OPEN Group про ритейл и персонал
前往频道在 Telegram
Обсудить проект — https://clck.ru/3N8J4L Больше 25 лет создаем гибкие бизнес-решения и цифровые продукты для управления персоналом и роста выручки. Лучшее мерчандайзинговое агентство 2025 по версии РАМУ и топ-работодатель по версии Forbes, РБК и hh.ru
显示更多746
订阅者
无数据24 小时
+27 天
+2830 天
数据加载中...
相似频道
![[30.09] Okkam insights](https://cdn.tlmtr.io/_next/image?url=https%3A%2F%2Fimg.tlmtr.io%2Fc%2F1qoF8P%2F5256100717250944648%3Fty%3Dx&w=96&q=75){kind=small}
标签云
进出提及
---
---
---
---
---
---
吸引订阅者
十月 '2610月 '26
十月 '260
在0个频道中
九月 '26
+38
在2个频道中
Get PRO
八月 '26
+14
在2个频道中
Get PRO
七月 '26
+9
在1个频道中
Get PRO
六月 '26
+25
在1个频道中
Get PRO
五月 '26
+9
在0个频道中
Get PRO
四月 '26
+76
在3个频道中
Get PRO
三月 '26
+55
在0个频道中
Get PRO
二月 '26
+9
在0个频道中
Get PRO
一月 '26
+10
在0个频道中
Get PRO
十二月 '25
+294
在2个频道中
Get PRO
十一月 '250
在4个频道中
Get PRO
十月 '250
在0个频道中
Get PRO
九月 '250
在2个频道中
Get PRO
八月 '250
在0个频道中
Get PRO
七月 '250
在0个频道中
Get PRO
六月 '250
在1个频道中
Get PRO
五月 '250
在0个频道中
Get PRO
四月 '250
在0个频道中
Get PRO
三月 '250
在1个频道中
Get PRO
二月 '250
在0个频道中
Get PRO
一月 '250
在1个频道中
Get PRO
十二月 '24
+17
在1个频道中
Get PRO
十一月 '24
+150
在0个频道中
Get PRO
十月 '240
在0个频道中
Get PRO
九月 '240
在0个频道中
Get PRO
八月 '240
在0个频道中
Get PRO
七月 '240
在0个频道中
Get PRO
六月 '240
在1个频道中
Get PRO
五月 '240
在0个频道中
Get PRO
四月 '240
在0个频道中
Get PRO
三月 '240
在0个频道中
Get PRO
二月 '240
在0个频道中
Get PRO
一月 '240
在0个频道中
Get PRO
十二月 '230
在0个频道中
Get PRO
十一月 '230
在0个频道中
Get PRO
十月 '230
在0个频道中
Get PRO
九月 '230
在0个频道中
Get PRO
八月 '230
在0个频道中
Get PRO
七月 '230
在0个频道中
Get PRO
六月 '230
在0个频道中
Get PRO
五月 '230
在0个频道中
Get PRO
四月 '230
在0个频道中
Get PRO
三月 '230
在0个频道中
Get PRO
二月 '230
在0个频道中
Get PRO
一月 '23
+6
在0个频道中
Get PRO
十二月 '22
+3
在0个频道中
Get PRO
十一月 '22
+4
在0个频道中
Get PRO
十月 '22
+1
在0个频道中
Get PRO
九月 '22
+3
在0个频道中
Get PRO
八月 '22
+4
在0个频道中
Get PRO
七月 '22
+3
在0个频道中
Get PRO
六月 '22
+4
在0个频道中
Get PRO
五月 '22
+5
在0个频道中
Get PRO
四月 '22
+10
在0个频道中
Get PRO
三月 '22
+9
在0个频道中
Get PRO
二月 '22
+6
在0个频道中
Get PRO
一月 '22
+4
在0个频道中
Get PRO
十二月 '21
+5
在0个频道中
Get PRO
十一月 '21
+3
在0个频道中
Get PRO
十月 '21
+4
在0个频道中
Get PRO
九月 '21
+9
在0个频道中
Get PRO
八月 '21
+2
在0个频道中
Get PRO
七月 '21
+6
在0个频道中
Get PRO
六月 '21
+7
在0个频道中
Get PRO
五月 '21
+15
在0个频道中
Get PRO
四月 '21
+302
在0个频道中
| 日期 | 订阅者增长 | 提及 | 频道 | |
| 01 十月 | 0 |
频道帖子
Вебинар об эксперименте ФНС доступен в записи
Крупные компании уже перестроили работу с подрядчиками, самозанятыми и цифровыми платформами с учетом новых требований. В скором времени это предстоит компаниям еще из четырех отраслей, среди которых есть производство.
Если вы еще не успели разобраться в эксперименте ФНС, смотрите запись нашего вебинара. На нем эксперты Сбера, Яндекса и OPEN Group разобрали, что изменится для участников рынка, какие риски важно учитывать и что бизнесу стоит сделать уже сейчас.
Cмотреть в VK Видео
Смотреть на YouTube
| 2 |  Сентябрь в пяти постах
Говорили о цифровизации поля, осеннем сезоне, карьерном росте и стратегиях на меняющемся рынке.
Обсудили осенние активации брендов. Евгений Коздоба рассказал, как использовать возможности сезона, оценивать эффективность и синхронизировать промо с работой полевой команды.
Отправили офисного клерка руководителя в поля. Восемь часов на маршруте, торговые точки, работа в приложении и несколько идей для команды.
Спросили Haier о стратегии и конкурентах. Коммерческий директор Haier Russia Дмитрий Никонов рассказал, почему привычные планы быстро теряют актуальность, как работает подход zero distance и где компания ищет новые точки роста.
Поговорили о том, как данные меняют работу в полях. В первом выпуске подкаста «Обкатано в полях» обсудили с Вероникой Снитко из «Напитки Вместе» путь от контактной стратегии и экономики визита до управления командой, мотивации сотрудников и оценки цифровых решений.
Рассказали, как вырасти из мерчандайзера в руководителя. Виктор Вишневский пришел в мерчандайзинг еще студентом, а сегодня руководит группой менеджеров по работе с клиентами и делится опытом, который помог ему пройти этот путь.
Ставьте реакции, если нравится такой формат, и переходите к понравившемуся материалу. | 111 |
| 3 |  «Не дай бог что-нибудь случается, агентство отваливается...»
В выпуске подкаста «Обкатано в полях» Максим Кукшинский, руководитель полевой структуры OPEN Group, и Вероника Снитко, руководитель направления по цифровой трансформации продаж в «Напитки Вместе» обсуждают конкуренцию между агенствами, поездки по накрашенным полях, урон от торгового представителя и многое другое.
Смотрите на YouTube или в VK Видео и участвуйте в розыгрыш от «Напитки Вместе». | 166 |
| 4 |  «Под бой курантов мы загружали финальные маршруты в систему...»
Наука или ритейл? Именно такой выбор однажды пришлось сделать Виктору Вишневскому, руководителю группы менеджеров по работе с клиентами OPEN Group. Виктор пришел в мерчандайзинг, когда искал подработку в студенческие годы. Он совмещал работу с бакалавриатом, магистратурой и аспирантурой, пока не пришло время решить, в какой сфере развиваться дальше.
Продолжаем ближе знакомиться с сотрудниками OPEN Group, которые начинали в полях.
Мой карьерный путь начался в 2014 году с позиции мерчандайзера. В 2019 году я стал супервайзером, в 2020 — КАМ, в 2023 — SKAM, а в 2024 — GKAM. Я всегда понимал, что нужно расти. Возможность для этого появилась в аспирантуре, когда стало больше свободного времени.
Интересных ситуаций было много. Сейчас большинство из них вспоминаются с улыбкой, хотя в моменте это был стресс и постоянная гонка. Помню период, когда день выглядел так: утром — часть маршрута, днем — пары в университете, вечером — оставшиеся точки и задачи по учебе, плюс попытка вписать в этот график время с ребенком. Самым сложным было переключаться. Мог прийти на пару с папкой-мерчбуком вместо доклада, а в торговой точке во время работы открыть файл с лекцией по коллоидной химии.
Со временем задачи становились сложнее, уровень ответственности — выше и не всегда все получалось идеально. Был случай, когда в конце года нам поставили задачу за месяц запустить проект с нуля, хотя обычно на это уходит квартал. Декабрь превратился в один непрерывный марафон: собеседования, звонки, встречи. Кульминация пришлась на новогоднюю ночь — под бой курантов мы загружали финальные маршруты в систему, понимая, что уже утром сотрудники должны выйти в поля. Выдержать нужный темп тогда не получилось, часть объема ушла быстрее, чем планировали. Это был болезненный, но важный опыт, который заставил пересмотреть процессы и в дальнейшем выстроить их по-другому.
Почти пятилетний опыт в полях позволяет понимать сотрудников и задачи, с которыми они сталкиваются, выстраивать причинно-следственные связи для клиентов, определять, какие метрики будут эффективны, на что можно повлиять, а на что — нет, и предлагать оптимальные решения.
В продвижении по карьере считаю, что мне помогло мое порядочное и ответственное отношение к каждой должности, что я занимал. Считаю, что на любом месте важно выполнять то, что от тебя ожидают, а лучше — проявлять проактивную позицию и предлагать улучшения. По своему опыту вижу, что сотрудники с полевым опытом быстрее адаптируются к новым задачам и увереннее растут внутри компании, потому что понимают процессы изнутри.
Поддерживайте Виктора реакциями и читайте историю Анастасии Серовой, если пропустили. | 213 |
| 5 |  10 сентября прошел «Экспертный клуб OPEN Group»
Нам повезло с погодой, но, главное, с людьми рядом. Получилась встреча, на которой было интересно, полезно и совсем не скучно: много живого общения, дискуссий и новых знакомств.
Благодарим спикеров за открытость и готовность делиться своим опытом и экспертизой, участников — за вовлеченность и настроение того дня.
Чуть позже поделимся основными цифрами и выводами встречи, сегодня предлагаем поностальгировать, посмотреть фотографии и вместе вспомнить тот прекрасный день.
Спасибо всем, кто был с нами! | 250 |
| 6 |  «Любая стратегия, которую вы готовите, перестает работать через квартал…»
Во вторник на Е-РИТЕЙЛ Форуме прошла сессия «Электроника и бытовая техника», которую OPEN Group организовал вместе с РАТЭК. Получился насыщенный разговор о рынке, покупателях и о том, как производителям работать в условиях, когда изменения происходят быстрее привычных циклов планирования.
После сессии продолжили разговор с Дмитрием Никоновым, коммерческим директором Haier Russia: спросили, куда сегодня смотрит компания, обсудили подход zero distance, кооперацию каналов, точки роста и выяснили, кого в Haier считают главным конкурентом бренда. Спойлер, это не другой бренд.
Подробнее смотрите в интервью с Дмитрием и оставляйте реакции, если было интересно. | 546 |
| 7 |  Как не слить бюджет на маркетинг? 🗑
Собрали чек-лист для тех, кто хочет заранее заметить слабые места в реализации кампаний и избежать неоправданных затрат. Это рабочий инструмент, который стоит всегда держать под рукой.
📥Евгений Коздоба, директор по маркетингу OPEN Group и член жюри блока «Торговый маркетинг» фестиваля «Перспектум», разбрал главные ошибки — от постановки целей до оценки эффективности — и дал рекомендации, которые помогут проверить ключевые решения и увидеть потенциальные точки роста.
Как получить документ?
➡️ Подписаться на «Перспектум»
➡️ Подписаться на OPEN Group
💯 Фестиваль «Перспектум» — перспективы начинаются здесь | 229 |
| 8 |  视频消息 | 241 |
| 9 | Дмитрий Черватюк, директор направления «Электроника и DIY» | 231 |
| 10 |  视频消息 | 250 |
| 11 | Начинаем сессию «Электроника и бытовая техника 2026: рынок производителей, давление регулятора и новая роль ритейла»
Если вы на Е-РИТЕЙЛ Форуме, приходите, зал «Колизей». | 247 |
| 12 |  OPEN Group на Е-РИТЕЙЛ ФОРУМ 2026
22 сентября OPEN Group примет участие в экспертной дискуссии «Электроника и бытовая техника 2026: рынок производителей, давление регулятора и новая роль ритейла».
Сессию будет модерировать Мария Гаранина, GR-бизнес-партнер OPEN Group. К дискуссии также присоединится Дмитрий Черватюк, директор направления «Электроника и DIY».
Вместе с представителями Минпромторга, DNS, HAIER, «Витязь», «Горение» обсудят, где сегодня начинается путь покупателя техники: у физической полки или в онлайн-выдаче, как меняется роль федеральных сетей и что маркировка, отраслевые сборы и локализация означают для рынка.
📍 22 сентября, 14:00–15:30, Конгресс-центр ЦМТ, зал «Колизей».
Для клиентов и партнеров OPEN Group организаторы мероприятия сделали промокод на скидку. Чтобы его получить, пишите на почту marketing@open-com.ru. | 274 |
| 13 |  Как цифровизация меняет работу с полем: от контактной стратегии до мотивации команды
В выпуске подкаста «Обкатано в полях» Максим Кукшинский, руководитель OPEN Group, и Вероника Снитко, руководитель направления по цифровой трансформации продаж в «Напитки Вместе» обсуждают, как цифровизация меняет управление полем.
В выпуске поговорили о том:
— как формируется контактная стратегия и рассчитывается экономика визита в торговую точку;
— какие задачи может взять на себя CXC-центр и как его данные влияют на работу сотрудников в полях;
— как оценить вклад мерчандайзинга с учетом цены, промо, ассортимента и наличия товара;
— какие показатели помогают управлять полевой командой;
— как фотографии и речевая аналитика превращаются в конкретные задачи для сотрудников;
— как оценивать окупаемость цифровых решений;
— какую модель команды выбрать и какие задачи передавать внешнему партнеру;
— как связать мотивацию сотрудников с результатами, на которые они могут влиять.
В финале — розыгрыш. Попробуйте угадать, какой процент вовлечения был по итогам декабря 2025 года на проекте геймификации. Трем, кто ответит правильно или будет максимально близок, «Напитки Вместе» подарит свой мерч.
Смотреть в VK Видео
Смотреть на YouTube | 334 |
| 14 | Август_рынок труда.pdf | 313 |
| 15 |  Что происходит на рынке труда
Наши коллеги из отдела по работе с персоналом подготовили свежий дайджест за август. Изучили его и собрали главные изменения месяца.
🔴 Вакансий стало на 15% меньше, чем год назад, а резюме — на 24% больше. hh.индекс вырос до 8,7, при этом безработица остается на минимальном уровне — около 2,2%.
🔴 Рост числа кандидатов не решает проблему дефицита. 93% работодателей отмечают нехватку нужных компетенций, а в розничной торговле на одну вакансию по-прежнему приходится всего около 2,5 резюме.
🔴 Медианная предлагаемая зарплата выросла до 89 400 рублей, тогда как ожидания соискателей остаются на уровне 80 000 рублей. При этом в отдельных сферах разрыв между предложением и ожиданиями по-прежнему значительный.
🔴 С 1 сентября вступили в силу изменения в Трудовом кодексе. В частности, при соблюдении установленных условий годовой лимит сверхурочной работы можно увеличить со 120 до 240 часов, расширились гарантии для работников с детьми и изменились отдельные правила сокращения.
🔴 Работодатели становятся избирательнее: фокус смещается с количества кандидатов на скорость поиска людей с нужными навыками. При этом особенно востребованными остаются рабочие и линейные профессии.
В дайджесте также собрали новости крупнейших ритейлеров, изменения на мировом рынке труда и отдельный блок о молодых сотрудниках и их выходе на рынок. | 331 |
| 16 |  Каким было лето в OPEN Group
За три месяца успели многое. Собрали главное.
Выступили на Неделе российского ритейла, Днях ритейла в Нижнем Новгороде и закрытой встрече Redis Business Class для директоров по персоналу ведущих компаний рынка. В онлайне провели вебинар «Полевые команды 2027: управление через данные или данные ради данных».
Вошли в рейтинг мерчандайзинговых агентств, делились экспертизой в СМИ о том, как низкая безработица влияет на кадровый дефицит, а директор по маркетингу Евгений Коздоба стал членом жюри фестиваля маркетинговых услуг.
Не только говорили о полях, но и сами в них работали. В рамках одного из пилотных проектов выезжали в Екатеринбург большой командой вместе с РМ, КАМом и супервайзерами. Подготовили территорию, прошли торговые точки вместе с клиентом и по итогам договорились о дальнейших шагах.
Провели стратегическую сессию с командой «Пивоварен Бочкарев» и в ее рамках побывали на производстве. Также записали интервью с Вероникой Снитко из компании «Напитки Вместе».
Таким получилось наше лето: насыщенным на события, поездки и профессиональные встречи. Дальше — больше. | 302 |
| 17 |  +7Полка решает больше, чем кажется 🛒
Что происходит с товаром в последние метры до покупки? Именно здесь маркетинг встречается с реальной экономикой: одна ошибка в выкладке, отсутствие SKU или неудачное размещение могут стоить бренду конкретной продажи.
Евгений Коздоба, член жюри фестиваля «Перспектум» и директор по маркетингу OPEN Group, разобрал, как работает маркетинг последней мили, какие цифры стоят за эффективной полкой и почему в 2026 году выигрывать будут те, кто умеет управлять ей с помощью данных, технологий и точных решений.
В карточках собрали главное ⬆️
➡️ Подать заявку на сайте
➡️ По вопросам участия: @uchiema
💯 Фестиваль «Перспектум» — перспективы начинаются здесь | 379 |
| 18 |  +4Кто знает, что работает у полки? 🛒
Эксперты, которые ежедневно принимают решения, влияющие на продажи в ритейле — члены жюри блока «Торговый маркетинг».
Они будут оценивать ваши кейсы по пяти ключевым критериям: стратегия и инсайт, креативность идеи, качество исполнения, эффективность и результаты, а также инновации и технологии. Именно эти параметры определяют, насколько проект решает бизнес-задачи и приносит измеримый результат.
В новой подборке — эксперты из MIXIT, eLama (Яндекс), ЕМГ, LiveProject (ARK GROUP), OPEN Group.
Листайте карточки ⬆️
➡️ Подать заявку на сайте
➡️ По вопросам участия: @uchiema
💯 Фестиваль «Перспектум» —перспективы начинаются здесь | 7 |
| 19 | Делимся экспертизой и популяризируем мерчандайзинг
Вместе с командой «Перспектума» рассказываем, как технологии и аналитика меняют работу с полкой и помогают повышать эффективность маркетинга на последней миле.
«Перспектум» — профессиональный фестиваль маркетинговых коммуникаций, учрежденный Российской Ассоциацией Маркетинговых Услуг. Фестиваль оценивает современные инструменты и практики и их влияние на бизнес-результаты. В этом году Евгений Коздоба, директор по маркетингу OPEN Group, вошел в состав жюри блока «Торговый маркетинг». | 268 |
| 20 |  视频消息 | 279 |
