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Repost from 주식 급등일보🚀급등테마·대장주 탐색기 | Korean Stocks
✅ ‘정부24’, 사상 첫 해킹 당했다
https://www.hidomin.com/news/articleView.html?idxno=722957
| 2 |  투기꾼들이 2017년 이후 최대 규모의 나스닥 선물 롱 포지션을 구축함 | 117 |
| 3 | 이정도면 부캉이 사실 해상 드론 아닌가
아니면 생닭 준 아저씨를 애타게 찾는건가 | 183 |
| 4 | https://www.gukjenews.com/news/articleView.html?idxno=3708272 | 186 |
| 5 |  장 막판 전닉과 몇몇 대형주들이 반등하면서 시장도 거의 보합권에서 마무리 | 218 |
| 6 |  📍 S&P500 사상 최고치 근처인데 구성 종목 70% 이상은 고점 대비 10% 넘게 하락… 2000년 닷컴 버블 이후 첫 괴리
지수와 개별 종목 사이의 괴리가 닷컴 버블 이후 처음 보는 수준까지 벌어진 상황. S&P500 지수는 사상 최고치에서 1% 이내 거리에서 거래되고 있지만, 지수를 구성하는 종목의 70% 이상은 각자의 고점 대비 최소 10% 이상 떨어진 상태. 겉으로 보이는 지수는 강한데 실제로 오르는 종목은 소수에 그치는, 이른바 '시장 참여 폭'이 크게 좁아진 구도.
약 70%라는 수치 자체는 역사적으로 극단적인 수준. 지수가 기록적인 수준 근처에 있음에도 개별 종목 기준으로는 오히려 다소 과매도 상태로 볼 여지도 존재.
비슷한 괴리의 선례는 1999년. 당시에도 상승 종목 수가 점점 줄어드는 가운데 S&P500은 고점 근처를 유지했고, 2000년 초 정점을 찍은 뒤 닷컴 버블 붕괴와 함께 급락. 지수 아래에서 진행되던 약세가 결국 지수 전체로 번진 사례.
앞으로 관건은 소외된 종목들이 따라 오르며 시장 참여 폭이 회복될지, 아니면 표면 아래의 약세가 더 넓어져 시장 전체를 끌어내릴지의 갈림길. | 209 |
| 7 |  엔비디아·AMD·구글, 차세대 AI칩에 8단 HBM 병행 검토… 발열·전력 부담에 12단 중심 전략 수정
DS투자증권 분석의 핵심은 차세대 AI 가속기의 HBM 구성이 '고단수 일변도'에서 '8단·12단 혼합'으로 바뀌고 있다는 진단. 엔비디아는 당초 루빈에 12단 HBM4, 루빈 울트라에 12단 HBM4E를 탑재할 계획이었으나, 속도가 빠르고 층수가 높은 제품일수록 커지는 발열과 전력 효율 문제를 줄이기 위해 8단 구성을 함께 쓰는 방안을 검토 중인 상황.
변화 폭이 가장 큰 제품은 루빈 울트라. 기존 12단 중심 구성에서 8단 HBM4E, 12단 HBM4, 여기에 한 세대 앞선 8단 HBM4까지 포함하는 다양한 조합으로 전환을 검토 중. 최신 규격·최고 층수만 고집하기보다 제품 등급별로 메모리 구성을 나누는 방향.
엔비디아 외 주요 AI칩 업체도 같은 방향을 모색 중. AMD의 MI455X와 구글의 TPU v8 역시 8단과 12단 옵션을 함께 활용하는 단계별 구성을 검토하는 구도로, 특정 업체만의 선택이 아닌 업계 전반의 설계 변화 가능성. | 613 |
| 8 | 싱가포르 행동주의 펀드 "日세콤, 韓에스원 지분 50% 이상 늘려라"
https://n.news.naver.com/article/277/0005822207 | 205 |
| 9 |  没有文字... | 196 |
| 10 |  반도체 인프라 벨류체인 | 245 |
| 11 |  반도체 국내 밸류체인 | 213 |
| 12 |  이 문장들 좋네요.
(출처 : 미국개미님 정리)
빌 애크먼은 주식으로 진짜 돈 버는 놈들은,
타고난 천재가 아니라 '본능 거스르는 연습을 미친 듯이 한 놈'들이라는 게 핵심
• 인간 DNA vs 주식 시장
밀림에서 사자 튀어나오면 다 같이 빤스런 치는 게 생존 본능.
근데 주식판에선 다들 벼랑 끝으로 다이빙할 때,
뒤돌아서 사자 쪽으로 뛰어가야 돈을 버는 구조라 인간 본성이랑 정반대.
• 장내 패닉의 실체
목소리 제일 큰 놈 셋이 세상 멸망한다고 고함지르며 던질 때, 옆에서 멘토 한 명이 조용히 풀매수 하는 걸 봄. 나중에 어떻게 버텼냐고 물어보니까. "패닉은 그럴싸한 변장복을 입고 있는 정보일 뿐이다. 그 옷부터 벗겨보고 판단해라."
• 멘탈은 타고나는 게 아니라 근육임
사람들은 강심장이 눈동자 색깔처럼 타고나는 줄 아는데
남들 다 빤스런 칠 때 버티면서 찢어지는 근육 같은 거.
책 백날 읽어봐야 소용없고,
인생 최악의 하락장 오후를 엉덩이 딱 붙이고 버틴 다음 '어? 다음 날 아침에도 나 안 뒤졌네?'를 직접 겪어봐야 생김. | 171 |
| 13 | ✅ [단독] 이수스페셜티, 황화리튬 다음달 생산…전고체 시대 열린다
https://n.news.naver.com/mnews/article/215/0001267556?rc=N&ntype=RANKING&sid=101 | 201 |
| 14 | 2026.09.29 13:12:00
기업명: 삼성전기(시가총액: 112조 1,152억) A009150
보고서명: 단일판매ㆍ공급계약체결
계약상대 : 글로벌 대형기업
계약내용 : ( 기타 판매ㆍ공급계약 ) MLCC(Multilayer Ceramic Capacitor) 및 Inductor 공급계약
공급지역 : -
계약금액 : 2,850억
계약시작 : 2027-01-01
계약종료 : 2027-12-31
계약기간 : 1년
매출대비 : 2.5%
공시링크: https://dart.fss.or.kr/dsaf001/main.do?rcpNo=20260929800281
최근계약 : https://www.awakeplus.co.kr/board/contract/009150
종목공시 : https://www.awakeplus.co.kr/disclosure/009150 | 204 |
| 15 | 🗣맥킨지 "AI로 2035년까지 미국 근로자 1,100만명 직업 전환 필요"… 일자리 소멸보다 재취업이 더 큰 과제
맥킨지 분석의 핵심은 AI로 인한 대량 실업보다 수백만 명의 직업 이동을 돕는 일이 더 큰 과제라는 진단. 화요일 공개된 보고서 기준 AI로 일자리를 잃는 영향 때문에 2035년까지 직업을 바꿔야 할 미국 근로자는 약 1,100만명으로, 현재 전체 근로자의 약 7% 수준. 과거 연평균 약 21만5,000명 수준이던 미국 근로자의 직종 전환 규모가 향후 10년간 약 3배로 늘어날 전망. 전환 과정도 순탄치 않아 해당 근로자 7명 중 6명은 상당한 재교육과 소득 감소를 겪을 것으로 분석.
일자리 자체가 사라지기보다 사람과 일자리가 서로 맞지 않는 문제가 핵심 위험. 보고서 저자들은 근로자가 서로 바꿔 끼울 수 있는 부품이 아니라며, 일자리가 넘쳐나더라도 요구되는 기술·자격·근무 지역·임금 구조가 기존 일자리와 다르면 수백만 명이 일자리를 찾지 못할 수 있다고 경고.
직업 전환 압박은 특정 업종과 저소득층에 집중되는 구조. 전환 가능성이 가장 큰 정규직 근로자는 사무·행정 지원, 소매·판매, 운송·물류 3개 분야에 몰려 있으며, 고객 상담원, 계산원, 물류창고 근로자 등이 대표 사례. 이들 상당수가 저소득층으로, 고소득층보다 직업을 바꿔야 할 가능성이 약 8배 높을 것으로 예측.
전망치의 불확실성은 상당히 큰 편. 기업의 AI 도입 속도와 그에 따른 업종별 인력 수요 변화 등 예측이 어려운 변수에 좌우되며, 인구 고령화 같은 노동 수요 전반의 변화도 반영. 이 때문에 저자들은 직업 전환 대상 규모를 최소 600만명에서 최대 1,600만명까지 넓게 제시.
이 정도 속도의 변화에는 선례가 존재. 농업 중심 경제에서 벗어날 때는 훨씬 천천히 변화가 진행됐지만, 보고서 공동 저자인 맥킨지글로벌연구소 탕기 캐틀린 시니어 파트너는 이번 예상 전환 속도가 코로나19 팬데믹 당시와 비슷한 수준이라고 설명. 다만 코로나 때는 2년간 이어진 변화였고, 이번에는 이를 약 10년간 유지해야 한다는 차이. 캐틀린은 일부 직종의 인력 수요가 다른 직종의 수요 증가보다 빠르게 줄어드는 상황은 이번 분석에 반영하지 않았다며, 전환이 순조로울지는 알 수 없다고 인정.
해법으로는 정부 차원의 재교육 지원을 제시. 보고서는 연방·주·지방정부가 더 세밀하고 빠른 노동시장 데이터를 제공하고 재교육 프로그램에 예산을 투입하는 방안 등을 제안. 캐틀린은 교육 시스템이 주로 청년층 위주로 발전해왔다며, 기존 근로자의 역량을 끌어올리는 방법을 공론화하고 싶었다고 설명.
https://www.bloomberg.com/news/articles/2026-09-29/ai-may-force-11-million-workers-into-new-jobs-mckinsey-says | 249 |
| 16 | 🗣 젠슨 황 "AI는 폭주 안해…인간적 속성 부여가 공포 키운 것"
황 CEO는 이날 미국 뉴욕에서 열린 한미 친선 비영리단체 코리아소사이어티 연례 갈라 행사에서 ABC뉴스 주주 장 앵커와 대담을 갖고 "우리는 AI에 불필요하게 인간적 속성을 부여하고 있고, 사람들을 겁먹게 하고 있다"고 말했다.
그러면서 "AI는 살아있는 존재가 아니라 그냥 소프트웨어일 뿐"이라며 "자신이 무엇을 하는지 알지 못하고 단지 알고리즘을 실행하고 있을 뿐"이라고 지적했다.
https://www.yna.co.kr/view/AKR20260929075800072 | 344 |
| 17 |  아직 공식적인 소식은 없는 상태
차트만 보면 장기이평 올라탄 뒤로 잘 버텨주고 있음
수급은 기관만 눈에 띄는 매집, 외인은 매도 | 303 |
| 18 | (과거 뉴스, 약 1달전)
싱가포르 행동주의 펀드, 삼성 '에스원' 지분 20.6% 인수 제안
플래시라이트는 삼성SDI[006400]를 비롯해 삼성생명, 삼성화재, 삼성증권, 삼성카드 등 계열사 5곳에 에스원의 지분을 인수하겠다는 서한을 보냈다고 밝혔다. 이들 이사회는 오는 9월 23일까지 제안에 대답해야 한다.
https://news.einfomax.co.kr/news/articleView.html?idxno=4432074 | 289 |
| 19 |  코스피 상승 종목 135
코스피 하락 종목 738 | 282 |
| 20 |  +2AMD CPU 가격추이
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