СИБУР Пермь - Сибур-Химпром

Когда рядом свой человек, даже самый сложный день проходит легче. Но кто он, тот самый «идеальный коллега»? Тот, кто знает все? Тот, кто заряжает позитивом? Или тот, кто просто и системно решает все производственные задачи? Выбирайте подходящий вариант. Идеальный коллега — это… ⚡ Профи-эксперт: знает все о технологических процессах. ❤️ Человек-позитив: с ним любой день — праздник, а вокруг только комфортная атмосфера. 👍 Спокойный исполнитель: не отвлекает, не задает лишних вопросов, просто делает свое дело на 100%. 🤗 Наставник-проводник: всегда подскажет и объяснит тонкости работы так, что поймет любой новичок. 💯 Мастер на все руки: золотые руки и смекалка — это про него. Починит, настроит и еще спасибо скажет за интересную задачу. ❤️‍🔥 Генератор идей: предложит три способа оптимизировать процесс, пока остальные только допивают чай.

«Они управляют заводами, запускают прорывные процессы, синтезируют новые материалы и вещества. У вас — все впереди, ведь за химией — будущее!»  С таких слов стартовал 11-й сезон «Клуба юных химиков «Поколение «СИБУР»! 🔬 В этом году в Клубе участвуют ученики из 11 школ города. И все они пришли с желанием проверить себя, узнать новое и, возможно, найти дело всей жизни.  👉 На открытии ребят познакомили с Пермским Политехом и Пермским СИБУРом. Менеджер Службы главного технолога предприятия Ильдар Биктагиров рассказал о компании, ее проектах и о том, какие возможности сегодня есть у молодых специалистов в нефтехимии.  А потом началось самое интересное — интеллектуальный квиз! Ребята отвечали на вопросы о полимерах, нефти, каучуке, металлах и в целом химии. Игра прошла на одном дыхании, а победу забрала Кондратовская школа! Екатерина Палаухина, учитель биологии Кондратовской школы и куратор команды: 

Многие ребята отмечают, что после таких мероприятий четче видят связь между предметом и профессией. Кто-то задумывается о карьере в нефтехимии, кто-то изучает варианты на стыке химии и других областей. Наши юные химики уже горят желанием изучать!

А что впереди? В течение четырех месяцев участников Клуба ждет насыщенная программа: 🔘 для 7-х классов — публичные замеры воздуха, уроки экологии и химии от представителей Пермского СИБУРа; 🔘 для 8–9-х классов — знакомство с рабочими профессиями в техникумах города, участие  в химической игре «Профиквест»; 🔘 для 10–11-х классов — интенсивы по школьным предметам с защитой решений сложных кейсов и экскурсии на предприятие; 🔘 для учителей — мастер-классы, стажировки и знакомство с СИБУРом в Перми.  ⚡️ Для старшеклассников уже состоялось первое занятие! Ребята побывали на четырех кафедрах ПНИПУ, познакомились с умным экодомом, где изучают использование энергоэффективных технологий. А также обсудили темы, которые касаются каждого: ограниченность ресурсов, энергосбережение, личная ответственность за будущее планеты. Десять лет этот масштабный профориентационный проект от Центра проектов «Переменим» и СИБУРа помогает школьникам осознанно выбрать профессию в нефтехимии. Каждый год в «Клубе юных химиков» участвуют сотни ребят, которые постепенно из учеников и студентов превращаются в крутых специалистов на крупных предприятиях. Дальше – только больше и интереснее! Школьников Перми ждут месяцы открытий, экспериментов и, возможно, первых шагов в большую науку 🧪 📎 Наш ВК | Макс

Невероятно, но факт: в России появился клуб демографических миллионеров ❤️ В него вошли компании, которые выплачивают сотрудникам корпоративный семейный капитал — 1 млн рублей при рождении ребёнка. На данный момент к инициативе присоединились 227 компаний, и мы — в их числе. Как работает эта инициатива в СИБУРе и какие ещё меры поддержки семей мы предлагаем, на полях Восточного экономического форума рассказала Надежда Галактионова, наш директор по устойчивому развитию. Подробности — в карточках 👆 #обзор@career_sibur

Кроссовки в стиле города? Это нам надо 👉 СИБУР и питерский бренд обуви ANKI Team выпустили лимитированную серию кроссовок, вдохновленную российскими городами. Коллекция создана полностью из российских материалов – за гибкость и прочность подошвы отвечает термопластичный полиуретан СИБУРа 🔬 Самое интересное – дизайн кроссовок мы выбрали на открытом конкурсе среди 70 работ. В победившем варианте соединились узнаваемые городские символы, исторические мотивы и индустриальный пейзаж. Такие коллаборации показывают: химия может быть элементом культуры, спорта и стиля! Первая серия посвящена Казани, но это только начало! Впереди – новые партнерства и новые города. В видео – презентация продукта. Не пропустите возможность сделать предзаказ с 15 сентября в интернет-магазине СИБУРа. Пермяки, ждете кроссовки с пермским культурным кодом? 🏆 📎 Наш ВК | Макс

30 лет здесь не было общественного транспорта. Вчера все изменилось! Читайте подробности – в Максе. Там – больше наших новостей и событий.

С Днем HR-менеджера! Кажется, что HR – это про резюме и собеседования? На деле – это работа на стыке стратегии, психологии и производства. В Сибур-Химпроме специалисты HR – настоящие эксперты! Они: – изучают рынок труда и находят редких специалистов даже в условиях высокой конкуренции; – умеют разглядеть потенциал в каждом и помочь ему раскрыться; – сопровождают новичков с первого дня до первых успехов; – выслушают и поддержат в сложный момент; – растят кадры в связке с вузами и колледжами; – открывают сотрудникам новые горизонты внутри компании. Работа HR – это сотни решений, тысячи разговоров и одна цель: чтобы каждый на своем месте мог расти и приносить пользу. Спасибо всем специалистам за вашу чуткость, профессионализм и умение видеть в человеке большее. С праздником!

СИБУР на первом месте — среди компаний для практики и работы по мнению участников инженерного чемпионата CASE-IN 🏆 CASE-IN и президентская платформа «Россия — страна возможностей» опросили студентов профильных вузов и собрали топ-5 компаний, в которых они хотели бы практиковаться и работать. Спойлер: СИБУР лидирует с большим отрывом! Мы считаем, что это отличный результат, потому что эти ребята осознанно выбрали профессию и работают на свое будущее уже сейчас. Они-то уж точно знают, какими должны быть компания и условия для старта карьеры. Ценим, что наши усилия заметны и стараемся сделать еще больше для студентов и молодых специалистов. Недавно мы открыли кластер химической отрасли проекта «Профессионалитет» в Тобольском многопрофильном колледже, лидируем в рейтинге Future Today по мнению студентов ссузов, сотрудничаем с Амурским техническим колледжем, а Нижнекамский колледж им. Лемаева занял первое место в рейтинге по трудоустройству и стал межрегиональным учебно-методическим центром химической отрасли. На что еще обращают внимание будущие инженеры? Собрали в карточках. СИБУР для жизни | Для природы | Для человека | Опора экономики | Работа в СИБУРе | Наука | Навигация 📎 Наш Макс #КарьеравСИБУРе

Какой вы котик на работе? Считаем, котики идеально описывают наше состояние на работе. Серьезные, деловые, стильные и немного загадочные – как и наши коллеги! Собрали несколько кошачьих типажей. Ставьте реакцию, если узнали себя. ⚡ — Котик-Стратег (все просчитал до миллиметра) 👍 — Котик-Оператор (вижу даже то, что скрыто) ❤️ — Котик-Антистресс (спокойствие, только спокойствие) 🤗 — Котик-Исследователь (вечно ищу новые пути) 🏆 — Котик-Командный игрок (всегда прикрою хвост коллеги) ❤️‍🔥 — Котик-Делец (стиль и эффективность) 💯 — Котик-Координатор (успеваю все и сразу)

Работа мечты — какая она? Хотим услышать честное мнение студентов! Возможность развиваться с первого дня? Команда, которая поддерживает? Интересные проекты? Стабильность и уверенность в будущем? Или шанс быстро применить знания на практике? Кстати, в СИБУРе это все есть! FutureToday проводит масштабное исследование среди студентов, а ваши ответы помогут крупнейшим компаниям страны, и нам в том числе, лучше понимать ожидания молодых специалистов и создавать условия для успешного карьерного старта. Учитесь в вузе? Поделитесь, что для вас важно при выборе будущей профессии и работодателя. Заполнить анкету можно здесь. Ваше мнение важно. Именно оно помогает менять рынок труда к лучшему! Наш ВК | Макс

400 человек, 70 регионов, 4 дня. Что это было? На XIV Всероссийском форуме рабочей молодежи 400 лучших молодых специалистов из 70 регионов собрались вместе, чтобы обсудить главное: как строить карьеру, удерживать таланты и превращать амбициозные идеи в реальные технологии. 👉 Сотрудники Сибур-Химпрома приняли активное участие в деловой программе форума. HR-директор Ольга Валиахметова, начальник производства ТСП Евгений Абдуллин и специалист отдела корпоративных коммуникаций Александра Стовпец обсудили карьерные мифы и рассказали молодежи о реальных инструментах профессионального роста, доступных каждому сотруднику. 👉 На аукционе лучших практик выступила Мария Селезнёва, которая поделилась опытом обучения в Сколково по программе «ДНК лидерства». Она призвала не бояться проявлять инициативу и лидерские качества, всегда учиться новому и совершенствоваться даже в неожиданных ролях. 👉 Также инженер технического надзора Сергей Трубин поделился своим опытом роста в компании от стажера до штатного специалиста. А генеральный директор Максим Леньков рассказал о корпоративной культуре Сибур-Химпрома в работе с молодыми кадрами. Максим Леньков, генеральный директор Сибур-Химпрома:

Важно, что в развитии компании участвуют молодые специалисты – это наша движущая сила. Их энергия и свежий взгляд позволяют находить нестандартные решения.

🪖 В рамках форума 22 пермских предприятия, включая СИБУР, открыли свои двери для гостей. Экскурсии позволили увидеть реальные производственные процессы и напрямую пообщаться с представителями заводов о доступных мерах поддержки. Системная работа Сибур-Химпрома с молодыми специалистами подтверждается цифрами: за последние два года практику в компании прошли более 170 студентов, из которых 112 впоследствии приняты в штат. Свыше половины молодых сотрудников растут в должности в течение первых трех лет работы. Для участников эти четыре дня стали возможностью ближе познакомиться с пермской промышленностью и оценить перспективы трудоустройства на крупных производствах региона. 📎 Наш ВК | Макс

Бегом к победе: мы – бронзовые призеры Пермского марафона! 16 700 человек, 61 регион России, гости из ЮАР, Казахстана и Греции – Сибур-Химпром ворвался в этот мощный поток на большом забеге в минувшие выходные. Мы доказали свой характер, выносливость и заводское упорство. 3-е место в абсолютном командном зачете – результат, которым гордимся! Но главное – участие в Пермском марафоне стало доброй традицией. И с каждым годом спортивная команда Сибур-Химпрома только растет: в 2018-м нас было 35 смельчаков, а в этом году на старт вышли уже 128 человек. Здесь нашлось место каждому: от топ-менеджеров до трехлетней Ани Гончаровой, которая бодро преодолела целый километр, ни разу не переходя на шаг. Константин Шестаков, главный инженер Сибур-Химпром: Мы гордимся не только количеством участников, но и тем, что с нами на дистанцию вышел 31 ребенок. Своим примером мы воспитываем будущую смену. Если ребенок видит, что папа-инженер или мама-технолог бежит марафон, у него формируется правильный образ успешного человека. Когда на старт выходят дети, мы понимаем, что строим не только заводы, но и здоровое будущее. Это лучшая профориентация. Команда Сибур-Химпрома регулярно участвует в подобных спортивных мероприятиях – экстремальный забег «Стальной характер», ЗаБег.РФ, серия культурных забегов РУТС и многие другие. Ценно, что компания поддерживает такую активность и берет всю организацию на себя – от покупки слотов до качественной фирменной экипировки. Спасибо каждому, кто был на трассе или поддерживал бегунов. Впереди новые победы!

Бегом к победе: мы – бронзовые призеры Пермского марафона! 16 700 человек, 61 регион России, гости из ЮАР, Казахстана и Греции – Сибур-Химпром ворвался в этот мощный поток на большом забеге в минувшие выходные. Мы доказали свой характер, выносливость и заводское упорство. 3-е место в абсолютном командном зачете – результат, которым гордимся! Но главное – участие в Пермском марафоне стало доброй традицией. И с каждым годом спортивная команда Сибур-Химпрома только растет: в 2018-м нас было 35 смельчаков, а в этом году на старт вышли уже 128 человек. Здесь нашлось место каждому: от топ-менеджеров до трехлетней Ани Гончаровой, которая бодро преодолела целый километр, ни разу не переходя на шаг. Константин Шестаков, главный инженер Сибур-Химпром: Мы гордимся не только количеством участников, но и тем, что с нами на дистанцию вышел 31 ребенок. Своим примером мы воспитываем будущую смену. Если ребенок видит, что папа-инженер или мама-технолог бежит марафон, у него формируется правильный образ успешного человека. Когда на старт выходят дети, мы понимаем, что строим не только заводы, но и здоровое будущее. Это лучшая профориентация. Команда Сибур-Химпрома регулярно участвует в подобных спортивных мероприятиях – экстремальный забег «Стальной характер», ЗаБег.РФ, серия культурных забегов РУТС и многие другие. Ценно, что компания поддерживает такую активность и берет всю организацию на себя – от покупки слотов до качественной фирменной экипировки. Спасибо каждому, кто был на трассе или поддерживал бегунов. Впереди новые победы!

Доброе утро из ПолиЛаб Пермь 💙 Сегодня Вероника Гусева, менеджер прикладных разработок «СИБУР ПолиЛаб Пермь», показывает формование блоков вспененного полистирола. Это необходимый этап перед тем, как образцы отправляются на физико-механические испытания. На видео — процесс подготовки материала, который далее пройдёт комплексную проверку по ключевым параметрам: 🔘 теплопроводность; 🔘 прочность при изгибе; 🔘 прочность при сжатии при 10% линейной деформации; 🔘 огнестойкость. Такие испытания позволяют определить: ✅ Соответствие материала заявленным характеристикам и нормативам; ✅ Надёжность и долговечность продукции в реальных условиях эксплуатации; ✅ Возможность применения материала в различных строительных решениях. Традиционное напутствие на рабочую неделю ждёт вас в конце видео — включайте! ✨ #НаукаИзнутри 🤩  MAX | ВКонтакте | Дзен

От пульта – к управлению сменой Как оператор становится руководителем? Иногда для этого не нужно менять компанию – достаточно быть готовым к следующему шагу. В СИБУРе сотрудники растут внутри предприятия: осваивают оборудование, участвуют в запуске новых мощностей, пробуют себя в роли наставников и руководителей. Так было и у Алексея Былина. Он прошел уверенный путь от рядового сотрудника до руководителя. Шаг за шагом. Сегодня он руководит сменой на производстве и знает, как важно быстро переключаться между разными ролями, а еще что общего между командным спортом и управлением людьми.

Что, если главный «хранитель» завода – это факел? 🔥 Для Сибур-Химпрома горящий факел – это знак стабильной и безопасной работы сложнейшей системы. Он принимает на себя излишки газов, и вместо опасных выбросов в воздух попадают водяной пар и углекислый газ. Безопасно для людей и природы! 🌳 Поэтому пламя над предприятием – это не повод для тревоги. Это доказательство: экология и технологии работают в одной связке. Подробнее о том, как именно огонь помогает защитить город – смотрите в видео. 📎 Наш ВК | Макс

Вы когда-нибудь слышали, как звучит завод? Гул машин, шипение пара – у каждого производства свой индустриальный ритм. И именно эти звуки Сибур-Химпрома прозвучали на уникальном аудиовизуальном перформансе «Пермь в ритме Заводов». ➡️ Мероприятие стало финальным аккордом юбилейного V фестиваля «День кино». На экране ожила хроника промышленной Перми – от 1920-х до наших дней – в сочетании с живой музыкой проектов О.Р.З.А. и Overalone. И в этой симфонии зазвучал и голос нашего предприятия! Архивные кадры, индустриальный шум и электронная музыка встретились, чтобы по-новому взглянуть на ритм нашего города. Очень радостно, что в Год промышленности мы поддержали этот яркий фестиваль. Вместе с другими предприятиями Прикамья и Фондом креативных индустрий смогли показать: промышленность – это не только про труд, но и про вдохновение 🩵 📎 Наш ВК | Макс

Когда-то мы тоже сидели за партой, стояли на линейке с букетами, волновались перед первым звонком и писали буквы в прописях. Сегодня мы решили поделиться этими воспоминаниями и показать, какими были наши коллеги на пороге школы. Сейчас они профессионалы высочайшего уровня, а тогда все только начиналось. Смотрите сами. С праздником, друзья! 📎 Наш ВК | Макс

Лето, море, космос и наука. Все это для детей наших нефтехимиков 🔬 118 детей сотрудников Сибур-Химпрома с июня по август провели каникулы в корпоративных лагерях «Дружба» в Сочи и «Солнечный» в Казани. Всего этим летом в лагерях СИБУРа отдохнули около пяти тысяч ребят в возрасте от 8 до 14 лет. Для многих участников поездка стала первой встречей с морем: компания оплатила путевки и дорогу, а до Сочи ребята вообще отправились отдельным поездом – да-да, у нас был свой Хогвартс-экспресс! 🚂 А что дальше? Много движения, творчества и настоящих открытий. Дети участвовали в квестах, мастер-классах, спортивных и командных играх, а еще в понятной и игровой форме узнавали, что такое полимеры, как устроены технологические процессы и чем занимаются их родители на производстве. У каждого лагеря была своя история: в «Солнечном» ребята спасали архипелаг и искали волшебные кристаллы, а в «Дружбе» строили города будущего вместе с инопланетянами. ➡️ Отдельным событием стала встреча с летчиком-космонавтом, Героем Российской Федерации Антоном Шкаплеровым и директором по социальной политике компании Вячеславом Харитоновым. Дети задавали много разных вопросов и остались под большим впечатлением! Генеральный директор Сибур‑Химпрома Максим Леньков:

Такие поездки укрепляют связь между поколениями: дети лучше понимают, чем занимаются их родители, а родители чувствуют заботу о своей семье. Это одна из ключевых задач нашей социальной политики.

📎 Наш ВК | Макс

— А еще. Мы предлагаем полимерные решения и участвуем в огневых испытаниях на полигоне МЧС. Путь онлайн-покупок начинается со склада с тонной товаров, включая огнеопасные. Но на риск пожара влияют и другие факторы, например, мезонин — это надстройка из ярусов, которая экономит место на складе, но может усложнить доступ средствам тушения. Чтобы помочь МЧС России создать единый стандарт, мы приняли участие в натурных испытаниях на полигоне в Балашихе. Результаты испытаний позволят разработать методики тушения и проверить их в условиях, приближенных к реальности.

Неоднородность пожарной нагрузки — количество горючих материалов и их свойства — влияет на скорость

— поясняет Константин Прокшиц, менеджер по отраслевым решениям СИБУРа. Кроме этого, мы создали материал для противопожарных труб, одного из главных элементов тушения. Наши полимерные трубы:

🔘легкие, многослойные, прочные; 🔘защищены армирующим стекловолокном от трещин и износа; 🔘не боятся высоких температур и огня за счет жаростойких композитов; 🔘полностью герметичны; 🔘не ржавеют и не засоряются, обеспечивая надежное распыление воды; 🔘можно монтировать, не останавливая работу склада.

Полимерные трубы экологичнее металлических, служат до 10 лет, их не нужно регулярно чистить, мыть и красить. А значит, меньше расходов на эксплуатацию и рисков, что система откажет во время пожара. СИБУР для жизни | Для природы | Для человека | Опора экономики | Работа в СИБУРе | Наука | Навигация 📎 Наш Макс #СделановСИБУРе #ПартнерыДляРоста