وزارة التنمية الإدارية السورية

اختتمت وزارة التنمية الإدارية اليوم آخر دورتي إعداد_مدرب (المستوى الأول) بإشراف العديد من المدربين المعتمدين. وشارك في هذه الدورات متدربين من الجهات العامة (وزارة التنمية الإدارية، وزارة الموارد المائية، وزارة التربية، وزارة الإدارة المحلية والبيئة). ومن أهم المحاور التي تضمنتها الدورات: _ مدخل إلى علم التدريب. _ دراية محتوى الاحتياجات التدريبية. _ أساليب التواصل اللفظي وغير اللفظي الفعالة. _العرض والإلقاء. حيث تم في ختام الدورات إجراء اختبارات العروض النهائية للمتدربين. #وزارة_التنمية_الإدارية #دورة_إعداد_مدرب

#جلسة_مجلس_الوزراء المهندس عرنوس يؤكد أهمية التواصل المستمر مع النقابات والاتحادات وتعزيز دورها ومشاركتها عند اتخاذ القرارات باعتبارها شريكاً أساسياً في العمل العام، ويشدد على ضرورة تدقيق المسار الوظيفي للمرشحين لشغل وظيفة القيادات الإدارية ورؤساء الدوائر والبحث عن المؤهلين واختيار الأكفأ والأقدر على تطوير العمل وتحسين مستوى الخدمة العامة تماشياً مع المشروع الوطني للإصلاح الإداري.

#جلسة_مجلس_الوزراء أكد المجلس في جلسته الأسبوعية اليوم برئاسة المهندس حسين عرنوس أهمية المتابعة المستمرة من قبل الوزراء لمفاصل عمل الوزارات على مستوى المديريات المركزية وفروعها بالمحافظات وضبط أي حالات خلل عند تقديم الخدمات للمواطنين، إضافة إلى الإسراع بإنجاز الأتمتة والأرشفة الالكترونية في جميع الوزارات تماشياً مع توجهات التحول الرقمي. طلب المجلس من الوزارات المعنية تشديد المراقبة على عمل وسائط النقل الداخلي /الباصات والسرافيس/ والتأكد من التزامها العمل على الخطوط المخصصة لها وفق التسعيرة النظامية وعدم بيع مخصصاتها من المشتقات النفطية واتخاذ أقصى العقوبات بحق المخالفين، إضافة الى تعزيز الرقابة على عمل محطات الوقود المستثمرة من قبل القطاع الخاص وتخصيص محطات إضافية لبيع الوقود بالسعر الحر.

#مسابقة_التوظيف_المركزية تشكل بقرار من المحافظ لجنة تسمى لجنة تنظيمية فرعية على ألا يقل عدد أعضائها عن خمسة أعضاء من الفئة الأولى من بينهم مهندس معلوماتية وبرئاسة مدير التنمية الإدارية وممثل عن الوزارة، مهمتها: ‌أ. تدقيق الجداول الاسمية الواردة من لجنة استلام الطلبات خلال عشرة أيام من تاريخ ورودها إليها. ‌ب. إحالة الجداول إلى فرع الجهاز المركزي للرقابة المالية في المحافظة المعنية للنظر في اعتمادها خلال أسبوع من تاريخ ورودها إليه. ‌ج. رفع الجداول الاسمية للمقبولين للاشتراك في المسابقة والاختبار للوزارة ورقياً والكترونياً، وذلك خلال ثلاثة أيام من ورودها من فرع الجهاز المختص. ‌د. تنظيم كافة إجراءات المسابقة والاختبار منذ الإعلان وحتى صدور صكوك التعيين أو التعاقد. ‌ه. إعداد المستلزمات الفنية للامتحان التحريري المؤتمت الخاص بالمسابقة والاختبار العملي المؤتمت، واتخاذ كافة التدابير اللازمة لضمان نجاحه. ‌و. إعداد جداول الحضور والغياب للامتحان التحريري المؤتمت والاختبار العملي المؤتمت، وتنظيم محضر أصولي يوقع من كامل أعضاء اللجنة. ‌ز. جمع الأوراق الامتحانية للمتقدمين ومتابعة تصحيحها حاسوبياً لدى المراكز المعتمدة في الجامعة، وإعداد محضر بنتائج الامتحان متضمن العلامات التي حصل عليها كل متسابق مضافاً إليها العلامات التفضيلية لمن يستحقها، ويوقع من كامل أعضاء اللجنة بحضور ممثل عن الوزارة. #وزارة_التنمية_الإدارية

‌ز. جمع الأوراق الامتحانية للمتقدمين ومتابعة تصحيحها حاسوبياً لدى المراكز المعتمدة في الجامعة، وإعداد محضر بنتائج الامتحان متضمن العلامات التي حصل عليها كل متسابق مضافاً إليها العلامات التفضيلية لمن يستحقها، ويوقع من كامل أعضاء اللجنة بحضور ممثل عن الوزارة. #وزارة_التنمية_الإدارية

#بث #مباشر حوار خاص مع وزير التنميةالإدارية الدكتورة سلام سفاف للحديث عن: من يحق له التقدمّ لمسابقة التوظيف المركزية؟ ماهو الجديد في نظام المسابقة؟؟ كيف ستتم عملية التقدّم للمسابقة؟ ماهي الإجراءات وما هو المطلوب في الامتحان التحريري المؤتمت؟ هل جميع الاختصاصات مطلوبة! ماذا عن المسرحين وأصحاب العقود؟؟⬇️ https://fb.watch/9K866iZYXE/

من يحق له #التقدمّ لمسابقة التوظيف المركزية؟ ماهو #الجديد في #نظام_المسابقة؟؟ كيف ستتم #عملية_التقدّم للمسابقة؟ ماهي الإجراءات؟؟ ما هو المطلوب في الامتحان التحريري المؤتمت؟ وهل جميع الاختصاصات مطلوبة! ماذا عن #المسرحين وأصحاب العقود؟؟ كل هذه الأسئلة وغيرها في #لقاء_خاص مع السيدة وزير التنمية الإدارية #الدكتورة_سلام_سفاف #الليلة التاسعة والنصف على #الفضائية_السورية..

#مسابقة_التوظيف_المركزية تشكل بقرار من المحافظ لجنة تسمى لجنة استلام الطلبات على ألا يقل عدد أعضائها عن خمسة أعضاء من الفئة الأولى من بينهم مهندس معلوماتية ورئيس دائرة الموارد البشرية وممثل عن الوزارة، برئاسة مدير الشؤون القانونية، مهمتها: أ. تدقيق طلبات الاشتراك والوثائق المطلوبة في المسابقة والاختبار والتأكد من مدى توافقها مع بطاقة توصيف مركز العمل. ب. إعداد جداول بأسماء المتقدمين المقبولين للاشتراك بالمسابقة والاختبار حسب كل فئة ومراكز العمل المطلوب إشغالها وتنظيم محضر أصولي بذلك. ج. إيداع الجداول الإسمية لدى اللجنة التنظيمية الفرعية ورقياً وإلكترونياً خلال مدة أقصاها عشرة أيام من تاريخ انتهاء تقديم الطلبات. #وزارة_التنمية_الإدارية

#مسابقة_التوظيف_المركزية أ- تشكل بقرار من وزير التنمية الإدارية لجنة إشراف مركزية برئاسته وعضوية كل من: - معاون وزير الشؤون الاجتماعية والعمل. - معاون وزير التنمية الإدارية. - معاون الأمين العام للشؤون القانونية. - وكيل الجهاز المركزي للرقابة المالية. - مدير إدارة الموارد البشرية في وزارة التنمية الإدارية. - أمين سر اللجنة. ب‌- تتولى اللجنة المهام الآتية: 1. ضمان حسن سير إجراءات المسابقة والاختبار والاشراف على أعمال اللجان (التنظيمية الفرعية الاختبار العملي). 2. إعداد كافة النماذج الخاصة بالمسابقة (طلب الاشتراك بالمسابقة أو الاختبار - قرارات تشكيل اللجان - محاضر... وغير ذلك). 3. الرد على الاستفسارات والتوضيحات التي ترد إليها من اللجان الفرعية بخصوص المسابقة والاختبار. 4. متابعة إجراءات المسابقة والاختبار حتى صدور صكوك التعيين أو التعاقد. #وزارة_التنمية_الإدارية