HireHack

Хватит интересных и полезных постов. Вот вам уныния, чтобы не расслаблялись.

Немногие подписчики канала знают, что я, вообще-то, продакт) И я редко пишу о продуктовом менеджменте — тематика канала другая, да и есть авторы гораздо опытнее и сильнее меня в этом деле. Хотя вам не будет лишним. Для общего развития и понимания, как думать о продуктах, над которыми работаете. Не важно что вы делаете в IT-компании: разработчик, дизайнер, маркетолог, техлид, архитектор. В первую очередь вы работаете над продуктом для пользователей. Но я прям очень хочу накинуть пару моментов о ребятах выше, которые точно-точно не обманывают и всё по ТК) https://www.rtoperator.ru 1. Почему-то они решили, что туристический путь имеет только точку прибытия. Не менее важна и точка отправления, а её выбрать невозможно. Все туры либо из Москвы, либо из СПБ. То есть они отрезали себе всю остальную географию России. 2. Поиск либо вообще не работает, либо работает супер криво. Я не понял зачем он нужен, как им пользоваться и для чего. Обычный пользователь тем более не поймёт. Поэтому тут мы теряем ещё людей, которые привыкли пользоваться поисковой строкой в любой не понятно ситуации. 3. Туры — это про эмоции, красоту, погружение, культуру и историю. Нужны большие красивые картинки, сторителлинг, что я увижу и какие эмоции испытаю. Внизу есть какой-то текст, но до него нужно продраться через тонну некрасивой и вторичной инфы. — Сначала замануха и красивые фотки — Потом история — Потом условия и цена Посмотрите как сделали конкуренты - wildafrica, Lamoda, Sokolov. 4. Люди ищут не туры, а сценарии. Первое, что я пошёл смотреть: как мне поехать на рыбалку в Карелию. Выяснил — а никак 🫡 А придумать тут можно дохрена чего: лыжи, горы, рыбалка, дайвинг, моря, озера, грибы, велосипеды, байки, сплавы, кони, с детьми, для детей, аквапарки. Всё это есть у конкурентов из первой выдачи гугла... 5. Ублюдская капча, которая не впопад вылезает. Британские учёные доказали тысячу раз метриками, что капча не спасает от скрапинга данных, зато снижает конверсию. Она злит, тупит, и в эпоху нейросетей обходится почти бесплатно для парсеров. 6. Нашёл пару юридических рисков из-за инфы на сайте) В чём тут самая грусть! Мало всё это увидеть — нужно придумать как улучшить, сделать за минимальные ресурсы и проверить метриками, адаптировать под СЕО, маркетинг и продажи. Компании с таким уровнем продукта ищут продакта за 120к в офис в Москве с посылом: "Приди и сделай мне заебись, а я рядом посижу". При этом владелец и директора ещё и палки в колёса вставлять будут🫡 Не забывайте задавать себе и другим вопрос: "а не хуйню ли мы делаем"

История другой подписчицы, которая ходила к ним на собес🤝

Подписчица прислала интересное. https://hh.ru/vacancy/131459925 Я конечно не уверен на 100%, что вакансия написана с помощью нейронки, но меня сильно настораживает десятки не уместных эмодзи) >50% текста в вакансии — мусор. Дублирование текста и мыслей. Я уж не стал вычёркивать про метрики и их процессы, иначе бы осталось 20% текста. Хотя по факту написано одно и тоже, просто другими словами. Отдельно стоит обратить внимание, что они 6 раз написали "мы тебя не наёбем, честно-честно". Про ЗП, про оформление — всё по ТК! И меня прям настораживает это. Если человек 6 раз пишет одно и тоже, то он кого пытается убедить? Меня или себя?) Ну и собственно на закуску: приходи к нам в офис пообщаешься с нейронкой. Боятся хитрожопых ребят которые хакают собесы?) Нету своих продактов, чтобы собес провести? P.S. Кто-то вообще проходил собесы через нейронки? как оно сейчас? Накидайте историй в комменты)

Смотрел стрим и подумал, что Тысленко нужно записать под кровостока. Ну и хочешь что-то сделать, сделай это сам — поэтому оцените этот "шедевр"😂 https://youtu.be/LekMusA9rlI

струя в эфире, смотрим на Тысленко, учимся дефаться от менеджеров https://youtube.com/live/_SAcW1ljzp0?feature=share

Погнали смотреть разбор Тысленко от адекватного менеджера.

‍Подробности увольнений в «МойОфис» и red_mad_robot «Мой Офис» Работники компании сообщили, что 24 марта был короткий общий созвон, на котором руководство не сказало ничего внятного, кроме шаблонных корпоративных фраз. Задать вопросы руководству не разрешили, хотя ранее в корпоративной рассылке упоминалось, что выделят время для ответов на вопросы. Сотрудники ожидают несколько волн увольнений в ближайшее время. red_mad_robot Сотрудники red_mad_robot сообщают, что увольняют около 70% штата: от рядовых сотрудников до C-level менеджмента. Руководство объясняет увольнения тем, что не заплатил клиент. — К сожалению, нам написало мало работников этих компаний. Это вся информация, которая нам известна. Мы будем следить за ситуацией и сообщим, если выясним что-то ещё. Наши рекомендации о том, как действовать в такой ситуации, тут. Тем, кто готов попытаться оказать сопротивление увольнениям или сделать задел на будущее, сюда. Но это способ получить хоть что-то, когда гром уже грянул. Принципиально улучшить своё положение мы можем только объединившись.

Людей погубит не ИИ, а идиотизм😂 Ещё одна мысль которую я услышал недавно: "Чтобы сделать что-то классное с ИИ, ты должен быть профессионалом в чём-то. Сначала у тебя есть экспертиза, потом ты пробуешь её реализовать через быстрые разработки." И вот новость из футбола, мне кажется как раз иллюстрирует эту мысль) Оператор ИИ — это не про промпты. Это про теоретические и практические знания в какой-то предметной области: — опытный маркетолог сделает х10 результата. Не опытный сделает хуйню — опытный программист

Врачи футбольного клуба «Реал Мадрид» использовали бесплатную версию ChatGPT для лечения игроков и выстраивания питания — из-за этого Мбаппе лечили НЕ ТО колено, которое на самом деле болело. Инфу об этом слил бывший нутрициолог «Реала», и клуб попал в большой скандал. Например, топ-футболисту Мбаппе сделали МРТ левого колена, а не травмированного правого. Это заметили только спустя 3 матча. К слову, «Реал Мадрид» — клуб с самым большим бюджетом во всем мировом футболе, но даже там на платную версию денег пожалели 😂 @techmedia

https://dontusetelega.lol/analysis

Так как Telega со своим dc-proxy контроллирует хэндшейк, это означает, что они могут провести классическую атаку MITM (Man-in-the-middle, “человек посередине”) — договориться с клиентом об одном ключе шифрования, а с настоящим сервером Telegram о другом ключе шифрования, и, будучи посередине между клиентом и сервером, просматривать, сохранять и модифицировать весь трафик.

Московская IT-компания заставляет сотрудников уходить в неоплачиваемые отпуска из-за финансовых проблем, утверждают работники. Несогласным угрожают задержкой выплат по увольнению. Как рассказали «Осторожно, новости» бывшие сотрудники компании red_mad_robot, работников призывают брать отпуск за свой счет на два месяца. По их словам, руководство обещает за этот период «разобраться и все наладить». По словам руководителей, уже три человека из числа начальства якобы отказались от зарплаты. При этом часть действующих сотрудников желает уволиться — они подозревают, что компания готовится к банкротству. Им, по словам бывших коллег, препятствуют в увольнении: так, представители HR и бухгалтеры говорят, что даже в случае увольнения по собственному желанию или по соглашению сторон деньги выплатят позже предусмотренного законом. Сокращений в команде, по словам одного из бывших работников, также нет, так как «у компании нет денег выплачивать три зарплаты». Ему удалось получить при увольнении чуть больше одного оклада. Мы в — max.ru/ostorozhno_novosti

Если это правда, то это жопа. Роботы сильный IT-аутсорс на рынке и я не представляю что должно произойти, чтобы у них стало настолько всё плохо стало. 🚩 Есть кто у нас из роботов? Напишите в личку. Анонимность само собой.

В продолжение темы про LLM. Недавно смотрел подкаст, на котором человек интересную мысль озвучил: LLM — это не просто чатик у которого можно спросить что-то. Это новый интерфейс который может кардинально изменить всё к чему мы привыкли. — Зачем нужны маркетплейсы приложений, если ты можешь за 15 минут собрать своё, под свои нужды и требования. Без рекламы, без подписки, без риска что твои данные продадут. — Зачем тебе шерстить тонны сайтов и лендосов с конченными однотипными СЕО статьями, если ты можешь голосом попросить собрать тебе варианты товаров с ценами. — Зачем тебе изучать языки программирования, если всё это сделает LLM? Кстати, ЯП тоже ведь придумывали как синтаксический сахар, чтобы специально обученным людям было проще писать код) Я думаю ключевую мысль вы уловили. Корректно будет вспомнить, что про VR\AR говорили примерно тоже самое: "скоро наступит матрица люди. Больше не нужно слазить с толчка чтобы сходить попить пива с пацанами!" На днях кстати видел новость, что Цукерберг таки закрыл свой мега-проект VR-verse в котором фейсбук проебал колоссальное количество денег) Но у этих технологий есть одно большое отличие. Купить нормальный VR — дорого. Далеко не каждому доступно. Купить подписку на chatgpt или любой аналог — на уровне Netflix и Spotify. + есть чёткий и понятный вектор развития для бизнеса — внедряй куда хочешь. А если учёные сделают прорыв и смогут запихнуть хорошо думающую модель в каждый ноутбук, смартфон? Это уже совсем другой уровень внедрения в жизнь.

Продукты новые, а проблемы все те же самые. Я помню как красиво звучали все эти песни про облака: стильно, модно, молодёжно, дёшево и безопасно. В итоге без объяснения причин тебе могут похерить доступ и парализовать работу) Мне кажется, что будущее за оптимизированными локальными моделями, которые можно будет запускать на среднестатистическом компьютере. Всё остальное — это неконтролируемые риски.

Ещё одна история — организация из 115 человек. Без предупреждения вся организация и учетные записи были заблокированы, а вчера вечером за 30 минут были возвращены средства на сумму 6000 фунтов стерлингов. Вся команда теперь заблокирована в системе. Была подана апелляция, но никаких способов обжалования не найдено, и объяснения причин тоже нет. Самое безумное для меня то, что вся организация заблокирована из-за (предполагаемых) действий одного человека, которые могли быть связаны с его личным использованием системы. Но узнать наверняка невозможно. По крайней мере, они должны заранее предоставить информацию об этом — это становится критически важным препятствием для бизнеса, делающим их сервис совершенно непригодным. Мы активно переходим на ключи Bedrock в качестве резервного варианта, что станет интересным уроком по «истинной» стоимости разработки в больших масштабах.

Антропики забанили мне claude code по неведомой причине. Пока жду аппеляцию — делать нечего, ибо последний проект я на 90% пишу код через AI. Результаты очень нравятся. Если сравнивать с тем что было год назад, то динамика поражает. Агентская система уже заменяет большинство спецов IT-команды. Не нужно ждать пока аналитик месяц будет прорабатывать задачу, разработчик 2 недели её кодить, тестировщик неделю проверять. Всё происходит автоматом и под твоим контролем за минуты, максимум часы. Что из интересного заметил за собой: — Я на пробу купил самый мелкий тариф за $20 и его лимиты это и + и -. С одной стороны, ты обдуманнее подходишь к планированию и решению задач. С другой стороны в какой-то момент начинается ломка, потому что ты ждёшь сброса лимитов чтобы реализовать все свои идеи)) — Новый проект переходит из плоскости "разработаю, а там разберусь" в плоскость "нужен чёткий роадмап, чтобы не утонуть". Потому что с агентами ты буквально можешь до бесконечности кодить — твоя экспертиза и скорость кодинга больше не являются buss-фактором. — Охеренно работают формализованные подходы разработки, которые придумали кожанные мешки: TestDD, DataDD, DomainDD и так далее. Без формальных правил и ограничений агенты творят неконтролируемую херобору. А вот когда ты чётко задаёшь им роли и пайплайн разработки — качество увеличивается в десятки раз. Мне реально пришлось потратить целый вечер на то чтобы понять: а какая "команда" мне нужна на этом проекте. Нужен-ли тут аналитик? и какой именно? Системный? А зачем тогда архитектор? А почему сам разработчик не может составить архитектуру?...

Вакансия: Data Engineer (Middle/Senior) Компания: RUTUBE Предполагаемая вилка: 350к на руки Период собеседования: Март 2026 Формат работы: Гибрид (2 дня в офисе), либо фулл офис на ваш выбор Этапы собеседований: HR -> Tech Interview -> Offer Краткая справка о процессе интервью: ПРИГЛАСИЛИ С HH, написал рекрутеру, уточняли долго детали: офис/военник, потом уточнили по вилке, тут мы не сошлись. Раньше к ним собесился: был чисто разговор про задачи, немного по работу плагина для Spark'a при работе с Clickhouse. Помню что у них были проблемы с внутренней инфрой и что все стремно сделано. Сейчас не знаю как. Вилка как видно понизилась за 2 года) Почитать можно тут

Судя по комментариям к посту, Рутуб всё-таки потерял социальные баллы и ру-it-комьюнити из-за чёткой ассоциации компании и замечательного челочека с сексуальными усами. Кстати, пошёл глянуть отзывы на HH про них и увидел крутую фичу: AI краткое содержание отзывов. https://dreamjob.ru/employers/104937

На двадцатом разе когда я услышал: "на самом-то деле" мне стало любопытно, сколько ещё раз я это услышу😂