Лайфхаки удалёнщика | @whynotremote

📨 завтра повторяем разбор ваших откликов с вас: резюме/linkedin-профиль и ссылка на вакансию, куда планируете подаваться. успею разобрать до 8 кейсов и ответить на вопросы присылать информацию лучше напрямую мне на @whynotnasy ✿ если вам нужен экспресс-разбор, как подсветить опыт в cv под конкретную позицию и советы, напишите 👇 приходите обсудить. это бесплатно 🕊️

❤️‍🔥 две офигенские позиции в крутые компании (Flo и Zalando) с контактами нанимающих оставила у себя в Linkedin кто ещё не подписан — сейчас самое время) активно стартовал второй квартал и в крупных компаниях, очень крутые позиции находим для учеников, успевайте, откликайтесь, добавляйте в коннекты нанимающих менеджеров 👩‍💻 #вакансии

🗂как найти правильные скиллы в linkedin, чтобы твой профиль привлекал внимание рекрутеров [приятный бонус в конце] 1️⃣ начни с поиска вакансии, которая тебе интересна. прокрути до раздела “show qualification details" и забирай их себе (кстати, у меня в примере позиции сразу контакты команды видно) 2️⃣ записывай навыки в гугл-док или любой удобный для тебя файл. повтори этот процесс более 15-20 раз с разными вакансиями, чтобы увидеть, какие навыки встречаются чаще всего. 3️⃣сформируй понимание, какие навыки тебе нужно добавить в свой профиль в linkedin. 🗑когда ты добавишь наиболее часто встречающиеся навыки, не забудь удалить те, которые уже не актуальны. → если вдруг навыки из вакансий не очень подходят, попробуй воспользоваться подсказкой chatgpt: • скопируй текст вакансии в чат и задай следующий промт: based on the job I provided you, can you please provide a list of the 10 most important skills required to do this job well. Please make each skill 1-3 words long and focus more on hard skills over soft skills. • запиши предложенные навыки в свой гугл-док. это поможет сделать профиль более привлекательным для работодателей и увеличить шансы на классный оффер. удачи! ✨ 👇на первые 7 вакансий в комментах пришлю расширенный список скиллов для кандидатов из рекрутерского профайла) #поискработы #linkedin

🔍 что делать если после собеседования вы получил отказ | шпаргалка с инструкцией помимо шагов как это сделать правильно и не испортить впечатление о себе у потенциальной компании-работодателя, встал вопрос: а почему мои рекомендации направлены в сторону английского общения с компаниями и я поняла, что стоит эту тему освежить и рассказать подробнее: как понять, на каком языке отвечать на позицию? → если вакансия опубликована на русском: • и нет требования к иностранному → отвечаем на русском и cover letter пишем так же на русском • и есть требования к иностранному → повысить свой шанс среди кандидатов можно, откликнувшись с cv и cover letter в английской версии → если позиция опублкикована на английском, а компания с ру-корнями: • изучите постинг и кто нанимает, почитайте в Linkedin/FB про этот бизнес-юнит, если всё указывает на наличие англоговорящих коллег в команде — откликайтесь на английском → если позиция опубликована на английском, компания международная: • откликайтесь на английском, в cover letter упомянув другие языки, если того требуется в позиции от компании → если позиция опубликована на иностранных языках: • откликайтесь на иностранном языке или английском, если он требуется в позиции почему это важно? ответила в сообщении на обложке ~~~ Эти материалы будут также полезны вашим друзьям и коллегам, которые ещё не читают мой канал. Буду рада, если поделитесь с ними. @whynotremote — больше лайфхаков о трудоустройстве на удалёнке) ~~~ #поискработы #интервью Настя 💙

🗂 Оформление LinkedIn | Как повысить выдачу профайла  обновила и дополнила для вас кое-что вкусненькое: заглянем в кабинет рекрутёра и посмотрим как выглядят фильтры для кандидатов на позиции. Каждый фильтр, выбранный вами в настройке профайла поиска, виден рекрутёрам. Почему это важно: https://teletype.in/@whynotremote/linkedin-profile-updates ~~~ Эти материалы будут также полезны вашим друзьям и коллегам, которые ещё не читают мой канал @whynotremote. Буду рада, если поделитесь с ними) ~~~ #ВзлетиВIT_Советы #ГлазамиHR #linkedin улучшить свой профиль → http://bit.ly/3E94dun Настя 💙

знакомимся и обмениваемся контактами 💌 хочу ввести традицию – обмениваться контактами в Linkedin. Тем более, на рейтинг вашего профайла влияет и то, кто находится в ваших коннекшенах💙 делитесь в комментариях ссылкой на свою страничку, добавив кем и где работаете. Или какие позицию ищете сейчас. Вдруг ваш потенциальный руководитель из компании мечты найдёт именно здесь? Такое уже было 🌐

Когда соврал в резюме, но всё-таки получил работу 😁 https://x.com/ksuunja/status/1773656695081771499?s=46&t=-uj8GCe5pFqkmOWCLRQblQ #мем #юмор

💼 джобборды для поиска работы за рубежом помимо всем известных платформ (Linkedin, Indeed, Otto) существует множество других ресурсов, на которые стоит обратить внимание. их становится так много, что за всеми и не уследишь. рекомендую не пропустить: 1. remote.com 2. remoteok.com 3. workingnomads.com/jobs 4. justremote.co 5. remotive.com 6. remoterocketship.com 7. https://weworkremotely.com 8. https://tldr.tech/talent/jobs команда Лайфхаков Удалёнщика создала базу полезных ресурсов, которые помогут тебе найти работу в любой точке мира! 🙌 все ресурсы уже распределены по категориям. поделиться своим ресурсом можно по ссылке внутри базы ресурсов — мы добавим его после того, как он пройдет модерацию. прикольно? Да! удобно? Ещё как :) 📎 Забрать себе базу ресурсов для поиска работы Какие ресурсы попали в базу? 1️⃣ Сайты — платформы для поиска вакансий по всему миру. 2️⃣ Чаты, каналы, группы — каналы, которые регулярно публикуют актуальные вакансии и сообщества для поиска работы. 3️⃣ Начинающим — вакансии для junior специалистов, студентов, недавних выпускников и тех, кто просто начинает свой путь в новой профессии. Чем больше возможностей ты используешь, тем больше шансов на успех. Не бойся откликаться на сайте компании, где ты мечтаешь работать! 😉 — Настя 🕊️

день тишины: Крокус 💔😭 страшно, когда ты ещё и схему зала знаешь, сама часто там была. до одури жутко от кадров и новостей. позвоните близким и друзьям. проверьте списки

🔍что стоит за будущим рекрутинга в 2024-м году рассказывает Linkedin Linkedin активно собирает все мировые практики и следит за трендами рекрутинга ежегодно, поэтому принесла обсудить с вами a new recruiting playbook если вы выходите на новый поиск работы и общения с работодателями, этот материал для вас ключ к пониманию тенденций и изменения в общении со стороны потенциального работодателя) так что даже если вы не работаете в отделе кадров (хе-хе), изучить материал и вынести для себя важные тейки при общении с компаниями будет очень круто) trust me! что обсуждается в деталях: → AI will supercharge recruiting. → recruiters will help build the skills-based workforce of the future. → quality of hire will top the recruiting agenda. → agility will be a must-have for recruiters. → recruiting teams will advocate for flex work policies. → attracting Gen Z will require a new playbook. почитать материал полностью: здесь 📍если прямо сейчас ищете позиции на удалёнку: напишите в комментариях позицию и страну, где находитесь, посоветую ресурсы для поиска. ~~~ эти материалы будут полезны вашим друзьям и коллегам, которые ещё не читают мой канал. Буду рада, если поделитесь с ними. @whynotremote — больше лайфхаков о трудоустройстве на удалёнке) ~~~ #linkedin #hiring Настя 💙

разбор ошибок и советов по ATS-friendly резюме про формат самого cv уже рассказывала, сфокусируемся на топ-6 ошибок в оформлении и как это исправить. итак, поехали: правильные key words 🔺(ошибка) игнорирование ключевых слов из описания вакансии. ✅ (совет) внимательно изучите требования в описании вакансии и включите соответствующие ключевые слова в свое резюме. форматирование, дизай и оформление 🔺 использование сложных макетов, графики, таблиц и специальных символов (canva вам тут делает медвежью услугу) ✅ придерживайтесь простого макета, избегайте графики и таблиц, используйте стандартные шрифты без засечек: Arial, Verdana, Helvetica или Calibri. структура и заголовки разделов 🔺 творческое переименование стандартных разделов резюме. ✅ используйте стандартные заголовки разделов, такие как summary, profile, career history, key skills, qualifications избегайте аббревиатур и сокращений 🔺 использование нестандартных аббревиатур и сокращений названия компаний, должности, тулзов ✅ всегда пишите аббревиатуры полностью (за исключением общепринятых MRR, LTV, CI/CD, UX/UI и прочих профессиональных терминов) пунктуация и списки 🔺 использование сложных маркеров в списках. ✅ используйте простые маркеры, такие как твердые квадраты или круги, для улучшения считывания ATS. ошибки, грамматика, стиль языка 🔺опечатки и грамматические ошибки (думаю, и так понятный пункт, но ещё раз сфокусируюсь на этом) ✅ тщательно проверяйте резюме на наличие ошибок, не полагайтесь только на автоматическую проверку орфографии в гугл-доках: для этого есть grammarly, fluent express, hemingway editor как минимум! ✅ помните, что вы не подружку на свидание зовёте, а общаетесь с компанией, стиль речи очень важен :) вместо заключения: - полезный лонгрид от jobscan https://www.jobscan.co/blog/ats-formatting-mistakes/ - и дополненный career guide от indeed https://www.indeed.com/career-advice/finding-a-job/expert-advice-applicant-tracking-system ~~~ эти материалы будут полезны вашим друзьям и коллегам, которые ещё не читают мой канал. Буду рада, если поделитесь с ними. @whynotremote — больше лайфхаков о трудоустройстве на удалёнке) ~~~ #ats #cv #resume #atsfriendly Настя 💙

🧐как понять, что компания адекватная (чекать на glassdoor, знаю), но может тоже есть какие-нибудь тонкости и лайфхаки? напомню изучать вот эти ресурсы: 1. https://www.fishbowlapp.com/companies — рейтинг компаний и отзывы 2. https://legacy.vault.com/careers/rankings — аналогично 3. https://wellfound.com/jobs — если США и Канада, тут и контакты и раунды инвестиций 4. https://www.crunchbase.com/organization/headspace — раунды, люди, инвесторы, стабильность 5. Linkedin Insights — в разделе о компании смотреть про них данные. 💌 эта опция у linkedin доступна в премиуме, но я могу посмотреть для вас данные для оценки темпов найма компании (присылайте ссылку на компании в комментариях)

🚀 Оффер! Новый оффер) До нашей совместной работы, Александр (Senior Frontend Developer) долго откладывал процесс поиска, искал удобные причины, чтобы ничего не менять: недостоточно знаний, есть еще что учить, нужно как следует подготовиться к алгоритмическим секциям и т.п. А когда Александр все-таки решился на то, чтобы открыть резюме и начать подаваться на вакансии быстро понял, что за 2+ года, пока этим не занимался, его представления о том, как должно выглядеть cv кандидата, чтобы его хотя бы захотели позвать на собес, уже успели устареть (последний раз он искал работу в сытом 2021-м году). Таким образом, Александр пришел к тому, что его была нужна помощь карьерного специалиста, у которого есть актуальные знания о рынке труда. Вместе мы проработали как теоретические знания, так и практические навыки – я передавала Александру навыки, которые он сможет использовать и в будущем на протяжении всей своей карьеры. А также, я составила подробный план откликов и общения с компаниями. 💰Александр получил оффер через 7 недель с начала работы с х2 по зарплате в Yandex.Cloud. Подробный кейс Александра — в карусели. Совет от Александра:

Поиска работы – это тоже навык, и для совершенствования он требует изучения и практики. Важно все время, даже если прямо сейчас вы не ищите работу, поддерживать этот навык. Улучшать резюме, проходить собеседования, держать руку на пульсе.

🔥 — с вас на классные офферы и приятных команд для развития) #кейсы

🧐международный формат CV и как работает ATS на международном рынке поиска работы и кандидатов, особенно в крупный бизнес и корпорации, кандидатам важно знать, как работают системы отслеживания (ATS): они помогают компаниям автоматизировать процесс отбора, анализируя первичный отклик кандидата. алгоритм такой: заявки с сайта компании или Ln пропускаются через систему, и выдаётся рекрутеры в приоритетном порядке по соответствию позиции, и только потом, если всё классно было в cv и оно прошло через фильты, на него смотрит рекрутер. как работает ATS? система анализирует резюме на наличие ключевых слов, скиллов и фраз, зашитых в job posting. если ваше резюме не соответствует этим критериям, с вероятностью 98% оно будет отсеяно (в лучшем случае, придёт затаймленный автоматический отказ). важно адаптировать свое резюме под конкретную вакансию. советы для создания ats-friednly резюме: → используйте простой формат без сложных элементов оформления (два столбца и визуальный графическое оформление — просто не надо). → выбирайте шрифт размером 11 или 12. → избегайте гиперссылок в тексте резюме (кроме ссылок на портфолио) → включите в резюме ключевые слова из описания вакансии. → сохраняйте резюме в формате pdf. → убедитесь, что название должности соответствует названию вакансии. → используйте формат дат мм/гггг и добавляйте present для текущей работы. → ограничьте длину резюме 2 страницами. выпускников и джунчиков это может быть и одна страница. 👀 адаптация резюме под запросы позиции увеличит ваши шансы на прохождение первичного отбора. проверь своё cv по пунктам выше и откликайся уже с обновлённой версией, так ты быстрее получишь приглашение на интервью в компанию :) ~~~ эти материалы будут полезны вашим друзьям и коллегам, которые ещё не читают мой канал. Буду рада, если поделитесь с ними. @whynotremote — больше лайфхаков о трудоустройстве на удалёнке) ~~~ #ats #cv #resume #atsfriendly Настя 💙

🤝 вакансии в компанию с прямыми контактами рекрутеров на прошлой неделе в закрытом канале для своих учеников и менти обсуждали открытые горящие позиции в us-based saas-продукт. ребята собирают удалённую команду по всему миру с расширением продукта) сейчас открыто более 10+ позиций на удалёнку с быстрым циклом интервью, т.к. команда растёт и хочет видеть классных специалистов внутри своих проектов :) если вы пока не понимаете, как развивать свою карьеру и на какие позиции можете претендовать, буду рада поработать с вами в формате карьерной консультации. итак, #вакансия 🌍 в команду Duomo очень нужны классные специалисты) о компании: https://www.linkedin.com/company/doumo/ позиции: https://occipital-mustang-7cc.notion.site/Doumo-Job-Board-e61e0a4575cb485884dffd139802a38d 💁🏼‍♀️пока Европа, ЮК и США активно выводит сотрудников в офис, у вас есть шанс получить крутой оффер и работать на удалёнке :) 🤝за контактами реферала → маякните в комментарии под этим постом. всем скорых классных офферов!) Настя 💙