صندوق اعتصاب کارگریhttps://t.me/sandughetesabkar

کارگران روزمزد شاغل در بخش خدمات نیروگاه بخار ایرانشهر، واقع در جاده بمپور ملک آباد، نسبت به «نداشتن امنیت شغلی، معیشتی و معوقات مزدی خود معترضند و خواستار «پرداخت به موقع مطالبات، عقد قرارداد دائمی و امنیت شغلی و معیشتی» شدند. به گفته کارگران: نزدیک به ۲۰ کارگر روزمزد بخش خدمات نیروگاه بخار ایرانشهر هستیم که تاخیر در پرداخت مطالبات‌مان شرایط زندگی را برایمان سخت کرده است؛ در عین حال به دلیل ماهیت روزمزد بودن قرارداد‌ها فاقد امنیت شغلی هستیم. هر یک از کارگران با حداقل ۱۰ سال سابقه کار، به امید اشتغال پایدار در این نیروگاه مشغول به کار شده‌اند. کارگران سه ماه حقوق خود را دریافت نکرده‌اند؛ در عین حال، در برخی دیگر از ماه‌های سال نیز، حقوق کامل دریافت نکرده‌اند. حذف سیستم پیمانکاری مطالبه همه کارگران است! https://t.me/sandughetesabkar

کارگران پیمانکاری ابنیه فنی راه‌آهن لرستان نسبت به تبعیض در پاداش و حقوق و مزایای مزدی نسبت به کارگران رسمی و قرارداد مستقیم و عدم دریافت پاداش روز میلاد پیامبر معترضند و خواستار رفع تبعیض شدند. به گفته کارگران: روزیکشنبه (۸ شهریور)، روز میلاد رسول اکرم (ص) بود؛ به همین مناسبت شرکت راه‌آهن به حساب همه کارگران رسمی و تجمیعی خود مبلغ ۵ میلیون تومان واریز کرد اما کارگران پیمانکاری از دریافت این پادش محروم ماندند. به گفته کارگران، پیمانکاران در حوزه راه آهن، در پرداخت سایر مزایای انگیزشی و عرفی در ایامی مانند عید قربان، عید فطر و ماه مبارک رمضان کوتاهی می‌کنند. کارگران توقع دارند، برای بالا بردن انگیزه در کارگران، مزایای عرفی و انگیزشی را در موعد مقرر واریز کنند؛ تبعیض میان کارگران شرکتی و رسمی باید برچیده شود. حذف سیستم پیمانکاری مطالبه همه کارگران است! https://t.me/sandughetesabkar

جمعی از کارگران ارکان ثالث و پیمانکاری پروژه‌های نفت و گاز در واکنش به اظهارات اخیر رئیس سازمان برنامه و بودجه، مبنی بر تشبیه کارکنان نفت در زمان جنگ به رزمندگان، با نگارش و انتشار نامه‌ای سرگشاده، ضمن انتقاد از شرایط فعلی و تبعیض‌های موجود، خواستار توجه عملی به وضعیت معیشتی کارگران و حذف پیمانکاران شدند. متن کامل این نامه به شرح زیر است: جناب آقای پورمحمدی رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور اخیراً در اظهاراتی فرموده‌اید: «در زمان جنگ، کارکنان وزارت نفت همچون یک رزمنده واقعی به کشور خدمت کردند.» جناب آقای پورمحمدی؛ باید یادآور شویم که رزمندگان واقعی همواره در خطوط مقدم و در دل آتش ایستاده‌اند، نه در حاشیه امن میزهای عافیت! امروز نیز کشور درگیر یک جنگ تمام‌عیار اقتصادی است و رزمندگان خط مقدم این جبهه دشوار، کسی جز کارگران و نیروهای ارکان ثالث و پیمانکاری نفت و گاز نیستند؛ همان زحمتکشانی که در گرمای طاقت‌فرسای بالای ۵۰ درجه جنوب، بر فراز سکوهای گازی در میانه دریا، در اعماق پالایشگاه‌ها و در مجاورت مستقیم با گازهای کشنده و سمی، جان خویش را در طبق اخلاص گذاشته‌اند تا شریان حیاتی اقتصاد کشور لحظه‌ای از تپش نیفتد. زحمات و عرق جبین کارگرانِ خط مقدم را به پای مدیرانِ برخوردار از سقف‌ حقوق ننویسید. سال‌هاست که بار سنگین و اصلی تولید نفت و گاز کشور بر شانه‌های خسته کارگران ارکان ثالث است، اما سهم ما از این فداکاریِ مستمر، تنها موارد زیر بوده است: تبعیض آشکار و ساختاری در حقوق، مزایا، امنیت شغلی و نادیده گرفتن شأن انسانی نیروی کار. حضور بلامنازع و سوداگرانه شرکت‌های واسطه و پیمانکاران تأمین نیروی انسانی؛ نهادهایی که ثمره‌ای جز دلالی ندارند و در حال مکیدن خون کارگران هستند. تکرار وعده‌های نافرجام در خصوص ساماندهی وضعیت اشتغال و طرح حذف پیمانکاران. جناب رئیس! جای سوال است که چگونه قانون تبدیل وضعیت تنها برای گروهی خاص اجرایی می‌شود، اما کسانی که امروز در کف میدانِ عملیات، به معنای واقعی کلمه در حال «ایثار زنده» هستند و سلامت و جوانی خود را فدای گردش چرخ‌های تولید ملی کرده‌اند، نادیده انگاشته شده و مشمول هیچ‌گونه ساماندهی نمی‌شوند؟ مطالبات صنفی ما کاملاً شفاف، قانونی و غیرقابل چشم‌پوشی است: حذف فوری شرکت‌های واسطه‌ای و دلالان نیروی انسانی (پیمانکاران). انعقاد قرارداد مستقیم با کارگران، اجرای طرح ساماندهی جامع و برقراری عدالت مزدی و امنیت شغلی. ٍ پایان بخشیدن به نگاه «نیروی درجه دو» نسبت به سرمایه‌های انسانی و اصلی صنعت نفت. بی‌تردید تاریخ و وجدان بیدار جامعه قضاوت خواهد کرد که چرخ عظیم صنعت نفت، نه با لابی‌گری و به دست مدیران نجومی‌بگیر، بلکه با دست‌های پینه‌بسته کارگران ارکان ثالث می‌چرخد. اکنون زمان آن فرا رسیده است که به جای تعارفات کلامی، «عدالت عملی» را اجرا نمایید. جمعی از کارگران ارکان ثالث و پیمانکاری نفت و گاز حذف سیستم پیمانکاری مطالبه همه کارگران است! https://t.me/sandughetesabkar

جمعی از کارگران ارکان ثالث و پیمانکاری پروژه‌های نفت و گاز در واکنش به اظهارات اخیر رئیس سازمان برنامه و بودجه، مبنی بر تشبیه کارکنان نفت در زمان جنگ به رزمندگان، با نگارش و انتشار نامه‌ای سرگشاده، ضمن انتقاد از شرایط فعلی و تبعیض‌های موجود، خواستار توجه عملی به وضعیت معیشتی کارگران و حذف پیمانکاران شدند. https://t.me/sandughetesabkar

کارگران پیمانکاری شهرداری بابل نسبت به «تهدید در صورت اعتراض، سیستم پیمانکاری، وضعیت شغلی، معیشتی، حقوق های پائین و تبعیض» معترضند و خواستار رسیدگی مسولان به مطالبات قانونی و برحق خود می باشند. به گفته کارگران: سالهاست به صورت پیمانی در استخدام چند شرکت پیمانکاری به کار خدماتی و فضای سبز در شهر بابل مشغول به کار هستیم و در طول این سال‌ها هیچ گاه پیمانکاران مطالبات‌مان را بصورت کامل و قانونی پرداخت نکرده اند. شرایط زندگی ما با ۱۰ تا ۱۵ سال سابقه کار، به دلیل نداشتن حقوق مکفی و نداشتن مزایای اضافه کاری، تعطیل کاری و شبکاری بسیار سخت شده و متاسفانه هیچگونه حمایتی از ما کارگران که در بخش‌های مختلف شهر مشغول به کار هستیم، در این شرایط سخت نمی‌شود. جدا از مشکل ناکافی بودن دستمزد دریافتی، ثبات شغلی نداریم و در صورت اعتراض با مشکل تهدید امنیت شغلی نیز مواجه هستیم. سالهاست در روزهای تعطیل، در سرما و گرما، در شب‌های محرم و ایام عید، بدون تعطیلی و بدون اضافه‌کاری، حجم چندبرابری زباله را جمع می‌کنیم؛ بدون تجهیزات استاندارد، بدون لباس کار مناسب، بدون احترام، و حتی بدون دستمزدی که کفاف زندگی را بدهد. کارگری که شب با لباس خیس از باران به خانه برمی‌گردد، حقش نیست که با حقوق ناچیز حدود ۲۰ میلیون تومانی مجبور به کار شود؛ آن هم وقتی پیمانکار بخش بزرگی از حق و حقوق او را نمی‌پردازد. این معضلات را بارها به مسئولان شهری گوشزد کرده‌ایم اما ظاهرا فشاری به پیمانکار وارد نمی‌کنند. این کارگران که عقیده دارند به واسطه کار با پیمانکاران؛ دریافتی‌هایشان نسبت به سایر کارگران قرارداد مستقیم شهرداری بسیار ناچیز است. حذف سیستم پیمانکاری مطالبه همه کارگران است! https://t.me/sandughetesabkar

کارگران پیمانکاری شهرداری بابل نسبت به «تهدید در صورت اعتراض، سیستم پیمانکاری، وضعیت شغلی، معیشتی، حقوق های پائین و تبعیض» معترضند و خواستار رسیدگی مسولان به مطالبات قانونی و برحق خود می باشند. به گفته کارگران: سالهاست به صورت پیمانی در استخدام چند شرکت پیمانکاری به کار خدماتی و فضای سبز در شهر بابل مشغول به کار هستیم و در طول این سال‌ها هیچ گاه پیمانکاران مطالبات‌مان را بصورت کامل و قانونی پرداخت نکرده اند. شرایط زندگی ما با ۱۰ تا ۱۵ سال سابقه کار، به دلیل نداشتن حقوق مکفی و نداشتن مزایای اضافه کاری، تعطیل کاری و شبکاری بسیار سخت شده و متاسفانه هیچگونه حمایتی از ما کارگران که در بخش‌های مختلف شهر مشغول به کار هستیم، در این شرایط سخت نمی‌شود. جدا از مشکل ناکافی بودن دستمزد دریافتی، ثبات شغلی نداریم و در صورت اعتراض با مشکل تهدید امنیت شغلی نیز مواجه هستیم. سالهاست در روزهای تعطیل، در سرما و گرما، در شب‌های محرم و ایام عید، بدون تعطیلی و بدون اضافه‌کاری، حجم چندبرابری زباله را جمع می‌کنیم؛ بدون تجهیزات استاندارد، بدون لباس کار مناسب، بدون احترام، و حتی بدون دستمزدی که کفاف زندگی را بدهد. کارگری که شب با لباس خیس از باران به خانه برمی‌گردد، حقش نیست که با حقوق ناچیز حدود ۲۰ میلیون تومانی مجبور به کار شود؛ آن هم وقتی پیمانکار بخش بزرگی از حق و حقوق او را نمی‌پردازد. این معضلات را بارها به مسئولان شهری گوشزد کرده‌ایم اما ظاهرا فشاری به پیمانکار وارد نمی‌کنند. این کارگران که عقیده دارند به واسطه کار با پیمانکاران؛ دریافتی‌هایشان نسبت به سایر کارگران قرارداد مستقیم شهرداری بسیار ناچیز است. حذف سیستم پیمانکاری مطالبه همه کارگران است! https://t.me/sandughetesabkar

کارگران پیمانکاری شهرداری بابل نسبت به «تهدید در صورت اعتراض، سیستم پیمانکاری، وضعیت شغلی، معیشتی، حقوق های پائین و تبعیض» معترضند و خواستار رسیدگی مسئولان به مطالبات قانونی و برحق خود می باشند. https://t.me/sandughetesabkar

روز چهارشنبه ۱۱ شهریور ۱۴۰۵، ‏جمعی از جوانان جویای کار روستاهای موران و عمیشیه بزرگ برای سومین روز پیاپی مقابل درب شرکت کشت و صنعت نیشکر دعبل خزاعی اهواز، دست به تجمع زده و خواستار استخدام در این شرکت شدند. جوانان بومی استخدام در این شرکت را حق مسلم خود می دانند. این جوانان که بسیاری از آن‌ها مدرک تحصیلی دارند؛ می‌گویند:

مجتمع نیشکر در زمین‌های روستای ما پا گرفته و قرار بوده جوانان بومی را برای استخدام جذب کند؛ حالا انتظار داریم به وعده‌ها عمل کنند. زمین‌های مجتمع متعلق به مردم محلی است، چرا جوانان بومی، بیکار و بدون درآمد باشند؟ 

آن‌ها با بیان اینکه فرصت اشتغال در روستاهای حاشیه‌ای اهواز محدود است، خواستار جذب در شرکت کشت و صنعت نیشکر دعبل خزاعی شدند و افزودند:

بایستی بر روند جذب و استخدام نیروی انسانی در شرکت کشت و صنعت نظارت دقیق صورت پذیرد. 

جوانان روستایی بیکار تاکید کردند:

استخدام حق بومی هاست اما متاسفانه تا این لحظه به درخواست‌ها و اعتراضات ما رسیدگی نشده است.

https://t.me/sandughetesabkar

جمعی از کارگران اخراجی عسلویه با گذشت حدود ۴ تا ۵ ماه از بیکاری، همچنان در انتظار برقراری و پرداخت مقرری بیمه بیکاری خود هستند؛ موضوعی که به گفته این کارگران، آنها را در شرایط دشوار معیشتی و اقتصادی قرار داده است. کارگران با وجود پیگیری‌های متعدد برای تعیین تکلیف پرونده‌های بیمه بیکاری، تاکنون پاسخ روشنی از سوی مسئولان دریافت نکرده‌اند. به گفته کارگران:

حدود ۴ تا ۵ ماه است که از کار اخراج شده‌ایم، اما هنوز بیمه بیکاری دریافت نکرده‌ایم. پیگیری‌های زیادی انجام داده‌ایم، اما هر بار پاسخ متفاوتی به ما داده می‌شود. هیچ‌کس مسئولیت مشخصی را برعهده نمی‌گیرد و ما نمی‌دانیم بالاخره پرونده‌هایمان در چه مرحله‌ای قرار دارد و چه زمانی بیمه بیکاری برقرار خواهد شد.

https://t.me/sandughetesabkar

جمعی از کارگران شاغل در پروژه طرح فلر پالایشگاه گاز بیدبلند بهبهان که تحت فعالیت شرکت بازرسی مهندسی صنعتی ایران (IEI) در این پروژه مشغول به کار هستند، نسبت به تأخیر در پرداخت حقوق خود ابراز نگرانی کرده و خواستار تعیین تکلیف فوری مطالباتشان شدند. به گفته کارگران: آخرین حقوق واریزی مربوط به برج ۲ بوده و با وجود گذشت موعد پرداخت، حقوق برج ۳، ۴ و ۵ همچنان به حساب آنها واریز نشده است. هیچ‌کدام از مسئولان و شرکت بازرسی پاسخگو نیستند. زمان بازگشایی مدارس رسیده و ما برای تأمین هزینه‌های زندگی و مدرسه فرزندانمان پولی نداریم. https://t.me/sandughetesabkar

کارگران و کارکنان رسمی راه آهن تراورس مشهد، نسبت به صدور احکام کارگزینی خود دست به تجمع اعتراضی زده و خواستار تجدید نظر در احکام کارگزینی خود شدند. این کارگران که هفته گذشته نیز در میدان راه آهن مشهد دست به اعتراض صنفی زده بودند، مطالبات خود را کاملاً صنفی و قانونی عنوان کرده و گفتند: از سال ۹۸، حقوق واقعی پرداختی به کارکنان با حقوقی که در لیست بیمه به سازمان تأمین اجتماعی اعلام می‌شود، تفاوت دارد. این اختلاف بر آینده شغلی و معیشتی کارکنان نیز تأثیر مستقیم دارد و می‌تواند باعث کاهش مستمری بازنشستگی، ازکارافتادگی، بیمه بیکاری و سایر مزایای قانونی شود. کارکنان رسمی راه‌آهن مشهد، خواستار اصلاح احکام حقوقی و بهبود دریافتی واقعی خود شدند. https://t.me/sandughetesabkar

کارکنان شرکتی سلامت یار مرکز بهداشت و سلامت قصرقند در سیستان و بلوچستان، از زیر مجموعه‌های دانشکده علوم پزشکی چابهار، نسبت به تداوم تاخیر در پرداخت عیدی، کارانه و سایر مطالبات خود معترض و خواستار رسیدگی مسئولان وزارت بهداشت و رفع تبعیض و پرداخت مطالبات مزدی خود هستند. به گفته منابع کارگری:

بعد از گذشت ۵ ماه هنوز عیدی آن‌ها (علیرغم دریافت سایر کارکنان سلامت‌یار زیر مجموعه دانشکده علوم پزشکی چابهار) پرداخت نشده و مبلغ اضافه کار آن‌ها نیز طی سال‌های اخیر افزایش متناسبی نداشته و همچنان همان مبلغ سابق به حقوق آن‌ها اضافه می‌شود. همچنین با گذشت پنج ماه از سال جاری، دومین‌ کارانه کارکنان نیز پرداخت نشده و این موضوع مشکلات جدی معیشتی برای کارکنان و خانواده‌هایشان ایجاد کرده است.

https://t.me/sandughetesabkar

روز سه شنبه ۱۰ شهریور ۱۴۰۵، کارگران آریان فولاد بوئین زهرا در اعتراض به «قطعی مکرر برق کارخانه، که امنیت شغلی آن‌ها را تهدید کرده است و معوقات ۵ ماهه حقوق خود» در محدوده محل کار خود دست به تجمع اعتراضی زده و خواستار «رسیدگی فوری مسئولان و تأمین برق مورد نیاز این واحد صنعتی برای بازگشت کارخانه به چرخه تولید و تامین امنیت شغلی کارگران آن و پرداخت معوقات» شدند. یکی از کارگران با انتقاد از بلاتکلیفی کارگران در فصل‌هایی از سال که قطعی برق صورت می‌گیرد، از تهدید امنیت شغلی این کارگران با افزایش قطعی برق ابراز نگرانی کرد و گفت: فعالیت کارخانه آریان فولاد در ۵ ماه گذشته به دلیل محدودیت برق، عملاً متوقف شده و امنیت شغلی کارگران با ۵ ماه حقوق معوقه به خطر افتاده است. https://t.me/sandughetesabkar

روز سه شنبه ۱۰ شهریور ۱۴۰۵، کارگران پیمانی شهرداری شوش برای پیگیری حقوق مردادماه خود که حدود ۱۰ روز به تاخیر افتاده است به دفتر شهردار و معاونان وی رفتند اما موفق به ملاقات با این مسئولان نشدند. آن‌ها می‌گویند: در حالی حقوق مرداد کارگران حدود ۱۰ روز به تاخیر افتاده که حقوق همکاران قرارداد حجمی و رسمی شهرداری شوش پرداخت شده و معلوم نیست با این وضعیت، کی قرار است به ما کارگران پیمانکاری مجموعه شهرداری حقوق پرداخت شود. تا امروز دهم شهریورماه، حقوق ماه گذشته ۱۸۰ کارگر پیمانکاری مجموعه شهرداری شوش به حساب آن‌ها واریز نشده و این تأخیر، معیشت خانواده‌های این کارگران را با چالش جدی مواجه کرده است. کارگران شهرداری شوش در استان خوزستان، با ابراز نگرانی از روند نامنظم پرداخت‌ها تأکید دارند که در شرایط فعلی گرانی و افزایش هزینه‌های جاری، هر روز تأخیر در دریافت دستمزد، فشار مضاعفی بر سفره‌های آن‌ها وارد می‌کند. آن‌ها می‌گویند: پیمانکار علت‌ عدم پرداخت حقوق را خاتمه قرارداد با شهرداری می‌داند و می‌گوید هر زمان شهرداری با من قرارداد ببندد حقوق‌ها را پرداخت می‌کنم. حالا ما برای دریافت حقوق بین پیمانکار و شهرداری گیر افتاده‌ایم و از پیمانکار جدید نیز خبری نیست. . در پایان، کارگران پیمانکاری شهرداری شوش از مسئولان مربوطه درخواست کردند با درک شرایط سختِ اقتصادی، هرچه سریع‌تر نسبت به پرداختِ حقوق مرداد ماه اقدام کرده و از تداوم وضعیتِ موجود جلوگیری کنند. حذف سیستم پیمانکاری مطالبه همه کارگران است! https://t.me/sandughetesabkar

روز سه شنبه ۱۰ شهریور ۱۴۰۵، کارگران پیمانی شهرداری شوش برای پیگیری حقوق مردادماه خود که حدود ۱۰ روز به تاخیر افتاده است به دفتر شهردار و معاونان وی رفتند اما موفق به ملاقات با این مسئولان نشدند. https://t.me/sandughetesabkar

۳۵ کارگر شرکت «سیمای چابهار» در شهرک صنعتی پسابندر که در زمینه صنایع غذایی فعالیت دارد، نسبت به «نبود امنیت شغلی، معوقات ۲ ماهه مزدی دستمزد خود معترضند. به نقل از کارگران این واحد صنعتی گفته می‌شود که طلب انباشته آن‌ها مربوط به دستمزد دو ماه گذشته است. علاوه بر این بخش دیگری از دغدغه‌های کارگران این واحد، نبود امنیت شغلی است و آن‌ها در صورت پیگیری مطالبات انباشته‌ی خود با تهدید کارفرما مواجه می‌شوند. کارگران تصریح کردند: حدود ۳۵ نفر در این مجموعه مشغول به کار هستند که از این تعداد حدود ۲۰ نفر تبعه افغانستان و ۱۵ نفر کارگر بلوچ هستند. کارگران بلوچ می‌گویند حقوق آنان طی دو ماه گذشته پرداخت نشده و با توجه به افزایش شدید هزینه‌های زندگی، برای تأمین مخارج روزمره خود با مشکلات جدی مواجه شده‌اند. https://t.me/sandughetesabkar

روز سه شنبه ۱۰ شهریور ۱۴۰۵، جمعی از کارکنان و کادر درمان مرکز آموزشی، پژوهشی و درمانی حکیم نیشابور، برای چهارمین بار در اعتراض به بی توجهی به مطالبات خود در محل این مرکز درمانی دست به تجمع اعتراضی زده و خواستار رسیدگی به مطالبات قانونی خود شدند. جمعی از کارکنان و کادر درمان مرکز آموزشی، پژوهشی و درمانی حکیم نیشابور علاوه بر امروز، ۲۰ مردادماه امسال خواستار مطالبات خود شدند، همچنین کارکنان و کادر درمان بیمارستان ۲۲ بهمن نیشابور ۲۷ مرداد ماه امسال و جمعی از کادر درمان دانشگاه علوم پزشکی نیشابور ۲۲ تیرماه تقاضای پیگیری مطالبات خود را داشتند. در این راستا جلسه‌ای با حضور مسوولان دانشگاه علوم پزشکی نیشابور و جمعی از کارکنان و کادر درمان این دانشگاه، در روز پنجشنبه، هفتم شهریورماه برگزار و مقرر شده بود موضوعات و مطالبات مطرح‌شده از طریق برگزاری جلسات پیگیری و به‌ صورت کارشناسی و با رویکرد هم‌اندیشی بررسی و دنبال می شود. به رغم برگزاری جلسه مزبور و توافق انجام‌شده برای تداوم گفت‌وگوها و پیگیری‌های کارشناسی و هفتگی، امروز بار دیگر جمعی از کارکنان با حضور در محل بیمارستان حکیم، مطالبات خود را مطرح کردند. دانشگاه علوم پزشکی نیشابور ضمن تأکید بر حق کارکنان در طرح مطالبات صنفی و پیگیری آن در چهارچوب قانون اعلام کرده است که مسیر گفت‌وگو، بررسی کارشناسی و هم‌اندیشی با کارکنان را همچنان دنبال می‌کند و رسیدگی به موضوعات مطرح‌شده در چارچوب قوانین، ضوابط و ظرفیت‌های موجود در دستور کار قرار دارد. گفتنی است موضوع پرداخت‌ها و چالش‌های مرتبط با تأمین منابع و پرداخت مطالبات کارکنان، صرفاً مختص دانشگاه علوم پزشکی نیشابور نیست و به عنوان یکی از مسائل عمومی و کشوری نظام سلامت، در اجلاس روسای دانشگاه‌ها و دانشکده‌های علوم پزشکی کشور به میزبانی مشهد مطرح و مورد بحث قرار گرفته است. این در حالی است که بر اساس مباحث مطرح‌شده در نشست روسای دانشگاه‌های علوم پزشکی قطب ۹ کشور، دانشگاه علوم پزشکی نیشابور از نظر وضعیت پرداختی، در مقایسه با سایر دانشگاه‌های این قطب در وضعیت بهتر قرار دارد؛ با این وجود دانشگاه تأکید دارد که هر میزان تأخیر در پرداخت‌ها، نیازمند پیگیری و مدیریت است و تلاش برای تعیین زمان‌بندی مشخص و قابل پیش‌بینی پرداخت‌ها، با هدف امکان برنامه‌ریزی بهتر کارکنان ادامه خواهد داشت. دانشگاه علوم پزشکی نیشابور به ۵۸۰ هزار نفر جمعیت در چهار شهرستان «نیشابور، فیروزه، زبرخان و میان جلگه» خدمات بهداشتی و درمانی ارائه می‌کند. https://t.me/sandughetesabkar

روز سه شنبه ۱۰ شهریور ۱۴۰۵، جمعی از کارکنان و کادر درمان مرکز آموزشی، پژوهشی و درمانی حکیم نیشابور، برای چهارمین بار در اعتراض به بی توجهی به مطالبات خود در محل این مرکز درمانی دست به تجمع اعتراضی زده و خواستار رسیدگی به مطالبات قانونی خود شدند. https://t.me/sandughetesabkar

اگر کشور با کمبود پرستار مواجه است، پس چرا ۶۰ تا ۷۰ هزار پرستار خانه‌نشین هستند؟ محمد شریفی‌مقدم، دبیرکل خانه پرستار، با اشاره به کمبود دست‌کم ۱۰۰ هزار نیروی پرستاری در کشور گفت که در حال حاضر حدود ۶۰ تا ۷۰ هزار پرستار خانه‌نشین شده‌اند و حاضر به بازگشت به این حرفه نیستند. به گفته وی، پایین بودن حقوق، تبعیض در نظام سلامت و شرایط نامناسب کاری باعث شده است شماری از پرستاران از طریق مهاجرت، تغییر شغل یا خانه‌نشینی از این حرفه خارج شوند. وی افزود که پرستاران با حقوق حدود ۲۵ میلیون تومان تمایلی به ادامه فعالیت ندارند و افزایش ظرفیت پذیرش دانشجوی پرستاری، بدون بهبود شرایط شغلی و معیشتی، راه‌حل این بحران نیست. https://t.me/sandughetesabkar

بیانیه استادان دانشگاه؛ اگر حقوق ترمیم نشود، از مهر سر کلاس نمی‌رویم کانون صنفی استادان دانشگاه با انتقاد از تأخیر در اجرای قانون ترمیم حقوق اعضای هیئت علمی، هشدار داد در صورت پرداخت کامل حقوق تا پایان شهریور، از ابتدای مهر فعالیت‌های آموزشی، پژوهشی و اجرایی استادان به حالت تعلیق درمی‌آید. به گزارش خبرآنلاین، با وجود تصویب قانونی و صدور احکام جدید حقوقی اعضای هیئت علمی، اختلاف میان دولت و سازمان برنامه و بودجه بر سر اجرای مصوبه ترمیم حقوق، پرداخت کامل حقوق استاد دانشگاه را با ابهام و تأخیر مواجه کرده است. کانون صنفی استادان دانشگاه دراین‌باره بیانیه‌ای صادر کرده است، متن بیانیه در ادامه آمده است. «استادان و اعضای هیأت علمی گران‌قدر و جامعه ی دانشگاهی کشور پس از طی دو سال فرایندهای کارشناسی و تقنینی و پشت‌سر نهادن مراحل قانونی، انتظار می‌رفت با اجرای قانون ترمیم حقوق، بخشی از نارسایی‌های معیشتی جامعه علمی مرتفع گردد. اما با گذشت شش ماه از سال ۱۴۰۵، بدنه دانشگاهی کشور همچنان شاهدِ مانع‌تراشی‌های سلیقه‌ای و خارج از عرفِ سازمان برنامه و بودجه و به‌ویژه ریاست آن سازمان است. کانون صنفی استادان دانشگاهی ایران، با درک شرایط خطیر کشور و در راستای حفظ ثبات نظام آموزشی، تمامی مسیرهای گفتمانی از جمله مکاتبات سربسته و سرگشاده، مذاکرات مستقیم و تعامل با جمهور اعضای هیئت علمی و مسئولان ذیربط را پیمود تا این چالش بدون تقابل و در چارچوب قانون حل‌وفصل شود. اکنون بر عموم اعضای هیأت علمی آشکار است که سازمان مذکور، نه‌تنها متولیِ اجرای قانون نیست، بلکه خود به سدی نفوذناپذیر در برابر قانون تبدیل شده است. از این روی، حجت بر دولت محترم تمام است. کانون صنفی استادان دانشگاهی ایران نسبت به تداومِ این مانع‌تراشی‌هایِ آشکار که موجبِ خروجِ نخبگان، کاهش بهره‌وری علمی و ایرادِ ضربات جبران‌ناپذیر به سرمایه ملی کشور می‌شود، هشدار جدی می‌دهد. بی‌تفاوتی نسبت به جایگاه و معیشتِ اعضا هیأت علمی، نه قابل‌برتابیدن است و نه از دیدگاه توسعه‌ی کشور، بدون پاسخ باقی خواهد ماند. بنابراین، اعلام می‌ شود: در صورت عدم تحققِ کامل و قطعیِ ترمیم حقوق تا پایان شهریورماه ۱۴۰۵ ، کانون صنفی به پشتوانه درخواست و مطالبات قاطبه اعضای هیأت علمی دانشگاه‌ها، از ابتدای مهرماه، از عموم استادان و اعضای هیأت علمی درخواست تعلیق کلیه‌ی فعالیتهای دانشگاهی اعم از آموزشی، پژوهشی، اجرایی و مشاوره‌ای را خواهد داشت. بدیهی است تا اعمال نهایی و بی قید و شرط قانون ترمیم حقوق اعضا هیات علمی، این رویه باقی خواهد ماند.» https://t.me/sandughetesabkar