Saby HRM | управление персоналом
前往频道在 Telegram
Рассказываем горящие новости для HR и кадровиков, обсуждаем законы и делимся опытом автоматизации бизнеса. Мы ВКонтакте vk.ru/saby_hrm Сайт: https://clck.ru/347AT5
显示更多4 024
订阅者
+324 小时
-27 天
-2130 天
数据加载中...
相似频道
标签云
进出提及
---
---
---
---
---
---
吸引订阅者
七月 '26
七月 '26
+25
在2个频道中
六月 '26
+31
在2个频道中
Get PRO
五月 '26
+32
在1个频道中
Get PRO
四月 '26
+27
在1个频道中
Get PRO
三月 '26
+44
在1个频道中
Get PRO
二月 '26
+245
在2个频道中
Get PRO
一月 '26
+47
在14个频道中
Get PRO
十二月 '25
+129
在2个频道中
Get PRO
十一月 '25
+153
在1个频道中
Get PRO
十月 '25
+637
在4个频道中
Get PRO
九月 '25
+45
在2个频道中
Get PRO
八月 '25
+79
在1个频道中
Get PRO
七月 '25
+60
在1个频道中
Get PRO
六月 '25
+19
在2个频道中
Get PRO
五月 '25
+63
在2个频道中
Get PRO
四月 '25
+60
在1个频道中
Get PRO
三月 '25
+526
在1个频道中
Get PRO
二月 '25
+215
在0个频道中
Get PRO
一月 '25
+1 094
在1个频道中
Get PRO
十二月 '24
+653
在0个频道中
Get PRO
十一月 '24
+105
在0个频道中
Get PRO
十月 '24
+119
在0个频道中
Get PRO
九月 '24
+694
在0个频道中
Get PRO
八月 '24
+60
在0个频道中
Get PRO
七月 '24
+48
在0个频道中
Get PRO
六月 '24
+70
在0个频道中
Get PRO
五月 '24
+52
在1个频道中
Get PRO
四月 '24
+147
在3个频道中
Get PRO
三月 '24
+212
在1个频道中
Get PRO
二月 '24
+132
在1个频道中
Get PRO
一月 '24
+193
在0个频道中
Get PRO
十二月 '23
+150
在1个频道中
Get PRO
十一月 '23
+609
在1个频道中
| 日期 | 订阅者增长 | 提及 | 频道 | |
| 28 七月 | +1 | |||
| 27 七月 | +3 | |||
| 26 七月 | 0 | |||
| 25 七月 | 0 | |||
| 24 七月 | +1 | |||
| 23 七月 | +1 | |||
| 22 七月 | 0 | |||
| 21 七月 | +3 | |||
| 20 七月 | 0 | |||
| 19 七月 | 0 | |||
| 18 七月 | 0 | |||
| 17 七月 | +1 | |||
| 16 七月 | 0 | |||
| 15 七月 | +1 | |||
| 14 七月 | +2 | |||
| 13 七月 | +1 | |||
| 12 七月 | 0 | |||
| 11 七月 | +2 | |||
| 10 七月 | +2 | |||
| 09 七月 | 0 | |||
| 08 七月 | +1 | |||
| 07 七月 | +4 | |||
| 06 七月 | 0 | |||
| 05 七月 | 0 | |||
| 04 七月 | 0 | |||
| 03 七月 | +1 | |||
| 02 七月 | +1 | |||
| 01 七月 | 0 |
频道帖子
Ларисочка выходит на связь ❤️
Впереди — серия роликов про будни HR, в которых будет и смешно, и очень жизненно. Начинаем!
📱 Saby для HR
#Saby_HR_Юмор
| 2 |  +6Сотрудник начал активно пользоваться ДМС и корпоративным доступом к образовательным площадкам? 😨
Возможно, он в поисках нового места работы
В карточках подробно разбираем: по каким «симптомам» можно понять, что человек хочет уволиться? И как правильно выстроить с ним диалог?
💭 Свои лайфхаки по теме пишите в комментариях.
📱 Saby для HR
#Saby_HR_Полезное | 115 |
| 3 |  Ох уж эти зумеры...
Кстати, о том, как с ними работать, писали в прошлом посте, загляните 😉
#Saby_HR_Юмор | 153 |
| 4 |  +9«Я не чувствую вайба»
Знакомая цитата? Где-то спустя пару часов после начала рабочего дня от нового коллеги-зумера...
Кажется, работодателям по-прежнему не просто общаться с представителями поколения Z.
В новом посте вспоминаем реальные истории о зумерах и разбираемся: как им правильно ставить задачи, давать обратную связь (спойлер - каждый день!), вдохновлять и создать тот самый вайб💅
📱 Saby для HR
#Saby_HR_Полезное | 159 |
| 5 |  +4Обучение сотрудников не должно превращаться в отдельный проект
Новичков нужно адаптировать. Сотрудников — обучать новым навыкам. Проверять знания, выдавать сертификаты, отслеживать прогресс. Всё это важно, но часто для каждого процесса используется своя система.
Одна — для адаптации. Другая — для обучения. Третья — для проверки знаний.
🕓В итоге HR тратит время не на развитие людей, а на переключение между сервисами и сбор данных вручную. А что, если объединить всё в одном месте?
В Saby можно создавать курсы для адаптации и развития сотрудников, проводить вебинары, проверять знания и отслеживать прогресс команды — без переходов на сторонние платформы. Система сама покажет, кто уже освоил нужные навыки, а кому требуется дополнительное обучение. Меньше ручной работы. Больше времени на развитие людей, а не на организацию процесса.
📑Подробнее о возможностях обучения в Saby — по ссылке
📱 Saby для HR
#Saby_HR_Полезное | 147 |
| 6 | Есть ли в вашей компании партнерские программы для сотрудников? | 120 |
| 7 |  +4Плюшки для сотрудников не всегда требуют бюджета
Иногда достаточно найти надежных партнеров и превратить это сотрудничество в бонус для команды.
В Тензоре, например, работают пятничные розыгрыши и корпоративная система скидок — сотрудники получают приятные предложения, а компания повышает вовлеченность без дополнительных расходов.
❤️Собрали несколько идей, которые можно адаптировать и для вашей компании.
📱 Saby для HR
#Saby_HR_Полезное | 111 |
| 8 |  Мы или не мы?
📱 Saby для HR
#Saby_HR_Юмор | 124 |
| 9 |  +8Отпускные приключения Андрея продолжаются
🚀На этот раз он улетел на отдых, обрел дзен, решил покончить с бренным и уволиться с работы. Знакома история?
В карусели разобрали самые частые вопросы кадровых специалистов: нужно ли ждать окончания отпуска, чтобы попрощаться с сотрудником? Как распределяются дни отработки? А если сотрудник передумал увольняться?
👍Для всех кадровых процессов удобная платформа Saby Staff
📱 Saby для HR
#Saby_HR_Полезное | 120 |
| 10 | +8 Отпускные приключения Андрея продолжаются
🚀На этот раз он улетел на отдых, обрел дзен, решил покончить с бренным и уволиться с работы. Знакома история?
В карусели разобрали самые частые вопросы кадровых специалистов: нужно ли ждать окончания отпуска, чтобы попрощаться с сотрудником? Как распределяются дни отработки? А если сотрудник передумал увольняться?
👍Для всех кадровых процессов удобная платформа Saby Staff
📱 Saby для HR
#Saby_HR_Полезное | 61 |
| 11 |  +8В отпуск хочется уйти красиво...
Собрали набор отпускных аватарок, чтобы коллеги сразу понимали: вы сейчас заняты действительно важным делом — отдыхом.
👀Выбирайте, ставьте на аватар и делитесь в комментариях, какая подошла вам больше всего.
📱 Saby для HR
#Saby_HR_Юмор | 123 |
| 12 |  +5Все для отпуска — теперь в вашем телефоне🧩
Теперь управлять отпуском можно прямо в мобильном приложении Saby My. Проверяйте остаток дней, смотрите график отпусков отдела, изучайте правила оформления и планируйте отдых в любое удобное время без компьютера.
Собрали новые возможности раздела «Отпуск» в карточках.
🗺Подключайте управление отпусками в Saby
📱 Saby для HR
#Saby_HR_Полезное | 146 |
| 13 |  Ничего странного. Просто обычный день в офисе!
📱 Saby для HR
#Saby_HR_Юмор | 159 |
| 14 |  +5Горы, море, новые города и коллеги рядом
Совместные путешествия дарят не только впечатления, но и помогают выстраивать доверие внутри команды. Поэтому все больше компаний делают их частью корпоративной культуры.
💬Рассказываем, почему этот формат работает и как путешествуют сотрудники Тензора.
📱 Saby для HR
#Saby_HR_Полезное | 157 |
| 15 |  +8💼Как Алмазэргиэнбанк отказался от бумаги и автоматизировал HR
Все началось с перехода на КЭДО, а в итоге банк объединил в одной системе подбор, онбординг, кадровые процессы, KPI и корпоративный портал для 900 сотрудников.
Saby помог нам сделать еще один шаг с точки зрения цифрового развития банка. У нас очень много кадровых процедур оцифровано. Мы делаем это для того, чтобы человек, даже если находится за пределами Якутска, чувствовал семейную атмосферу и заботу о себе.
Для нас важно то, что Алмазэргиэнбанк — это не только место работы, но и место для активной жизни — Мотрена Николаева, директор по персоналу.
В карточках — главное о внедрении и результатах. А в статье рассказываем, как проходил переход и какие задачи удалось решить.
🧩Читать кейc
Подключить Saby
📱 Saby для HR
#Saby_HR_Полезное | 159 |
| 16 |  Когда дракон уже готов работать, а договор еще не подписан
В этой семье кадровые вопросы решаются по-своему. Но мама знает, как оформить нового сотрудника без бумажной волокиты.
🔥Смотрите ролик, а если тоже хотите оформлять сотрудников быстрее — подключайте Saby
📱 Saby для HR
#Saby_HR_Полезное | 164 |
| 17 | Коллеги, уже в 11:00 встречаемся на вебинаре «Пак подойти к HR-автоматизации на примере КЭДО». Присоединяйтесь по ссылке ниже.
⏺Стать участником вебинара
📱 Saby для HR
#Saby_HR_Вебинары | 170 |
| 18 |  Вот бы все кандидаты приходили подготовленными 🙏
📱 Saby для HR
#Saby_HR_Юмор | 230 |
| 19 |  💙💙💙 Бесплатный вебинар: как подойти к HR-автоматизации на примере КЭДО
КЭДО — фундамент, на котором можно выстроить единую HR-систему без десятков разрозненных сервисов и сложных интеграций. На вебинаре покажем, как перейти от автоматизации отдельных процессов к комплексному управлению персоналом.
Что вас ждет:
⏺ Как запустить КЭДО за один день силами своей команды
⏺ Как расширять возможности системы без сложных интеграций и дополнительных сервисов
⏺ Как объединить весь жизненный цикл сотрудника — от найма до развития — в одной HR-платформе
⏺ Ответы на вопросы в прямом эфире
👤 Спикер
Михаил Ефимов — руководитель направления Saby HRM компании «Тензор». Эксперт по автоматизации кадровых процессов
📆14 июля в 11:00 (мск)
🔗 Регистрируйтесь по ссылке
📱 Saby для HR
#Saby_HR_Вебинары | 219 |
| 20 |  👀 А как у вас распределяются задачи в команде?
📱 Saby для HR
#Saby_HR_Юмор | 1 573 |
