وزارة التنمية الإدارية السورية

الثقافة المؤسسية لا تُبنى بالشعارات وحدها، بل بقيمٍ تتحوّل إلى سلوكٍ وقرارٍ وممارسةٍ يومية، فتُترجم رسالة الوزارة إلى ثقةٍ يشعر بها كل مواطن. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #تنمية_الثقافة_المؤسسية

مديرية التنمية الإدارية في الرقة تنظّم دورة تدريبية في أخلاقيات العمل الحكومي والنزاهة تأسيساً لميثاق سلوك مؤسسي نظّمت مديرية التنمية الإدارية في الرقة دورة تدريبية بعنوان "أخلاقيات العمل الحكومي والنزاهة"، لمدراء الإدارات والمديريات ورؤساء الأقسام والدوائر، قدّمها الباحث المتخصص في أبحاث التنمية الأستاذ حسن الخلف. غاصت الدورة في جوهر العلاقة بين الموظف ومهنته، لتحوّل القيم من مبادئ نظرية إلى سلوك يومي راسخ يترجم النزاهة والعدالة والشفافية والمسؤولية في كل قرار وكل موقف، عبر تحليل حالات واقعية من ميدان العمل الحكومي وصياغة إرشادات سلوكية عملية تؤسس لميثاق سلوك مؤسسي جامع. وتناولت القيم الناظمة للعمل الحكومي وركائزه، وسرية المعلومات وحدود تضارب المصالح، والشفافية بوصفها حقاً لا استثناءً، وصولاً إلى الممارسات المثلى في علاقة الزملاء والرؤساء بمرؤوسيهم، وآليات مواجهة السلوك غير الأخلاقي أينما وُجد. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_الرقة

مديرية التنمية الإدارية في الرقة تنظّم دورة تدريبية في أخلاقيات العمل الحكومي والنزاهة تأسيساً لميثاق سلوك مؤسسي #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_الرقة للمشاهدة عبر يوتيوب: https://youtube.com/shorts/1ahB7vmuj58?si=CZv039PcPFNM1ozj

مديرية التنمية الإدارية في حماة تنمي قدرات كوادرها القيادية في التخطيط التشغيلي وتتبع التنفيذ عبر تدريب متخصص نظمت مديرية التنمية الإدارية في حماة تدريباً متخصصاً بعنوان "التخطيط التشغيلي الفعّال وإدارة تتبع التنفيذ"، قدّمه المدرب والاستشاري الأستاذ مصطفى السيد محمد، في خطوة تعكس حرص المديرية على تمكين مدراء الإدارات والمديريات ورؤساء الأقسام والدوائر من أدوات التخطيط العلمي التي تنعكس كفاءة وانضباطاً على سير العمل المؤسسي. وتناول التدريب محاور متعددة، أبرزها إعداد الخطط التشغيلية استناداً إلى الأهداف الاستراتيجية، إضافة إلى الإطار المنطقي بعناصره العامودية من غايات وأهداف وأنشطة ومهام، وعناصره الأفقية من مؤشرات أداء ووسائل تحقق وافتراضات. كما تضمّن التدريب عرضاً لأدوات تتبع التنفيذ، من بطاقة الأداء المتوازن ومخطط جانت ومصفوفة المسؤوليات إلى المخطط الزمني، إلى جانب أدوات المتابعة والتقييم عبر التقارير الدورية، وإدارة المخاطر من خلال مصفوفة المخاطر، وصولاً إلى تطبيق عملي رسّخ المفاهيم النظرية على أرض الواقع. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_حماة

تدعوكم مديرية التنمية الإدارية في حماة لحضور ندوة تفاعلية تحت عنوان "الحوكمة: الجسر لسوريا المستقبل"، بهدف ترسيخ فهم أسس الحوكمة وركائزها، بوصفها جسراً تعبر من خلاله مؤسسات الدولة من مرحلة عدم الاستقرار إلى مرحلة الرسوخ والبناء. للتسجيل يرجى زيارة الرابط الآتي: https://cloud.moad.gov.sy/apps/forms/s/bF8AYi3fzPAiZFQeq5LEdGes #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_حماة

برنامج القيادات التنفيذية.. شراكة سورية - إماراتية في التطوير الحكومي بالتعاون بين وزارة التنمية الإدارية ومكتب التبادل المعرفي الحكومي في دولة الإمارات العربية المتحدة، نُفذت المرحلة الحضورية من "برنامج سوريا للقيادات التنفيذية" بمشاركة نخبة من القيادات التنفيذية من عدد من الوزارات والجهات العامة. جمع البرنامج بين التعلم الأكاديمي واللقاءات القيادية والزيارات الميدانية وتبادل التجارب والممارسات الحكومية، حيث شمل زيارات ولقاءات مع عدد من الجهات والمؤسسات الرائدة في دولة الإمارات، تناولت مجالات القيادة، والابتكار والتصميم الحكومي، والمسرعات الحكومية، والموارد البشرية، والأداء والتميز الحكومي، وتطوير الخدمات، إلى جانب عدد من مجالات العمل الحكومي. ‎⁨ وشكل البرنامج مساحة لتبادل الرؤى والخبرات بين الجانبين، ومناقشة عدد من الأولويات والتحديات الحكومية، تمهيداً للعمل عليها ضمن مشاريع تطبيقية خلال المراحل اللاحقة. ويمثل هذا البرنامج محطة جديدة ضمن مسار أوسع للتعاون السوري - الإماراتي في مجال التطوير الحكومي، يركز على بناء شراكات مؤسسية مستدامة، وتبادل المعرفة والممارسات، وتطوير مشاريع ومبادرات مشتركة. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية

من القيم إلى الأداء… وزارة التنمية الإدارية تُحدث إدارة لترسيخ الثقافة المؤسسية في الجهات العامة #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #تنمية_الثقافة_المؤسسية للمشاهدة عبر يوتيوب: https://youtube.com/shorts/3X9Hv_KgWrk?si=enJK4vlkvre1fHg9

من القيم إلى الأداء… وزارة التنمية الإدارية تُحدث إدارة لترسيخ الثقافة المؤسسية في الجهات العامة أصدر وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف قراراً بإحداث إدارة تنمية الثقافة المؤسسية في وزارة التنمية الإدارية، في خطوة تهدف إلى ترسيخ ثقافة مؤسسية حديثة في الجهات العامة، تقوم على القيم المهنية، والسلوك الوظيفي المسؤول، والممارسات الإدارية الداعمة لجودة الخدمة العامة. وتتولى الإدارة الجديدة إعداد السياسات والمعايير الوطنية المرتبطة بالثقافة المؤسسية والقيم المهنية، وتطوير الأدلة والأدوات التي تساعد الجهات العامة على تحويل هذه القيم إلى ممارسات قابلة للتطبيق والمتابعة والقياس، بما يعزز الانضباط المؤسسي، والشفافية، والمسؤولية، وروح العمل العام. كما ستعمل الإدارة على تشخيص واقع الثقافة والسلوك المؤسسي في الجهات العامة، وتصميم برامج ومبادرات توعوية وتمكينية، وتقديم الدعم الفني والمنهجي للوحدات المعنية، بما يساعد على إدماج القيم المؤسسية في السياسات والإجراءات الإدارية ومسارات إدارة الموارد البشرية وتطوير الأداء. ويكتسب هذا القرار أهميته من كونه ينقل ملف الثقافة المؤسسية من مستوى الشعارات العامة إلى مستوى العمل المنظم، عبر أدوات قياس، وبرامج تنفيذ، ومتابعة أثر، وتوثيق للممارسات الناجحة ونشرها، بما يدعم بناء بيئة حكومية أكثر كفاءة والتزاماً وقدرة على خدمة المواطن. وتأتي هذه الخطوة ضمن توجه وزارة التنمية الإدارية لتعزيز التحول المؤسسي الشامل، وربط الإصلاح الإداري ليس فقط بالهياكل والتشريعات والأنظمة، بل أيضاً بثقافة العمل داخل المؤسسات، باعتبارها أحد العناصر الحاسمة في استدامة التطوير وتحسين الأداء الحكومي. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #تنمية_الثقافة_المؤسسية

تكليف السيد أنس جمعة حشيشو بمهام مدير إدارة تنمية الثقافة المؤسسية #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية

#قرار وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف يصدر القرار رقم / 498/، المتضمن إحداث إدارة مركزية لتنمية الثقافة المؤسسية في وزارة التنمية الإدارية، تُعنى بترسيخ القيم المهنية وتطوير سلوكيات العمل في الجهات العامة. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية

وزارة التنمية الإدارية تختتم مشاركتها في معرض دمشق الدولي اختتمت وزارة التنمية الإدارية مشاركتها في معرض دمشق الدولي، بعد أداء لافت وإقبال واسع من الزوار والمختصين؛ حيث استعرض جناح الوزارة أحدث البرامج والحلول الرقمية لتطوير العمل المؤسسي والارتقاء بالأداء الإداري. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #معرض_دمشق_الدولي

تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع وزارة الإعلام (الهيئة العامة للإذاعة والتلفزيون) عن توفر شواغر وظيفية في محافظة حلب. - التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي: https://bit.ly/hiring20260831 - آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 12/09/2026. يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي: https://bit.ly/applying20260831   - بالنسبة لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام: يشترط إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم. -الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها. - يتم استبعاد الطلبات غير المطابقة لشروط بطاقة الشاغر الوظيفي، وعند زيادة عدد المستوفين للشروط، يتم فرز الطلبات وترتيبها إلكترونياً وترشيح الأكثر ملاءمة وفق معايير أبرزها: المستوى والاختصاص العلمي، المعدل العام، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، والعمر. تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #وزارة_الإعلام

بين مسارات التحول الرقمي ومشاريع تطوير الأداء المؤسسي.. جناح وزارة التنمية الإدارية يترك أثراً طيباً لدى رواد معرض دمشق الدولي استقطب جناح وزارة التنمية الإدارية في معرض دمشق الدولي الدولي بنسخته الثالثة والستين اهتمام الزوار، حيث تنوّعت الأقسام المعروضة بين محاور الإدارة العامة الحديثة، ومنصات التحول الرقمي، ومشاريع تطوير الأداء المؤسسي. ويأتي هذا الحضور ضمن سعي الوزارة لتقريب مفاهيم التنمية الإدارية من المواطن، وإطلاعه بشكل مباشر على أدواتها ومنصاتها التفاعلية. حيث جسد الجناح رؤية الوزارة القائمة على رفع كفاءة المؤسسات العامة، وإنهاء التداخل في الصلاحيات، والاستثمار في الطاقات البشرية بوصفها ركيزة التطوير المستدام. كما شكّل المعرض فرصة للتفاعل المباشر مع الزوار، ونقل تجربة الوزارة في بناء إدارة عامة حديثة تواكب متطلبات المرحلة. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #معرض_دمشق_الدولي

تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع وزارة الطاقة (المؤسسة العامة لسد الفرات) عن توفر شواغر وظيفية في كل من محافظتي حلب والرقة - التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي: https://bit.ly/hiring20260903 - آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 12/09/2026. يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي: https://bit.ly/applying20260903 - يشترط لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم. -الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها. - يتم استبعاد الطلبات غير المطابقة لشروط بطاقة الشاغر الوظيفي، وعند زيادة عدد المستوفين للشروط، يتم فرز الطلبات وترتيبها إلكترونياً وترشيح الأكثر ملاءمة وفق معايير أبرزها: المستوى والاختصاص العلمي، المعدل العام، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، والعمر. تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #وزارة_الطاقة

جلسة مشتركة بين وزارتي التنمية الإدارية والتربية والتعليم لبحث تخطيط الموارد البشرية وإطلاق مسابقة توظيف جديدة عقد وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف ووزير التربية والتعليم جلسة عمل مشتركة، بحضور عدد من الكوادر المعنية في الوزارتين، خُصصت لمناقشة واقع الموارد البشرية في وزارة التربية والتعليم، وآليات الانتقال نحو تخطيط أكثر دقة يعتمد على البيانات والاحتياج الفعلي للمؤسسات التربوية. وناقشت الجلسة توزيع الكوادر التعليمية والإدارية بين المحافظات والجهات والمدارس، وتحديد مواقع العجز والفائض، وربط الاحتياجات الوظيفية الفعلية بالاختصاصات والجدارات المطلوبة، بما يسهم في توجيه الموارد البشرية بصورة أكثر كفاءة وتحسين استثمار الطاقات المتاحة. كما جرى بحث التحضيرات لإطلاق مسابقة توظيف جديدة في وزارة التربية والتعليم، على أن تُبنى الاحتياجات المعلنة فيها على نتائج تحليل البيانات والاحتياجات الفعلية، وبما يضمن توجيه التوظيف نحو المواقع والاختصاصات الأكثر حاجة، والانتقال من التوظيف القائم على الأعداد العامة إلى توظيف أكثر استهدافاً يرتبط بحاجة المؤسسة ومتطلبات الوظيفة. وأكد الجانبان أن تطوير إدارة الموارد البشرية في القطاع التربوي يمثل مساراً أساسياً لتحسين كفاءة العملية التعليمية، وأن المرحلة المقبلة ستشهد تعزيز التكامل بين تخطيط القوى العاملة، وإعادة توزيع الكوادر، واستقطاب الكفاءات الجديدة وفق أسس واضحة وقابلة للقياس. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

وزارة التنمية الإدارية تستعرض "بوابة الوظائف الحكومية" لتعزيز تكافؤ الفرص في التوظيف الحكومي تتابعت الزيارات إلى جناح وزارة التنمية الإدارية في معرض دمشق الدولي بدورته الثالثة والستين، حيث اطّلع الزوار على منظومة الخدمات الرقمية التي أطلقتها الوزارة، وفي مقدمتها "بوابة الوظائف الحكومية"، المعنية بتنظيم عملية الإعلان عن الشواغر الوظيفية في الجهات العامة وربطها بالباحثين عن عمل، عبر آلية إلكترونية موحّدة تحقق الشفافية وتكافؤ الفرص. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #معرض_دمشق_الدولي

تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع وزارة التعليم العالي والبحث العلمي (الهيئة العامة للتقانة الحيوية) عن توفر شواغر وظيفية لحملة الاختصاصات البحثية التخصصية والإدارية والمهنية. محافظة العمل: دمشق.   - التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي: https://bit.ly/hiring20260722 - آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 08/09/2026. يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي: https://bit.ly/applying20260722   - بالنسبة لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام: يشترط إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم. -الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها. - يتم استبعاد الطلبات غير المطابقة لشروط بطاقة الشاغر الوظيفي، وعند زيادة عدد المستوفين للشروط، يتم فرز الطلبات وترتيبها إلكترونياً وترشيح الأكثر ملاءمة وفق معايير أبرزها: المستوى والاختصاص العلمي، المعدل العام، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، والعمر. تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #وزارة_التعليم_العالي_والبحث_العلمي

مديرية التنمية الإدارية في الرقة تطلق دورة "أساسيات الموارد البشرية" تعزيزاً لكفاءة العملية التوظيفية نظّمت مديرية التنمية الإدارية في الرقة دورة تدريبية بعنوان "أساسيات الموارد البشرية"، استهدفت موظفي قسم التوظيف في إدارة الموارد البشرية، في إطار الجهود الرامية إلى رفع كفاءة العاملين وتطوير أدائهم. قدم البرنامج الأستاذ ماجد محمد المحمد، الخبير في مجال العقود والإدارة وبناء الحلول التي تلبي احتياجات العمل المختلفة. وتناولت الدورة أبرز محاور العمل الوظيفي، من تخطيط التوظيف والاستقطاب، إلى التعويضات والمزايا والتدريب والتأهيل وتقييم الأداء، بما يسهم في تزويد المشاركين بالأدوات والمهارات اللازمة لإدارة عملية التوظيف بكفاءة واحترافية، وترسيخ ثقافة العمل المؤسسي المبني على معايير علمية حديثة. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_الرقة

منصة "بناة" تُبرز آلية عملها في تنظيم العمل التطوعي بمعرض دمشق الدولي الثالث والستين في خطوة تعكس الحرص على ترسيخ ثقافة العمل التطوعي المنظم، شكّل حضور منصة "بناة" ضمن جناح وزارة التنمية الإدارية في معرض دمشق الدولي بدورته الثالثة والستين محطة لافتة استقطبت اهتمام الزوار الراغبين بالتعرف إلى آلية عملها. وتكتسب المنصة أهمية بالغة في تنظيم الكوادر التطوعية وتوزيعها وفق الاحتياج الفعلي للجهات المستفيدة، بما يضمن توجيه الطاقات نحو المسارات الأكثر إلحاحاً، إضافة إلى دورها في بناء جسر بين الجهات الحكومية والمجتمع المحلي يفتح المجال أمام شراكات فاعلة تصب في خدمة القضايا التنموية، والاستفادة من التجارب والطاقات الشبابية عبر مبادرات تطوعية منظمة. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #معرض_دمشق_الدولي

فجوة التنفيذ في القطاع الحكومي: المعادلة المفقودة أقامت مديرية التنمية الإدارية في إدلب ندوة بعنوان «فجوة التنفيذ في القطاع الحكومي: المعادلة المفقودة»، تناولت التحديات التي تواجه الخطط الحكومية عند الانتقال من التخطيط إلى التنفيذ وتحقيق النتائج. وتضمنت الندوة أربعة محاور رئيسية، شملت تشخيص فجوة التنفيذ، وأسبابها، ومعادلة التنفيذ الفعّال القائمة على خمسة أرقام تُحدد مصير أي خطة، إضافة إلى استعراض أدوات ومنهجيات عملية لمعالجة فجوة التنفيذ وتعزيز كفاءة الأداء والمتابعة. وتأتي الندوة في إطار جهود المديرية الرامية إلى تطوير الأداء الإداري، وتعزيز ثقافة التخطيط القائم على النتائج، وتحويل الخطط إلى إنجازات ملموسة. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_إدلب