За кадром
Путеводитель для тех, кто развивает столицу: советы по саморазвитию, кадровые сервисы, новости команды города и яркие проекты. Канал Управления кадровых сервисов Правительства Москвы для сотрудников столичных органов власти и организаций.
显示更多📈 Telegram 频道 За кадром 的分析概览
频道 За кадром (@ks_pm) 俄语 语言赛道中的 是活跃参与者。目前社区聚集了 13 939 名订阅者,在 职业 类别中位列第 2 770,并在 俄罗斯 地区排名第 47 725 位。
📊 受众指标与增长动态
自 невідомо 创建以来,项目保持高速增长,吸引了 13 939 名订阅者。
根据 18 六月, 2026 的最新数据,频道保持稳定运转。过去 30 天订阅人数变化为 -133,过去 24 小时变化为 -2,整体触达仍然可观。
- 认证状态: 未认证
- 互动率 (ER): 平均受众互动率为 13.03%。内容发布后 24 小时内通常能获得 6.33% 的反应,占订阅者总量。
- 帖子覆盖: 每篇帖子平均可获得 1 816 次浏览,首日通常累积 882 次浏览。
- 互动与反馈: 受众积极参与,单帖平均反应数为 22。
- 主题关注点: 内容集中在 закупка, департамент, вднх, семинар, советник 等核心主题上。
📝 描述与内容策略
作者将该频道定位为表达主观观点的平台:
“Путеводитель для тех, кто развивает столицу: советы по саморазвитию, кадровые сервисы, новости команды города и яркие проекты.
Канал Управления кадровых сервисов Правительства Москвы для сотрудников столичных органов власти и организаций.”
凭借高频更新(最新数据采集于 19 六月, 2026),频道始终保持新鲜度与高覆盖。分析显示受众积极互动,使其成为 职业 类别中的关键影响点。
Она объяснила, как формируется Команда Москвы и какие перспективы открываются для молодых специалистов, а еще рассказала про мифы о работе в госсекторе и о навыках, которые сегодня помогают строить успешную карьеру в большом городе и уверенно двигаться к своим целям.Слушайте запись эфира и ловите идеи, которые помогут настроиться на карьерную волну🎤 Мы в мессенджере «Макс» 🌟
Вместе с командой он занимается направлением демографического анализа и прогнозирования, помогает видеть будущее столицы через данные и цифры, а еще разрабатывает демографические прогнозы для Москвы, Московской области и России… до 2060 года! Подробнее о своей профессии он рассказал в карточках ➡️Столица так уверенно стремится вперед, что буквально опережает будущее! И все благодаря вам, коллеги ❤️ Мы в мессенджере «Макс» 🌟
«Мы заботимся о том, чтобы город сиял бесперебойно» ⚡️А мы обязательно позаботимся о том, чтобы оставить реакции нашему коллеге — ❤️ Именно благодаря таким историям наш любимый город каждый вечер зажигает волшебные огни и становится еще прекраснее! Мы в мессенджере «Макс» 🌟
✅ как в Команде Москвы объединяются тысячи разных людей, которые работают на общий результат; ✅ про доступные карьерные треки в Команде Москвы — от первого опыта до руководящих позиций; ✅ как сделать первый шаг в большую карьеру; ✅ что сегодня действительно важно молодым специалистам.Вас также ждет история из первых уст ➡️ Путь Татьяны от стажера до руководителя и главные уроки, которые она получила за 5 лет работы в Правительстве Москвы. ⚡️Уже завтра в 15:00 ⚡️ 📎 Ссылка на трансляцию Настраивайтесь на волну любимого города и его больших возможностей 😎 Мы в мессенджере «Макс» 🌟
Проект готовит молодых специалистов для кадрового резерва органов власти Москвы, сочетая оценку компетенций с практическим обучением.⭐️В фокусе: удержание: КП «ВДНХ», проект «ВДНХ — формула успеха»
Программа развития персонала, которая помогает снижать текучесть кадров, повышая вовлеченность сотрудников и создавая комфортную рабочую среду.⭐️Академия талантов: развитие: Московский транспорт, программа «МТА. Управление в транспортной отрасли»
Образовательная программа, помогающая развивать управленческий потенциал и готовить эффективных руководителей для транспортной отрасли.⭐️Новый ракурс: HR-инновации: ГБУ НИИ «МосТрансПроект», экосистема HR-digital
Цифровая экосистема управления персоналом, разработанная для автоматизации и оптимизации HR-процессов: найма, адаптации, обучения, мотивации и кадрового документооборота.Ежегодно в столице реализуются десятки сильных проектов, — и большинство из них рождаются именно в Команде Москвы. 📎 Успейте подать проект до 19 июля включительно 📎 Лучший город Земли начинается с тех, кто умеет строить и объединять команды! И поэтому мы очень хотим услышать именно вас 🎬 Мы в мессенджере «Макс» 🏙
Участники таких встреч смогут расширить круг профессиональных знакомств, найти единомышленников и адаптировать знания своих коллег для новых решений и проектов!А чтобы формат получился действительно полезным и комфортным, нам важно ваше мнение 👍 🏷 Пройдите наш небольшой опрос — это займет не более 5 минут. 📅 Успейте до 18 июня! Будем благодарны, если вы сможете поделиться постом и с другими своими коллегами из Команды Москвы ✈️ Мы в мессенджере «Макс» 🌟
С 2023 года наша команда Управления кадровых сервисов проводит обменные стажировки для сотрудников Правительства Москвы 🌟 Такое взаимодействие помогает усилить профессиональные компетенции участников, развивать кросс-функциональное взаимодействие и найти идеи для различных задач и проектов.Сейчас завершилась очередная обменная стажировка в мэрию Казани — команду Москвы представили 15 активных участников нашего Управления из ключевых сфер: транспорта, ИТ, экономики, социального развития и международных отношений. Принимающая сторона подготовила насыщенную деловую программу ➡️ Участники познакомились с лучшими городскими практиками — от благоустройства до современных ИТ- и кадровых решений в Казани. О них рассказали руководители мэрии Казани и лидеры направлений: 👤 Булат Алеев, руководитель Аппарата Исполнительного комитета 👤 Ирина Бочкова, заместитель руководителя Аппарата, начальник управления кадровой политики 👤 Ирек Ризванов, начальник Управления образования 👤 Айрат Фаизов, префект особой территории «Старый город» 👤 Роман Фатхутдинов, глава Администрации Советского района Стажировка стала площадкой для обмена опытом, идеями и контактами 👍 Участники отметили высокий уровень спикеров, практическую пользу представленных решений и содержательность всей программы. А мы уже готовимся принять делегацию из Казани в июле и поделиться лучшими практиками столицы — ждем встречи! Такое сотрудничество помогает находить новые точки роста для развития городских проектов и сервисов по всей России ⭐️ Мы в мессенджере «Макс» 🌟
«Комфортная, быстрая и красивая столица, которой мы все так гордимся, — это результат работы большой команды Москвы. По сути, от вклада каждого сотрудника зависит то, каким город будет завтра. Поэтому у наших руководителей очень высокие требования к кандидатам, а значит, и к качеству подбора. В ответ на этот запрос мы в Управлении создали систему поиска лучших профессионалов, чтобы помогать руководителям собирать в команды людей с сильными компетенциями и мотивацией работать на благо Москвы. Результаты нашей работы показывают, что проект оказался востребован в контуре Правительства Москвы. Ценно, что теперь он получил признание и на всероссийском уровне», — рассказала Полина Логинова, руководитель Управления кадровых сервисов.Проекты нашего Управления уже трижды становились лауреатами премии «HR-бренд»:
🌠2020 — молодежные карьерные проекты 🌠 2022 — проект поддержки изменений на ВДНХ 🌠 2023 — программа для руководителей среднего звена «Урбан Лидер».Поздравляем, коллеги🩷 Благодаря вам столица становится еще лучше вместе с теми, кто выбирает работать в команде Москвы 🏫 Подробности оставляем здесь 🌇 Мы в мессенджере «Макс» 🌟
О чем говорим в выпуске: ▫️какие стереотипы о работе в ТАСС до сих пор живы — и что из этого правда ▫️как выстроить HR-процессы там, где все «нужно было еще вчера» ▫️кто нужен медиарынку сегодня и как изменился профиль кандидата ▫️как понять, «ваше» ли это — работа в СМИ ▫️что важнее: стрессоустойчивость или умение быстро думать и писатьЕсли вы когда-то думали о работе в медиа, хотите сменить карьерную траекторию или просто понять, как устроены команды в одной из самых динамичных отраслей — этот выпуск для вас. Смотрим и разбираемся, как выглядит HR там, где скорость — часть ДНК. Приятного просмотра!❤️
«Мы участвуем не первый раз и уже занимали 2-е и 3-е места. В этот раз нашей команде понравилось еще больше — мы заняли почетное 1-е место. Участникам будущих квизов хочется оставить напутствие: читайте больше информации и приходите на квиз», — Наталья Лысова, заместитель директора ГКУ «Агентство по закупкам», Департамент здравоохранения города Москвы.А вот и победители нашего квиза — встречайте коллег из Правительства Москвы 👏 1️⃣«Пульс закупок», Департамент здравоохранения 2️⃣«Спецификация», Департамент образования и науки 3️⃣«О чем говорят закупщики», Департамент здравоохранения В качестве призов команды получили памятные подарки от наших партнеров: Московского зоопарка, ГУП «Мосгортранс», АО «ВДНХ», Музея Москвы, Театра на Покровке, «Солнца Москвы» и других организаций ❤️ Было так атмосферно: активные участники, теплый смех, командный дух и здоровое соперничество! Повторим? 😉 Если да, то оставляйте реакцию! Мы в мессенджере «Макс» 🌟
«Самое важное — уметь слушать», — делится Светлана 🔜 А еще в карточках она рассказывает о других подробностях своей профессии!Добрая история, которая греет душу! Оставляйте реакцию, если рассказ вам тоже попал в самое ❤️ Мы в мессенджере «Макс» 🌟
现已上线!2025 年 Telegram 研究 — 年度关键洞察 
