Лайфхаки удалёнщика | @whynotremote

💌 happy weekend! А как проходили ваши интервью на этой неделе?)

LinkedIn представил новые функции на базе AI LinkedIn с помощью AI теперь предлагает уникальные советы и рекомендации, основываясь на актуальных трендах рынка труда и ключевых навыках. Это касается как поиска работы (просмотра jobs posting), так и активности в вашей ленте. Ln постепенно увеличивает количество пользователей к новым фичам, поэтому ждите уведомление о подключении к новому интерфейсу, и тогда сможете насладиться всей этой инновационной магией сами) Я попала в тест-группу сразу в декабре и уже попробовала эти фичи на себе, поэтому рассказываю про эти опции своим менти ✨ Теперь каждый постинг вакансии будет сопровождаться AI-советами. Вы сможете узнать больше о должности и компании, понять, насколько она вам подходит, и получить индивидуальные рекомендации, чтобы ваше заявление выделялось среди других. Эти AI-возможности являются частью последних обновлений LinkedIn Premium, включая уже знакомого всем AI-помощника для написания текстов. Он поможет не только улучшить ваш профиль, но и сделает общение с рекрутерами более эффективным. Пока эти функции будут доступны для пользователей LinkedIn Premium. Что еще можно почитать? 1️⃣ Как и у кого запрашивать рекомендации 2️⃣ Новая фича Linkedin | Top Choice 3️⃣ Оформление LinkedIn | Как повысить выдачу профайла  #linkedin

вчера делилась инструкцией: что делать если после собеседования вы получил отказ помимо шагов как это сделать правильно и не испортить впечатление о себе у потенциальной компании-работодателя, встал вопрос: а почему мои рекомендации направлены в сторону английского общения с компаниями и я поняла, что стоит эту тему освежить и рассказать подробнее: как понять, на каком языке отвечать на позицию? → если вакансия опубликована на русском: • и нет требования к иностранному → отвечаем на русском и cover letter пишем так же на русском • и есть требования к иностранному → повысить свой шанс среди кандидатов можно, откликнувшись с cv и cover letter в английской версии → если позиция опублкикована на английском, а компания с ру-корнями: • изучите постинг и кто нанимает, почитайте в Linkedin/FB про этот бизнес-юнит, если всё указывает на наличие англоговорящих коллег в команде — откликайтесь на английском → если позиция опубликована на английском, компания международная: • откликайтесь на английском, в cover letter упомянув другие языки, если того требуется в позиции от компании → если позиция опубликована на иностранных языках: • откликайтесь на иностранном языке или английском, если он требуется в позиции почему это важно? ответила в сообщении на обложке

🌚Январь традиционно стартовал с сокращений в tech-направлениях в прошлом году активно постила новости, но увидела, что это больше рождает тревоги, нежели понимания, что позиции сейчас есть и кандидаты востребованы хочу собрать актуальную инфу по пикам найма и сильным индустриям, которые сейчас нанимают с двойной скоростью чтобы пост был релевантен для вас, укажите свою позицию или желаемую должность, какую рассматриваете для карьерного перехода ⬇️

🎧 Новости про сокращения в global tech и тенденции найма: что буду вам рассказывать и почему

🎙Ментальное здоровье команды глазами HRD: безопасное пространство, рефлексия и поддержка | Подкаст 📝 Гостья сегодняшнего подкаста — Лиза Успенская, HRD в Pragmatica (компания занимается research & design & management).  А ещё, Лиза практикующий коуч ICF и ментор в Women in Tech, как и я) До этого — со-основатель команды по бэкэнд разработке Soft Setters, ex. IT recruiter & HR Nimax. До этого — продюсер. Многорукий осьминог: рекрутинг, сорсинг, логистика, переговоры, организация съемки, работа с командой и т.д. А этом выпуске поговорим про: 🔺бережное отношение к команде глазами HR-директора, 🔺о ценности ментального состояния здоровья, 🔺почему плохо, когда сотрудники боятся руководителя 🔺про доверие в команде и многие другие важные темы!) Наливайте чай, кофе, вина, глинтвейн. Мы начинаем ✨ 🎧 Слушать выпуск на Spotify 🪄 Выпуск на Яндекс.Музыке #подкаст

🏆Подборка самый популярных постов про поиск работы | часть 2 от канала Насти Веселовой, Лайфхаки Удалёнщика 1️⃣ Как вести переговоры о компенсации | Оффер ниже рынка и ваших ожиданий 2️⃣ Как грамотно работать с контр-офферами от текущего места работы? 3️⃣ Что спросить после отказа | План действий, примеры 4️⃣ Отказ после интервью | Как правильно запросить развивающий фидбек? 5️⃣ Почему компании-доноры — ваш лучший старт и как найти их 6️⃣ Запись эфира | Tone of voice в процессе найма 7️⃣ Значимость работы над CV и отражения результатов [перейти к части 1] — Настя, @whynotremote

🎙Свитч в карьере, релокация в Канаду, Ubisoft: от HR до QA-инжинера | Часть 2 Это вторая часть нашего разговора. В этой части подкаста рассказываем про работу в корпорации, цикл отбора, факапы на интервью. Напомню про мою гостью: Энни переехала в Канаду из Казахстана, где работала в HR. В своей текущей роли тестировщика она работает над мобильной версией AAA-шутера Rainbow 6. За последние 2 года Энни закончила буткемп по программированию с годовалым ребенком на руках и пережила переезд в другую страну во время пандемии с 0 денег. Наливайте чай, кофе, вина, глинтвейн — мы начинаем ✨ 🎧 Слушать выпуск на Spotify 🪄 Выпуск на Яндекс.Музыке #подкаст

С наступающим вас🎄 Благодаря вашей поддержке, реакциям и обсуждениям, канал на 2-м месте в рейтинге каналов про карьеру) Предлагаю в комментариях написать ваши пожелания себе в карьере в Новом, 2024-м году. А я их все прочитаю и попрошу Санту не задерживаться с ними 🥂 Пусть мечты и желания ваши поскорее исполнятся, ведь вы целый год читали классные лайфхаки про поиск работы 🕊 Ваша Настя ❤️

🎙Свитч в карьере, релокация в Канаду, Ubisoft: от HR до QA-инжинера. Причём тут Starbucks? Мне нравится делать спонтанные подарки. Тем более, впереди праздники и новый год, которого, признайтесь, мы все очень ждали!) Мне захотелось каждому подарить мечту и надежду: от нашего желания и усердия зависит то, как быстро осуществится мечта. Про это — мой новый выпуск подкаста Директор на удалёнке. И про эту большую мечту Энни, подписчици моего канала и давнюю коллегу, я захотела рассказать вам в преддверии Нового года ✨ 📝 Гостья сегодняшнего подкаста — Энни Кукса, тестировщик из канадского офиса Ubisoft, сделавшая себя сама в мире технологий и геймдева. Это первая часть нашего разговора. Энни переехала в Канаду из Казахстана, где работала в HR. В своей текущей роли тестировщика она работает над мобильной версией AAA-шутера Rainbow 6. За последние 2 года Энни закончила буткемп по программированию с годовалым ребенком на руках и пережила переезд в другую страну во время пандемии с 0 денег. Наливайте чай, кофе, вина, глинтвейн, можно нарезать салаты вместе. Мы начинаем ✨ 🎄Вторая часть нашего разговора про работу в корпорации, цикл отбора, факапы на интервью будет доступна уже в Новом году! 🎧 Слушать выпуск на Spotify 🪄 Выпуск на Яндекс.Музыке #подкаст

🏆Подборка самый популярных постов про поиск работы | часть 1 от канала Насти Веселовой, Лайфхаки Удалёнщика 1️⃣ 5 советов кандидатам, рассматривающим работу в tech 2️⃣ Топ-5 ошибок работодателя в процессе найма в tech 3️⃣ 6 инструментов для подготовки к собеседованию 4️⃣ Что спросить после отказа | План действий, примеры 5️⃣ 12 вопросов для работодателя на интервью 6️⃣ 3 истории, которые нужны для подготовки к интервью 7️⃣ Аналитика Linkedin по самым востребованным скиллам 🎁 вы можете внести свой вклад в копилку моей давней мечты — создание ютуб-канала c видео-подкастами и интервью регулярными эфирами про лайфхаки трудоустройства за рубежом. Если вы когда-то хотели меня поддержать, сейчас самое время: сделать это можно в рублях или в валюте 🤝 Спасибо вам, всем читателям этого канала и слушателям подкаста за вовлечение, интерес, классные вопросы и доверие: наше комьюнити — бесценный подарок :) — Настя, @whynotremote

🎁 Круто, что вы начали путь карьерных изменений в этом году: самостоятельно или с моей помощью Именно для вас я подготовила новогодний подарок: • не всегда было понятно как действовать и что делать: я расскажу какие материалы нужны для качественного поиска и смены позиции:) • по вашим частым вопросам я подготовила карточки с ключиком — нажмите на них, чтобы в Новом году использовать новые знания и свои преимущества. Для внимательных заготовлен подарок — найдете?) перейти к карточкам ➡️https://leadyourteam.co/calender ~~~ Приоткрыв дверцы 2024-го, скажу по секрету: для тех, кто смотрит на осуществление мечты о работе в айти, на удалёнке, без ограничений и с хорошим карьерным трекшеном — мой совет: успевайте занимать места в мини-группе. Стартуем 18-го января Текущая цена уедет с новогодней упряжкой Санты 5 января в 23:59 Мск. Вдруг, проснувшись после новогодней ночи, всё-таки поймёте, что хочется перемен)) 💌 Как занять место? Написать мне о себе. И я с вами свяжусь!

🎁 Круто, что вы начали путь карьерных изменений в этом году: самостоятельно или с моей помощью Именно для вас я подготовила новогодний подарок: • не всегда было понятно как действовать и что делать: я расскажу какие материалы нужны для качественного поиска и смены позиции:) • по вашим частым вопросам я подготовила карточки с ключиком — нажмите на них, чтобы в Новом году использовать новые знания и свои преимущества. Для внимательных заготовлен подарок — найдете?) перейти к карточкам ➡️https://leadyourteam.co/calender ~~~ Приоткрыв дверцы 2024-го, скажу по секрету: для тех, кто смотрит на осуществление мечты о работе в айти, на удалёнке, без ограничений и с хорошим карьерным трекшеном — мой совет: успевайте занимать места в мини-группе. Стартуем 18-го января Текущая цена уедет с новогодней упряжкой Санты 5 января в 23:59 Мск. Вдруг, проснувшись после новогодней ночи, всё-таки поймёте, что хочется перемен)) 💌 Как занять место? Написать мне о себе. И я с вами свяжусь!

🏆Подборка самый популярных постов про поиск работы | часть 2 от канала Насти Веселовой, Лайфхаки Удалёнщика 1️⃣ Как вести переговоры о компенсации | Оффер ниже рынка и ваших ожиданий 2️⃣ Как грамотно работать с контр-офферами от текущего места работы? 3️⃣ Что спросить после отказа | План действий, примеры 4️⃣ Отказ после интервью | Как правильно запросить развивающий фидбек? 5️⃣ Почему компании-доноры — ваш лучший старт и как найти их 6️⃣ Запись эфира | Tone of voice в процессе найма 7️⃣ Значимость работы над CV и отражения результатов [перейти к части 1] — Настя, @whynotremote

🎄 2023 — супер яркий, контрастный год Перед тем, как сделать паузу в постинге и уйти в короткий festive season, хочу поделиться интересными мыслями за пролетевший год. Моя сердечная благодарность всем и каждому подписчику, кто нашёл силы в тяжелые, турбулентные время почитать посты Лайфхаков, понять, нужна ли ему эта самая удалёнка и тем, кто помогал комментариями и обратной связью растить канал, направлять по рубрикам и задавать темп. ☃️чем запомнился 2023 год: 🔹 собрала для вас и выпустила 36 подборки #ВзлетиВIT_Вакансии; 🔹 поделилась 33 советами про построение карьеры за рубежом и переходу в IT в #ВзлетиВIT_Советы; 🔹 выпустила пять потоков наставничества в мини-группе и получила вместе с менти офферы от Revolut, Miro, Ubisoft, Amazon, Canva, Spotify; 🔹 провела 112 консультаций и 12 вебинаров для подписчиков и учеников; 🔹 исследовала сокращения в tech [почитать часть 1, часть 2, часть 3] 🔹 рассказала как войти в геймдев и собрала рекомендации с эфира) 🔹 собрала карточки по стажировкам в геймдеве: 7 шагов к карьере в геймдеве и счастливый билетик 🔹 провела экспресс-разбор кейсов и cv моих читателей: получился очень уютный эфир! 🔹 восстановила запись подкаста и рассказала про tone of voice в процессе найма, про путь продакт дизайнера из Канады в Португалию, и про продакт оунера в Revolut, и ещё вас ждёт новогодний подарок и скоро выйдет выпуск про оффер в Ubisoft!) 🔹 была гостьей в первом выпуске подкаста Процессор про гостинг; выступила экспертом в прямом эфире школы UniSender и рассказала как пройти собесы без стресса и устроиться на работу 🔹 собрала инфографику офферов своих учеников 🧑‍🎄 🔹 запустила статьи-дайджесты про #Новости_удалёнки с обзорами происходит с рынком найма на удалёнке 🔹 запустила #словарик_удалёнщика: словарик важных слов при поиске работы и откликах 🔹делилась кейсами своих учеников и их путём до оффера: #кейсы ❄️ Обращение Снегурочки: Спасибо каждому из вас, что читаете, делитесь постами из канала, активно участвуете в обсуждении материалов и задаёте столько интересных вопросов! Желаю в 2024 классных офферов, результативных интервью и больше времени для себя! Иеху 🥂 Актуальные новости и советы про удалёнку вернутся 10 января, до этого вас ждёт парочка приятных подарков и сборка самых популярных постов за 2023 для навигации. — Настя 🕊

🇵🇹 Как найти работу в Португалии? Португалия для многих — большая мечта. Да и статус digital nomad делает её более привлекательной для переезда. Больше плюсов Португалии рассказываю в видео) 👉🏻 мой совет: если уровень английского пока не позволяет работать только с native speakers, или вы не знаете португальский, начните с бизнесов-релокантов. Существуют европейские стартапы с 50% ru-говорящей командой Рекомендую смотреть в сторону: • Net-Empregos • Alerta Emprego • SAPO Emprego • Jobs in Lisbon • Empregos Online • BonsEmpregos • Expresso Emprego • Learn4Good Portugal • Startupjobs.pt 🍊Напомню про базу ресурсов для поиска работы, в которой можете найти интересные места и борды для своего поиска) И не забывайте, что международные бренды с испанскими корнями ведут страницы компаний в Linkedin и регулярно публикуют позиции там. Или на официальных сайтах, в разделе Career/Jobs :) Изучайте особенности местного менталитета и найма в компании для подготовки к интревью) #Где_искать_работу Настя 💙

😑Программный vs проектный менеджер в IT Период в откликах в некоторых странах и направлениях сейчас активный , поэтому хочу поделиться словариком, чтобы понимать что к чему) Похожие названия специальностей путают в обязанностях. Давай разбираться 👇🏼 🔺program manager: — отвечает за группу проектов; — сосредоточен на долгосрочных бизнес-целях; — работает на стратегическом уровне; — больше взаимодействует со стейкхолдерами; — управляет проектным менеджером. У него больше: ответственности, взаимодействий с командами, проектов и выше чек за работу. 🔺project manager: — ведёт только один проект; — выполняет краткосрочные цели; — отвечает за тактику над конкретным проектом. Он работает с задачами, бюджетом и командой. Несмотря на разные обязанности, менеджеры работают в связке, чтобы один проект не выбивался из общей стратегии и в ней было место для конкретного проекта. 💌В инстаграм ещё и видео делаю полезные✨ Подписывайся, чтобы узнать больше лайфхаков о трудоустройстве на удалёнке 🤍 #словарик_удалёнщика

👇🏼 3 истории, которые нужны для подготовки к интервью это ваш козырный туз в рукаве 🃏 1. кейс о разрешении конфликта в команде с менеджером или внутри команды → показываю навыки problem solving и teamwork. 2. момент в моей карьере, когда я превзошла ожидания (собственные, команды или проекта) → critical thinking, problem solving и leadership. 3. рассказ о внедрении новой фичи или тех. инициативе, которую я предложила и реализовывала от начала до конца (сама или с командой) → так история показывает мою компетентность в leadership и cross-team collaboration. эти примеры хранятся у меня в отдельной заметке со всеми деталями, метриками и результатами. раз в 3 месяца результаты обновляю. → если на вопрос будущих коллег на интервью у меня нет готовых ответов, честно отвечаю: конкретного примера не подберу, что подходил бы под ситуацию, но вот что я бы сделала сейчас в этой ситуации… что тут можно рассказать? хороший пример = история, которая максимально точно отражает текущий опыт за последние год-два. короткую версию таких изменений и результатов можно рассказать в интро про себя на собеседовании. развёрнутый вариант может пригодиться на поведенческом интервью с будущим тимлидом или нанимающим менеджером ✨ ~~~ Эти материалы будут также полезны вашим друзьям и коллегам, которые ещё не читают мой канал. Буду рада, если поделитесь с ними. @whynotremote — больше лайфхаков о трудоустройстве на удалёнке) ~~~ #интервью Настя 💙