СИБУР Пермь - Сибур-Химпром
前往频道在 Telegram
Официальный канал компании СИБУР в Перми. Сибур-Химпром Группа ВК: https://vk.com/siburprm СИБУР: @siburofficial
显示更多
网络:1 281
订阅者
-124 小时
+37 天
-1630 天
数据加载中...
![mmm.perm [мпермь]](https://cdn.tlmtr.io/_next/image?url=https%3A%2F%2Fimg.tlmtr.io%2Fc%2F1WrWNm%2F5361724825031873909%3Fty%3Dx&w=96&q=75){kind=small}
吸引订阅者
九月 '26
九月 '26
+7
在1个频道中
八月 '26
+5
在1个频道中
Get PRO
七月 '26
+8
在2个频道中
Get PRO
六月 '26
+9
在3个频道中
Get PRO
五月 '26
+6
在4个频道中
Get PRO
四月 '26
+11
在2个频道中
Get PRO
三月 '26
+1 412
在2个频道中
Get PRO
二月 '26
+218
在3个频道中
Get PRO
一月 '26
+275
在2个频道中
Get PRO
十二月 '25
+427
在3个频道中
Get PRO
十一月 '25
+272
在10个频道中
Get PRO
十月 '25
+395
在5个频道中
Get PRO
九月 '25
+13
在2个频道中
Get PRO
八月 '25
+16
在1个频道中
Get PRO
七月 '25
+38
在0个频道中
Get PRO
六月 '25
+22
在2个频道中
Get PRO
五月 '25
+16
在5个频道中
Get PRO
四月 '25
+15
在0个频道中
Get PRO
三月 '25
+18
在2个频道中
Get PRO
二月 '25
+11
在2个频道中
Get PRO
一月 '25
+13
在0个频道中
Get PRO
十二月 '24
+813
在4个频道中
Get PRO
十一月 '24
+10
在0个频道中
Get PRO
十月 '24
+25
在3个频道中
Get PRO
九月 '24
+22
在3个频道中
Get PRO
八月 '24
+17
在2个频道中
Get PRO
七月 '24
+1 157
在0个频道中
| 日期 | 订阅者增长 | 提及 | 频道 | |
| 23 九月 | +1 | |||
| 22 九月 | 0 | |||
| 21 九月 | +2 | |||
| 20 九月 | +1 | |||
| 19 九月 | 0 | |||
| 18 九月 | 0 | |||
| 17 九月 | +1 | |||
| 16 九月 | 0 | |||
| 15 九月 | +1 | |||
| 14 九月 | 0 | |||
| 13 九月 | 0 | |||
| 12 九月 | 0 | |||
| 11 九月 | +1 | |||
| 10 九月 | 0 | |||
| 09 九月 | 0 | |||
| 08 九月 | 0 | |||
| 07 九月 | 0 | |||
| 06 九月 | 0 | |||
| 05 九月 | 0 | |||
| 04 九月 | 0 | |||
| 03 九月 | 0 | |||
| 02 九月 | 0 | |||
| 01 九月 | 0 |
频道帖子
Когда рядом свой человек, даже самый сложный день проходит легче.
Но кто он, тот самый «идеальный коллега»? Тот, кто знает все? Тот, кто заряжает позитивом? Или тот, кто просто и системно решает все производственные задачи? Выбирайте подходящий вариант.
Идеальный коллега — это…
⚡ Профи-эксперт: знает все о технологических процессах.
❤️ Человек-позитив: с ним любой день — праздник, а вокруг только комфортная атмосфера.
👍 Спокойный исполнитель: не отвлекает, не задает лишних вопросов, просто делает свое дело на 100%.
🤗 Наставник-проводник: всегда подскажет и объяснит тонкости работы так, что поймет любой новичок.
💯 Мастер на все руки: золотые руки и смекалка — это про него. Починит, настроит и еще спасибо скажет за интересную задачу.
❤️🔥 Генератор идей: предложит три способа оптимизировать процесс, пока остальные только допивают чай.
| 2 |  +8«Они управляют заводами, запускают прорывные процессы, синтезируют новые материалы и вещества. У вас — все впереди, ведь за химией — будущее!»
С таких слов стартовал 11-й сезон «Клуба юных химиков «Поколение «СИБУР»! 🔬
В этом году в Клубе участвуют ученики из 11 школ города. И все они пришли с желанием проверить себя, узнать новое и, возможно, найти дело всей жизни.
👉 На открытии ребят познакомили с Пермским Политехом и Пермским СИБУРом. Менеджер Службы главного технолога предприятия Ильдар Биктагиров рассказал о компании, ее проектах и о том, какие возможности сегодня есть у молодых специалистов в нефтехимии.
А потом началось самое интересное — интеллектуальный квиз! Ребята отвечали на вопросы о полимерах, нефти, каучуке, металлах и в целом химии. Игра прошла на одном дыхании, а победу забрала Кондратовская школа!
Екатерина Палаухина, учитель биологии Кондратовской школы и куратор команды:
Многие ребята отмечают, что после таких мероприятий четче видят связь между предметом и профессией. Кто-то задумывается о карьере в нефтехимии, кто-то изучает варианты на стыке химии и других областей. Наши юные химики уже горят желанием изучать!
А что впереди? В течение четырех месяцев участников Клуба ждет насыщенная программа:
🔘 для 7-х классов — публичные замеры воздуха, уроки экологии и химии от представителей Пермского СИБУРа;
🔘 для 8–9-х классов — знакомство с рабочими профессиями в техникумах города, участие в химической игре «Профиквест»;
🔘 для 10–11-х классов — интенсивы по школьным предметам с защитой решений сложных кейсов и экскурсии на предприятие;
🔘 для учителей — мастер-классы, стажировки и знакомство с СИБУРом в Перми.
⚡️ Для старшеклассников уже состоялось первое занятие! Ребята побывали на четырех кафедрах ПНИПУ, познакомились с умным экодомом, где изучают использование энергоэффективных технологий. А также обсудили темы, которые касаются каждого: ограниченность ресурсов, энергосбережение, личная ответственность за будущее планеты.
Десять лет этот масштабный профориентационный проект от Центра проектов «Переменим» и СИБУРа помогает школьникам осознанно выбрать профессию в нефтехимии. Каждый год в «Клубе юных химиков» участвуют сотни ребят, которые постепенно из учеников и студентов превращаются в крутых специалистов на крупных предприятиях.
Дальше – только больше и интереснее! Школьников Перми ждут месяцы открытий, экспериментов и, возможно, первых шагов в большую науку 🧪
📎 Наш ВК | Макс | 148 |
| 3 |  +5Невероятно, но факт: в России появился клуб демографических миллионеров ❤️
В него вошли компании, которые выплачивают сотрудникам корпоративный семейный капитал — 1 млн рублей при рождении ребёнка.
На данный момент к инициативе присоединились 227 компаний, и мы — в их числе.
Как работает эта инициатива в СИБУРе и какие ещё меры поддержки семей мы предлагаем, на полях Восточного экономического форума рассказала Надежда Галактионова, наш директор по устойчивому развитию.
Подробности — в карточках 👆
#обзор@career_sibur | 163 |
| 4 |  Кроссовки в стиле города? Это нам надо
👉 СИБУР и питерский бренд обуви ANKI Team выпустили лимитированную серию кроссовок, вдохновленную российскими городами.
Коллекция создана полностью из российских материалов – за гибкость и прочность подошвы отвечает термопластичный полиуретан СИБУРа 🔬
Самое интересное – дизайн кроссовок мы выбрали на открытом конкурсе среди 70 работ. В победившем варианте соединились узнаваемые городские символы, исторические мотивы и индустриальный пейзаж. Такие коллаборации показывают: химия может быть элементом культуры, спорта и стиля!
Первая серия посвящена Казани, но это только начало! Впереди – новые партнерства и новые города.
В видео – презентация продукта. Не пропустите возможность сделать предзаказ с 15 сентября в интернет-магазине СИБУРа.
Пермяки, ждете кроссовки с пермским культурным кодом? 🏆
📎 Наш ВК | Макс | 222 |
| 5 |  30 лет здесь не было общественного транспорта. Вчера все изменилось!
Читайте подробности – в Максе. Там – больше наших новостей и событий. | 237 |
| 6 |  С Днем HR-менеджера!
Кажется, что HR – это про резюме и собеседования? На деле – это работа на стыке стратегии, психологии и производства.
В Сибур-Химпроме специалисты HR – настоящие эксперты! Они:
– изучают рынок труда и находят редких специалистов даже в условиях высокой конкуренции;
– умеют разглядеть потенциал в каждом и помочь ему раскрыться;
– сопровождают новичков с первого дня до первых успехов;
– выслушают и поддержат в сложный момент;
– растят кадры в связке с вузами и колледжами;
– открывают сотрудникам новые горизонты внутри компании.
Работа HR – это сотни решений, тысячи разговоров и одна цель: чтобы каждый на своем месте мог расти и приносить пользу.
Спасибо всем специалистам за вашу чуткость, профессионализм и умение видеть в человеке большее. С праздником! | 232 |
| 7 |  +4СИБУР на первом месте
— среди компаний для практики и работы по мнению участников инженерного чемпионата CASE-IN 🏆
CASE-IN и президентская платформа «Россия — страна возможностей» опросили студентов профильных вузов и собрали топ-5 компаний, в которых они хотели бы практиковаться и работать. Спойлер: СИБУР лидирует с большим отрывом!
Мы считаем, что это отличный результат, потому что эти ребята осознанно выбрали профессию и работают на свое будущее уже сейчас. Они-то уж точно знают, какими должны быть компания и условия для старта карьеры.
Ценим, что наши усилия заметны и стараемся сделать еще больше для студентов и молодых специалистов. Недавно мы открыли кластер химической отрасли проекта «Профессионалитет» в Тобольском многопрофильном колледже, лидируем в рейтинге Future Today по мнению студентов ссузов, сотрудничаем с Амурским техническим колледжем, а Нижнекамский колледж им. Лемаева занял первое место в рейтинге по трудоустройству и стал межрегиональным учебно-методическим центром химической отрасли.
На что еще обращают внимание будущие инженеры? Собрали в карточках.
СИБУР для жизни | Для природы | Для человека | Опора экономики | Работа в СИБУРе | Наука | Навигация
📎 Наш Макс
#КарьеравСИБУРе | 223 |
| 8 |  +6Какой вы котик на работе?
Считаем, котики идеально описывают наше состояние на работе. Серьезные, деловые, стильные и немного загадочные – как и наши коллеги!
Собрали несколько кошачьих типажей. Ставьте реакцию, если узнали себя.
⚡ — Котик-Стратег (все просчитал до миллиметра)
👍 — Котик-Оператор (вижу даже то, что скрыто)
❤️ — Котик-Антистресс (спокойствие, только спокойствие)
🤗 — Котик-Исследователь (вечно ищу новые пути)
🏆 — Котик-Командный игрок (всегда прикрою хвост коллеги)
❤️🔥 — Котик-Делец (стиль и эффективность)
💯 — Котик-Координатор (успеваю все и сразу) | 323 |
| 9 |  Работа мечты — какая она? Хотим услышать честное мнение студентов!
Возможность развиваться с первого дня? Команда, которая поддерживает? Интересные проекты? Стабильность и уверенность в будущем? Или шанс быстро применить знания на практике?
Кстати, в СИБУРе это все есть!
FutureToday проводит масштабное исследование среди студентов, а ваши ответы помогут крупнейшим компаниям страны, и нам в том числе, лучше понимать ожидания молодых специалистов и создавать условия для успешного карьерного старта.
Учитесь в вузе? Поделитесь, что для вас важно при выборе будущей профессии и работодателя. Заполнить анкету можно здесь.
Ваше мнение важно. Именно оно помогает менять рынок труда к лучшему!
Наш ВК | Макс | 260 |
| 10 |  +4400 человек, 70 регионов, 4 дня. Что это было?
На XIV Всероссийском форуме рабочей молодежи 400 лучших молодых специалистов из 70 регионов собрались вместе, чтобы обсудить главное: как строить карьеру, удерживать таланты и превращать амбициозные идеи в реальные технологии.
👉 Сотрудники Сибур-Химпрома приняли активное участие в деловой программе форума. HR-директор Ольга Валиахметова, начальник производства ТСП Евгений Абдуллин и специалист отдела корпоративных коммуникаций Александра Стовпец обсудили карьерные мифы и рассказали молодежи о реальных инструментах профессионального роста, доступных каждому сотруднику.
👉 На аукционе лучших практик выступила Мария Селезнёва, которая поделилась опытом обучения в Сколково по программе «ДНК лидерства». Она призвала не бояться проявлять инициативу и лидерские качества, всегда учиться новому и совершенствоваться даже в неожиданных ролях.
👉 Также инженер технического надзора Сергей Трубин поделился своим опытом роста в компании от стажера до штатного специалиста. А генеральный директор Максим Леньков рассказал о корпоративной культуре Сибур-Химпрома в работе с молодыми кадрами.
Максим Леньков, генеральный директор Сибур-Химпрома:
Важно, что в развитии компании участвуют молодые специалисты – это наша движущая сила. Их энергия и свежий взгляд позволяют находить нестандартные решения.
🪖 В рамках форума 22 пермских предприятия, включая СИБУР, открыли свои двери для гостей. Экскурсии позволили увидеть реальные производственные процессы и напрямую пообщаться с представителями заводов о доступных мерах поддержки.
Системная работа Сибур-Химпрома с молодыми специалистами подтверждается цифрами: за последние два года практику в компании прошли более 170 студентов, из которых 112 впоследствии приняты в штат. Свыше половины молодых сотрудников растут в должности в течение первых трех лет работы.
Для участников эти четыре дня стали возможностью ближе познакомиться с пермской промышленностью и оценить перспективы трудоустройства на крупных производствах региона.
📎 Наш ВК | Макс | 266 |
| 11 |  +8Бегом к победе: мы – бронзовые призеры Пермского марафона!
16 700 человек, 61 регион России, гости из ЮАР, Казахстана и Греции – Сибур-Химпром ворвался в этот мощный поток на большом забеге в минувшие выходные. Мы доказали свой характер, выносливость и заводское упорство.
3-е место в абсолютном командном зачете – результат, которым гордимся!
Но главное – участие в Пермском марафоне стало доброй традицией. И с каждым годом спортивная команда Сибур-Химпрома только растет: в 2018-м нас было 35 смельчаков, а в этом году на старт вышли уже 128 человек. Здесь нашлось место каждому: от топ-менеджеров до трехлетней Ани Гончаровой, которая бодро преодолела целый километр, ни разу не переходя на шаг.
Константин Шестаков, главный инженер Сибур-Химпром:
Мы гордимся не только количеством участников, но и тем, что с нами на дистанцию вышел 31 ребенок. Своим примером мы воспитываем будущую смену. Если ребенок видит, что папа-инженер или мама-технолог бежит марафон, у него формируется правильный образ успешного человека. Когда на старт выходят дети, мы понимаем, что строим не только заводы, но и здоровое будущее. Это лучшая профориентация.
Команда Сибур-Химпрома регулярно участвует в подобных спортивных мероприятиях – экстремальный забег «Стальной характер», ЗаБег.РФ, серия культурных забегов РУТС и многие другие. Ценно, что компания поддерживает такую активность и берет всю организацию на себя – от покупки слотов до качественной фирменной экипировки.
Спасибо каждому, кто был на трассе или поддерживал бегунов. Впереди новые победы! | 394 |
| 12 | Бегом к победе: мы – бронзовые призеры Пермского марафона!
16 700 человек, 61 регион России, гости из ЮАР, Казахстана и Греции – Сибур-Химпром ворвался в этот мощный поток на большом забеге в минувшие выходные. Мы доказали свой характер, выносливость и заводское упорство.
3-е место в абсолютном командном зачете – результат, которым гордимся!
Но главное – участие в Пермском марафоне стало доброй традицией. И с каждым годом спортивная команда Сибур-Химпрома только растет: в 2018-м нас было 35 смельчаков, а в этом году на старт вышли уже 128 человек. Здесь нашлось место каждому: от топ-менеджеров до трехлетней Ани Гончаровой, которая бодро преодолела целый километр, ни разу не переходя на шаг.
Константин Шестаков, главный инженер Сибур-Химпром:
Мы гордимся не только количеством участников, но и тем, что с нами на дистанцию вышел 31 ребенок. Своим примером мы воспитываем будущую смену. Если ребенок видит, что папа-инженер или мама-технолог бежит марафон, у него формируется правильный образ успешного человека. Когда на старт выходят дети, мы понимаем, что строим не только заводы, но и здоровое будущее. Это лучшая профориентация.
Команда Сибур-Химпрома регулярно участвует в подобных спортивных мероприятиях – экстремальный забег «Стальной характер», ЗаБег.РФ, серия культурных забегов РУТС и многие другие. Ценно, что компания поддерживает такую активность и берет всю организацию на себя – от покупки слотов до качественной фирменной экипировки.
Спасибо каждому, кто был на трассе или поддерживал бегунов. Впереди новые победы! | 11 |
| 13 |  +8没有文字... | 1 |
| 14 |  Доброе утро из ПолиЛаб Пермь 💙
Сегодня Вероника Гусева, менеджер прикладных разработок «СИБУР ПолиЛаб Пермь», показывает формование блоков вспененного полистирола. Это необходимый этап перед тем, как образцы отправляются на физико-механические испытания.
На видео — процесс подготовки материала, который далее пройдёт комплексную проверку по ключевым параметрам:
🔘 теплопроводность;
🔘 прочность при изгибе;
🔘 прочность при сжатии при 10% линейной деформации;
🔘 огнестойкость.
Такие испытания позволяют определить:
✅ Соответствие материала заявленным характеристикам и нормативам;
✅ Надёжность и долговечность продукции в реальных условиях эксплуатации;
✅ Возможность применения материала в различных строительных решениях.
Традиционное напутствие на рабочую неделю ждёт вас в конце видео — включайте! ✨
#НаукаИзнутри
🤩 MAX | ВКонтакте | Дзен | 249 |
| 15 |  +6От пульта – к управлению сменой
Как оператор становится руководителем? Иногда для этого не нужно менять компанию – достаточно быть готовым к следующему шагу.
В СИБУРе сотрудники растут внутри предприятия: осваивают оборудование, участвуют в запуске новых мощностей, пробуют себя в роли наставников и руководителей.
Так было и у Алексея Былина. Он прошел уверенный путь от рядового сотрудника до руководителя. Шаг за шагом. Сегодня он руководит сменой на производстве и знает, как важно быстро переключаться между разными ролями, а еще что общего между командным спортом и управлением людьми. | 248 |
| 16 |  Что, если главный «хранитель» завода – это факел? 🔥
Для Сибур-Химпрома горящий факел – это знак стабильной и безопасной работы сложнейшей системы. Он принимает на себя излишки газов, и вместо опасных выбросов в воздух попадают водяной пар и углекислый газ. Безопасно для людей и природы! 🌳
Поэтому пламя над предприятием – это не повод для тревоги. Это доказательство: экология и технологии работают в одной связке. Подробнее о том, как именно огонь помогает защитить город – смотрите в видео.
📎 Наш ВК | Макс | 238 |
| 17 |  +8Вы когда-нибудь слышали, как звучит завод?
Гул машин, шипение пара – у каждого производства свой индустриальный ритм. И именно эти звуки Сибур-Химпрома прозвучали на уникальном аудиовизуальном перформансе «Пермь в ритме Заводов».
➡️ Мероприятие стало финальным аккордом юбилейного V фестиваля «День кино». На экране ожила хроника промышленной Перми – от 1920-х до наших дней – в сочетании с живой музыкой проектов О.Р.З.А. и Overalone.
И в этой симфонии зазвучал и голос нашего предприятия! Архивные кадры, индустриальный шум и электронная музыка встретились, чтобы по-новому взглянуть на ритм нашего города.
Очень радостно, что в Год промышленности мы поддержали этот яркий фестиваль. Вместе с другими предприятиями Прикамья и Фондом креативных индустрий смогли показать: промышленность – это не только про труд, но и про вдохновение 🩵
📎 Наш ВК | Макс | 256 |
| 18 |  +5Когда-то мы тоже сидели за партой, стояли на линейке с букетами, волновались перед первым звонком и писали буквы в прописях.
Сегодня мы решили поделиться этими воспоминаниями и показать, какими были наши коллеги на пороге школы. Сейчас они профессионалы высочайшего уровня, а тогда все только начиналось. Смотрите сами.
С праздником, друзья!
📎 Наш ВК | Макс | 233 |
| 19 |  Лето, море, космос и наука. Все это для детей наших нефтехимиков 🔬
118 детей сотрудников Сибур-Химпрома с июня по август провели каникулы в корпоративных лагерях «Дружба» в Сочи и «Солнечный» в Казани. Всего этим летом в лагерях СИБУРа отдохнули около пяти тысяч ребят в возрасте от 8 до 14 лет.
Для многих участников поездка стала первой встречей с морем: компания оплатила путевки и дорогу, а до Сочи ребята вообще отправились отдельным поездом – да-да, у нас был свой Хогвартс-экспресс! 🚂
А что дальше? Много движения, творчества и настоящих открытий. Дети участвовали в квестах, мастер-классах, спортивных и командных играх, а еще в понятной и игровой форме узнавали, что такое полимеры, как устроены технологические процессы и чем занимаются их родители на производстве.
У каждого лагеря была своя история: в «Солнечном» ребята спасали архипелаг и искали волшебные кристаллы, а в «Дружбе» строили города будущего вместе с инопланетянами.
➡️ Отдельным событием стала встреча с летчиком-космонавтом, Героем Российской Федерации Антоном Шкаплеровым и директором по социальной политике компании Вячеславом Харитоновым. Дети задавали много разных вопросов и остались под большим впечатлением!
Генеральный директор Сибур‑Химпрома Максим Леньков:
Такие поездки укрепляют связь между поколениями: дети лучше понимают, чем занимаются их родители, а родители чувствуют заботу о своей семье. Это одна из ключевых задач нашей социальной политики.
📎 Наш ВК | Макс | 302 |
| 20 |  — А еще. Мы предлагаем полимерные решения и участвуем в огневых испытаниях на полигоне МЧС.
Путь онлайн-покупок начинается со склада с тонной товаров, включая огнеопасные. Но на риск пожара влияют и другие факторы, например, мезонин — это надстройка из ярусов, которая экономит место на складе, но может усложнить доступ средствам тушения. Чтобы помочь МЧС России создать единый стандарт, мы приняли участие в натурных испытаниях на полигоне в Балашихе. Результаты испытаний позволят разработать методики тушения и проверить их в условиях, приближенных к реальности.
Неоднородность пожарной нагрузки — количество горючих материалов и их свойства — влияет на скорость
— поясняет Константин Прокшиц, менеджер по отраслевым решениям СИБУРа.
Кроме этого, мы создали материал для противопожарных труб, одного из главных элементов тушения. Наши полимерные трубы:
🔘легкие, многослойные, прочные;
🔘защищены армирующим стекловолокном от трещин и износа;
🔘не боятся высоких температур и огня за счет жаростойких композитов;
🔘полностью герметичны;
🔘не ржавеют и не засоряются, обеспечивая надежное распыление воды;
🔘можно монтировать, не останавливая работу склада.
Полимерные трубы экологичнее металлических, служат до 10 лет, их не нужно регулярно чистить, мыть и красить. А значит, меньше расходов на эксплуатацию и рисков, что система откажет во время пожара.
СИБУР для жизни | Для природы | Для человека | Опора экономики | Работа в СИБУРе | Наука | Навигация
📎 Наш Макс
#СделановСИБУРе #ПартнерыДляРоста | 216 |
