤️Татьяна Меньшова — начальник Управления обучения и развития персонала, ПСБ ❤️ Евгений Клещ — руководитель отдела по работе с партнёрами проекта «Мастерская новых медиа» ❤️ Дмитрий Кофтункин — начальник отдела внутренних коммуникаций и корпоративной культуры, ОТП Банк ❤️ Мария Лунегова — руководитель по внутренним коммуникациям и бренду работодателя, Ozon В повестке: 📍 Внутриком между двух огней. Где внутриком становится переводчиком смыслов между руководством и сотрудниками — и где этот мост рвётся. 📍Архитектура смыслов. Технологии, бизнес-модели и продукты копируются — корпоративная культура нет. Что определяет поведение сотрудников и влияет на устойчивость бизнеса. 📍 Кризис и регионы. Что важнее в кризисный момент: скорость коммуникации или доверие к источнику. 📍Что внедрить завтра. От концепций и стратегий — к практике. Какие инструменты дают реальный эффект, который можно попробовать внедрить уже завтра. Будем рады видеть наше сообщество — приходите послушать, задать вопрос из зала и забрать рабочие инструменты. 🔗Зарегистрироваться

30 июня, Москва: Второй форум «Стратегические коммуникации.Идеи&Инсайты» Коммуникации больше не сопровождают бизнес — они становятся его стратегическим ресурсом. И 30 июня в Москве у нас будет повод поговорить об этом. В Москве, в ЦДП состоится Второй международный форум «Стратегические коммуникации. Идеи & Инсайты» — профессиональная площадка АКОС о роли коммуникаций в развитии экономики и брендов и укреплении репутационного капитала. ❤️Кто соберётся Представители органов власти, крупного бизнеса и МСП, PR- и коммуникационные агентства, профессиональные ассоциации, образовательная среда и международные партнёрские организации. Тот самый случай, когда в одном зале — и заказчик, и подрядчик, и регулятор.

❤️НАЭКК проведет на форуме стратегическую сессию Тема: Коммуникации как инфраструктура доверия: новая роль внутрикома Модераторами выступят: 🔴Вероника Суворова, директор по PR, издательство МИФ 🔴Лариса Рудакова, президент НАЭКК

❤️Также в программе форума 🔴Коммуникации как инфраструктура роста бизнеса 🔴Развитие российских брендов на внутреннем и внешних рынках 🔴 ИИ и новые технологии в PR 🔴Антикризисные коммуникации и управление рисками 🔴Личный бренд топ-менеджера 🔴Коммуникационные исследования, PR-закупки и отраслевые стандарты 🔴Международное сотрудничество и «мягкие» коммуникации ❤️Что заберёте с собой На форуме представят новые экспертные продукты АКОС и партнёров: исследования об ИИ в коммуникациях, нарративах российского PR, PR-закупках, ставках и зарплатах специалистов, карту PR-образования, Digital-глоссарий 2.0 и другие практические материалы для рынка. ❤️Детали 📅 30 июня 2026 года 📍 Москва, Цифровое деловое пространство, Покровка, 47 🎟 Участие бесплатное Организатор: АКОС. Соорганизаторы: коммуникационное агентство SKC и ГБУ «Малый бизнес Москвы». При поддержке МИД РФ, Минэкономразвития РФ и партнёров форума. 📌 Программа и регистрация: akospr.ru/forum_2026

Маршрут вместо гонки за карьерой Карьерная консультация в НАЭКК — это не про «срочно сменить работу», а про осознанный пересмотр своего пути, баланса и точек приложения экспертизы. Особенно это важно для опытных профессионалов, которые хотят сохранить ценность для рынка и при этом — пространство для жизни. Первую карьерную консультацию в рамках ассоциации провела Татьяна Кожевникова, лидер Карьерного трека НАЭКК, независимый директор, преподаватель, автор книг по менеджменту. Карина Бородина, член НАЭКК, поделилась с нами отзывом (публикуем с ее разрешения):

«Хочу поблагодарить Татьяну Кожевникову за невероятно бережную и глубокую (несмотря на короткий тайминг) карьерную консультацию. Для меня, как для специалиста с 30-летним стажем в PR, было важно пересмотреть перспективы: сохранить свою экспертность и полезность, но при этом добавить в жизнь баланса для семьи. Татьяна помогла мне реалистично и по-новому взглянуть на мой путь. Это не про «куда бежать», а про «как выстроить новый маршрут». Консультацию от лидеров карьерного трека НАЭКК я рекомендую новичкам, но и опытным коллегам, которые чувствуют: пора обновить подход к своей карьере. Профессиональный взгляд эксперта НАЭКК - это действительно ценный инструмент. Спасибо!»

Рынок перестал огульно нанимать.

Кирилл Ширяев, директор по персоналу МойОфис (дочерняя компания Лаборатории Касперского). Ex Kaspersky, Газпромбанк, PwC на встрече карьерного трека НАЭКК поделился мнением, что в HR в 2026 году изменилось сильнее всего по сравнению с тем, как было пять лет назад?

Как внутркомы и пиарщики видят развитие своей карьеры? Спросили у Ольги Дементьевой, основатель и руководитель агентства HR4PR, какие запросы она сейчас слышит чаще всего — ответ на видео⤴️

Что делать, когда хочется уйти из найма в свой бизнес? На встрече карьерного трека НАЭКК попросили поделиться опытом Михаила Тихомирова, основателя Omnidom (партнёр Yandex Умный дом), партнёр Talients (executive search), соучредитель Фонда Тихомировых. Ex-CEO Tikkurila, 10 лет в Coca-Cola, Paulig.

Спойлер: есть вещи важнее конкурентного анализа.