وزارة التنمية الإدارية السورية

وزارة التنمية الإدارية تكرّم خريجي الدبلوم المتقدم في إدارة الموارد البشرية #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية

وزارة التنمية الإدارية تكرّم خريجي الدبلوم المتقدم في إدارة الموارد البشرية #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية للمشاهدة على يوتيوب: https://youtu.be/M5zDKRDMMqc?si=JVdSvPawpzZqi82l

وزارة التنمية الإدارية تحتفل بتخريج 60 طالباً من العاملين في الجهات العامة، ضمن الدفعة الجديدة من الدبلوم المتقدم في إدارة الموارد البشرية، وذلك في مبنى الوزارة بدمشق. #سانا

انطباعات متميزة من خريجي الدبلوم المتقدم في إدارة الموارد البشرية. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية

من كلمة وزير التنمية الادارية السيد "محمد حسان السكاف" لخريجي الدبلوم المتقدم في إدارة الموارد البشرية. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية

دفعة جديدة من قادة التغيير... دبلوم الموارد البشرية #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية للمشاهدة على يوتيوب: https://youtu.be/wzKBNMy-j6U?si=kNl_nUX0uHDxk5Yp

وزارة التنمية الإدارية تكرم خريجي الدبلوم المتقدم في إدارة الموارد البشرية .. كوادر مؤهلة لرفع كفاءة الجهاز الحكومي نظمت وزارة التنمية الإدارية فعالية تخريج دفعات "الدبلوم المتقدم في إدارة الموارد البشرية" بمشاركة 60 موظفاً من إدارات الموارد البشرية ومفاصل العمل الإداري في المؤسسات العامة. وأكد وزير التنمية الإدارية في كلمته الافتتاحية: "أن بناء القدرات البشرية محور كل تطوير إداري، وأن أي تحديث تشريعي أو تنظيمي، لا يكتمل دون موظفٍ كفوء.. يمتلك أدوات ومهارات العصر الحديث." وتضمّنت الفعالية عروضاً رقمية تفاعلية استعرضت مؤشرات التدريب، والنتائج العملية التي حققها المشاركون خلال ما يقارب من التعلم، التطبيق، والمشاريع التحسينية داخل مؤسساتهم. وشهدت الفعالية مداخلات نوعية من مختصين وخبراء: قدّم الدكتور" وائل الشيخ أمين" رؤية حول الدور المحوري لمهندسي الموارد البشرية في قيادة التحول المؤسسي وإدارة التغيير. وأكد الأستاذ "عبد الله القاسم" أن الثقافة التنظيمية هي الوقود الذي يمنح السياسات معناها ويحوّل الأنظمة إلى واقعٍ مؤسسي فاعل. وفي نهاية الفعالية، أعلنت الوزارة عن فتح باب التسجيل للدفعة القادمة من الدبلوم المتقدم، انسجاماً مع خطتها الهادفة إلى بناء قيادات حكومية مؤهلة، وترسيخ مبادئ الكفاءة، الجدارة، والأداء القائم على النتائج. وتأتي هذه الخطوة ضمن سلسلة برامج احترافية تعمل عليها الوزارة لتطوير منظومة الموارد البشرية الحكومية، وتحويل الفكر الإداري الحديث من وثائق نظرية إلى ممارسة مستدامة تعزّز جودة الخدمة وتنهض بأداء الدولة. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

بناء الكفاءات الحكومية محور التحول… وزارة التنمية الإدارية تكرم خريجي الدبلوم المتقدم في إدارة الموارد البشرية #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

وزارة التنمية الإدارية تكرم خريجي الدبلوم المتقدم في إدارة الموارد البشرية .. كوادر مؤهلة لرفع كفاءة الجهاز الحكومي نظمت وزارة التنمية الإدارية فعالية تخريج دفعات "الدبلوم المتقدم في إدارة الموارد البشرية" بمشاركة 60 موظفاً من إدارات الموارد البشرية ومفاصل العمل الإداري في المؤسسات العامة. وأكد وزير التنمية الإدارية في كلمته الافتتاحية: "أن بناء القدرات البشرية محور كل تطوير إداري، وأن أي تحديث تشريعي أو تنظيمي، لا يكتمل دون موظفٍ كفوء.. يمتلك أدوات ومهارات العصر الحديث." وتضمّنت الفعالية عروضاً رقمية تفاعلية استعرضت مؤشرات التدريب، والنتائج العملية التي حققها المشاركون خلال ما يقارب من التعلم، التطبيق، والمشاريع التحسينية داخل مؤسساتهم. وشهدت الفعالية مداخلات نوعية من مختصين وخبراء: قدّم الدكتور" وائل الشيخ أمين" رؤية حول الدور المحوري لمهندسي الموارد البشرية في قيادة التحول المؤسسي وإدارة التغيير. وأكد الأستاذ "عبد الله القاسم" أن الثقافة التنظيمية هي الوقود الذي يمنح السياسات معناها ويحوّل الأنظمة إلى واقعٍ مؤسسي فاعل. وفي نهاية الفعالية، أعلنت الوزارة عن فتح باب التسجيل للدفعة القادمة من الدبلوم المتقدم، انسجاماً مع خطتها الهادفة إلى بناء قيادات حكومية مؤهلة، وترسيخ مبادئ الكفاءة، الجدارة، والأداء القائم على النتائج. وتأتي هذه الخطوة ضمن سلسلة برامج احترافية تعمل عليها الوزارة لتطوير منظومة الموارد البشرية الحكومية، وتحويل الفكر الإداري الحديث من وثائق نظرية إلى ممارسة مستدامة تعزّز جودة الخدمة وتنهض بأداء الدولة. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

بناء الكفاءات الحكومية محور التحول… وزارة التنمية الإدارية تكرم خريجي الدبلوم المتقدم في إدارة الموارد البشرية #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

وزارة التنمية الإدارية تكرم خريجي الدبلوم المتقدم في إدارة الموارد البشرية .. كوادر مؤهلة لرفع كفاءة الجهاز الحكومي نظمت وزارة التنمية الإدارية فعالية تخريج دفعات "الدبلوم المتقدم في إدارة الموارد البشرية" بمشاركة 60 موظفاً من إدارات الموارد البشرية ومفاصل العمل الإداري في المؤسسات العامة. وأكد وزير التنمية الإدارية في كلمته الافتتاحية: "أن بناء القدرات البشرية محور كل تطوير إداري، وأن أي تحديث تشريعي أو تنظيمي، لا يكتمل دون موظفٍ كفوء.. يمتلك أدوات ومهارات العصر الحديث." وتضمّنت الفعالية عروضاً رقمية تفاعلية استعرضت مؤشرات التدريب، والنتائج العملية التي حققها المشاركون خلال ما يقارب من التعلم، التطبيق، والمشاريع التحسينية داخل مؤسساتهم. وشهدت الفعالية مداخلات نوعية من مختصين وخبراء: قدّم الدكتور" وائل الشيخ أمين" رؤية حول الدور المحوري لمهندسي الموارد البشرية في قيادة التحول المؤسسي وإدارة التغيير. وأكد الأستاذ "عبد الله القاسم" أن الثقافة التنظيمية هي الوقود الذي يمنح السياسات معناها ويحوّل الأنظمة إلى واقعٍ مؤسسي فاعل. وفي نهاية الفعالية، أعلنت الوزارة عن فتح باب التسجيل للدفعة القادمة من الدبلوم المتقدم، انسجاماً مع خطتها الهادفة إلى بناء قيادات حكومية مؤهلة، وترسيخ مبادئ الكفاءة، الجدارة، والأداء القائم على النتائج. وتأتي هذه الخطوة ضمن سلسلة برامج احترافية تعمل عليها الوزارة لتطوير منظومة الموارد البشرية الحكومية، وتحويل الفكر الإداري الحديث من وثائق نظرية إلى ممارسة مستدامة تعزّز جودة الخدمة وتنهض بأداء الدولة. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

بناء الكفاءات الحكومية محور التحول… وزارة التنمية الإدارية تكرم خريجي الدبلوم المتقدم في إدارة الموارد البشرية #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

إشارة إلى إعلان المسابقة الصادر عن وزارة التنمية الإدارية لاستقطاب عدد من الكوادر بمسمى مفتش معاون لدى الجهاز المركزي للرقابة المالية، يعلن الجهاز المركزي للرقابة المالية عن أسماء المقبولين من محافظات (حمص - حماة - اللاذقية - طرطوس - دير الزور) للخضوع للاختبار الكتابي، وذلك في (جامعة حمص – كلية الآداب والعلوم الإنسانية) بتاريخ 15 / 11 / 2025 الساعة 11 صباحاً، وفق ما هو موضح في القوائم المرفقة. وسيكون الامتحان تحريرياً مؤتمتاً، يتضمن أسئلة تتعلق بما يلي: • القانون الأساسي للعاملين في الدولة رقم 50 لعام 2004 وتعديلاته. • قانون الجهاز المركزي للرقابة المالية الصادر بالمرسوم التشريعي رقم 64 لعام 2003. • قانون نظام العقود رقم 51 لعام 2004. • النظام الداخلي للجهاز المركزي للرقابة المالية الصادر بالقرار رقم 4 لعام 2015. • المرسوم رقم 450 لعام 2004 المتضمن دفتر الشروط العامة للعقود. • إضافة إلى أسئلة في اللغة العربية والثقافة العامة ومهارات الحاسوب. #الجمهورية_العربية_السورية #الجهاز_المركزي_للرقابة_المالية

تطوير الهيكل التنظيمي لوزارة الإدارة المحلية والبيئة... خطوة جديدة نحو رفع كفاءة العمل المؤسسي عُقد اجتماع بين وزير التنمية الإدارية السيد "محمد حسان السكاف" ووزير الإدارة المحلية والبيئة السيد "محمد عنجراني"، خُصص لمناقشة مقترح تطوير الهيكل التنظيمي لوزارة الإدارة المحلية والبيئة. تناول الاجتماع محاور إعادة هيكلة الإدارات والمهام، وتحسين آليات توزيع العمل بما يعزز المرونة ويُحقق كفاءة أعلى في الأداء، بما ينسجم مع أهداف التحول المؤسسي والإداري. وتسعى وزارة التنمية الإدارية من خلال هذه الخطوات إلى دعم الوزارات والمؤسسات الحكومية في بناء هياكل تنظيمية حديثة، تواكب متطلبات التطوير وتُسهم في تحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

اجتماع تنسيقي لمناقشة مقترح تطوير الهيكل التنظيمي لهيئة التخطيط والإحصاء في إطار التنسيق المشترك بين المؤسسات الحكومية عقد وزير التنمية الإدارية السيد"محمد حسان السكاف"، ورئيس هيئة التخطيط والإحصاء السيد "أنس سليم"، اجتماعاً تنسيقياً تم خلاله مناقشة مقترح تطوير الهيكل التنظيمي لهيئة التخطيط والإحصاء. وجاء هذا الاجتماع في إطار تعزيز التكامل المؤسسي بين المؤسسات الحكومية، بهدف تطوير البنى التحتية الإدارية ورفع كفاءة الأداء المؤسسي، تماشياً مع استراتيجيات التطوير الحكومي الشامل. وركز النقاش خلال الاجتماع على دراسة الهيكلية التنظيمية المقترحة للهيئة، وسبل تطويرها لتصبح أكثر مرونة وفعالية، وقادرة على مواكبة المتغيرات والمستجدات. كما تمت مناقشة آليات إعادة توزيع المهام والاختصاصات بين الإدارات المختلفة، لضمان توافقها الكامل مع متطلبات التحول المؤسسي الشامل، والاحتياجات الفعلية وطبيعة عمل الهيئة. ويهدف هذا التطوير الى تمكين الهيئة من أداء مهامها بكفاءة عالية تدعم متخذي القرار وتدفع عجلة التنمية في البلاد. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

تمكين الكوادر الحكومية... خطوات متتابعة لمواكبة المستقبل الرقمي. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_في_إدلب للمشاهدة على يوتيوب: https://youtu.be/1EpnBkro76c?si=UX0cEkGvTSko4z7k

تمكين الكوادر الحكومية... خطوات متتابعة لمواكبة المستقبل الرقمي أطلقت مديرية التنمية الإدارية في محافظة إدلب، برنامجاً تدريبياً يستهدف فرق العمل في الجهات الحكومية، بهدف تعزيز مهاراتهم في مجال التحول الرقمي، وذلك ضمن خطة شاملة لتطوير الأداء المؤسسي وتحسين جودة الخدمات، ويهدف البرنامج إلى رفع كفاءة الموظفين في استخدام التقنيات الحديثة، وتسريع الإجراءات، ودعم اتخاذ القرار القائم على البيانات، تمهيداً للانتقال نحو بيئة عمل ذكية ومستدامة، وأكدت المديرية أن التحول الرقمي يُعد ثقافة عمل جديدة تعزز الإبداع، وتضع المواطن في قلب العملية الحكومية. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_في_إدلب