НАЭКК

Рынок труда в сентябре Коллеги, мы проанализировали свежий обзор рынка труда hh.ru за сентябрь 2026 года⤵️

Формально индекс конкуренции вырос до 8,5 пункта, что соответствует зоне высокого уровня конкуренции среди соискателей. Однако это не означает, что закрывать вакансии и удерживать персонал стало проще.

Главные метрики месяца: 🔴Общий индекс конкуренции составил 8,5 пункта при уровне безработицы 2,3%. 🔴Число активных вакансий снизилось на 13% по сравнению с сентябрем 2025 года. 🔴93% работодателей отмечают острую нехватку нужных компетенций у кандидатов. Компании перешли к модели осторожного планирования и отказались от избыточного найма. При этом проблема качества кадров остается критической: рост числа откликов не решает задачу поиска релевантных специалистов. Что стоит за этими изменениями и как они влияют на стратегию корпоративных коммуникаций? Подробный разбор - в карточках. ❤️Читать полный текст исследования НАЭКК: САЙТ | МАКС | RUTUBE | VK

Катерина Киндрук представила исследование рынка корпоративных книг на «Российской неделе бумаги»! Сегодня прошла профильная сессия «Корпоративное книгоиздание в ЦБП». Отраслевая площадка объединила топ-менеджмент ведущих предприятий целлюлозно-бумажной промышленности, профильные министерства и экспертное сообщество. ❤️Исполнительный директор НАЭКК Катерина Киндрук представила масштабное исследование в области рынка корпоративных книг, проведённое ассоциацией совместно с оргкомитетом премии «Лучшая корпоративная книга». ❤️Корпоративное издание сегодня - это мощный инструмент для решения бизнес-задач, укрепления HR-бренда и сохранения ценностей компании в цифровую эпоху. Подробнее о результатах исследования - в видео! НАЭКК: САЙТ | МАКС | RUTUBE | VK

Индустриальный навигатор НАЭКК На этой неделе все ключевые отраслевые события сконцентрировались в один день. Пятница, 16 октября, обещает быть максимально насыщенной и полезной для специалистов по корпоративным коммуникациям, HR и цифровизации. Делимся подборкой ⤵️ Пятница, 16 октября 🔴GLOBAL TECH FORUM 09:00–19:00 | Москва, Кластер «Ломоносов» (Раменский бульвар, д.1) Организатор: B-FORUMS 🔴Практика банкротства 10:00 | Москва, Арарат Парк Хаятт Организатор: Ведомости 🔴Экспертный круглый стол «Перспективные компетенции для общества в условиях неравномерной цифровизации» 15:00–16:45 | Москва, Покровский бульвар, 11, ауд. 209 Организатор: Центр исследований перспективных компетенций и развития талантов НИУ ВШЭ 📎Важно: мероприятие по предварительной записи. Для регистрации необходимо направить ФИО и e-mail Лидии Лебедевой (89031346599, ls.lebedeva@hse.ru). Планируйте этот день с пользой для профессионального развития. Полный список будущих событий, подробные программы и ссылки на регистрацию собраны в индустриальном календаре на сайте. НАЭКК: САЙТ | МАКС | RUTUBE | VK

Корпоративная книга: от инструмента коммуникации к решению бизнес-задач ➡️ 9 октября в рамках «Российской недели бумаги» и «Российского лесотехнического форума» состоялась профильная сессия «Корпоративное книгоиздание в ЦБП», в которой выступила Катерина Киндрук, исполнительный директор НАЭКК. Она представила результаты исследования рынка корпоративных книг, проведённого ассоциацией совместно с оргкомитетом премии «Лучшая корпоративная книга». ✔️ Исследование позволяет проследить, как меняется роль корпоративной книги в бизнесе. По сравнению с 2024 годом компании всё чаще рассматривают её как инструмент развития бренда и корпоративной культуры. Корпоративная книга становится полноценным рабочим инструментом, который помогает решать бизнес-задачи, транслировать ценности и укреплять корпоративную культуру. 🔻 Скачать материалы исследования и ознакомиться с полными результатами можно➡️ по ссылке. Делитесь ими с коллегами! НАЭКК: САЙТ | МАКС | RUTUBE | VK

56% компаний пока не видят ни роста выручки, ни снижения затрат от внедрения ИИ, хотя половина CEO называет инновации главным драйвером стратегии Специально для вас разобрали ключевые выводы 29-го глобального опроса CEO от PwC, основанного на ответах 4 454 руководителей из 95 стран. Что важно знать: 🔴Только 12% компаний смогли одновременно увеличить выручку и снизить затраты с помощью ИИ за счет масштабного, а не точечного внедрения. 🔴 Наблюдается разрыв между амбициями и реальностью: лишь 8% руководителей внедрили 5 из 6 проверенных инновационных практик (из них - быстрые тесты с клиентами, толерантность к рискам, остановка неэффективных R&D-проектов). 🔴Компании, отложившие крупные инвестиции и крупные сделки по поглощению и слиянию, растут медленнее и имеют меньшую рентабельность по сравнению с динамичными игроками. 🔴66% компаний столкнулись с проблемами доверия стейкхолдеров за год. Разрыв в совокупной доходности для акционеров между компаниями с наименьшим и наибольшим числом таких проблем составляет 9 п.п. Подробные цифры, графики и аналитика - в карточках. Читать полный текст исследования НАЭКК: САЙТ | МАКС | RUTUBE | VK

Новый выпуск подкаста «Ларисочная беседка» выйдет уже 15 октября! В этот раз мы пригласили Марию Смыслову, руководителя функции «Внутренние коммуникации и корпоративная культура» СИБУРа. ✅Мария в профессии более 20 лет, в СИБУРе - с 2021 года. За это время она выстроила систему внутренних коммуникаций, которая работает на стыке бизнеса, сервиса и человекоцентричного подхода. Из выпуска узнаете о том, как устроен внутриком в промышленном гиганте и почему линейный руководитель - главный канал влияния: 🔴почему внутриком - это во многом про маркетинг; 🔴как работать с отделом продаж, которым ты не управляешь напрямую; 🔴что такое телефонные карточки для начальников смен, и почему они работают лучше длинных рассылок; 🔴почему идеальный баланс между работой и личной жизнью не всегда точно описывает реальность; 🔴про сервисность как основу профессии, честный диалог с первым лицом и поиск энергии после профессиональных кризисов. Выпуск выйдет в нашем сообществе ВКонтакте 15 октября - не пропустите! НАЭКК: САЙТ | МАКС | RUTUBE | VK

НАЭКК представила кейсы в рамках форума МАЙНЕКС Россия 2026 📎Сегодня во время деловой программы прошла практическая сессия компании «Рок Энд Милл» - «Кадровый голод: от поиска решений к трансформации системы». Одним из модераторов дискуссии выступила Анастасия Махнакова, начальник отдела по обучению персонала и корпоративной культуре «Рок Энд Милл» и эксперт нашей ассоциации. ❤️На встрече разобрали, почему промышленность столкнулась с системным дефицитом кадров и как решать эту проблему с прицелом на будущее. В блоке «Зумеры и поколение альфа: будущее индустрии» эксперты обсудили, как грамотно выстраивать раннюю профориентацию, работу со школьниками и привлечение молодых специалистов через новые медиа. Также участникам были представлены кросс-индустриальные кейсы, которые помогут закрыть потребности в персонале горнодобывающих предприятий. Среди них: 🔴Екатерина Смаилова, руководитель направления внутренних коммуникаций в TravelLine, презентовала проект «Корпоративная культура как магнит, или как мы методично влюбляем в себя молодежь в регионе», который показывает развитие бренда ИТ-работодателя в регионе. 🔴Мария Тятенкова, начальник отдела по координации работы в Альфа-Банке, на примере проекта «Альфа-Будущее | Менторство» рассказала, как индивидуальные онлайн-сессии сотрудников со студентами помогают привлечь молодые таланты. 🔴Екатерина Королева, директор социальных проектов в АО «Микрон», представила мультиформатный проект «Путь инженера», где школьники и студенты вовлекаются через мастер-классы и выездные интерактивы. Как показала практика, современные реалии требуют от промышленности гибкости и выхода за рамки привычных шаблонов. Опыт из других индустрий - отличный инструмент, чтобы пересобрать систему работы с кадрами и сделать промышленный сектор привлекательным для новых поколений. НАЭКК: САЙТ | МАКС | RUTUBE | VK

Разбор деловой программы «ИнтерКомм. Конструктор» стартует в 11:00 ✅Напоминаем, что сегодня состоится эфир «Ларисочной беседки». Приглашённый эксперт - Анна Андреева, генеральный директор «ИнтерКомм», продюсер и программный директор конференции. За час эфира обсудим подготовку главного отраслевого форума осени и механизмы создания сильных b2b-коммуникаций. ❤️Оргкомитет разыграет ценные призы за лучшие вопросы экспертам в чате трансляции: билет на конференцию «ИнтерКомм. Конструктор» и авторские экземпляры книги «Код вовлечённости».

Эфир пройдет в сообществе ВК по этой ссылке.

Подключайтесь!

Напоминание: эфир «Ларисочной беседки» пройдёт завтра в новое время! ❤️Обращаем ваше внимание на изменение в графике - эфир состоится 7 октября в 11:00. В гостях у Ларисы Рудаковой - Анна Андреева, генеральный директор «ИнтерКомм», продюсер и программный директор конференции «ИнтерКомм. Конструктор». Во время трансляции затронем: 🔴Объявление хедлайнера форума и феномен «выученной слепоты»; 🔴Чеховский «Вишнёвый сад» как актуальный инструмент специалиста по внутренним коммуникациям; 🔴Главные причины, по которым одни идеи меняют мир, а другие исчезают. Не упустите возможность задать спикерам свои вопросы. За лучшие из них оргкомитет разыграет билет на конференцию «ИнтерКомм. Конструктор» и авторские экземпляры книги «Код вовлечённости». ❤️Эфир пройдет в сообществе ВК по этой ссылке. До встречи! НАЭКК: САЙТ | МАКС | RUTUBE | VK

НАЭКК представит исследование рынка корпоративных книг ❤️С 7 по 9 октября пройдут главные отраслевые события целлюлозно-бумажной индустрии - «Российская неделя бумаги» и «Российский лесотехнический форум». Масштабная площадка объединит топ-менеджмент ведущих предприятий ЦБП, разработчиков технологических решений, представителей профильных министерств РФ и экспертов международного сообщества.

Деловая программа форума включает профильную сессию «Корпоративное книгоиздание в ЦБП», которая состоится 9 октября.

Одним из спикеров сессии выступит Катерина Киндрук, исполнительный директор НАЭКК. Она презентует исследование в области рынка корпоративных книг, проведённое ассоциацией совместно с оргкомитетом премии «Лучшая корпоративная книга». В рамках сессии затронем: 🔴Механизмы эффективного решения бизнес-задач с помощью корпоративных изданий; 🔴Форматы книг, демонстрирующие наибольшую востребованность на рынке; 🔴Анализ барьеров, ограничивающих выпуск корпоративных изданий, и способы их минимизации.

Где: Конгресс-центр МГТУ им. Н.Э. Баумана, зал «Инженер» Когда: 9 октября, 14:00-15:00

📎Для участия необходима предварительная регистрация на сайте. НАЭКК: САЙТ | МАКС | RUTUBE | VK

ИИ активно используется в 54% компаний, однако только у трети есть стратегия по обучению сотрудников новым инструментам Специально для вас разобрали свежее исследование AI Leaders Council, в рамках которого было опрошено более 300 руководителей и топ-менеджеров. Что важно знать: ✅Основной дефицит составляют люди, которые умеют переводить бизнес-задачи на язык ИИ. ✅Руководители чаще всего называли критическое мышление наиболее востребованным навыком. ✅Больше половины сотрудников осваивают ИИ самостоятельно, что создает хаос в командах. ✅Внедрение ИИ не ведет к сокращениям. Меняются роли, а главной задачей становится переосмысление функционала с учетом новых инструментов. Ожидается, что через 2 года ИИ затронет четверть ролей в организациях. Подробные цифры и аналитика - в карточках. 📎Читать полный текст исследования НАЭКК: САЙТ | МАКС | RUTUBE | VK

Разбор программы конференции «ИнтерКомм. Конструктор» в прямом эфире Как создаются смыслы, меняющие бизнес-среду, и почему одни идеи живут годами, а другие исчезают? Деловую программу главного отраслевого события осени обсудим в прямом эфире. 🔻В гостях у Ларисы Рудаковой — Анна Андреева, генеральный директор «ИнтерКомм», продюсер и программный директор конференции.

✅Эфир пройдет 7 октября в 17:00

🔴За час эфира спикеры раскроют закулисье подготовки форума. В программе: ▫️Объявление хедлайнера и феномен «выученной слепоты»; ▫️Чеховский «Вишнёвый сад» как актуальный инструмент специалиста по внутренним коммуникациям; ▫️Причины, по которым одни коммуникационные идеи меняют мир, а другие исчезают. ✨За лучшие вопросы в эфире оргкомитет разыграет билет на конференцию «ИнтерКомм. Конструктор» и авторские экземпляры книги «Код вовлечённости». 📎 Добавьте в календарь, чтобы не пропустить НАЭКК: САЙТ | МАКС | RUTUBE | VK

Уже 7 октября состоится ключевое событие горнодобывающей отрасли - форум МАЙНЕКС Россия 2026 📎Напоминаем, что в рамках деловой программы пройдет практическая сессия компании «Рок Энд Милл» - «Кадровый голод: от поиска решений к трансформации системы». Эксперты НАЭКК примут активное участие в обсуждении: одним из модераторов дискуссии выступит Анастасия Махнакова, начальник отдела по обучению персонала и корпоративной культуре «Рок Энд Милл» и эксперт нашей ассоциации. 🔻О чём пойдёт речь? Участники разберут системные причины кадрового дефицита в промышленном секторе. В блоке «Зумеры и поколение альфа: будущее индустрии» обсудим, как выстраивать раннюю профориентацию, системно работать со школами и вовлекать молодежь в промышленный сектор через новые каналы коммуникации. ✅Кроме того, в блоке будут представлены подходы из других бизнес-сфер, которые помогают в решении кадровых задач горнодобывающей отрасли. 🔴TravelLine - «Корпоративная культура как магнит, или как мы методично влюбляем в себя молодежь в регионе». 🔴Альфа-Банк - «Альфа-Будущее | Менторство». Мария Тятенкова, начальник отдела по координации работы с вузами и ссузами, расскажет, как индивидуальные онлайн-сессии сотрудников со студентами оптимизируют привлечение молодых талантов. 🔴АО «Микрон» - мультиформатный проект «Путь инженера». Екатерина Королева, директор социальных проектов завода Микрон, поделится опытом вовлечения школьников и студентов через интерактивные мастер-классы, экскурсии и создание «Аллеи инженеров». Где и когда: 7 октября, 12:30-14:00. Москва, пл. Европы, 2 (отель «Рэдиссон Славянская»), главная сцена форума. Для участия в сессии необходима регистрация по ссылке. Присоединяйтесь! 📎Ссылка на регистрацию НАЭКК: САЙТ | МАКС | RUTUBE | VK

Последний шанс принять участие в розыгрыше призов от «Ларисочной беседки»! Предстоящие выходные - отличный повод внимательно пересмотреть три выпуска «Ларисочной беседки» и выиграть ценные призы: ❤️Билет на конференцию «ИнтерКомм.Конструктор» - команда «ИнтерКомм» вручит его автору самого интересного по их мнению комментария. ❤️Съёмочный день в студии «Мегаполис Медиа», который получит автор самого интересного комментария по мнению команды «Мегаполис Медиа». Условия участия: ❤️Переходите по ссылкам ниже на любую удобную для вас платформу. ❤️Смотрите 1-й, 2-й или 3-й выпуски видеоподкаста (со Станиславом Сугаком, Наталией Вялкиной, Марией Верномудровой). ❤️Оставляйте свои комментарии, экспертные мнения или вопросы к гостям в комментариях под видео. Посмотреть подкаст можно на: ❤️YouTube ❤️Rutube ❤️VK Видео НАЭКК: САЙТ | МАКС | RUTUBE | VK

С 7 по 9 октября пройдут ключевые события целлюлозно-бумажной промышленности - «Российская неделя бумаги» и «Российский лесотехнический форум» Это единая платформа консолидации целлюлозно-бумажной промышленности, которая соберет владельцев и руководителей ведущих предприятий ЦБП, производителей сырья, оборудования, представителей власти РФ, а также международные делегации. ❤️9 октября в рамках деловой программы форума состоится профильная сессия «Корпоративное книгоиздание в ЦБП».

Где: Москва, Конгресс-центр МГТУ им. Н.Э. Баумана, зал «Инженер». Когда: 9 октября 14:00-15:00

❤️В числе спикеров - Катерина Киндрук, исполнительный директор НАЭКК. В своем выступлении она обратится к результатам исследования рынка корпоративных книг, ранее проведенного НАЭКК совместно с оргкомитетом «Лучшая корпоративная книга», и расскажет о ключевых наблюдениях и трендах, актуальных для компаний. Обсудим: 🔴как корпоративная книга решает бизнес-задачи компаний; 🔴какие форматы изданий наиболее распространены на рынке; 🔴какие факторы ограничивают выпуск корпоративных книг и как их минимизировать. 📎Регистрируйтесь на сайте. НАЭКК: САЙТ | МАКС | RUTUBE | VK

Новая рабочая неделя: индустриальный календарь НАЭКК Октябрь стартовал с плотной деловой повестки. Мы отобрали ключевые события отрасли, чтобы вы могли сфокусироваться на главном для развития и карьеры. Делимся подборкой на 5–11 октября⤵️ Среда, 7 октября 🔴МАЙНЕКС Россия 2026 (до 8 октября) 09:00 | Москва, Рэдиссон Славянская Организатор: Горнопромышленный Форум Майнекс 🔴Российская Неделя Бумаги и Российский лесотехнический форум 2026 (до 9 октября) 10:00 | Москва, Конгресс-центр МГТУ им. Н. Э. Баумана Организатор: «ВижнСМ Про», соорганизаторами выступают ассоциация «ЛЕСТЕХ» и МФ МГТУ им. Н. Э. Баумана Четверг, 8 октября IV HR-конференция QUORUM HR TECH + ИИ Трансформация 2026 (до 9 октября) 09:00 | Москва Организатор: QUORUM 🔴Недвижимость полного цикла + редевелопмент 10:00 | Москва Организатор: КоммерсантЪ.Конференции Пятница, 9 октября - суббота, 10 октября 🔴Career Forum 2026 10:00 | Онлайн Организатор: Школа карьерного менеджмента ✅Планируйте неделю с пользой. Полный список событий, подробные программы и ссылки на регистрацию собраны в индустриальном календаре на сайте. НАЭКК: САЙТ | МАКС | RUTUBE | VK

Топ-менеджеры по коммуникациям, корпоративной культуре и бренду работодателя рассказывают о том, как найти, вовлечь и удержать таланты Среди гостей студии - лидеры, вошедшие в 27-й рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров» по версии «Коммерсанта» и Ассоциации менеджеров. Например, Мария Верномудрова, директор по развитию персонала и бренда работодателя в Х5. Президент НАЭКК Лариса Рудакова обсудила с Марией измеримое бизнес-влияние внутренних коммуникаций и управление человеческим капиталом в масштабах страны. Полный выпуск с Марией Верномудровой и другими экспертами доступны на: ❤YouTube ❤Rutube ❤VK Видео НАЭКК: САЙТ | МАКС | RUTUBE | VK

НАЭКК и еще 6 ассоциаций присоединились к новому стандарту, регулирующему корпоративные отношения внутри рынка общественных связей Наша ассоциация поддержала Кодекс практик добросовестного взаимодействия Заказчиков и Исполнителей, разработанный АКОС. Вместе с нами к инициативе присоединились ведущие игроки рынка: АКАР, АКМР, РАСО, НАБ и РАОС. Участники рынка общественных связей впервые договорились о единых стандартах ведения бизнеса. Документ создавали более 50 соавторов. Среди них - представители агентств, руководители PR-департаментов крупнейших корпораций и федеральных ведомств. Кодекс детально описывает правила проведения прозрачных тендеров и защищает интересы всех сторон. ✅Для НАЭКК поддержка Кодекса - это вклад в формирование зрелой и устойчивой культуры взаимодействия. Он учитывает и защищает интересы как крупных игроков, так и участников малого и среднего бизнеса. Кроме того, Кодекс играет системообразующую роль и станет фундаментом для прозрачных и честных отношений в рамках всего сектора. Ольга Дашевская, руководитель рабочей группы по взаимодействию с КС АКОС, основатель и старший партнер Коммуникационного агентства PR Inc., под руководством которой шла работа над Кодексом, отмечает:

«Большой раздел кодекса посвящен коммерческим закупкам в сфере интеллектуальных услуг. Сейчас эта область регламентируется только ГК РФ, а мы смогли детально рассмотреть каждый аспект сложного процесса выбора подрядных организаций в сфере связей с общественностью и договориться о единых формулировках. Важно также отметить, что ключевой аудиторией для продвижения Кодекса мы считаем департаменты закупок наших клиентов и торговые площадки, до которых ассоциация и наш консультативный совет хотят донести желание учитывать специфику услуг в области общественных связей, которые нельзя закупать, как бетон или на вес».

🔴Полный текст Кодекса доступен по ссылке. НАЭКК: САЙТ | МАКС | RUTUBE | VK

Почему большинство компаний не готовы к изменениям, несмотря на опыт 📎Международная консалтинговая компания Insights опубликовала масштабный отчет The Global Change Readiness Report, опросив 880 HR-руководителей и топ-менеджеров из 11 стран. Мы в НАЭКК проанализировали данные и подготовили выжимку специально для вас.

Готовность к изменениям определяется поведенческой готовностью руководителей. Организации сталкиваются со значимыми трансформациями в среднем каждые 3,2 года, при этом опыт сам по себе не гарантирует успех.

Собрали ключевые выводы, подробности - в карточках⤴️ Глобально исследование подчеркивает необходимость системной работы с руководителями и их умением транслировать изменения, а именно: ✅фокусироваться на четком распределении полномочий и зон ответственности внутри команды; ✅формировать буферные зоны, чтобы снизить влияние операционных нарушений на основные процессы; ✅интегрировать систему, которая позволит отслеживать и минимизировать давление на руководителей в кризисные периоды. ❤️Ознакомиться с полным текстом исследования НАЭКК: САЙТ | МАКС | RUTUBE | VK