وزارة التنمية الإدارية السورية

نظمت مديرية التنمية الإدارية بريف دمشق دورة تدريبية بعنوان خدمة العملاء لموظفي القطاع العام في مدينة القطيفة  بمنطقة القلمون. تأتي هذه الخطوة لضمان استقبال المواطنين وإنجاز معاملاتهم بكل يسر ولباقة، بما يعزز الثقة بالمؤسسات الحكومية ويرفع من سوية الأداء الوظيفي. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_في_ريف_دمشق

تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع وزارة النقل عن توفر شواغر وظيفية. المحافظات المطلوب العمل فيها: دمشق وريف دمشق، حلب، ادلب، حماة، حمص، اللاذقية، طرطوس، درعا، القنيطرة، السويداء، دير الزور. - التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي: https://bit.ly/hiring20260107 - آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 14/01/2026. يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي: http://ee.freebook.work/x/ezu6jwHh - بالنسبة لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام: يشترط إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم. - أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر). تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية

ضمن رؤية وزارة التنمية الإدارية في تحولٍ مؤسسيٍ شامل، ولتنميةٍ مستدامة، وضمن خطة واضحةٍ لإعادة تنظيم العمل الإداري والمؤسسي، نستعرض لكم أبرز محطات أعمال ولقاءات وزير التنمية الإدارية السيد "محمد حسان السكاف"، في شهر كانون الأول لعام 2025. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

مديرية التقانة والتحول الرقمي في وزارة التنمية الإدارية تشارك بورشة تفاعلية، تحت عنوان "التقنيات المتقدمة في إدارة المنتجات" ، بدعوة من مركز ديجيت للابتكار الرقمي، وبرعاية من فريق سند التنموي. يقدّم الورشة الخبير طارق درويش من شركة BMW، حيث يستعرض منهجيات حديثة مثل Agile وScrum وKanban، مع التركيز على التخطيط المرن وتحسين إدارة المنتجات الرقمية. حيث تسهم هذه المشاركة في تعزيز المهارات العملية، وبناء القدرات المؤسسية، ودعم مسار التحول الرقمي وتطوير جودة الخدمات الحكومية. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

تنفيذ الامتحانات النهائية لدورة ICDL نُفِّذت الامتحانات النهائية لدورتي الإكسل والرخصة الدولية لقيادة الحاسوب (ICDL)، وذلك ضمن برامج المهارات الحاسوبية الأساسية التي تنفذها مديرية التنمية الإدارية في إدلب. وتأتي هذه الخطوة في إطار جهود المديرية الرامية إلى رفع كفاءة العاملين، وتزويدهم بالمهارات التقنية اللازمة التي تسهم في تحسين جودة الخدمات المقدَّمة وتسريع إنجازها. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_إدلب

نفّذت مديرية التنمية الإدارية في محافظة حمص تدريبًا تخصصيًا في المراسلات الإدارية، بهدف رفع كفاءة العاملين وتحسين جودة الاتصال الكتابي في العمل المؤسسي. وتضمّن التدريب محاور تتعلق بمفهوم المراسلات الإدارية وأهميتها، ومهارات الصياغة السليمة من حيث الوضوح والدقة والاختصار، إضافة إلى الجوانب الشكلية للكتابة، ومكونات الرسالة الإدارية، والتعريف بأهم أنواع الوثائق الإدارية وآلية إعدادها وفق الأصول المعتمدة. ويأتي هذا التدريب في إطار حرص المديرية على تطوير القدرات الإدارية وتعزيز الاحترافية في المراسلات الرسمية، بما يسهم في تحسين الأداء المؤسسي في محافظة حمص. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_حمص

في إطار التزام وزارة التنمية الإدارية بتطوير منظومة التدريب الحكومي والارتقاء بجودة البرامج المقدمة للعاملين في مؤسسات الدولة، أجرت مديرية التنمية الإدارية في إدلب سلسلة من المقابلات التخصصية لاختيار مدربين متميزين في مجالي التطوير الإداري والمؤسسي. وقد ركزت لجنة التقييم خلال هذه المقابلات على انتقاء مدربين يتمتعون بخبرات مهنية راسخة، وكفاءات علمية وتطبيقية عالية، إلى جانب امتلاكهم للمهارات التدريبية الاحترافية التي تشمل القدرة على نقل المعرفة بفاعلية، وتوفر القدرة على التعامل مع مختلف أنماط المتدربين، وتوظيف أساليب تدريب حديثة تتوافق مع أفضل الممارسات المعتمدة، بما يضمن تحقيق الأثر التدريبي المنشود وانعكاسه إيجاباً على الأداء المؤسسي. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_إدلب

لجنة البنى التنظيمية تعقد اجتماعاً لبحث تطوير الهياكل التنظيمية للجنة الإمداد والتوريد والمديريات التي تتبع لها فنياً في الجهات العامة، اضافة لمناقشة الهيكل التنظيمي لوزارة المالية. عقدت لجنة إقرار البنى التنظيمية، المُشكّلة بموجب المرسوم رقم /43/ لعام 2025، برئاسة وزير التنمية الإدارية، السيد محمد حسان السكاف، اجتماعاً ضم أعضاء لجنة الإمداد والتوريد، المُشكّلة بقرار من الأمانة العامة لرئاسة الجمهورية، وأعضاء من مديرية الاتصال الحكومي. حيث تم بحث ومناقشة الهيكلية التنظيمية للجنة الإمداد والتوريد، وأدوار مديرياتها ووحداتها الفنية، بما يضمن تنظيم ومتابعة عمليات الشراء والمناقصات، ودراسة السوق ومطابقة المشاريع فنياً وتقنياً، وفق سياسات مدروسة تهدف إلى تعزيز الشفافية والكفاءة وفصل الصلاحيات بين الوحدات الإدارية. إضافة إلى الاتفاق على هيكلية مديرية الدعم والتوريد، ضمن المديريات الداعمة في المؤسسات الحكومية، وتحديد مهامها الأساسية والإشراف الفني، مع فصل واضح للصلاحيات وتحقيق رقابة فعّالة على العمليات الموكلة إليها داخل الجهات العامة. كما تطرّقت اللجنة إلى تحديث هيكلة مديرية الاتصال الحكومي، ووضع ترتيب واضح لدورها في الإعلام الحكومي، والعلاقات العامة، وخدمة المتعامل، مع تحديد مسؤوليات كل دائرة وضمان التكامل بينها لتسهيل التواصل مع الجهات العامة والجمهور، وتحسين جودة الخدمات المقدمة. وتأتي هذه الخطوات ضمن جهود تعزيز الأداء المؤسسي وتطوير بيئة العمل، وتحديث الآليات والسياسات بما ينسجم مع خطط الإصلاح المؤسسي، وتحقيق أعلى معايير الحوكمة والإنتاجية. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

لجنة البنى التنظيمية تعقد اجتماعاً لبحث تطوير الهياكل التنظيمية للجنة الإمداد والتوريد والمديريات التي تتبع لها فنياً في الجهات العامة، اضافة لمناقشة الهيكل التنظيمي لوزارة المالية. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

استكمالاً للحلقة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية.. متابعة إعداد نظام حديث لإدارة الموارد البشرية عقد وزير التنمية الإدارية، السيد محمد حسان السكاف، اجتماعاً تخصصياً مع أعضاء لجنة إعداد نظام إدارة الموارد البشرية الملحق بقانون الخدمة المدنية، وذلك في إطار استكمال العمل على البنية التنفيذية للقانون وضمان جاهزيته للتطبيق العملي داخل الجهات العامة. وتركّز الاجتماع على مناقشة التقدّم المحرز في إعداد نظام إدارة الموارد البشرية بوصفه الأداة التنفيذية التي تترجم أحكام قانون الخدمة المدنية من نصوص تشريعية إلى إجراءات ونماذج وآليات تطبيق واضحة، تغطي كامل دورة إدارة الموارد البشرية في القطاع العام، من التخطيط الوظيفي والاستقطاب، مروراً بالتعيين والتقييم والتطوير، وصولاً إلى المسار المهني والحقوق والواجبات. بما يعزّز قابلية التطبيق ويحدّ من التفسيرات المتباينة في التنفيذ. وأكد الوزير خلال الاجتماع أن نظام إدارة الموارد البشرية يشكّل الركيزة التنفيذية الأساسية لقانون الخدمة المدنية، وأن نجاح تطبيق القانون مرهون بجودة هذا النظام ووضوح إجراءاته ومرونته، بما يحقق الانتقال من الإدارة التقليدية للأفراد إلى إدارة حديثة للموارد البشرية قائمة على الجدارة والأداء وتكافؤ الفرص. وشدّد على أهمية أن يستند النظام إلى معايير مهنية واضحة وتجارب مقارنة ناجحة، مع مراعاة خصوصية البيئة الإدارية الوطنية، وأن يكون قابلاً للتحديث والتطوير المستمر، وقادراً على دعم متخذي القرار وتوحيد الممارسات في الجهات العامة. ويأتي هذا الاجتماع ضمن سلسلة لقاءات عمل تخصصية تقودها وزارة التنمية الإدارية لاستكمال منظومة الأدوات التنفيذية لقانون الخدمة المدنية، بما يضمن تطبيقه بصورة متكاملة وفعّالة، ويدعم مسار التحول المؤسسي الشامل وبناء جهاز حكومي أكثر كفاءة واستقراراً. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

استكمالاً للحلقة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية.. متابعة إعداد نظام حديث لإدارة الموارد البشرية #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

وزير التنمية الإدارية يعقد جلسة لمناقشة سياسات تقييم أداء العاملين عقد وزير التنمية الإدارية جلسة عمل لمناقشة سياسات تقييم أداء العاملين في الجهات العامة، وذلك في إطار تطوير أدوات إدارة الموارد البشرية وربط الأداء الوظيفي بمتطلبات العمل الفعلية وجودة الخدمة المقدّمة للمواطن. وركّز النقاش على الانتقال نحو سياسات تقييم موضوعية وعادلة تقوم على معايير واضحة وقابلة للتطبيق، بما يضمن إنصاف العاملين، ويُسهم في تحفيزهم وتوجيه التطوير المهني والتدريبي بشكل أكثر دقة. كما تناولت الجلسة دور سياسات تقييم الأداء في دعم اتخاذ القرار الإداري، وتحسين توزيع المهام، ورفع كفاءة المؤسسات العامة، بما ينعكس على سرعة الإنجاز وجودة الخدمات التي يتلقاها المواطن. وتأتي هذه الجهود مجتمعةً؛ لتحقيق الاستثمار الأمثل في الموارد البشرية، ورفع كفاءة المؤسسات العامة، إلى جانب تحديد مكامن الضعف ومعالجتها، وتعزيز نقاط القوة، بما ينعكس إيجاباً على مستوى الخدمات المقدّمة، ويعزز مبادئ الشفافية والمساءلة في العمل الإداري. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

تعزيز التنسيق الحكومي بين التنمية الادارية والاقتصاد لدعم التطوير المؤسسي والمسار الاقتصادي قام وزير التنمية الإدارية محمد حسان السكاف بزيارة إلى وزارة الاقتصاد والصناعة، حيث التقى وزير الاقتصاد والصناعة الدكتور نضال الشعار، لبحث عدد من الإشكاليات الإدارية، ومناقشة سبل تعزيز التنسيق والتكامل المؤسسي بين الوزارتين. وتناول اللقاء آليات مواءمة العمل الإداري والتنظيمي مع متطلبات التنمية الاقتصادية، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء المؤسسي، وتبسيط الإجراءات، وتحسين بيئة العمل والاستثمار، بما ينعكس إيجاباً على جودة الخدمات المقدّمة للمواطنين، ودعم القطاعين الإنتاجي والاستثماري. وتم التأكيد على أهمية تعزيز العمل الحكومي التكاملي، باعتباره مدخلاً أساسياً لتحقيق التحول المؤسسي الشامل، وربط الجهود الإدارية بالأهداف الاقتصادية، بما يدعم الاستقرار المؤسسي، ويسهم في تحقيق تنمية أكثر كفاءة واستدامة. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

ورشات تحليل نظم المعلومات مستمرة دعمًا للتحول الرقمي في حمص. تواصل مديرية التنمية الإدارية في محافظة حمص تنفيذ ورشات تطبيقية متخصصة في تحليل نظم المعلومات، بهدف تعزيز التفكير التحليلي لدى العاملين في مجال المعلوماتية، ودعم خطوات التحول الرقمي في الجهات العامة. واستهدفت الورشة الدفعة الثانية من مهندسي المعلوماتية والاختصاصات الهندسية المشابهة، مع التركيز على فهم الأنظمة والخدمات الحكومية، ودراسة الإجراءات وصياغة المتطلبات الوظيفية، تمهيدا لتحسين جودة الأنظمة وتحقيق تحول رقمي فعّال ومستدام. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_حمص

مديرية التنمية الإدارية بريف دمشق تنظم دورة تدريبية في "الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي ICDL" للعاملين في مديرية الزراعة. ضمن سعيها المستمر لرفع كفاءة الكوادر العاملة في القطاع العام وتمكينها، تنظم مديرية التنمية الإدارية في ريف دمشق دورة تدريبية في الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الإلي (ICDL)، قدمها المدرب "زاهر الشعار"، مستهدفةً ٢١ موظفاً في مديرية الزراعة بريف دمشق. تهدف الدورة إلى تطوير مهاراتهم الحاسوبية وتعزيز قدرتهم على استخدام أدوات التكنولوجيا الحديثة، بما يساهم في إنجاز المهام الإدارية والفنية بدقة وفاعلية. وقد شملت الدورة تدريباً عملياً ونظرياً في أهم برامج الحاسوب الأساسية، بإشراف متخصص، ضمن بيئة تدريبية مجهزة. وتأتي هذه الخطوة ضمن خطة عمل مديرية التنمية الإدارية لتأهيل العاملين في مختلف القطاعات، وتزويدهم بالمهارات التي تواكب متطلبات العصر، لتعزيز جودة الخدمات للمواطنين. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_ريف_دمشق

وزير التنمية الإدارية يلتقي رئيس هيئة الطيران المدني لبحث تطوير هيكلها التنظيمي، وترابط مديرياتها وإدارتها التخصصية. التقى وزير التنمية الإدارية، السيد "محمد حسان السكاف"، رئيس الهيئة العامة للطيران المدني والنقل الجوي، السيد "عمر الحصري"، وذلك لبحث تطوير الهيكل التنظيمي للهيئة بما يحقق وضوح الأدوار والمسؤوليات، ويعزز الترابط والتكامل بين إداراتها ومديرياتها والجهات المرتبطة بها، ضمن هيكل تنظيمي يتناسب ورؤية الهيئة. وجرى استعراض ومناقشة المهام المنوطة بالإدارات والمديريات المرتبطة بها، وآليات تحديد أدوارها التشغيلية والرقابية والتنظيمية ، بما يسهم في تحسين كفاءة الأداء المؤسسي وتنسيق العمل الداخلي. كما بيّن السيد عمر الحصري دور الهيئة في بناء الشراكات الخارجية، وفي متابعة تشغيل المطارات وخدماتها، ولا سيما في مجالات الملاحة الجوية، والربط الجوي، وإدارة سلامة الطيران، بما ينسجم مع أهدافها ورؤيتها. وأكد الجانبان على ضرورة الاستفادة من الخبرات والتجارب العالمية في مجال الطيران المدني، بما يواكب أحدث المعايير العالمية. إضافةً إلى أهمية استمرار التنسيق بين وزارة التنمية الإدارية وهيئة الطيران المدني، وصولاً إلى هيكل تنظيمي متكامل يسهم في تطوير الأداء المؤسسي والارتقاء بجودة العمل، بما يساهم في دعم الاقتصاد الوطني. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

وزير التنمية الإدارية يلتقي رئيس هيئة الطيران المدني لبحث تطوير هيكلها التنظيمي، وترابط مديرياتها وإدارتها التخصصية. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

وزير التنمية الإدارية محمد حسان السكاف حول قانون الخدمة المدنية عبر حسابه في Linkedin: ما يمنح قانون الخدمة المدنية قوته الحقيقة هو أنه لم يُصغ في معزل عن الواقع بل جاء ثمرة مسار تشاركي واسع ومسؤول ساهمت فيه مؤسسات الدولة، وخبرات وطنية متخصصة وأصوات من المجتمع ليكون قانوناً قابلاً للتطبيق وقادراً على إحداث أثر حقيقي ملموس في أداء المؤسسات وخدمة المواطن. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

بعد استكمال مناقشة الملاحظات والمقترحات التطويرية… اعتماد الصيغة النهائية لمشروع قانون الخدمة المدنية تمهيداً لبدء مسار الإقرار في محطة مفصلية ضمن مسار إصلاح الإدارة العامة، أنهت اللجنة المكلفة بصياغة مشروع قانون الخدمة المدنية استكمال إعداد النسخة النهائية للمشروع برئاسة وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف. وجاءت هذه المرحلة الختامية تتويجاً لمسار عمل متدرّج ومكثف، جرى خلاله تحليل ومراجعة الملاحظات والمقترحات الواردة من الوزارات والجهات العامة، إضافة إلى آراء الخبراء والمواطنين، وتدقيقها من النواحي القانونية والفنية والتنفيذية، وصولاً إلى نص تشريعي متكامل يوازن بين متطلبات الإصلاح وواقع التطبيق. وأوضح السيد الوزير أن مشروع قانون الخدمة المدنية بصيغته النهائية يؤسس لتحول نوعي في الوظيفة العامة ويعيد تنظيمها على أسس حديثة، تقوم على الجدارة والكفاءة والشفافية، وتضبط العلاقة الوظيفية ضمن إطار واضح من الحقوق والواجبات، وتربط الأداء بالتطور المهني، بما يسهم في رفع كفاءة الجهاز الحكومي وتحسين جودة الخدمات العامة المقدّمة للمواطنين. ومن المقرر استكمال الإجراءات الأصولية اللازمة لرفع مشروع القانون إلى الجهات المختصة، وفق المسارات الدستورية والقانونية المعتمدة، تمهيداً للانتقال إلى مراحل الإقرار الرسمية. ويعكس إنجاز مشروع القانون بهذه الصيغة توجهاً واضحاً نحو إصلاح تشريعي عميق، يوازن بين الواقع والطموح، ويؤسس لإدارة عامة أكثر كفاءة واستقراراً، قادرة على مواكبة متطلبات المرحلة القادمة وتدعم مسار التحول المؤسسي الشامل. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

بعد استكمال مناقشة الملاحظات والمقترحات التطويرية… اعتماد الصيغة النهائية لمشروع قانون الخدمة المدنية تمهيداً لبدء مسار الإقرار #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل