ch
Feedback
وزارة التنمية الإدارية السورية

وزارة التنمية الإدارية السورية

前往频道在 Telegram

القناة الرسمية لوزارة التنمية الإدارية في الجمهورية العربية السورية

显示更多

📈 Telegram 频道 وزارة التنمية الإدارية السورية 的分析概览

频道 وزارة التنمية الإدارية السورية (@symoad) 阿拉伯语 语言赛道中的 是活跃参与者。目前社区聚集了 117 044 名订阅者,在 政治 类别中位列第 468,并在 叙利亚 地区排名第 63

📊 受众指标与增长动态

невідомо 创建以来,项目保持高速增长,吸引了 117 044 名订阅者。

根据 20 六月, 2026 的最新数据,频道保持稳定运转。过去 30 天订阅人数变化为 6 579,过去 24 小时变化为 159,整体触达仍然可观。

  • 认证状态: 未认证
  • 互动率 (ER): 平均受众互动率为 21.82%。内容发布后 24 小时内通常能获得 8.61% 的反应,占订阅者总量。
  • 帖子覆盖: 每篇帖子平均可获得 25 510 次浏览,首日通常累积 10 062 次浏览。
  • 互动与反馈: 受众积极参与,单帖平均反应数为 0
  • 主题关注点: 内容集中在 تَحَوُّل, تَنمِيَة, تَطوِير, عَمَل, أَدَاء 等核心主题上。

📝 描述与内容策略

作者将该频道定位为表达主观观点的平台:
القناة الرسمية لوزارة التنمية الإدارية في الجمهورية العربية السورية

凭借高频更新(最新数据采集于 21 六月, 2026),频道始终保持新鲜度与高覆盖。分析显示受众积极互动,使其成为 政治 类别中的关键影响点。

117 044
订阅者
+15924 小时
+6587
+6 57930
帖子存档
#إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الهيئة_العامة_لصندوق_التسليف_الطلابي التابعة #لوزارة_التعليم_العالي_والبحث_العلمي. #
#إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الهيئة_العامة_لصندوق_التسليف_الطلابي التابعة #لوزارة_التعليم_العالي_والبحث_العلمي. #المشروع_الوطني_للإصلاح_الإداري

#إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الهيئة_العامة_للتقانة_الحيوية التابعة #لوزارة_التعليم_العالي_والبحث_العلمي. #المشروع
#إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الهيئة_العامة_للتقانة_الحيوية التابعة #لوزارة_التعليم_العالي_والبحث_العلمي. #المشروع_الوطني_للإصلاح_الإداري

#إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الهيئة_العامة_لمستشفى_الأطفال_الجامعي_بدمشق التابعة #لوزارة_التعليم_العالي_والبحث_ال
#إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الهيئة_العامة_لمستشفى_الأطفال_الجامعي_بدمشق التابعة #لوزارة_التعليم_العالي_والبحث_العلمي مع الأخذ بالتعديلات. #المشروع_الوطني_للإصلاح_الإداري

#إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الهيئة_العامة_لمستشفى_البيروني_الجامعي_بدمشق التابعة #لوزارة_التعليم_العالي_والبحث_ا
#إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الهيئة_العامة_لمستشفى_البيروني_الجامعي_بدمشق التابعة #لوزارة_التعليم_العالي_والبحث_العلمي مع الأخذ بالتعديلات. #المشروع_الوطني_للإصلاح_الإداري

#إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الهيئة_العامة_لمستشفى_البيروني_الجامعي_بدمشق التابعة #لوزارة_التعليم_العالي_والبحث_ا
+1
#إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الهيئة_العامة_لمستشفى_البيروني_الجامعي_بدمشق التابعة #لوزارة_التعليم_العالي_والبحث_العلمي مع الأخذ بالتعديلات. #المشروع_الوطني_للإصلاح_الإداري

كلمتا الرئيس #بشار_الأسد ورئيس الوزراء الصيني لي تشيانغ خلال لقائهما صباح اليوم.

#إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #مستشفى_جراحة_القلب_الجامعي_بدمشق التابعة #لوزارة_التعليم_العالي_والبحث_العلمي مع الأ
#إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #مستشفى_جراحة_القلب_الجامعي_بدمشق التابعة #لوزارة_التعليم_العالي_والبحث_العلمي مع الأخذ بالتعديلات. #المشروع_الوطني_للإصلاح_الإداري

#محافظة_حلب أقامت وزارة التنمية الإدارية ، بالتعاون مع محافظة حلب ، ورشة عمل تدريبية لرؤساء الوحدات الإدارية ، ومديري التنمية الإدارية بالمحافظة ، في القاعة التدريبية بمركز خدمة الموارد البشرية بحلب ( #النافذة_الواحدة ) بميسلون والذي تم افتتاحه مؤخراً . وتضمنت الورشة نقاشاً حول بعض الاستفسارات عن القرار 3471 لعام 2015 القاضي بارسال الوثائق إلى مركز خدمة الموارد البشرية (النافذة الواحدة ) والقرار رقم 89 لعام 2016 حول إلزام الجهات العامة التي تعرضت مقارها لأعمال إرهابية أو تخريبية ، مما أدى إلى فقدان الثبوتيات العائدة للعاملين ، إلى جانب مناقشة قانون الخدمة العامة المزمع إصداره في إطار المشروع الوطني للاصلاح الاداري . حضر الورشة عضو المكتب التنفيذي المختص بالمحافظة الدكتور عبد القادر دواليبي ، ورئيسة قسم خدمات العاملين في النافذة الواحدة بدمشق ضحوك الأسعد ، ومدير التنمية الإدارية بالمحافظة فراس عجان الحديد .

#إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #مستشفى_أمراض_وجراحة_القلب_بحلب التابعة #لوزارة_التعليم_العالي_والبحث_العلمي مع الأخذ
#إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #مستشفى_أمراض_وجراحة_القلب_بحلب التابعة #لوزارة_التعليم_العالي_والبحث_العلمي مع الأخذ بالتعديلات. #المشروع_الوطني_للإصلاح_الإداري

اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت #تقر نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الهيئة_العامة_لمستشفى_تشرين_الجا
اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت #تقر نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الهيئة_العامة_لمستشفى_تشرين_الجامعي_باللاذقية التابعة #لوزارة_التعليم_العالي_والبحث_العلمي مع الأخذ بالتعديلات. #المشروع_الوطني_للإصلاح_الإداري

اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت #تقر نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الهيئة_العامة_لمستشفى_التوليد_وأ
اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت #تقر نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الهيئة_العامة_لمستشفى_التوليد_وأمراض_النساء_الجامعي_بحلب التابعة #لوزارة_التعليم_العالي_والبحث_العلمي مع الأخذ بالتعديلات. #المشروع_الوطني_للإصلاح_الإداري

تسهيلاً لإنجاز معاملات المكلفين بخدمة العلم والمقيمين خارج سورية.. إطلاق خدمات التجنيد عبر بوابة المغتربين بهدف تبسيط إنجاز المعاملات التجنيدية للمكلفين بخدمة العلم والمقيمين خارج الأراضي السورية وبالتعاون بين وزارة الدفاع – مديرية التجنيد العامة ووزارة الخارجية والمغتربين – المكتب القنصلي ووزارة الاتصالات والتقانة أطلقت الشركة السورية للاتصالات بتاريخ 4-9-2023 خدمات التجنيد عبر بوابة المغتربين في منظومة إنجاز المعاملات الالكترونية. ومن خلال المنظومة أصبح بامكان المواطنين السوريين المغتربين الحصول على خدمات (التأجيل بمعذرة الإقامة للمرة الأولى وتجديد التأجيل بالاقامة ودفع البدل النقدي للاحتياط ودفع البدل النقدي وبدل فوات الخدمة و تسهيلات زيارة المغتربين). يمكن الاطلاع على كافة التفاصيل المتعلقة بالخدمات المذكورة من خلال دليل المعاملات عبر الموقع الرسمي www.ecsc-expat.sy

اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت #تقر نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #مستشفى_جامعة_البعث_الجامعي_التاب
اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت #تقر نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #مستشفى_جامعة_البعث_الجامعي_التابعة #لوزارة_التعليم_العالي_والبحث_العلمي مع الأخذ بالملاحظات. #المشروع_الوطني_للإصلاح_الإداري

اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت #تقر نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الهيئة_العامة_لمستشفى_المواساة_ا
اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت #تقر نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الهيئة_العامة_لمستشفى_المواساة_الجامعي_بدمشق التابعة #لوزارة_التعليم_العالي_والبحث_العلمي مع الأخذ بالتعديلات. #المشروع_الوطني_للإصلاح_الإداري

خلال لقائه رئيس اللجنة الدائمة للمجلس الوطني لنواب الشعب الصيني تشاو لي جي اعتبر الرئيس #بشار_الأسد أن الانتقال من العالم القديم الذي يعتمد على القوة إلى العالم الجديد الذي يعتمد على الأخلاق يجب أن ينطلق من دور الصين التي تنتهج سياسة أخلاقية وتنمية أخلاقية وتقدم مبادرات للعالم أجمع، معتبراً أن المبادرات التي طرحها الرئيس شي جين بينغ تشكل أملاً وأبواباً مفتوحة لعالم جديد، ومؤكداً أن #سورية تتطلع لدور #الصين حاضراً ومستقبلاً، هذا الدور الذي يحقق الفائدة المشتركة للشعوب بدلاً من الربح على حساب الآخرين. وقدّم الرئيس الأسد التهنئة للصين على نجاحها في إنجاز الاتفاق السعودي الإيراني، معتبراً أن هذا النجاح هو دليل على أن الصين تشكل اليوم قوة دولية، حضارية سياسية وأخلاقية. رئيس اللجنة الدائمة للمجلس الوطني لنواب الشعب الصيني أكد أن التواصل بين المؤسسات التشريعية هام لدعم تطور العلاقات الثنائية، وأشار إلى أن سورية والصين تعملان يداً بيد وستواصلان تبادل الدعم فيما يتعلق بالمصالح الجوهرية للطرفين من أجل ترسيخ الصداقة بين البلدين وتعزيز التفاهم بين الشعبين. وتحدث تشاو لي جي عن مفهوم الصين حول "مجتمع المستقبل المشترك للبشرية" من أجل بناء عالم منفتح مستقر يسوده السلام والأمن والازدهار للجميع في مواجهة سياسة التكتلات وتأجيج الاضطرابات، مؤكداً أن الصين ستبقى تقف إلى الجانب الصحيح من التاريخ من أجل تعزيز التنمية للبشرية جمعاء.

اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت #تقر نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #مستشفى_التوليد_وأمراض_النساء_الج
اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت #تقر نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #مستشفى_التوليد_وأمراض_النساء_الجامعي_بدمشق التابعة #لوزارة_التعليم_العالي_والبحث_العلمي مع الأخذ بالتعديلات. #المشروع_الوطني_للإصلاح_الإداري

#رد نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #مستشفى_الأسد_الجامعي بدمشق التابعة #لوزارة_التعليم_العالي_والبحث_العلمي بسبب #عدم القدر
#رد نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #مستشفى_الأسد_الجامعي بدمشق التابعة #لوزارة_التعليم_العالي_والبحث_العلمي بسبب #عدم القدرة على تحديد الوحدة المعيارية بدقة ومخالفتها لمرسوم الحوافز. #المشروع_الوطني_للإصلاح_الإداري