СИБУР Пермь - Сибур-Химпром
رفتن به کانال در Telegram
Официальный канал компании СИБУР в Перми. Сибур-Химпром Группа ВК: https://vk.com/siburprm СИБУР: @siburofficial
نمایش بیشتر
شبکه:1 281
مشترکین
-124 ساعت
+37 روز
-1630 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
![mmm.perm [мпермь]](https://cdn.tlmtr.io/_next/image?url=https%3A%2F%2Fimg.tlmtr.io%2Fc%2F1WrWNm%2F5361724825031873909%3Fty%3Dx&w=96&q=75){kind=small}
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
سپتامبر '26
سپتامبر '26
+7
در 1 کانالها
اوت '26
+5
در 1 کانالها
Get PRO
ژوئیه '26
+8
در 2 کانالها
Get PRO
ژوئن '26
+9
در 3 کانالها
Get PRO
مه '26
+6
در 4 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+11
در 2 کانالها
Get PRO
مارس '26
+1 412
در 2 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+218
در 3 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+275
در 2 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+427
در 3 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+272
در 10 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+395
در 5 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+13
در 2 کانالها
Get PRO
اوت '25
+16
در 1 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+38
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+22
در 2 کانالها
Get PRO
مه '25
+16
در 5 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+15
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '25
+18
در 2 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+11
در 2 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+13
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+813
در 4 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+10
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+25
در 3 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+22
در 3 کانالها
Get PRO
اوت '24
+17
در 2 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+1 157
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 23 سپتامبر | +1 | |||
| 22 سپتامبر | 0 | |||
| 21 سپتامبر | +2 | |||
| 20 سپتامبر | +1 | |||
| 19 سپتامبر | 0 | |||
| 18 سپتامبر | 0 | |||
| 17 سپتامبر | +1 | |||
| 16 سپتامبر | 0 | |||
| 15 سپتامبر | +1 | |||
| 14 سپتامبر | 0 | |||
| 13 سپتامبر | 0 | |||
| 12 سپتامبر | 0 | |||
| 11 سپتامبر | +1 | |||
| 10 سپتامبر | 0 | |||
| 09 سپتامبر | 0 | |||
| 08 سپتامبر | 0 | |||
| 07 سپتامبر | 0 | |||
| 06 سپتامبر | 0 | |||
| 05 سپتامبر | 0 | |||
| 04 سپتامبر | 0 | |||
| 03 سپتامبر | 0 | |||
| 02 سپتامبر | 0 | |||
| 01 سپتامبر | 0 |
پستهای کانال
Когда рядом свой человек, даже самый сложный день проходит легче.
Но кто он, тот самый «идеальный коллега»? Тот, кто знает все? Тот, кто заряжает позитивом? Или тот, кто просто и системно решает все производственные задачи? Выбирайте подходящий вариант.
Идеальный коллега — это…
⚡ Профи-эксперт: знает все о технологических процессах.
❤️ Человек-позитив: с ним любой день — праздник, а вокруг только комфортная атмосфера.
👍 Спокойный исполнитель: не отвлекает, не задает лишних вопросов, просто делает свое дело на 100%.
🤗 Наставник-проводник: всегда подскажет и объяснит тонкости работы так, что поймет любой новичок.
💯 Мастер на все руки: золотые руки и смекалка — это про него. Починит, настроит и еще спасибо скажет за интересную задачу.
❤️🔥 Генератор идей: предложит три способа оптимизировать процесс, пока остальные только допивают чай.
| 2 |  +8«Они управляют заводами, запускают прорывные процессы, синтезируют новые материалы и вещества. У вас — все впереди, ведь за химией — будущее!»
С таких слов стартовал 11-й сезон «Клуба юных химиков «Поколение «СИБУР»! 🔬
В этом году в Клубе участвуют ученики из 11 школ города. И все они пришли с желанием проверить себя, узнать новое и, возможно, найти дело всей жизни.
👉 На открытии ребят познакомили с Пермским Политехом и Пермским СИБУРом. Менеджер Службы главного технолога предприятия Ильдар Биктагиров рассказал о компании, ее проектах и о том, какие возможности сегодня есть у молодых специалистов в нефтехимии.
А потом началось самое интересное — интеллектуальный квиз! Ребята отвечали на вопросы о полимерах, нефти, каучуке, металлах и в целом химии. Игра прошла на одном дыхании, а победу забрала Кондратовская школа!
Екатерина Палаухина, учитель биологии Кондратовской школы и куратор команды:
Многие ребята отмечают, что после таких мероприятий четче видят связь между предметом и профессией. Кто-то задумывается о карьере в нефтехимии, кто-то изучает варианты на стыке химии и других областей. Наши юные химики уже горят желанием изучать!
А что впереди? В течение четырех месяцев участников Клуба ждет насыщенная программа:
🔘 для 7-х классов — публичные замеры воздуха, уроки экологии и химии от представителей Пермского СИБУРа;
🔘 для 8–9-х классов — знакомство с рабочими профессиями в техникумах города, участие в химической игре «Профиквест»;
🔘 для 10–11-х классов — интенсивы по школьным предметам с защитой решений сложных кейсов и экскурсии на предприятие;
🔘 для учителей — мастер-классы, стажировки и знакомство с СИБУРом в Перми.
⚡️ Для старшеклассников уже состоялось первое занятие! Ребята побывали на четырех кафедрах ПНИПУ, познакомились с умным экодомом, где изучают использование энергоэффективных технологий. А также обсудили темы, которые касаются каждого: ограниченность ресурсов, энергосбережение, личная ответственность за будущее планеты.
Десять лет этот масштабный профориентационный проект от Центра проектов «Переменим» и СИБУРа помогает школьникам осознанно выбрать профессию в нефтехимии. Каждый год в «Клубе юных химиков» участвуют сотни ребят, которые постепенно из учеников и студентов превращаются в крутых специалистов на крупных предприятиях.
Дальше – только больше и интереснее! Школьников Перми ждут месяцы открытий, экспериментов и, возможно, первых шагов в большую науку 🧪
📎 Наш ВК | Макс | 148 |
| 3 |  +5Невероятно, но факт: в России появился клуб демографических миллионеров ❤️
В него вошли компании, которые выплачивают сотрудникам корпоративный семейный капитал — 1 млн рублей при рождении ребёнка.
На данный момент к инициативе присоединились 227 компаний, и мы — в их числе.
Как работает эта инициатива в СИБУРе и какие ещё меры поддержки семей мы предлагаем, на полях Восточного экономического форума рассказала Надежда Галактионова, наш директор по устойчивому развитию.
Подробности — в карточках 👆
#обзор@career_sibur | 163 |
| 4 |  Кроссовки в стиле города? Это нам надо
👉 СИБУР и питерский бренд обуви ANKI Team выпустили лимитированную серию кроссовок, вдохновленную российскими городами.
Коллекция создана полностью из российских материалов – за гибкость и прочность подошвы отвечает термопластичный полиуретан СИБУРа 🔬
Самое интересное – дизайн кроссовок мы выбрали на открытом конкурсе среди 70 работ. В победившем варианте соединились узнаваемые городские символы, исторические мотивы и индустриальный пейзаж. Такие коллаборации показывают: химия может быть элементом культуры, спорта и стиля!
Первая серия посвящена Казани, но это только начало! Впереди – новые партнерства и новые города.
В видео – презентация продукта. Не пропустите возможность сделать предзаказ с 15 сентября в интернет-магазине СИБУРа.
Пермяки, ждете кроссовки с пермским культурным кодом? 🏆
📎 Наш ВК | Макс | 222 |
| 5 |  30 лет здесь не было общественного транспорта. Вчера все изменилось!
Читайте подробности – в Максе. Там – больше наших новостей и событий. | 237 |
| 6 |  С Днем HR-менеджера!
Кажется, что HR – это про резюме и собеседования? На деле – это работа на стыке стратегии, психологии и производства.
В Сибур-Химпроме специалисты HR – настоящие эксперты! Они:
– изучают рынок труда и находят редких специалистов даже в условиях высокой конкуренции;
– умеют разглядеть потенциал в каждом и помочь ему раскрыться;
– сопровождают новичков с первого дня до первых успехов;
– выслушают и поддержат в сложный момент;
– растят кадры в связке с вузами и колледжами;
– открывают сотрудникам новые горизонты внутри компании.
Работа HR – это сотни решений, тысячи разговоров и одна цель: чтобы каждый на своем месте мог расти и приносить пользу.
Спасибо всем специалистам за вашу чуткость, профессионализм и умение видеть в человеке большее. С праздником! | 232 |
| 7 |  +4СИБУР на первом месте
— среди компаний для практики и работы по мнению участников инженерного чемпионата CASE-IN 🏆
CASE-IN и президентская платформа «Россия — страна возможностей» опросили студентов профильных вузов и собрали топ-5 компаний, в которых они хотели бы практиковаться и работать. Спойлер: СИБУР лидирует с большим отрывом!
Мы считаем, что это отличный результат, потому что эти ребята осознанно выбрали профессию и работают на свое будущее уже сейчас. Они-то уж точно знают, какими должны быть компания и условия для старта карьеры.
Ценим, что наши усилия заметны и стараемся сделать еще больше для студентов и молодых специалистов. Недавно мы открыли кластер химической отрасли проекта «Профессионалитет» в Тобольском многопрофильном колледже, лидируем в рейтинге Future Today по мнению студентов ссузов, сотрудничаем с Амурским техническим колледжем, а Нижнекамский колледж им. Лемаева занял первое место в рейтинге по трудоустройству и стал межрегиональным учебно-методическим центром химической отрасли.
На что еще обращают внимание будущие инженеры? Собрали в карточках.
СИБУР для жизни | Для природы | Для человека | Опора экономики | Работа в СИБУРе | Наука | Навигация
📎 Наш Макс
#КарьеравСИБУРе | 223 |
| 8 |  +6Какой вы котик на работе?
Считаем, котики идеально описывают наше состояние на работе. Серьезные, деловые, стильные и немного загадочные – как и наши коллеги!
Собрали несколько кошачьих типажей. Ставьте реакцию, если узнали себя.
⚡ — Котик-Стратег (все просчитал до миллиметра)
👍 — Котик-Оператор (вижу даже то, что скрыто)
❤️ — Котик-Антистресс (спокойствие, только спокойствие)
🤗 — Котик-Исследователь (вечно ищу новые пути)
🏆 — Котик-Командный игрок (всегда прикрою хвост коллеги)
❤️🔥 — Котик-Делец (стиль и эффективность)
💯 — Котик-Координатор (успеваю все и сразу) | 323 |
| 9 |  Работа мечты — какая она? Хотим услышать честное мнение студентов!
Возможность развиваться с первого дня? Команда, которая поддерживает? Интересные проекты? Стабильность и уверенность в будущем? Или шанс быстро применить знания на практике?
Кстати, в СИБУРе это все есть!
FutureToday проводит масштабное исследование среди студентов, а ваши ответы помогут крупнейшим компаниям страны, и нам в том числе, лучше понимать ожидания молодых специалистов и создавать условия для успешного карьерного старта.
Учитесь в вузе? Поделитесь, что для вас важно при выборе будущей профессии и работодателя. Заполнить анкету можно здесь.
Ваше мнение важно. Именно оно помогает менять рынок труда к лучшему!
Наш ВК | Макс | 260 |
| 10 |  +4400 человек, 70 регионов, 4 дня. Что это было?
На XIV Всероссийском форуме рабочей молодежи 400 лучших молодых специалистов из 70 регионов собрались вместе, чтобы обсудить главное: как строить карьеру, удерживать таланты и превращать амбициозные идеи в реальные технологии.
👉 Сотрудники Сибур-Химпрома приняли активное участие в деловой программе форума. HR-директор Ольга Валиахметова, начальник производства ТСП Евгений Абдуллин и специалист отдела корпоративных коммуникаций Александра Стовпец обсудили карьерные мифы и рассказали молодежи о реальных инструментах профессионального роста, доступных каждому сотруднику.
👉 На аукционе лучших практик выступила Мария Селезнёва, которая поделилась опытом обучения в Сколково по программе «ДНК лидерства». Она призвала не бояться проявлять инициативу и лидерские качества, всегда учиться новому и совершенствоваться даже в неожиданных ролях.
👉 Также инженер технического надзора Сергей Трубин поделился своим опытом роста в компании от стажера до штатного специалиста. А генеральный директор Максим Леньков рассказал о корпоративной культуре Сибур-Химпрома в работе с молодыми кадрами.
Максим Леньков, генеральный директор Сибур-Химпрома:
Важно, что в развитии компании участвуют молодые специалисты – это наша движущая сила. Их энергия и свежий взгляд позволяют находить нестандартные решения.
🪖 В рамках форума 22 пермских предприятия, включая СИБУР, открыли свои двери для гостей. Экскурсии позволили увидеть реальные производственные процессы и напрямую пообщаться с представителями заводов о доступных мерах поддержки.
Системная работа Сибур-Химпрома с молодыми специалистами подтверждается цифрами: за последние два года практику в компании прошли более 170 студентов, из которых 112 впоследствии приняты в штат. Свыше половины молодых сотрудников растут в должности в течение первых трех лет работы.
Для участников эти четыре дня стали возможностью ближе познакомиться с пермской промышленностью и оценить перспективы трудоустройства на крупных производствах региона.
📎 Наш ВК | Макс | 266 |
| 11 |  +8Бегом к победе: мы – бронзовые призеры Пермского марафона!
16 700 человек, 61 регион России, гости из ЮАР, Казахстана и Греции – Сибур-Химпром ворвался в этот мощный поток на большом забеге в минувшие выходные. Мы доказали свой характер, выносливость и заводское упорство.
3-е место в абсолютном командном зачете – результат, которым гордимся!
Но главное – участие в Пермском марафоне стало доброй традицией. И с каждым годом спортивная команда Сибур-Химпрома только растет: в 2018-м нас было 35 смельчаков, а в этом году на старт вышли уже 128 человек. Здесь нашлось место каждому: от топ-менеджеров до трехлетней Ани Гончаровой, которая бодро преодолела целый километр, ни разу не переходя на шаг.
Константин Шестаков, главный инженер Сибур-Химпром:
Мы гордимся не только количеством участников, но и тем, что с нами на дистанцию вышел 31 ребенок. Своим примером мы воспитываем будущую смену. Если ребенок видит, что папа-инженер или мама-технолог бежит марафон, у него формируется правильный образ успешного человека. Когда на старт выходят дети, мы понимаем, что строим не только заводы, но и здоровое будущее. Это лучшая профориентация.
Команда Сибур-Химпрома регулярно участвует в подобных спортивных мероприятиях – экстремальный забег «Стальной характер», ЗаБег.РФ, серия культурных забегов РУТС и многие другие. Ценно, что компания поддерживает такую активность и берет всю организацию на себя – от покупки слотов до качественной фирменной экипировки.
Спасибо каждому, кто был на трассе или поддерживал бегунов. Впереди новые победы! | 394 |
| 12 | Бегом к победе: мы – бронзовые призеры Пермского марафона!
16 700 человек, 61 регион России, гости из ЮАР, Казахстана и Греции – Сибур-Химпром ворвался в этот мощный поток на большом забеге в минувшие выходные. Мы доказали свой характер, выносливость и заводское упорство.
3-е место в абсолютном командном зачете – результат, которым гордимся!
Но главное – участие в Пермском марафоне стало доброй традицией. И с каждым годом спортивная команда Сибур-Химпрома только растет: в 2018-м нас было 35 смельчаков, а в этом году на старт вышли уже 128 человек. Здесь нашлось место каждому: от топ-менеджеров до трехлетней Ани Гончаровой, которая бодро преодолела целый километр, ни разу не переходя на шаг.
Константин Шестаков, главный инженер Сибур-Химпром:
Мы гордимся не только количеством участников, но и тем, что с нами на дистанцию вышел 31 ребенок. Своим примером мы воспитываем будущую смену. Если ребенок видит, что папа-инженер или мама-технолог бежит марафон, у него формируется правильный образ успешного человека. Когда на старт выходят дети, мы понимаем, что строим не только заводы, но и здоровое будущее. Это лучшая профориентация.
Команда Сибур-Химпрома регулярно участвует в подобных спортивных мероприятиях – экстремальный забег «Стальной характер», ЗаБег.РФ, серия культурных забегов РУТС и многие другие. Ценно, что компания поддерживает такую активность и берет всю организацию на себя – от покупки слотов до качественной фирменной экипировки.
Спасибо каждому, кто был на трассе или поддерживал бегунов. Впереди новые победы! | 11 |
| 13 |  +8بدون متن... | 1 |
| 14 |  Доброе утро из ПолиЛаб Пермь 💙
Сегодня Вероника Гусева, менеджер прикладных разработок «СИБУР ПолиЛаб Пермь», показывает формование блоков вспененного полистирола. Это необходимый этап перед тем, как образцы отправляются на физико-механические испытания.
На видео — процесс подготовки материала, который далее пройдёт комплексную проверку по ключевым параметрам:
🔘 теплопроводность;
🔘 прочность при изгибе;
🔘 прочность при сжатии при 10% линейной деформации;
🔘 огнестойкость.
Такие испытания позволяют определить:
✅ Соответствие материала заявленным характеристикам и нормативам;
✅ Надёжность и долговечность продукции в реальных условиях эксплуатации;
✅ Возможность применения материала в различных строительных решениях.
Традиционное напутствие на рабочую неделю ждёт вас в конце видео — включайте! ✨
#НаукаИзнутри
🤩 MAX | ВКонтакте | Дзен | 249 |
| 15 |  +6От пульта – к управлению сменой
Как оператор становится руководителем? Иногда для этого не нужно менять компанию – достаточно быть готовым к следующему шагу.
В СИБУРе сотрудники растут внутри предприятия: осваивают оборудование, участвуют в запуске новых мощностей, пробуют себя в роли наставников и руководителей.
Так было и у Алексея Былина. Он прошел уверенный путь от рядового сотрудника до руководителя. Шаг за шагом. Сегодня он руководит сменой на производстве и знает, как важно быстро переключаться между разными ролями, а еще что общего между командным спортом и управлением людьми. | 248 |
| 16 |  Что, если главный «хранитель» завода – это факел? 🔥
Для Сибур-Химпрома горящий факел – это знак стабильной и безопасной работы сложнейшей системы. Он принимает на себя излишки газов, и вместо опасных выбросов в воздух попадают водяной пар и углекислый газ. Безопасно для людей и природы! 🌳
Поэтому пламя над предприятием – это не повод для тревоги. Это доказательство: экология и технологии работают в одной связке. Подробнее о том, как именно огонь помогает защитить город – смотрите в видео.
📎 Наш ВК | Макс | 238 |
| 17 |  +8Вы когда-нибудь слышали, как звучит завод?
Гул машин, шипение пара – у каждого производства свой индустриальный ритм. И именно эти звуки Сибур-Химпрома прозвучали на уникальном аудиовизуальном перформансе «Пермь в ритме Заводов».
➡️ Мероприятие стало финальным аккордом юбилейного V фестиваля «День кино». На экране ожила хроника промышленной Перми – от 1920-х до наших дней – в сочетании с живой музыкой проектов О.Р.З.А. и Overalone.
И в этой симфонии зазвучал и голос нашего предприятия! Архивные кадры, индустриальный шум и электронная музыка встретились, чтобы по-новому взглянуть на ритм нашего города.
Очень радостно, что в Год промышленности мы поддержали этот яркий фестиваль. Вместе с другими предприятиями Прикамья и Фондом креативных индустрий смогли показать: промышленность – это не только про труд, но и про вдохновение 🩵
📎 Наш ВК | Макс | 256 |
| 18 |  +5Когда-то мы тоже сидели за партой, стояли на линейке с букетами, волновались перед первым звонком и писали буквы в прописях.
Сегодня мы решили поделиться этими воспоминаниями и показать, какими были наши коллеги на пороге школы. Сейчас они профессионалы высочайшего уровня, а тогда все только начиналось. Смотрите сами.
С праздником, друзья!
📎 Наш ВК | Макс | 233 |
| 19 |  Лето, море, космос и наука. Все это для детей наших нефтехимиков 🔬
118 детей сотрудников Сибур-Химпрома с июня по август провели каникулы в корпоративных лагерях «Дружба» в Сочи и «Солнечный» в Казани. Всего этим летом в лагерях СИБУРа отдохнули около пяти тысяч ребят в возрасте от 8 до 14 лет.
Для многих участников поездка стала первой встречей с морем: компания оплатила путевки и дорогу, а до Сочи ребята вообще отправились отдельным поездом – да-да, у нас был свой Хогвартс-экспресс! 🚂
А что дальше? Много движения, творчества и настоящих открытий. Дети участвовали в квестах, мастер-классах, спортивных и командных играх, а еще в понятной и игровой форме узнавали, что такое полимеры, как устроены технологические процессы и чем занимаются их родители на производстве.
У каждого лагеря была своя история: в «Солнечном» ребята спасали архипелаг и искали волшебные кристаллы, а в «Дружбе» строили города будущего вместе с инопланетянами.
➡️ Отдельным событием стала встреча с летчиком-космонавтом, Героем Российской Федерации Антоном Шкаплеровым и директором по социальной политике компании Вячеславом Харитоновым. Дети задавали много разных вопросов и остались под большим впечатлением!
Генеральный директор Сибур‑Химпрома Максим Леньков:
Такие поездки укрепляют связь между поколениями: дети лучше понимают, чем занимаются их родители, а родители чувствуют заботу о своей семье. Это одна из ключевых задач нашей социальной политики.
📎 Наш ВК | Макс | 302 |
| 20 |  — А еще. Мы предлагаем полимерные решения и участвуем в огневых испытаниях на полигоне МЧС.
Путь онлайн-покупок начинается со склада с тонной товаров, включая огнеопасные. Но на риск пожара влияют и другие факторы, например, мезонин — это надстройка из ярусов, которая экономит место на складе, но может усложнить доступ средствам тушения. Чтобы помочь МЧС России создать единый стандарт, мы приняли участие в натурных испытаниях на полигоне в Балашихе. Результаты испытаний позволят разработать методики тушения и проверить их в условиях, приближенных к реальности.
Неоднородность пожарной нагрузки — количество горючих материалов и их свойства — влияет на скорость
— поясняет Константин Прокшиц, менеджер по отраслевым решениям СИБУРа.
Кроме этого, мы создали материал для противопожарных труб, одного из главных элементов тушения. Наши полимерные трубы:
🔘легкие, многослойные, прочные;
🔘защищены армирующим стекловолокном от трещин и износа;
🔘не боятся высоких температур и огня за счет жаростойких композитов;
🔘полностью герметичны;
🔘не ржавеют и не засоряются, обеспечивая надежное распыление воды;
🔘можно монтировать, не останавливая работу склада.
Полимерные трубы экологичнее металлических, служат до 10 лет, их не нужно регулярно чистить, мыть и красить. А значит, меньше расходов на эксплуатацию и рисков, что система откажет во время пожара.
СИБУР для жизни | Для природы | Для человека | Опора экономики | Работа в СИБУРе | Наука | Навигация
📎 Наш Макс
#СделановСИБУРе #ПартнерыДляРоста | 216 |
