Педсовет по HR

доброе субботнее утро было вчера с моей бести 💅🐾 Когда ехать друг до друга больше 2 часов и ты выбираешь более доступные способы встречи 😎

Готов ли ты нанять того, кто лучше тебя? Наблюдая за руководителями, я замечаю разную логику в подборе людей. Я бы хотела выделить 3 уровня подбора людей себе в команду - это мои личный топ стилей из жизни/фильмов и книг. Мой маленький секретик - я сама мечтаю стать руководителем, поэтому ловлю легкий гиперфикс на этой теме) Все это выводит на главную дилемму управления: кого нанимать? А самое главное - как с ними потом работать? 😅 🧸Итак, уровень первый - стабильная, безопасная команда. С одной стороны, руководитель набирает тех, кто не создаст конкуренции с ним самим. Он нанимает предсказуемых, возможно, даже немного не инициативных. Это и комфорт, и безопасность для эго. Наверное, я как раз таки нахожусь на этой ступени развития, хоть и не являюсь руководителем. Как вы сами понимаете, это начальная ступень, и в этой системе довольно много слепых зон. Чаще всего такая команда отнимает очень много времени у своего руководителя, а еще скорее всего не привносит никаких свежих идей и взглядов. 🧸 Двигаемся к цифре 2 - дополняющая команда. Более зрелый подход: руководитель своими людьми закрывает свои же слабые стороны. Интроверт нанимает экстраверта, творческий начальник - педантичного исполнителя. Это путь хорошего менеджера, но, как мне кажется, в сердечке еще остается страх быть хуже своей команды. Уровень 3 - hard. Представьте, вы встречаете такого же, как вы, только… ну, скажем так, намного лучше. Это как смотреть в зеркало, но которое гораздо красивее, даже можно сказать идеальнее. А еще надо жить с пониманием, что, возможно, этот человек, поработав с тобой, уйдет в новое место и позже добьется еще более сильных результатов. Это требует работы с эго и отказа от внутренней конкуренции. Плата за риск - взрывной рост: сильные притягивают сильных, а лидер из главного эксперта превращается в архитектора и тренера. Таких людей тоже встречаю на работе и действительно восхищаюсь и учусь. Мне кажется, быть руководителем - это во многом работа с собственной самооценкой. Это про принятие того, что подчиненный может быть лучше в других аспектах: ярче, опытнее, общительнее. Хочется верить, что с любым человеком можно выстроить работу, если найти нужный ключик. А на каком уровне сейчас вы? Или, может, хотели бы дополнить мою систему?

Кандидаты ❤️‍🩹😁

Уступите место тем, кому сложнее стоять Новая фраза в метро, уже оценили? Напомню, как звучала прошлая фраза в подземке:

Уступайте места пожилым людям, инвалидам, пассажирам с детьми и беременным женщинам

Что поменялось: 🥰 вид глагола! Первая фраза начиналась с глагола несовершенного вида «уступайте», что отсылало к правилам и нормам. Но… почему-то в голове мелькало «да, в целом, конечно, надо уступать, но прямо сейчас так не хочется… Как будто я всегда уступаю, а именно сегодня могу дать себе возможность этого не делать)» 🥰 Уступите - самое что ни на есть повелительное наклонение. Как будто дальше последует фраза «прямо сейчас!». Нельзя медлить, надо в эту самую минуту кому-то помочь, ведь этот кто-то очень в этом нуждается. Отходим от сухих правил к человечности и взаимопомощи 🩷 🥰 меньше клише - больше психологизированности. Плюс меньше прямых правил, а больше глубокого смысла и желания подумать, кому сейчас нужно уступить. Это все классно) Меньше информации в лоб и приглашение порассуждать. А рассуждение — это первый шаг к осознанности, когда человек сам принимает решение, а не слепо следует инструкции 🥰 Я искренне верю, что все изменения слоганов в общественных местах неспроста. А вы замечаете, как мелочи меняют наше отношение к друг другу?

Люди, когда у них герпес: стесняются его Когда он у меня: я 💅💅💅💅 бесплатное увеличение губ 🤣

а вчера были блинчики на работе 😇 что за прелесть ❤️

лениво вкатываемся в регулярные тренировки, друзья 😎 Делаю упражнения утром, потому что ночью после работы я работаю на своей второй работе (хихикаю) Так я с любовью называю свой курс в Яндекс Практикуме 😭 Вписалась - надо завершить 🫡 Как ваши дела с тренировками?

Первая работа должна быть жесткой и изматывающей Блин, да 😭 Так и получается. И у меня есть несколько причин, почему так выходит: 🧸 страшная система если это в целом ваша первая работа, то может быть очень болезненно понимать, что есть какой-то процесс, руководители, дедлайны… А точнее - система, которая четко регулируется и очень сложно меняется. Это, наверно, для меня было самое сложное - передавать отчеты, согласовывать решения. Кажется, я знаю лучше всех 😅 🧸 любая мелочь - катастрофа самые страшные ситуации на моей первой работе можно было переживать намного легче, чем я это делала тогда. Но я не виню себя, ведь у меня просто не было инструментов. И каждое легкое изменение на работе, каждый микроконфликт (даже скорее спор) я переживала как свою личную трагедию и потерю ☔️ Помню, как плакала, что уволилась моя руководительница, потому что казалось, что все будет только хуже и компания закроется 😁 🧸 коллеги старше тебя - просто коллеги. Если они переходят ваши границы, вы имеете полное право им об этом сказать. В конце концов, они всего лишь люди. Они тоже могут ошибаться или жить с устаревшими взглядами. Так что не стоит бояться общаться с ними на равных 🥰 🧸 дружба на работе коллеги - это люди, которые преследуют какие-то цели, взаимодействуя с тобой. Если встанет вопрос «дружба или важный вопрос на работе», этот человек выберет второе. И знаете, это нормально, тут некого винить. Просто работа - это не школа. Здесь ставки выше: от решений зависит твой доход, уровень жизни, ипотека. Можно классно общаться за обедом, но не ждать, что тебя прикроют любой ценой. Это сберегает нервы ❤️‍🩹 Да, первая работа должна выматывать. Чтобы к 25 годам у тебя уже был иммунитет к стрессу, спокойное отношение к чужому мнению и понимание, что только ты можешь донести, как с тобой можно, а как - нельзя 🎀

моя базовая цитата на 14 февраля и 8 марта

цветочки получены, поэтому мир может спать спокойно 🩷🌺

сегодня планируется не выходить дома, есть чипсы и чилить. А у вас?

с 14 февраля, коты 🧸💖 искренне верю, что любовь и симпатия бывает только взаимной 🎀 А еще я обожаю самодельные валентинки!!! А вы?

Я сегодня в полном восхищении вчера мужчина разжал для меня дверь в электричке, чтобы я смогла выйти, потому что дверь приморозилась а сегодня мне уступили место в метро 🥹❤️ как ваша пятница? Держитесь? Снег и -2 - та еще радость

Полезные курсы для начинашек в hr и всем скучающим на своей позиции 💅 Я активный агитатор за Яндекс Практикум. Мне нравится буквально всё - и интерфейс, и количество информации, и уровень погружения. Наши отношения длятся уже 2 года, и для мира онлайн-образования, поверьте, это серьезный срок 🎀 В прошлом году я проходила курс It рекрутер. Классная начинка, после курса я узнала, что Java и JavaScript - это вообще-то разные вещи 😁 Как вы понимаете, я захотела в этому году уже новый курсик)) И нашла курс Hr-менеджер. Ребята, это восторг. Здесь и темы, как с нуля простроить адаптацию, как улучшить кадровое делопроизводство, конечно же, много подбора, но и аналитики. Знаете, что первым меня зацепило в конкретно этом курсе? Что любой процесс можно создавать самостоятельно - это кайф от творчества и свобода экспериментировать, не боясь промахов 🧸 Однозначно советую оба этих курса 💖 Друзья, делитесь, что сейчас проходите для души/ для развития карьеры? Я одна кайфую от дизайна сайта?

Обзор ЗЯ 💅 Лучшие тинты ever с легким нанесением

Не беспокоить ❌ Ищу вакансию мечты ✅ Вы не находите, что дейтинг сервисы и сервисы по поиску работы чем-то очень похожи? Иллюзией выбора, скажу я вам. Недавно занявшись поиском работы, столкнулась с жизненной несправедливостью. Вакансии, которые нравятся мне, попросту меня игнорируют, а позиции, которые предлагаются, не отвечают моим принципам идеальности 💅 И как поступить - согласиться на оффер с не очень подходящими условиями или искать еще? Мое предложение: 🔜 выписать критерии идеальной работы (хорошие коллеги, комфортный офис, интересные задачи, высокая зп) А дальше магия: вычеркнуть из списка то, с чем вы готовы поступиться в погоне за вакансией мечты) К примеру, сейчас я добираюсь до работы в одну сторону 2 часа. Доставляет ли мне это неудобства - да, однозначно. Но красивый и комфортабельный офис для меня важнее. Скажу сразу - я не верю в идеального парня мечты или идеальную работу, но я выбираю лучшее из возможного, а еще адекватно оцениваю свои запросы и требования рынка. Главный вопрос - 2 часа в одну сторону норм или стрем? 🤣

обожаю смотреть, как мы менялись Умиляет, какими мы были раньше смурфами) как будто и взгляд другой, и мимика. Неизменный только повод - день рождения моей ма ❤️ кто угадает, в каком году было сделано первое фото? ❤️

Мой первый год работы в школе: причины ухода До этого я работала как репетитор в частной школе, но здесь все было по-серьезному) Устроилась именно в обычную школу, так как это казалось следующей ступенькой после окончания педагогического вуза. У меня было 32 урока в неделю, 2/5/8 классы. Идеальное соотношение возраста для меня) Мои маленькие достижения: 🎀 был всего один микроконфликт с мамой девочки, который мы быстро решили совместно с завучем. Было приятно, что мою точку зрения поддержало руководство. 🎀я никогда не плакала/не истерила на уроке. Я считаю, что это показатель стойкости духа и выстраивания грамотной коммуникации с детьми и их родителями. Мне казалось это базой, пока не столкнулась с большим количеством историй от таких же молодых учителей о том, как их доводили дети на занятиях. Честно, всех очень жаль, и мне очень грустно такое читать. Почему ушла: 🎀 любовь к комфорту Мне важно иметь обеденное время, время небольшого отдыха в течение рабочего дня, уютное рабочее место. К сожалению, учитель практически не может отойти покушать, пока у него уроки/контроль за прохождением экзаменов. Для меня супер важный пункт относиться бережно к себе. 🎀не мой путь Я помню, как шла на работу, и ловила себя на мысли, что я могу больше, что мне хочется оказаться в конкурентной среде и быть лучшей. Как будто то, что я сейчас делаю, это не полное раскрытие моих возможностей. Я еще не знала, куда мне двигаться, но была устойчивая уверенность, что это не мое место. Почему не ушла в репетиторство: 🎀не хватало масштаба Хотела быть в группе сильных людей и обучаться у них, а еще работать в крутой компании. 🎀нестабильный доход Дети уходят на отдых с середины мая по сентябрь, а мне хотелось постоянной загрузки, и еще дмс 💅😅 Мне интересно, в какую бы вы пошли сферу, будь вы на моем месте? В школе мне очень повезло с коллегами, мы очень хорошо сдружились 🎀