وزارة التنمية الإدارية السورية

هل تمتلك خبرةً أو كفاءةً تودّ توظيفها في خدمة وطنك؟ منصة "بناة" التطوعية، البوابةُ الإلكترونية التي تربط أصحاب الكفاءات والخبرات السورية بطيفٍ واسع من المشاريع الحكومية التنموية في مختلف القطاعات — من الإدارة والتخطيط، إلى التقنية والهندسة، إلى التعليم والصحة وسواها. فرصٌ تطوعية حقيقية تنتظر من يُسهم في صنع التغيير، ومشاريع حكومية متنوعة تبحث عن كفاءاتٍ تُحدث فيها الأثر. انضم إلى منصة بُناة، وكن شريكاً فعلياً في التغيير! #وزارة_التنمية_الإدارية #منصة_بناة

ضمن زيارة وفد وزارة التنمية الإدارية لمحافظة حلب وإطلاق سلسلة من الخطوات التنفيذية لتعزيز أداء المؤسسات العامة.. نستعرض أبرز محطاتها. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع الإدارة العامة للتجارة الداخلية وحماية المستهلك عن توفر مجموعة من الشواغر الوظيفية. - المحافظات المطلوب العمل فيها: دمشق، ريف دمشق، حمص، حماة، حلب، إدلب، القنيطرة، درعا، دير الزور، الحسكة، الرقة. - التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي: https://bit.ly/hiring20260408 - آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 17/04/2026. يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي: https://bit.ly/applying20260408 - بالنسبة لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام: يشترط إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم. -الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها. - أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، مكان الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر). تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية

نحو مبادرات فاعلة ذات أثر حقيقي.. وزارة التنمية الإدارية تنظّم برنامجاً متخصصاً في تصميم البرامج والمبادرات الحكومية تواصل وزارة التنمية الإدارية مسيرتها في بناء كوادر حكومية قادرة على صنع الأثر وقيادة التغيير، حيث نظّمت الوزارة بالتعاون مع أكاديمية التميز والقيادة برنامجاً تدريبياً بعنوان "تصميم البرامج والمبادرات الحكومية لتحقيق القيمة العامة"، مستهدفةً مديري التخطيط والتطوير والراغبين في تصميم الخدمات والمبادرات الحكومية. أدار البرنامج المهندس "منير زهرا"، الخبير والمستشار في التخطيط الاستراتيجي وتصميم الأعمال وإدارة التغيير، حيث انطلق من مفهوم تصميم الأعمال في إطلاق المبادرات الحكومية، واستعرض أبرز النماذج والمنهجيات المعتمدة، قبل أن ينتقل إلى التطبيق العملي من خلال مخطط القيمة المقدمة ونموذج الأعمال، مستأنساً في كل ذلك بأمثلةٍ من تجارب دولية رائدة. وتأتي هذه البرامج تجسيداً لقناعة راسخة بأن المبادرة الحكومية الناجحة لا تُبنى بالنية وحدها؛ بل بالمنهجية والأدوات والرؤية. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

ضمن زيارته إلى محافظة حلب، عقد وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف لقاءً حوارياً تفاعلياً مع كوادر مديرية التنمية الإدارية في المحافظة، للتركيز على أولويات العمل وفق المسارات الاستراتيجية للوزارة ومخرجات ورشة العمل مع مدراء الجهات العامة فيها، وأبرز المعوقات والمشكلات الإدارية التي تعترضهم. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

فرص تطوعية جديدة متاحة الآن عبر منصة بُناة بالتعاون مع وزارة الصحة. لمن يرغب في أن يكون جزءاً من أثر حقيقي، من خلال المشاركة في مهام تطوعية تحمل قيمة ومسؤولية. رابط تحميل التطبيق : https://bunat.moad.gov.sy/ #وزارة_التنمية_الإدارية #منصة_بناة

تُناقش لجنة إقرار البُنى التنظيمية الهياكل التنظيمية والمهام والاختصاصات المطروحة للإقرار في الإدارة المركزية في وزارة الصحة ومديرياتها في المحافظات، بحضور السيد محمد حسان السكاف رئيس لجنة البنى التنظيمية، والدكتور مصعب العلي وزير الصحة. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

وزارة التنمية الإدارية تنظّم دورة تدريبية في تطوير المهارات الرقمية نظّمت وزارةُ التنمية الإدارية وبالتعاون مع منظمة ماري للأبحاث والتنمية دورةً تدريبية متخصصة في تنمية المهارات الرقمية باستخدام تطبيقات الحاسوب المكتبية (ICDL)، مستهدفةً العاملين في القطاع العام، وذلك في إطار مساعيها المستمرة لرفع الكفاءة التقنية للكوادر الوظيفية وتطوير أدائها المهني. قدَّمها المهندس "مجد حميد"، وتضمّنت محاور متنوعة شملت مهارات استخدام برنامج Microsoft Excel، وأسس التعامل مع أجهزة الحاسوب ومكوّناتها، وآليات الأرشفة الإلكترونية، فضلاً عن مفهوم البيانات والمعلومات وطرق معالجتها. كما تناولت الدورة تطبيقات حزمة Microsoft Office، وأساليب إدخال البيانات واستخدام الدوال الأساسية، وكلّها مهارات تتوافق مع متطلبات شهادة ICDL الدولية المعتمدة في مجال توظيف تكنولوجيا المعلومات. وأولت الدورة اهتماماً خاصاً بدور هذه البرامج في حماية بيانات القطاع العام وصون سلامتها، وقد جمعت بين الجانبين النظري والتطبيقي، بما يُعزّز قدرة المشاركين على توظيف ما اكتسبوه من مهارات في بيئة العمل المؤسسي. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

وزارة التنمية الإدارية تنظّم دورة تدريبية في تطوير المهارات الرقمية #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

تقود وزارة التنمية الإدارية في حلب رحلة التحول المؤسسي عبر ورشة عمل يترأسها السيد الوزير محمد حسان السكاف، وبحضور محافظ حلب، السيد عزام غريب؛ لابتكار حلول واقعية تواجه التحديات المحلية وترتقي بالأداء الإداري عبر خطوات تنفيذية واقعية. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

تصريح وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف بمناسبة افتتاح مديرية التنمية الإدارية في محافظة حلب وانطلاق أعمالها #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

من محافظة حلب.. تكتب وزارة التنمية الإدارية فصلاً جديداً في مسيرة التحول المؤسسي، إذ تفتتح مديريتها الجديدة ومركز تطوير الموارد البشرية، بحضور السيد الوزير محمد حسان السكاف ومحافظ حلب السيد عزام غريب، في خطوة تُعزز حضورها الفاعل في المحافظات السورية. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

افتتاح مديرية التنمية الإدارية ومركز تطوير الموارد البشرية في حلب لتعزيز التنفيذ المؤسسي ورفع كفاءة الأداء افتتح وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف، بحضور محافظ حلب السيد عزام غريب، مديرية التنمية الإدارية في محافظة حلب ومركز تطوير الموارد البشرية التابع لها، في خطوة نوعية تهدف إلى تعزيز القدرة التنفيذية للمؤسسات العامة، وترسيخ أدوات التطوير الإداري على المستوى المحلي. ويأتي إحداث المديرية بوصفها ذراعاً تنفيذية معنية بمتابعة واقع العمل في المؤسسات العامة، ورصد التحديات والعقبات التي تواجهها، والعمل على معالجتها من خلال إعادة تنظيم العمل، وتطوير الهياكل والإجراءات، وتخطيط الموارد البشرية، وإعادة توزيع الكوادر وفق الاحتياجات الفعلية، ودعم سياسات التوظيف المبنية على الكفاءة، بما يعزز كفاءة الأداء المؤسسي. كما يشكل مركز تطوير الموارد البشرية منصة متخصصة لتأهيل الكوادر ورفع جاهزيتها المهنية، من خلال برامج تدريبية نوعية ترتبط باحتياجات العمل الفعلية، وتسهم في تطوير مهارات العاملين وتحسين مستوى الأداء داخل الجهات العامة. وأكد الوزير أن المرحلة الحالية تتطلب الانتقال إلى مستوى أكثر فاعلية في التنفيذ، عبر بناء قدرات مؤسسية قادرة على إدارة الموارد بكفاءة، وربط التطوير الإداري باحتياجات العمل الواقعية، بما ينعكس على استقرار الأداء وتحسين جودة الخدمات. وأشار إلى أن تفعيل هذه البنى المؤسسية في المحافظات يمثل توجهاً عملياً نحو ترسيخ منهجية عمل قائمة على الكفاءة والنتائج، ويعزز قدرة الجهات العامة على التعامل مع التحديات، وتحقيق أثر ملموس في مستوى الأداء والخدمات المقدمة للمواطنين. وتأتي هذه الخطوة في سياق عمل الوزارة على نقل مسار التطوير الإداري إلى مستوى التطبيق الفعلي داخل المؤسسات، بما يضمن استدامة الجهود وتحقيق نتائج قابلة للقياس على أرض الواقع. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

افتتاح مديرية التنمية الإدارية ومركز تطوير الموارد البشرية في حلب لتعزيز التنفيذ المؤسسي ورفع كفاءة الأداء #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

ورشة عمل في حلب لبحث التحديات الإدارية المحلية وتحديد أولويات التطوير المؤسسي من حلب… تتواصل خطوات التطوير الإداري على المستوى المحلي، حيث عقدت وزارة التنمية الإدارية ورشة عمل بحضور وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف ومحافظ حلب السيد عزام غريب، وبمشاركة مديري المديريات والمؤسسات العامة في المحافظة، ورؤساء دوائر التنمية الإدارية. وشكلت الورشة محطة عمل تنفيذية لبحث واقع الأداء في المديريات، واستعراض أبرز التحديات الإدارية التي تؤثر في سير العمل، وتحديد أولويات التعامل معها بما يسهم في تحسين كفاءة المؤسسات وتعزيز قدرتها على الاستجابة لمتطلبات المرحلة. وتناول النقاش محاور عملية مرتبطة بتطوير بيئة العمل الإداري، وتنظيم الأولويات داخل الجهات العامة، ورفع كفاءة الكوادر البشرية، إضافة إلى استعراض توجهات تحديث منظومة إدارة الموارد البشرية، بما يدعم الاستثمار الأمثل للطاقات المتاحة. كما تم التركيز على تحويل الطروحات إلى إجراءات محددة وخطوات قابلة للتنفيذ، وربطها بأطر زمنية واضحة، بما يعزز الانتقال إلى مستوى أكثر فاعلية في الأداء المؤسسي. وأكد الوزير خلال الورشة أن تطوير الإدارة العامة يرتبط بقدرة الجهات على التعامل الواقعي مع التحديات، وتنظيم الجهود وتكاملها ضمن أولويات واضحة، بما ينعكس مباشرة على جودة الخدمات المقدمة للمواطنين. وتأتي هذه الورشة ضمن مسار متكامل تنفذه الوزارة في المحافظات، يهدف إلى تعزيز التنفيذ على المستوى المحلي، ودعم جاهزية المؤسسات، وترسيخ منهجية العمل القائمة على النتائج. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

ورشة عمل في حلب لبحث التحديات الإدارية المحلية وتحديد أولويات التطوير المؤسسي #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

وزير التنمية الإدارية يبحث مع محافظ حلب أولويات تطوير العمل الإداري وتعزيز الجاهزية المؤسسية في إطار متابعة مسار التطوير الإداري على المستوى المحلي، التقى وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف محافظ حلب السيد عزام غريب، لبحث واقع العمل في المؤسسات العامة، وتحديد أولويات تطويره بما ينسجم مع متطلبات المرحلة الراهنة. وتناول اللقاء سبل رفع كفاءة الأداء المؤسسي، وتعزيز جاهزية الجهات العامة في المحافظة، من خلال معالجة التحديات التنظيمية والإجرائية، ورفع كفاءة الكوادر البشرية واستثمارها، وتطوير بيئة العمل، بما ينعكس بشكل مباشر على جودة الخدمات المقدمة للمواطنين. وأكد الجانبان أهمية الانتقال من تشخيص التحديات إلى تنفيذ المعالجات، وتعزيز التنسيق بين الوزارة والمحافظة، وتفعيل دور مديرية التنمية الإدارية كجهة متابعة وتنفيذ، لضمان استمرارية العمل وتحقيق نتائج ملموسة على أرض الواقع. وأشار الوزير إلى أن محافظة حلب تمثل محوراً أساسياً في مرحلة البناء والتنمية، ما يستدعي تطوير العمل الإداري فيها ورفع كفاءة مؤسساتها بما يعزز قدرتها على الاستجابة وتحقيق أداء أكثر فاعلية. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

وزير التنمية الإدارية يبحث مع محافظ حلب أولويات تطوير العمل الإداري وتعزيز الجاهزية المؤسسية #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

برئاسة وزير التنمية الإدارية… جلسة عمل لمتابعة تطوير الأداء الإداري في محافظة حمص عُقدت في محافظة حمص جلسة عمل برئاسة وزير التنمية الإدارية، وبمشاركة مدير مديرية التنمية الإدارية في حمص ورؤساء الدوائر المعنية، خصصت لمتابعة واقع العمل الإداري واستعراض أولويات التطوير. وتناولت الجلسة عرضًا لأبرز المشاريع الرامية إلى تعزيز الأداء المؤسسي، مثل تقديم الدعم الفني للمديريات المختصة في تطبيق الهياكل التنظيمية المقررة، والمضي قدمًا في عملية إعادة توزيع الكفاءات البشرية على مستوى المحافظة، إضافة إلى برامج التأهيل والتدريب للارتقاء بسوية العاملين العلمية والمهارية. كما جرى بحث التحديات التي تواجه التنفيذ، وطرح مقترحات عملية لمعالجتها، مع التأكيد على أهمية التنسيق الفعّال مع كافة الجهات المعنية، بما يضمن تحقيق نتائج ملموسة في الأداء والخدمات على المستوى المحلي. وتأتي هذه الجلسة في سياق المتابعة الميدانية المباشرة لضمان ترجمة رؤية الوزارة في تطوير الإدارة العامة إلى ممارسات تنفيذية فعلية في مختلف المحافظات، بما يرسّخ كفاءة الأداء ويعزز أثره على الواقع الخدمي. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

برئاسة وزير التنمية الإدارية… جلسة عمل لمتابعة تطوير الأداء الإداري في محافظة حمص #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل