وزارة التنمية الإدارية السورية

تعزيزاً للمعايير الإنسانية وأدوات إدارة البرامج.. مديرية التنمية الإدارية في الرقة تُطلق برنامجاً تدريبياً متكاملاً بالتعاون مع برنامج فرات #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_الرقة

وزارة التنمية الإدارية والجامعة الافتراضية السورية تُطلقان امتحان القبول لماجستير إدارة التحول الرقمي نحو 140 موظفاً من الجهات العامة تقدّموا لبرنامج ماجستير إدارة التحول الرقمي، في منظومة تقييم إلكترونية موحّدة امتدت عبر محافظات عدة. يمتد البرنامج على أربعة فصول دراسية، ويُعدّ كوادر متخصصة قادرة على قيادة التحول الرقمي في مؤسساتها وصياغة السياسات التقنية التي ترتقي بالأداء الحكومي. وتنسجم هذه الشراكة مع التوجهات في بناء بيئة رقمية متكاملة ترتقي بجودة الخدمات وتُعزز ثقة المواطن بمؤسساته. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

استعرضت مديرية التقانة والتحول الرقمي في وزارة التنمية الإدارية منظومةَ مشاريعها وبرامجها الرقمية، وما تتضمنه من منصات ومبادرات تقنية وخطط مرحلية تسعى إلى تحقيق التحول الرقمي الشامل في العمل الحكومي. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

عقد وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف اجتماعاً موسعاً ضمّ مدراء من الإدارات المركزية في الوزارة، ومدراء التنمية الإدارية في بعض المحافظات، خُصّص لبحث استراتيجيات تخطيط الموارد البشرية وآليات تطويرها وتفعيلها على المستويين المركزي والمحلي. وتناول الاجتماع واقع تخطيط الموارد البشرية في الجهات العامة، والتحديات التي تواجهه، مع التركيز على أهمية الانتقال نحو تخطيط قائم على البيانات والاحتياجات الفعلية للمؤسسات، بما يضمن تحقيق الاستخدام الأمثل للطاقات البشرية، ومعالجة الاختلالات في التوزع الوظيفي. كما ناقش الحضور سُبل توحيد المنهجيات المعتمدة في تخطيط الموارد البشرية بين مختلف الجهات، وتعزيز التكامل بين المستويين المركزي والمحلي، بما يضمن وضوح الأدوار، وسرعة الاستجابة للاحتياجات، ورفع كفاءة اتخاذ القرار. وأكد الوزير السكاف خلال الاجتماع أن تخطيط الموارد البشرية لم يعد إجراءً تنظيمياً تقليدياً، بل أداة استراتيجية لإدارة الأداء المؤسسي، مشدداً على ضرورة ربطه بالهياكل التنظيمية المعتمدة، والمهام الفعلية، ومؤشرات الأداء، لضمان تحقيق أثر ملموس في جودة العمل الحكومي. ويأتي هذا الاجتماع في إطار جهود وزارة التنمية الإدارية لتعزيز منهجية التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وبناء منظومة متكاملة تدعم التحول المؤسسي الشامل، وتُسهم في رفع كفاءة المؤسسات العامة وتحسين خدماتها. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

اجتماع برئاسة وزير التنمية الإدارية لبحث تطوير وتفعيل استراتيجيات تخطيط الموارد البشرية على المستوى المركزي والمحلي #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

تستمر وزارة التنمية الإدارية باستقبال الزوار وأصحاب المبادرات والأفكار ضمن جناحها الخاص في معرض "سيريا هايتك" لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات واصل جناح وزارة التنمية الإدارية ضمن معرض "سيريا هايتك" لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات استقبالَ أعداد متزايدة من الزوار، وشهد إقبالاً لافتاً من أبناء المجتمع المحلي وأصحاب المبادرات والأفكار الراغبين في التعرف على منصات الوزارة وخدماتها الرقمية. كما استعرضت مديرية التقانة والتحول الرقمي خلال هذه الزيارات أبرز منصاتها ومشاريعها الحالية، والمشاريع والمبادرات التي يجري العمل على إطلاقها وتطويرها، وفتحت الباب أمام الاقتراحات والأفكار التي يحملها الزوار، في أجواء تفاعلية عكست عمق تشارك الوزارة مع المجتمع المحلي في مسيرتها التنموية. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

تتقدم وزارة التنمية الإدارية بأسمى آيات التهاني والتبريكات إلى كافة العاملين بمناسبة عيد العمال، مُثمنين عالياً دورهم الحيوي وعطاءهم المستمر في مسيرة البناء والتنمية. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

ضمن مراسم افتتاح معرض "سيريا هايتك" للتكنولوجيا والاتصالات، شارك وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف، برفقة عدد من الوزراء والمسؤولين، في جولة على أجنحة المعرض، اطّلع خلالها على أبرز الحلول التقنية والمبادرات الرقمية. كما شملت الجولة جناح وزارة التنمية الإدارية، الذي يعرض أبرز منصاتها ومشاريعها في مجال التحول الرقمي وتوظيف التقنيات الحديثة ضمن تطوير الإدارة العامة وتحديث إدارة الموارد البشرية. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

نحو خطط واقعية تحقق الأثر.. مديرية التنمية الإدارية في حلب تنظم ندوة تفاعلية حول تحديات القيادة وفجوة التنفيذ نظمت مديرية التنمية الإدارية في حلب ندوةً تفاعلية تخصصية بعنوان "تحديات القيادة وفجوة التنفيذ"، أدارها الخبير والمستشار الأستاذ "نوار العظم"، متمحورةً حول تشخيص الأسباب الجوهرية التي تحول دون تحوّل الخطط إلى إنجازات ملموسة على أرض الواقع. وتناول المحاضر في حواره المعمّق مداخل عملية لإعادة بناء العقلية القيادية المنحازة للتنفيذ والنتائج، مقدّماً أدوات فاعلة لردم الهوّة بين مرحلة التفكير ومرحلة التطبيق، في مقاربة تجمع بين التحليل النقدي والحلول القابلة للتطبيق المباشر. وتأتي هذه الندوة خطوةً في مسار تعزيز ثقافة الإنجاز المؤسسي، وترسيخ منظومة المتابعة والمساءلة وإدارة الأولويات، بوصفها ركائز أساسية لرفع سقف الأداء الحكومي وبلوغ مخرجات قابلة للقياس والتقييم. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_حلب

بُناة في حماة… الفرص متاحة، والخطوة الأولى تبدأ منك. فرص تطوعية جديدة عبر منصة بُناة لكل من يريد أن يترك بصمة حقيقية. تابعوا الفرص الجديدة، وابدؤوا رحلتكم عبر منصة بُناة: https://bunat.moad.gov.sy/ تابعونا على منصات التواصل الاجتماعي: Facebook: https://www.facebook.com/Bunatmoad/ Instagram: https://www.instagram.com/bunat_moad/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/bunat/ Telegram: https://t.me/Bunatmoad WhatsApp: https://whatsapp.com/channel/0029VbCzOFPDJ6H8XV6bbU34 X: https://x.com/BunatMoadSyr #وزارة_التنمية_الإدارية #منصة_بناة #محافظة_حماة

وزير التنمية الإدارية في جولة بأجنحة معرض "سيريا هايتك" لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، ضمن مراسم الافتتاح أجرى وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف جولةً في أرجاء المعرض برفقة وفد رفيع من الوزراء والمسؤولين، واطّلع على أبرز الحلول التقنية والمبادرات الرقمية للجهات المشاركة. مؤكداً أهمية هذه المشاركة في إبراز دور الوزارة بمسيرة التحديث، وتعزيز ثقة المواطن بقدرات القطاع العام. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

وزير التنمية الإدارية يشارك في اجتماع مجلس المعهد العالي لإدارة الأعمال لتعزيز دوره في إعداد القيادات ودعم مسارات التحول المؤسسي. شارك وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف في اجتماع مجلس المعهد العالي لإدارة الأعمال (HIBA)، الذي انعقد برئاسة وزير التعليم العالي الدكتور مروان الحلبي، وبمشاركة رئيس الهيئة المركزية للرقابة والتفتيش وعميد المعهد، وذلك لبحث سبل تطوير الدور الوطني للمعهد في إعداد القيادات الإدارية. وتناول الاجتماع محاور أساسية تمثّلت في تحديث البرامج الأكاديمية والتدريبية، وربط مخرجاتها باحتياجات المؤسسات الحكومية، بما يعزّز بناء كفاءات قادرة على قيادة مسارات التحول المؤسسي، إلى جانب بحث آليات توسيع خدمات التطوير الإداري لتشمل القطاعين العام والخاص، وتعزيز الشراكات مع الجهات الوطنية ذات الصلة. وأكد الوزير السكاف خلال الاجتماع أهمية التكامل بين المؤسسات الأكاديمية والجهات الحكومية، بوصفه مدخلاً أساسياً لإعداد قيادات تمتلك الأدوات العملية، وقادرة على إحداث أثر ملموس في تحسين الأداء المؤسسي، مشدداً على أن بناء القيادات لم يعد خياراً، بل ضرورة تفرضها متطلبات المرحلة. وعقب الاجتماع، قام الوزير السكاف بجولة ميدانية في المعهد، اطّلع خلالها على واقع العملية التدريبية والبنية التعليمية، واستمع إلى شرح حول البرامج المنفّذة وآليات تطويرها، بما يواكب أحدث الممارسات في إعداد القيادات. وتأتي هذه المشاركة في إطار توجه وزارة التنمية الإدارية لتعزيز الشراكات البينية مع المؤسسات التعليمية والتدريبية، وتكريس العمل التكاملي بما يدعم تنفيذ خارطة التحول المؤسسي، ويرفع من كفاءة الأداء في مؤسسات الدولة. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

وزير التنمية الإدارية يشارك في اجتماع مجلس المعهد العالي لإدارة الأعمال لتعزيز دوره في إعداد القيادات ودعم مسارات التحول المؤسسي. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

بادر بالتسجيل في ماجستير التنمية الإدارية برنامج مهني تخصصي بمنحة كاملة من الوزارة، يمتد سنتين ويُخرّج قيادات حكومية قادرة على تطوير الأداء المؤسسي. التقديم مفتوح لموظفي القطاع العام من حملة الإجازة الجامعية (22–45 سنة)، بمستوى جيد في الإنجليزية وموافقة جهة العمل. باب التسجيل يُغلق الاثنين القادم — لا تفوّت الفرصة وسجل عبر الرابط الآتي: http://ee.freebook.work/x/mujHWnUd #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل #الجمهورية_العربية_السورية

وزارة التنمية الإدارية تجدد حضورها في معرض "سيريا هايتك" لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، وتستعرض أبرز مشاريعها في التحول الرقمي الحكومي بحضور وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف، ووفد رفيع من الوزراء والمسؤولين، افتُتحَ معرض "سيريا هايتك" لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، في مدينة المعارض بدمشق، حيث أثبتت وزارة التنمية الإدارية حضورها ضمن جناحها الخاص، بحضورٍ ومشاركة مجتمعية، في تأكيد على دورها الفاعل في دعم مسارات التحول الرقمي وتحديث آليات العمل الحكومي. وقدّمت الوزارة، عبر مديرية التقانة والتحول الرقمي، عرضاً لأبرز مشاريعها ومبادراتها الرقمية، في مقدمتها النظام الرقمي لإدارة الموارد البشرية ومنصة "بناة" المعنية بتنظيم وقيادة العمل التطوعي الحكومي، إلى جانب مجموعة من الأنظمة والتطبيقات، وتعزيز مشاركة المجتمع المحلي. وتأتي هذه المشاركة في إطار جهود الوزارة المستمرة لتطوير الإدارة العامة، وتبني الحلول الرقمية الحديثة، بما يسهم في تحسين جودة الخدمات الحكومية وتعزيز مبادئ الكفاءة والشفافية. كما تشكّل المشاركة فرصة للتواصل مع المواطنين، والاطلاع على أحدث الابتكارات، وفتح مجالات جديدة للتعاون مع الكفاءات الوطنية، بما يواكب متطلبات التحول المؤسسي الشامل. ويشهد المعرض مشاركة واسعة من الجهات الحكومية والشركات المحلية والدولية، ما يعزز من دوره كمنصة تفاعلية لتبادل الخبرات وعرض أحدث الحلول في قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

وزارة التنمية الإدارية تجدد حضورها في معرض "سيريا هايتك" لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، وتستعرض أبرز مشاريعها في التحول الرقمي الحكومي #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

نحو منظومة تدريب تُقاس بنتائجها… وزير التنمية الإدارية يبحث تطوير منظومة بناء القدرات عقد وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف اجتماعاً داخلياً مع مديري الإدارات المعنية بعملية بناء القدرات وممثلين عن مديريات التنمية الإدارية في المحافظات والوزارات، خُصّص لإعادة ضبط منظومة بناء القدرات، انطلاقاً من هدف واضح: تحويل التدريب من نشاط تقليدي إلى أداة إنتاج حقيقية تُقاس بنتائجها على أرض الواقع. وتركّز النقاش على كيفية تطوير البرامج التدريبية لتكون أكثر ارتباطاً باحتياجات العمل الفعلية داخل المؤسسات، بحيث تنعكس بشكل مباشر على أداء الكوادر، وتسهم في تحسين جودة الخدمات المقدّمة للمواطنين. كما جرى بحث آليات تحديد أولويات التدريب وفق متطلبات كل جهة، وربطها بالأدوار الوظيفية والمهام اليومية، بما يضمن توجيه الموارد بكفاءة، وتجاوز العشوائية أو التكرار في تنفيذ البرامج التدريبية. وأكد الوزير السكاف أن المرحلة المقبلة تتطلب بناء منظومة تدريبية متكاملة، تقوم على التنسيق بين الجهات المعنية بمختلف مستوياتها، وتوحيد الجهود، وقياس الأثر بشكل مستمر، مشدداً على أن الاستثمار الحقيقي هو في الإنسان القادر على إحداث فرق في موقعه. ويأتي هذا الاجتماع ضمن مسار الوزارة في ترسيخ التحول المؤسسي، من خلال تطوير الكفاءات البشرية، بوصفها الركيزة الأساسية لأي تغيير حقيقي ومستدام في أداء مؤسسات الدولة. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

نحو منظومة تدريب تُقاس بنتائجها… وزير التنمية الإدارية يبحث تطوير منظومة بناء القدرات #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

تدريب التواصل المؤسسي الفعّال وإدارة التفاعل داخل بيئة العمل نفّذت مديرية التنمية الإدارية في حمص تدريبًا بعنوان التواصل المؤسسي الفعّال وإدارة التفاعل داخل بيئة العمل، بهدف تعزيز جودة التواصل داخل المؤسسات العامة، وتطوير مهارات التفاعل المهني بما يسهم في تحسين الأداء ورفع مستوى التنسيق الداخلي. وتناول التدريب مفهوم التواصل المؤسسي وأهميته، وعناصر عملية الاتصال ومعوقات التواصل الداخلي، وأنماط وقنوات الاتصال وآلية اختيار القناة الأنسب بحسب طبيعة الموقف، إضافة إلى تقنيات الاستماع الفعّال والتغذية الراجعة البنّاءة، وإدارة النقاشات وتوثيق المخرجات، والتعامل مع المواقف الحساسة وإدارة الخلافات، إلى جانب تطبيقات عملية ومحاكاة لمواقف من بيئة العمل. ويأتي هذا التدريب في إطار دعم المهارات الإدارية والسلوكية التي تُعدّ أساسًا في بناء بيئة عمل أكثر وضوحًا وتعاونًا وفعالية. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_حمص

وزارة التنمية الإدارية تُنظِّم دورةً تدريبيةً متخصصةً في فن المراسلات الرسمية وإعداد التقارير الحكومية نظَّمت وزارة التنمية الإدارية دورةً تدريبيةً حملت عنوان "فن كتابة الرسائل والخطابات الرسمية"، قدَّمها الأستاذ "إياد الصالح" المختص في الشؤون القانونية، موجَّهةً لرؤساء الأقسام والدوائر والعاملين في القطاع العام، في إطار الجهود المتواصلة لرفع مستوى الأداء المؤسسي. استعرض المدرِّب المنظومةَ المتكاملة لقواعد الصياغة الرسمية وخصائص المراسلات الإدارية، وكشف عن أبرز الأخطاء الشائعة في الكتابة الرسمية وسُبل تجنُّبها، متناولاً أنواع المراسلات الرسمية المعتمدة وخطوات إعدادها وفق الأصول المهنية المتعارَف عليها. كما أولى اهتماماً خاصاً لمبدأ التراتبية الوظيفية في الخطاب الإداري، والتدرج المنطقي في عرض الأفكار والمعلومات، وضبط التعابير اللغوية وانتقاء المصطلحات الدقيقة، فضلاً عن الاشتراطات المتعلقة بالوثائق المرفقة ومعايير الوضوح والإيجاز في الرسائل الرسمية. إضافةً لمنهجية إعداد التقارير الحكومية وأنواعها، وعرض آليةَ توظيف تحليل "SWOT" بوصفه أداةً تحليليةً إستراتيجيةً تُسهم في بناء تقارير مبنية على معطيات دقيقة؛ من خلال رصد منهجي لعناصر القوة والضعف والفرص والتحديات في التقارير الرسمية. وتندرج هذه الدورة ضمن خطة الوزارة في تأهيل كوادر القطاع العام وتمكينهم من إتقان أدوات التواصل الإداري الرسمي، بما يضمن توحيد المعايير المهنية في إعداد المراسلات والتقارير وفق الإجراءات الحكومية المعتمدة، ويُسهم في ترشيد الوقت والجهد والموارد المؤسسية. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل