ar
Feedback
وزارة التنمية الإدارية السورية

وزارة التنمية الإدارية السورية

الذهاب إلى القناة على Telegram

القناة الرسمية لوزارة التنمية الإدارية في الجمهورية العربية السورية

إظهار المزيد

📈 نظرة تحليلية على قناة تيليجرام وزارة التنمية الإدارية السورية

تُعد قناة وزارة التنمية الإدارية السورية (@symoad) في القطاع اللغوي العربية لاعباً نشطاً. يضم المجتمع حالياً 117 044 مشتركاً، محتلاً المرتبة 468 في فئة السياسة والمرتبة 63 في منطقة سوريا.

📊 مؤشرات الجمهور والحراك

منذ تأسيسه في невідомо، حقق المشروع نمواً سريعاً وجمع 117 044 مشتركاً.

بحسب آخر البيانات بتاريخ 20 يونيو, 2026، تحافظ القناة على نشاط مستقر. خلال آخر 30 يوماً تغيّر عدد الأعضاء بمقدار 6 579، وفي آخر 24 ساعة بمقدار 159، مع بقاء الوصول العام مرتفعاً.

  • حالة التحقق: غير موثّقة
  • معدل التفاعل (ER): يبلغ متوسط تفاعل الجمهور 21.82‎%. وخلال أول 24 ساعة من النشر يحصد المحتوى عادةً 8.61‎% من ردود الفعل نسبةً إلى إجمالي المشتركين.
  • وصول المنشورات: يحصل كل منشور على متوسط 25 510 مشاهدة. وخلال اليوم الأول يجمع عادةً 10 062 مشاهدة.
  • التفاعلات والاستجابة: يتفاعل الجمهور بانتظام؛ متوسط التفاعلات لكل منشور يبلغ 0.
  • الاهتمامات الموضوعية: يركز المحتوى على مواضيع رئيسية مثل تَحَوُّل, تَنمِيَة, تَطوِير, عَمَل, أَدَاء.

📝 الوصف وسياسة المحتوى

يصف المؤلف القناة بأنها مساحة للتعبير عن الآراء الذاتية:
القناة الرسمية لوزارة التنمية الإدارية في الجمهورية العربية السورية

بفضل وتيرة التحديث المرتفعة (أحدث البيانات بتاريخ 21 يونيو, 2026) تحافظ القناة على حداثتها ومستوى وصول مرتفع. وتُظهر التحليلات تفاعلاً نشطاً من الجمهور، ما يجعلها نقطة تأثير مهمة ضمن فئة السياسة.

117 044
المشتركون
+15924 ساعات
+6587 أيام
+6 57930 أيام
أرشيف المشاركات
#إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الهيئة_العامة_لصندوق_التسليف_الطلابي التابعة #لوزارة_التعليم_العالي_والبحث_العلمي. #
#إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الهيئة_العامة_لصندوق_التسليف_الطلابي التابعة #لوزارة_التعليم_العالي_والبحث_العلمي. #المشروع_الوطني_للإصلاح_الإداري

#إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الهيئة_العامة_للتقانة_الحيوية التابعة #لوزارة_التعليم_العالي_والبحث_العلمي. #المشروع
#إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الهيئة_العامة_للتقانة_الحيوية التابعة #لوزارة_التعليم_العالي_والبحث_العلمي. #المشروع_الوطني_للإصلاح_الإداري

#إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الهيئة_العامة_لمستشفى_الأطفال_الجامعي_بدمشق التابعة #لوزارة_التعليم_العالي_والبحث_ال
#إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الهيئة_العامة_لمستشفى_الأطفال_الجامعي_بدمشق التابعة #لوزارة_التعليم_العالي_والبحث_العلمي مع الأخذ بالتعديلات. #المشروع_الوطني_للإصلاح_الإداري

#إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الهيئة_العامة_لمستشفى_البيروني_الجامعي_بدمشق التابعة #لوزارة_التعليم_العالي_والبحث_ا
#إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الهيئة_العامة_لمستشفى_البيروني_الجامعي_بدمشق التابعة #لوزارة_التعليم_العالي_والبحث_العلمي مع الأخذ بالتعديلات. #المشروع_الوطني_للإصلاح_الإداري

#إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الهيئة_العامة_لمستشفى_البيروني_الجامعي_بدمشق التابعة #لوزارة_التعليم_العالي_والبحث_ا
+1
#إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الهيئة_العامة_لمستشفى_البيروني_الجامعي_بدمشق التابعة #لوزارة_التعليم_العالي_والبحث_العلمي مع الأخذ بالتعديلات. #المشروع_الوطني_للإصلاح_الإداري

كلمتا الرئيس #بشار_الأسد ورئيس الوزراء الصيني لي تشيانغ خلال لقائهما صباح اليوم.

#إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #مستشفى_جراحة_القلب_الجامعي_بدمشق التابعة #لوزارة_التعليم_العالي_والبحث_العلمي مع الأ
#إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #مستشفى_جراحة_القلب_الجامعي_بدمشق التابعة #لوزارة_التعليم_العالي_والبحث_العلمي مع الأخذ بالتعديلات. #المشروع_الوطني_للإصلاح_الإداري

#محافظة_حلب أقامت وزارة التنمية الإدارية ، بالتعاون مع محافظة حلب ، ورشة عمل تدريبية لرؤساء الوحدات الإدارية ، ومديري التنمية الإدارية بالمحافظة ، في القاعة التدريبية بمركز خدمة الموارد البشرية بحلب ( #النافذة_الواحدة ) بميسلون والذي تم افتتاحه مؤخراً . وتضمنت الورشة نقاشاً حول بعض الاستفسارات عن القرار 3471 لعام 2015 القاضي بارسال الوثائق إلى مركز خدمة الموارد البشرية (النافذة الواحدة ) والقرار رقم 89 لعام 2016 حول إلزام الجهات العامة التي تعرضت مقارها لأعمال إرهابية أو تخريبية ، مما أدى إلى فقدان الثبوتيات العائدة للعاملين ، إلى جانب مناقشة قانون الخدمة العامة المزمع إصداره في إطار المشروع الوطني للاصلاح الاداري . حضر الورشة عضو المكتب التنفيذي المختص بالمحافظة الدكتور عبد القادر دواليبي ، ورئيسة قسم خدمات العاملين في النافذة الواحدة بدمشق ضحوك الأسعد ، ومدير التنمية الإدارية بالمحافظة فراس عجان الحديد .

#إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #مستشفى_أمراض_وجراحة_القلب_بحلب التابعة #لوزارة_التعليم_العالي_والبحث_العلمي مع الأخذ
#إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #مستشفى_أمراض_وجراحة_القلب_بحلب التابعة #لوزارة_التعليم_العالي_والبحث_العلمي مع الأخذ بالتعديلات. #المشروع_الوطني_للإصلاح_الإداري

اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت #تقر نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الهيئة_العامة_لمستشفى_تشرين_الجا
اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت #تقر نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الهيئة_العامة_لمستشفى_تشرين_الجامعي_باللاذقية التابعة #لوزارة_التعليم_العالي_والبحث_العلمي مع الأخذ بالتعديلات. #المشروع_الوطني_للإصلاح_الإداري

اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت #تقر نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الهيئة_العامة_لمستشفى_التوليد_وأ
اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت #تقر نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الهيئة_العامة_لمستشفى_التوليد_وأمراض_النساء_الجامعي_بحلب التابعة #لوزارة_التعليم_العالي_والبحث_العلمي مع الأخذ بالتعديلات. #المشروع_الوطني_للإصلاح_الإداري

تسهيلاً لإنجاز معاملات المكلفين بخدمة العلم والمقيمين خارج سورية.. إطلاق خدمات التجنيد عبر بوابة المغتربين بهدف تبسيط إنجاز المعاملات التجنيدية للمكلفين بخدمة العلم والمقيمين خارج الأراضي السورية وبالتعاون بين وزارة الدفاع – مديرية التجنيد العامة ووزارة الخارجية والمغتربين – المكتب القنصلي ووزارة الاتصالات والتقانة أطلقت الشركة السورية للاتصالات بتاريخ 4-9-2023 خدمات التجنيد عبر بوابة المغتربين في منظومة إنجاز المعاملات الالكترونية. ومن خلال المنظومة أصبح بامكان المواطنين السوريين المغتربين الحصول على خدمات (التأجيل بمعذرة الإقامة للمرة الأولى وتجديد التأجيل بالاقامة ودفع البدل النقدي للاحتياط ودفع البدل النقدي وبدل فوات الخدمة و تسهيلات زيارة المغتربين). يمكن الاطلاع على كافة التفاصيل المتعلقة بالخدمات المذكورة من خلال دليل المعاملات عبر الموقع الرسمي www.ecsc-expat.sy

اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت #تقر نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #مستشفى_جامعة_البعث_الجامعي_التاب
اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت #تقر نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #مستشفى_جامعة_البعث_الجامعي_التابعة #لوزارة_التعليم_العالي_والبحث_العلمي مع الأخذ بالملاحظات. #المشروع_الوطني_للإصلاح_الإداري

اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت #تقر نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الهيئة_العامة_لمستشفى_المواساة_ا
اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت #تقر نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الهيئة_العامة_لمستشفى_المواساة_الجامعي_بدمشق التابعة #لوزارة_التعليم_العالي_والبحث_العلمي مع الأخذ بالتعديلات. #المشروع_الوطني_للإصلاح_الإداري

خلال لقائه رئيس اللجنة الدائمة للمجلس الوطني لنواب الشعب الصيني تشاو لي جي اعتبر الرئيس #بشار_الأسد أن الانتقال من العالم القديم الذي يعتمد على القوة إلى العالم الجديد الذي يعتمد على الأخلاق يجب أن ينطلق من دور الصين التي تنتهج سياسة أخلاقية وتنمية أخلاقية وتقدم مبادرات للعالم أجمع، معتبراً أن المبادرات التي طرحها الرئيس شي جين بينغ تشكل أملاً وأبواباً مفتوحة لعالم جديد، ومؤكداً أن #سورية تتطلع لدور #الصين حاضراً ومستقبلاً، هذا الدور الذي يحقق الفائدة المشتركة للشعوب بدلاً من الربح على حساب الآخرين. وقدّم الرئيس الأسد التهنئة للصين على نجاحها في إنجاز الاتفاق السعودي الإيراني، معتبراً أن هذا النجاح هو دليل على أن الصين تشكل اليوم قوة دولية، حضارية سياسية وأخلاقية. رئيس اللجنة الدائمة للمجلس الوطني لنواب الشعب الصيني أكد أن التواصل بين المؤسسات التشريعية هام لدعم تطور العلاقات الثنائية، وأشار إلى أن سورية والصين تعملان يداً بيد وستواصلان تبادل الدعم فيما يتعلق بالمصالح الجوهرية للطرفين من أجل ترسيخ الصداقة بين البلدين وتعزيز التفاهم بين الشعبين. وتحدث تشاو لي جي عن مفهوم الصين حول "مجتمع المستقبل المشترك للبشرية" من أجل بناء عالم منفتح مستقر يسوده السلام والأمن والازدهار للجميع في مواجهة سياسة التكتلات وتأجيج الاضطرابات، مؤكداً أن الصين ستبقى تقف إلى الجانب الصحيح من التاريخ من أجل تعزيز التنمية للبشرية جمعاء.

اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت #تقر نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #مستشفى_التوليد_وأمراض_النساء_الج
اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت #تقر نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #مستشفى_التوليد_وأمراض_النساء_الجامعي_بدمشق التابعة #لوزارة_التعليم_العالي_والبحث_العلمي مع الأخذ بالتعديلات. #المشروع_الوطني_للإصلاح_الإداري

#رد نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #مستشفى_الأسد_الجامعي بدمشق التابعة #لوزارة_التعليم_العالي_والبحث_العلمي بسبب #عدم القدر
#رد نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #مستشفى_الأسد_الجامعي بدمشق التابعة #لوزارة_التعليم_العالي_والبحث_العلمي بسبب #عدم القدرة على تحديد الوحدة المعيارية بدقة ومخالفتها لمرسوم الحوافز. #المشروع_الوطني_للإصلاح_الإداري